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    Cuestionario para Evaluacin de Capacidades de Seguridad Industrial,Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) en Contratistas

    Seccin 1 Liderazgo y Compromiso(i) Compromiso con SIAHO a travs del Liderazgoa) Est involucrada la alta gerencia en el manejo de SIAHO?

    R= M.C.P. OCCIDENTE C.A., promueve la divulgacin de la poltica de SeguridadIndustrial a todos los niveles, es decir, desde el nivel mas alto (Presidencia)hasta el ms bajo (artesanos y/o obreros) de la organizacin, por medio detrpticos, folletos, charlas, carteleras informativas, carnet, etc., donde se dar aconocer entre otros: las normas, procedimientos y disposiciones en materia deSeguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional a todo el personal quelabora dentro y fuera de la empresa.

    b) Suministran evidencia de su compromiso a todos los niveles de laorganizacin?R= Si, por que dentro de M.C.P. OCCIDENTE, C.A., estn implementadas loslineamientos que constituye al liderazgo de una organizacin, a travs de laspolticas de la empresa, visin, misin, objetivos y valores organizacionales.

    c) Cmo promueven ustedes una cultura positiva hacia los asuntosvinculados con SIAHO?R= La Presidencia de M.C.P. OCCIDENTE C.A., promueve la cultura SIAHO, a travsde la Gerencia SIAHO, realizando charlas (charlas de induccin, charlas diarias paranotificar los riesgos especifico del trabajo a realizar, su duracin es deaproximadamente 5 min. y charlas de seguridad semanal)

    Seccin 2 Poltica y Objetivos Estratgicos(i) Documentos de la poltica de SIAHOa) Su compaa cuenta con un documento que refleje la poltica de SIAHO? Si la

    respuesta es AFIRMATIVA, por favor anexe una copia del mismo.R= Si, las polticas de SIAHO de M.C.P. OCCIDENTE, C.A. (VER ANEXO N 1)

    b) Quin tiene la responsabilidad global y final de SIAHO dentro de su organizacin?

    R= Estructura SIHAO (VER ANEXO N 2)c) Quin es la persona de mayor jerarqua dentro de la organizacin que seresponsabiliza por el cumplimiento de esta poltica en las instalaciones y en el sitioen el que se encuentran trabajando sus empleados? Suministre su nombre, cargo yexperiencia.Ing. Carmen OsorioGerente de SIAHO

    (ii) Disponibilidad de los estatutos de la poltica para los empleadosa) Especifique los mtodos a travs de los cuales ha logrado captar la atencin de

    todos sus empleados hacia la poltica de SIAHO.R= Por medio de trpticos, folletos, charlas, carteleras informativas, entre otros.

    b) En caso de efectuar cambios a su poltica de SIAHO, Cmo logran que dichos cambios

    sean conocidos por todos sus empleados?R= Al momento que se necesite un cambio a la poltica o sus principios, es notificadaa todo el personal que labora dentro y fuera de la empresa, y se da a conocer en lasreuniones por medio informe u otros medios escritos.

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    Seccin 3 Organizacin, Responsabilidades, Recursos, Normas y Documentacin

    (i) Organizacin compromiso y comunicacina) Cmo est involucrada la gerencia en las actividades, en el establecimiento de

    objetivos y en el monitoreo de la SIAHO?

    R= La Presidencia es la base fundamental para Planificar y controlar todas las actividades aser desarrolladas durante la ejecucin de cualquier obra, cumpliendo a cabalidad laspolticas y todas las normativas asociadas a SIAHO, en conjunto con el Coordinador ySupervisor SIAHO.Adems la Presidencia Provee los recursos necesarios para realizar las diferentes actividadesque se desarrollaran durante una obra especifica:

    Realizar aprobacin al departamento de compras de los implementos de seguridad autilizar.

    Apoyar planes de motivacin y de prevencin planificados por el departamento deSIAHO.

    Recomienda mtodos de trabajo seguros.

    b) Cmo est estructurada su compaa para manejar y comunicar los aspectos de

    SIAHO de forma efectiva?

    J un ta D i r ec ti v aPr es i den te

    V ice-Pres ide nte

    G e r e n t e G e n e r a l

    Ge re n te Ad mi n i s t ra t ivoG e r e n t e d e

    Ma n te n i m i e n to y Ob raGe re n te d e P ro ye c to s

    J e f e d e C o m p r a sAs iste nt e

    admin istra t ivo I

    Se c re ta r i a

    As ist en te dec o m p r a s

    Me n sa j e ro

    A sis te nt eadmin istra t ivo II

    C o o rd i n a d o r P ro ye c to sEspecia les

    Ingeniero Anal istaAs ist en te de

    Pro ye c to sSu p e rv i so r d e

    O b r a I ISu p e rv i so r d e

    Ob ra I I I

    A po yo Lo gis tic od e O b r a

    Su p e rv i so r d eO b r a I

    Ge re n c i a d e R R.H H G e re n c ia d e S.H.A G e re n te d e C a lid a

    As iste nt e de In ge nie r a

    As es or Le ga l y C on ta bl e

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    c) Cules son las medidas que tiene implantada su compaa para las reuniones decomunicacin de los asuntos de SIAHO?

    R= Al inicio del contrato, los supervisores, tcnicos operadores y ayudantes estn en laobligacin de asistir a las charlas de induccin y notificacin de riesgos impartida por elCoordinador y Supervisor SIAHO de M.C.P. OCCIDENTE C.A., en la cual se dan a conocer las

    polticas y principios de la empresa, las medidas preventivas y de control sobre los riesgos alos cuales van a estar expuestos.

    (ii) Aptitudes y Adestramiento de los gerentes/supervisores/nmina mayor delsitio/asesores de SIAHO

    Los gerentes y los supervisores, a todos los niveles, quienes se encargarn de planificar,monitorear, vigilar y llevar a cabo el trabajo, han recibido un adiestramiento formal deSIAHO en cuanto a sus responsabilidades en relacin a cmo realizar un trabajo de acuerdocon los requerimientos de SIAHO?Si la respuesta es AFIRMATIVA, por favor suministre detalles. En los casos en que eladiestramiento se ofrece dentro de sus oficinas, por favor liste los cursos ms recientes yrelevantes indicando su duracin.R= Si.

    (iii) Aptitudes y Adiestramiento General de SIAHOa) Qu medida posee su compaa para asegurarse de que los empleados nuevos tienen

    conocimiento acerca de los aspectos bsicos de SIAHO en la industria, y paramantener dicho conocimiento actualizado?R= El personal a ingresar a la empresa, son evaluados por medio de test y/ocuestionario, sobre las responsabilidades a cmo realizar un trabajo especfico,tomando las medidas preventivas sobre los riesgos a lo que van a estar expuestos.

    b) Qu medida posee su compaa para asegurarse de que los empleados nuevostambin tienen conocimiento acerca de sus polticas y prcticas de SIAHO?R= El personal a ingresar a la empresa, son adiestrado por el Coordinador ySupervisor SIAHO, sobre las responsabilidades a cmo realizar un trabajo especfico,tomando las medidas preventivas sobre los riesgos a lo que van a estar expuestos.

    c) Qu medida posee su compaa para asegurarse de que los empleados nuevos hansido instruidos y han recibido informacin acerca de los riesgos especficosoriginados por la naturaleza de las actividades? Qu tipo de adiestramiento ofrecenustedes para asegurarse de que todos los empleados estn conscientes de losrequerimientos de la compaa?R= El adiestramiento se hace por medio de charlas de seguridad industrial,dependiendo del trabajo especfico a realizar, y la medida para saber el aprendizajeobtenido por cada empleado, es por medio de evaluaciones realizadas a finalizarcada charla.

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    d) Qu medidas posee su compaa para asegurarse de que los conocimientos de SIAHOque posee el personal existente estn actualizados? (Si el adiestramiento se impartedentro de sus oficinas, por favor suministre detalles de su contenido).R= Plan de evacuacin, bajo situaciones de riesgos por factores ambientales omanejo humano. Catalogacin de rea. Factores de riesgos con materiales y equipos

    almacenados.Sistema de circulacin (espacio, orden y limpieza), sealictica (incluye avisos,mensajes para la comunicacin efectiva, localizacin de tableros elctricos, altatensin, tuberas de agua blancas y agua negra)

    e) Qu medidas posee su compaa para asegurarse de que cuentan con una buena capacidadpara realizar aquellos trabajos que estn involucrados en el manejo de los peligros y riesgosde SIAHO?R= Tareas especificas, bajo el criterio de especialistas por reas y actividades.

    (iv) Adiestramiento especializado

    a) Cmo han identificado ustedes las reas de las operaciones de su compaa en lasque se requiere de un adiestramiento especializado para poder lidiar con los peligrospotenciales? (Por favor especifique y suministre una breve descripcin del

    adiestramiento impartido)R= Talleres tericos prcticos.

    Prueba piloto supervisadas.

    Trabajo de campo supervisadosb) Si el trabajo especializado incluye peligros que atentan contra la salud, como

    sustancias radioactivas, remocin de asbesto y otros riesgos ocupacionales Cmoidentifican, evalan y controlan ustedes los peligros?R= Se disponen de fichas de informacin de los productos qumicos y/o txicos(MSDS), que sern utilizados en las Operaciones. Las cuales sern entregadas por elsuplidor del producto y estas sern difundidas a los trabajadores que estninvolucrados en el manejo de los mismos. Este quedara asentado en el formato decharlas.

    (v) Personal calificado en asuntos de SIAHO adiestramiento adicionalSu compaa ofrece empleo a personal con competencias de SIAHO con el propsito queimparta adiestramiento en relacin a aspectos que van ms all de los requerimientosbsicos?R= SIAHO va vinculado a la cultura organizacional, por medio de los principios operativos,pero mas que un simple procedimiento es una forma de expresin de la misin, visin,poltica y valores organizacionales de la empresa.

    (vi) Evaluacin de la capacidad de las Subcontratistas/ otras compaas.a) Como evalan ustedes:

    i) Las aptitudes de SIAHOii) El registro de SIAHO de las Subcontratistas y de las compaas con las que han suscritoscontratosR= Hay una evolucin preliminar que tiene que ver con la memoria descriptiva de losproyectos y su forma de ejecucin, esto nos permite, visualizar los lineamientos generales delos procesos operativos, para verificar la implementacin de las tcnicas, recursos,materiales, equipo y mano de obra calificada en general.

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    b) En qu parte especifican ustedes las normas que le exigen cumplir a las Contratistas?R= Toda empresa subcontratada estar supervisada y evaluada constantemente por nuestropersonal de seguridad y se evaluaran al finalizar el contrato.El desempeo en seguridad de las empresas subcontratistas ser un requisito importante enel proceso de seleccin a la hora de subcontratarlas, ya que, todos los incidentes o

    accidentes de la contratista que ocurran bajo el contrato, sern cargados a los ndices deseguridad de la empresa M.C.P. OCCIDENTE C.A.Todas las subcontratistas deben cumplir con las polticas de la empresa M.C.P. OCCIDENTEC.A. de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, relacionadas con el lugar,instalaciones o proyectos en el que trabajan.Las empresas subcontratadas deben notificar cualquier situacin de peligro, condicin o actoinseguro detectado o informacin de seguridad adicional a lo requerido por el departamentoSIAHO de empresa M.C.P. OCCIDENTE C.A.El objetivo de este punto es describir la responsabilidad de empresa M.C.P. OCCIDENTE C.A.para efectuar las evaluaciones de seguridad de los subcontratistas que realizan trabajos bajonuestra supervisin.

    c) Cmo se aseguran ustedes de que estas normas estn siendo cumplidas y verificadas?R= Por medio de inspecciones semanales en el sitio de ejecucin de la obra.

    (vii) Normasa) En qu parte especifican ustedes cules son las normas de desempeo de SIAHO que

    le exigen cumplir al personal?R= En los acuerdos operativos con las empresas subcontratadas, las normativasbsicas para los supervisores y encargados en tareas especficas de cada obra (cabedestacar que la contratacin general ofrece una descripcin a grande rasgos de losmodelos operativos)

    b) Cmo se aseguran ustedes de que las mismas estn siendo cumplidas y verificadas?R= Este aspecto es parte bsica de la supervisin en campo desarrollada por losresponsables de ejecucin de tareas, y de supervisores internos y externos, quienesdeben levantar un informe en relacin a las actividades ejecutadas en formaperidica.

    c) Cmo identifican ustedes las nuevas normas reglamentarias de la industria quepudieran aplicar a sus actividades?R= Se revisa las normativas establecidas por la industria a partir de los reglamentos ycaractersticas de ejecucin de obra segn especificaciones nacionales einternacionales.

    d) Existe una estructura global para elaborar, actualizar y divulgar las normas?R= La estructura esta concebida como eje transversal en la empresa y expresada enreuniones mensuales dirigida a actualizar y adoptar los procesos operativos a lasnormas requeridas para cada contratacin.

    Seccin 4 Manejo de los Peligros y sus Efectos

    (i) Evaluacin de los peligros y de sus efectosQu tcnicas se utilizan dentro de su compaa para identificar, evaluar, controlar y

    mitigar los peligros y sus efectos?R= M.C.P OCCIDENTE, C.A., por medio de sus ART, Identificacin y Notificacin deRiesgos y Notificacin de Riesgos por Puesto de Trabajo, identifican, evalan y secontrola todo tipo de riesgo que se pueda presenta la fuerza laboral al momento deejecutar sus actividades.

    (ii) Exposicin de la fuerza laboral

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    Qu sistemas han establecido para monitorear la exposicin de su fuerza laboral a agentesqumicos o fsicos?R= La empresa M.C.P OCCIDENTE C.A., cuenta con la disponibilidad de varias subcontratistaspara realizar el monitoreo en las reas especificas a trabajar, para contactar que estas noestn expuestas a agentes qumicos o fsicos.

    (iii) Manejo de qumicos

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    Cmo asesoran a su fuerza laboral en cuanto a los peligros potenciales (qumicos, ruido,radiacin, etc.) que encuentran en el transcurso de su trabajo?

    R= RUIDO:

    Se miden los niveles de ruido en el permetro del rea de trabajo, siguiendo las

    especificaciones de la norma COVENIN 1671-88. Estas mediciones deben realizarse durante elda, en momentos en los cuales se llevan a cabo la mayora de las actividades operativasaplicando para la comparacin de los resultados de niveles de ruido, los criterios establecidosen el decreto 2217 de normas sobre el control de contaminacin generada por ruido.Los puntos de control sern las fuentes mviles generadoras de ruido en la fase deconstruccin (movimiento de maquinarias y equipos). Se elaborar las respectivas planillas deregistro.REFERENCIAS- Los niveles mximos de ruido a los cuales un individuo puede estar expuesto son

    de 115 dB(A) de manera continua y de 130 dB(A) para impulsos de ruido o perodos decorta duracin. Estos niveles lmites tambin se aplican al personal que llevaprotectores auditivos, los cuales cumplirn con la norma COVENIN 871-78.

    - Los lmites de exposicin al ruido para el personal sern segn lo estipulado en la

    norma COVENIN 1565:1995.- En casos donde el personal est expuesto a altos niveles de ruido, se precisa que

    estas personas se sometan a un examen mdico para detectar cualquier deterioroauditivo.

    - En reas donde el ruido pudiere interferir con las comunicaciones, existirnmedios alternos para alertar a las cuadrillas de trabajo en caso de una emergencia.

    - Tomarn en cuenta, en el momento de planificar los trabajos, los niveles deruido a los cuales las personas bajo su mando pudieren estar expuestas.

    - Consultarn con el tcnico de SIAHO para que se haga un anlisis de los nivelesde ruido, en caso de tener alguna inquietud al respecto.

    RADIACIONES IONIZANTES:

    En aquellos contratos en que nuestros trabajadores podran estar expuestos a estos riesgoscon los equipos de radiografa Industrial, ya que, existen trabajos de soldadura que requierede radiografas.Para controlar el peligro o riesgos debido a este tipo de radiaciones es conveniente seguir lasnormas para los trabajos de radiografa industrial y manejo de equipos e instrumentos quecontienen elementos radioactivos emisores de partculas, as como los aparatos emisores derayos X utilizados en la industria.

    PRUEBA DE GASES:

    Estas evaluaciones se hacen el sitio de trabajo para determinar laConcentracin en la atmsfera de vapores de hidrocarburos, gases txicos y nivel de oxigeno.

    (iv) Equipos de proteccin personal

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    Que medidas posee su compaa para la provisin y el mantenimiento de equipos yvestimenta de proteccin personal, tanto para uso regular como los que se requieren paraactividades especializadas?R= La empresa M.C.P. OCCIDENTE C.A., al inicio de la obra suministra a los trabajadores losequipos de proteccin personal requeridos en la ejecucin de cualquier trabajo que genere

    riesgo difcil de controlar por otros medios. Los equipos deben ser de buena calidad y debencumplir con las normas nacionales y/o internacionales.La sustitucin y renovacin de los equipos de proteccin personal se realizara segn loestablecido en la norma. El trabajador es responsable por el cuido, conservacin y usoadecuado de cualquier equipo de proteccin confiado a l.

    Nombre Del Equipo De Proteccin Norma Que Lo Certifica Frecuencia De Cambio

    CASCOS DE SEGURIDAD COVENIN 815-82ANUAL O CUANDO PRESENTEN

    DETERIOROTAPONES DE INSERCIN COVENIN 817-78 DIARIO

    LENTES Y CARETAS PROTECTORES COVENIN 955-76CADA 3 MESES O CUANDO PRESENTEN

    DETERIOROMASCARILLAS COVENIN 1056-76 DIARIAGUANTES COVENIN 1927-82 SOLO POR DETERIORO

    CALZADO DE SEGURIDAD COVENIN 39-82 / 1008-8 CADA 3 MESES O CUANDO PRESENTENDETERIORO

    (v) Manejo de desechosQu sistemas han establecido para identificar, clasificar, minimizar y manejar los desechos?R= Para el manejo de estos materiales se coordinar con el Dpto. de proteccin ambiental dePDVSA, a fin de cumplir el procedimiento de manejo de materiales peligrosos que estestablecido. Las medidas a tomar en este caso incluyen:

    Identificar tipo y fuente de generacin del material. Planificar y coordinar el manejo de los mismos con los involucrados:Custodios de la instalacin, responsables de SIAHO y Ejecutores. Disponer los desechos en tambores metlicos en buen estado,cerrados con sus respectivas tapas y aros de cierre, de tal manera que permita sumanipulacin y transporte en forma segura, as como de minimizar los riesgos de

    perdida o derrame de los mismos. Identificar los tambores o recipientes con tinta indeleble y ennmeros legibles. Colocar los tambores o recipientes sobre paletas para su adecuada ysegura movilizacin. Registrar informacin sobre tipo de producto, cantidad, involucradosy hacerla llegar a los responsables (custodios, SIAHO, ejecutores). Trasladarlos al rea de almacenamiento previamente autorizado porel SIAHO de PDVSA.

    (vi) Drogas y alcohol

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    Cuentan ustedes con una poltica que aborde el uso de drogas y de alcohol en suorganizacin? De ser as, sta incluye pruebas de despistaje aleatorias y previas alempleo?R= La empresa M.C.P OCCIDENTE C.A., cuenta con una metodologa dirigida a preservarla salud de los trabajadores, el cual es requerido a la unidad mdica para su respectivo

    chequeo.Como parte del programa de salud a implementar en la empresa se ejecutarn campaaspreventivas relacionadas con el uso de drogas e ingestin de alcohol, a los efectos de:

    Recalcar en el personal la total prohibicin del uso de drogas bebidas alcohlicas en las instalaciones de la empresa. Indicar efectos dainos a la salud. Sealar efectos colaterales morales y sociales. Mostrar relacin del uso de drogas y alcohol con la ocurrencia deaccidentes. Las campaas se llevarn a efecto mediante charlas y distribucin devolantes boletines informativos.

    Seccin 5 Planificacin y Procedimientos(i) Manuales de SIAHO u Operacionalesa) Cuentan ustedes con un manual de SIAHO en la compaa (o Manual Operacional

    que incluya secciones pertinentes de SIAHO) que describa de forma detallada lasprcticas de trabajo de SIAHO aprobadas por su compaa y que se relacionencon sus actividades laborales?R= El manual SIAHO, esta en proceso de su elaboracin debido al interese quetiene la empresa en materia de seguridad de todos sus empleados, no obstantecontamos con un plan especifico por obra.

    b) Cmo se aseguran ustedes de que las prcticas de trabajo y los procedimientosutilizados por sus empleados en el sitio son consistentes con los objetivos ydisposiciones de su poltica de SIAHO?R= Los encargados de obra estn vinculados de forma estructural de la empresa,

    reciben formacin permanente e interactan como agentes multiplicadores paramantener las polticas operativas.(ii) Control y mantenimiento de los equipos

    Cmo se aseguran ustedes de que la planta y los equipos utilizados dentro desus instalaciones, en sitio o en otros lugares por sus empleados estn bienregistrados, controlados y mantenidos en una condicin de trabajo segura?Suministre una breve descripcin general de su sistema de mantenimientopreventivo. Los equipos crticos de SIAHO estn especficamente identificados eincluidos en su sistema de mantenimiento preventivo?

    R= Para el mantenedor mecnico (personal contratado), un primer nivel de la inspeccines el reconocimiento del rea donde estn ubicados fsicamente los equipos, a fin dedetectar alguna condicin irregular. Adems est claro que el programa de inspeccinrutinaria debe incluir todos los equipos que estn bajo la responsabilidad del

    mantenedor mecnico, sin excepcin.Normalmente en el programa de inspecciones rutinarias del bien sea porque setrata de equipos de uso espordico o porque las inspecciones ni siquiera sonresponsabilidad del mantenedor, sino del operador del equipo o, como en el casodel sistema contraincendio, porque se trata de consideraciones muyparticulares. Sin embargo, se trata de sistemas y equipos crticos, y el personalde mantenimiento debe tener conocimiento de los puntos bsicos ainspeccionar.

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    Durante la ejecucin de cualquier trabajo de mantenimiento se debe respetarrigurosamente la normativa de seguridad, higiene y ambiente que rige en la instalacindonde ser efectuado. El tipo de riesgo y las medidas preventivas de una mismaactividad. Por tal razn se requiere que previamente al trabajo de inspeccin se prepareun anlisis de riesgos en el trabajo, donde se identifiquen los riesgos inherentes a cada

    actividad y las medidas preventivas. El personal de mantenimiento deber serdebidamente informado a travs de charlas antes de iniciar las labores demantenimiento.

    (iii) Manejo de la Seguridad en carreterasQu medidas posee su compaa para combatir los incidentes vehiculares y los quesuceden en las carreteras?R= Dentro de la empresa estn establecida normas para los conductores, entre estastenemos:NORMAS PARA CONDUCTORES:a.- Lmites de velocidad mximas permitidas:

    30 Km. REA DE PDVSA.60 Km. ZONA INDUSTRIAL Y RESIDENCIAL.80 Km. REA URBANA.

    b.- Todo conductor debe tener conocimiento de la altura mxima permitida (3,90 mts).Capacidad mxima permitida por vehculos o equipos.

    Todas las unidades de transporte de la empresaM.C.P. OCCIDENTE C.A,deben pasar poruna minuciosa revisin en los talleres, con la finalidad de garantizar 100% deoperatividad de las mismas.

    Para garantizar la operatividad de las unidades se llevarn a cabo los siguienteslineamientos:

    a. Los conductores sern responsables de realizar un chequeo del libro devida del vehculo para determinar los mantenimientos necesarios que requiera launidad.b. Todo vehculo que presente fallas mecnicas o irregularidades que

    pudiera poner en peligro tanto a las personas como al vehculo, no podr serutilizado hasta que el defecto o irregularidad haya sido eliminado.c. Las fallas detectadas en las unidades deben ser notificadas de inmediatopara su respectiva reparacin.d. Cualquier persona que tenga un accidente de vehculo de motor, debereportarlo inmediatamente a su supervisor.e. El conductor debe revisar con regularidad las condiciones del vehculo ysolicitar la inmediata correccin de cualquier defecto que pueda afectar laseguridad del mismo.f. Las reparaciones mayores que se le realizan a los vehculos se llevaran acabo en un taller de la zona competente.

    Seccin 6 Monitoreo de la Implantacin y del Desempeo(i) Monitoreo del Manejo y desempeo de las actividades laboralesa) Qu medidas posee su compaa para supervisar y monitorear el desempeo?

    R= Por medio de nuestros supervisores de obra que estn capacitados paraevaluar al personal al momento de ejecutar las actividades especficas de cadatrabajador y corregirlo si estos presentan alguna falla, todos esto se registra enlos formatos de desempeo personal diario.

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    c) Qu medidas posee su compaa para monitorear y transmitir cualquier resultado yhallazgo de esta supervisin a su:

    Gerencia Base? Empleados que laboran en sitio?

    R= En reuniones realizadas, levantan minutas en general de aspectos relacionados a lasactividades, con respecto a los trabajos especficos a realizar, aplicando medidaspreventivas y correctivas segn sea el caso.

    (ii) Premios por logros alcanzados en el desempeo de SIAHO.Su compaa ha recibido algn premio por logros alcanzados en cuanto al desempeo deSIAHO?R= No

    (iii) Incidentes que deben ser notificados por ley /eventos peligrososSu compaa ha experimentado algn incidente que deba ser notificado por ley en losltimos cinco aos (relacionado con la seguridad, salud ocupacional o el ambiente)?(Favor suministrar respuestas con detalles incluyendo fechas, pas, tipos de incidentesms frecuentes, causas y medidas preventivas de seguimiento que se tomaron).R= No se ha presentado ningn tipo de accidente e incidente laboral en las obras

    ejecutadas.(iv) Requerimiento para el mejoramiento y notificaciones de prohibicinA su compaa se le ha requerido mejorar o se le a enviado alguna notificacinde prohibicin por parte del ente nacional pertinente, ente reglamentario paraasuntos de SIAHO o de alguna otra autoridad, o ha sido acusada bajo cualquierley de SIAHO en los ltimos cinco aos? (Si su respuesta es AFIRMATIVA, por favorsuministre detalles).R= No.

    (v) Registros del desempeo en asuntos de SIAHO.a) Han mantenido registros de sus incidentes y del despeo de SIAHO durante los

    ltimos cinco aos? (Si la respuesta es AFIRMATIVA, por favor suministre losiguiente: Nmero de Fatalidades, Lesiones que hayan conllevado a TiempoPerdido, Casos en los que haya habido Prdida de Das. Casos que hayan

    requerido de Tratamiento Mdico y que hayan ocasionado Das de TrabajoRestringido. Igualmente, por favor incluya la Tasa de Accidentes Fatales,Frecuencia de Lesiones que han ocasionado Tiempo Perdido y Tasa Total deIncidentes Registrables (TRCF por sus siglas en Ingls) por ao. (NOTA: Por favorincluya las definiciones que tiene su compaa acerca de los trminos antesmencionados para lograr mayor claridad.R= M.C.P. OCCIDENTE C.A., en su obras ejecutas no ha presentado ningn tipode accidente y/o incidentes laboral

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    Cuestionario para Evaluacin de Capacidades de Seguridad Industrial,Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) en Contratistas

    b) Cmo se registra el desempeo en asuntos de salud?R= De acuerdo a lo establecido con las normas de Seguridad Industrial, Ambiente eHigiene Ocupacional y segn los requisitos para la ejecucin de los trabajos, la empresaM.C.P. OCCIDENTE C.A., al inicio de la obra someter a un examen medico Pre empleoy especial segn sea el caso y si lo amerita las actividad a realizar, a todo el personal

    que laborar para este contrato, con el fin de determinar sus condiciones fsicas yactitudes, para ejecutar los trabajos. Posteriormente, una vez finalizadas lasactividades de los trabajadores, estos debern ser sometidos a un examen post empleoal finalizar la obra similar al realizado anteriormente.Una vez contratado el personal por empresa se le realizara el examen medico pre empleo correspondiente, en la clnica asignada por la empresa, la misma emitir unadocumentacin pertinente para llevar un registro y as poder calificar la condicin deltrabajador y determinar si el mismo esta Apto o No Apto para el trabajo a realizardentro de las instalaciones.Se dejara una (1) copia en los archivos de la empresa y una (1) copia en los registros dela obra para cualquier consulta interna del departamento de seguridad industrial.

    c) Cmo se registra el desempeo en asuntos ambientales?R= Se realizaran para conocer las cantidades y concentraciones de emisionesdescargadas a la atmsfera a travs de las fuentes mviles que operarn durante la fasede reemplazo.La frecuencia de monitoreo de los parmetros es de 6 meses y los puntos de controlestarn ubicados en el rea de influencia directa, siendo los parmetros relevantes aevaluar las siguientes: partculas suspendidas totales, opacidad y monxido de carbono(emitido por las fuentes mviles). Estas evaluaciones podrn realizarse visualmente ycon el uso instrumentos en caso necesario.El monitoreo de emisiones atmosfricas, indicarn los lmites de calidad segn decreto638 para los distintos parmetros y tendrn espacios para las lecturas respectivas, sitio,muestra, hora y tcnico participante.

    d) Con qu frecuencia se revisa el desempeo en asuntos de SIAHO? Quin lorevisa?

    R= Cada tres meses, por el Coordinador y/o Supervisor SIAHO. Todo esto quedaraser reportado a las gerencias por medio de informes(vi) Investigacin y reporte de incidentesa) Quin lleva a cabo las investigaciones de los incidentes?

    R= El Coordinador y/o Supervisor SIAHO Y los delegados de salud y seguridadlaboral, estas investigaciones son pasadas en un informe.

    b) Cmo se les comunica a los empleados los hallazgos despus de unainvestigacin, o de un incidente relevante que haya ocurrido en otra parte?R= En las charlas de seguridad, y se toma como ejemplo como medida deprevenir un prximo accidente de ese tipo.

    c) Se reportan las lecciones aprendidas de los casi-incidentes?R= Si, por medio de charlas y comunicados escrito, al terminar cada jornadalaboral.

    Seccin 7 Proceso de Auditorias y Revisiones

    (i) Proceso de Auditoriasa) Cuentan ustedes con una poltica escrita en cuanto al proceso de auditoria de

    SIAHO?R= No, la empresa no ha sido auditada por ningn organismo.

    b) Cmo especfica esta poltica las normas de auditoria (incluyendo la auditoriade actos inseguros) y las aptitudes que deben poseer los auditores?R= No, la empresa no ha sido auditada por ningn organismo.

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    Cuestionario para Evaluacin de Capacidades de Seguridad Industrial,Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) en Contratistas

    c) Los Planes de SIAHO de su compaa incluyen cronogramas para realizarauditorias y qu rango de auditoria se cubre?R= No, la empresa no ha sido auditada por ningn organismo.

    d) Cmo se verifica la efectividad de la auditoria y de qu manera la gerenciareporta y hace un seguimiento de las mismas?R= No, la empresa no ha sido auditada por ningn organismo.

    Seccin 8 Gerencia de SIAHO Caractersticas Adicionales

    (i) Membresa a AsociacionesDescriba la naturaleza y el alcance de la participacin que tiene su compaa enorganizaciones importantes relacionadas con la industria, el comercio y el gobierno.

    (ii) Caractersticas adicionales de su gerencia de SIAHOSu compaa cuenta con alguna otra caracterstica o medida de SIAHO que no haya sidodescrita en alguna otra parte de las respuestas que usted ha suministrado alcuestionario?R= M.C.P. OCCIDENTE C.A., dispone de un plan especifico de Seguridad Industrial,Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo a la obra especifica a ejecutar.

    Seccin 9 Informacin Especfica de la Compaa

    Proporcione cualquier informacin adicional que considere conveniente y que no hayasido prevista en el cuestionario.

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