Cuestionario Para Determinar El Clima Organizacional

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El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS O INCORRECTAS. Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla correspondiente la respuesta que mejor describa tu opinión. No debe quedar ninguna pregunta en blanco. La escala utilizada es del 1 (totalmente de acuerdo) al 3 (En desacuerdo). Tienes la opción de elegir N/A (no aplica) en los casos que así lo consideres. 1- Totalmente de acuerdo 2- Parcialmente de acuerdo 3- En desacuerdo 4- No Aplica ( N/A ) PREGUNTAS 1 2 3 N/A 1. Me siento muy satisfecho con mi ambiente de trabajo 2. En mi organización está claramente definida su Misión y Visión. 3. La dirección manifiesta sus objetivos de tal forma que se crea un sentido común de misión e identidad entre sus miembros 4. Existe un plan para lograr los objetivos de la organización. 5. Yo aporto al proceso de planificación en mi área de trabajo. Cuestionario Clima OrganizacionalPágina 1 Plan estratégico PGR 2010-2015

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CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

El propsito de este Cuestionario es encontrar las reas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institucin

Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS O INCORRECTAS.

Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla correspondiente la respuesta que mejor describa tu opinin. No debe quedar ninguna pregunta en blanco.

La escala utilizada es del 1 (totalmente de acuerdo) al 3 (En desacuerdo). Tienes la opcin de elegir N/A (no aplica) en los casos que as lo consideres.

1. Totalmente de acuerdo1. Parcialmente de acuerdo1. En desacuerdo1. No Aplica ( N/A )

PREGUNTAS123N/A

1. Me siento muy satisfecho con mi ambiente de trabajo

2. En mi organizacin est claramente definida su Misin y Visin.

3. La direccin manifiesta sus objetivos de tal forma que se crea un sentido comn de misin e identidad entre sus miembros

4. Existe un plan para lograr los objetivos de la organizacin.

5. Yo aporto al proceso de planificacin en mi rea de trabajo.

AUTONOMIA

6. Mi superior me motiva a cumplir con mi trabajo del a manera que yo considere mejor

7. Soy responsable del trabajo que realizo

8. Soy responsable de cumplir los estndares de desempeo y/o rendimiento

9. Conozco las exigencias de mi trabajo

10. Me siento comprometido para alcanzar las metas establecidas.

11. El horario de trabajo me permite atender mis necesidades personales

COHESIN

12. Mis compaeros y yo trabajamos juntos de manera efectiva.

13. En mi grupo de trabajo, solucionar el problema es ms importante que encontrar algn culpable.

14. En mi institucin existe un espritu o mstica de que estamos todos juntos en esto.

15. Siento que formo parte de un equipo que trabaja hacia una meta comn.

Cuestionario Clima OrganizacionalPgina 2Plan estratgico PGR 2010-2015