CUENTA PÚBLICA 2013LICEO REPÚBLICA DE SIRIA

Miércoles 8 de enero de 2014Directora Marcia Bañados C.

MISIÓN Formar personas con altos niveles

académicos, desarrollando un proyecto educativo con estrategias innovadoras que permitan al alumno construir su propio aprendizaje, para así facilitar un desempeño exitoso en los ámbitos académico, laboral y social, con sólidas bases valóricas, con énfasis en la honestidad, respeto, solidaridad que les permita insertarse adecuadamente en la sociedad del siglo XXI.

  

MATRÍCULA

• Total colegio: 1941 estudiantes• 50 cursos de pre kínder a cuarto

medio: 2 pre kínder6 kínder4 cursos desde 1º hasta 6º básico3 cursos desde 7º hasta IVº medio

ORGANIZACIÓN INTERNA

• Equipo de gestión• Consejo de Profesores Media y

Básica• Consejo escolar: el consejo escolar

sesionó dos veces en el año.

CUENTA PÚBLICA 2013Está centrada en las metas institucionales

establecidas y en los niveles de logros obtenidos en las diversas áreas:

• Liderazgo• Gestión Curricular• Convivencia Escolar y Apoyo a los

Estudiantes• Recursos• Resultados

LIDERAZGO

• Visión Estratégica y Planificación• Conducción• Alianzas Estratégicas• Información y Análisis

VISIÓN ESTRATÉGICA Y PLANIFICACIÓN

La planificación de todo el quehacer educativo se orientó hacia el mejoramiento continuo de los procesos para lograr la excelencia:

• Elevando niveles de logro y los resultados de aprendizaje obtenidos por los alumnos/as a través de evaluaciones internas y externas.

• Mejorando el clima organizacional a través de la convivencia escolar y satisfacción de los usuarios.

EQUIPO DE GESTIÓNSe cauteló:• El cumplimiento del Plan Anual de Trabajo.• Que el PEI orientara todas las acciones.• Establecer el funcionamiento del personal.• La organización de los espacios y la utilización

de los recursos.• La continuidad de las alianzas externas.• El apoyo al Centro de Padres.• La delegación de actividades según

competencias.• La priorización de aquellas áreas o

dimensiones que requerían ser mejoradas.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS Las redes de apoyo para el fortalecimiento

institucional:• OPD OFICINA DE PROTECCIÓN Y DERECHOS DE

INFANCIA.• CESFAM CENTRO DE SALUD FAMILIAR.• CAPS Centro de atención sicológica U. de

Chile.• UNIVERSIDADES: U. de Chile, U. Católica, U. Autónoma.• CARABINEROS, BOMBEROS, PDI.

ACCIONES

• Se diseñó y organizó el trabajo pedagógico para garantizar la cobertura curricular y la articulación entre los cursos y niveles y así elevar los fluctuantes niveles de logro y los resultados de aprendizaje obtenidos por los alumnos/as de la escuela

• Se actualizó el Manual de Convivencia con la participación de todos los estamentos, con el propósito de mejorar la convivencia escolar y la satisfacción de los usuarios.

CANALES DE COMUNICACIÓN

Una organización educativa efectiva, mantiene canales expeditos de comunicación, las que en nuestra escuela se realizan a través de:

• Reuniones organizativas semanales con el Estamento Directivo.

• Reuniones Técnicas Pedagógicas.• Consejos de Profesores.• Reuniones con el Consejo Escolar.• Reuniones del Centro de Padres.• Reuniones mensuales de subcentros.• Entrevistas semanales a apoderados.

DESAFÍOS Y COMPROMISOS

• El desafío permanente de mantener y mejorar la inserción de nuestros estudiantes a la universidad.

• El compromiso de optimizar los procesos administrativos que mejoran la atención a los estudiantes y apoderados.

GESTIÓN CURRICULAR

• Organización Curricular• Preparación de la Enseñanza• Acción Docente en el Aula• Evaluación de la Implementación

Curricular

ORGANIZACIÓN CURRICULAR

• El Liceo institucionalizó la organización curricular para garantizar que a nuestros alumnos se les enseñe, el 100% de lo establecido en los programas de estudio por el MINEDUC.

• Se implementaron talleres curriculares.Institucionalización referida a: La distribución en semestres del currículum

anual. Luego, en unidades clase a clase. Planillas de control del avance curricular. Revisión de los instrumentos de evaluación. La entrega del calendario mensual de

evaluaciones.

PREPARACIÓN DE LA ENSEÑANZA

• Global o Cobertura Curricular Anual.• Semestral a través de cartas Gantt.

• Clase a clase.

ACCIÓN DOCENTE EN EL AULA

• La implementación curricular se basó en los diseños de aula.

• Esto fue monitoreado por el Equipo Directivo a través de una pauta de acompañamiento al aula, previamente consensuada con los docentes.

EVALUACIÓN DE LAIMPLEMENTACIÓN CURRICULAR

• Se realizó de acuerdo al Reglamento de Evaluación.

• Se iniciaron capacitaciones a los docentes con el propósito de optimizar el sistema de evaluación.

• Se aplicaron evaluaciones semanales de cobertura curricular y logro de aprendizaje.

• Se aplicaron evaluaciones externas (ATE) de acuerdo al Plan de Mejoramiento – Ley SEP: Aprendizajes

claves, comprensión lectora.

DESAFÍOS Y COMPROMISOS

• Mejorar resultados académicos externos en Lenguaje, Matemática, Ciencias e Historia .

• Mejorar eficiencia interna en aprobación de asignaturas.

• Recuperar la exigencia académica.• Sistematizar reforzamiento académico.

CONVIVENCIA ESCOLARY APOYO A LOS ESTUDIANTES

Áreas desarrolladas:

• Convivencia Escolar.• Formación Personal y Apoyo a los

Aprendizajes de los Estudiantes.

CONVIVENCIA ESCOLAR• Durante el año 2013 se modificó el Manual de

Convivencia, lo que permitió organizar a la Comunidad Escolar en los aspectos disciplinarios y de convivencia.

• Se apoyó a los estudiantes a través de la asesoría permanente de Inspectoría General, Subdirección y Dirección con la asistencia de la Psicóloga (Recursos SEP).

• En apoyo a la Convivencia Escolar, se contó con asesoría de programas como: CESI, talleres deportivos e INTA.

FORMACIÓN PERSONAL Y APOYODE LOS APRENDIZAJES

Se apoyó a los estudiantes a través de:• Programa de alimentación con un total de 410

media y 650 básica raciones alimenticias mensuales.

• Programa Chile Solidario: 28 niños y niñas

recibieron la 3era colación.• JUNAEB: Alumnos prioritarios, set de útiles

escolares.

Equipo psicopedagógico, integrado por:

• Psicopedagoga que atendió el Grupo de Integración.

• Asistente de Educación Diferencial.• Psicóloga contratada con recursos SEP.• Se realizó apoyo a través de los Programas de

Reforzamiento Pedagógico y Tutorías.

DESAFÍOS Y COMPROMISOS

• Desafío optimizar el apoyo y atención de los estudiantes.

• Implementación y cobertura programa de orientación sexual (CESI)

• Compromiso de instalar procesos sistemáticos de orientación.

• Contratación Psicólogo para sede media .• Reforzar formación ética - valórica.

RECURSOS

• Recursos Humanos.• Recursos Financieros.• Recursos Materiales y Tecnológicos.

RECURSOSHUMANOS

• Directora Subrogante: Sra. Marcia Bañados Carrasco.

• Subdirección: Sr. Ricardo González del Campo.• Inspectoría General Básica : Sra. Carmen

Gloria Guajardo Sáenz, Sra. Mónica Muñoz Sanhueza.

• Inspectoría General Media: Sra. Cecilia Romo Ortiz

• Jefe Técnico Básica: Sra. Gina Bessi Bahamondes

• Jefe Técnico Media: Sr. Sebastián Jara Quinteros.

• Orientadora Básica: Sra. Eliana Cesani Bustos• Orientadora Media: Sra. Elena Donoso

Contreras.

• Contar con un Equipo Directivo y Técnico estable fue una gran fortaleza para el establecimiento.

• Estos equipos fueron afiatándose paulatinamente toda vez que el proceso nos lo exigió.

CUERPO DOCENTE

Se contó con:• 8 Educadoras de Pre básica • 72 profesores jefes distribuidos en los

diferentes niveles, ciclos y sectores de aprendizaje.

• 1Profesor de Religión: Católica• 10 Profesoras PIE

ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN

• 11 Administrativos distribuidos según tareas de Secretaría, Inspectoría y Central de Fotocopiado.

• 8 Asistentes Técnicos por ley SEP.• 1 Profesor Externo Taller de Baile.

CENTRO DE PADRES Y/O APODERADOS Básica

• Presidenta : Sra. Ruby Mena.• Tesorero : Sr. Bernardita Prieto• Directora : Sra. Claudia López• Asumió en el mes de Noviembre.

CENTRO DE PADRES Y/O APODERADOS Media

• Presidenta : Sra. Pamela Quiroz.• Secretaria : Sra. Marcela Valenzuela.• Tesorero : Sr. Juan Pablo Pavez.• Estamento que colaboró y participó

activamente a la Dirección.• Con personalidad jurídica.

RECURSOS FINANCIEROS

Durante el año 2013 se recepcionaron recursos por medio de tres vías:

• Estado: Subvención, Ley Sep y PIE• Centro de Padres• Matrícula

RECURSOS DESDE EL ESTADO

ADMINISTRADOS POR CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE ÑUÑOA (en función de la asistencia diaria).

• Pago de remuneraciones a todo el personal. (Ley de Transparencia)

• Pago de Servicios: Luz, Agua, Teléfono, etc. (Ambos locales).

• Mantención Locales

MANTENCIÓN LOCALES $ 12.000.000

MEDIA:• Camarines media• Cambio de puertas salas• Ascensor: mantención y reparación• Mantención computadores• Reparación redes húmedas• Pintura murallas• Reparación enchufes• Reparación luminarias salas y pasillos• Mantención mensual de servicios sanitarios

MANTENCIÓN LOCALES$12.000.000

BÁSICA:• Reposición y reparación luminarias salas y

pasillos.• Reparación cajas redes húmedas.• Instalación bomba extractora aguas lluvias 2º

patio.• Reparación matriz segundo patio.• Limpieza ductos de agua.• Cambio de mangueras en redes húmedas.• Instalación mallas en casino.• Mantención mensual servicios sanitarios.

RECURSOS A TRAVÉS DE LA SUBVENCIÓN

ESCOLAR PREFERENCIAL SEP

• Evaluaciones de Nivel.• INTA.• Auxiliares Técnicos.• Profesor Física.• Taller de Baile.

APORTE DEL CENTRO GENERALDE PADRES Y/O APODERADOS Y

SUBCENTROS DE CURSOCentro de fotocopiado:• Papel, Tinta Tóner• Mantención de fotocopiadora y

multicopiadora.Insumos para licenciatura:• Premios• Flores

RECURSOS MATERIALES Y TECNOLÓGICOS

Premios SIMCE:• Implementos deportivos.• Fotocopiadoras oficinas, escáner.

Subvención Escolar:• Casilleros alumnos de 7º a IV º medio.

DESAFÍOS Y COMPROMISOS

• Desafío de optimizar los recursos al máximo.• Recurso humanos: el desafío y compromiso de

la entrega permanente para los y las estudiantes.

• Recurso financiero: compromiso construcción de multicancha en la media y carpeta asfáltica

en la básica. Creación página web

RESULTADOS

• Logros de Aprendizaje• Logros Institucionales.

LOGROS DE APRENDIZAJES 2013

• SIMCE 2º BÁSICO 2012: 285• SIMCE 4º BÁSICO 2012: lenguaje : 302• Matemáticas: 317 ; Historia. 299• SIMCE 2º MEDIO 2012:Lenguaje 323;

Matemáticas 352• Psu 2013 :Promedio 620

LOGROS INSTITUCIONALES

• Mejoras en los canales de comunicación.• Sistematización de los procesos

administrativos• Perfeccionamiento docente dado por el

colegio.• Contratación personal idóneo para la atención

de los estudiantes.