Convocatoria ponencias

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II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHA I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en América Latina” VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012 Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación. Fundamentación Las relaciones laborales en América Latina se constituyen para los países de nuestra región en una agenda prioritaria con situaciones pendientes de tratamiento, aun para aquellos países, que en esta época reflejan un crecimiento económico nunca tenido en su historia. En efecto, América Latina sigue siendo, “el continente de la desigualdad” que se expresa en el alto índice de informalidad y precarización laboral, de desorganización de los trabajadores y una llamativa ausencia de diálogo social de carácter estructural originado particularmente, en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que dichas relaciones laborales se despliegan, y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso, pretende reflexionar, en este conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad; en las condiciones de vida del trabajador y su familia; y en el tejido social. Se invita a explorar la problemática que generan, tantos las condiciones indignas de trabajo, como el descuido del medio ambiente laboral, al impedir la realización personal al mismo tiempo que la construcción de la identidad social y laboral. Se busca indagar sobre cómo pueden las buenas condiciones laborales mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo, y sobre métodos que promuevan el diálogo social, colaboren con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. Se intenta que, a partir de estos debates, puedan abrirse nuevos espacios de consulta para profundizar en el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses en común, como posibilidad de otros modos de alianzas estratégicas para los proceso de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial para la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas, a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras, y contribuyan a la formulación de políticas públicas. “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, Comité científico evaluador Paneles Comité organizador Inscripción de asistentes Barrancos Dora, Boiarov Sonia, Busso Mariana, Cordone Héctor, Corres Gerardo, Del Bono Andrea, Korinfeld Silvia, Neffa Julio César, Neiman Guillermo, Panigo Demian, Panaia Marta, Poy Mario, Superville Marcos Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz - Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Gustavo Utello - Jesica Carzoglio - Juan Mereles - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Luisa Baldino - Mara Maffey - Marcela Lenarduzzi - Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martín Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller - Néstor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce Enviar solicitud de inscripción por mail a [email protected] indicando en el asunto: en el cuerpo del mail se deberá indicar: 1- 2- 3- 4- Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región. Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012 Nombre y Apellido: Ciudad y país. Pertenencia institucional: Grado académico o nombramiento organizacional:

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II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en

América Latina”

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012

Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

FundamentaciónLas relaciones laborales en América Latina se constituyen para los países de nuestra región en una agenda prioritaria con situaciones

pendientes de tratamiento, aun para aquellos países, que en esta época reflejan un crecimiento económico nunca tenido en su historia. En

efecto, América Latina sigue siendo, “el continente de la desigualdad” que se expresa en el alto índice de informalidad y precarización laboral, de

desorganización de los trabajadores y una llamativa ausencia de diálogo social de carácter estructural originado particularmente, en un

desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro

pretende dar cuenta de una temática que abarca la

comprensión del contexto en que dichas relaciones laborales se despliegan, y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores,

empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la

sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso, pretende reflexionar, en este conjunto de situaciones que influyen: en la forma de

llevar a cabo actividades de calidad; en las condiciones de vida del trabajador y su familia; y en el tejido social. Se invita a explorar la

problemática que generan, tantos las condiciones indignas de trabajo, como el descuido del medio ambiente laboral, al impedir la realización

personal al mismo tiempo que la construcción de la identidad social y laboral. Se busca indagar sobre cómo pueden las buenas condiciones

laborales mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo, y

sobre métodos que promuevan el diálogo social, colaboren con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. Se intenta que, a partir de estos

debates, puedan abrirse nuevos espacios de consulta para profundizar en el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses en

común, como posibilidad de otros modos de alianzas estratégicas para los proceso de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el

debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial para la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas, a partir de enfoques

pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras, y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”,

Comité científico evaluador

Paneles

Comité organizador

Inscripción de asistentes

Barrancos Dora, Boiarov Sonia, Busso Mariana, Cordone Héctor, Corres Gerardo, Del Bono Andrea, Korinfeld Silvia,

Neffa Julio César, Neiman Guillermo, Panigo Demian, Panaia Marta, Poy Mario, Superville Marcos

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz - Gisele Napoli - Gonzalo Ralón -

Gustavo Utello - Jesica Carzoglio - Juan Mereles - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Luisa Baldino - Mara Maffey - Marcela Lenarduzzi -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martín Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller - Néstor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti -

Silvia Ponce

Enviar solicitud de inscripción por mail a [email protected] indicando en el asunto: en el

cuerpo del mail se deberá indicar:

1-

2-

3-

4-

Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina relacionados con problemas género,

empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica

Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral

La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo

Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

Nombre y Apellido:

Ciudad y país.

Pertenencia institucional:

Grado académico o nombramiento organizacional:

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“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en

América Latina”

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012

Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

Términos generales para el envío de ponencias

Fechas límite

Lunes 20 de Octubre del 2012

Lunes 29 de Octubre del 2012

Lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos,

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a:

Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado;

Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el

mundo del trabajo;

Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso,

recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso.

Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD.

Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados

tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español,

portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo.

2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo.

3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión.

4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales.

5. Tecnologías en y del trabajo.

6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales.

2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos.

3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva.

4. Política y modelo sindical.

5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas.

6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial.

2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo.

3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales.

4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral.

5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes.

6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

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Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

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Para el envío de resúmenes:

Información de resúmenes aceptados:

Para el envío de ponencias:

Eje 1 -

Eje 2 -

Eje 3 -

Procesos productivos/de trabajo

Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

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Buenos Aires, Argentina

Eje 4 -

Eje 5 -

Eje 6 -

Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos.

2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo.

3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores.

4. Estética, poética y representación del trabajo.

5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores.

6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo.

2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales.

3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo.

4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo.

5. Epidemiología de las enfermedades profesionales.

6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

1. Educación y formación para el trabajo.

2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación.

3. Cambios en calificaciones y competencias.

4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje.

5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Criterios formales

Envío de resúmenes

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Los rpesúmenes deberían enviarse por correo electrónico a con el siguiente asunto: número de

Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por

guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen).

Contenido:

Título (deberá ser el mismo de la ponencia).

Autor/es (nombre y apellido).

Pertenencia institucional (nombre de la institución)

Correo electrónico de cada uno de los autores.

Eje al que se presenta y sub-eje temático.

Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco

teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información

utilizadas, y principales resultados alcanzados.

Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5.

Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o

del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-

resumen.rtf).

hasta 300 palabras.

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IMPORTANTE:

Extensión máxima:

[email protected]

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VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012

Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

Envío de ponencias:

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Contenidos:

Título.

Autor/es (nombre y apellido).

Pertenencia institucional.

Correo electrónico de cada autor.

Eje temático al que se presenta y sub-eje temático.

Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso).

Palabras clave: 5

Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal

debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos

en la misa fuente y tamaño del texto).

Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes,

preferentemente .jpg o .gif.

IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los

autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos,

etc.

Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias.

Las citas se realizarán:

A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión;

B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y

derecha si la cita supera las tres líneas.

Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si

hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema

educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21).

En el parágrafo los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor.

Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente

primero.

Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto,

referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

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Extensión máxima: 20 páginas

Formato para las referencias bibliográficas

Bibliografía

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Buenos Aires, Argentina

Libros

Artículos en revistas científicas

Textos inéditos, materiales no editados

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año de la edición en números). . Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). . Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010).

. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-

PIETTE, CONICET.

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. , volumen de la revista (número de

la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? , 2(3), 233–235.

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento

de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos

Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999).

(Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Título del libro en cursiva

La globalización: consecuencias humanas

La corrosión del trabajo.

Estudios sobre informalidad y precariedad laboral

Nombre de la revista en cursiva

Salud colectiva

Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva

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Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue

presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o

editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en

Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS.

, Montevideo.

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. . Buenos Aires. Recuperado a partir de

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). . New York. Recuperado a partir de

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los

autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a

partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. WikimediaFoundation, Inc. Recuperado a

partir de

Informalización, precariedad: el trabajo en la

globalización

Artículos con autores individuales:

Le Monde diplomatique

Artículos institucionales, sin autores individuales:

The New York Times

http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169