convocatoria para la fiscalía

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO D.F. TACNA Fecha de Publicación: 02 de Octubre 2015

CONVOCATORIA CAS N° 273 -2015

LA FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS DEL DISTRITO FISCAL DE TACNA, REQUIERE CONTRATAR A UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Asistente Administrativo, bajo la modalidad de contrato

CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

La Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de Tráfico Ilícito de Drogas del Distrito

Fiscal de Tacna.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-

2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en materia penal, incluye experiencia en la Administración de Justicia (de preferencia, en proyección de Dictámenes y Resoluciones) o prácticas pre profesionales en materia penal y procesal penal. Debidamente acreditado.

Competencias

Poseer iniciativa y deseos de superación. Auto organización y disciplina. Capacidad para trabajar bajo presión. Ser proactivo y dedicación exclusiva Capacidad para interrelacionarse con los demás. Contar con alto grado de responsabilidad técnica. Confiabilidad y Eficiencia. Confidencialidad y honestidad Disponibilidad para trabajar en equipo.

1


Formación Estudiante universitario del Cuarto Año de la carrera de

Derecho.

Otros Conocimiento de los programas: Word, Excel y Power Point a

nivel básico. Conocimientos acreditados en el Nuevo Código Procesal Penal.

(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar los proyectos de resoluciones de apertura/ampliación de investigaciones,

medidas limitativas de derechos, procedimientos especiales (Agentes Encubiertos,

Remesa Controlada y Colaboración Eficaz, entre otros.

Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo

responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.

Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo

actualizado.

Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo

disponga, dando cuenta inmediata.

Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la

oficina correspondiente, conforme al respectivo reglamento.

Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.

Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las

medidas restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria

de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.)

Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.

Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.

Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá

considerar la normatividad vigente.

Certificar las copias que disponga el Fiscal.

Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de

Tráfico Ilícito de Drogas del Distrito Fiscal de

Tacna.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de Diciembre del 2015 (sujeto a renovación)

Remuneración mensualS/. 1, 500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

2


8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 21 de agosto de 2015Gerencia General del

Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 21 de septiembre al 02 de octubre 2015

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

A partir del 12 al 16 de octubre 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Av. Bolognesi Nº 854 – Tacna (Oficina de Administración).

19 de Octubre 2015Administración del

Distrito Fiscalde Tacna

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 20 y 21 Octubre 2015Administración del


4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

23 de Octubre 2015Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Av. Bolognesi Nº 1128 – Tacna (Sala de Reuniones de la Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Tacna).

26 y 27 de Octubre 2015Administración del


6Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.

29 de Octubre 2015Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato30 de Octubre al 05 de

Noviembre 2015

Administración del Distrito Fiscal

de Tacna

8 Registro del Contrato30 de Octubre al 05 de

Noviembre 2015Gerencia Central de Potencial Humano

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PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOSLos Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme se detalla a continuación:

1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria, que de acuerdo al perfil del puesto, no deberá adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, según lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

término) SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique

la fecha de inicio y término), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).OBSERVACIÓN: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACIÓN: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación

vigente según lo requiera el perfil del puesto). Bachiller (adjuntará diploma de bachiller, según lo requerido en el perfil del puesto) Estudiante de Educación Superior(constancia de estudios, según lo requerido en el perfil del

puesto) Técnico Profesional (titulo técnico profesional de tres años) Estudiante de Educación Secundaria ( certificado de secundaria completa)

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto. Se acreditará con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, según sean

seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características para el puesto o cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (declaraciones juradas)

NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentación debida indicando el número de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIÓN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SERÁ DESCALIFICADO.

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ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Experiencia laboral mínima de un (01) año en materia penal, incluye experiencia en la Administración de Justicia (de preferencia, en proyección de Dictámenes y Resoluciones) o prácticas pre profesionales en materia penal y procesal penal. Debidamente acreditado.

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Estudiante universitario del Cuarto Año de la carrera de Derecho. 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Conocimientos acreditados en el Nuevo Código Procesal Penal. (-) 1.5

Conocimiento de los programas: Word, Excel y Power Point a nivel básico. (-) 0.5

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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Nota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR4 4 4 4 2

8 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTARa) De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.

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Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o

cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la

etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

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Señores:Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20152) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..……………....……6) N° Folios presentados:…………………………………..…………….

7) Firma del postulante………………………………………....................


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA


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De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCOSeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,……………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos


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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………



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