Julio de 2013

Trayectorias Calendario Ferial Emergencia

Cumpleaños Comité de Convivencia Laboral

Conmemoraciones

Hoy celebramos un año más de tu trayectoria en la Corporación

Andrés GonzálezLaura Silva Andrea SarnariLeonardo Niño Andrea ÁngelJohanna CastañedaLeonardo Correa Arturo Rozo

Yohana Zapata Robert EspinosaJorge SuárezMauricio ParedesRosaura Osorio

Calendario ferial

F-AIR COLOMBIA 2013JULIO 11 AL 14 WWW.F-AIRCOLOMBIA.COM.COEs la plataforma de promoción y actualización, que le brindará a las empresas, en un solo lugar, espacios dispuestos para el encuentro de la oferta y demanda de todo tipo de productos de la industria aeronáutica.F-AIR COLOMBIA 2013 fomenta el desarrollo de la industria aeronáutica mediante el intercambio de bienes y servicios.

XIX AGROEXPO JULIO 11 AL 21 WWW.AGROEXPO.COMAgroexpo es el certamen especializado del sector agropecuario más importante de Colombia, Centroamérica y el Caribe, y uno de los más representativos en Latinoamérica. Impulsa la industria agropecuaria de Colombia hacia el mundo, logrando reunir la más completa muestra comercial nacional e internacional.

XXVIII INTERNATIONAL FOOTWEAR & LEATHER SHOW + X EXHIBICIÓN INTERNACIONAL DEL CUERO E INSUMOS -EICI JULIO 30 AL 2 DE AGOSTO WWW.ACICAM.ORG Es la plataforma de negocios colombiana especializada en calzado, manufacturas en cuero, insumos y tecnología, que integra las últimas tendencias en diseño y moda a través de las principales colecciones que expone la industria colombiana y de los países invitados.

IX

XXVII

IX SALA LOGÍSTICA DE LAS AMÉRICAS JULIO 31 AL 2 DE AGOSTO WWW.SALALOGISTICA.COM Es el escenario único especializado en la Cadena de Abastecimiento y Logística de la región. Una de las ferias con mayor proyección internacional que reúne importantes compañías nacionales e internacionales para exhibir productos y servicios.

Emergencia?

¿Está usted preparado para actuar en caso de

¿Cómo actuar en caso de Emergencia?

En caso de SISMO

En caso de ASONADA Resguárdese en un lugar seguro al interior de las oficinas, lejos de ventanas.

Asegúrese que las puertas de ingreso a la oficina, han sido cerradas.

Espere a que se controle la situación, no salga por ningún motivo.

Si se da la orden de evacuar, hágalo inmediatamente y espere instrucciones.

En caso de INCENDIO

Si detecta un incendio, informe al brigadista más cercano, al CCTV o Dpto de Seguridad.

Si sabe operar un extintor y se trata de un conato, trate de apagarlo, NO intente hacerlo si no esta en capacidad.

Evacúe el área, NO se devuelva por ningún motivo, diríjase hacia el punto de encuentro.

Si hay humo, agáchese y cubra boca y nariz, preferiblemente con algo húmedo.

Al salir cierre las puertas sin seguro, eso retardará la propagación del fuego.

Protéjase en un lugar seguro (junto a una pared o a los rincones o ubíquese debajo de un mueble resistente, agachado cubriéndose la cabeza con los brazos).

Aléjese de las ventanas y de objetos que puedan caer.

Cuando termine el movimiento, evacúe, tenga precaución ya que pueden presentarse réplicas. Siga las instrucciones de los brigadistas o el personal de seguridad.

Diríjase al punto de encuentro y espere instrucciones.

En caso de EXPLOSIÓN

Arrójese al piso bajo un escritorio o junto a una estructura fuerte, lejos de ventanas.

Proteja su cabeza con los brazos y NO apoye el abdomen en el piso.

Espere indicaciones de los brigadistas. Evacúe el edificio si detecta condiciones graves que indiquen falla estructural o riesgo inminente para las personas.

Diríjase al punto de encuentro y espere instrucciones.

En caso de LESIONADOS

Informe al centro de control CCTV o Dpto, de seguridad.

Si esta entrenado en primeros auxilios, brinde la atención inicial. Si NO sabe que hacer, no permita que muevan a la victima y no la deje sola.

No suministre, bebidas, alimentos y/o medicamentos.

Protéjala y espere ayuda, si no puede dar aviso, active la línea de emergencias 123.

TELEFONOS DE EMERGENCIA

Internos: Extensión Monitoreo 5545 Dpto de seguridad 5542—5544 Centro de

primeros Auxilios 6034

Externos: Número único 123

Cruz Roja 132Defensa Civil 144FOPAE: 4298201,

Bomberos Pte. Aranda 260 0106/107, Bomberos Chapinero 3485420/3485420

Conmemoraciones

•Día del economista 3 de Julio

•Día del dibujante 4 de Julio

•Día mundial de la población 11 de Julio

•Día universal de la cooperación 6 de Julio

•Día de la Independencia de Colombia 20 de Julio

CumpleañosFeliz

Cumpleaños Julio

Fecha

JAIME ENRIQUE BONILLA CARDOZOJONIER IVAN MONROY CARRILLOFERNANDO CASAS MATIZDORIS CONSUELO CHINGATE VEGAMARIA ISABEL PARADA DUARTEDEICY PATRICIA RUIZ BAENAJEIMY ALEXANDRA CABUYA LOPEZJORGE ENRIQUE SUAREZ RODRIGUEZERIKA MARCELA CAMACHO GONZALEZDANGELA VIVIANA VILLANUEVA BELTRANCESAR LEONARDO VANEGAS SARMIENTOLUIS ALBERTO PULIDO RAMIREZCLEMENTINA MORA ROMEROLUIS MIGUEL BUITRAGO GOMEZDANIELA JURADO PIZARROISAIAS CASTELLANOS MARTINEZLUIS HUMBERTO CUELLAR GARCIAIVONNE ELIANA ARISTIZABAL ESCOBARFLOR ANDREA URIBE MORAMILENA LEON GARAVITOZORAIDA HORTENSIA CASAS CORRALESJOAHANNA VASQUEZ DIAZMARIA DEL CARMEN HERNANDEZ MORENOCAROLINA ORTIZKATHERINE LEAL RUGELESANA CECILIA PINILLA CARDENASANA GLORIA APONTE VELANDIAYINETH DAYANNA RODRIGUEZ REYESDEYSI ANGEL BUITRAGOROBERTO VERGARA RESTREPOJEYMY ESCAMILLA DIAZSANDRA MILENA PALACIOSDIEGO FERNANDO BERMUDEZ RODRIGUEZMILCIADES ROMEROCRISOSTOMO OSTOS RAMIREZJOSE OLIMPO CAMARGO CALDERONNOHORA PATRICIA SEPULVEDA JAIMEJUAN CARLOS ROMAN VARGASPERLA ROA DE VILLAMIZAR

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Los Comités de Convivencia Laboral se crearon como una medida preventiva de los riesgos psicosociales, asi como de posibles situaciones de acoso laboral.

El objetivo del Comité es evitar el riesgo psicosocial que se origina por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo y los cuales pueden causar una incidencia en la salud de los colaboradores.

El Comité recibe y da trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.

OBJETIVO DEL COMITÉ

Escríbenos a : comiteconvivenciacorferias@hotmail.com

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Artículo 14 de la Resolución 2646 del 17 de Julio de 2008, que contempla como medida preventiva de acoso laboral en el punto 1.7 : “Conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral”.

INTEGRANTES

Ext: 5560Ext: 5540

Ext: 5040Ext: 5131

Ext: 5327

Ext: 5022Ext: 5854 Ext: 5162

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