Cualificacion y equipo interdisciplinario en instituciones para personas mayores

CUALIFICACIÓN EN GERONTOLOGÍA Y EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN INSTITUCIONES PARA PERSONAS

MAYORES Nidia Aristizábal-Vallejo

Doctora en Psicología del Envejecimiento Directora Ejecutiva Asoc. Maestros de la Supervivencia Colombia

Miembro titular Asoc. Colombiana de Gerontología y Geriatría

[email protected]

FUNDACION VICENTINA LUISA DE MARILLAC

Promoción y Rehabilitación Integral de Ancianos

2do CONGRESO Interdisciplinariedad en el manejo del paciente anciano

VI SEMINARIO TALLER Nacional e Internacional de Geriatría y Gerontología

Gerontología es más que vejez, incluye el envejecimiento humano.

En Colombia Artículo 46 de la Constitución. Política Nacional de Envejecimiento y vejez 2007-2019 Ley 1171 de 2007 Ley 1251 de 2008 Ley 1276 de 2009 (Ley 1655 de 2013) Ley 1315 de 2009

Decreto 4107 de 2011, Promoción de la Salud grupo ciclo de vida desaparece, en el artículo 18 Subdirección de Enfermedades no transmisibles “estrategias de prevención y control de las enfermedades no transmisibles y promover estilos de vida saludables, de calidad de vida y de envejecimiento sano”

Plan Decenal de Salud 2012-2021

Dra. Aristizábal-Vallejo, 2013


Persona

Mayor

Personalidad Carga genética o

factores hereditarios

Género Edad

Contexto histórico (guerras, hambrunas, violencia política,etc)

Percepción y satisfacción con la vida

Orientación religiosa

Origen y permanencia Rural o urbana

Autoimagen y heteroimagen de la vejez Contexto cultural y

educativo

Autopercepción de la salud Estado civil

Familia de origen y actual Fuente: Aristizábal-Vallejo (2005)

Nidia L. Aristizábal-Vallejo

Ley 1315 de 2009

• ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente ley busca garantizar la atención y prestación de servicios integrales con calidad al adulto mayor en las instituciones de hospedaje, cuidado, bienestar y asistencia social.

• Centros de Protección Social para el Adulto Mayor. Instituciones de Protección destinadas al ofrecimiento de servicios de hospedaje, de bienestar social y cuidado integral de manera permanente o temporal a adultos mayores.

• Centros de Día para Adulto Mayor. Instituciones destinadas al cuidado, bienestar integral y asistencia social de los adultos mayores que prestan sus servicios en horas diurnas.


Ley 1315 de 2009

• Instituciones de Atención. Instituciones públicas, privadas o mixtas que cuentan con infraestructura físicas (propias o ajenas) en donde se prestan servicios de salud o asistencia social y, en general, las dedicadas a la prestación de servicios de toda índole que beneficien al adulto mayor en las diversas esferas de su promoción personal como sujetos con derechos plenos.

• ARTÍCULO 3o. RESTRICCIONES EN EL INGRESO A LAS INSTITUCIONES. No podrán ingresar a los centros de protección social y centros de día, aquellas personas que presenten alteraciones agudas de gravedad u otras patologías que requieran asistencia médica continua o permanente.

Se exceptúan, aquellas instituciones de atención que han sido habilitadas para la prestación de servicios de salud


“Personal” Nutricionista, médico, psicólogo, trabajador social, entre

otros. (Ley 1276 de 2009) Ley 1315 de 2009: manipuladores de alimentos, auxiliares de

servicios generales, terapeuta ocupacional o profesor de educación física, psicólogo y talleristas de artes manuales e intelectuales

• ARTÍCULO 6o. La dirección técnica de estos establecimientos estará a cargo de personal de salud y/o área de ciencias sociales (nivel tecnológico o profesional), de preferencia con capacitación en gerontología, psicología, trabajo social, fisioterapia, fonoaudiología…..(Ley 1315 de 2009)

El gerontólogo único profesional formado en envejecimiento y vejez, por tanto esencial en programas para y con

mayores.



Director o coordinador del Centro.

Profesionales en:

Gerontología

Medicina

Enfermería

Trabajo social

Terapia física

Terapia ocupacional

Talleristas

Personal administrativo, auxiliar y de servicios

generales.

Equipo interdisciplinario en el trabajo con y para con personas mayores


IDENTIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS MAYORES

Ministerio de Salud y Protección Social


Posada (2004, p. 22)


La formación con base en competencias conlleva integrar disciplinas, conocimientos, habilidades, prácticas y valores.

Posada (2004, p. 28)


Programas de pregrado y postgrado en Gerontología activos y con Registro Calificado en Colombia.

Institución Programa Nivel de formación Ciudad

Tecnológico de Antioquia Tcnología en Gerontología Pregrado Medellín

Universidad Católica de

Oriente

Gerontología Pregrado Rionegro

Universidad del Quindío Gerontología Pregrado Armenia

Fund. Universitaria de

Ciencias de la Salud

Especialización en Enfermería

Gerontológica

Posgrado Bogotá

Universidad de la Salle Especialización en Gerontología

Social

Posgrado Bogotá

Fund. Universitaria del

Área Andina

Especialización en Gerencia de

Servicios Gerontológicos

Posgrado Bogotá

Universidad de Caldas Maestría en Gerontología

Envejecimiento y Vejez

Posgrado Manizales

Fuente: Ministerio de Educación Nacional República de Colombia. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2013). No existe resolución del Ministerio de Educación en el que se definan las características específicas para gerontología .


• Tener conocimientos sobre el envejecimiento y la vejez.

• Respeto a las personas.

• Aceptación del propio proceso de envejecimiento.

• Buena comunicación verbal y no verbal.

• Además de voluntad compromiso.

• Organización y planificación.

• Creatividad.

• Cordialidad.

• Promover relaciones intergeneracionales e intrageneracionales.

Trabajar con y para personas mayores

GRACIAS

Cualificacion y equipo interdisciplinario en instituciones para personas mayores

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