Copiapó, Agosto 14. Programa enfocado en el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida del...
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Copiapó , Agosto 14
Experiencia área salud ocupacional y Preventiva Cap. Minería 2014
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Programa enfocado en el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida del
trabajador
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Morbilidad Prevalencia Descompensación
Diabetes 5,2% 91%
HTA 3,2% 57%
Dislipidemia 41% 93%
Sedentarismo 47,4% -
Tabaquismo 64,2% -
Estado nutricional trabajadores CAP a septiembre 2013, Valle de Copiapó
Total Peso normal Sobrepeso Obesos Mórbidos
222 (100%) 22,8% 49,6% 26,8% 0,43%
Exceso de peso: 76,83%
Total Bajo Medio Alto
222 (100%) 19% 79% 2%
Riesgo cardiovascular
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Programa “Menos Kilos Más Toneladas”
Disminuir los índices de obesidad y sedentarismo en un grupo de trabajadores de CAP minería, de esta manera controlar la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles y lograr hábitos de vida saludables, lo cual contribuirá a mejorar la calidad de vida de los trabajadores ,y por ende, los procesos productivos de la empresa.
Equipo multidisciplinario- Nutricionista- Psicóloga- Kinesiólogo- Asistentes sociales
Espacios- Sede CAP Copiapó (Oficina, gimnasio
implementado)- Sede CAP Caldera (Oficina, gimnasio
implementado)- Complejo deportivo CAP
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Protocolo
Difusión del programa
Inscripción en el programa
con Asistente social
Firma carta compromiso de asistencia
Proceso evaluativo
(Kinesiólogo, Nutricionista,
Psicóloga)
Ingreso al programa
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Programa de atenciones profesionales
Profesional Frecuencia de atención por participante
Tiempos establecidos(Lunes a Viernes)
Kinesiólogo Cada participante debe asistir 3 veces por semana.
10:30 – 11:30 am20:00 – 21:00 pm
Nutricionista Cada participante debe asistir 1 vez por semana.
9:00 – 12:00 am20:00 – 21:30 pm
Psicóloga 1 vez cada 15 días. Flexible
- Número de integrantes inmersos en el programa: 31 (entre ingresos y egresos)- Duración del programa por participante: 6 meses.
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Ciudad (Faena) Cantidad
Copiapó (CNN, Planta Magnetita) 28
Caldera (Puerto Punta Totoralillo) 37
Estadísticas del programa
Consejerías nutricionales, kinésicas y psicológicas
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Inicio del programa Actualmente en el programa Meta 20140
5
10
15
20
25
30
35
N° d
e pa
rticip
ante
s
Meta de participación año 2014
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22%
33%
44%
Distribución de los integrantes del Programa por Faena Minera
Cerro Negro Norte Puerto Punta Totoralillo Planta Magnetita
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Activos Altas Desafectados del Programa
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Gráfico de Ingresos y Egresos del Programa
Cerro Negro Norte
Puerto Punta Totoralillo
Planta Magnetita
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Ficha de ingreso
•Antecedentes generales
Nombre: _______________________________________________________Género:______________________ Edad: _____________________________Fecha de nacimiento: __________________________Teléfono: ____________________________________Dirección: ______________________________________________________RUT: ________________________________________Ocupación: ______________________________________________________
•Antecedentes mórbidos
Medicamentos de uso frecuente: ___________________________________
•HábitosActividad física (cuál, frecuencia semanal): _____________________________Alcohol: ___________________________Tabaco: ___________________________
•Objetivos personales
1) _________________________________2) _________________________________3) _________________________________
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Carta compromiso de asistenciaCon fecha de ____________________________________________________________________ Yo ________________________________________________________________ en calidad de ________________________________________________________ me haré parte del programa nutricional otorgado por CAP minería, estoy al tanto de los requerimientos que esto implica y de los protocolos a seguir, por tal razón comprometo mi asistencia a la evaluación nutricional, kinésica y psicológica y a los controles respectivos, así como a las actividades programadas en los centros habilitados y a los talleres teórico-prácticos. En el caso de no poder asistir a una de ellas, daré aviso previo de tal situación y presentaré la justificación pertinente.
_______________________________ Firma
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