Cooperativa de Ahorro y CréditoCooperativa de Ahorro y Crédito

““JARDIN AZUAYO”JARDIN AZUAYO”

SOCI@SSOCI@S

Paut

ePa

ute

Pucará

Pucará

SigsigSigsig

GualaceoGualaceo

CuencaCuenca

Nabón

NabónCañar

Cañar

Sant

a Is

abel

Sant

a Is

abel

Oña

Oña

Azo

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Azo

guesSucu

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Sucua

LimónLimón

MéndezMéndez

MacasMacas

La Troncal

La Troncal

San San Fernando

Fernando

Susc

alSu

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El V

alle

El V

alle

Ric

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icau

rte

VISIONVISION MISIONMISION EJES ESTRATEJES ESTRAT OBJETIVOSOBJETIVOS RED DE OFICINASRED DE OFICINAS SERVICIOSSERVICIOS ALIANZASALIANZAS

PAUTE

PUCARA

SIGSIG GUALACEO CUENCA

NABON

CANAR

STA. ISABEL ONA AZOGUES SUCUA LIMON MENDEZ

CONSOLIDADACONSOLIDADA COMPARACION COMPARACION POR OFICINAPOR OFICINA

MACAS LA TRONCAL

ESTRUCTURA ORGANIZATIVAESTRUCTURA ORGANIZATIVA FUNCIONES DE LAS COMISIONESFUNCIONES DE LAS COMISIONES

ANTECEDENTESANTECEDENTESEn 1993, el estancamiento del agua En 1993, el estancamiento del agua del río Cuenca provocado por el del río Cuenca provocado por el deslizamiento de un cerro (Tamuga) deslizamiento de un cerro (Tamuga) en la zona de “La Josefina”, hizo que en la zona de “La Josefina”, hizo que las poblaciones ubicadas río abajo las poblaciones ubicadas río abajo enfrenten una emergencia de enfrenten una emergencia de grandes proporciones.grandes proporciones.

Dejar sus casas, terrenos, animales, Dejar sus casas, terrenos, animales, significó, perderlo todo.significó, perderlo todo.

Las comunidades de Paute, enfrentaban una Las comunidades de Paute, enfrentaban una desgracia común, ante lo cual con el apoyo del desgracia común, ante lo cual con el apoyo del Centro de Educación y Capacitación del Centro de Educación y Capacitación del Campesinado del Azuay (CECCA) y la Iglesia, se Campesinado del Azuay (CECCA) y la Iglesia, se plantearon varias alternativas, entre ellas crear una plantearon varias alternativas, entre ellas crear una Cooperativa, como medio para mejorar su situación.Cooperativa, como medio para mejorar su situación.

El 6 de febrero de 1996, 100 personas se inician como El 6 de febrero de 1996, 100 personas se inician como socios fundadores, y el 27 de mayo del mismo año es socios fundadores, y el 27 de mayo del mismo año es reconocida por el Ministerio de Bienestar Social, como: reconocida por el Ministerio de Bienestar Social, como: Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo.Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo.

inicioinicio

DURANTE LA DURANTE LA RECONSTRUCCION SE RECONSTRUCCION SE AHORRO MAS DE AHORRO MAS DE 100’000.000 DE SUCRES100’000.000 DE SUCRES

VISION VISION 20082008

““Institución confiable y segura, Institución confiable y segura, solidaria, participativa y solidaria, participativa y descentralizada, contribuye al descentralizada, contribuye al desarrollo y a las capacidades desarrollo y a las capacidades humanas locales, forma parte de redes humanas locales, forma parte de redes que impulsan procesos alternativos, que impulsan procesos alternativos, utiliza tecnologias competitivas”.utiliza tecnologias competitivas”.

inicioinicio

MISIONMISIONFomentar el ahorro y la inversión y ofrecer servicios Fomentar el ahorro y la inversión y ofrecer servicios

financieros acordes a las necesidades de las financieros acordes a las necesidades de las localidades y la región.localidades y la región.

Desarrollar procesos educativos, comunicativos e Desarrollar procesos educativos, comunicativos e informativos transparentes, que permitan tomar y informativos transparentes, que permitan tomar y

asumir decisiones convenientes para la Cooperativa asumir decisiones convenientes para la Cooperativa y sus socios.y sus socios.

Forma parte activa de redes financieras y sociales Forma parte activa de redes financieras y sociales que ayuden al control de operaciones y riesgos, a la que ayuden al control de operaciones y riesgos, a la

incorporación de tecnología, a la formación de incorporación de tecnología, a la formación de recursos humanos y al desarrollo de un sistema recursos humanos y al desarrollo de un sistema

social y financiero popular.social y financiero popular.

inicioinicio

““Sentimos la necesidad y tenemos el convencimiento de que si no trabajamos de Sentimos la necesidad y tenemos el convencimiento de que si no trabajamos de manera organizada y solidaria para el desarrollo de los pueblos, nadie lo hará por manera organizada y solidaria para el desarrollo de los pueblos, nadie lo hará por nosotros”.nosotros”.

EJES ESTRATÉGICOS

1.1. Soporte financiero e impulsor de Soporte financiero e impulsor de procesos de desarrollo en la regiónprocesos de desarrollo en la región

2.2. Servicios y productos financieros en Servicios y productos financieros en función de la demanda función de la demanda

3.3. Plan de capacitación diversa a los Plan de capacitación diversa a los socios, directivos y socios, directivos y profesionalización de empleadosprofesionalización de empleados

4.4. Sistema de información y Sistema de información y comunicacióncomunicación

5.5. Arquitectura organizacional Arquitectura organizacional descentralizada y de sentido descentralizada y de sentido estratégico consensuado estratégico consensuado

6.6. Tecnología de servicios financieros Tecnología de servicios financieros rurales, manejo contable, monitoreo, rurales, manejo contable, monitoreo, accesos rápidos a servicios. accesos rápidos a servicios.

inicioinicio

inicioinicio

OBJETIVOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOSESTRATÉGICOS

1.1. Solvencia económica y Solvencia económica y financierafinanciera

2.2. Compromiso por el Compromiso por el desarrollo local desarrollo local

3.3. Tecnología adecuadaTecnología adecuada

4.4. Capacitación continua. Capacitación continua.

El ValleEl Valle

RicaurteRicaurte

Red de OficinasRed de Oficinas

CañarCañar

AzoguesAzogues

PautePaute

GualaceoGualaceo

CuencaCuenca

SucuaSucua

MéndezMéndez

LimónLimón

SigsigSigsig

NabonNabon

Sta Sta IsabelIsabel

PucaraPucara

Una red trabaja mejor Una red trabaja mejor que una cadenaque una cadena

Somos un grupúsculo Somos un grupúsculo igual que el átomo y la igual que el átomo y la célula. Al crecer tejemos célula. Al crecer tejemos cuerpos, multitudes, cuerpos, multitudes, cordilleras, sistemas cordilleras, sistemas planetarios. Nuestro planetarios. Nuestro suesueñño lo es hoy, que no o lo es hoy, que no es futuro, después será es futuro, después será posible.posible.

OñaOña

Jaime Galarza ZavalaJaime Galarza Zavala

MacasMacas

La TroncalLa Troncal

inicioinicio

SuscalSuscal

San San FernandoFernando

Servicios PrestadosServicios PrestadosAHORROAHORRO

A LA VISTA:

A PLAZO:

A 30 DIAS

A 60 DIAS

A 90 DIAS

5,0 %

6,0 %6,5 %

7,0 %

A LARGO PLAZO JARDIN AZUAYO:

No importa el monto; principal fuente de recursos para los créditos. El No importa el monto; principal fuente de recursos para los créditos. El ahorro local es para la localidad.ahorro local es para la localidad.

Ahorro permanente y planificado para el Ahorro permanente y planificado para el futuro.futuro.

Entre 1 año y menos de 4 años 11 meses

Mas de 5 años

8,5 %

9,0 %

inicioinicio

A 180 DIAS 8,0 %

Servicios PrestadosServicios PrestadosCREDITOCREDITO

ORDINARIO

EXTRAORDINARIO

PROMOCIONAL

Es de libre disponibilidad para todos los socios de acuerdo con su capacidad.Es de libre disponibilidad para todos los socios de acuerdo con su capacidad.MONTO MAXIMOMONTO MAXIMO TASA TASA PLAZO MAXIMOPLAZO MAXIMO OBSERVACIONOBSERVACION

1ra vez1ra vez

2da vez2da vez

3ra vez3ra vez

4ta vez4ta vez

5ta vez5ta vez

3.0003.000

4.0004.000

5.0005.000

6.0006.000

7.0007.000

11%11% 3 años3 años

Libre disponibilidad, con ahorro Libre disponibilidad, con ahorro previoprevio

1ra vez la base X 51ra vez la base X 5

2da vez la base X 62da vez la base X 6

3ra vez la base X 73ra vez la base X 7

500500 10%10% 10 meses10 meses Salud o EducaciónSalud o Educación

1.0001.000 13%13% 24 meses24 meses Solamente con la apertura de Solamente con la apertura de nuevas oficinasnuevas oficinas

inicioinicio

SIN AHORRO PREVIO

1ra vez1ra vez

2da vez2da vez

3ra vez3ra vez

4ta vez4ta vez

1.0001.000

1.5001.500

2.0002.000

2.5002.500

13%13% 3 años3 años Para personas que no pueden Para personas que no pueden ahorrar – flujo de retornoahorrar – flujo de retorno

CREDIAHORRO 10.00010.000 14%14% 3 años3 años

Hipotecario, análisis detallado de Hipotecario, análisis detallado de la actividad e ingresos del socio.la actividad e ingresos del socio.

1ra vez la base X 51ra vez la base X 52da vez la base X 62da vez la base X 63ra vez la base X 73ra vez la base X 7

Pignoración permanente de la basePignoración permanente de la base

SUPER ESPECIAL 10.00010.000 15%15% 3 años3 años Sin base, para socios con buena Sin base, para socios con buena hoja de vida en al Coop., hoja de vida en al Coop.,

Hipotecario.Hipotecario.

Servicios PrestadosServicios PrestadosGIROS DEL EXTERIOR:

Todos los socios con familiares en el Todos los socios con familiares en el exterior (Estados Unidos – España) exterior (Estados Unidos – España) pueden realizar sus transferencias a pueden realizar sus transferencias a cuentas directas en la Cooperativa, a cuentas directas en la Cooperativa, a través de convenios con las través de convenios con las siguientes instituciones:siguientes instituciones:

FONDO DE MORTUORIA:

Los familiares del Los familiares del socio que fallece socio que fallece reciben $200 dólares reciben $200 dólares de apoyo.de apoyo.

PRDUBANCOBANCO SOLIDARIO

RUMIÑAHUI EXPRESS

Alianzas estratégicasAlianzas estratégicasFORMA PARTE DE:FORMA PARTE DE:

•Corporación para la Capacitación y Producción Artesanal.

•Cooperativa de Servicios para el Desarrollo de la Comunidad “Jardin Azuayo”

•Unión de Cooperativas del Sur

•Red Financiera Rural

Administra Fondos de:Administra Fondos de:

CECCA

OFIS

SENDAS

MBS

PL - 480

Centro de Educación y Capacitación del Campesinado del Azuay

Oficina de Investigación y Desarrollo

Servicios para un desarrollo alternativo del Sur

CARC: Cuenca Alta del Río Cañar

Comunas de Nabón, Junta Parroquial de Comunas de Nabón, Junta Parroquial de Santa Ana, Comunidades de Pucara, Santa Ana, Comunidades de Pucara,

Convenios Locales Convenios Locales

inicioinicio

Requisitos para ser sociosRequisitos para ser socios

No ser socio de otra Cooperativa de ahorro y créditoNo ser socio de otra Cooperativa de ahorro y crédito

2 fotocopias de la cedula2 fotocopias de la cedula

2 fotocopias del certificado de votación2 fotocopias del certificado de votación

1 dólar de cuota de inscripción1 dólar de cuota de inscripción

4 dólares en certificados de aportación.4 dólares en certificados de aportación.

inicioinicio

CAPTACIONES Y COLOCACIONES EN MILES DE DOLARES

-

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

J un-96 Dic-96 J un-97 Dic-97 J un-98 Dic-98 J un-99 Dic-99 J un-00 Dic-00 J un-01 Dic-01 J un-02 Dic-02 J un-03 Dic-03 J un-04 Dic-04 J un-05 Dic-05

COLOCACIONES CAPTACIONES

NUMERO DE SOCIOSNUMERO DE SOCIOS

inicioinicio

100 216 535 992 2.150 2.450 3.171 4.491 7.387

10.238 12.703

15.486 19.432

24.411

29.510

36.175

48.768 52.205

58.963

63.695

-

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

Jun-96

Dic-96

Jun-97

Dic-97

Jun-98

Dic-98

Jun-99

Dic-99

Jun-00

Dic-00

Jun-01

Dic-01

Jun-02

Dic-02

Jun-03

Dic-03

Jun-04

Dic-04

Jun-05

Dic-05

socios

inicioinicio

33 72

134 198 215 223 211 225

295

410 470

516

607 660

813 746

797

657 696

703

-

100

200

300

400

500

600

700

800

900

socios/empleados

ESTRUCTURA LOCALESTRUCTURA LOCAL

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DEL AREAASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DEL AREA

COMISION DE COMISION DE ADMINISTRACIONADMINISTRACION

COMISION DE COMISION DE VIGILANCIAVIGILANCIA

COMISION DE COMISION DE CREDITOCREDITO

COMISION DE COMISION DE EDUCACIONEDUCACION

COMISION DE COMISION DE A. SOCIALESA. SOCIALES

COORDINACION LOCALCOORDINACION LOCAL

CAJA CAJA TESORERIATESORERIA CREDITOCREDITO PROMOCIONPROMOCION

1.1. Asamblea General cada seis meses en cada localidadAsamblea General cada seis meses en cada localidad

2.2. Cada dos años se eligen Representantes a la Asamblea Cada dos años se eligen Representantes a la Asamblea General de Delegados y Comisiones LocalesGeneral de Delegados y Comisiones Locales

3.3. Se renueva parcialmente las comisiones locales, mayorías Se renueva parcialmente las comisiones locales, mayorías o minorías.o minorías.

inicioinicio

inicioinicio

ASAMBLEA ASAMBLEA GENERALGENERAL

ASAMBLEA ASAMBLEA GENERALGENERAL

CONSEJO DE CONSEJO DE ADMINISTRACIONADMINISTRACION

CONSEJO DE CONSEJO DE ADMINISTRACIONADMINISTRACION

COMITÉ COMITÉ CONSULTIVOCONSULTIVO

COMITÉ COMITÉ CONSULTIVOCONSULTIVO

CONSEJO DE CONSEJO DE VIGILANCIAVIGILANCIA

CONSEJO DE CONSEJO DE VIGILANCIAVIGILANCIA

COMISIONES LOCALESCOMISIONES LOCALESCOMISIONES LOCALESCOMISIONES LOCALESADMINISTRACIONADMINISTRACIONADMINISTRACIONADMINISTRACIONVIGILANCIAVIGILANCIAVIGILANCIAVIGILANCIA CREDITOCREDITOCREDITOCREDITO EDUCACIONEDUCACIONEDUCACIONEDUCACION ASUNTOS SOCIALESASUNTOS SOCIALESASUNTOS SOCIALESASUNTOS SOCIALES

ASAMBLEAS LOCALES DE DELEGADOSASAMBLEAS LOCALES DE DELEGADOSASAMBLEAS LOCALES DE DELEGADOSASAMBLEAS LOCALES DE DELEGADOS

GERENCIA GERENCIA

Coord. Recursos Coord. Recursos FinancierosFinancieros

Coord. Recursos Coord. Recursos InformáticosInformáticos

Coord. RecursosCoord. Recursos HumanosHumanos

TesoreríaTesorería

Auditoria Interna

ContabilidadContabilidadCoordinador de Coordinador de Operaciones - InvestigaciónOperaciones - Investigación

Secretaria Administrativa

Comité Gerencial

Oficinas Oficinas OperativasOperativas Planificación Planificación

PresupuestosPresupuestos

Producción Producción MantenimientoMantenimiento

DesarrolloDesarrollo

ComunicaciónComunicación

PersonalPersonal

CapacitaciónCapacitación

Directivos Directivos Socios OrganizadosSocios Organizados

Asambleas parroquiales - ComunitariasAsambleas parroquiales - Comunitarias

FUNCIONES DE LAS FUNCIONES DE LAS COMISIONESCOMISIONES

- Cargos Honoríficos

- El presidente de la Comisión de Administración es el Presidente de la Cooperativa en el Área.

- Son el nexo entre los socios y la Administración.

- Terminan sus funciones por ausencia a tres reuniones consecutivas o seis en total

inicioinicio

COMISION DE ADMINISTRACION:COMISION DE ADMINISTRACION:

Es la máxima autoridad a nivel local y sus atribuciones Es la máxima autoridad a nivel local y sus atribuciones son:son:

•Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso de nuevos Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso de nuevos socios.socios.

•Sancionar a los socios que infrinjan las disposiciones Sancionar a los socios que infrinjan las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias.legales, estatutarias o reglamentarias.

•Autorizar contratos o convenios de carácter local en los Autorizar contratos o convenios de carácter local en los que intervenga la Cooperativa.que intervenga la Cooperativa.

•Resolver conflictos que le presenten los socios en el Resolver conflictos que le presenten los socios en el área.área.

•Elaborar y ejecutar el Plan de trabajo anual de área luego Elaborar y ejecutar el Plan de trabajo anual de área luego de ponerlo a consideración de la Asamblea de área.de ponerlo a consideración de la Asamblea de área.

•Sesionar por lo menos una vez al mes.Sesionar por lo menos una vez al mes.inicioinicio

COMISION DE VIGILANCIACOMISION DE VIGILANCIA

Está para supervisar las Está para supervisar las operaciones administrativas, operaciones administrativas, económicas, financieras e económicas, financieras e informáticas de la informáticas de la Cooperativa en el área, e Cooperativa en el área, e informar de las mismas a la informar de las mismas a la Asamblea de Área y al Asamblea de Área y al Consejo de Administración. Consejo de Administración.

inicioinicio

COMISION DE CREDITOCOMISION DE CREDITO

Es la encargada de:Es la encargada de:

• Calificar y aprobar o negar las solicitudes de crédito de Calificar y aprobar o negar las solicitudes de crédito de acuerdo con el reglamento.acuerdo con el reglamento.

• Dar seguimiento a los créditos autorizados.Dar seguimiento a los créditos autorizados.

• Decidir las acciones a seguir para la recuperación de Decidir las acciones a seguir para la recuperación de créditos vencidos.créditos vencidos.

• Informar cada seis meses de sus gestiones por medio de la Informar cada seis meses de sus gestiones por medio de la Comisión de Administración a la Asamblea General de Area.Comisión de Administración a la Asamblea General de Area.

• Puede sesionar ordinariamente una vez a la semana y de Puede sesionar ordinariamente una vez a la semana y de manera extraordinaria las veces que sean necesarias.manera extraordinaria las veces que sean necesarias.

inicioinicio

COMISION DE EDUCACION:COMISION DE EDUCACION:

• Programar anualmente sus actividades de formación.

• Ejecutar el plan luego de su aprobación en la Asamblea de área.

• Evaluar sus actividades semestralmente e informar a la Comisión de Administración.

• Procurar la Capacitación de los directivos, socios y empleados de la Cooperativa, a través de cursos, reuniones, talleres u otro evento que creyere conveniente.

• Gestionar, si es necesario, el financiamiento de dichas actividades.

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COMISION DE ASUNTOS SOCIALES:COMISION DE ASUNTOS SOCIALES:

Es responsable de ayudar a:

• Resolver problemas sociales de sus socios y promover una vida social activa y formativa entre todos ellos.

• Propender a la integración de los socios mediante la organización de eventos sociales, culturales y deportivos.

• Programar anualmente sus actividades y ejecutarlas una vez aprobadas por la Asamblea de área y evaluarlas semestralmente e informar a la Comisión de Administración.

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