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    UNIVERSIDAD AUTNOMA BENITOJUREZ DE OAXACA.

    FACULTAD DE CONTADURA YADMINISTRACIN

    LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA

    TEMA :

    CUESTIONARIO DE CONTROL

    INTERNO

    ASIGNATURA: CONTRALORA BSICACATEDRTICO: L.C.P. PEDRO RAFAEL MARTNEZMARTNEZ. ALUMNAS:

    o LUCA MARTINEZ MIGUEL.o INDIRA DELFINA MORALES ZACARAS

    HORA: 17:00-18:00 HRS.GRUPO : 620 L.C.P. SEXTO SEMESTRE

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    NDICE

    PGINAS

    INTRODUCCIN 2

    CUESTIONARIO 3

    CONCLUSIN 4

    BIBLIOGRAFA 5

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    INTRODUCCIN

    En los ltimos aos, a consecuencia de los numerosos problemas detectados enlas entidades, de corrupcin y fraudes, que han involucrado hasta corporacionesinternacionales, se ha fortalecido e implementado el Control Interno endiferentes pases, ya que se han percatado de que este no es un tema reservadosolamente para contadores, sino que es una responsabilidad tambin de losmiembros de los Consejos de Administracin de las diferentes actividadeseconmicas de cualquier pas.

    Desde la dcada de los 80 se comenzaron a ejecutar una serie de acciones endiversos pases desarrollados con el fin de dar respuesta a un conjunto deinquietudes sobre la diversidad de conceptos, definiciones e interpretacionesque sobre el Control Interno existan en el mbito internacional, ajustadosobviamente al entorno empresarial caracterstico de los pases capitalistas. Enmuchos pases se han elaborado modelos o informes ajustados a lascaractersticas de cada uno de ellos, que permite seguir las pautas para laelaboracin de los Sistemas de Control Interno.

    El denominado "MODELO COSO" sobre control interno, publicado en EE.UU. en1992, surgi como una respuesta a las inquietudes que planteaban la diversidadde conceptos, definiciones e interpretaciones existentes en torno a la temticareferida.

    Plasma los resultados de la tarea realiz ada durante ms de cinco aos porel grupo de trabajo que la TREADWAY COMMISSION, NATIONAL COMMISSION ONFRAUDULENT FINANCIAL REPORTING cre en Estados Unidosen 1985 bajo la

    sigla COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS).El grupo estaba constituido por rep resentantes de las siguientes organizaciones:

    American Accounting Association (AAA)

    American Institute of Certified Public Accountants (AICPA)

    Financial Executive Institute (FEI)

    Institute of Internal Auditors (IIA)

    Institute of Management Accountants (IMA)

    La redaccin del informe fue encomendada a Coopers & Lybrand.

    Se trataba entonces de materializar un objetivo fundamental: definir un nuevomarco conceptual del control interno, capaz de integrar las diversas definicionesy conceptos que venan siendo utilizados sobre este tema, logrando as que, alnivel de las organizaciones pblicas o privadas, de la auditoria interna o externa,o de los niveles acadmicos o legislativos, se cuente con un marco conceptualcomn, una visin integradora que satisfaga las demandas generalizadas de todoslos sectores involucrados.

    http://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos28/etica-corrupcion/etica-corrupcion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/administracion-y-gerencia/administracion-y-gerencia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/frenos/frenos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/esun/esun.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/ortografia/ortografia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/ortografia/ortografia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/esun/esun.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/frenos/frenos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/administracion-y-gerencia/administracion-y-gerencia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/etica-corrupcion/etica-corrupcion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANT
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