Maestría en: Educación.Materia: Herramientas de tecnología educativa.Trabajo: Criterios tecnológicos que intervienen en la educación. Alumno: Daniel Hernández SolanoCampus: Marina – CuitláhuacFecha: 7 de Abril del 2015

Universidad Tecnológica de México

Aprendizaje Humano

Consiste en adquirir, procesar, comprender y, finalmente aplicar alguna información que nos ha sido enseñada, es decir, cuando aprendemos nos adaptamos a las exigencias que los contextos nos demandan. El aprendizaje requiere un cambio relativamente estable de la conducta del individuo, este cambio es producido tras asociaciones entre estímulo respuesta.

Son los medios de comunicación artificial, medios de comunicación naturales y métodos de instrucción que pueden ser utilizados para educar.

Es la suma de las actividades que hace que la persona cambie sus materiales y comportamientos para adquirir y utilizar los conocimientos.

Que es la tecnología educativa:

TECNOLOGÍA EDUCATIVA

CONTEXTO SOCIAL CULTURAL

MULTICULTURAL

NUEVA TECNOLOGÍAS

CONTENIDOS

ANÁLISIS DEL PROFESOR

TEORÍA DE SISTEMA

TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN

ANÁLISIS DEL ESTUDIANTE

SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN

Aprendizaje Generacional.

Baby Boomers

Generación X

Generación Y

Generación Z

Tipos de AprendizajeSíncrono :Grupo de capacitados aprendiendo a la misma vez y en el mimo lugar.

Asíncrono:Personas aprendiendo las mismas cosas pero a su propio tiempo y en diferente lugar físico.

Mixto:Se juntan los dos tipos anteriores (Síncrono y Asíncrono).

¿Qué es e-learning?

Es la utilización de internet para revolucionar la manera en que la gente aprende.

Pedagogía empoderada por tecnología digital.

Consiste en la educación y capacitación a través de internet. Este tipo de enseñanza online, permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

CD´s multimedia Cursos en plataformas de educación a

distancia (LMS) Podcasting/Videocasting Entornos Virtuales 3D Cursos en vivo E- learning social (learning 2.0) B-learning (blended learning) M-learning (móvil-learning)

Tipos de e-learning

LMS: Learning Management System

Courseware: Cursos o contenido

Herramientas de Comunicación: Síncronas o Asíncronas

Elementos del e-learning

Elementos del E-learning

Diseño gráfico

Programación

Diseño pedagógico (Andragogía)

Didáctica (técnicas y métodos de enseñanza)

Interactividad

Beneficios de E-learning.Mayor flexibilidad: El alumno puede fijar sus propios ritmos de aprendizaje, según el tiempo de que disponga y de los objetivos que se haya fijado.

Reducción de los tiempos de aprendizaje. Los tiempos de aprendizaje pueden ser reducidos entre un 40% y 60%

Aumento de la retención. Según estudios experimentales, la información asimilada en procesos de e-learning son retenidas un 25% más que de formación presencial.

Compatibilidad de actividades. El e-learning es compatible con muchas otras actividades, casi de manera simultánea -trabajo, ocio, etc

Reducción de costos. El e-learning puede llegar a ser hasta un 30% más barato que la formación convencional en el aula, casi dos tercios del presupuesto que una empresa invierte en formación se gasta en el alojamiento y el transporte de los empleados al lugar donde tiene lugar el programa de formación.

Conclusiones.

Con base en la necesidad de formar, capacitar y educar a las nuevas generaciones es de vital importancia el uso de la tecnología para crear, desarrollar o actualizar los contenidos que el profesor o instructor presentan a los alumnos, con la finalidad de hacer los contenidos más atractivos para los alumnos.

La necesidad de instruir no radica solo en las escuelas, hoy en día las empresas también tiene la penuria de capacitar al personal que labora en ellas, con el objetivo de ser competitivos en el segmento comercial que participan, ya que al tener personal actualizado y capacitado es de gran valor para las empresas para generar mejores y mayores ingresos; En el sector industrial busca obtener otros benéficos que se vea reflejado en el ahorro de inversión, ya que con el e-laerning ahorran en tiempo y dinero al capacitar a su personal a través de modelos educativos en línea.

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