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Trabajando con un profundo respeto a la natu-����������� ���������� ��������� �� �� ������ �� ���������������������������������� �������el éxito con los más necesitados, Grupo Agrolíba- ��������������������������������������� ���melones de superior calidad y sabor para clientes y mercados con necesidades diferenciadas, ������� � ��������� � ��� ���� ��� �� �������integrada, excelencia en empaque e inocuidad.

Ubicada desde 1979 en San Lorenzo, Valle, al ���� ��� ! ������ �� ��������� �� ��� �� �������� "�������� ��������#� ���������� ���$�� ���� ��� � ���%$�� ���� ����� �� ��� ������ ����Grupo, sembrando cada año más de 2600 hectá-reas que producen más de 4000 contenedores ��� ��� ��� ���� ��� ��$�� �� � �� �������� ����exigentes de América del Norte, Europa, Asia y &���������� '�

(����)������ ���*�����������������������+//�*��������������$����������������������� -���*�� � ��� ����������� ���������� ��� "������� ���� ���*�� ��� ��$�� ������ ��� ��� ������� ����������� ������ ���� ���"���� ��� ������������� ��������'�3��������� ������������� ������ ������� ���5���� ������ � � ���� ��� 8�///�� ������������ ������������������������������labor producen deliciosa miel. Asimismo también siembra 75 hectáreas de sandía para la produc-����������������� ���*������;�����������������una importante empresa semillera global.

Cultura de excelenciaGrupo Agrolíbano está conformado también

por; Industria Camaronera del Sur, especializada en la acuacultura; Ornamentales del Valle, ���������������� ������� �������=���> ������������������ ����������������������'�� ��������?//�������� ��������������������������������� ��� ���� ������ ��� @��� � *�� � ��� �����������������"�����'

3�� ����� ��� ���������� ��� ��� ����������milla extra por los clientes, la empresa hace lo mismo por ellos, preocupándose genuinamente � ����������������� ���B������ ����� � ��������áreas de descanso, agua potable de alta calidad, acceso a alimentos al costo, lo que representa un ahorro en sus presupuestos de 20-25%, acceso a ������� ������� ���������������$������������ ���-%$��������%�������������������������� ��en seguridad alimentaria y salud ocupacional, de igual forma fomenta una cultura de excelencia al reconocer el buen desempeño de su gente a quienes premia con raciones de alimentos y la ���������������������������������������"����������� ���� ����'� F�� �������� ������ ��� ������-���� ���� ��� ���������� ��� ���������� ���������� ����� �� ��� ��������� ��� � ����� � )�� '���������������� � � � ��������� �$���������-za que el empleo se escoge libremente, asimismo �������� ��� ��������� ��� �� �������� ������� �condiciones laborales seguras e higiénicas, no � ������ �� � ��� ���� ������� ���� ������ ��5��� ���������������� �$������� �������������'

Angeles en AcciónProyecto Innovador

Todos conocemos las difíciles circunstancias que atraviesa nuestro país, cuyos indicadores sociales, macro y micro económicos nos ubican en los más bajos de la Región. Lo que vemos reflejado entre otras cosas en el colapso de nuestro Sis-tema de Salud.

Garantizar una atención digna y de calidad a los pacientes.Empoderar a la comunidad en sus responsabilidades en los servicios de salud.Lograr la certificación del centro Hospitalario.“Ángeles en Acción” nace como un catalizador para el cambio, bajo la gestión de Pamela Molina, Directora Ejecutiva de la Fundación Agrolíbano. En el 2007 comienza a trabajar con el Hospital de San Lorenzo al asumir el cargo de Directora Ejecutiva de la Fundación de Apoyo y Vigilancia pro Mejoramiento del Hospital de San Lorenzo, organización sin fines de lucro dedicada a recaudar fondos para el mejoramiento del Hospital con el propósito de crear condiciones de dignificación humana, transformando su infraestructura y fortaleciendo procesos internos que promuevan un trato cálido a los pacientes y en corto tiempo lo estamos logrando.

Es por ello, que la indiferencia ya no es una opción y es el momento de actuar, nuestro iniciativa tiene como objetivo contribuir a la transformación de los Hospitales Públicos de Honduras, que permita la mejora continua, estandarice procedimientos y brinde garantías de sostenibilidad, enfocados en una nueva cultura, con el propósito de dejar huella e impactar positivamente la salud de miles de hondureños, trabajamos enfocados en lograr:

El éxito está basado en un Modelo de corresponsabilidad social, alcanzado mediante la cooperación efectiva entre la Sociedad Civil, el Sector Privado y el Gobierno en el cuál todos hacemos nuestra parte y la Comunidad tiene un rol clave en el manejo de sus servicios de salud.

Con una necesaria dosis de credibilidad se inició la labor, el desafío es enorme, pues nos encontramos con una comunidad pasiva e indiferente y a un personal altamente desmotivado en un ambiente laboral inapropiado, un Hospital desorganizado, inseguro, ineficiente, insalubre y con carencia de infraestructu-ra y medicamentos.

Angeles en AcciónProyecto Innovador

Antes

Ahora

Con pasión, arduo trabajo y un llamado genuino de servicio, los logros han sido extraordinarios, ahora tenemos un personal y un gremio sindical incorporado en la toma de decisiones, motivado y comprometido con el plan de transformación, el Hospital es ahora más seguro, eficiente, equipado y organizado, y lo más importante se ha creado una actitud de vigilancia compartida, las tasas de mortalidad se han reducido significativamente.

La visión de hacer del Hospital de San Lorenzo un modelo en servicios de salud en nuestro país continúa, con la incorporación del Proyecto de Fortalecimiento de la Ges-tión Hospitalaria que se implementará con apoyo de La Secretaría de Salud y el BID, para establecer estándares de calidad en todos los procesos de gestión clínica.

En aspectos de salud, se atenderán a 3 centros de salud (Guanacaste, San Jerónimo y Namasigue), dos clínicas odontológicas (Guanacaste y Namasigue). En el Hospital Público de San Lorenzo, que atiende anualmente un total de 100 mil pacientes, se continuaran desarrollando proyectos de infraestructura orientados a mejorar la atención del paciente tales como: Ampliación y remodelación del Hogar Materno, Remodelación del Centro de Atención Integral (CAI), Cons-trucción de un tercer quirófano, Ampliación y remodelación del almacén de medicamentos, Remodelación de la Central de Equipos, Remodelación del área de lavandería, Remodelación de Farmacia y Psicología, Remodelación y ampliación de la emergencia (observación pediátrica y observación de adultos), Ampliación del archivo clínico, Adquisición de una planta de oxigeno, Ampliación en consulta externa, Adquisición de una planta de tratamientos de desechos sólidos y la Adquisición del equipo de lavandería (lavadora y secadora).

Resultados esperados

Nuestra iniciativa “Cambiando Vidas” tiene como objetivo contribuir a lograr el desarrollo integral comunitario, fomentando mayores oportunidades con el fin de mejorar la calidad de vida en nuestras comunidades vecinas.

Cambiando

VidasEn aspectos de Desarrollo Comunitario, a través del “Proyecto Cambiando Vidas” se ejecutarán 31

proyectos (158% más que el año anterior) y se beneficiarán directamente más de 8 mil personas que viven en las comunidades atendidas, con acciones como la construcción de 100 eco fogones, 75 letrinas, 60 gallineros, 30 chiqueros, 50 pisos saludables, 25 filtros de agua grises, 25 filtros de agua potable, 1 proyecto de agua potable comunitaria, 10 campañas de ambientales (reforestación, manejo de la basura), 5 huertos escolares, 60 huertos familiares, 5 pulperías escolares con seguridad alimentaria, 25 basureros comunitarios, siembra familiar de 50 manzanas de maíz, 10 silos para guardar maíz, 10 microempresas comunitarias, 5 cajas rurales, atención mensual a 85 personas con discapacidad, atención mensual a 80 personas de la tercera edad, otorgamiento de 80 recetas medicas para personas de escasos recursos económicos,

También, se desarrollarán proyectos como mejoras de 20 viviendas, construcción de 30 viviendas elevadas evitando las inundaciones, construcción de 50 viviendas de concreto, impartiendo 29 talleres de capacitación comunitaria, otorgando 2,000 raciones alimentarias, atendiendo 3 comisariatos que venden al costo los productos de la canasta básica familiar, haciendo aportes a la cultura y el deporte en las comunidades. Además, se tiene presupuestado la atención a comunidades en épocas de desastres naturales, como las inundaciones que son muy frecuentes en la zona sur de nuestro país.

AntesAntes

AhoraAhora

Casa Familia Umanzor

Resultados esperados

Salud preventiva; con la construcción y mejora de eco fogones, filtros, letrinas, gallineros, chiqueros y pisos saludables.

La promoción de emprendedurismo; con la imple-mentación de instrumentos y métodos que han dado como fruto la creación de microempresas permitien-do la generación de empleo no agrícola y facilitando de esta manera la obtención de ingresos fuera de la temporada de producción de melón.

El cuidado del ambiente; forestando, reforestando, desarrollando campañas de limpiezas y manejo de basura dentro de las comunidades.

El Proyecto está enfocado en:

Ecofogones

Antes Ahora

Letrinas

Microempresas

ClínicasOdontológicas

Centros de salud; fortaleciendo la gestión en cen-tros de salud, mejorando los procesos internos, equi-pamiento, remodelaciones y ampliaciones en infraes-tructura.

Vivienda; mejora y construcción de viviendas.

Seguridad alimentaria; producción familiar, ingesta y generación de ingresos.

La fundación busca alianzas estratégicas con organismos de colaboración nacional e internacional para lograr hacer un mayor impacto.

AntesAhoraViviendas

En el área de educación la Fundación Agrolíbano ha implementado en las comu-nidades vecinas el proyecto “Escuela 5 Es-trellas” que tiene como objetivo mejorar el proceso de enseñanza aprendizaje con es-tándares de calidad, promoviendo un modelo de corresponsabilidad comunidad-escuela-fundación.

Hemos establecido más de 60 indicadores de calidad en los diferentes ejes de acción, que deben ser logrados por una escuela 5 estrellas en un periodo no mayor a 3 años, para el logro de los mismos se establecen compromisos de todos los involucrados en el proceso de enseñanza en la escuela se-leccionada y se establecen metas las cuales son evaluadas anualmente.

El proyecto está enfocado en:

Infraestructura; Construcción y remodelación de aulas y ambientes escola-res, mobiliario y equipamiento de acuerdo a indicadores de calidad.

Pedagogía; material didáctico, bibliotecas, desarrollo y mejoras de técni-cas educativas y uso de tecnologías;

Gestión Administrativa; Organización (órganos de gobierno escolar y comunidad), planificación, evaluación y sostenibilidad (actividades de gene-ración de recursos).

Ambientales; el mejoramiento y mantenimiento del ornato del centro educa-tivo y comunidad

Seguridad Alimentaria; la implementación de huertos escolares con el propósito de mejorar la dieta nutricional, generar sostenibilidad y capacitar a los niños.

En el Sector Educación a través del “Proyecto 5 Estrellas”, como producto de la buena aceptación en las comunidades y en los docentes, se espera beneficiar a 10 escuelas rurales, incluido un Centro de Educación Básico (CEB), o sea el 100% de incremento con relación al año anterior, con un total aproximado de 1,500 alum-nos.

Además, en este sector se beneficiaron 4 Centros Comunitarios de Educación Pre básica (CCEPREB) con un total de 84 alumnos, a quienes se les proporcionaran los útiles, materiales escolares y su merienda escolar.

Uno de los aspectos innovadores en este proyecto será la dotación de computado-ras, el uso del internet y el aprendizaje del idioma inglés; además de recibir por lo menos 200 días de clases al año ya que en otras escuelas públicas del país apenas se llega a 100 días de clases al año.

También, se beneficiarán con una beca de estudio por lo menos a 31 estudiantes que tengan excelencia académica en los niveles primario, secundario y universita-rio, incluyendo una beca en el exterior.

Antes

Ahora

Resultados esperados

Sé parte

De manera especial, le invitamos a comprometerse aportando sus recursos, su tiempo y gestionando contactos, extendiendo así su corazón para servir.

La solidaridad es un asunto de Compromiso e interés, de Visión por un futuro mejor compartido por todos, y sobre todo nuestro deber social con los más necesitados.

DECÍDASE!!! Usted es una persona llamada a trascender del ÉXITO AL SIGNIFICADO, a ser un instrumento de luz, esperanza y bendición para los que sufren, hoy es su oportunidad!!!.

Su compromiso

Cambiando

Vidas

BANPAISEn Lempiras en Dólares

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