Fabián de Jesús Hernández CastilloComunicación y Cultura Organizacional

6LCultura:

La compleja mezcla de supuestos, conductas, relatos, mitos, metáforas y demás ideas que encajan unos con otros y definen lo que significa ser miembro de una sociedad concreta. 1

Es aprendida, compartida y transmitida de una generación a otra. Es transmitida sobre todo por los padres a los hijos, pero también por las organizaciones sociales, los grupos de intereses especiales, el gobierno, las escuelas y la iglesia. 2

Sistema integrado de patrones de conducta aprendidos que son características distintivas de los miembros de cualquier sociedad determinada. 2

Organización:

Asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad. 3 Es un conjunto estable en el tiempo de personas que de dividen y coordinan racialmente

las tareas con vistas a conseguir unos fines u objetivos determinados. 4 Es el arreglo del personal para facilitar el logro de ciertos propósitos prestablecidos, a

través de una adecuada ubicación de funciones y de responsabilidades. 5

Biografía:

1. Administración. James Arthur Stoner, R. Dward Freeman. Daniel R. Gilbert, Pilar Fascaró Sacristan.

2. Marketing Internacional. Michael R. Czinkota, Likka A. Tonkainen.3. Administración. Stephen P. Robbins, Mary Coulter.4. La Subjetividad de la Organización: El Poder Más Allá de Las Estructuras. Javier Uriz.5. Organización y Administración Universitarias. Boris Yopo