•Willianny Briceño

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Cultura Cultura Organizacional

Es un conjunto de rasgos, creencias y pautas de conducta, que representan a una

sociedad en un período determinado.

Es el conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que

comparten los miembros de una organización.

Es importante tomarla en cuenta para el desarrollo de la identidad propia de una

sociedad determinada

Es importante tomarla en cuenta como una variable directamente relacionada con el bienestar de los trabajadores y la

productividad de la empresa.

Representa a una sociedad o grupo social específico

Representa a toda la organización.

En las sociedades y en las relaciones humanas en general, el fenómeno de la cultura emerge naturalmente y todas las

partes constituyen a su constitución.

En los escenarios organizacionales se ve como el líder o el administración modela o da

forma a la estructura organizacional de forma voluntaria y organizada.