CONVOCATORIA ABIERTA PARA CARGOS DEL PROYECTO

FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA

GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN

1. PRESENTACIÓN.

El Programa de Desarrollo y Paz del Norte de Santander (PDPNOR) que orienta su

trabajo en el desarrollo de las dinámicas de procesos productivos, sostenibilidad,

solidaridad, gobernabilidad y reconciliación y paz, ha firmado un contrato con el

Departamento para la Prosperidad Social (DPS) con el objeto de coordinar la

subvención del proyecto fortalecimiento de la estrategia regional para la gobernabilidad

con perspectiva de participación, Financiado por la Unión europea; en el se busca

Construir la visión compartida de región con prospectiva para el desarrollo de la

gobernabilidad democrática, incrementando las capacidades técnico-políticas y la

relación de confianza entre la institucionalidad y la sociedad civil en Norte de

Santander.

En este sentido se tiene el propósito de promover un pacto social con participación

ciudadana e institucional, que posibilite la construcción de visiones subregionales y

visión prospectiva, el fortalecimiento del ordenamiento territorial en el departamento y

la consolidación de un sistema territorial de información a partir del fortalecimiento de

las capacidades técnicas y políticas desde la planeación participativa.

Razón por la cual debe conformar un equipo con alta capacidad técnica, amplia

sensibilidad social, basta experiencia en procesos de fortalecimiento a la gobernabilidad

en el departamento Norte de Santander, con destacados valores y conocedor del

contexto territorial de la región, de manera que pueda responder directamente en la

ejecución de las siguientes acciones estratégicas:

1. Desarrollar capacidades técnicas y políticas para la planeación, seguimiento y

evaluación de la gestión territorial en personas de organizaciones sociales,

instancias de participación y representantes de la institucionalidad local, desde la

participación ciudadana, que dinamice la interacción entre Estado y ciudadanía.

2. Implementar el Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación

institucional y social.

3. Implementar la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos (estructura

técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) en cuatro (4)

Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de la

institucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en el

Departamento Norte de Santander

4. Construir la visión prospectiva del departamento y tres (3) visiones de desarrollo

subregional, concertadas y socializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.

2. CARGOS EN CONVOCATORIA.

2.1. Coordinador/a Técnica. Es el/la profesional que orientará de manera estratégica la

ejecución del proyecto realizando un seguimiento sistemático y continuo a cada

actividad y resultado que se realice en el marco de las actividades del proyecto, en su

ejercicio elaborará el plan de trabajo en coordinación con las diferentes entidades socias

del proyecto de conformidad con los indicadores que señalen el alcance de las metas

establecidas. Además deberá cumplir con las siguientes funciones:

Liderará y orientará el trabajo del personal que estará involucrado en el

proyecto, en las distintas fases, proveyéndoles insumos y seguimiento continuo al

desempeño de sus funciones,

Realizará informes de seguimiento y evaluación del trabajo de los/as personas a su

cargo, cuando sea requerido.

Hacer seguimiento de la ejecución del Proyecto. El seguimiento garantizará que los

productos en las distintas fases del proyecto se entreguen de manera oportuna y

tengan la calidad requerida y que cumplan con los indicadores de proceso y

resultado.

Coordinará el trabajo con las distintitas entidades socias del proyecto, permitiendo

que sus representantes legales y a quienes estos deleguen estén informados del

proceso.

Promoverá y liderará discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de

crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.

Elaborar documentos conceptuales sustantivos sobre los temas del proyecto, así

como documentos síntesis y de sistematización de los resultados para ser publicados

en diferentes medios y formatos.

Acompañar al Director ejecutivo del PDPNOR o quien delegue, en encuentros

relevantes en el ámbito regional, en temas específicos del proyecto.

Mantenimiento de una comunicación fluida y una relación sólida con las personas e

instituciones aliadas/socias de la Región para asegurar una colaboración eficiente en

la ejecución de las actividades del proyecto.

Elaboración de Informes periódicos de trabajo para el DPS, Unión Europea y demás

aliados.

REQUISITOS:

Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales o similares, con

estudios postgraduales en temas relacionados con gobernabilidad o desarrollo.

EXPERIENCIA

Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia significativa, tanto en el ámbito

nacional como regional, en gerencia y coordinación de proyectos en temas relacionados

con gobernabilidad, conocimiento en procesos de construcción de visiones, desarrollo y

participación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de las

subregiones del departamento Norte de Santander.

IDIOMAS

Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito. Es deseable manejo

básico del inglés. Se precisan excelentes habilidades de comunicación.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Habilidades en la administración y gestión de proyectos regionales en temas

relacionados con participación política, gobernabilidad y desarrollo.

Demostrado liderazgo en los temas del proyecto, lo que incluye una vasta relación

laboral.

Capacidad de liderazgo, conceptualización, diseño y desarrollo de investigaciones

en áreas afines al proyecto.

Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción para la elaboración y

presentación de materiales analíticos e informativos relacionados con el proyecto en

diferentes foros.

Habilidades en la elaboración de materiales y metodologías de formación y la puesta

en práctica de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades.

Habilidades en el cabildeo para la inclusión de temáticas del desarrollo y la

gobernabilidad en proyectos, programas y políticas estatales.

Habilidades de comunicación oral y escrita.

Capacidad de trabajar en equipo.

Habilidades en la gestión de equipos de trabajo y en la supervisión de personal.

Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación como

herramientas de información e investigación.

Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector

privado.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Facilidad de movilidad en la región.

CONDICIONES CONTRACTUALES

PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta

e inmediata.

UBICACIÓN

El/la Coordinador/a trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y

Pamplona Norte de Santander.

PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS

Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se

contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones

deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de

Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre

cerrado con el título: Aplicación para Coordinador/a Técnica PROYECTO

FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA

GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.

Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados

entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.

2.2 Profesional para formación y sistematización. Liderará el proceso de formación,

de actores claves en el territorio, representantes de organizaciones sociales, miembros

de instancias de participación establecidas formalmente en la normatividad,

funcionarios públicos de las administraciones locales, funcionarios públicos del

gobierno departamental y servidores públicos (Concejales y ediles de los municipios

beneficiarios), quienes mediante un proceso constructivo, interioricen herramientas de

gestión del desarrollo, procesos de planeación territorial, planificación del desarrollo y

gestión de proyectos. Conocimientos que serán aplicados en la conformación de los

bancos de proyectos, que benefician a los pobladores de los municipios de cobertura de

la acción.

En este ejercicio realizará las siguientes funciones:

Coordinar las reuniones para implementar la planificación académica del programa

de capacitación por módulos, territorio, actores y capacitadores.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a talleres para elaborar el diseño

curricular de capacitación por módulos, para representantes de organizaciones

sociales e institucionales en competencias para la gestión del desarrollo.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar

el programa de capacitación para organizaciones sociales en participación e

incidencia social en los procesos de planeación territorial.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar

el programa de capacitación por módulos funcionarios y servidores públicos en

planificación del Desarrollo y Gestión de Proyectos.

Convocatoria a 70 funcionarios y concejales de los quince (15) municipios de

cobertura, que participan en el proceso de formación en planificación del Desarrollo

y Gestión de Proyectos, los participantes se concentraran el los municipios de

Chinácota, Ocaña, Pamplona y Cúcuta. El equipo técnico se moviliza a dar

acompañamiento, seguimiento y articulación al proceso de formación.

Coordinar y orientar los procesos de edición, impresión y publicación de módulos

de capacitación en competencias para la gestión del desarrollo.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a encuentros departamentales de

miembros de organizaciones, funcionarios y concejales.

Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear

consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.

Realizar los informes requeridos.

Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las

necesidades del proyecto.

Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.

Coordinar y acompañar el proceso de sistematización del proyecto de acuerdo a los

lineamientos del PDPNOR.

Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las

necesidades del proyecto.

Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.

REQUISITOS:

Formación académica. Título universitario en ciencias de la educación o ciencias

sociales o similares, con estudios específicos en pedagogía y didáctica.

EXPERIENCIA

Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en procesos educativos de

formación y diseño de currículos en temas relacionados con gobernabilidad, desarrollo y

participación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de las

subregiones del departamento Norte de Santander. Experiencia en educación popular y

formación de líderes sociales.

IDIOMAS

Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Docente, con experiencia de trabajo en campo

Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.

Buena disposición para el trabajo en equipo

Capacidad de trabajo bajo presión.

Habilidades para la expresión oral y escrita.

Capacidad de análisis y síntesis

Facilidad de movilidad en la región.

CONDICIONES CONTRACTUALES

PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta

e inmediata.

UBICACIÓN

Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Norte

de Santander.

PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS

Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se

contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones

deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de

Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre

cerrado con el título: Aplicación para Profesional para formación y sistematización.

PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA

LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.

Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados

entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.

2.3. Profesional en planeación. Dirigirá la construcción las tres (3) visiones de

desarrollo subregional y la visión prospectiva del departamento, concertadas y

socializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.

En este ejercicio realizará las siguientes funciones:

Articular el trabajo de planeación establecido en el proyecto, con los planes y

programas de las entidades territoriales.

Coordinar, programar y hacer seguimiento las Sesiones de trabajo del equipo

técnico de planificación estratégica (Iniciativa Regional Prospectiva Territorial-

IRPE)

Coordinar, programar y hacer seguimiento los Encuentros para la formulación de

visiones subregionales y visión regional

Coordinar, programar y hacer seguimiento los Talleres de capacitación en

Prospectiva Regional

Coordinar, programar y hacer seguimiento al Seminario internacional de prospectiva

estratégica territorial.

Coordinar, programar y hacer seguimiento las Jornadas de construcción de visiones

subregionales de desarrollo.

Coordinar, programar y hacer seguimiento los Foros departamentales para el ajuste

de la visión regional.

Coordinar, programar y hacer seguimiento al Proceso de planeación, seguimiento,

evaluación y generar insumos para la sistematización de la experiencia

Coordinar, programar y hacer seguimiento el Encuentro con gobiernos locales,

medios de comunicación y beneficiarios para socializar los resultados del proceso de

formulación de visiones subregionales y departamental.

Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear

consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.

Realizar los informes requeridos.

REQUISITOS:

Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales con estudios

postgraduales en planeación, desarrollo y prospectiva.

EXPERIENCIA

Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos y

dirección de procesos de planeación de manera especial en temas relacionados con

gobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo y

conocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.

IDIOMAS

Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Profesional, con experiencia de trabajo en campo

Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.

Buena disposición para el trabajo en equipo

Capacidad de trabajo bajo presión.

Habilidades para la expresión oral y escrita.

Facilidad de movilidad en la región.

Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector

privado.

CONDICIONES CONTRACTUALES

PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta

e inmediata.

UBICACIÓN

Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Norte

de Santander.

PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS

Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se

contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones

deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de

Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre

cerrado con el título: Aplicación para Profesional en planeación. PROYECTO

FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA

GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.

Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados

entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.

2.4. Profesionales (3) para coordinar Nodos de Atención Provincial. Implementarán

el Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación institucional y

social y desarrollarán la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos

(estructura técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) en

cuatro (4) Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de la

institucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en el

Departamento Norte de Santander.

En el proceso se realizaran las siguientes funciones:

Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas para la conformación y

planificación del trabajo del equipo técnico del sistema de información y

planificación territorial.

Coordinar, programar y hacer seguimiento al proceso de funcionamiento de los

centros de información subregional.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a la construcción y validación de la

Plataforma de acceso al sistema de Información Subregional.

Coordinar, programar y hacer seguimiento los encuentros subregionales de

diagnóstico

Coordinar y orientar las jornadas de capacitación por municipio para los gestores

de información a partir del uso del sistema. Dicha capacitación estará enfocada

principalmente gestión del conocimiento y acceso a la información, para que los

Gestores de información puedan apoyar de manera eficiente la construcción de

saberes en los contextos locales, subregionales y regionales.

Coordinar, programar y hacer seguimiento a sesiones de construcción,

implementación y seguimiento del plan de trabajo de la Unidad Gestora de

Proyectos.

Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres de capacitación en

metodologías y formulación de proyectos

Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres participativos de formulación

y elaboración de proyectos para implementar los Bancos de Proyectos

subregionales.

Coordinar, programar y hacer seguimiento de Jornadas de acompañamiento al

proceso de formulación de proyectos en los municipios focalizados.

Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear

consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto.

Realizar los informes requeridos.

Aplicar instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las

necesidades del proyecto.

Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.

REQUISITOS:

Formación académica. Título universitario en ciencias sociales e ingenierías.

EXPERIENCIA

Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en procesos de trabajo

comunitario y apoyo a instituciones de manera especial en temas relacionados con

gobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo y

conocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.

IDIOMAS

Imprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

Con experiencia de trabajo en campo, especialmente en orientación y elaboración de

proyectos

Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades.

Buena disposición para el trabajo en equipo

Capacidad de trabajo bajo presión.

Habilidades para la expresión oral y escrita.

Facilidad de movilidad en la región.

Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector

privado.

CONDICIONES CONTRACTUALES

PDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absoluta

e inmediata.

UBICACIÓN

Trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Ocaña, Chinacota y Pamplona

Norte de Santander.

PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS

Se recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo se

contactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicaciones

deberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio de

Pamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobre

cerrado con el título: Aplicación para Profesional para coordinar Nodos de Atención

Provincial PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA

REGIONAL PARA LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE

PARTICIPACIÓN.

Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionados

entre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.