Pharma Talents

+10.000 talentos con ideas +150.000 años de experiencia colectiva

Una red para impulsar el cambio

La revolución de las redes sociales

• Internet y las redes sociales están revolucionando la interacción de los profesionales

• En España más de 75% de los 40.000 empleados de la industria farmacéutica están en LinkedIn1

• Número de profesionales sanitarios en España: 226.000 médicos, 268.000 enfermeras y 65.000 farmacéuticos2

• En España se envían 175 millones tweets cada día3

1) LinkedIn España, Noviembre 2012 2) Información sobre profesionales colegiados en España 3) Estudio Uso de Twitter en España 2012, Asociación Española de la economía digital http://mjlopezz.com/2012/05/estudio-uso-de-twitter-en-espana-2012/ 4) LinkedIn Q4 2012 Results

Miembros en inkedin al en el mundo (M)4

¿Qué es Pharma Talents?

• Es la red profesional de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España

• Más de 10.000 miembros en Linkedin1. Contamos con el apoyo de un “advisory board” de 20 voluntarios

• Conocimiento colectivo que aúna más de 150.000 años de experiencia2

• Actividades online y offline para construir una nueva plataforma de diálogo y mejorar nuestras perspectivas profesionales

• Los eventos de Pharma Talents son gratuitos para los miembros3

1) Feb 2014 2)Muestra de 1.485 miembros de Pharma Talents: media de 17 años de experiencia. +10.000 miembros x 17 años = +150.000 años de experiencia 3) Excepciones en eventos lúdicos como torneos deportivos.

Objetivos de Pharma Talents

• Convertirnos en la red profesional de referencia de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España

• Ser un foro de intercambio y de formación que ayude al desarrollo profesional y personal de sus miembros (online y offline)

• Crear y mantener una red de contactos que facilite las relaciones profesionales

• Fomentar el contacto personal de los miembros a través de actividades presenciales

Historia de Pharma Talents

• Nace como proyecto personal en enero 2012 con la intención de “cambiar algo en un entorno complicado”

Extraordinaria acogida y rápido crecimiento:

• Primeras 1.000 personas registradas: Marzo 2012

• Primer evento presencial: Junio 2012

• Advisory Board Pharma Talents: Diciembre 2012

• Llegamos a 4.000 miembros registrados: Marzo 2013

• 10.000 miembros: Febrero 2014

Perfiles

Pharma Talents

Profesionales de la industria

Médicos, farmacéuticos,

comunidad biomédica y de atención sanitaria

Periodistas, consultores, proveedores

Administración

Investigación y ciencia

Profesionales buscando renovación, consolidación, compromiso y promoción del sector. Jóvenes con ganas de emprender e innovar y perfiles consolidados con la experiencia •Iniciativas diferentes y positivas •Fomento de nuevos formatos

58%

42% Varón

Mujer

15%

52%

31%

1%

<30 años

31-45 años

46-60 años

>60 años

Perfiles de los miembros

n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte

Promedio de edad: 41 años

Perfiles de los miembros

n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte

7%

28%

54%

12%

Diplomado

Licenciado

Máster

Doctor

33%

41%

26% Staff

Mando intermedio

Directivo

Perfiles de los miembros

10%

28%

21%

10%

32% Medicina

Farmacia

Economía /ADE

Biología

Otras 73%

2%

6%

14%

2% 3% Industriafarmacéutica

Atenciónprimaria

Atenciónespecializada

Consultoría

Otras adminpúblicas

Otros

n = 1.485 miembros de Pharma Talents. Encuesta sobre el sistema sanitario en colaboración con Deloitte

• Grupo en LinkedIn: +10.000 miembros (Feb 2014)

• Twitter: +2.400 seguidores

• Eventos: + 1.600 asistentes, +1.600 on-line

• Total asistentes (on- y offline): +3.000 personas

Algunos números…

Andreas Abt Fundador, Director General Roche Jose Antonio Anaya de la Rosa Business Leader North Africa Toolsa Bartolomé Barrero Sanchez Webmaster Merck KGaA (anterior) Jaime del Barrio Director General Instituto Roche Mercedes de Cambra Market Acces Manager Menarini Cindy Cárdenas Advisor Pharma Talents Mónica Castiello Digital Manager Eli Lilly Javier Castellano Medical Science Liaison Bayer Alberto Clemente Tucker Product Manager GSK Rafael García-Plata Fernández Presidente de Alcandora y Mercachef

Paulo Goncalves Managing Director BCG Marina Hurtado Specialist, Regulatory Affairs en Baxter Healthcare Barrie Jackson Director Nexus Executive Search Carmen Lara Comunicación Bayer HealthCare David Martin Customer Value department, Celgene Jordi Marti Pi-Figueras General Manager Celgene Raul Rojo Chico Senior Manager Digital Solutions Kantar Health Luz Sguerra eMkt Manager Roche Lide Verdugo General Manager Unilabs Lorenzo Wittum Commercial Director AstraZeneca

Grupo mixto de Profesionales (edad, experiencia, posición), seleccionado entre más de 90 voluntarios

5 grupos de trabajo: 1. Young talents 2. Pagina web 3. Barcelona 4. Formación online 5. Eventos

Advisory Board de Pharma Talents

Debatir

Participar

Colaborar

Disfrutar

Aprender

¿Qué puedo hacer en Pharma Talents?

Crecer

Stefan Kuntze Dir. de la Unidad de

Negocios de Hospitales

Jesus Acebillo Presidente

Gabriel Morelli Director General

Ponentes en eventos Pharma Talents

Camilla Hartvig Directora General

Antoni Esteve Director

Ana Ponzoda Dir. Financiera

Maria Rio Directora General

Andreas Abt Director General

Carlos Lens Subdirector General de

Calidad de Medicamentos

Humberto Arnes Director General

Jordi Marti Director General

Lide Verdugo Directora General

Lorenzo Wittum Director Commercial

Ramon Sanchez Dir. de Unidad de Negocio

Toni Gilabert Gerente de Atención

Farmacéutica Catsalut

Ponentes en eventos Pharma Talents

Paulo Goncalves Managing Director

Sandra Flores Farmacéutica hospitalaria

Eva Velasco Director General

Dr. Josep Argimon Director

Xavi Olba Gerente de Estrategia Digital

Anna Casanovas Digital Marketing

Mónica Castiello Regional Digital Manager

María José Calvo R. Planificación,

Compras y Proyectos Farmacéuticos

Ponentes en eventos Pharma Talents

Josep Soldevila Director Marketing Digital

Nuestro mensaje

DAR VALOR AL TALENTO DE LOS PROFESIONALES DEL SECTOR

Pharma Talents quiere contribuir a “cambiar algo” en

un sector complejo, en un momento

complicado

POTENCIAR CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y COMUNICACIÓN ABIERTA

Nuestro valor lo crean nuestros

miembros

GENERAR UNA APORTACIÓN REAL

Nuestras iniciativas y actividades quieren aportar contenidos

reales

Te estamos esperando…

• Únete a Pharma Talents en LinkedIn y síguenos en Twitter (@talentspharma)

• Hazte “Embajador Pharma Talents” y comparte tu experiencia

• Invita a tus compañeros a unirse – cada nuevo miembro aporta nuevas perspectivas e ideas

• Contribuye a nuevas actividades actuando como patrocinador

Te invitamos a ser proactivo, proponer temas y actividades y contribuir a representar con entusiasmo a un sector que es motor de impulso para la innovación, la generación de empleo y talento y

la diferenciación cualitativa en España

Pharma Talents

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