CUADERNILLO DE EMPLEOS 06 DE ABRIL DE 2014 ESPECIAL ENERGÉTICO E HIDROCARBUROS

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- EL TIEMPO� DOMINGO 6 DE ABRIL DE 2014

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Hidrocarburos, industria socialmente responsableEducación, salud y medio ambienteson algunas áreas enlas que se enfocancompañías delsector energético.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha tomado fuerza durante los últimos años, debido al compromiso e impacto que tienen las orga-nizaciones en las comunida-des y zonas en las que operan. Por la naturaleza de su nego-cio, la industria energética y de hidrocarburos dedica cada vez más recursos a este tipo de proyectos.

“En las áreas de operación se generan regalías que las enti-dades gubernamentales deben destinar para educación, salud y desarrollo de los departamen-tos. Adicionalmente, la empre-sa patrocina fundaciones que promueven el bienestar de los habitantes de las regiones en diferentes actividades”, señala Miguel Eduardo Merchán Mar-tínez, ingeniero sénior de Ope-raciones en Occidental de Co-lombia Inc (OXY).

Por su parte, Sonia Vargas, gerente de Recursos Humanos de Tipiel, señala que la gestión de la empresa en RSE, se centra en temas de proyectos producti-vos sostenibles, culturales, so-ciales y educativos, gestión in-terinstitucional, atención a

Los expertos señalan que el sector energético y de hidrocarburos es un campo laboral exigente, de riesgo, movilidad y rotación pero, al final, interesante y de gran satisfacción. “En mi concepto se rompe con la rutina de los trabajos comunes: lunes a viernes de 8 a

12 y de 2 a 6. Esta es una industria de 24 (horas) x 7 (días), en la que no se puede parar”, agrega el ingeniero sénior de OXY.Sonia Vargas, gerente de Recursos Humanos de Tipiel menciona que los beneficios extralegales otorgados en el

sector son muy atractivos dado que impactan el bienestar y la calidad de vida del colaborador y de su familia.

2,4por ciento de los ingresos de empresas nacionales se invertieron en actividades de RSE en 2013, según cifras de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia.

73por ciento de los empresarios tenía certificaciones o sistemas de medición en buenas prácticas de RSE para 2012. La más común es la ISO 9000- 2000.

población vulnerable, desarro-llo del modelo de sostenibilidad y la divulgación de las activida-des del área entre los colabora-dores de Tipiel.

De otro lado, algunas empre-sas han favorecido la inclusión y contratación de mujeres en la industria, con el objetivo de ge-nerar un impacto social positi-vo.

“Se han desarrollado estra-tegias que promueven mejores condiciones para la equidad de género y mayor eficiencia eco-nómica, por medio de la em-pleabilidad de madres cabeza de familia, que se desempeñan como conductoras en el trans-porte de hidrocarburos”, afir-ma Carol Castellanos, directora de Recursos Humanos para Co-lombia de D&D Energy Trans-port Inc., compañía dedicada a comerciar combustibles sóli-dos, líquidos, gaseosos y pro-ductos conexos.

En Colombia, la vicepresi-dencia de asuntos externos o un departamento exclusivo se encarga de gestionar la RSE. En empresas medianas o pe-queñas, la gerencia general sue-le hacerse cargo de la labor.

RSE en el plano internacionalEn un marco más amplio de

Responsabilidad Social Empre-sarial, las Naciones Unidas han

impulsado un pacto global. Esta iniciativa se basa en 10 principios que incluyen de-rechos humanos y labora-les, protección del medio ambiente y transparencia,

entre otros.El 31 por ciento de las compañías en el país ya se c o m p ro m e t i ó con el proyecto, según un sondeo realizado en el año 2012 por la Asociación Na-cional de empre-

sarios de Colom-bia (Andi).

Un trabajo diferente

Beneficios del sector cubren a sus colaboradores para así mejorar su calidad de vida.

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Sector energético reactiva generación de empleo en Colombia

Tradicionalmente, el sector de gas, petróleo, minería y ener-gía eléctrica se destaca por el impacto en el Producto Interno Bruto (PIB) y la generación de empleo en el país. Por eso, cuan-do aumentan la exploración y la producción, las finanzas colom-bianas también suelen mejorar.

Sin embargo, durante el año 2013 se presentó una especie de desaceleración en el crecimien-to de esta industria, debido a las restricciones para operar en ciertas zonas y al retraso de al-gunas licencias ambientales.

Pese a tal situación, el sector energético representa la mitad de las exportaciones colombia-nas, la tercera parte de la inver-sión extranjera directa y el 25 por ciento de los ingresos co-rrientes del Gobierno Nacio-

Expertos prevén un año con mayor inversióneconómica y crecimiento en la demanda de talentos.

nal, según cifras de la Asocia-ción Colombiana de Petróleo (ACP).

“2014 se vislumbra como un año más optimista en la indus-tria ‘hidrocarburífera’, si se tie-ne en cuenta que las empresas petroleras están planeando per-forar 240 pozos exploratorios, una cifra sin precedentes en la historia del país”, manifestó Amylkar Acosta, ministro de Minas y Energía, durante la Asamblea General de Accionis-tas de Ecopetrol, el pasado mes de marzo.

A este panorama positivo se suma el proyecto Ronda, una al-ternativa que busca incentivar inversión, manejo y reservas de crudo, por medio de la adjudi-cación de 97 bloques petroleros en Colombia.

“El sector tiene las expectati-vas puestas en el lanzamiento de esta iniciativa y esperamos que lleguen nuevos ‘jugadores’ al mercado para reactivar la producción y exploración”, menciona Natalia Díaz, directo-ra para Latinoamérica de Petra Executive Search, una multina-cional especializada en selec-cionar talentos para la indus-tria energética.

Numerosos y variados empleosLa industria de gas y petró-

leo se ha consolidado como uno de los principales motores de trabajo en el país, debido a su incidencia en la economía na-cional y al nivel de inversiones que maneja.

“Es un sector que recurre a personal profesional y tiene un alto componente de recurso hu-mano no calificado, que provie-ne de diferentes regiones del país”, señala René Pedraza, ge-rente general del Grupo Bureau Veritas para la Región Latino-américa Norte.

No obstante, los salarios sí son más altos que en otras in-dustrias, por las características del trabajo que se realiza, las condiciones en los campos de exploración, la tecnicidad del recurso humano y la dificultad para conseguir estos perfiles, añade Ginna Narváez, gerente de elempleo Oil & Gas, una fir-ma especializada en selección de personal para el sector.

“El sector sigue siendo

una de las cinco locomotoras del

crecimiento”, Amylkar Acosta,

ministro de Minas.

“En los últimos años, Colombia ha sido y continúa siendo el tercer país más atractivo para la inversión”.

Vea las opiniones de expertos sobre trabajo en esta insdustria: http://bit.ly/EmpleosHidrocarburos

Un foco de inversiónColombia es actualmente un país atractivo, no solo por las oportunidades que ofrece sino por sus condiciones políticas y ambientales , afirma Pedraza de Bureau Veritas. Según el experto , el panorama se debe al buen nivel del recurso humano y la geografía.

Ricardo Roapresidente en tgi

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Aumenta participación de mujeres en energía, petróleo y gasTanto cargos operativos comogerenciales son ocupados por el género femenino.

La industria petrolera y energética en general ha reque-rido mayoritariamente hom-bres para apoyar los proyectos y operaciones en zonas de ex-ploración. Sin embargo, duran-te los últimos años, la inclusión de mujeres en diferentes depar-tamentos ha crecido paulatina-mente.

“Hemos visto en el sector que el género femenino ha aumentado en car-gos técnicos en cam-po. Las empresas han mantenido una presencia sos-

tenible en las áreas administra-tiva, financiera, legal y de re-cursos humanos”, afirma Silvana Vergel, gerente de la Di-visión de Petróleo, Gas e Inge-nierías en Hays, firma multi-nacional especializada en selección de talentos.

De hecho, el 25 por ciento de las aplicaciones a vacantes ope-rativas corresponde a mujeres. No obstante, en los departa-mentos de comunicaciones, so-cial, ambiental y de relaciones, ellas son líderes en un 40 por ciento de los casos. Respecto a posiciones relacionadas con el soporte del negocio hay equi-dad con los hombres, añade Vergel.

Esta dinámica de crecimien-to para el género femenino en el sector se genera por aspectos como salarios altos, oportuni-dades de formación especiali-zada y opciones de desarrollo profesional.

“Hoy se encuentran más mu-jeres con formación en áreas que, tradicionalmente, atraían solo a hombres, no solo por el reto que presentan sino por la remuneración que pueden te-ner respecto a otras carreras ‘habituales’ para ellas”, resalta René Pedraza, gerente general del Grupo Bureau Veritas para la Región Latinoamérica Norte.

Pedraza asegura que si bien es una cifra importante, no han podido incrementar el número de mujeres en ciertos cargos de

ingenierías, porque aún más hombres optan por estudiar ca-rreras afines al sector.

Cargos para todos los perfilesLos expertos consultados

afirman que actualmente es co-mún encontrar al género feme-nino tanto en operaciones co-mo en dirección de empresas de hidrocarburos, energía y gas.

Para Silvana Vergel de Hays, las gerencias cuentan con mu-jeres en un promedio de tres a uno comparadas con los hom-bres. Sin embargo, las presi-dencias están ocupadas por ellas más en compañías de ser-vicios petroleros que en firmas de exploración y producción.

De todas formas, en cargos técnicos y operativos hay ma-yor presencia de hombres, da-da la naturaleza de estas labo-res, explica Ginna Narváez, gerente de elempleo Oil & Gas, empresa especializada en selec-ción de personal para el sector, perteneciente a EL TIEMPO Casa Editorial.

Por su parte, respecto a los salarios de la industria, Pedra-za afirma que están definidos según el perfil del cargo, las condiciones puntuales del mer-cado y los requerimientos espe-cíficos de los clientes. Por esta

razón, no suele ha-ber diferencia en

la remuneración entre géneros.

Empleamos mujeres en todos los cargos paralos que tienen el perfil y la experiencia requeridas”.René PedrazaGrupo Bureau Veritas

Competencias técnicas, profesionales y gerenciales les permiten a ellas entrar a cargos de alto nivel.Silvana VergelHaYs

Actualmente, la industria cuenta con un número equitativo de mujeres y hombres, jóvenes técnicos y personas con varios años de experiencia.

Lea máSaRtícuLoSsoBre opciones de empleo en el sectorhttp://noticias.elempleo.com

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EMPLEADA, EXPERTA frio y demas solicita lavandería, carrera 7A No 35A- 07Sur, 317-3433251.

EMPLEADA INTERNACON prestaciones de ley, tiempo completo, honesta, responsable Informes 316-3284858.

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EXPERIENCIA sector norte, ex- celente remuneración, contrata- ción inmediata. 8851999, 8852152.

EMPLEADA oficios varios, solicita local comidas rápidas, 7969349, Carrera 40 No 25-90.

EMPLEADA para oficios varios, Hoja de vida: Calle 140 No. 16-46

EMPLEADOS, galponero, matri- monio, trabajar granja sabana Bo- gotá, referenciados. Calle 168 No 19B-25.

EMPLEADOS Oficios varios, se ne- cesita, para trabajar en almacén de víveres, con experiencia, 4820306.

EMPLEADOS para trabajar jardi- nería, mantenimiento zonas verdes, y oficios varios, 5289236, 3134241180.

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EXCELENTE presentación perso- nal, exclusivo club de Billares, in- formes, 253-1597, 321-4194053.

NIÑERAS medio tiempo $750.000, domesticas internas, aseadoras, porteros, familias norteamericanas, 4-170090, 316-4313621, 7-249335.

VOLANTEROS, buena presenta- ción, Hoja vida, Calle 140 No. 16-46 Piso 2

Page 21: CUADERNILLO DE EMPLEOS 06 DE ABRIL DE 2014 ESPECIAL ENERGÉTICO E HIDROCARBUROS

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�1DOMINGO 6 DE ABRIL DE 2014

AUXILIAR Estética, Sin Experien- cia, Solicita Centro Estética, Lunes a Sábado, [email protected]

AUXILIAR PELUQUERÍA.PROMEDIO $800.000. 6:00 am 7:00 pm, lunes sábado, 3142546638. 6916803.

ESTETICISTAESTILISTAS, manicuristas, Cen- tro Comercial Gran Estación, cos- tado esfera, local 313, 3006565371, 3590437.

ESTETICISTAS, Manicuristas, y estilistas, integrales empresa Privi- legio, busca con experiencia, 2213445,[email protected] Colorista experiencia. Hayuelos Centro Comercial, 3546082, 3168872523. ESTILISTA Colorista profesional, garantizo $1.400.000 Sector mo- delia. 3108800072, 2636731.ESTILISTA Integral con, sin expe- riencia, tiempo completo, excelen- tes ingresos, auxilios. 4856078, 311-5088285.

ESTILISTA INTEGRAL EXPERIENCIA, buenos ingresos contratación directa, sector Ve- necia. Urgente. 311-8979980, 4805958.

ESTILISTA Integral, manicurista auxiliar estética ciudadela colsubsi- dio 4422673, 311-8638803, ESTILISTA integral, manicurista, con experiencia, lucero bajo sur, URGENTE, 3208616236.

ESTILISTA INTEGRAL, manicurista pelu- queria acreditada, clientela fija, $1000.000 promedio, norocci- dente, 2235933, 3168368372.

ESTILISTA integral, se necesita para peluquería, contratación in- mediata, directamente, para tra- bajar en el centro, hoja de vida: Carrera 16 No 22-99 Esquina. 3143592869.

ESTILISTA INTEGRAL Y Manicurista Experimentada Tiempo Completo, Sala Belleza Sector Exclusivo Colina, 3016595654.

ESTILISTAMANICURISTA con experien- cia, excelentes ingresos, mínimo de $1.200.000 informes al 3204884505.

ESTILISTA manicurista, galerias urgente, con experiencia, turnos, tiempo completo 7495472 3112025269.ESTILISTA, manicurista, integral, calle 63 carrera 15, 3105547330 3014456800.

ESTILISTAPROFESIONAL tiempo comple- to, contratación inmediata, ga- rantizo sueldo, las villas norte 3133737114

ESTILISTAS, dos hombres, expe- riencia carrera 12a 79-15 2113505ESTILISTAS integrales, Manicuris- tas, Trenzas, 70%. Experiencia, 5636975, 3144364610.

ESTILISTASINTEGRALES, Vanity peluquerí- as, requiere personal, básico un millón mas comisiones, 3184885909.

ESTILISTAS, manicuristas, con experiencia, buena presentación, carrera 10 No 16 06, 3158498103

ESTILISTAS PROFESIONALES

$50.000 diarios, más comisión, Modelia, 4163563, 3143305284.MANICURISTA con o sin expe- riencia $600.000. 3114676819. 2164177.MANICURISTA, experiencia, ur- gente, JJ Vargas. carrera 62 No. 64-80. 2509339, 8014316, 3102410535.MANICURISTA integral, experta decoración, básico $800.000. Ca- lle 147 No. 7f-25. 2749189, 3214054839.MANICURISTAS Integrales, Esti- listas, excelentes ingresos. Cadena peluquerìas. 8013406, 3138080585.MANICURISTA, tiempo completo, medio tiempo, carrera 5 no. 71-25, peluqueria murano 2113818

MANICURISTAURGENTE. MEDIO tiempo $700.000 fijos, porcentaje al 60%. 434-0996, 320-4254993. 311-5238623.

MANICURISTA y estilista inte- gral pagos sobre 60%, experien- cia, 3007242.

MASAJISTA Certificada, Esteticis- ta, experiencia, solicita spa, dispo- nibilidad inmediata. Carrera 27 No. 61C-41.

MASAJISTASREQUIERE centro de estética, PREFERIBLEMENTE ESTU- DIANTES con EXCELENTE PRESENTACIÓN, horarios flexi- bles. magnificos ingresos. 320- 8599561.

PELUQUERAS (OS) CERTIFICADOS, 22 a 35 años, con experiencia. Solicita reconocido Sa- lón de Belleza. 3103299501.PELUQUEROS, Manicuristas,sche’s peluquería, con o sin expe- riencia, Jumbo Carrera 30. 2014944.

SOLDADOREXPERIENCIA en estructuras me- talicas enviar hoja de vida aspira- ción salarial, [email protected]

COORDINADOR nivel bilingüe, maestría educación experiencia tres años. Colegio Eje cafetero. [email protected]

DOCENTEINGLES, educación especial, psicó- logos. soacha comuna 4. hoja de vida:[email protected]

DOCENTE matemáticas, física ba- chillerato, 6:45 am a 1:00 pm Calle 18sur No 12d-87. Ciudad Jardín.

DOCENTEPRESENTAR hoja vida carrera 111 bis No. 77-16. Villa Granada.

DOCENTES EN Todas Las Areas, Con Experien- cia, Disponibilidad Viajar Fin Sema- na, Hoja Vida Calle 8 Sur No. 10-25 Apartamento 103.

DOCENTES licenciados en el area de mate- maticas, lengua castellana, psi- cologa, traer hoja vida calle 63sur No 78j 10, 7771072.

DOCENTES MATEMÁTICAS español, ingles enviar hoja vida: Carrera 16 No. 42-55.

DOCENTES PARA preescolar, experiencia Calle 49A Sur No. 5A-37 5670053, 7151862, cole- [email protected]

ENGLISH TEACHER’S Needed native speakers only, C V To:[email protected]

LICENCIADA, pre-escolar con ex- periencia (ingles), urgente, hoja vi- da, 2493953, [email protected] (OS) Matemáticas, Calle 22A No. 96i-06. 2671208. Hoja de vida: [email protected] en francés, básica primaria bilingüe, con experiencia necesita colegio, hoja de vida al co- rreo [email protected]

LICENCIADO EN ingles con experiencia solicita Colegio Norte Carrera 62 No. 169A-07.

LICENCIADO en Ingles, solicita colegio presentarse con hoja de vida lunes 7 abril 2014. carrera 57A No. 71-28. 5473117,

LICENCIADO INGLES, requiere institución edu- cativa. hoja vida, Calle 5C 31C-16. 7:00 a.m , 1:00 pm.

LICENCIADOS (AS) en informáti- ca, ingles, religión, quimica biología, enviar hoja vida: fax 4168783.

LICENCIADOS(AS)

ESPAÑOL, MATEMÁTICAS Con experiencia. Solicita Colegio de categoría. Presentarse con hoja de vida y foto reciente: Carrera 71C No. 3A-41. De 7:30 a.m a 2:00 p.m.

LICENCIADO, sistemas y terapeu- ta ocupacional, colegio Jornada Completa, Calle 5 No. 70C-12, 2621949.LICENCIADOS sociales, docentes primaria, 3103202663, 4833190, Carrera 69H No. 63A-62. Bosque Popular.

MAESTROSMATEMÁTICAS, ingles últimos semestres o experiencia, enviar hoja vida. 6010350claud ia l inden ibocach ica@hot- mail.com.

PROFESORADANZAS y religión secundaria, única, Carrera 53B No. 47-12 Sur venecia.

PROFESORA Ingles, primaria, con experiencia, colegio bilingüe bogota, enviar hoja vida: [email protected]

QUALIFIED English Teachers are requiered for teaching at compa- nies. Mobiles 3005504166 3003406172.

ANALISTA DE INFORMACION

EXPERIENCIA Comprobada, ma- nejo excel y herramientas office, manejo base de datos SQL suel- do mas prestaciones de ley, Intere- sados Enviar hoja de vida, con so- portes y aspiración salarial al correo electrónico:[email protected]

AUXILIAR SISTEMAS experiencia power point, joven hombre, 3601329, 313-2566870.

INGENIERO (a) residente de obra (cin- co pisos) experiencia cinco años; ARQUITECTA de acabados, presu- puesto, programación. [email protected]

INGENIERO Civil, excelente mane- jo de autocad, project, programas diseño hidráulico. [email protected]

INGENIERO CIVILEXPERIENCIA Certificada, estructura industrializada, pilotes, Edificio residencial 13 pisos, [email protected]

INGENIERO civil o arquitecto, re- quiere importante empresa, con perfil comercial, con experiencia mínima de dos años, en construc- ción, edad entre 27 y 32 años, en- viar hoja vida [email protected]

INGENIERO Civil, residente inter- ventorÌa edificio bogota, control costos- programación. hoja vida: [email protected]

INGENIERO Electricista. Perfil comercial. Experiencia dos años, ventas consultivas de tablero celdas de bt y mt, sector indus- tria, oil and gas. Alto compromi- so, estabilidad [email protected]

INGENIERO MECÁNICOEXPERIENCIA de tres a cinco años, en presupuestos, cantidades de obra, preparación de ofertas para licitacio- nes públicas y privadas, ejecución y planeación de proyectos, venta de equipos electromecánicos en acue- ducto, alcantarillado y energía (siste- mas de bombeo, válvulas, sistemas de tratamiento de agua, equipos para centrales hidroeléctricas) ingles ha- blado y escrito, manejo autocad, ofic- ce proyect conocimientos normas HSEQ, enviar hoja de vida con expe- riencia certificada matricula profesio- nal y certificados de cursos, [email protected].

INGENIERO MECÁNICO EXPERIENCIA. mantenimiento, tractocamiones, hoja de vida con aspiración salarial. [email protected] residente, civil o sani- tario, experiencia cinco años acue- ductos, alcantarillados, Bogotá, [email protected] Electricistas, mínimo tres años. con experiencia enviar hoja de vida: [email protected] o técnicos en elec- trónica automotriz, experiencia mí- nima dos años, mercedes benz sprinter, 313, 413, 515, excelente re- muneración enviar hoja de [email protected]

LIDER DE LOGÍSTICA EMPRESA hidrocarburos requiere, ingeniero industrial o afines, 28 34 años, experiencia dos años en el sector, actividades logística y com- pras, proveedores, enviar hoja vida foto h u m a n o s p e t r o l e o @ g m a i l . c o m , [email protected]

TÉCNICO ELÉCTRICOELECTRÓNICO o instrumentista, con experiencia de tres a cinco años, instalación y cableado de ta- bleros eléctricos y de control, experiencia básica montaje, instalación de instrumentación industrial de proce- so, conocimiento básico calibración de instrumentos, conocimiento básico en instalaciones industriales, comprensión idioma ingles, certificado de trabajo en alturas y espacios confinados preferi- blemente, conocimiento normas HSEQ, conocimientos certificados en seguridad industrial y salud ocupacio- nal, hoja vida [email protected].

TÉCNICO INDUSTRIAL REFRIGERACIÓN con experien- cia, empresa, neveras, congela- dores industriales, cuartos frios, otros. 320-8507035, 320- 8553798, 682-9437.

TÈCNOLOGAELECTRÒNICA, recièn egresada, menor 30 años, disponibilidad in- mediata. Enviar hoja vida:[email protected]

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CARPINTEROCON experiencia. Presentarse con hoja de vida Calle 70 No. 75-28.

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EBANISTASCARPINTEROS, Experiencia, Hoja de vida: Carrera 74A No. 70-75.

LIJADORES (AS)PINTOR, Muebles Experiencia, auxiliar ebaneisteeriaCarrera 7B No. 188-09, Lijaca, 4605809. m a d e k o l o r g e r e n c i a l t d a @ h o t- mail.com

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ARMADORAS Y COSTURERAS

PRÁCTICAS, Artículos Cuero, Portafolios, Bolsos. Directa- mente, Informes: 3735131, 3049637.

AUXILIARES planta, empresa confecciones, por días entre 18, 28 años, [email protected] planta, encuaderna- dores, ayudantes, almacenistas, empacadores, conductores, 6271600, 3212763659. Norma. [email protected]

AUXILIAR PRODUCCION AUXILIAR servicios generales, laboratorio farmacéutico. Empa- que, lavado, liofilización, enviar hoja vida. [email protected]

CARPINTEROSCON experiencia línea hogar. Calle 38D Sur No. 68L-33, 3143452394.CORTADORA con conocimiento en máquina plana, interesadas ca- rrera 72K No. 38-42 sur.

DISEÑADOR TRASADOR REQUIERE fabrica de confección con experiencia, presentarse, carre- ra 24 No 63-68. 7 de agosto.

EMPACADORAS,DISPENSADORAS

REQUIERE Empresa Nesstty ca- fé. Con experiencia, prestaciones ley, 321-4489079, 313-4178765, 601-0279.

FLORISTA Decorador Experiencia elaboración diseños florales, deco- ración eventos. Hoja vida j o h n .o r t i z @ f l o re s m e rc y.co m 3004652207GUARNECEDOR Guarnecedora. Ex- periencia obra fina caballero. Hoja vida Carrera 24G No. 19-44Sur.

IMPRESOR EXTERIORES má- quina roland y orion, (indispensa- ble experiencia) conocimientos programas de diseño enviar hoja de vida con sueldo deseado. [email protected]

IMPRESORREQUIERE fábrica plásticos, con experiencia policromías. Presentar hoja vida: Calle 21 No. 42-30

JEFE DE PRODUCCIÓNARTES GRÁFICAS

EXPERIENCIA. Carrera 29 No 5A-25, 3153713741, 3713888

LOOPERADORAEXPERIENCIA minimo 2 años. Disponibilidad inmediata, Tiempo Completo 2121286 2174101.

OPERARIA, bordadora, industrial, experiencia, prestaciones ley, $750.000. Carrera 56A No. 5C-12, Galán.

OPERARIA CONFECCIÓN, panty dama, 20 de julio, salario, prestaciones ley, Hoja [email protected]

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OPERARIAMAQUINA de confección, prefe- rible flac seamer, o cerradora de jeans, al destajo, 2011470, 3112817740.

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OPERARIAS EXPERTAS máquina plana, requiere taller, trabajo estable fijo, informes: 4669677, 312-5957648.

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OPERARIAS FILETEADORA y collarín exper- ta camiseta, buenos ingresos, Tunjuelito, urgente. 7145787, 3217211456.

OPERARIAS Máquina filete ur- gente Ciudad jardín sur. 4088686, 4087387

OPERARIAS Máquina Plana, Collarin, Encauchadora. Urgente. Enviar hoja vida: 5441508, 4303777. [email protected] Máquina Plana, Con Experiencia, Requiere Empresa Textil, Mínimo Mas $50.000 Boni- ficación, Hoja [email protected] máquina plana, filete- adoras, supervisores, operación experiencia confeccionar ropa dama. 4143761, 310-8774716.

OPERARIAS MAQUINA Plana para pegar cre- malleras y collarin para pijamas, 6047429, 3173769303

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OPERARIAS PRACTICAS Para máquina filete- adora, plana y collarín, para ca- misetas. Prestaciones de ley. 4144968.

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�� DOMINGO 6 DE ABRIL DE 2014

OPERARIO auxiliar, experiencia metalmecánica, mayor 23 años, no estudiando, urgente. [email protected] 2313160

OPERARIO EXTRUSORREQUIERE empresa plásticos número UNO en el gremio, experiencia comprobable, buen manejo del área y procesosCalle 15C No. [email protected]

OPERARIO, guillotina, empresa grafivision experiencia, salario: $900.000, 1´000.000, turnos ro- tativos, 4377474 [email protected]

OPERARIOPRODUCCION y cocina, traer hoja de vida, calle 22 No 14-50.

OPERARIOS (AS) máquina plana y cerradora, confección camisas, disponibilidad inmediata, 3125157395, 3102590620.

OPERARIOS (AS) planta , oficios varios, directamente carrera 17 No 164-43, 6794456.

OPERARIOS (AS)PRÁCTICOS, Jean, máquina pla- na, dos agujas. presillador, pati- nador, rematadoras. manejo, ma- nipulación corte. 7479620, 3213472235.

OPERARIOSAUXILIARES, de bodega con ex- periencia mínima un año enviar hoja de [email protected]

OPERARIOS FABRICA PINTURAS

EXPERIENCIA minima dos años, fabricando vinilos, esmaltes. etc. $900.000. Avenida Calle 72 No 82-73. Cel: 312-3504146.

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OPERARIOS, OPERARIASMÁQUINA serradora, empreti- nadora, planero, rematadoras, ex- pertos en jean, carrera 68n No 37d-42 sur Carvajal, 4036569, 3202348844.

OPERARIOS Planta metalmecàni- ca, experiencia torno, soldadura, pintura, micrómetro, bachiller téc- nico. 3701642, 3505547479.OPERARIOS, que manejen máqui- na punzonadora, Euromag, con co- nocimientos en Lancec que posean actitud de compromiso, trabajo en equipo, vinculación inmediata, pro- gramador en CNC, informes: 3666195, 2789728, localidad Rafael Uribe [email protected]

PLANA y plancha, expertos en ropa para dama, con todas las prestaciones, 4382846

SATÉLITE Confección blusas tejido punto y/o plano, producción todo el año. 4037395.

SATÉLITE CONFECCIÓN CHAQUETA, con experiencia, excelente calidad, Empresa ropa niños, 311-8548791, 311-8532823, 348-0480.

SATÉLITE. Confección, experto chaqueteria, requisitos volumen de producción, cumplimiento, calidad, informes. 313-2002121.

SATÉLITESEXPERTOS en blusas de chifon, chalis, pantalón dama. Informes: 5647578.

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SUPERVISOR EXPERTO saco formal para caba- llero, operarias máquina plana, hilvanadora de mangas, plancha- dor prensista, cortadores y oficios varios. Carrera 13A No. 12-58. 2813288, 2829914.

TAPICEROSEXPERTOS

REQUIERE fábrica de muebles. Presentarse Carrera 51 No 130-41. 3112572269.

TÉCNICO capacitado en soplado e inyección de plásticos, con estu- dios terminados, preferiblemente con experiencia. interesados enviar hoja de vida [email protected]

TÉCNICOCORTADOR de aluminio, con experiencia. Trabajo fuera ciudad, excelente remuneración. 311-2813686.

TÉCNICOOPERARIO, ayudantes máquinas madera. técnico mantenimiento industrial. ayudante pintura. 3378198, 5616579.

TORNERO CON experiencia y auxiliar puli- dor, mecanica industrial. presta- ciones de ley. [email protected]

TORNERO fresador, con experien- cia, traer hoja de vida: carrera 70 No 31-33 sur barrio Carvajal 4521594, 4527288.

TORNEROFRESADOR matrisero con expe- riencia mínima un año. Enviar hoja vida:[email protected]

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