Es muy simpleCuenta de gastos flexibles (FSA)

Usted tiene opciones

respuestas rápidas • reclamos rápidos • autoservicio de la web

Personalice sus ahorros

Tome la nómina y observe las retenciones. ¿Nota que se ha deducido dinero

para pagar impuestos estatales y federales y cubrir los impuestos del seguro social (FICA)? Su empleador cubre una parte de sus impuestos FICA. Los impuestos que usted paga se traducen en un porcentaje

del pago. Ese porcentaje varía de un estado a otro. No obstante, el

porcentaje promedio es de 20 a 30%.

¿No sería fantástico disminuir la cantidad de retenciones apartando dinero antes de que se calculen los impuestos? Con una Cuenta de gastos flexibles (FSA), eso es precisamente lo que usted hace.

Una FSA (también llamada plan personalizado) es un beneficio innovador para los empleados diseñado para que puedan ahorrar dinero. Creada conforme la Sección 125 del IRS, permite pagar algunos gastos de salud y cuidado de dependientes antes de que se realice el cálculo impositivo. El aspecto más destacable es que los beneficia tanto a usted como a su empleador.

Es simple Usted indica un monto en dólares que su empleador deberá transferir a su FSA antes de que se realice el cálculo de impuestos de cada período. (Las primas por cobertura grupal que usted pague a través de su empleador también se deducirán de su remuneración bruta antes de que se realice el cálculo impositivo). Luego de la transferencia de fondos a su FSA, sus ingresos brutos serán inferiores (aunque el dinero esté en otra cuenta); por lo tanto, las retenciones en concepto de impuestos serán inferiores.

Utilice el dinero de la FSA para pagar algunos gastos en efectivo como deducibles y coseguro. Si todos los meses paga los servicios de cuidado de dependientes, también puede apartar dinero antes de que se realice el cálculo impositivo para cubrir esos gastos.

El resultado final: con una FSA, usted tiene más dinero en su bolsillo todos los meses.

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Decida cuánto dinero desea ahorrar

Elija un planSólo requiere una planificación simple. Recuerde, está pagando beneficios en función de sus ganancias futuras. Por eso, al diseñar su plan, calcule cuidadosamente los costos previstos para el próximo año. Luego, optimice el ahorro de impuestos mediante la inscripción en una o más de las siguientes FSA.

• FSA para la salud para cubrir gastos médicos en efectivo correspondientes al año del plan. Los gastos médicos que cubre esta cuenta son: copagos, deducibles, medicamentos recetados, suministros para diabéticos, anteojos, servicios de podología, servicios dentales, ortodoncia/frenos, etc. Utilice la planilla que figura en la última página de este folleto para calcular cuánto dinero gasta en servicios médicos cada año. Ahora imagínese si pagara esos gastos antes y no después de que se realice el cálculo impositivo. Para muchas personas, esto significa un ahorro del 28%.

• FSA para el cuidado de dependientes para cubrir los servicios de cuidado diurno de dependientes de modo que usted (y su cónyuge) puedan trabajar. Esta FSA cubre los gastos de cuidado diurno de hijos dependientes de hasta 13 años de edad y de dependientes mayores (como padres en edad avanzada) que viven en su hogar. Para ser elegibles para una cuenta FSA para el cuidado de dependientes, usted y su cónyuge deben trabajar o estudiar a tiempo completo. Tenga en cuenta que, si está divorciado o separado, el IRS sólo contempla al padre o tutor con guardia y custodia (quien esté encargado de la custodia durante más del 50% del tiempo) elegible para esta cuenta.

• FSA de primas individuales para cualquier seguro relacionado con la atención médica que se facture a su hogar. (Es posible que algunos empleadores no ofrezcan esta opción). Para saber si usted es elegible para esta opción, consulte con el representante de eflexgroup.

Tarjeta eflex Hemos simplificado el acceso a su FSA. Cuando realice una compra, sólo debe pasar la tarjeta eflex como si fuese una tarjeta de crédito o débito común. Nosotros nos encargaremos de pagarle al proveedor y deducir el dinero de su FSA. (En algunos casos, deberá presentar documentación relacionada con su compra). Use la tarjeta eflex en lugares elegibles como guarderías, consultorios médicos y dentales, clínicas, centros de atención oftalmológica y farmacias, siempre y cuando acepten MasterCard o VISA. Realmente, muy simple.

Plan sin FSA Plan con FSAIngreso mensual $3,500 $3,500Gastos médicos antes del cálculo impositivo $0 $100Gastos de guardería antes del cálculo impositivo $0 $400Primas antes del cálculo impositivo (servicios médicos y dentales) $75 $75Ingreso imponible $3,425 $2,925Retenciones (28% en concepto de impuestos, FICA y Medicare) $959 $819Gastos médicos después del cálculo impositivo $100 $0Gastos de guardería después del cálculo impositivo $400 $0Ingresos netos $1,966 $2,106

respuestas rápidas • reclamos rápidos • autoservicio de la web

eflexgroup. Simplemente lo mejor.eflexgroup es un administrador externo (TPA) nacional que presta servicios a través de Internet sobre beneficios para empleados antes del cálculo impositivo, cuentas HRA, cuentas HSA, planes personalizados y administración COBRA.

Basado en la idea de que la administración de planes de beneficios debería ser simple, eflexgroup es otro tipo de TPA. Orientado al cliente y con herramientas de calidad Lean Six Sigma, estamos estableciendo los estándares más altos en concepto de atención al cliente dentro del mercado de TPA.

Respuestas rápidas, reclamos rápidos y autoservicio de la web son nuestras capacidades principales. Nuestro servicio superior y pensamiento innovador le permitirán ahorrar dinero y le facilitarán la vida.

¿Tiene preguntas? Visite nuestro sitio web www.eflexgroup.

com y descargue nuestras Preguntas frecuentes.

Seleccione sus herramientas Autoservicio de la web Aproveche nuestros simples servicios en línea disponibles en todo momento.

• Consultarsucuentaenlínea• Versuhistorialdereclamos• Presentarreclamos(luegodebeenviarnosladocumentación

del reclamo por fax) • InscribirseparaeldepósitodirectoporCámarade

Compensación Automática (ACH)

Para tener acceso a su cuenta en línea de modo seguro: • Abraelnavegadorweb(p.ej.,InternetExplorer)yescriba

https://employee.eflexgroup.com en la línea de dirección• Escribasunombredeusuario,compuestoporlainicialde

su primer nombre, su apellido y los cuatro últimos dígitos de su número de seguro social. (Por ejemplo: John Smith 123-45-6789 es jsmith6789)

• Siseconectaalsistemaporprimeravez,uselacontraseñaeflex4me. Luego se le pedirá que cree una contraseña nueva y exclusiva para tener acceso a la información de su cuenta.

Reclamos rápidos Para presentar un reclamo, sólo debe descargar un formulario de reclamo de nuestro sitio web (www.eflexgroup.com/forms) o solicitarlo al personal de Recursos Humanos de la empresa donde trabaja. Al completar el formulario, consigne los gastos, adjunte los comprobantes, y firme y feche el formulario de reclamo. También le recomendamos que complete un formulario ACH para habilitar el depósito directo en su cuenta. (Este formulario también está disponible en nuestro sitio web). Puede solicitar un cheque, pero el depósito directo permitirá acelerar el proceso de reembolso y evitará que tenga que ir al banco.

La forma más rápida de cobrar un reembolso es enviarnos un formulario de reclamo completo y los comprobantes por fax. Nuestro número de fax gratuito es: 1.877.231.1287. También puede presentar su reclamo en línea a través del enlace para empleados que figura en nuestro sitio web.

El procesamiento de los reclamos generalmente tarda entre 1 y 2 días hábiles.

Respuestas rápidas Cuando tenga una pregunta concreta con respecto a su plan o nuestros servicios, visite nuestro sitio web y realice su consulta a Flexpert. Uno de nuestros especialistas se comunicará con usted a la brevedad para ayudarle. Si necesita respuestas en forma inmediata, puede visitar nuestro servicio de atención directa en línea o llamar al servicio de atención al cliente en forma gratuita al 1.877.933.3539.

La letra pequeña... Dado que en este plan usted ahorra impuestos, el IRS impone algunas reglas.

Todos los gastos deben cumplir con las pautas del IRS para ser considerados “elegibles” para reembolso. Lea atentamente la planilla de planificación. Además, este beneficio sólo cubre los gastos efectuados durante el año del plan. Los gastos correspondientes al año anterior del plan no son elegibles para el pago conforme este plan, aunque pague dichos gastos durante el año del plan. La única excepción son los gastos de ortodoncia porque se consideran un servicio en curso.

Es importante planificar detenidamente. Si por algún motivo queda dinero en su cuenta al finalizar el año del plan y no lo reclama en el plazo de vencimiento (definido en su póliza), perderá el dinero. Sin embargo, hace poco tiempo el IRS dictaminó que se permita a los empleadores agregar una extensión de 2.5 meses al final del año del plan. Esta extensión le permitirá usar servicios y reclamar los fondos restantes en su cuenta. Comuníquese con el administrador de su plan para saber si su empleador agregó una extensión.

Después del comienzo del año del plan, recibirá un Resumen descriptivo del plan donde se detalla el plan elegido por su empleador.

Planilla de planificación personalUse esta planilla para calcular los gastos que realizan usted, su cónyuge y los dependientes elegibles. Luego, sólo debe transferir el saldo total del año del plan correspondiente a cada sección a la calculadora de impuestos en www.eflexgroup.com para descubrir cuánto dinero ahorra en impuestos. Si participa en el plan o los planes de seguro de su empleador, las primas se deducirán automáticamente antes del cálculo impositivo, salvo que solicite lo contrario al Departamento de Recursos Humanos. Éste no es un formulario de inscripción.

Gastos relacionados con la salud

___________ Copagos por visitas al consultorio médico

___________ Deducibles

___________ Exámenes físicos de rutina

___________ Radiografías

___________ Copagos por servicios dentales

___________ Deducibles por servicios dentales

___________ Servicios dentales no estéticos

___________ Ortodoncia

___________ Cirugía dental

___________ Radiografías dentales

___________ Lentes de contacto y suministros

___________ Cirugía láser para la vista

___________ Anteojos

___________ Radiografías de la vista

___________ Exámenes oftalmológicos

___________ Millas médicas, pagadas según los límites anuales del IRS.

___________ Tratamiento contra el alcoholismo

___________ Ambulancia

___________ Atención para personas discapacitadas

___________ Suministros para diabéticos/insulina

___________ Acupuntura

___________ Tratamiento contra la drogadicción

___________ Cuidado mediante un animal de guía

___________ Cargos elegibles del hospital no cubiertos por el seguro

___________ Cargos de laboratorio

___________ Atención por trastornos de aprendizaje

___________ Medicamentos de venta libre

___________ Gastos por medicamentos recetados (copagos)

___________ Prótesis

___________ Sillas de ruedas

___________ Servicios de sanación holística (por prescripciónmédica); no incluyen suplementos o remedios holísticos

$___________ Monto total del año del plan médico

Los gastos relacionados con la salud que requieren una carta de prescripción médica son: • vitaminas no recetadas • suplementos de quiropráctico, acupuntor, sanador holístico • Rogaine o trasplante capilar • Retin-A • electrólisis • extractores de leche • inscripciones en gimnasios • masoterapia • hidromasajes. Los gastos no elegibles relacionados con la salud son: • productos para la higiene femenina • blanqueamiento o adhesivo dental • operaciones o tratamientos ilegales • servicio de pañales • comidas no relacionadas con la atención de pacientes hospitalizados • asesoramiento familiar o conyugal • servicios de un sanador holístico que no tenga licencia para practicar la medicina.

Gastos de cuidado de dependientes

___________ Guarderías

___________ Cuidado de ancianos

___________ Cuidado de niños

___________ Campamentos de verano

___________ Preescolar

___________ Cuidado de niños después del horario escolar

___________ Niñera/au pair

$___________ Monto total del año del plan para dependientes

Los gastos no elegibles para dependientes son: • comidas • campamentos nocturnos • pañales • gastos de educación, incluido jardín de infantes • cargos adicionales como en el caso de realizar actividades, excursiones.

Importante: En el Formulario 2441 debe consignar el número de identificación fiscal del proveedor de atención médica de sus dependientes para determinar el pago de impuestos correspondiente a cada año. (Monto máximo de $5,000 para declarantes casados y jefes de familia, o $2,500 para declarantes casados que presentan el formulario en forma individual). Consulte el Resumen descriptivo del plan en caso de que su cónyuge sea estudiante o una persona discapacitada. Asimismo, usted y su cónyuge (si corresponde) deben tener un trabajo remunerado para poder participar.

Primas pagadas fuera del plan grupal de su empleador Nota: no todos los empleadores ofrecen este servicio. Sólo se admiten las pólizas de la Sección 213(d) del IRS. Consulte más detalles en flexpert.

___________ Seguro por accidente ___________ Seguro contra el

___________ Primas COBRA* cáncer

___________ Seguro de hospital ___________ Seguro dental

___________ Seguro médico principal ___________ Medicare

___________ Seguro oftalmológico

___________ Seguro por discapacidad**

$___________ Monto total del año del plan

* No disponible: Seguro de vida y atención a largo plazo.**El seguro por discapacidad será imponible en caso de reclamo silas primas se pagan antes del cálculo impositivo.

Madison, WI | Tampa, FL | Los Angeles, CAtel.877.933.3539•fax:877.231.1287

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¿No está seguro de que un gasto sea deducible? Visite nuestro sitio web:

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Tres palabras: Ahorro de impuestos. Si desea disponer de una parte mayor de su nómina para sus gastosy darle menos dinero al Tío Sam, la cuenta eflexFSA es perfecta para usted.

Este beneficio le permite aprovechar las leyes impositivas actuales, ya que podrá pagar sus primas del seguro médico con sus ingresos antes de deducir impuestos y, además, podrá reservar dinero para gastos de salud y cuidados de sus dependientes antes de que se realice el cálculo impositivo.

Observe cómo la cuenta eflexFSA le facilitó a este empleado un aumento mensual. En este ejemplo, el empleado aumentó su ingreso familiar en $106 mensuales ($1,272 por año) al inscribirse en la eflexFSA. ¡En su categoría impositiva, el ahorro de impuestos del empleado equivaldría a un aumento anual de $1,700!

Importante: Solamente se cubren gastos por servicios realizados durante el año del plan. Si incurrió en un gasto antes de la fecha de inicio de su plan, pero lo pagó después de esta fecha, no se le reembolsará dicho gasto. Si no utiliza todo el dinero de su cuenta de gastos flexibles antes de que finalice el año del plan, pierde derecho al saldo. No recuperará ese dinero ni podrá transferirlo para usarlo el año próximo. Por lo tanto, piense detenidamente antes de inscribirse en el plan. No se preocupe. La mayoría de las personas no tienen dificultad alguna para usar todos sus fondos y disfrutan de grandes ahorros de impuestos.

Es muy simple

Todos los empleados deberían aprovechar las cuentas de gastos flexibles (FSA)

¿Por qué son tan fabulosas? Es muy fácil. ¡Llevará a su casa más dinero!

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¿Tiene preguntas? Llámenos sin cargo al 1.877.933.3539

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¿Le interesa? Aquí le mostramos cómo funciona.

1. Su plan comenzará el ___________________________y finalizará el ________________________________2. Sólo calcule cuánto gastaría en gastos médicos, servicios de guardería infantil o primas de seguro individual.

Coloque en la cuenta eflexFSA lo que es probable que gaste. (Utilice nuestra práctica planilla de planificación personal que lo ayudará con sus cálculos).

3. Complete y presente su formulario de inscripción. 4. A partir del primer período de pago del año de su plan, deduciremos automáticamente de su salario bruto

(antes de impuestos) el importe que haya elegido por período de pago y lo colocaremos en su cuenta eflexFSA.5. Cuando incurra en gastos médicos, por guardería infantil o primas de seguro individual, que sean elegibles,

sólo debe presentar un formulario de reclamo junto con su documentación que indique el servicio, la descripción y los cargos. Si tiene la tarjeta eflex, puede pagar el servicio con esta tarjeta en lugar de hacerlo con un cheque o dinero en efectivo. Funciona como una tarjeta de crédito. (El dinero gastado en guardería infantil y seguro individual sólo se reembolsará según el saldo de su cuenta).

Tenga más dinero en su billetera. Inscríbase hoy.

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Preguntas frecuentes P: ¿Puedo hacer cambios en mis elecciones para la cuenta de gastos flexibles eflexFSA durante el año del plan, por ejemplo, cambiar los montos elegidos o inscribirme en otra cuenta, como una cuenta de gastos flexibles para dependientes? R: Solamente puede hacer cambios en la cuenta eflexFSA (incluidos cambios en los montos anuales), si existe un cambio de estado que lo justifique El Servicio de Impuestos Internos (IRS) determina que se considera un cambio de estado. Algunos ejemplos incluyen: nacimiento, muerte, divorcio o matrimonio. Para obtener más información sobre estos cambios de estado, visite el sitio web del IRS: http://www.irs.gov/publications/p969/ar02.html P: ¿Qué sucede si al principio del año del plan realizo un gasto importante utilizando fondos que todavía no tengo disponibles en mi cuenta eflexFSA? R: Si el gasto que reclama es para su cuenta flexible de gastos para salud, pagaremos el reclamo en su totalidad hasta alcanzar el máximo anual elegido. Aunque los fondos ya se hayan gastado, seguirán haciéndose deducciones de su nómina durante todo el año del plan. En las cuentas de gastos flexibles para dependientes y las cuentas de primas individuales, los reembolsos se hacen de otra manera; usted solamente podrá recibir los fondos a medida que estén disponibles, hasta alcanzar el máximo anual elegido. P: Si por alguna razón mi empleo se termina durante el año del plan, ¿puedo reclamar los gastos que realice durante el resto del año del plan? R: En caso de terminación de su empleo, su plan finaliza el último día en que esté empleado. Sólo podrá presentar reclamos por gastos realizados antes de la fecha de finalización. P: ¿Cuál es la mejor manera de determinar el monto que debo elegir para mi cuenta eflexFSA? ¿Existe un máximo o un mínimo para los montos que puedo elegir? R: Una manera de determinar esta cantidad es revisando los registros o los recibos de sus cheques del año anterior. Esto lo ayudará a saber cuánto invirtió en gastos elegibles para la cuenta de gastos flexibles. También puede utilizar nuestra planilla para planificar y determinar el monto de su elección. El monto máximo que puede elegir para su cuenta eflexFSA lo determina su empleador, y puede encontrarlo en el resumen descriptivo del plan. La elección máxima para la cuenta de gastos flexibles para dependientes es $5,000 para los jefes de familia o parejas casadas que presentan conjuntamente la declaración de impuestos. El monto es $2,500 para las parejas casadas que presentan la declaración en forma separada. P: No soy el beneficiario principal, ¿me pueden reembolsar los gastos médicos en efectivo de mi cónyuge? R: Si tiene una cuenta de gastos flexibles para salud, se le pueden reembolsar los gastos médicos que hayan tenido usted, su cónyuge o sus dependientes para propósitos fiscales. P: Mi cónyuge y yo trabajamos en la misma empresa y ambos tenemos una cuenta de gastos flexibles, ¿podemos presentar reclamos por los servicios prestados al otro cónyuge? R: Sí. Debido a que ambos están inscritos en la cuenta eflexFSA, pueden presentar reclamos en la cuenta del otro cónyuge. P: ¿Ofrecen la posibilidad de recibir los pagos de los reclamos mediante depósito directo? R: Sí. El depósito directo es nuestro método preferido de pago. De esta forma, recibirá el dinero más rápido, reducirá algunos gastos y también utilizará menos papel. Puede encontrar los formularios de inscripción para el depósito directo dentro de la sección Forms (Formularios) en nuestro sitio web.

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P: ¿Qué procedimiento debo seguir para presentar la documentación después de haber utilizado mi tarjeta eflex? ¿Siempre debo presentar la documentación? ¿Qué debo hacer si perdí la documentación? R: En algunas oportunidades le solicitaremos un recibo para verificar los reclamos y cumplir con las pautas del IRS, incluso para las compras con tarjeta de débito. El recibo debe incluir la fecha y la descripción del servicio y el monto en dólares. Los recibos de tarjeta de crédito no cumplen los requisitos de verificación del IRS. Por lo tanto, aconsejamos a todos los usuarios de las tarjetas eflex que guarden los recibos por si los pedimos para cumplir con estos requisitos. Si necesitamos el recibo de una compra con una tarjeta eflex, le enviaremos tres avisos. Si no recibimos el recibo después de 30 días, tendremos que desactivar temporalmente la tarjeta hasta que recibamos la verificación. Asegúrese de que eflex tenga su dirección de correo electrónico actualizada. Si necesitamos un recibo de una compra con tarjeta de débito, le enviaremos un correo electrónico el día que recibamos su reclamo o que realice la compra con la tarjeta de débito. El correo electrónico es la manera más rápida de informarlo y la que le dará más tiempo para que busque el recibo. Puede enviarnos la documentación por fax, correo electrónico o postal. Ahora, muchas tiendas minoristas importantes deben colocarle un código a sus registros para identificar y autorizar en los puntos de venta los artículos elegibles para cuentas de gastos flexibles. En la mayoría de los casos, ya no pediremos los recibos de las compras de artículos elegibles de venta libre, siempre que las realice en un lugar autorizado. Encuentre aquí la lista actualizada de tiendas que usan el Sistema de Aprobación de Información de Inventario (IIAS, por sus siglas en inglés). En la mayoría de los casos, si ha perdido la documentación de una compra con una tarjeta eflex, puede comunicarse con el vendedor para que vuelva a entregarle el recibo. P: ¿Existe alguna pauta general en relación con la elegibilidad de compras de artículos de venta libre (OTC)? R: Son elegibles las compras de artículos de venta libre utilizados para tratar o aliviar enfermedades o lesiones personales. Los artículos higiénicos generales, como pastas dentales, desodorantes, productos para la higiene femenina, etc., no son elegibles. Las vitaminas y los suplementos tampoco son elegibles, a menos que tenga una nota de necesidad médica redactada por un médico. Puede encontrar más información sobre compras de artículos de venta libre en la sección Forms (Formularios) de nuestro sitio web. P: ¿Dónde puedo encontrar una lista de gastos elegibles para la cuenta eflexFSA? R: Puede encontrar un resumen en nuestra planilla del empleado (Employee Worksheet), dentro de la sección Forms (Formularios) de nuestro sitio web. También hallará una lista al dorso del folleto de la cuenta eflexFSA. P: ¿Cuánto tiempo demoran el procesamiento y el reembolso de mis reclamos una vez que los envíe a eflex? R: Tratamos todos los reclamos dentro de los 30 minutos desde que los recibimos. Por lo general, el procesamiento de los reclamos tarda entre 1 y 2 días hábiles. P: ¿Cómo se reembolsan mis gastos? R: Para recibir el reembolso de sus gastos médicos, deberá presentar un formulario de reclamo y la documentación correspondiente. Puede encontrar los formularios de reclamo en nuestro sitio web, dentro de la sección Forms (Formularios). Una vez completado el formulario, envíelo junto con la documentación por fax, correo electrónico o postal. También puede presentar sus reclamos electrónicamente por medio de su cuenta eflex en Internet en https://employee.eflexgroup.com. Para entrar a su cuenta, siga las instrucciones que se proporcionan en la página. P: ¿Qué ocurre con los fondos de mi plan de gastos flexibles que no utilice? R: Al final del año del plan, se devuelven a su empleador en concepto de caducidad.

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¡No lo olvide! La inscripción al plan de gastos flexibles

comenzará pronto

¿Puede responder afirmativamente a alguna de las siguientes preguntas? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en el cuidado de la vista, por ejemplo en anteojos recetados, exámenes de

vista, lentes de contacto o artículos para lentes de contacto?

⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en pagar visitas al médico o copagos? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en pagar servicios de quiropraxia o acupuntura? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en comprar medicamentos recetados? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en pagar medicamentos de venta libre que necesita, como aspirinas,

medicamentos para la alergia, antiácidos, ibuprofeno o jarabes para la tos? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en pagar servicios dentales? ⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en pagar gastos de guardería infantil?

⎯ ¿Gasta dinero en efectivo en comprar artículos de primeros auxilios, como vendajes, pomadas y

analgésicos?

⎯ ¿Intenta controlar su hábito de fumar comprando gomas de mascar con nicotina u otros artículos para dejar de fumar?

Si respondió afirmativamente a cualquiera de las preguntas anteriores, NO puede dejar de tener una cuenta eflexFSA. Todos los meses tendrá más dinero, ya que el monto del pago que se retenga por impuestos será menor. Además, utilizará sus ingresos antes de impuestos para pagar artículos que ya está comprando. Si tiene consultas que hacer y necesita respuestas rápidas, use nuestro servicio de chat en directo LiveChat en nuestro sitio web www.eflexgroup.com o envíe un correo electrónico a Flexpert. ¡Esperamos ayudarlo a ahorrar dinero!

Usted tiene opciones

Pautas para la lista de medicamentos de venta libre (OTC, por sus siglas en inglés)

(Esta lista no es exhaustiva) Medicamentos de venta libre usados principalmente para atención médica. El reembolso de estos medicamentos sólo requiere un recibo de un tercero. No se requiere una recomendación de un proveedor de atención de la salud.

Tipo de medicamento Ejemplos (marcas comunes, esta lista no es exhaustiva)

Tratamiento y prevención de la alergia Benadryl, Sudafed, Actifed, Claritin, Chlor-Trimeton

Antiácidos y reductores de la acidez Gas-X, Maalox, Mylanta, Tums, Rolaids, Pepsid AC, Prilosec OTC, Tagamet HB, Zantac 75

Antihistamínicos Actidil, Actifed, Allerest, Benadryl, Claritin, Chlor-Trimeton, Contac, Dimetabe, Drixoral

Medicamento antidiarréico y laxantes Ex-Lax, Pepto-Bismol, Imodium A.D., Kaopectate

Fungicida Lamisil AT, Lotramin AF, Micatin

Lociones y cremas contra la comezón (p. ej. para pie de atleta, picaduras de insectos, hiedra venenosa)

Bactine, Cortaid, hidrocortisona, loción de calamina, Benadryl crema, Lanacort, Lamisil AT, Micatin

Asma Primatene Mist

Herpes/ampollas febriles Abreva (crema), Blistex, Carmex

Condones y otros dispositivos anticonceptivos Preservativos Trojan, película vaginal, espermicida Delfen

Líquido para lentes de contacto Bausch & Lomb, Boston, Opti-free, Allergan, Renu

Antitusivos Robitussin, Vicks 44, Chloraseptic

Descongestivos/descongestivos nasales/remedios para el resfrío

Advil Cold y Sinus, Afrin, Aleve Cold, Children’s Advil Cold, Duration, Dristan, Neo-Synephrine, Nyquil, Tylenol Cold y Flu, Allerest, Alka Seltzer

Pomada para el sarpullido del pañal Desitin, Balmax

Gotas antialérgicas para los ojos/descongestivo para resfrío Ocu-Hist, Clear Eyes, Visine

Pautas para la lista de medicamentos de venta libre (OTC, por sus siglas en inglés)

Artículos para primeros auxilios Vendas Ace, apósitos, cinta de vendaje, termómetros, guantes médicos, alcohol medicinal

Antiinflamatorios/analgésicos internos Advil, Aleve, Motrin, Bayer, Excedrin, Tylenol, Nuprin

Artículos para la incontinencia Pañales para adultos Depend

Linimentos BenGay, Tiger Balm, Flexall, Absorbine Junior

Control médico Servicios y pulseras de información médica

Productos y dispositivos médicos

Tensiómetros, medidores de glucosa, análisis del VIH, análisis de colesterol, suministros para diabéticos, muletas, pruebas de ovulación y

de embarazo

Medicación para el ciclo menstrual Midol, Pamprin, Premysyn PM

Migraña Advil Migraine, Excedrin Migraine, Motrin Migraine

Medicamentos para enfermedades motrices Dramamine, Marizine

Pediculicidas (piojos en la cabeza) Nix

Protección contra la hiedra venenosa Ivy Block

Ayudas para dejar de fumar Goma de mascar con nicotina, Nicorette, Nicoderm CQ, Nicotrol

Analgésicos contra el dolor de muelas y de dientes Orajel

Medicamentos para quitar verrugas Tinamed, Compound W

Pautas para la lista de medicamentos de venta libre (OTC, por sus siglas en inglés)

Medicamentos de venta libre con doble finalidad. Estos medicamentos requieren un recibo de un tercero y una nota de un proveedor de atención de la salud que indique el diagnóstico de la afección médica y la recomendación del medicamento. Medicamentos contra la calvicie o la pérdida de cabello o para la restitución de cabello,

como Rogaine, pero sólo si se utilizan para restituir el cabello perdido debido a afecciones médicas (p. ej. tratamiento contra el cáncer) y no por calvicie ocasionada por la edad.

Suplementos de fibra como Benefiber y Metamucil Glucosamina o condroitina para artritis u otras afecciones médicas (no se reembolsa si se toma

para mantener la salud de las articulaciones en general) Suplementos herbales consumidos para tratar enfermedades específicas, como la hierba de

San Juan para la depresión Medicamentos para terapia hormonal

Champúes medicinales para tratar una afección médica específica como la soriasis; sólo se cubre el monto por encima del costo de un champú normal.

No Doz (y otros medicamentos para prevenir el sueño) Cintas para la nariz para respirar adecuadamente o para otras afecciones médicas Pedialyte para la deshidratación de los niños Retin-A y otros medicamentos contra el acné (no se reembolsan si se utilizan con fines cosméticos,

por ejemplo, para la reducción de arrugas) Ayudas para dormir Ayudas y medicamentos para dejar de roncar como Breathe Right Spray, Snorezz Protectores y pantallas solares

Los gastos en vitaminas no son elegibles, a menos que sean recetadas por un médico para tratar una afección médica específica. (p. ej. hierro para tratar, no para prevenir, la anemia; suplementos de calcio para tratar, no para prevenir, la osteoporosis). Para el reembolso se requerirá una nota del médico que esté tratando la afección médica específica.

Los suplementos dietéticos o para la pérdida de peso deben ser para una afección médica específica, como la obesidad

Pautas para la lista de medicamentos de venta libre (OTC, por sus siglas en inglés)

Productos de venta libre no reembolsables. Estos medicamentos de venta libre u otros productos no se consideran necesarios para la atención médica y el plan no los reembolsará. Protectores labiales

Cosméticos

Algodón

Desodorantes

Cremas faciales, hidratantes, cremas para contorno de ojos y reductores de arrugas

Productos para la higiene femenina como tampones y toallas femeninas

Productos alimentarios (p. ej. Slim Fast)

Tratamientos de remoción de vello y ceras

Enjuagues bucales, antisépticos y anestésicos orales.

Cremas y máquinas de afeitar

Jabón

Productos y polvos para el blanqueamiento dental

Pasta dental

Vitaminas para mejorar la salud en general