Crédito fiscal 2015 empresas
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1 Secretaria de Empleo Crédito Fiscal 2015 Un impulso para la capacitación de trabajadores de PYME, GRANDES EMPRESAS Y COOPERATIVAS
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1Secretaria de Empleo
Crédito Fiscal 2015Un impulso para la capacitación de trabajadores de
PYME, GRANDES EMPRESAS Y COOPERATIVAS
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Qué es Crédito Fiscal?
Cursos de capacitación para
fortalecer las competencias
laborales de trabajadores
ocupados y desocupados
Fortalecimiento
y Certificación de calidad
de IFP y de Empresas
AutogestionadasAcciones inherentes a la
prevención de
Riesgos del Trabajo
Aumento de la productividad
Mejora de la competitividad
Generación de empleos de
calidad
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Cómo se instrumenta?
Certificados de Crédito Fiscal
CUPO PARA 2015 $ 200.000.000
Para cancelar obligaciones fiscales emergentes del Impuesto a las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, Impuesto al Valor Agregado (IVA) e Impuestos Internos.
Los certificados son transferibles por endoso por única vez.
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Cuál es el marco legal?
Ley 22.317
Res. 170/15
Res. 847/15
Instituye el Régimen de Crédito Fiscal
Pautas bajo las cuales se reconocerán como
Crédito Fiscal los gastos en capacitación y su
límite máximo
Dicta la reglamentación que dará marco
al programa
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Quiénes pueden presentar proyectos?
Micro, Pequeñas EMPRESAS ejecutoras de
Medianas, acciones y
Grandes Empresas, RESPONSABLES acreedoras del
Talleres Protegidos de Producción Crédito Fiscal
Cooperativas de Trabajo
Micro, Pequeñas EMPRESAS cuyo personal
Medianas, Grandes será capacitado
Talleres Protegidos de Producción, PARTICIPANTES
Empresas Autogestionadas (cadena de valor)
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Cómo se define el tipo de empresa y el monto financiable?
La clasificación de empresas según su tamaño es establecida mediante la Ley 26940. Para ello la empresa deberá
consignar la nómina del mes inmediato anterior al de presentación.
EMPRESAS CANTIDAD DE TRABAJADORES
S/F931 CORRESPONDIENTE
PORCENTAJE SOBRE MASA SALARIAL
S/F931 CORRESPONDIENTE
MICRO hasta 5 8%
PEQUEÑA de 6 a 15 8%
MEDIANA de 16 a 80 8%
GRAN EMPRESA más de 80 8‰
Tope Máximo de financiamiento $400.000
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A quiénes se puede capacitar?
Personal ocupado por la empresa responsable, ocupado por la empresa participante y/o personas desocupadas.
En las empresas autogestionadas en forma individual, familiar o asociativa, a los titulares y/o asociados de las mismas.
En caso de capacitar ocupados, solamente podrán ser incluidos los niveles operativos hasta mandos medios.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Cursos de Formación Profesional (Artículo 4)
Cursos orientados a desarrollar las competencias de los trabajadores. Podrán ser de modalidad abierta
ó cerrada, virtuales o presenciales.
Formación para Certificación de Estudios de nivel primario, secundario, terciario y/o superior vinculados con la
actividad de la empresa (Artículo 5)
En sus dos modalidades: contratación de instituciones educativas o de tutores para la preparación de
exámenes libres.
Entrenamiento para el Trabajo, prácticas en ambientes de trabajo dirigidas únicamente a desocupados (Artículo 6)
Orientado a desocupados vinculados a programas del MTESS , al PROGRESAR o
discapacitados, que participan de acciones de formación en un puesto de trabajo.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Certificación de Competencias Laborales (Artículo 9)
Implica el reconocimiento de la experiencia laboral de los trabajadores, independientemente de la forma en que fue adquirida.
Fortalecimiento y/o Certificación de la calidad de gestión de Instituciones de Formación Profesional (Artículo 7)
Implica el acompañamiento en la mejora de los estándares de calidad de una Institución de Formación Profesional (IFP), bajo los referenciales desarrollados entre el MTESS e IRAM. Aquellas IFP que ya se encuentran fortalecidas podrán
continuar su camino hacia la certificación de la NORMA ISO 29.990, ó su recertificación.
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Cuáles son las actividades que pueden conformar un proyecto?
Fortalecimiento y/o Certificación de la Calidad de Gestión para empresas
autogestionadas (Artículo 8)
Persigue como objetivo que estas empresas realicen una mejora en su
desempeño, adoptando los principios de la gestión de la calidad, utilizando los
referenciales desarrollados entre el MTESS e IRAM.
Prevención de Riesgos del Trabajo (Artículo 10)
Comprende el financiamiento a las empresas que deseen afianzar o
regularizar su sistema de prevención de riesgos del trabajo.
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Características generales
INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES DESOCUPADOS LUEGO DE LAS ACCIONES DE
CAPACITACIÓN (Artículo 13°)
INCREMENTO EN SI Programas y acciones del MTEySS
CERTIFICADO DE INCORPORAN PROGRESAR
CREDITO FISCAL PARTICIPANTES Trabajadores con Discapacidad
¿CÓMO SE CALCULA EL BENEFICIO?
Tipo de empresa
Programa vinculado
El beneficio podrá ser desde un 5% a un 50% adicional
En el caso de que los trabajadores incorporados sean discapacitados se le sumará un 5%
adicional por cada incorporación(con un máximo de 25%).
Total aprobado Coeficiente
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Monto financiable
Gastos por actividad (Artículo 19°):
En este artículo de la Resolución reglamentaria se establece cuáles son los conceptos que se financian para cada actividad y los montos máximos financiables para cada una de ellas.
Algunos ejemplos: Honorarios instructoresMaterial didáctico Ropa de trabajoElementos de protección personal Equipamiento
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Cuándo presentar?
PERÍODO DEPRESENTACIÓN
FECHA DEPRESENTACIÓN
PLAZO DE EVALUACIÓN
PLAZO DE EJECUCIÓN
ABRIL/MAYO2015
De 20/04/2015 a 18/05/2015
De 20/05/2015 a 26/06/2015
De 03/08/2015 a 30/06/2016
JUNIO/JULIO2015
De 22/06/2015 a 22/07/2015
De 23/07/2015 a
31/08/2015
De 01/10/2015 a
30/06/2016
AGOSTO/SEPTIEMBRE2015
De 20/08/2015 a 21/09/2015
De 22/09/2015 a
30/10/2015
De 01/12/2015 a
30/06/2016
OCTUBRE/NOVIEMBRE 2015
De 01/10/2015 a 20/10/2015
De 21/10/2015 a
13/11/2015
De 01/02/2016 a
30/06/2016
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Cuándo presentar?
Nueva modalidad No habrá más topes presupuestarios para
cada período de presentación
Puntaje mínimo para que el proyecto ingrese:
14 puntos
Ingresarán todos los proyectos que alcancen dicho puntaje mientras haya presupuesto disponible.
Las empresas que obtengan puntaje menor podrán volver a presentar el proyecto a partir de las observaciones
realizadas por el evaluador (solo una vez más).
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Características de la presentación
Presentación de proyectos por INTERNET en los meses de abril/mayo, junio/julio,
agosto/septiembre y octubre/noviembre.
Documentación
Art. 14 inc. b
GECAL
Evaluación hasta 26/06, 31/08, 30/10 y 13/11según
presentación.
Resolución
Secretaría de Empleo
Presentación en soporte papel de los proyectos aprobados y ejecución desde la fecha de
aprobación hasta el 30/06/2016.
Carga de cursos y
participantes en la
plataforma
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Finalización de acciones: Cómo rendir los gastos?
NUEVA MODALIDAD
ÚNICA RENDICIÓN hasta los 60 días luego de finalizadas las
acciones.
fecha límite para la presentación 31/08/2016.
carga del formulario por internet y presentación en gerencia de documentación según artículo
23.Rendición de cuentas por
la empresa
Emisión de certificado de Crédito Fiscal Cancelación de obligaciones fiscales
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SECRETARIA DE EMPLEO
Dirección Nacional de Orientación
y Formación Profesional
Crédito Fiscal
011-4310-5751/5761/5713
011-4705-3608/3607
