Cuautitlán Izcalli, Estado de México, a 1 de Febrero de 2006  · Web viewEl grado de...

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15-528-DR-01-I01-F01 Rev-0 2 Encuesta de Satisfacción Empresarial Egresados / Prácticas Profesionales En el Conalep Estado de México nos interesa conocer su percepción acerca de la formación de nuestros egresados con el propósito de desarrollar estrategias para mejorar el proceso enseñanza- aprendizaje. INSTRUCCIONES: Las evaluaciones son individuales. Cada evaluado deberá tener un mínimo de 3 meses de haber sido contratado o iniciado sus prácticas profesionales. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN: Nombre: __________________________________________________________________________ ______ Domicilio: __________________________________________________________________________ ______ Teléfono(s): ________________________________Correo electrónico: _____________________________ Giro de la empresa: _______________________________________________________________________ Cual el número de empleados aproximado en la nómina de la organización:___________________________ IDENTIFICACIÓN DEL JEFE INMEDIATO DEL(LOS) EMPLEADOS / PRACTICANTES: Nombre del jefe inmediato: ____________________________________________________________ NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera del Master Web del Sistema CONALEP serán considerados como COPIA NO CONTROLADA, por lo que el usuario deberá asegurarse que el documento que consulta es vigente.

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15-528-DR-01-I01-F01                                                                                                                                                                    Rev-02

Encuesta de Satisfacción Empresarial Egresados / Prácticas Profesionales

En el Conalep Estado de México nos interesa conocer su percepción acerca de la formación de nuestros egresados con el propósito de desarrollar estrategias para mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje.

INSTRUCCIONES: Las evaluaciones son individuales. Cada evaluado deberá tener un mínimo de 3 meses de haber sido contratado o iniciado sus prácticas profesionales.

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN:

Nombre: ________________________________________________________________________________

Domicilio: ________________________________________________________________________________

Teléfono(s): ________________________________Correo electrónico: _____________________________

Giro de la empresa: _______________________________________________________________________

Cual el número de empleados aproximado en la nómina de la organización:___________________________

IDENTIFICACIÓN DEL JEFE INMEDIATO DEL(LOS) EMPLEADOS / PRACTICANTES:

Nombre del jefe inmediato: ____________________________________________________________

Puesto: _____________________________________________________________________________ 

DATOS DEL (LOS) EMPLEADOS / PRACTICANTES:

Área dentro de la organización donde se ubica: ______________________________________________

Tiempo que lleva contratado o realizando prácticas profesionales:__________________________________

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera del Master Web del Sistema CONALEP serán considerados como COPIA NO CONTROLADA, por lo que el usuario deberá asegurarse que el documento que consulta es vigente.

Instrucciones:

Favor de contestar las siguientes preguntas, marque con una ( X ) la respuesta que mejor califique el nivel de

satisfacción que tiene con respecto al alumno Conalep.

No. ¿Qué tan Satisfecho está con? Muy Insatisfecho

Insatisfecho Satisfecho Muy Satisfecho

1 El desempeño que en situaciones difíciles o con restricción de tiempo.2 El dominio que tiene del(los) idiomas extranjeros aplicado a su especialidad y 

ámbito.3 El grado de conocimiento que tiene sobre el uso de programas de cómputo e 

internet.4 El nivel de conocimiento que tiene sobre su área de especialidad.5 La actitud que tiene para apoyar y servir con calidez y buen trato (clientes 

superiores y compañeros)6 La calidad con la que procura realizar sus actividades en los tiempos 

esperados.7 La destreza que muestra en el manejo de equipo y/o maquinaria de su 

ámbito.8 La determinación que muestra cuando debe tomar decisiones y resolver 

problemas.9 La disposición que tiene para aceptar las críticas y/o sugerencias que le 

permitan fortalecer sus actividades.10 La forma de plasmar sus ideas y redactar documentos escritos.11 La forma en que aplica sus conocimientos a la práctica.12 La forma en qué asume responsabilidades y cumple con ellas.13 La forma en que cumple con las indicaciones, normas de seguridad e higiene 

y políticas de la organización. 14 La forma en que organiza y ordena sus actividades y trabajos.15 La forma en que se dirige a los clientes, y/o compañeros, procurando una 

relación de respeto y cordialidad.16 La forma en que se integra para la realización de trabajos en equipo con 

superiores y compañeros.17 La iniciativa que tiene para realizar actividades o propuestas no solicitadas, 

con fin de brindar apoyo y/o mejorar en su ámbito.18 La seguridad con la que expresa sus ideas y participa en reuniones con temas 

de trabajo.19 Su capacidad para trabajar sin supervisión y de forma independiente.20 Su disposición para preguntar, investigar y generar nuevos conocimientos por 

cuenta propia. 

¿Contrataría a nuestros alumnos? SI        NO

¿Qué aspectos recomienda para fortalecer la formación de nuestros alumnos?___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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