CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL · 2020-03-11 · Los interesados deberán...
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COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
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COMITÉ INTERINSTITUCIONALDE IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMAEN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE
JUSTICIA LABORAL
2Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral
REQUISITOS DE INGRESO
1Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral
Tener la categoría de asistente jurídico, secretario, su equivalente o alguna otra superior, al momento de solicitar su inscripción.
Contar con un promedio general en su último grado de estudios de 80 ochenta puntos o mas, en una escala de 100 cien. Los interesados que no tengan dicho promedio podrán participar solamente, si al momento de la inscripción se encuentran cursando un programa de estudios de grado superior-maestría o doctorado- que tenga relación con la función jurisdiccional y que tenga validez oficial. Siempre y cuando el interesado haya aprobado con promedio de 80 ochenta puntos o más, en una escala de 100 cien, la mitad más uno o la totalidad de las materias que integren el programa académico respectivo.
Dentro del escrito solicitado deberán proporcionar el número de empleado, para con ello validar su vigencia como empleados.
REQUISITOS DE INGRESO
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Los interesados deberán acompañar:
Escrito firmado, dirigido al Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado de Nuevo León, en el que manifiesten, bajo protesta de decir verdad, su voluntad de participar en el curso, que cuentan con el promedio mínimo requerido y su compromiso de cumplir con su asistencia.
Los aspirantes que dependan organizacionalmente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, anexarán uno diverso en el cual, bajo protesta de decir verdad, manifiesten que se encuentran autorizados por su superior jerárquico para atender todas las exigencias académicas que se originen, con motivo de su participación en el programa que se convoca.
Dentro de los escritos señalados se deberá proporcionar su dirección de correo electrónico oficial, a través de la cual se le harán llegar las comunicaciones correspondientes al curso.
DOCUMENTACIÓN
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DOCUMENTACIÓN
En el periodo comprendido del 17 diecisiete al 23 veintitrés de marzo de 2020 dos mil veinte, de las 9:00 nueve a las 15:00 quince horas, se llevará a cabo el proceso de registro. Los interesados deberán acudir a registrar su inscripción, mediante escrito dirigido al Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral y entregar los documentos que acrediten los requisitos señalados en la presente convocatoria, en el área de recepción del Instituto de la Judicatura, ubicada en el Tribunal Superior de Justicia, 8° piso, calle Juan Ignacio Ramón, sin número, esquina con Ignacio Zaragoza, zona Centro de Monterrey, Nuevo León.
No se recibirán solicitudes de inscripción, ni documentación después de la fecha y hora antes señalada, o por cualquier otro medio.
PERIODO DE
INSCRIPCIÓN
4Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral
CUPO Y ADMISIÓN
Con el fin de atender las necesidades pedagógicas de la capacitación a impartir, el cupo será limitado a 60 personas.
Solamente serán admitidas las personas que cumplan con los requisitos previstos en la presente convocatoria, atendiéndose como criterios de selección el análisis curricular, el grado acádemico, antigüedad y trayectoria en el Poder Judicial del Estado de Nuevo León.
Es responsabilidad de las y los aspirantes verificar que la dirección de correo electrónico proporcionada al momento de su inscripción sea correcta, ya que toda la comunicación se realizará por esa vía, y, en su caso, las constancias de acreditación; así mismo verificar que se describa la documentación presentada al momento de su registro y con la cual pretenda justificar los requisitos exigidos en la presente convocatoria.
El Comité es la autoridad que determinará la selección de aspirantes para llevar a cabo la capacitación planteada, la lista de los folios de los aspirantes admitidos al Curso de Actualización en Materia de Justicia Laboral se publicará, con efectos de notificación, el 1 uno de abril de 2020 dos mil veinte, en el micrositio del Instituto de la Judicatura https://www.pjenl.gob.mx/Instituto/.
MODALIDAD, DURACIÓN, HORARIOS Y SEDES
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CUPO Y ADMISIÓNMODALIDAD, DURACIÓN,
HORARIOS Y SEDES
El curso constará de 200 horas, que serán impartidas preferentemente de manera presencial, sin que sea obstáculo que algúna fase o módulo sea en modalidad mixta o virtual. Las fases se dividen de la forma siguiente:
La primera fase consiste en un diplomado en Derechos Humanos Laborales y Justicia Laboral que consta de 120 horas, en modalidad mixta. 2 sesiones semanales, martes de 15:00 a 19:00 horas y miércoles de 10:00 a 14:00 horas.
La segunda fase comprende los módulos del 2 dos al 8 ocho, que abarcarán 50 horas en modalidad presencial, donde se conocerán los aspectos sustantivos y procesales de la materia laboral. 2 sesiones semanales, viernes y sábados, en horario por confirmar.
La tercera fase consta de una especialización práctica en la materia laboral, que consta de 30 horas divididas en 2 sesiones semanales, viernes y sábados, en horario por confirmar, con la finalidad de llevar acabo un eficaz desarrollo de los talleres, estos podrán ser divididos, tomando en consideración como criterios de selección las calificaciones obtenidas en las fases previas.
Para el adecuado desarrollo de las fases indicadas, el alumnado deberá presentarse en los horarios que previamente se le harán de su conocimiento mediante el correo electrónico que registre en su inscripción.
El curso que se convoca será llevado a cabo tanto en las instalaciones del Tribunal Superior de Justicia, aulas del Instituto de la Judicatura, así como en las que determine el Comité, previo aviso al participante cuando mínimo un día anterior al inicio del módulo correspondiente.
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El temario del curso comprende lo siguiente:
Número Seminario/taller
Periodo
Módulo 1 Diplomado en derechos humanos laborales y justicia
laboral
14 de abril – 27 de mayo
Número Seminario/taller
Periodo
Generalidades del derecho del trabajo.
Reformas
5 y 6 de junio
Centro Federal de Conciliación y
Registro
Mecanismos alternativos para la
solución de controversias en el
procedimiento laboral
Módulo 2
Módulo 3 12 y 13 de junio
Módulo 4 3 y 4 de julio
El proceso laboral en sede judicial Módulo 5 7, 8, 14, 15 y 21 de
agosto
Régimende Transición
Módulo 6 22 de agosto
Amparo en derecho del trabajo
Módulo 7 5 de septiembre
Seguridad social
Módulo 8 12 de septiembre
Número Seminario/taller
Periodo
Módulo 9 Talleres Octubre – Diciembre
Fase
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FECHADE
INICIO
El 14 catorce de abril de 2020 dos mil veinte dará inicio la impartición del Curso de Actualización en Materia de Justicia Laboral.
El alumno deberá presentarse puntualmente a las sesiones presenciales y tendrá una tolerancia de 15 quince minutos después del horario establecido para el inicio de clases; transcurrido dicho periodo se considerará falta.
El alumno deberá registrar su entrada por medio del dispositivo "Finger Scan" a cada sesión del curso y no podrá retirarse sin haber registrado su salida en el mismo, de lo contrario se le considerará como falta completa.
Se verificará aleatoriamente que los alumnos que registren su ingreso, permanezcan durante la clase. En caso de que se detecte que algún participante no se encuentra, se le acreditará como falta completa.
La aprobación del curso estará condicionada a que el participante acuda por lo menos al 80 ochenta por ciento de las sesiones de cada fase, y además acredite los instrumentos de evaluación que, en su caso, se apliquen.
Cuando el alumno no pueda acudir a alguna de las sesiones, deberá informar al Comité dentro de los dos días hábiles siguientes, exponiendo y justificando las razones de su falta. Las cuestiones laborales no constituirán motivo de justificación de retardos o faltas.
Una vez emitido los resultados de cada fase, no habrá revisión de los mismos.
REGLAS1.
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REQUISITOS DE APROBACIÓN DE LAS FASESPara acreditar cada fase, se requiere cumplir con los siguientes requerimientos:
Asistir al 80% de las sesiones en cada fase.
Contar con el 100% de las asignaturas aprobadas con un mínimo de 80 ochenta puntos, de acuerdo a los instrumentos de evaluación que, en su caso, se apliquen.
Cada fase en su conjunto deberá ser evaluada; de la aprobación de la misma dependerá la continuación del participante en el curso.
REQUISITOS DE APROBACIÓN DEL CURSOPara acreditar el curso y tener derecho a la constancia respectiva, se requiere cumplir con los siguientes requerimientos:
Asistir al 80% de las sesiones en cada fase.
Acreditar las 3 fases con calificación con un mínimo de 80 ochenta puntos cada una.
CONSTANCIA
Los participantes que concluyan el curso recibirán una constancia expedida por el Comité Interinstitucional de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado, que los acredite en conocimientos, habilidades y experiencia en materia de justicia laboral.
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DESCALIFICACIÓN
Son causas de descalificación las siguientes:
No alcanzar la calificación de 80 ochenta puntos, de acuerdo a los instrumentos de evaluación que, en su caso, se apliquen para cada fase.
Presentar la documentación requerida de forma incompleta o sin las formalidades señaladas en la presente convocatoria.
No cumplir con el 80 ochenta por ciento de asistencia a cada fase.
La separación del servidor público de su cargo, sin importar la etapa en que se encuentre el curso.
Incurrir el participante en deshonestidad académica.
Aquel que cuente con una sanción grave -impuesta en el transcurso del programa-, quedará fuera del mismo.
CIRCUNSTANCIAS NO PREVISTAS
Cualquier situación no prevista la resolverá el Comité.
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