7/23/2019 Correccion Taller N 1 Salud Ocupacional

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TALLER 1 SEMANA

PRESENTADO POR:

JORGE SANCHEZ ARTEAGA

SERVICIO NACIONAL DE APRNDIZAJE SENA

SALUD OCUPACION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESPINAL - TOLIMA

2015

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ISSAL LTDA

ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5aos de experiencia en el mercado.

MISIN:

Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,

fabricando y comercializando telas con precios competitios.

VISIN:

Ser en !"#5, una empresa l$der del mercado minorista de textiles, con precios

competitios y presencia en el mercado nacional.

INFRAESTRUCTURA

Tiene una sede ubicada en la ciudad de %o&ot', distribuida as$(

-Planta( )n piso con #5 m'*uinas dentro de las cuales se tiene +ilatura,retorcido, te-edur$a,

tintorer$a y estampacin/

-rea Administrativa:Edi0cio de 1 plantas +5 o0cinas en !da y 1ceraplanta/.

-rea Cmer!ial:2rimera planta del edi0cio +! locales/

-"de#a:5"" m!

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In$rma!i%n S!idem#r&'!a de la ()la!i%ntra)a*adra

P)la!i%n +m)res M,*eres Ttal +rari detra)a*

(eraris ./ /0 12 Tres t,rns

rtativs3in!l,4end'nes desemana: 5 am6 /(m 3 / (m 6.7 (m a 5 am

Administrativs 4vendedres

5 .. .2 L 6 V: 8am 6 0(m

Intenden!ia 1 0 8 L 6 V: 2am 6 9(m

Ttal /. 9. 5/

El 3"4 de la poblacin traba-adora est' entre los !" y 15 aos. El #4 es menor

de !" aos, y el #4 restante es mayor de 15 aos y menor de 6".

/ Esco-a uno de los subpro&ramas de Se&uridad y Salud en el Traba-o,

estudiados en el material semanal(

7Subpro&rama de 8edicina 2reentia y del Traba-o, o

7Subpro&rama de 9i&iene y Se&uridad Industrial, o

7Subpro&rama de Saneamiento %'sico Ambiental

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1. 2iense en m$nimo 5 actiidades *ue pueda implementar, con los empleadosde la compa$a, de acuerdo al subpro&rama esco&ido.

9. :onsi&ne las actiidades en el si&uiente cuadro, redactando adem's unadescripcin detallada de la forma cmo llear' a cabo la actiidad en la

empresa, y las formas en las *ue re&istrar' lo sucedido, para &uardar como

eidencia en el folder del subpro&rama

SU"PR;RAMA DE MEDICINA PREVENTIVA < DELTRA"A=

ACTIVIDADES DESCRIPCINDETALLADA

RE;ISTRS

Reali>a!i%n dee?&menes m@di!s3

!lni!s 4 (ara!lni!s(ara admisi%n

Se realizan para

ubicacin se&;n

aptitudes, peridicos

ocupacionales, cambios

de ocupacin, rein&resoal traba-o, retiro y otras

situaciones *ue alteren

o puedan traducirse en

ries&os para la salud de

los traba-adores.

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ambientes de traba-o,

las condiciones en las

*ue se mane-a, los

'bitos de los

traba-adores, el uso de

los elementos deproteccin indiidual y

otros aspectos

relacionados con la

exposicin ocupacional.Inesti&ar accidentes de

traba-o y analizar las

enfermedades

ocupacionales

Determinar sus causas y

establecer las medidas

preentias y correctias

necesarias.

Informes de inesti&acin

Primers a,?ilis Establecer un plan decapacitacin en

primeros auxilios *ue

cubra el #"4 de los

traba-adores, los cuales

estar'n distribuidos

estrat?&icamente en

diferentes turnos y

frentes de traba-o.

Se Indicar' el n;mero,

la ubicacin y el listado

de elementos *uecontiene cada boti*u$n

de primeros auxilios.

:apacitacin a los

empleados

Prmver a!tividadesde re!rea!i%n 4

de(rte

Implementar actiidades

de recreacin y deporte

entre los traba-adores,

eitando el consumo de

bebidas alcolicas.

2ro&rama de recreacin y

deporte

0 Elabore un folleto informatio, por medio del cual, usted informe a los

empleados y directios, de las actiidades *ue se an a llear a cabo en laempresa. Sea claro, aciendo uso de un len&ua-e atractio para la comunidad,

*ue les anime a participar de dicas actiidades pro&ramadas.

FOLLETO

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ISSAL LTDA

LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA

MIERCOLES

MAANA

08:00 APERTURA ACTIVIDAD

08:40 REFRIGERIO

09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.

TARDE

14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL FORTALEZAS ! DEBILIDADES"JUEVES

MAANA

08:00 ACTIVIDAD LUDICO#PEDAGOGICA

10:00 A 11:00 CAPACITACION USO

ADECUADO DE LOS

ELEMENTOS PREVENTIVOS.

1$:00 ALMUERZO

VIERNES

MAANA

08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION

10:00 CLAUSURA ! ENTREGA DE INSENTIVOS

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