CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE … · 2018-04-10 ·...
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN RABAT CON LA CATEGORIA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de E st ado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establ ecen criter ios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con ar re glo a las sigu ientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso select ivo para cubrir UNA plaza de la categoría EMPLEAD O DE MAN TEN IMIENTO por el sistema de acceso libre. Las funcione s, retribuciones y demás características de las plaza s se detallan en el Anexo 1. 1.2. El proceso se lectivo se r ea li za rá mediante el sistema de concurso - oposición, con la s valoraciones, ejercicios y puntuaciones qu e se especifi ca n en el Anexo 11. 1.3. Concluido el proceso se lectivo, a los aspirantes se leccionados y que ha yan acreditado cumplir los requisitos exigidos, ha sta el máxi mo de plazas co nvocadas, se l es formalizará el correspondiente contrato. 1.4 . Las base s de la convocatori a se publicarán completas en el tablón de anuncios de la Embajada de España en Rabat (Ain Khalouiya, Av. Mohamed VI, Km. 5,3; Souissi, 10170 Rabat) y en la página web de dicha Embajada 2. Requisitos de los candidatos 2.1. P ara se r admitidos a la realización del proceso se le ct ivo, lo s aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de pre se ntación de so li citudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de tr abajo los siguientes requisitos de participación: 2.1.1 . Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. 2.1.2. Compatibilidad funcionaL Poseer la capacidad funcional para el dese mp eño de la s tareas prop ia s de las plazas que se convocan. Pá gina 1 de 10
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORIA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establ ecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con ar reglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso select ivo para cubrir UNA plaza de la categoriacutea EMPLEADO DE MANTEN IMIENTO por el sistema de acceso libre
Las funcione s retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se reali zaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatori a se publicaraacuten completas en el tabloacuten de anuncios de la Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la paacutegina web de dicha Embajada
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso se lect ivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de so licitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
211 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
212 Compatibilidad funcionaL Poseer la capacidad funciona l para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
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213 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante eXpediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de Jos oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado O en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 los candidatos no marroquiacutees deberaacuten estar en poseSioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Marruecos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada
32 la presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en Embajada de Espantildea en Marruecos en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 20 de abril de 2018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Av Ain Khalouyia - Av Mohamed VI Km 5300 - Souissi -10170 Rabat
las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsIadministracioncomes
l as solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten regi stro puacuteblico distinto de este de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriacuteculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
la no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (Anexo 111 documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad O pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso se lectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
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54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Oesarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten yen la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspira ntes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacute n de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso se lectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7l Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obteni do al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convo cadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten ce lebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
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74 los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seran evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que algun o de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorabl e el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
la convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de se leccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 9 de abril de 2018
EL EMBAJADOR
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Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
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En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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213 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante eXpediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de Jos oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado O en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 los candidatos no marroquiacutees deberaacuten estar en poseSioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Marruecos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada
32 la presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en Embajada de Espantildea en Marruecos en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 20 de abril de 2018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Av Ain Khalouyia - Av Mohamed VI Km 5300 - Souissi -10170 Rabat
las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsIadministracioncomes
l as solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten regi stro puacuteblico distinto de este de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriacuteculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
la no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (Anexo 111 documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad O pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso se lectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
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54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Oesarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten yen la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspira ntes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacute n de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso se lectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7l Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obteni do al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convo cadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten ce lebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
Paacuteglna 4 de 10
74 los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seran evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que algun o de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorabl e el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
la convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de se leccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 9 de abril de 2018
EL EMBAJADOR
PilgW1a 5 de 10
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
Peacutegina 7 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad O pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso se lectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
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54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Oesarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten yen la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspira ntes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacute n de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso se lectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7l Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obteni do al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convo cadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten ce lebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
Paacuteglna 4 de 10
74 los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seran evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que algun o de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorabl e el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
la convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de se leccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 9 de abril de 2018
EL EMBAJADOR
PilgW1a 5 de 10
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
Peacutegina 7 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Oesarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten yen la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspira ntes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacute n de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso se lectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
7l Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ela Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obteni do al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convo cadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten ce lebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
Paacuteglna 4 de 10
74 los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seran evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que algun o de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorabl e el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
la convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de se leccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 9 de abril de 2018
EL EMBAJADOR
PilgW1a 5 de 10
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
Peacutegina 7 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
pagina 10 de 10
74 los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seran evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que algun o de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorabl e el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma Final
la convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de se leccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 9 de abril de 2018
EL EMBAJADOR
PilgW1a 5 de 10
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
Peacutegina 7 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
Paacutegina 8 de 10
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Ptlgina 9 de 10
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
UNA Teacutecnico Formacioacuten Profesional
~antenimiento preventivo V pequeila ~eparadones de todas lu instalaciones maquinarias ubicadas en la Re$ldenciiexcl Ofkia ~el S ~ ~I emiedot~dets~ila elJMilIuec~
850000 ( anuales brutos por todos los conceptos
Indefinido
ANEXO [
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Profiexcl I IVvu V
~ ~
m ~bull o
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
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En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraclones que se detallan a con tinuac ioacuten
) Fase de oposicioacuten
J Prueba de cultura gcocntl de conocimientos de la Administracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de test
Se puntuaraacute de O a 10 puntos sjendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que se resolvera de forma manual
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3- Entrevista cconsistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a JO puntos s iendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten se raacute la suma de las ca lificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se rea lizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fa se de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 30 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo similar categoriacutea acreditada documentalmente
Punruacioacuten maacutexima 25 puntos
Forma de puntuacioacuten 25 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el pueslo tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad pora el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 5 puntos
La puntuacioacuten finol vendraacute detenninada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
Peacutegina 7 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
pagina 10 de 10
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor punruacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
4 E l artiacuteculo 60 Trabajo de Jos fami liares en el exterior punto 2 de la Ley 2120 14 de 25 de marzo de la Accioacuten) del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medid as precisas para que los asp irantes con di scapacidad gocen de las mismas condiciones que el reSlO de los aspirantes en la reali zacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Ptlgina 9 de 10
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
pagina 10 de 10
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORJA DE EMPLEADO DE MANTENIMIENTO
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE DIRECCiOacuteN (calle vda plaza) N PISO LOCALlDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACIMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLiCiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea anligiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Exoeriencia en puestos de trabao de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar cate~oriacutea
Denom inacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)
MEacuteRJTOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto
En a de de 2018
(Firma)
Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Ptlgina 9 de 10
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
pagina 10 de 10
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SElECClOacuteN
PRESIDENTEA
Titula r DO Juan Ignacio Sell Sanz Ministro Consejero
Sup lente pa Teresa Diaz-Morera Ventas Encargada de [os Asuntos Administrativos
SECRETARIOA
Titular Ddeg Antonio Aguslin Rubio Pozo Canciller
Suplente ()O Guill enno Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular D Yolanda Beriboacutes Loacutepez Oficial Admini strativo
Suplente [)3 Lelic ia Maria Miles Grac ia Auxi liar Administra tivo
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