Criterios de Desempeño Generales (1)

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  • 7/24/2019 Criterios de Desempeo Generales (1)

    1/1

    DIMEN

    SINCOMPETENCIA GLOBAL UNIDAD DE COMPETENCIA

    CRITERIOS DE DESEMPEO

    GENRICAS

    PERSO

    NAL

    1. Gestiona su

    autoformacin permanente y

    practica la tica en su

    quehacer, estableciendo

    relaciones humanas de

    respeto y valoracin, para

    enriquecer su identidad,desarrollarse de manera

    integral y proyectarse

    socialmente a la promocin

    de la dignidad humana.

    1.1 Demuestra conducta tica con

    responsabilidad y compromiso en

    los escenarios en los que se

    desenvuelve para fortalecer su

    identidad.

    1.1.3 Toma decisiones y

    resuelve problemas con

    autonoma y responsabilidad.

    1.1.4 Demuestra tica,

    compromiso y autodisciplina en

    las tareas que asume.

    1.2 Desarrolla procesos

    permanentes de reflexin sobre

    su quehacer, para alcanar sus

    metas y dar respuestas

    pertinentes a las exigencias de su

    entorno. !e compromete con el

    desarrollo y fortalecimiento de su

    autoformacin.

    1.2.2 Acta con iniciativa y

    espritu emprendedor para

    lorar sus metas.

    PROF

    ESIONAL-

    CA

    2. "nvestiga, planifica,

    e#ecuta y eval$a

    experiencias educativas,

    aplicando los fundamentosterico%metodolgicos

    vigentes en su carrera con

    2.1 Domina teor&as y contenidos

    b'sicos, los investiga y

    contextualia con pertinencia en

    su tarea docente, dando sustentoterico al e#ercicio profesional.

    2.1.1 Anali!a y sistemati!a

    in"ormaci#n de "uentes

    primarias, de resultados de

    innovaciones e investiaciones,as como de bibl iora"a

    actuali!ada.

    SOCIOC

    OMUNITARIA

    (. )ct$a como agente social,

    con respeto y valoracin por

    la pluralidad ling*&stica y de

    cosmovisiones, para

    aprehender

    significativamente la cultura,

    gestionar proyectos

    institucionales y

    comunitarios, a fin de elevar

    la calidad de vida desde el

    enfoque de desarrollo

    humano.

    (.1 "nteract$a con otros actores

    educativos de manera armnica,

    constructiva, cr&tica y reflexiva

    generando acciones que impulsen

    el desarrollo institucional.

    3.1.3 $romueve la

    corresponsabilidad

    involucr%ndose positiva y

    creativamente en el traba&o en

    equipo.

    (.( Desarrolla proyectos

    comunitarios en aliana condiferentes instituciones

    gubernamentales y de la sociedad

    civil , a fin de incentivar la

    responsabilidad social, potenciar

    las posibilidades y oportunidades

    de equidad e inclusin social y de

    esta manera contribuir a me#orar

    la calidad de vida de la poblacin

    con la que se vincula.

    3.3.2 Dise'a, implementa,

    e&ecuta y evala proyectoscomunitarios de desarrollo y

    promoci#n social con los

    miembros de la comunidad a

    partir de un dian#stico

    participativo del conte(to

    sociocultural.

    3.3.4 )estiona alian!as

    estraticas con instituciones

    del entorno estableciendo

    corresponsabilidad y previendo

    recursos para implementar los

    proyectos y *acerlos

    sostenibles en el tiempo.

    PROPUESTA CRITERIOS GENERALES PARA EL PRIMER CICLO

    NOTA IMPORTANTE: estos criterios de desempeo sonGENRICOS !os c"#!es se tr#$#%#r&n # !o !#r'o de! CICLO I Ud(

    se!eccion#r& otros criterios de desempeo ESPEC)*ICOS de

    #c"erdo # s" &re#(