COOPERATIVA MULTIACTIVA

ACTIVACOOP

2014

Presentación de servicios y beneficios de la Cooperativa BASADA EN LOS PRINCIPIOS

COOPERATIVOS

UBICACIÓN DEL SECTOR SOLIDARIO

El sector de la economía solidaria contiene todas las empresas sin ánimo de lucro que producen bienes y/o

servicios bajo formas asociativas destinadas a satisfacer las necesidades de sus miembros y de la comunidad.

FUENTE: Unidad de Estudios Solidarios – UNES – Universidad Javeriana

Sector

Solidario

PRINCIPALES COOPERATIVAS

Que es ACTIVACOOP ?

La principal característica de las Entidades sin animo de

lucro es que el desarrollo de actividades para generar

beneficios a sus asociados o a la comunidad no persiguen

reparto de utilidades, sino generan EXCEDENTES para

reinvertir en su objeto social. Para el caso del sector

solidario los Excedentes se destinan de manera especial

Asociados Socios

¿Las Cooperativas pertenecen al sector ?

Sector Financiero

Sector Estatal Entidades sin animo de lucro

A : B :

C :

[1]

1999

•Nació como Fondo de Empleados de la Clínica San Rafael el 28 de diciembre de 1999. •Constituido por un grupo de 20 Colaboradores apoyados por la Clínica San Rafael y la Orden Hospitalaria. •El 29 de Enero de 2003 se transforma en Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito. •Hoy cuenta con mas de MIL Asociados principalmente de colaboradores y familiares de las empresas que forman parte del grupo de la Orden Hospitalaria.

Reseña histórica de ACTIVACOOP

MISION

Somos la Cooperativa Multiactiva

ACTIVACOOP, que busca satisfacer

las necesidades sociales,

económicas, educativas y culturales

de nuestros Asociados y su familia,

con Efectividad Empresarial y

Responsabilidad Social.

VISION

Ser reconocidos como entidad

Cooperativa a nivel nacional por la

efectiva prestación de servicios,

gestora de proyectos empresariales

solidarios y sociales para garantizar

progreso y bienestar integral a

nuestros Asociados, sus familias y la

Comunidad en general.

¿Cuándo se constituyo Activacoop?

28 de diciembre de 1999

24 de octubre de 2000 22 de julio de 2008 A : B :

C :

[2]

Inspirado en la granada (Origen desde la Orden Hospitalaria y sus casas), demuestra el modernismo y el dinamismo que caracteriza a ACTIVACOOP; por ello es una granada convertida en dos curvas muy estilizadas que permiten el ingreso libre de 7 semillas representando a cada uno de los Asociados que llegan a la cooperativa, aumentando su capacidad intelectual, integridad moral y mejoramiento de la calidad de vida, así como crecen las semillas dentro de la “granada”.

Quienes son los dueños de la Cooperativa:

Los habitantes del barrio el sociego

Todos los Asociados de Activacoop A : B :

C :

[3]

Los Directivos de la Orden Hospitalaria y Clínicas

PRINCIPIOS:

Adhesión abierta y voluntaria

Control democrático de los miembros

Participación económica

Autonomía e independencia

Educación, formación e información

Cooperación entre cooperativas

Compromiso con la comunidad

t

¿Cuántos son los siete principios universales del cooperativismo?

Siete

1999 Tres A : B :

C :

[4]

¿Cuál es el primer principio cooperativo?

Cooperación entre cooperativas

Adhesión abierta y voluntaria Rentabilidad Económica A : B :

C :

[5]

PRIMER PRINCIPIO

Adhesión abierta y voluntaria

Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?

Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa.

Voz y Voto en las decisiones.

Administración eficiente y transparente, sin

“ASTERISCOS” * Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con la capacidad de pago, antigüedad y monto en aportes.

SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costos ocultos.

Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio.

Rentabilidad social y económica – Distribución de Excedentes.

Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiar amplio en cuanto a parentescos.

Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2) salarios mínimos mensuales.

Formación sobre cooperativismo, manejo de economía familiar y Emprendimiento.

Convenios para la adquisición de bienes y servicios enfocados a un consumo útil y de previsión.

Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades.

Actividades culturales, lúdicas y recreativas.

Evento y Obsequio de Fin de Año.

Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?

Diferencia de la Cooperativa frente a otras entidades

BANCOS

•Los Clientes no son dueños.

•No genera beneficios sociales para sus clientes.

•Les interesa el endeudamiento de los clientes para

la generación de intereses que enriquecen a los

dueños.

•Tienen costos excesivos en sus servicios que no

son informados abiertamente. Tienen letra pequeña

o “ASTERISCOS”.

COOPERATIVA •Los Asociados son Dueños, Usuarios y Gestores.

•Devolución de Aportes ante retiros.

•Genera rentabilidad social y económica que beneficia a

los asociados, sus familias y la comunidad.

•Los intereses por los créditos que pagan los Asociados

se redireccionan en beneficios para los mismos y no

tienen costos ocultos.

•Distribuye sus excedentes (Rentabilidad) entre sus

Asociados.

•Satisface necesidades sociales, educativas

económicas y culturales.

Las Cooperativas coinciden con los Bancos en

Que persiguen rentabilidad económica para unos pocos

Les interesa que las personas vivan endeudadas para generar utilidades

A : B :

C :

[6]

Ninguna de los anteriores

Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo de Administración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes de ingreso).

Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social de Bienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente (SMLDV). $21.000 pesos para el año 2014.

Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresos podrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad, cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o a través de una actividad económica independiente.

Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse a recibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partir de la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.

Requisitos para vincularse?

SEGUNDO PRINCIPIO

Control democrático de los miembros

ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS O ASOCIADOS

Consejo de Administración

Junta de

Vigilancia

Revisoría Fiscal

GERENTE

Carlos A Mellao R.

COORDINADORA (CONTADORA)

Najibe Quitian

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Luz Marina López

ASISTENTE CONTABLE

Comité de

Crédito Comité de

Solidaridad

Comité de

Educación

Eduardo Cuevas

Dr Carlos Hernando

Acero

¿El órgano de control social es?

Revisor Fiscal

Comité de Solidaridad Junta de Vigilancia A : B :

C :

[7]

TERCER PRINCIPIO

Participación económica

Aporte Social Ordinario

APORTE SOCIAL

Cuatro (4%) mensual sobre el sueldo básico

Capital de riesgo

Devolución más rendimientos ante retiro como Asociado

Genera renta variable (excedentes se distribuyen proporcional al saldo promedio de aportes en el año)

Soporte económico ante desvinculación laboral (Apalancar

proyectos empresariales)

OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA, TERMICA, SILLAS), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS

EXCEDENTES DE ACTIVACOOP

FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS

REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del año inmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmente al saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por la Asamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutos y la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación).

20%

Protección

Aportes

20%

Fondo de

Educacion

10%

Fondo de

Solidaridad

50%

Disposición de

Asamblea

BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y EDUCACION

SERVICIO DE CREDITO

Sin codeudor

hasta el saldo

de aportes

más el 125%

del salario

Tasas de

interés desde

el 0,75%

Otorgamiento

a partir de 3

meses de

vinculación

Diferentes

líneas de

Créditos

Sin costos

ocultos ni

sanciones por

prepago

Montos

proporcionales

a la antigüedad

y el saldo de

Aportes

ACTIVACOOP en el servicio de crédito

Tiene costos ocultos como los bancos

Cobra intereses reales para reinvertir en sus asociados

A : B :

C :

[8]

Cobra aparentes bajos intereses para cobrar por cuotas de manejo, consultas,

seguros

B

E

N

E

F

I

C

I

O

S

PARA EL ASOCIADO DE ACTIVACOOP: Recibirá Auxilios hasta por el valor de las contribuciones

realizadas.

No tendrá cuotas de administración ni de manejo.

Asegurará recursos a futuro para realización de

proyectos previamente programados.

Auxilios dirigidos al Asociado y/o su familia.

PARA ACTIVACOOP: Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de

los Asociados.

Incentiva la cultura de la Previsión.

Fuente de Apalancamiento Financiero para brindar

nuevos y mejores servicios. (NO ES CAPTACION DE AHORROS)

Permite crecimiento y permanencia de la Cooperativa

FONDO MUTUAL

NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de

ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto

de captación de recursos.

ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados

realizan unas contribuciones que les permitirá recibir

“auxilios específicos” hasta por el monto de la

sumatoria de las contribuciones realizadas

descontando los auxilios recibidos.

Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SE DEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION

FONDO MUTUAL

ESTRUCTURA FINANCIERA (Balance General)

DISPONIBLE Efectivo y Bancos

CUENTAS POR COBRAR Deudores Patronales

CARTERA Líneas de Crédito

<Provisiones>

INTERESES O INGRESOS X COBRAR

Generación de recursos

•CREDITOS CON BANCOS •FONDOS SOCIALES

•CUENTAS POR PAGAR

•APORTES SOCIALES DE ASOCIADOS •RESERVAS •EXCEDENTES

P Y G – GENERACION DE EXCEDENTES

ING

RES

OS

(Ser

vici

o d

e C

réd

ito

) COSTOS

EXCEDENTE (RESULTADO)

GASTOS (Incluye recursos Fondo de

Bienestar Social)

¿ACTIVACOOP genera rentabilidad?

Social y Económica para sus Asociados

Para los del Consejo de Administración

A : B :

C :

[9]

Económica para pagar intereses por los aportes

CUARTO PRINCIPIO

Autonomía e independencia

Autocontrol

PROCESOS DEMOCRATICOS •Elección de Delegados

•Elección de órganos de Administración y Control

•Toma de decisiones

APROBACION Y

EXPEDICION DE

SUS NORMAS

INTERNAS

Es deber de los Asociados de ACTIVACOOP

Solicitar créditos para consumo

Participar en los procesos democráticos para elegir y ser elegidos

A : B :

C :

[10]

Generar rumores entre los Asociados cuando tiene dudas

QUINTO PRINCIPIO

Educación, formación e información

EDUCACION ACTIVACOOP

•CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL

•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR

Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el

endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión.

•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTO

Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.

•CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS

Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal.

Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control.

•CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS.

Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias

EDUCACION ACTIVACOOP

Es derecho de los Asociados de ACTIVACOOP

Que no le cobren intereses por el servicio de crédito

Asistir a las Asambleas de Delegados con Voz y Voto sin ser Delegado Elegido

A : B :

C :

[11]

Recibir formación sobre cooperativismo

PAGINA WEB

www.activacoop.co

¿Como se toman las decisiones en las Cooperativas ?

Autoritariamente A : B :

C :

[12]

Democráticamente

Arbitrariamente

SEXTO PRINCIPIO

Cooperación entre cooperativas

SEGUROS

APOYO CREACION

CONVENIOS

SEPTIMO PRINCIPIO

Compromiso con la comunidad

INVERSION EDUCACION FORMAL

20 %

Excedentes

ACTIVACOOP

FONDO DE SOLIDARIDAD •AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos

sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía de previsión exequial o Aseguradora.)

•AUXILIO POR ACCIDENTE GRAVE O ENFERMEDAD NO CUBIERTA POR EL POS

•Asociado •Padres •Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) •Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; •Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a).

•POR ACCIDENTES, CONTINGENCIAS PRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DE HABITACIÓN DEL ASOCIADO.

FONDO DE SOLIDARIDAD

•Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V •Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social. •A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad: Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el Auxilio Un mes 25% Tres meses 50% Seis meses 75% Nueve meses o más 100%

En caso de calamidad ACTIVACOOP le brinda a sus Asociados

Contacto con los bancos para que les presten

Un regaño por no evitar las calamidades

A : B :

C :

[13]

Auxilios reglamentados en el Fondo de Solidaridad

FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS

EVENTOS DE INTEGRACION DURANTE EL AÑO

OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO

Agradecimientos a Activacoop por el apoyo a las actividades deportivas como la carrera “10k viva” la cual se realizo en la

ciudad

¿ACTIVACOOP invirtió el 20% de los excedentes de Educación Formal?

En la universidad de los hijos de los Directivos

En este curso de cooperativismo

A : B :

C :

[14]

Morrales y útiles escolares colegios distritales

• CAPACITACION E INTEGRACION

Ferias Empresariales:

Oportunidad para generar ingresos

adicionales

Acceso a productos en las

instalaciones de la Clínica

ACTIVIDADES EN BENEFICIO DE LOS ASOCIADOS

•POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS - ALLIANZ.

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE.

Proteja su patrimonio

CONVENIOS

•SEGURO FUNERARIO

Titular y siete beneficiarios, entre los cuales: •Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad). •Cónyuge, hijos e hijastros. •Hermanos, hermanastros, primos y nietos. •Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos. Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años

•Cobertura a nivel nacional. •Trámites legales. •Traslado de la persona fallecida entre ciudades. •Arreglo de la persona fallecida •Repatriación desde el exterior

•Cofre •Coche fúnebre •Misa de Exequias (opcional). •Transporte para acompañantes. •Sala de velación y destino final.

SERVICIOS

Nunca estamos preparados ni emocional, ni económicamente para la perdida de

un ser querido… ACTIVACOOP brinda mediante convenio (con una baja cuota

mensual) a sus asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el impacto

económico ocasionado por los gastos de un servicio exequial. Por esta razón te

invitamos a que conozcas los beneficios.

•SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA.

•SALUD ORAL

•AGENCIAS DE VIAJES

CONVENIOS

•SOAT SEGURO OBLIGATORIO

•SEGURO HOGAR Y VIDA

•POLIZAS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA

CONVENIOS

•LAGO MAR EL PEÑON.

•LAGO SOL.

CENTROS VACACIONALES COMPENSAR

•AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR.

CONVENIOS

•SUSCRIPCIONES PUBLICACIONES

ASESORIA JURÍDICA

OLGA MARIA CUERVO

Abogada Especialista en Derecho de Familia

CONVENIOS

Como están enfocados los convenios de Activacoop?

Con proveedores que dan comisión a directivos de la cooperativa

Consumo útil y previsión A : B :

C :

[15]

Para generar necesidades irreales y endeudamiento a los Asociados