CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ... · Licenciado de las FF.AA y/o pertenecido...

Municipalidad Distrital de Ate Gerencia de Administración y finanzas

Sub Gerente de Recursos Humanos

Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE COORDINADOR DEL CODISEC CODIGO DE POSTULANTE: COORCODI-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 01 Coordinador del CODISEC.

2. Dependencia, unidad orgánica solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos y/o Unidad Orgánica Solicitante.

4. Base legal

a. Ley 29849

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N º1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

f. Resolución de Gerencia Municipal N°011-Directiva N°003-2012-MDA/GP-SGPMI.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Requisitos Específicos * Experiencia Laboral minima 02 años en juntas vecinales.

Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. * Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo. * Tolerancia a la presión. * Liderazgo.

Formación Académica Estudios Superiores de Administración y/o afines al cargo (Acreditado).

Otros Requisitos Licenciado de las FF.AA y/o pertenecido a la PNP.

Conocimientos para el Puesto

Conocimiento en comunicación con organizaciones sociales. Conocimiento en temas de Seguridad ciudadana, codigo penal y civil. Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar con el secretario técnico del CODISEC. b. Elaborar el plan distrital de Seguridad Ciudadana. c. Organizar sesiones ordinarias del CODISEC. d. Formular los informes trimestrales y semestrales sobre el cumplimiento de actividades del plan local. e. Organizar reuniones de representantes de la Policia Nacional del Perú f. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ate.

Duración del contrato Inicio: 01 de Julio de 2015 Término: 31 de Julio de 2015

Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PROCESO CAS Nº028-2015

Todos los datos están sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N°27444.



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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1. Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la

convocatoria Sub Gerencia de RR.HH-MDA

2. Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional de la Municipalidad de Ate Vitarte www.muniate.gob.pe.

Del 09 al 15 de Junio de 2015 Sub Gerencia de RR.HH-MDA

3.

Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Carretera central S/N - 7.5 Palacio Municipal de Ate Vitarte en horario de 08:00 a.m a 4:30 p.m (Mesa de partes de la entidad), según fechas señaladas.

Hasta el 15 de Junio de 2015 Hora: 8:00am a 4.30 pm

Secretaria General-Área de Tramite Documentario

4. Evaluación Curricular de la hoja de vida 16 de Junio de 2015 Sub. Gerencia de RR.HH-MDA

5. Publicación del resultado de la Evaluación Curricular 18 de Junio de 2015 SGRRHH- PORTAL INSTITUCIONAL

6. Evaluación Técnica y conocimiento 19 de Junio de 2015 Base de Zavaleta de Serenazgo Av. 26 de

Mayo Ex Fundo Zavaleta

7. Publicación del resultado de Evaluación Técnica y Conocimiento

22 de Junio de 2015 SGRRHH- PORTAL INSTITUCIONAL

8. Entrevista Personal 23 de Junio de 2015 Base de Zavaleta de Serenazgo Av. 26 de


9. Publicación de resultado final en la Pagina Institucional de la Municipalidad Distrital de Ate www.muniate.gob.pe


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10. Suscripción del Contrato Del 25 al 30 de Junio del 2015 Sub. Gerencia de RR.HH

11. Inducción 30 de Junio de 2015 Centro Cultural de Ate

* Cada etapa del proceso será eliminatorio



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III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta

Manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Experiencia 10% 6.7

20 b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 8% 5.36

c. Otros factores ( de ser el caso) 2% 1.34

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 20% 13.40

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Técnica-Conocimiento 35% 23.45 50

Puntaje Total Otras Evaluaciones 20% 13.40

ENTREVISTA PERSONAL 25% 16.75 30

PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIONES GENERALES 80% 53.6

PUNTAJE TOTAL 100% 67 100

* El puntaje aprobatorio será de 67. En aplicación del artículo 36 de la Ley Nº 28164, la persona con discapacidad que participe en el presente concurso obtendrá una bonificación del 15% del puntaje final obtenido. * Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

IV. DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

1.1. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.

1.2. Adjuntar copia de DNI (2).

1.3. Presentar Certificado Médico del Ministerio de Salud. (MINSA).

1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).

1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.

1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.

1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).

2. Documento Adicional:

2.1. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Ate.

2.2. Declaración Jurada de Nepotismo.

2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.

2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.

2.5. Declaración Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.

3. Otra Información que resulte conveniente:

3.1. Declaración Jurada Domiciliaria.

4. Si resulta Ganador; el contratado tendrá 45 días calendarios, desde la suscripción del contrato, para presentar

Antecedentes Penales y Judiciales;

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Municipalidad de Ate Vitarte

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

Ate, 09 de Junio de 2015- Sub. Gerencia de Recursos Humanos

RR/NEA



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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ASESOR DEL CODISEC CODIGO DE POSTULANTE: ASESCOD-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Asesor del CODISEC.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE

Requisitos Específicos * Experiencia Laboral minima 02 años en Seguridad Ciudadana.

Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. *Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo. * Tolerancia a la presión.

Formación Académica Bachiller en Administración y/o carreras afines al cargo (Acreditado).


Conocimiento en normas de seguridad ciudadana. Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario. Conocimiento en trámites y procesos administrativos municipales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesorar al gerente de seguridad ciudadana en materia de participación ciudadana. b. Organizar y promover las consultas ciudadanas o audiencias públicas en diferentes zonas del distrito. c. Asesorar en la organización y conformación de juntas vecinales de seguridad ciudadana d. Dictar charlas de capacitación al personal de serenazgo y de la central de camara de video vigilancia en materia de seguridad ciudadana. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





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CONVOCATORIA





3.




















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Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ABOGADO CODISEC CODIGO DE POSTULANTE: ABOGCOD-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Abogado para el CODISEC.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE

Requisitos Específicos

* Experiencia Laboral minima 02 años en el Sector Pùblico. * Experiencia Minima 03 años en el ejercicio profesional.

Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. * Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo. * Tolerancia a la presión.

Formación Académica Titulo a nombre de la Nación en Derecho, con colegiatura vigente.


Conocimiento en normas de Seguridad ciudadana. Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asesorar al gerente de seguridad ciudadana y secretario técnico del CODISEC. b. Estudiar, analizar y evaluar resoluciones de defensa civil. c. Dictar charlas al personal de serenazgo en materia de seguridad ciudadana. d. Elabora y presenta informes técnicos ; asi como también documentos de carácter legal. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































RR/NEA



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE APOYO ADMINISTRATIVO CODISEC I CODIGO DE POSTULANTE: APOYADMCOD I-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo I para el CODISEC.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE

Requisitos Específicos * Experiencia Laboral minima 01 año en el Sector Pùblico.

Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. * Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo.

Formación Académica Estudios Técnicos y/o afines al cargo (Acreditado).


Conocimiento en trámites y procesos administrativos municipales. Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar textos, tablas y gráficos utilizando diferentes aplicaciones informáticas. b. Realizar tareas básicas de almacenamiento y archivo de información, tanto en soporte digital como convencional. c. Coordinar con los dirigentes de las diferentes organizaciones vecinales en temas de seguridad ciudadana. d. Coordinar con los dirigentes de APAFA de las diferentes instituciones educativas sobre la autoprotección escolar. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































RR/NEA



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE APOYO ADMINISTRATIVO CODISEC II CODIGO DE POSTULANTE: APOYADMCOD II-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo II para el CODISEC.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. * Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo.

Formación Académica Estudios Técnicos en Administración y/o afines al cargo (Acreditado).


Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario. Conocimiento en trámites y procesos administrativos municipales.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar textos, tablas y gráficos utilizando diferentes aplicaciones informáticas. b. Realizar tareas básicas de almacenamiento y archivo de información, tanto en soporte digital como convencional. c. Coordinar con los dirigentes de las diferentes organizaciones vecinales en temas de seguridad ciudadana. d. Coordinar con los dirigentes de APAFA de las diferentes instituciones educativas sobre la autoprotección escolar. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































RR/NEA



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE APOYO ADMINISTRATIVO GERENCIA CODIGO DE POSTULANTE: APOYADMGER-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo para la Gerencia.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


Competencias


Formación Académica Estudios Técnicos y/o afines al cargo(Acreditado).



III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar con los dirigentes de las diferentes organizaciones vecinales en temas de seguridad ciudadana. b. Coordinar con los dirigentes de APAFA de las diferentes instituciones educativas sobre la autoprotección escolar. c. Elaborar textos, tablas y gráficos utilizando diferentes aplicaciones informáticas. d. Realizar tareas básicas de almacenamiento y archivo de información, tanto en soporte digital como convencional. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































RR/NEA



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE APOYO ADMINISTRATIVO PARA CENTRAL DE EMERGENCIA

CODIGO DE POSTULANTE: APOYADMCENT-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo para la Central de Emergencia.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral minima 01 año en el Sector Pùblico. * Experiencia Minima 02 años relacionado al cargo y/o puestos similares.

Competencias





III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar textos , tablas y gráficos utilizando diferentes aplicaciones informáticas. b. Transmitir los documentos obtenidos mediante medios informáticos, asegurando su confidencialidad. c. Realizar tareas básicas de almacenamiento y archivo de documentación. d. Coordinar con los dirigentes de las diferentes organizaciones vecinales en aspectos relacionados con la Seguridad Ciudadana. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





Municipalidad



CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































RR/NEA



Municipalidad

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO

CODIGO DE POSTULANTE: OPERCAMVI-GSC/SGRRHH-2015

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de 03 Operadores de Cámara de Video.





4. Base legal

a. Ley 29849







REQUISITOS DETALLE


* Experiencia Laboral minima 01 año en el Sector Pùblico. * Experiencia Minima 01 año relacionado al cargo y/o puestos similares.

Competencias

* Alto sentido de responsabilidad. * Proactividad y dinamismo. * Capacidad para trabajo en equipo. * Tolerancia a la presión.



Conocimiento y Manejo de Office nivel usuario. Cursos y/o especializaciones en materia de seguridad ciudadana.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Operar adecuadamente el equipo asignado para el servicio. b. Informar permanente de la operatividad técnica del sistema de video vigilancia. c. Recepcionar y evaluar los pedidos de auxilio, disponiendo acciones inmediatas para atender los requerimientos de los vecinos. d. Monitorear los diferentes puntos donde se encuentran las camaras de video, informando inmediatamente al centro de control. e. Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato o por los Supervisores jerarquicos.




Remuneración mensual S/.1,100.00 (Un Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles.) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





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CONVOCATORIA





3.




















Municipalidad



Manera:







OTRAS EVALUACIONES






































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