CUENTA PÚBLICA PARTICIPATIVAGESTION 2020

CENTRO DE SALUD FAMILIAR

CORDILLERA ANDINA

21-04-2021

PALABRAS DE BIENVENIDA

Población inscrita 2020

33.097 USUARIOS INSCRITOS

Recurso humano 2020

Administrativos 23Auxiliares (conductores) 6

Técnicos 38Profesionales 49 Kinesiólogo 7

Psicólogo 7

Matrona 5

Enfermera 8

Nutricionista 9

a.social 5

Educadora 1

Otros profesionales 5

Prof.ed. fisica 2

TOTAL 116

Médicos 12

Odontologos 9

Químico

Farmaceutico

1

TOTAL 22

FUNCIONARIOS LEY 18834FUNCIONARIOS LEY

19664

Recurso humano 2020

Programa aps

Técnico 1

administrativo 1

Programa Salud

Mental

Administrivo 1

As. Social 1

Psicologa 1

Programa Vida Sana

Psicologa 1

Programa Adolescente

Maatrona 1

Programa

Cardiovasculr

nutricionista 1

TOTAL 8

Técnico 4

Enfermera 2

Kinesiólogo 1

Medico 1

TOTAL 8

Medico 1

Enfermera 1

Kinesiólogo 1

Tecnico 1

Total 4

HONORARIOS PERMANENTES PROGRAMA ATENCIÓN DOMICILIARIA Y REFUERZO

RR HUMANOS

PROGRAMA HOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA

Financiamiento anual 2020Concepto

2201Alimentos y Bedidas

2202 Textiles, Vest Y Acces P Diversas Para El Personal

2203 Combustibles y Lubricantes

2204 M ateriales de Uso o Consumo

2205 Servicios Basicos

2206 M antenimiento y Reparación

2208 Servicios Generales

2209 Arriendo

2210 Primas y Gastos de Seguros

2211 Servicios tecnicos y Profesionales

2211999 Otros

221299900201 Compras de Examenes

221299900202 Compra de Procedimientos

221299901601 M edicas

221299901602 No M edicas ( Otros Profesionales De Salud )

2212999019 Servicio de Intermediacion CENABAST

Monto

109.517.109

13.860.123

4.840.000

252.073.950

39.553.091

13.085.244

142.841.941

10.710.000

2.284.511

7.941.778

52.453.853

9.892.940

75.000

27.262.489

48.658.500

602.196

735.652.725

El presupuesto para el año 2020

$ 735.652.725.-

Atención de personas 2020

• ATENCIONES TOTALES REMOTAS: 43371

• ATENCIONES REMOTAS POR

MÉDICO: 17863

• ATENCIONES TOTALES PRESENCIALES: 94791

• ATENCIONES PRESENCIALES POR MÉDICO: 30654

Atención de personas 2020

• ATENCIONES HOSPITALIZACION DOMICILIARIA: 965

• ATENCIONES PROGRAMA ATENCION DOMICILIARIA:1008

Toma de PCR

TOTAL 13.624

Examenes PCR SARS- COV2

PCR por BAC

PCR sospechosos

Total PCR

2020Marzo a Diciembre

4264 1139 5403

2021 Enero hasta 19 de Abril

7568 653 8221

COVID-19 EN SEGUIMIENTO

TOTAL 1.232

Total de Casos Positivos Covid19

2020Marzo a Diciembre 563

2021Enero a 19 de Abril 669

ESTRATEGIA TTA/BAC

• La Organización Mundial de la Salud (OMS) declaro el brote de nuevo coronavirus 2019 en la republica Popular China una Emergencia de Salud Pública de importancia Internacional.

30/01/2020

Se recomienda como una de las estrategias centrales las acciones de testeo, trazabilidad y aislamiento (TTA)

• La investigación de casos

• La trazabilidad de contactos

• Aislamiento oportuno de personas contagiadas o en riesgo de contagio.

Con el fin de detener la propagación de la enfermedad mediante:

GUIA DE ESTRATEGIA DE TESTEO, TRAZABILIDAD Y AISLAMIENTO. ACTUALIZACION DE FUNCIONES Y ROLES. - FEBRERO 2021. ORD 793

NUESTRO EQUIPO BAC

ENFERMERA YERITZA DELGADO

TENS ALEXIS ESPINOZA

TENS YOVIXA AGUIRRE

KINESIOLOGA NATHALY ROJAS

KINESIOLOGA PAULA GONZALEZ

Plaza de Armas Los

AndesBanco Estado

Regimiento Yungay

Escuela de Carabineros

CCP PTLA

Hotel Portillo Ollas Comunes

JJ.VV. Pertenecientes a

nuestro sector territorial

Tribunales JuncalSupermercado

Jumbo

BomberosCentro

MédicosDiálisis Red SENAME

Frontis CESFAM

Gobernación de Los Andes

ColectivosEstablecimient

os educaciones

Albergue Municipal

TERRENOS 2020 ¡111 Terrenos realizados!

TERRENOS TTA

Cumplimiento garantías GES

Objetivo del Indicador Indicador de DesempeñoMeta

Nacional% Local

Reducir la prevalencia de aquellas enfermedades prevenibles a través del control de sus factores de riesgo

Porcentaje de pacientes diabéticos compensados en el grupo de 15 años y más. ≥ 45% 59,9%

Porcentaje de evaluación anual de los pies en personas de 15 años y más con diabetes bajo control ≥ 90% 57,2%

Porcentaje de pacientes hipertensos compensados bajo control en el grupo de 15 años y más ≥ 68% 91,1%

Atender oportunamente los problemas de salud incluidos en el

decreto AUGE vigente en el periodo a evaluar.

Porcentaje de Gestión efectiva para el cumplimiento de la GES en la red 100% 100%

Fortalecer las competencias laborales en los ámbitos establecidos en la

Estrategia Nacional de Salud para el periodo 2011 - 2020.

Capacitación de funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo, capacitados durante el año t, en al menos una actividad pertinente de los nueve ejes estratégicos de

la Estrategia Nacional de Salud.

≥ 50% 100%

OIRS

PERIODO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL

TIPOLOGÍA DE SOLICITUDES

TRATO 3 3 5 0 0 0 0 0 0 0 2 1 14

COMPETENCIA TÉCNICA 0 2 1 0 0 0 2 0 0 1 0 3 9

TIEMPO DE ESPERA 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 5

INFORMACIÓN 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 1 0 4

PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO 0 2 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 5

PROBIDAD ADMINISTRATIVA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

GES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

LEY RICARTE SOTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

FOFAR 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SUGERENCIAS 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 4

FELICITACIONES 9 4 5 0 1 0 0 2 1 1 4 4 31

SOLICITUDES 17 21 30 15 16 36 31 13 36 25 30 24 294

TOTAL 31 34 44 16 18 36 34 16 37 29 38 33 366

IntersectorIMPORTANTES DONACIONES Y PRESTAMOS PARA SEGUIR FUNCIONANDO DE LA FORMA MANERA!

ARTICULOS CANTIDAD EMPRESA

EPP 9100CODELCO

AMBULANCIA 1CIRCULO DE SUB OFICIALES

AUTO 1MUNICIPALIDAD LOS ANDES

ESCUELA ESPAÑA 1MUNICIPALIDAD LOS ANDES

NOTEBOOK 1DAEM

FURGON+CHOFER 1DAEM

COMPUTADORES 1DAEM

CAMIONETAS 2CODELCO

NOTEBOOK 2CODELCO

CONGELADOR 1CODELCO

VENTILADORES 2PUERTO TERRESTRE LOS ANDES

VENTILADORES 2CONSTRUCTORA PACAL

FUMIGACION AL CESFAM 1ANGLOAMERICAN

FUMIGACION AMBULANCIA 1 VEZ AL MES ANGLOAMERICAN

CASETAS 3GOBERNACION PROVINCIAL LOS ANDES

CAMIONETA+ CHOFER 1GOBERNACION PROVINCIAL LOS ANDES

CAMIONETA+ CHOFER 1PUERTO TERRESTRE LOS ANDES

SEGURIDAD POLICIAL FUNCIONARIOSESCUELA ALTA MONTAÑA Y CARABINEROS DE CHILE

Escuela España NUEVO EQUIPO : (11 p)-Medico -Enfermeras (2) -Odontólogo + Asistente Dental -Some -Técnico Enfermeria (2)-Profesor de Ed Fisica-Psicologo -Nutricionista

Atenciones - Ciclo vital infantil 1 año- Adulto - Adulto Mayor - Chile Crece Contigo - Atencion medica - Programa CERO Dental - Vida Sana - Actividad fisica PSCV

Intersector - Seguridad - Trasporte

Libre de Covid

Retorno Seguro

<

Entrega de fármacos a domicilio

MES NÚMERO DE PACIENTES

CON ENTREGA A DOMICILIO

ABRIL 1351

MAYO 1918

JUNIO 837

JULIO 1296

AGOSTO 2137

SEPTIEMBRE 1616

OCTUBRE 795

NOVIEMBRE 272

DICIEMBRE 955

TOTAL PACIENTES 11.177

Entrega de alimentos a domicilio

3.643 ENTREGAS DE ALIMENTO A DOMICILIO

INTERVENCIONES ONLINE

• VIDEOS EDUCATIVOS EN YOUTUBE: Realizados por lassiguientes unidades: médica, dental, enfermería, saludmental, nutrición.

• CÁPSULAS INFORMATIVAS EN INSTAGRAM TV: Técnicas derespiración, prevención del suicidio, cáncer de mama,cáncer bucal, día del Parkinson, tabaquismo, día mundialde la actividad física, apego y crianza, manejo respetuosodel sueño.

• REUNIONES POR ZOOM: Con temas específicos

• CONECTADOS EN PROMEDIO EN CADA REUNIÓN DE ZOOM

8

10

5015

ZOOM

Redes sociales

•SEGUIDORES EN INSTAGRAM

•AMIGOS EN FACEBOOK

•SEGUIDORES EN PÁGINA DE FACEBOOK

985

4.000

5.521

Vacunación

• INFLUENZA:• VACUNAS INFLUENZA ADMINISTRADAS EN 2020: 15.137• VACUNAS INFLUENZA ADMINISTRADAS EN 2021 (HASTA 16 DE ABRIL): 1.940

•COVID-19: • VACUNAS SINOVAC ADMINSTRADAS HASTA EL 16 DE ABRIL: 13.573• VACUNAS PFIZER ADMINSTRADAS HASTA EL 16 DE ABRIL: 9.379

VACUNACIÓNCESFAM

VACUNACIÓN ESCUELA ESPAÑA

VACUNACIÓN POLIDEPORTIVO CODELCO

VACUNACIÓN CÁRCEL

VACUNACIÓN INSTITUTO CHACABUCO

VACUNACIÓN COLEGIO MARÍA AUXILIADORA

VACUNACIÓN COLEGIO SAN JOSÉ

Testimonios

Desafíos a futuro• Acreditación en calidad

• Avanzar y finalizar el proceso devacunación (covid-19 e influenza)

• Mantener los lazos creados con elintersector en contexto pandemia

• Cuidar a los equipos de trabajo en torno altrabajo en pandemia

• Propiciar un ambiente laboral adecuado ypromulgar canales de comunicaciónpermanentes con los gremios en salud

• Mejorar la calidad de todas lasprestaciones para responderoportunamente a las necesidades de lacomunidad.

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