¿Cuál es el aporte de las empresas de vigilancia y seguridad privada en...
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¿Cuál es el aporte de las empresas de vigilancia y seguridad privada en la inclusión laboral de la etnia wayuu en el departamento de La Guajira como estrategia de seguridad? Autor: Irina Fragoso Lafaurie Tutor: Asesor Temático: Cr Jesús María Díaz Jaimes Asesor Metodológico: Juan Manuel Silva García UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES, ESTRATEGIA Y SEGURIDAD ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD 2016
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¿Cuál es el aporte de las empresas de vigilancia y seguridad privada en la inclusión laboral
de la etnia wayuu en el departamento de La Guajira como estrategia de seguridad?
Autor:
Irina Fragoso Lafaurie
Tutor:
Asesor Temático: Cr Jesús María Díaz Jaimes
Asesor Metodológico: Juan Manuel Silva García
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES, ESTRATEGIA Y SEGURIDAD
ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD
2016
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Índice
Resumen 3
Abstrac 4
Introducción 5
Marco Legal 6
Formación, perfiles y beneficios 7
El guardabosque como estrategia de seguridad 11
Conclusiones 17
Referencias 19
Anexos 20
Listado personal Wayuu 20
Listado resguardos indígenas DANE 26
3
¿Cuál es el aporte de las empresas de vigilancia y seguridad privada en la inclusión laboral
de la etnia wayuu en el departamento de La Guajira como estrategia de seguridad?*
Irina Fragoso Lafaurie
Resumen
El departamento de La Guajira tiene una característica muy particular, y es que su
población está compuesta en su mayoría por integrantes de la etnia Wayuu. Esta comunidad
conserva sus tradiciones ancestrales y su lengua materna, el wayuunaiki. Asimismo, suelen vivir
en asentamientos llamados rancherías1 ubicadas en territorios estériles cuyos accesos se
componen de caminos fragorosos; son poseedores de esas tierras infructíferas y su modo de
sustento básico ha sido el pastoreo –casi extinto debido a las grandes y prolongadas sequias-,
razón por la cual desde hace tres décadas comenzaron a salir de sus asentamientos para dedicarse
a oficios de alijuna2 e incorporarse formalmente a la fuerza laboral de dicho departamento. Una
de esas actividades es el sector de servicios de vigilancia y seguridad privada en el sector minero.
Palabras clave: etnia, inclusión, guardabosques, La Guajira.
1 Vivienda de los Wayuu. Hogar 2 No Wayuu. Sirve para identificar al forastero. *Asignatura de apoyo en la Especialización: Seguridad en el Sector Energético.
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Abstract
The department of La Guajira has a very particular characteristic is that its population
is composed mostly of members of the Wayuu ethnicity. This community preserves its ancient
traditions and mother tongue, iwayuunaik. It also often live in settlements called settlements
located in barren territories whose access roads are composed of deafening; are holders of such
unfruitful lands and their way of basic livelihood has been the almost extinct grazing due to large
and prolonged droughts, why for three decades began to leave their settlements to pursue trades
alijuna and incorporated formally the workforce of the department. One such activity is the
service sector of private security in the mining sector.
Keywords: ethnicity, inclusion, ranger, La Guajira.
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Introducción
Dadas las precarias condiciones de vida de este grupo poblacional, se estima conveniente
revisar cual ha sido el aporte de las empresas del sector en la inclusión laboral de los mismos,
pues su progreso no es notorio y se entrará a revisar cual es el papel que juegan las empresas en
materia de responsabilidad social empresarial. Pero más allá de esto, encontramos en la inserción
laboral una estrategia de seguridad efectiva que reduce costos a los contratistas al conjugar el
conocimiento de la región del nativo y su instrucción adecuada frente a los riesgos que pueden
materializarse. ¿Por qué enfocarse en ello? Porque las multinacionales que explotan carbón, o
transportan gas natural establecen en sus cláusulas contractuales con las compañías de seguridad,
la realización de obras tendientes al mejoramiento de las condiciones de vida de la población de
las zonas de influencia.
La inserción laboral en el sector de la seguridad ha tenido grandes tropiezos, por un lado
encontramos una vasta población que no superó la educación básica primaria, que escasamente
saben leer y escribir en español y a los cuales les cuesta dejar de hablar en wayuunaiki –guardas
cuya edad supera la barrera de los 50 años- frente a las exigencias de perfiles que se encuentran
actualmente donde exigen mínimo que sean bachilleres –competencia que a estas alturas es más
fácil de cumplir con las nuevas generaciones–. Luego entonces, la respuesta de las compañías de
seguridad fue traer personal foráneo y dejar de lado la inclusión de la población de las zonas de
influencia. A raíz de esto los pobladores comenzaron a hacer reclamos solicitando ser tenidos en
cuenta porque tener la oportunidad de laborar en ese sector, se traduce en mejorar sus
condiciones actuales de vida.
Respecto de los cargos tales como supervisores o coordinadores de operación
encontramos que en su mayoría son alijuna, por las razones mencionadas anteriormente, la
cualificación del perfil juega en contra de la inclusión porque apenas comienza a germinar en
ellos el concepto de educación continuada a través de la capacitación que brindan las mismas
empresas de seguridad y sus grandes contratantes.
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Desarrollo
Marco Legal
En lo que corresponde al trabajo a desarrollar, los derechos indígenas en la Constitución
Política de Colombia (1991) se encuentran consagrados en los Art. 7 – referente a la protección
de la diversidad étnica y cultural-; Art. 8 - establece la obligación de proteger las riquezas
culturales; el Art. 10 – es mandante respecto de la obligatoriedad de impartir una educación
bilingüe porque las lenguas y dialectos son también oficiales en sus territorios-; y en los
artículos 329 y 330 Superior encontramos el desarrollo del concepto y finalidad de los Cabildos
Indígenas, los cuales surgieron como una organización colonial que buscaban mantener acuerdos
preexistentes de la comunidad y que fueron oficializados a través de la Ley 89 de 1890 donde se
conjugó la autonomía de las comunidades indígenas y el sistema legal y político colombiano.
Posteriormente, en el Decreto 2.001 del Ministerio de Agricultura (1988) se les da el
status de “entidades públicas de carácter especial” encargadas de gobernar a los indígenas y
administrar sus territorios. Sus miembros se eligen cada año y cobran relevancia en los procesos
de desarrollo sostenible dentro de las políticas de responsabilidad social empresarial de
CERREJON LIMITED en la región. ¿Por qué la relevancia de esta institución en este punto
específicamente? Porque son agentes activos en la ejecución de las estrategias de mejoramiento
de sus comunidades, tal como se señala en el Informe de Gestión del 1º trimestre de 2015 de esta
empresa, (Informe CERREJON, 2015), donde se da impulso a la agricultura en terrenos
fragorosos a través de técnicas de fácil aprendizaje y a la comercialización de carnes oriundas de
la región, entre otras.
Por otra parte, en el ejercicio de la actividad de seguridad y vigilancia privada
encontramos que se ha implementado la aplicación de Principios Voluntarios (PV) (CERREJON,
Principios Voluntarios 2012), sobre derechos humanos, y en desarrollo de los mismos se capacita
a los miembros de la seguridad privada. Pero ¿qué son los PV? Encontramos una definición
completa publicada por una empresa del sector hidrocarburos:
Los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos (PV) son un código
de conducta para multinacionales del sector extractivo firmado en el año 2000 por
7
grandes empresas, los gobiernos de Estados Unidos, Reino Unido, Holanda y
Noruega, y algunas ONG como Human Rights Watch, International Alert y Amnistía
Internacional (Ecopetrol, 2014, p. 1).
En síntesis, son lineamientos concretos para la evaluación y manejo de los riesgos e
impactos de la actividad empresarial, garantizando el respeto por los Derechos
Humanos. En Colombia, la Alta Consejería Presidencial para Seguridad y Convivencia, en
sus estrategias nacionales lideró en 2011 la formulación del plan de implementación de PV
y su divulgación.
Formación, perfiles y beneficios
En cuanto al Decreto 356 del Ministerio de Defensa Nacional (1994) relativo al Estatuto
de Vigilancia y Seguridad Privada, rector de la actividad seguridad y vigilancia privada,
encontramos en el TITULO IV la obligatoriedad de mantener personal capacitado para ejercerla
y nos encontramos con una gran dificultad: los perfiles requeridos del personal que presta sus
servicios. Las contratistas de seguridad lograron armonizar con CERREJÓN LIMITED los
requerimientos en cuanto a formación y experiencia del personal perteneciente a la etnia Wayuu,
de tal modo que encontramos vigilantes con un nivel de formación limitado a la educación
primaria, pero con experiencia de más de 10 años en el oficio y con conocimientos de seguridad
industrial debido al plan de capacitación anual exigido por el Contratante y que tiene alto
impacto en el desarrollo de sus actividades.
Contrario sensu, las nuevas generaciones ingresan con estudios de bachillerato, aunque
sin experiencia, la cual adquieren en la ejecución de las tareas propias del cargo de vigilante. En
la tabla 1 encontramos que a fecha presente ya no solo encontramos personal étnico en niveles
rasos de la operación, sino que los encontramos a nivel administrativo y de supervisión. A esto
se suma la iniciativa de una de las contratistas de seguridad por capacitar al personal en
competencias laborales del SENA, siendo pioneros en la región. El personal étnico que labora en
la zona de influencia del proyecto como guardabosques de seguridad ejecuta sus labores
presentando resultados óptimos y diversos por cuanto no solo se limitan a realizar rondas, antes
por el contrario, se encargan de realizar acompañamientos al personal que requiera realizar algún
8
tipo de actividad in situ, controlan el paso de semovientes en el lugar y direccionan las alertas de
tipo medioambiental que puedan acaecer allí mismo.
Tal como puede verse en la Tabla 1 inserta en los anexos de este documento, el personal
que ejerce estas funciones pertenece a las castas tradicionales del pueblo Wayuu del
departamento de La Guajira, tal como Pushaina, Epiayu, Epieyu, Urariyu, Urrariyu, Uriana,
Arpushaina, Guariyu y Guauriyu entre otras, quienes viven en rancherías adscritas a los
municipios de Barrancas y Hatonuevo en su mayoría; y en el municipio de Papayal
minoritariamente. El personal del que hablamos anteriormente lo encontramos distribuido en las
siguientes zonas:
Figura 1. Distribución geográfica del personal étnico de Cerrejón Limited
Fuente: Cerrejón
Arriba en esta imagen se observan las zonas de influencia del Proyecto Cerrejón y el
número de personas de etnia wayuu vinculadas por una contratista de seguridad privada en
alguno de los puntos que afectan dicho proyecto (ver tabla 2).
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Tabla 1. Zonas de influencia del personal étnico de Cerrejón Limited
ZONA INFLUENCIA Nª PERSONAS
Albania 2
Barrancas 78
Fonseca 9
Hatonuevo 55
Papayal 3
TOTAL 147
Fuente: VIGIL LTDA
A continuación, de acuerdo a las proyecciones del DANE encontramos la distribución de
personal indígena en Colombia, en este caso, enfocando la atención en lo concerniente al
departamento de La Guajira:
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Fuente: DANE
Se adjunta como anexo el listado de resguardos nacionales cuantificados por el DANE.
En cuanto a los beneficios que adquieren cuando se vinculan a la prestación de servicios
de vigilancia y seguridad privada encontramos:
La vinculación laboral bajo parámetros legales, que implica la afiliación a ARL,
EPS, AFP y CCF, siendo esta última de vital importancia en el desarrollo de planes de obtención
de viviendas de interés social en la región, actualmente en ejecución.
En consecuencia, reciben un salario como contraprestación de las labores
realizadas con los recargos de ley.
Su núcleo familiar se beneficia con su vinculación ya que a ellos se extiende la
cobertura en salud y los planes bienestar ofrecidos por la caja de compensación de la región.
A lo anterior se suman los planes de beneficios extralegales que los amparan
contractualmente como son los planes exequiales, jornadas de recreación y esparcimiento,
celebración de fechas especiales, realización de actividades de integración del entorno familiar y
las contratistas.
Adicionalmente, a través del Pacto Colectivo suscrito por una de las contratistas
de seguridad, los trabajadores tienen participación en la escogencia de las materias primas con
las que se confeccionan los uniformes, tema fundamental dadas las condiciones meteorológicas
de la zona; así como también participan en la toma de decisiones respecto de las sanciones a
aplicar de acuerdo al manual de disciplina progresiva del Empleador.
Estímulos educativos para los hijos de los trabajadores.
Cabe anotar que el mejoramiento progresivo de las condiciones laborales de la población
han tenido una fuerte influencia de los sindicatos que activamente participan en el sector,
principalmente SINTRACARBON, quien ha propendido desde sus inicios por obtener
reconocimiento de beneficios extralegales para quienes laboren vinculadas con el sector minero
en la región.
11
El guardabosque como estrategia de seguridad
¿Quién es? El guardabosque es una persona oriunda de la región, que conoce el terreno
circundante al proyecto y se mueve con facilidad en él. En consecuencia, tiene un amplio
conocimiento de rutas alternas de desplazamiento y del personal que habita en esas zonas; es
decir, conoce al personal de las rancherías e identifica rápidamente a los forasteros. Su
relacionamiento con las comunidades es fluido al ser integrante de las mismas, lo que facilita el
manejo de información y la toma efectiva de medidas de precaución y de acción por parte del
encargado de la Operación. Su principal característica es que se desplaza a caballo por la zona, lo
cual genera un impacto en costos de la operación, por cuanto no requiere del uso de vehículos de
tracción ni consumo de gasolina.
Pasar desapercibidos es su consigna y a su vez los recorridos que realizan no chocan con
la privacidad de los habitantes, pues la presencia de personal ajeno a las comunidades genera
malestares entre la población, teniendo en cuenta su ancestral arraigo a la tierra.
¿Cuál es su radio de acción? Los encontramos en el anillo de seguridad externo,
convirtiéndose en el primer filtro dentro del esquema de seguridad. Su espacio de trabajo se
encuentra en medio de la extensa llanura desértica que circunda el proyecto CERREJON.
Esta figura cumple una función vital y dual que se traduce en fuente de trabajo para
personas del área de influencia del proyecto, que trae a su vez un notable mejoramiento en las
condiciones de vida tanto del trabajador como de su familia.
A continuación se presentan imágenes que ilustran y ponen cara al perfil descrito
anteriormente y como se apreciará, las zonas difieren en sus características geográficas pasando
de terrenos áridos a unos con brotes verdes:
Figura 2. Imagen de guardabosque de la etnia wayuu
12
Fuente: VIGIL LTDA, 2015.
Figura 3. . Imagen de guardabosque de la etnia wayuu
Fuente: VIGIL LTDA, 2015.
Figura 4. Imagen de guardabosque de la etnia wayuu
13
Fuente: VIGIL LTDA, 2015.
Figura 5. Imagen de guardabosque de la etnia wayuu
Fuente: VIGIL LTDA, 2015.
Figura 6. Imagen de guardabosque de la etnia wayuu
14
Fuente: VIGIL LTDA, 2015.
Como se puede apreciar en las imágenes anteriores, estos trabajadores de la seguridad
emplean un vestuario discreto y acorde con las condiciones del lugar y de las actividades que
desempeñan día a día.
¿Cuál es su función? Mantenerse alerta a los movimientos sospechosos en ese anillo de
seguridad externo y mantener estrecha comunicación con supervisores y jefe de Operación
reportando las novedades acaecidas, cualquiera sea esta su naturaleza. Y a su vez, el jefe de
operaciones replica la información suministrada a las fuerzas armadas, específicamente al
Batallón del área de influencia cuando se trate de acciones de tipo delictivo. La actividad que
desarrollan también implica una labor de prevención y acompañamiento de personal que labora
en dicho proyecto en sus desplazamientos en la zona circundante.
A continuación se presenta una muestra de algunas novedades presentadas durante el mes
de abril del año en curso y el tratamiento que les fue dispensado al interior de la operación,
impactando positivamente el desarrollo de las actividades en materia de seguridad física:
15
FECHA TURNO NOVEDAD OBSERVACIONES
13/04/2016 NOCTURNO INTRUSOS
DETECTA Y NEUTRALIZA A 01 INTRUSO IDENTIFICADO COMO
OSVALDO GONZALEZ AL PARECER CAZADOR EN EL AREA DE
BANCO DE SUELO.
13/04/2016 NOCTURNO INTRUSOS
DETECTA Y NEUTRALIZA A 02 INTRUSOS QUE PRETENDIAN
INGRESAR A LA BARRERA-3, ESTOS AL NOTAR LA PRESENCIA
DE LA VIGILANCIA EMPRENDEN LA HUIDA HACIA LA
MALEZA.
23/04/2016 DIURNO INTRUSOS
EN SUS INSPECCIONES DE AREA EL GUARDA DETECTA A 01
PERSONA EN EL POZO-30 INTENTANDO HURTAR EL CABLE DE
DICHO POZO, ESTE AL VERSE SORPRENDIDO EMPRENDE LA
HUIDA HACIA LA VIA DONDE LO ESPERABA UN
MOTOROZIDADO.
23/04/2016 DIURNO INTRUSOS
DETECTA 05 PERSONAS EN EL AREA DE PATIO DE
CONTRATISTAS, MALLA ESTÉ, LOS INTRUSOS PRETENDIAN
LLEVARSE O2 LUMINARIAS GRANDES, Y 12 METROS DE
CABLE ENCAUCHETADO DE 01 PULGADAS DE GROSOR
APROXIMADAMENTE, EN CONJUNTO CON LAS UNIDADES
CHILE (CARLOS ALFREDO RUBIO ORTIZ) Y CANADA (NESTOR
JAIRO GARCIA) SE LOGRA NEUTRALIZAR A ESTOS
INDIVIDUOS QUIENES SE DAN A LA HUIDA HACIA ALBANIA
POR LA MALLA PERIMETRAL.
24/04/2016 DIURNO INTRUSOS
EN SUS INSPECCIÓN AL ÁREA DE BODEGA DE EXCEDENTES
EL GUARDA DETECTA A 03 INDIVIDUOS QUE PRETENDIAN
HURTA 120 KILOGRAMOS DE CABLE DESNUDO, EN
CONJUNTO CON LA PATRULLA BETA-4 JOSE GREGORIO
GÓMEZ PELÁEZ Y EL SUPERVISOR ALFA-2 JAIME URIBE SE
LOGRA LA NEUTRALIZACIÓN DEL HECHO QUE PRETENDÍAN
ESTAS PERSONAS.
01/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES SE EVACUAN 02 VACUNOS CON LA MARCA: XV DESDE LOS
CAÑONES DE AGUA HACIA LA VIA NACIONAL
04/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 11 VACUNOS CON LA MARCA: SC DEL PREDIO
CARACOLI HACIA EL PREDIO LA CRUZ.
04/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES
EVACUA 20 SEMOVIENTES CON LA MARCA No.15 DEL PUENTE
ARTURO HACIA LA FINCA LOS GALLITOS PREDIO DE
PONCHO HERNANDEZ.
05/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES
EVACUA 7 SEMOVIENTES VACUNOS CON LA MARCA No. 15
DEL BANCO DE SUELO HACIA LA FINCA LOS GALLITOS DE
POCHO HERNANDEZ
16
05/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES EVACUADOS 15 SEMOVIENTES DEL BOTADERO PATILLA
HACIA EL CEMENTERIO EL CARMEN.
10/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES SE EVACUAN 22 VACUNOS CON LA MARCA RO Y EO DE LA
VOCATOMAA HACIA LA VIA PAPAYAL.
11/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUO 18 VACUNOS CON LA MARCA: SC DEL PREDIO
CARACOLI, LAGUNA EL MUERTO HACIA EL PREDIO LA CRUZ.
11/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUO 8 VACUNOS CON LA MARCA: JRC DE LA ANTIGUA
LINEA-7 Y 8 HACIA EL CEMENTERIO EL CARMEN.
12/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES EVACUO 6 VACUNOS CON LA MARCA: #15 DEL NIVEL-0
EMPATADURA HACIA EL COMODATO LOS GALLITOS.
13/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUO 16 VACUNOS CON LA MARCA: SC DEL PREDIO
CARACOLI HACIA EL PREDIO LA CRUZ.
14/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES
EVACUA 16 VACUNOS CON LA MARCA: #15 DEL PUENTE
PALOMINO HACIA LOS PREDIOS EN COMODATO LOS
GALLITOS.
16/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES SE EVACUAN 23 VACUNOS CON LA MARCA JRC DE LOS
PREDIOS CARACOLI HACIA LA VIA NACIONAL.
18/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 17 VACUNOS CON LAS MARCAS JL Y LA DEL
BOTADERO LA ESTRELLA HACIA LOS REMEDIOS.
19/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 15 VACUNOS CON LA MARCA SC DESDE EL AREA DE
MANANTIALITO HACIA LA LAGUNA LA IGUANA.
20/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 12 VACUNOS CON LA MARCA: MS DEL BOTADERO
PALMARITO HACIA LAS CASITAS VIEJAS.
22/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 13 VACUNOS CON LA MARCA: MB DEL PATIO DE LOS
K-5 HACIA LA VIA NACIONAL.
22/04/2016 NOCTURNO SEMOVIENTES
EVACUA 12 VACUNOS CON LA MARCA HU Y NS DEL ANTIGUO
MIRADOR EL SILENCIO HACIA PALMARITO VIA LA
MARMOLERA.
17
24/04/2016 DIURNO SEMOVIENTES EVACUA 20 VACUNOS CON LA MARCA JRC Y SC DESDE LOS
PREDIOS DE CARACOLI HACIA LA VIA DE HATONUEVO.
06/04/2016 DIURNO ACOMPAÑAMIENTO
AL SEÑOR CRISTO GONZALES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE CERREJON A LA FINCA DEL SEÑOR SEGUNDO PUSHAINA.
TERMINA A LAS 15:45. SIN NOVEDAD.
07/04/2016 DIURNO ACOMPAÑAMIENTO
AL TRABAJADOR DE MILAGROS OJEDA, EN BUSQUEDA DE
UNOS SEMOVIENTES POR EL AREA DE LA EMPATADURA Y
PUENTE PALOMINO EL ACOMPAÑAMIENTO CULMINO A LAS
11:36 DEBIDO A QUE NO ENCONTRARON LOS SEMOVIENTES.
17/04/2016 DIURNO ACOMPAÑAMIENTO
AL SR HECTOR TERAN EN BUSCA DE UNOS SEMOVIENTES
QUIEN EN CONJUNTO CON C-12 SR. CRISPIN PEÑARANDA LE
COORDINAN EL MOVIENTO PARA ENCONTRAR LOS
SEMOVIENTES PERO NOSE ENCONTRARON, ESTE EJERCICIO
TERMINA A LAS 14:20 HORAS.
19/04/2016 DIURNO ACOMPAÑAMIENTO
A LOS SRS. ESEQUIEL LOPEZ Y MARCO HERNANDEZ EN LA
BUSQUEDA DE UNOS SEMOVIENTES EN TODA EL AREA DE
DELTA-5 Y FINALIZA ESTE ACOMPAÑAMIENTO A LAS 14:50
HORAS.
21/04/2016 DIURNO ACOMPAÑAMIENTO
A LA CAMIONETA #127 DE AMTUR, OCUPANTE MARICELLIS
MEJIA HACIA EL SECTOR DE LOS REMEDIOS. FINALIZO A LAS
12:50 HORAS.
Fuente: Registro novedades bitácora VIGIL LTDA
De acuerdo a lo que muestra el cuadro anterior, se evidencia que la actividad de seguridad
no solo atañe a las probables intrusiones de personal no autorizado, sino que existe un lineamiento
en cuanto a temas medioambientales y tratamiento digno de los animales que circundan en la zona
de influencia del proyecto.
Conclusiones
Primera
Los requerimientos de perfil de vigilantes deben ser evaluados teniendo en cuenta las
condiciones socio demográficas del lugar de la prestación del servicio. Armonizar los
18
requerimientos básicos de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada con el nivel
académico y cultural de la población, con el fin de optimizar las fortalezas del capital humano
que ejerce este oficio en lugares con características particulares como las mencionadas a lo largo
de este escrito.
Segunda
La inclusión del personal aledaño a la zona de influencia de los complejos donde se
desarrollan las actividades mineras debe realizarse de manera integral, es decir, que los
beneficios que se otorgan no solo deben tener cubrimiento sobre la persona del trabajador sino la
de su núcleo familiar porque dadas las condiciones de precariedad de la población, es requisito
sine qua non que las empresas ejecuten programas de mejora en aras de la responsabilidad social
empresarial que les atañe.
Tercera
El aprovechamiento del conocimiento de la zona, el personal circundante y las
condiciones socio políticas del lugar hacen del guardabosques una figura clave en materia de
prevención, detección y reacción frente a la materialización de posibles amenazas.
Cuarta
La formación del guardabosques no solo debería estar orientada hacia conocimientos básicos de
seguridad, sino en materia de medio ambiente, pues su función también cumple un papel
preponderante en la detección de situaciones y acciones que atenten contra el mismo y cuyas
consecuencias impactan directamente en su entorno de vida.
19
Referencias
Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia de 1991.
Ecopetrol (2014). Principios Voluntarios. Bogotá: autor. Recuperado de
http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-
corporativa/derechos-humanos/estandares-y-adhesiones-voluntarias/principios-
voluntarios.
Colombia. Ministerio de Defensa Nacional. (1994). Decreto 356 (11, febrero, 1994). Por el cual
se expide el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada.
Colombia. Ministerio de Agricultura. (1988). Decreto 2.001 (28, septiembre, 1988). Por el cual
se reglamenta el inciso final del Artículo 29, el inciso 3o. y el parágrafo 1o. del Artículo
94 de la Ley 135 de 1961 en lo relativo a la constitución de Resguardos Indígenas en el
territorio nacional.
Cerrejón (2015). Desarrollo sostenible y reasentamientos. La Guajira: autor. Recuperado de
http://www.cerrejon.com/site/Portals/0/Images/Contents/Desarrollo_sostenible/mapa_rea
sentamientos_zoom.png
Tabla 2. Personal étnico presente en Cerrejón Limited. Anexo
Fuente: Bitácoras VIGIL LTDA
VIGIL LTDA, 2015. Figuras 1 al 6
DANE. Población y Demografía. Bogotá. Recuperado de
http://www.dane.gov.co/index.php/poblacion-y-demografia/nacimientos-y-
defunciones/122-demograficas/grupos-etnicos-
Cerrejón (2015). Gestión social. La Guajira: autor. Consultado en
http://www.cerrejon.com/site/Portals/0/Documents/pdf/Informes_gestion_social/Informe-
RS-2015-01.pdf
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Anexos
Tabla 3. Personal étnico presente en Cerrejón Limited
N. CEDULAS APELLIDOS Y NOMBRES CARGOS MUNICIPIO DE
VIVIENDA ETNIA
1 1.122.813.650 AROCHA EPIAYU YEIMER
SEGUNDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
2 84.009.682 BARROS URIANA ROBINSON
ENRIQUE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
3 1.122.814.656 BARRIOS PUSHAINA
DAIFERSON
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
4 84.008.303 BOLIVAR EPINAYU RAFAEL
ENRQUE
VIGILANTE
PATRULLERO BARRANCAS WAYUU
5 84.006.611 BRITO BARROS VICENTE SUPERVISOR BARRANCAS WAYUU
6 84.009.589 CABALLERO PUSHAINA YAIR
ENRIQUE
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
7 1.121.298.357 CAMARGO PUSHAINA
ALVARO DE JESUS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
8 17.990.495 CAMARGO PUSHAINA SAUL
HERNANDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
9 84.008.345 CAMARGO URIANA
GREGORIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
10 84.009.266 CARRANZA URRARIYU
MARCELO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
11 1.121.298.356 CARRILLO EPIAYU PEDRO
LUIS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
12 1.122.808.940 CARRILLO PUSHAINA LUIS
RICARDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
13 84.005.359 DAZA PUSHAINA JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
14 1.010.052.655 DIAZ PUSHAINA CARLOS JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
15 1.121.299.907 DUARTE EPIAYU JESUALDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
16 1.121.301.791 DUARTE EPIAYU JOSE DARIO VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
17 1.121.298.587 DUARTE GUAURIYU JOSE
GILBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
18 1.122.808.474 EPIEYU URIANA EFRAIN JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
19 84.009.445 EPIAYU BOURIYU ROGELIO
ANTONIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
20 84.009.455 EPIAYU BOURIYU VICTOR
SEGUNDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
21 84.007.719 EPIAYU EBER JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
22 84.007.880 EPIAYU ESTEBAN LUIS VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
23 84.007.783 EPIAYU EPIAYU EDGAR VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
24 1.122.817.895 EPIAYU EPIAYU JOSE CARLOS VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
25 1.121.302.172 EPIAYU EPIAYU JOSE DAVID VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
21
26 84.008.536 EPIAYU EPIAYU JORGE VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
27 1.121.296.942 EPIAYU EPIAYU OBER
EDUARDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
28 84.007.015 EPIAYU EPIAYU REINALDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
29 1.124.033.668 EPINAYU FERNANDEZ OSCAR
PRITO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
30 84.106.674 EPIAYU JURARIYU ROMAN DE
JESUS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
31 84.009.552 EPINAYU IPUANA JUAN
CARLOS
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
32 1.122.811.095 EPIAYU IPUANA FREDI VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
33 1.010.013.115 EPIAYU IPUANA JUAN JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
34 84.008.357 EPINAYU IPUANA MARCO
ANTONIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
35 1.122.810.577 EPIAYU PINTO YEISER LUIS VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
36 17.858.628 EPIAYU PUSHAINA RAFAEL
SANTANDER
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
37 84.007.246 EPIAYU GOURIYU LEONEL VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
38 1.122.812.669 EPIAYU GUAURIYU
MARCIANO ENRIQUE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
39 84.007.574 EPIAYU HERNANDEZ
ARNELIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
40 1.122.808.458 EPIAYU HERNANDEZ FIDEL
JOSE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
41 1.122.814.754 EPIAYU MEJIA GABRIEL
BERNARDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
42 84.006.126 EPIAYU PELAEZ LUIS VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
43 1.122.816.270 EPIAYU PINTO LUIS
FRANCISCO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
44 1.121.298.506 EPIAYU PUSHAINA GIOVANI
ALFONSO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
45 84.009.041 EPIAYU PUSHAINA LEOPOLDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
46 17.990.312 EPIAYU PUSHAINA ELDER
ENRIQUE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
47 1.121.299.177 EPIAYU PUSHAINA OSMEL
ALMEIRO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
48 84.008.709 EPIAYU OSPINO FERNANDO
ENRIQUE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE PAPAYAL WAYUU
49 84.006.090 EPIYAYU OURIYU ALFONSO VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
50 1.192.897.387 EPIAYU RAMIREZ ALEX
IRABELIS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
51 1.122.811.444 EPIAYU RAMIREZ CARLOS
ALBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
52 84.006.404 EPIAYU URIANA JOSE MARIA VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
53 1.122.812.179 EPINAYU URRARIYU LUIS
ALFONSO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
54 17.990.090 FONSECA ARPUSHAINA
CARLOS ALBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
22
55 84.008.002 FONSECA ARPUSHAINA
GILBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
56 1.122.815.789 FONSECA EPIAYU JORGE
ELIECER
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
57 1.192.783.671 FRIAS IPUANA ALVARO
JAVIER
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
58 84.062.146 GIL PUSHAINA LUIS ALFONSO VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
59 84.007.649 GIL PUSHAINA LUIS ALBERTO VIGILANTE
GUARDABOSQUE FONSECA WAYUU
60 1.122.815.921 GOMEZ GIL JOSE DAVID VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
61 1.010.052.633 GOURIYU EPIAYU ALVARO
JESUS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
62 84.008.040 GOURIYU EPIAYU JOSE
LEONEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
63 5.153.307 GOURIYU IPUANA JAIME
ENRIQUE
VIGILANTE
PUESTO FIJO FONSECA WAYUU
64 1.122.813.808 GOURIYU SOLANO HENRY
RAFAEL
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
65 1.121.041.297 GOURIYU URIANA NORBERTO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
66 1.122.814.344 GUARIYU BRUGES
LEONARDO DAVID
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
67 1.121.296.555 GUARIYU GUAIRIYU LUIS
RAFAEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE ALBANIA WAYUU
68 1.121.296.478 GUARIYU EPIAYU ALVARO
MIGUEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
69 84.006.254 GUARIYU GUARIYU JOSE
RICARDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
70 1.010.052.628 GUARIYU PUSHAINA
DEIBERIO JESUS
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
71 1.121.041.805 GUARIYU PUSHAINA DEIVIS
FREDIS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
72 1.121.296.944 GUARIYU URIANA JOSE
RAFAEL
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
73 1.121.298.132 GUARIYU URIANA JUAN
SEGUNDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
74 1.122.814.689 GUAURIYU URIANA JOSE LUIS VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
75 84.009.558 GUARIYU URIANA EDGAR
JOSE
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
76 1.122.811.831 IPUANA EPIAYU RICARDO VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
77 1.121.299.795 IPUANA PUSHAINA JOSE
JESUS
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
78 84.008.080 IPUANA PUSHAINA PEDRO
SEGUNDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
79 1.122.812.888 IPUANA SOTO ADELSO
ANTONIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
80 84.009.578 JAYARIYU MARQUEZ
ROBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
81 84.008.915 LOPEZ EPIAYU OLGER ISACK VIGILANTE
PATRULLERO BARRANCAS WAYUU
82 1.122.810.450 LOPEZ EPIAYU RAFAEL
ANTONIO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
83 1.122.809.372 MORENO EPIEYU JOSE
ALBEIRO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
23
84 84.062.914 ORTIZ CARRILLO JOSE
RICARDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
85 1.121.300.301 ORTIZ EPIAYU ANDRIS
ANDRES
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
86 1.006.734.034 ORTIZ EPIAYU JOSE MIGUEL VIGILANTE
MORTORIZADO BARRANCAS WAYUU
87 84.006.431 ORTIZ GUARIYU GREGORIO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
88 84.062.535 ORTIZ APUSHAINA YINO
ANTONIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
89 77.029.695 ORTIZ GUARIYU JUAN
RAMIRO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
90 84.008.204 ORTIZ GUARIYU LUIS
ARMANDO
VIGILANTE
PATRULLERO HATONUEVO WAYUU
91 84.007.500 ORTIZ PELAEZ RAFAEL
ANTONIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
92 84.088.772 PEÑARANDA URIANA CRISPIN VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
93 1.120.743.776 PEREZ GONZALEZ JOSE
EDUARDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO FONSECA WAYUU
94 1.063.951.020 PEREZ GUARIYU ALFREDO
RAFAEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
95 84.092.068 PITRE URIANA SIXTO VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
96 84.008.115 PUSHAINA GUARIYU DAGO
UMBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
97 1.010.016.133 PUSHAINA EVER VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
98 5.152.935 PUSHAINA PEDRO VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
99 84.008.936 PUSHAINA ROMULO ANTONIO VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
100 1.122.811.848 PUSHAINA EPIAYU DONALDO
JOSE
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
101 1.121.297.937 PUSHAINA EPIAYU ELMER
ANTONIO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
102 84.006.515 PUSHAINA EPIAYU JOSE
EUGENIO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
103 17.990.207 PUSHAINA EPIAYU LORENZO
SEGUNDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
104 84.006.516 PUSHAINA GUARIYU RAFAEL VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
105 17.990.315 PUSHAINA GOURIYU LUIS
FERNELIO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
106 1.122.811.809 PUSHAINA IPUANA RAFAEL
ENRIQUE
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
107 84.007.748 PUSHAINA IPUANA VICTOR
JOSE
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
108 17.990.142 PUSHAINA PUSHAINA
JOAQUIN FRANCISCO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
109 1.006.734.547 PUSHAINA PUSHAINA JORGE
IVAN
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
110 17.958.244 PUSHAINA PUSHAINA LUIS
CARLOS
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
111 1.121.300.559 PUSHAINA PUSHAINA OSCAR
DAVID
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
112 1.121.298.807 PUSHAINA PUSHAINA
ROBINSON RAFAEL
VIGILANTE
PUESTO FIJO FONSECA WAYUU
24
113 84.006.549 PUSHAINA SAPUHANA
GUSTAVO
VIGILANTE
PUESTO FIJO PAPAYAL WAYUU
114 1.010.131.314 RAMIEREZ EPIAYU EDGAR VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
115 84.062.754 RAMIREZ URIANA JOSE
TIVALDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
116 5.165.320 RODRIGUEZ BOURIYU JOSE
FRANCISCO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
117 84.062.685 ROMERO EPIAYU JORGE LUIS VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
118 40.928.129 ROMERO EPINAYU CARMEN
CECILIA
COORDINADORA
DE CUMPLIMIENTO
DE ESTANDARES
BARRANCAS WAYUU
119 17.957.300 SOLANO EPIAYU JAVIER
MANUEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
120 1.122.811.694 SOLANO EPIAYU YEINER
NICOLAS
VIGILANTE
PUESTO FIJO FONSECA WAYUU
121 26.996.576 SOLANO EPIAYU YOLENIS ASISTENTE DE
GERENCIA FONSECA WAYUU
122 17.957.920 SOLANO PUSHAINA
FRANCISCO JESUS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
123 1.006.713.830 SOLANO PUSHIANA LUIS
FERNANDO
VIGILANTE
PATRULLERO BARRANCAS WAYUU
124 84.006.730 SOLANO PUSHAINA VICTOR
SEGUNDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
125 84.006.882 SOLANO URIANA MARIO
FERNANDO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
126 1.122.816.115 SOTO GUARIYU JOSE
ALBERTO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
127 1.121.296.370 SOTO EPIAYU LEONEL VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
128 1.121.297.552 SOTO EPINAYU LEONARDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
129 1.122.813.365 SOTO EPIAYU JAVIER
ENRIQUE
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
130 84.044.886 TELLEZ IPUANA SEGUNDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
131 84.026.170 URIANA FERNANDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
132 84.078.574 URIANA LUIS TIBERIO VIGILANTE
GUARDABOSQUE FONSECA WAYUU
133 1.006.817.354 URIANA ROBERT JOSE VIGILANTE
PUESTO FIJO ALBANIA WAYUU
134 1.121.301.436 URIANA BONIVENTO JOSE
ANGEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
135 84.062.815 URIANA SALVADOR
SEGUNDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
136 1.122.808.738 URIANA URIANA DARWIN VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
137 84.006.667 URIANA BOURIYU GUSTAVO VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
138 1.122.811.964 URIANA BRICEÑO AMADOR VIGILANTE
PATRULLERO BARRANCAS WAYUU
139 84.009.573 URIANA EPINAYU JACOBO
ELIAS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
140 84.007.442 URIANA EPIAYU JOSE
ALFREDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
25
141 84.007.800 URIANA GOURIYU MARIO
CESAR
VIGILANTE
GUARDABOSQUE PAPAYAL WAYUU
142 1.122.811.286 URIANA FERNANDEZ
EDELCIO DE JESUS
VIGILANTE
GUARDABOSQUE BARRANCAS WAYUU
143 84.007.047 URIANA PUSHAINA ALFREDO VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
144 1.192.813.973 URIANA PUSHAINA JEAN
CARLOS
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
145 84.009.875 URIANA PUSHAINA JOSE
MANUEL TANQUERO HATONUEVO WAYUU
146 17.990.298 URIANA PUSHAINA JUVENAL
AGUSTIN
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
147 84.008.493 URIANA PUZAINA GREGORIO
ALBERTO
VIGILANTE
PUESTO FIJO BARRANCAS WAYUU
148 84.095.517 URRARIYU JUSAYU ANDRES
ELIAS
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
149 1.121.300.258 URRARIYU URIANA JOSE
LIBARDO
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
150 84.007.056 URRARIYU GUAURIYU JOSE
GABRIEL
VIGILANTE
GUARDABOSQUE HATONUEVO WAYUU
151 840.629.532 VALDEBLANQUEZ URIANA
ALVARO JOSE
VIGILANTE
PUESTO FIJO HATONUEVO WAYUU
26
Listado población indígena en resguardos Departamento de La Guajira
CÓDIGO
DPTO-MPIO
CÓDIGO
DANE
RESGUARDO -
CODANE
DPTO_MPIO
CODANE DEPARTAMENTO MUNICIPIO RESGUARDO
Proyección de
población en
resguardo 2012
actualización
dic_11
44001 1324 440011324 La Guajira Riohacha Alta Y Media Guajira 10924
44001 1326 440011326 La Guajira Riohacha Las Delicias 2805
44001 1531 440011531 La Guajira Riohacha Monte Harmon 1124
44001 1540 440011540 La Guajira Riohacha Mañature 1417
44001 1605 440011605 La Guajira Riohacha Soldado Parate Bien 838
44001 1606 440011606 La Guajira Riohacha Una Apuchon 7590
44001 1740 440011740 La Guajira Riohacha Perratpu24 603
44035 1325 440351325 La Guajira Albania Cuatro De Noviembre 5033
44078 1316 440781316 La Guajira Barrancas El Zahino Guayabito Muriaytuy 1604
44078 1317 440781317 La Guajira Barrancas Provincial 1077
44078 1318 440781318 La Guajira Barrancas San Francisco 1012
44078 1319 440781319 La Guajira Barrancas Trupiogacho-La Meseta 1129
44078 1641 440781641 La Guajira Barrancas Cerrodeo 587
44090 1190 440901190 La Guajira Dibulla Kogui-Malayo-Arhuaco76 9745
44090 1190 440011190 La Guajira Riohacha Kogui-Malayo-Arhuaco77 1763
44098 1320 440981320 La Guajira Distracion Caicemapa 816
44098 1321 440981321 La Guajira Distracion Potrerito 229
44279 1322 442791322 La Guajira Fonseca Mayabangloma 45 1278
44378 1323 443781323 La Guajira Hatonuevo Wayuu De Lomamato 1737
44378 1633 443781633 La Guajira Hatonuevo Cerro De Hatonuevo 1314
44378 1677 443781677 La Guajira Hatonuevo Wayuu Rodelto El Pozo 423
44430 1324 444301324 La Guajira Maicao Alta Y Media Guajira 38482
44430 1588 444301588 La Guajira Maicao Okochi 379
44430 1605 444301605 La Guajira Maicao Soldado Parate Bien 61
44560 1324 445601324 La Guajira Manaure Alta Y Media Guajira 37593
44650 1190 446501190 La Guajira San Juan Del Cesar Kogui-Malayo-Arhuaco 2448
44847 1324 448471324 La Guajira Uribia Alta Y Media Guajira 117830
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA
PROYECCIONES DE POBLACIÓN INDÍGENA EN RESGUARDO- VIGENCIA 2012CORTE: DICIEMBRE 30 DE 2011
