CUADRO COMPARATIVO DE PROPUESTAS Y NEGOCIACIÓN … · totalidad de los gastos por mudanza y...
Transcript of CUADRO COMPARATIVO DE PROPUESTAS Y NEGOCIACIÓN … · totalidad de los gastos por mudanza y...
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
1
CUADRO COMPARATIVO DE PROPUESTAS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA ACHS 2016 / 2018
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
2
PROYECTO COLECTIVO 2016-2018 PROYECTO INICIAL SINTACHS ACUERDOS ACHS – SINTACHS 2018-2020
Semestral
REAJUSTABILIDAD POR IPC
Trimestral
Semestral
(Implica gasto operacional alto que encarece la
valorización del Proyecto y empresa lo rechaza)
Incremento en sueldo base Progresivo a 2 años
Tramo de sueldo base
Incremento de Sueldo Base
Entre $0 y $350.000
$40.000
Entre $350.001 y $380.000
$35.000
Más de $380.001 $30.000
*se adjunta planilla Excel para realizar cuadro
comparativo 2016 / 2018 .
(Al final del cuadro se adjunta Negociación año 2014)
AUMENTO SUELDO BASE (S.B.)
Aumento único S.B. $120.000, de una vez y
sin diferenciación por tramo.
Incremento en sueldo base progresivo a 2 años
Tramo de sueldo base
Incremento de Sueldo Base
Entre $0 y $350.000
$48.000
Entre $350.001 y $380.000
$43.000
Entre $380.001 y $450.000
$38.500
Más de $450.001 $34.000
Incremento no es excluyente para la obtención de
otros reajustes o mejoras. Salvo en el proceso de
revisión de renta masiva que realiza Achs.
25%
ASIGNACIÓN DE ESTIMULO
25%
25%
Pagadas al 50% con recargo al 100% en turnos rotativos
y trabajos en fines de Semana y Feriados.
HORAS EXTRAORDINARIAS
Pagadas al 50% con recargo al 100% en
turnos rotativos.
Pagadas al 150% fines de semana y Feriados.
Pagadas al 50% con recargo al 100% en turnos
rotativos.
En los casos de realizarse horas extras en días
festivos (distintos del día domingo), éstas se pagarán
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
3
con un recargo del 150% sobre su valor base.
3% por cada 3 años. Para colaboradores de planta
contratados hasta el 30 de abril de 2011
ASIGNACIÓN DE ANTIGÜEDAD
Recuperar trienios para colaboradores
contratados posterior al 30 de abril de 2011.
Extensión etaria para obtención de
beneficios a los 60 años.
3% por cada 3 años. Para colaboradores de planta
contratados hasta el 30 de abril de 2011
(empresa refiere ser una clausula intransable)
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION DE ATENCIÓN DE USUARIO
COMPLEJO Y PSIQUIATRICO.
Asignación de 14% para 5to poniente.
7% para personal Administrativo expuesto a
atención directa de usuarios.
Se acuerda la creación de mesas de trabajo que
permita regular la carga de trabajo de 5to poniente,
con corrección de carga y pesaje del cargo; con
corrección de aumento de dotación y corrección en
S.B si se determina pertinente.
Difusión de protocolos de operación para los
trabajadores del Hospital del Trabajador, en el
marco de la ley N°20.949 (Ley del Saco) relativo a la
Manipulación de Cargas vivas
Creación de protocolos por parte de la empresa, que
brinden seguridad, aseguren y resguarden a los
trabajadores expuestos a la posible agresión de
usuarios
12% para Personal de Pabellón, UCA, Quemados y UCI
ASIGNACIÓN LUGAR DE TRABAJO
14% para Personal de Pabellón, UCA,
Quemados, UCI y Urgencias.
12% para Personal de Pabellón, UCA, y UCI. Se
incluye personal de Farmacia de Pabellón más Bono
Incentivo Pabellón que ya existente en el área.
6% para Urgencia y CISE.
Servicio Quemados, con vigencia de beneficio hasta
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
4
Agosto 2018; por modificaciones técnicas del área.
(se analizará la regularización de dos colaboradores
que no han obtenido el beneficio)
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION PARA TRASLADO DE
PACIENTES
2UF para acompañante (TENS)
Revisar protocolo de traslados de pacientes
(pertinencia) y cumplir con el pago de Horas
extraordinarias (HHEE) de acuerdo a política de
HHEE.
20% del S.B promedio ( mínimo 3 HHEE al 100%)
ASIGNACION LLAMADO SERVICIO
PERMANTE
30% del S.B promedio ( mínimo 3 HHEE al
100%)horas domingos y festivos 150%
$76.000 valor fijo mensual
$27.500 y HHEE al 100%
ASIGNACIÓN POR TURNOS NOCTURNOS
ESPECIALES
$35.000 y HHEE al 150%
Incremento de 10% en asignación turnos nocturnos
especiales ($30.000) y HHEE al 150%
$5.000
BONO NOCHE 4TO TURNO
$10.000
Incremento de 20% en Bono noche 4to turno a
$.6000
2 U.F. por FATAL
1 U.F por A. Grave
ASIGNACIÓN POR INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES (Fin de Semana)
3 U.F sin distinción entre Fatal y Grave
Incremento de 25% y nivelación de asignación
investigación de AGF 2,5 U.F (Sin distinción entre
Fatal y Grave)
Asignación 260 minutos.
Cargos Definidos
ASIGNACIÓN DE CELULARES
Asignación celulares 400 Minutos y 5GB sin
distinción de cargo.
Un Plan para Enfermera (para salidas) y
Planes de celulares con, al menos, 400 minutos y 2
GB (además, se conformará una mesa de trabajo
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
5
$5.000 para casos en que no tengan plan y
requieran de conexión permanente por
salida a terreno.
para revisar criterios de asignación y características
de los equipos), con posibilidad de mejoras en el
Plan, según necesidades presentadas
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION PROFESIONAL APOYO CLINICO
20% de asignación al S.B para cargos con
mayor responsabilidad
Incluir el pago mensual de $30.000 por concepto de
“Trabajo especial” o similar a TENS que realizan
función de RX en la red de salud (se abordará con
área y no en contrato colectivo)
No se describe clausula
ASIGNACION DE TRABAJO FAENA MINERA
25% sobre S.B
Se mantiene asignación existente, no obstante, se revisará en mesa de trabajo la asignación correcta
de la asignación.
Cajas Sobre $500.000 $32.778
Cajas $250.000 a $499.999 $24.596
Cajas con menos de $250.000 $16.398
ASIGNACION CAJA Cajas Sobre $1.000.000 $50.000
Cajas $500.000 a $999.999
$40.000
Cajas entre $250.000 a $499.999
$30.000
Cajas menores a $250.000
$22.000
Cajas Sobre $500.000 $34.000
Cajas $250.000 a $499.999 $25.500
Cajas con menos de $250.000
$17.000
Revisión de anexos y pago de asignación de caja a colaboradores que cumplen función de administrar
fondos de dinero. Se incorporará personas que reciben dinero.
Póliza de seguro por robos y asaltos. Evaluación de cantidad de cajas a manejar por cada
Colaborador.
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION POR RESULTADOS
Cumplimiento sobre 90% en mediciones
individuales, recibirán incentivo de un 25%
de su S.B
CLAUSULA NO ACOGIDA
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
6
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION DE ZONA
% Sobre S:B para zonas extremas norte y
sur, desde Araucanía a Magallanes
Existe posibilidad de establecer necesidades de las
zonas en Mesas de trabajo.
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR PUNTUALIDAD Y/O ASISTENCIA
$50.000 por 100% de asistencia y
puntualidad trimestral
CLAUSULA NO ACOGIDA
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR INDUCCION AL PERSONAL
$30.000
CLAUSULA NO ACOGIDA
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR REALIZACION DE REEMPLAZOS
Reemplazo hasta 9 días: 10% del S.B
Reemplazo de 10 a 15 días: 20% del S.B
Remplazo mayor a 16 días: 30% del S.B.
Revisión y difusión de la Política de Interinatos
(reemplazos), para obtención de Bonos por cumplir
con dicha labor.
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR PARTICIPACION EN
ACTIVIDADES INDIRECTAS AL CARGO.
Líderes de estándar, Brigadas de
Emergencias, Comité Psicosocial, Cphys,
participación en Mesas de trabajo Seremi de
Salud, etc.; recibirán una asignación
mensual correspondiente a $20.000 de su
Sueldo Base.
Personas que realizan actividades indirectas al cargo
(líderes de estándares y CPHyS u otra actividad
requerida por la empresa) y acompañamiento de
alumnos en práctica, se les otorgará un puntaje
adicional en la postulación a becas.
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR CONDUCCION
2 U.F a quien realice esta labor
Reforzar comunicación de la política de conducción a
todos los colaboradores de la ACHS y garantizar por
parte de las jefaturas, la adecuada administración de
los horarios
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR PONER VEHICULO A
DISPOSICION
$30.000
CLAUSULA NO ACOGIDA
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
7
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR DE ZONA DE CONFLICTO
MAPUCHE
4 U.F. (región del Bio Bio, Araucanía, Los
Ríos),
La administración presentará un “Plan Araucanía”
que garantice la seguridad y resguardo de nuestros
colaboradores que se desempeñan en la zona del
conflicto Mapuche.
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR DESEMPEÑO DESTACADO
2 U. F por evaluación de desempeño sobre
95.
CLAUSULA NO ACOGIDA.
Aplicación de una encuesta de cierre del proceso de
evaluación de desempeño para gestión de Comité de
Evaluación de Desempeño.
NO EXISTE CLAUSULA
PAGO POR MUDANZA Y PASAJES
Asociación pagará o reembolsará la
totalidad de los gastos por mudanza y
pasajes que se generen por efecto de este
traslado
Bono de traslado para movilidad interna (con tope
de 2 millones brutos)
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION POR PERNOCTAR EN
COMISION DE
SERVICIO
2 U.F por noche
CLAUSULA NO ACOGIDA
NO EXISTE CLAUSULA
RECONOCIMIENTO AÑOS DE SERVICIO
Un sueldo base para colaboradores con 10
años o mas, y 5 años en adelante.
CLAUSULA NO ACOGIDA
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR CAPACITACION A ESTUDIANTE
EN PRÁCTICA
$50.000
Se otorgará un puntaje adicional en la postulación a
becas.
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION DE ESPECIALIDAD
ACADEMICA
Análisis y equidad en brechas salariales y
asignación por especialidad
Sujeto a Proceso de revisión de renta masiva que
realiza Achs (para evaluar brechas), el cual posee
criterios de evaluación específicos y determinados,
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
8
que escapan a la injerencia del Sindicato.
NO EXISTE CLAUSULA
BONO POR TÉRMINO DE CONFLICTO
$250.000
CLAUSULA NO ACOGIDA
Se hace alusión a apoyo de Directores laborales.
(empresa refiere ser una clausula intransable)
NO EXISTE CLAUSULA
CREDENCIAL CASINO
Servicios de Urgencia, Pabellón, UPC
Credencial casino HT para los servicios que
requieren de agilidad, en son de la labor realizada.
NO EXISTE CLAUSULA
REMUNERACIONES VARIABLES
Participación en Revisión de Sistema de
Bonos (desempeño e IC)
Reunión periódica entre SINTACHS y Achs, para
revisión de temas relevantes, tales como
información y transparencia de proceso de
incentivos variables ACHS (incentivos cruzados y
bono por desempeño).
$2.015
(2014: $1845)
ASIGNACIÓN DE MOVILIZACIÓN
$2.500
$2.150
4U.F + 2.5 U.F
(2014: 3.94 U.F + 2,5 U.F)
ASIGNACIÓN DE VACACIONES
12 U.F
4U.F + 2.5 U.F
Cambio nombre de “Asignación de Vacaciones y
Bono Familia y/o Vida Personal para Vacaciones”
Se gestionará bono de Vacaciones se pague en
remuneración anterior a hacer uso del feriado legal
o mas tardar en la quincena. (sujeto a ingreso de
vacaciones en sistema)
2.6 U.F
(2014: 2.6 U.F)
ASIGNACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
6 U.F
2.6 U.F
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
9
2.6 U.F
(2014: 2.6 U.F)
AGUINALDO DE NAVIDAD
6 U.F
2.6 U.F
NO EXISTE CLAUSULA
ASIGNACION PARA PADRES Y/O MADRES
CON HIJOS CON CONDICIÓN GRAVE DE
SALUD (CON DEPENDENCIA DE TERCEROS)
Recibirán una asignación anual de 15UF por
cada hijo que se encuentre en dicha
circunstancia.
Permiso de 1 hrs diaria
Incorporar en Manual de Beneficios ACHS, una
asignación anual de 10 UF para padres y/o madres
con hijos con condición grave de salud (con
dependencia de terceros).
Beneficio extensivo a toda la empresa.
Permiso especial definido con la Jefatura
$
(2014:$2.600)
COLACIÓN Y ASIGNACIÓN DE COLACIÓN
$7.000
$2.942
Compromiso de la Gerencia de revisar equidad en
los servicios entregados en los diferentes servicios,
buscando asegurar la calidad para todos los
colaboradores
NO EXISTE CLAUSULA
PRÁCTICA PROFESIONAL PARA
TRABAJADORES ACHS
Posibilidad de realizar sus prácticas
profesionales, sin que ello implique perjuicio
en su remuneración mensual
Acuerdo de facilidades para “Practica Profesional de
trabajadores ACHS”
Se otorgará implementos, ropa de trabajo y Uniformes.
IMPLEMENTOS Y UNIFORMES DE TRABAJO
Se velará por la correcta entrega de
implementos, materiales, ropa de trabajo,
EPP y todo lo necesario para el cargo.
Participación de SINTACHS en política de Vestir.
Se evaluará por mesas de trabajo la entrega de ropa
de trabajo, para colaboradores que no estén
contemplados en política de vestir.
Se incluye materiales.
PERMISOS
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
10
Con Goce de Remuneraciones:
Permiso Administrativo
Permiso por Matrimonio
Permiso por Nacimiento
Permiso por Fallecimiento
Permiso Sindical
Sin Goce de Remuneraciones
Con Goce de Remuneraciones:
Permiso Administrativo
Permiso Compensatorio
Permiso Calidad de Vida
Permiso por Cumpleaños
Permiso por Matrimonio
Permiso por Nacimiento
Permiso por Fallecimiento
Permiso Sindical
Sin Goce de Remuneraciones
Participación de SINTACHS para evaluación de
Permisos, dentro del Manual de Beneficios.
Permiso Compensatorio: Mesas de Trabajo para
evaluar colaboradores Art. 22
Permiso Calidad de Vida: no se acoge modificación
Permiso por Cumpleaños: se evaluará por la
empresa para todo trabajador Achs
Permiso por Fallecimiento: Un día hábil de permiso
en caso de muerte de los abuelos del trabajador.
Permiso Sindical: posibilidad de poder traspasar
horas sindicales a Delegados, previa autorización por
la Gerencia.
Un sueldo base, con tope de 200U.F
ASIGNACIÓN DE NUPCIALIDAD
bono mínimo de 20UF con un tope de 200UF
Bono mínimo de 20 Unidades de Fomento y un tope
máximo de acuerdo a las políticas corporativas de la
ACHS, (que no sea inferior a tope de 100 uf)
$131.112
ASIGNACIÓN DE NATALIDAD
$150.000
Incremento del 15% en asignación de Natalidad.
$150.000
$45.670 por cada hijo que curse Ed. Parvularia y básica
$62.885 por Cada hijo que curso E. Media
$104.808 Por cada hijo que curse Estudios de Pregrado
A los trabajadores de la Asociación que cursen estudios
regulares de enseñanza media, técnica o superior, que
no ingresen mediante el programa de Capacitación y
Becas, la Asociación les costeará el 50% del valor de la
matrícula, contra la presentación del comprobante de
BECAS DE ESCOLARIDAD
$55.000 por cada hijo que curse Ed.
Parvularia y básica
$75.000 por Cada hijo que curso E. Media
$120.000 Por cada hijo que curse Estudios
de Pregrado
$47.300 por cada hijo que curse Ed. Parvularia y
básica
$65.129 por Cada hijo que curso E. Media
$108.549 Por cada hijo que curse Estudios de
Pregrado
A los trabajadores de la Asociación que cursen
estudios regulares de enseñanza media, técnica o
superior, que no ingresen mediante el programa de
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
11
matrícula u otro documento que acredite la calidad de
alumno regular, y un valor equivalente a una Asignación
de Movilización diaria, por cada día de asistencia
efectiva a clases, debidamente acreditada. Este
beneficio no tendrá lugar si el trabajador repite más de
una vez el curso o se retira antes del término del año
escolar.
Capacitación y Becas, la Asociación les costeará el
50% del valor de la matrícula, contra la presentación
del comprobante de matrícula u otro documento
que acredite la calidad de alumno regular, y un valor
equivalente a una Asignación de Movilización diaria,
por cada día de asistencia efectiva a clases,
debidamente acreditada. Este beneficio no tendrá
lugar si el trabajador repite más de una vez el curso
o se retira antes del término del año escolar.
Se garantiza para trabajadores que accedan a cubrir
turno de colaborador que estudia, no verá afectado
sus propios cambios de turnos.
Según reglamento de Capacitación y Becas
CAPACITACIÓN Y BECAS
Participación de SINTACHS en proceso de
selección beneficiarios de Capacitación y
Becas
Becas dos veces al año
Se incorpora postulación 2 veces en el año para
proceso de becas ACHS
Participación de SINTACHS
Seguro Colectivo
Cuota Mortuoria (cuando no cubre el seguro) Por
fallecimiento del trabajador $185.742
Por fallecimiento de Carga Familiar $185.742
SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y CUOTA
MORTUORIA
Por fallecimiento del Trabajador
Por Fallecimiento Familiar Directo
Seguro Colectivo
Cuota Mortuoria (cuando no cubre el seguro) Por
fallecimiento del trabajador $192.372
Por fallecimiento de Carga Familiar $192.372
incorporación de nuevos beneficiarios a la cuota
mortuoria (cónyuges, conviviente civil y cargas
legales)
SALA CUNA Y JARDIN INFANTIL
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
12
Beneficio Extensivo hasta los 4 años (hasta el último día
del año en que cumpla 4 años), equivalente a 11 UF por
hijo.
Se busca incorporar colegios al Beneficio
Beneficios para Colaboradores Hombres
Compensación de 8 U.F en casos especiales
Participación de SINTACHS en procesos de
evaluación de casos especiales.
Se mantiene beneficios, no obstante, clausula está
sujeto a proyecto de Ley para acreditación de
establecimientos educacionales para cursos inferior
a NT1 y Proyecto de Ley de Sala Cuna Universal
(inclusión de beneficios a varones).
Bono Compensatorio para niños con dificultades de
salud (casos a evaluar)
Cupo en Sala cuna para Varones con situaciones
especiales
La Asociación pagará las remuneraciones del trabajador
que se encuentre impedido de trabajar por enfermedad
acreditada con licencia médica, durante aquellos lapsos
no cubiertos por los subsidios establecidos por ley.
PAGO DE AUSENCIAS POR LICENCIAS
MÉDICAS
La Asociación pagará las remuneraciones del
trabajador que se encuentre impedido de
trabajar por enfermedad acreditada con
licencia médica, durante aquellos lapsos no
cubiertos por los subsidios establecidos por
ley.
Se mantiene cláusula para los Socios, independiente
de las modificaciones que ACHS pueda adoptar en su
manual de Beneficios.
$190 por cada km. recorrido, con TAG.
$170 por cada km. recorrido, sin TAG.
KILOMETRAJE
$210 por cada km. recorrido, con TAG.
$190 por cada km. recorrido, sin TAG.
$228 por cada km. recorrido, con TAG.
$181 por cada km. recorrido, sin TAG.
Se aumenta valor a pagar para compensar pagos de
estacionamientos en agencias.
Pagos de Estacionamientos y Peajes en los que se
incurra por ejercicio del trabajo, se rinden aparte.
Se evaluarán agencias que implique incorporar a
pago de KM con TAG.
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
13
Km peatonal, a revisar según políticas de Kilometraje
Derecho a Asesoría legal:
Los trabajadores que conduzcan vehículos de la
Asociación, estarán cubiertos por la póliza de seguro
correspondiente al vehículo.
Se dispondrá de un procedimiento mediante el cual
todo trabajador que sufra algún tipo de contingencia
derivado de acoso u hostigamiento de un paciente o
cliente, a causa del trabajo, pueda poner en
conocimiento a la Asociación del hecho, con el objeto
que tome las medidas de resguardo necesarias.
ASESORIA LEGAL
Derecho a Asesoría legal:
Los trabajadores que conduzcan vehículos
de la Asociación, estarán cubiertos por la
póliza de seguro correspondiente al
vehículo.
Se dispondrá de un procedimiento mediante
el cual todo trabajador que sufra algún tipo
de contingencia derivado de acoso u
hostigamiento de un paciente o cliente, a
causa del trabajo, pueda poner en
conocimiento a la Asociación del hecho, con
el objeto que tome las medidas de
resguardo necesarias.
Tendrá derecho a Asesoría legal por parte
de la Asociación, toda persona que sufra
algún accidente laboral con consecuencias
legales y/o se vea involucrada en un caso de
demanda por el ejercicio de su cargo o
profesión.
Se mantiene beneficio y se adiciona que
Tendrá derecho a orientación legal por parte de la
Asociación, toda persona que se vea involucrada en
un caso de demanda por el ejercicio de su cargo o
profesión.
Visibilidad a los llamados
PROMOCIONES Y CONCURSOS INTERNOS
Los procesos de llenado de vacantes
deberán hacerse por medio de concurso
público debiendo transparentar los criterios
de selección y los resultados de los mismos,
de manera de impedir criterios
Se garantiza libre acceso para participar de
concursos internos y promociones y se privilegiará la
postulación interna.
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
14
discrecionales y arbitrarios en la asignación
de los cargos por llenar
a) Desayuno: $ 4.373.-
b) Almuerzo: $ 10.932.-
c) Once: $ 4.373.-
d) Comida: $ 10.932.-
REEMBOLSO GASTOS COMISIONES DE
SERVICIOS
a) Desayuno: $ 6.000.-
b) Almuerzo: $ 15.000.-
c) Once: $ 6.000.-
d) Comida: $ 15.000.-
a) Desayuno: $ 4.500.-
b) Almuerzo: $ 11.500.-
c) Once: $ 4.500.-
d) Comida: $ 11.500-
Máximo $1.500.000 sin reajuste ni intereses
Según capacidad de descuento del Colaborador.
24 cuotas iguales
PRÉSTAMO EMPRESA
Máximo $1.800.000 sin reajuste ni intereses
Según capacidad de descuento del
Colaborador.
24 cuotas iguales
Máximo55 U.F (al valor de la UF del 1 de Septiembre
de 2018) sin reajuste ni intereses
Según capacidad de descuento del Colaborador.
24 cuotas iguales en pesos
NO EXISTE CLAUSULA
NOTIFICACIÓN AL SINDICATO EN EVENTO
DE DESPIDO
Al mismo tiempo que al colaborador
afectado.
Evaluación para establecer procedimiento
NO EXISTE CLAUSULA
NO EXISTE CLAUSULA
BENEFICIOS INSTITUCIONALES
La Asociación tiene un Manual de Beneficios,
reconocido por el Sindicato, en el que se contienen
todos los bonos, préstamos y otras concesiones
aplicables a la generalidad de los trabajadores de la
Institución.
En caso de que alguno de los beneficios contenidos
en el referido Manual, incluido en el presente
contrato colectivo, implique un monto o prestación
mejor a la definida en éste, siempre primará la más
beneficiosa para el trabajador.
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
15
Negociación Colectiva 2016 (a excepción de cláusulas de reajustabilidad) no pueden presentar desmejora, por lo tanto, las clausulas no explicitadas en este comparativo, es porque se mantienen igual a lo establecido en Contrato Colectivo 2016. Compromiso de Generación de reuniones periódicas (mesas de trabajo), como forma de trabajo constante entre el Sindicato y la Gerencia de Personas de la
ACHS, con el objetivo de revisar temas de remuneraciones, permisos, canalizar información y cualquier otro tema que sea de interés para las partes, tanto de
casos individuales como colectivos.
Todos los Anexos y Mesas de trabajo, quedarán explicitados en el Contrato Colectivo de manera de que exista regulación ante la DT de los mismos.
REAJUSTE NEGOCIACION COLECTIVA 2014 - 2016
Negociación Colectiva Achs – Sintachs 2018
16