Cultura Organizacional.erick Gonzales Acosta

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CULTURA ORGANIZACIONAL Investiga qué mecanismos utilizan en tu organización, o escoge una del mercado, para mantener la cultura organizacional . Los Mecanismos que Utilizamos en la Organización que Laboro son los Siguientes: Declaraciones formales de la filosofía organizacional, organigramas, credos, misión, materiales usados en el reclutamiento y la selección, y socialización. Mi jefe inicia con el ejemplo constante de la cultura que quiere crear y promocionar. Manejo deliberado de papeles, capacitación y asesoría por parte de los líderes. Supervisión general. Todos tienen libertad para resolver los problemas de su puesto.

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DISEÑO ORGANIZACIONAL

Transcript of Cultura Organizacional.erick Gonzales Acosta

CULTURA ORGANIZACIONAL

Investiga qu mecanismos utilizan en tu organizacin, o escoge una del mercado, para mantener la cultura organizacional.

Los Mecanismos que Utilizamos en la Organizacin que Laboro son los Siguientes: Declaraciones formales de la filosofa organizacional, organigramas, credos, misin, materiales usados en el reclutamiento y la seleccin, y socializacin.

Mi jefe inicia con el ejemplo constante de la cultura que quiere crear y promocionar.

Manejo deliberado de papeles, capacitacin y asesora por parte de los lderes.

Supervisin general. Todos tienen libertad para resolver los problemas de su puesto.

Las compensaciones y ascensos que se otorgan al personal estn basados en su nivel de productividad.

La gerencia intencionalmente aumenta la intensidad del conflicto funcional o constructivo, lo suficiente para que siga siendo viable, autocrtico y creativo.

Se alienta y utiliza el talento creativo e innovador del trabajador.

Saludamos al cliente cada vez que entramos en contacto con ste, sonremos al cliente y preguntamos si se le puede ayudar con algo, dejando cualquier actividad que estemos realizando en el momento.

Tratamos de sobrellevar las diferencias no levantado la voz y conversando educadamente para darle solucin al tema.

Si hay alguien que este alterando el bienestar de algn trabajador es despedido de la empresa.

Historias leyendas, mitos y ancdotas sobre las personas y acontecimientos ms importantes.

Sistema explcito de premios y reconocimiento, criterios de promocin.

HECHO POR: Gonzales Acosta Erick. F