Convocatoria Nº 05-2015

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

PROCESO CAS N 05-2015-MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas bajo el Rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios para el normal desempeo de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o reas solicitantes Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Desarrollo Humano y Social y Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisin designada para la contratacin de personal y la Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto supremo N 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.

Resolucin de Alcalda N 027-2015-MDC, que designa a los miembros integrantes de la Comisin para la seleccin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO

2.1 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia de 1 ao en Administracin Publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Estudios secundarios completos y/o Estudios en secretariado.

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

Conocimiento en computacin e informtica Formacin complementaria relacionada a la

administracin Pblica. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario Gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a desarrollar:

Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de

Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015

Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.

Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

b) ASESOR LEGAL - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao en Administracin Pblica Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Proactivo Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Abogado colegiado, habilitado


Conocimientos bsicos de informtica. Conocimientos de la ley 29090. Conocimiento de la ley 27444. Conocimiento de la ley 29060. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario. Conocimiento del Decreto Supremo 008-2013

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:

Revisin de anlisis de expedientes administrativos. Revisar y analizar los recursos de reconsideracin de parte de los administrados. Absolver consultas jurdicas de parte de los administrados. Absolver consultas jurdicas de parte del personal de Gerencia de Desarrollo Urbano. Redaccin de informes legales cuando se requiera. Proyectar las resoluciones de la Gerencia. Otras que se le asigne en el mbito de su competencia.





Remuneracin del contrato S/. 1,800.00 (Un Mil Ocho Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.

Redactar documentos de la Gerencia. Coordinar las reuniones de la Gerencia. Velar por la seguridad y conservacin de documentos. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.

2

c) TOPOGRAFO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en la Administracin Pblica de 1

ao y medio. Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Egresado tcnico en topografa.


Experiencia en trabajos como Topgrafo Conocimientos de Software: AUTOCAD CIVIL

3D. Conocimientos de manejo de Estacin Total,

Teodolito, nivel electrnico y GPS Garmin. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: Ejecutar Levantamiento Topogrfico y nivelacin de terrenos. Representar en planos los datos obtenidos a travs de los clculos. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos

catastrales. Controlar los trabajos de sealizacin de terrenos y otros similares. Las dems que le asigne el Subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo

Urbano.






d) MAESTRO DE MANTENIMIENTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 03 aos en ejecucin de obras de mantenimiento Competencias Capacidad para trabajar en equipo

vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Secundaria completa.


Conocimientos de albailera, carpintera, encofrado, ferrera, gasfitera y electricidad.

Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario

Acreditar conocimientos con certificados de trabajo y cursos de capacitacin.

Aptos fsicamente y gozar de buena salud Plazas vacantes 09

3


Realizar el mantenimiento de la infraestructura pblica, recreativa y vial. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras

Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

e) AYUDANTE DE MANTENIMIENTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Bsica Competencias Capacidad para trabajar en equipo

vocacin de servicio Capacidad para el trabajo bajo presin


Secundaria completa.



Conocimientos de albailera. Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 10


Apoyo en el mantenimiento de la infraestructura pblica, recreativa y vial. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras

Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

4

f) ENCARGADO DE LA UNIDAD FORMULADORA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en formulacin de proyectos

Pblicos y/o Privados en instituciones Pblicas y/o privadas mnimo 2 aos.

Competencias Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de planificar y de organizacin Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Ttulo Profesional Universitario de Economa o Ingeniera con Colegiatura


Conocimientos en gestin Publica Conocimientos de Office. Cursos en paquetes estadsticos: Excel a nivel

avanzado y SPSS a nivel bsico. Manejo del ENAHO y censos de Poblacin y

Vivienda. Gozar de buena condicin fsica y mental

Plazas vacantes 1



Elabora y suscribe los estudios de Pre Inversin y registrar en el banco de proyectos. Elabora los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios

de Pre Inversin. Elaborar el plan de trabajo cuando los estudios de pre inversin los realice la propia

Unidad Formuladora. Poner a disposicin de la DGIP y de los dems rganos del SNIP toda la informacin

referente al PIP, cuando lo soliciten. Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad respectiva para evitar la

duplicacin de proyectos. Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus

propios recursos o por gobiernos locales no sujetos al SNIP. Informar a su OPI institucional de los proyectos presentados a evaluacin ante la

OPI responsable de la funcin en la que se enmarca el PIP. Contar con profesionales especializados en la materia de los proyectos cuya

formulacin le sea encargada. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Gerencia de

desarrollo Urbano.






5

g) ARQUITECTO DE PLANTA PARA EDIFICACIONES

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de experiencia en la Administracin Pblica, proactivo y

capacidad para trabajar bajo presin.

Competencias Capacidad para trabajar en equipo Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin


Arquitecto Colegiado y Habilitado.


Capacitacin de la Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA.

Capacitacin de Saneamiento Fsico Legal de Predios Capacitacin y conocimientos sobre Catastro SNCP. Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado. Conocimiento de programas 3D Archicad, Revit Architecture. Conocimientos en Costos y Presupuestos S10, Metrados en

Edificaciones. Conocimiento en ejecucin de obras de Edificacin

Capacitacin Residente de Obra. Conocimientos de Programas Informticos, Microsoft Word,

Microsoft Excel nivel avanzado. Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento

Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias - D.S. 008-2013VIVIENDA, D.S. 026-2008VIVIENDA Reglamento de Verificacin Administrativa y Tcnica, D.S. 004-2011VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Reglamento de Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Revisin y anlisis de expedientes administrativos Anteproyectos y Licencias de Edificacin en sus diferentes modalidades A,B,C,D

segn lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias. Licencia de Edificacin Va Regularizacin en sus diferentes modalidades A, B, C, D,

segn lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias - Ordenanza Municipal N137-2014-MDC.

Verificacin de expedientes administrativos de acuerdo a Ordenanza Municipal 003-2007-MDC (Cerco de Predios Rsticos y Urbanos)

Informes tcnicos de impugnacin de Recursos de Reconsideracin, Recursos de Apelacin conforme a la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

Absolucin de consultas de actos administrativos y tramites de acuerdo a lo establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad, as como inspecciones de los diversos trmites y dems que encargue el rea de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.

Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

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Remuneracin del contrato S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

h) ARQUITECTO DE PLANTA PARA CATASTRO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de experiencia en la Administracin

Pblica, proactivo y capacidad para trabajar bajo presin



Arquitecto Colegiado y Habilitado, mnimo 05 aos en el ejercicio profesional.


Acreditar conocimientos de Programas Informticos, (procesadores de texto y hojas de clculo), Microsoft Windows.

Conocimientos en AUTOCAD Conocimientos en Costos y

Presupuestos Conocimientos de la Ley 27444 Ley de

Procedimiento Administrativo General, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley 29060 Silencio Administrativo, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma.

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Licencia de Habilitacin Urbana en todas sus modalidades. Revisin y anlisis de expedientes administrativos de Habilitaciones Urbanas de

Oficio. Recepcin de Obras de Habilitacin Urbana Visacin de Planos para Acciones Judiciales para Prescripcin Adquisitiva Certificados de Catastro y Numeracin Independizacin o Parcelacin de Terrenos Rsticos Subdivisin de Lote Urbano Acumulacin de Lote Urbano Levantamiento de Carga Registral Certificado de Alineamiento

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Absolucin de consultas a los administrados y dems que encargue el rea de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.

Informes tcnicos de impugnacin de Recursos de Reconsideracin, Recursos de Apelacin conforme a la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.

Instalacin de elementos de Seguridad segn Ordenanza Municipal 035-2008-MDC Absolucin de Consultas de actos administrativos y trmites de acuerdo a lo

establecido en el TUPA vigente de la municipalidad, as como Inspecciones de diversos trmites y dems que encargue el rea de la Sub Gerencia de Planeamiento edificaciones y Catastro.

Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.






i) ARQUITECTO DE PLANTA PARA PLANEAMIENTO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 04 aos de experiencia en la Administracin Pblica, proactivo

y capacidad para trabajar bajo presin.



Arquitecto Colegiado y Habilitado, mnimo 04 aos en el ejercicio profesional.


Acreditar conocimientos de Programas Informticos, (procesadores de texto y hojas de clculo), Microsoft Windows.

Conocimientos en AUTOCAD Conocimientos en Costos y Presupuestos Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento

Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma, D.S. 004-2011-VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano Conocimiento en ejecucin de obras de Edificacin.

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Revisin y anlisis de expedientes administrativos Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificacin en sus dos modalidades. Certificado de Parmetros Urbansticos Levantamiento de Observaciones para SUNARP

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Revisin y anlisis de Impugnacin de Actos Administrativos. Revisin y anlisis de Recursos Administrativos de acuerdo a la Ley 27444. Absolucin de consultas tcnico-administrativas a los usuarios de acuerdo a lo

establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad y dems normativa vigente. Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.






j) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia 6 meses en la administracin publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Estudiante de arquitectura


Conocimiento de Microsoft office Conocimiento de AUTOCAD Conocimiento fsico legal de predios Conocimiento de la ley de regularizaciones de

Habilitaciones Urbanas y de edificaciones. Conocimiento del Reglamento Nacional de

Edificaciones. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el



Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos de la subgerencia.

Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar resoluciones, provedos y otros documentos que tengan relacin

con la subgerencia. Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de

Planeamiento, Edificacin y Catastro Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



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k) INGENIERO CIVIL DE PLANTA PARA EL REA DE MANTENIMIENTO DE

INFRAESTRUCTURA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 05 aos de experiencia en administracin

publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin


Ingeniero Civil titulado colegiado


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.

Plazas vacantes 01


Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Apoyar en la ejecucin de obras. Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente. Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.

Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la fecha de entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administracin Directa concluidas.

Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecucin de las obras, desde su incio hasta su culminacin de obras ejecutadas por contrata.

Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera asignados;

Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas; Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pblica y Vial; Responsable Tcnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminacin y cierre. Prestar el servicio de mantenimiento de jardinera y albailera, en los

Cementerios de manera exclusiva durante la jornada de trabajo.





Remuneracin del contrato S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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l) ARQUITECTO EVALUADOR DE PLANTA SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 05 aos de experiencia en administracin

publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Arquitecto titulado colegiado.


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.

Plazas vacantes 1



Apoyar en la ejecucin de obras.

Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.

Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.


Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecucin de las obras, desde su incio hasta su culminacin de obras ejecutadas por contrata.

Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera asignados;

Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas;

Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pblica y Vial;

Responsable Tcnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminacin y cierre.

Evaluacin de Expedientes Tcnicos

Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.

Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia

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Remuneracin del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

m) TCNICO ESPECIALISTA PARA INSPECCIN DE OBRAS.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao de experiencia en administracin publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Ingeniero Civil titulado colegiado.


Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD Civil 3D, AUTOCAD nivel avanzado.

Plazas vacantes 1




Apoyar en la ejecucin de obras. Evaluacin de Expedientes Tcnicos Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.


Elaborar mensualmente informes de avances en las obras. Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera

asignados; Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas;

Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.





Remuneracin del contrato S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en administracin pblica y/o

privada. Competencias Capacidad para trabajar en equipo

vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Bachiller o Profesional en ciencias sociales o afines.


Manejo de Microsoft Office a nivel usuario Conocimiento en secretariado Conocimiento de Defensa Civil Manejo de SIAM SOFT Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario. Plazas vacantes 1


Redaccin y Trmite de Informes, Certificados, Hojas de coordinacin, esquelas de atencin, entre otros.

Elaboracin de planes de trabajo en referencia a defensa civil. Controlar, verificar y tramitar los documentos que son entregados a su rea

mediante el sistema Integrado de Administracin Municipal. Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentacin de acuerdo a las

directivas internas. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa

Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa

Civil Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



o) ASISTENTE TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mnimo 6 meses en administracin pblica y/o

privada. Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Capacidad de Planificar y de Organizacin Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Bachiller en Arquitectura o Ingeniera Civil


Manejo de herramientas informticas Conocimiento de Defensa Civil Conocimiento de Ploteo de planos Disponibilidad de tiempo completo para salir en caso de

emergencia. Plazas vacantes 1

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Realizar las Inspecciones Ex ante y Ex post. Emitir informes, respecto de la realizacin de las inspecciones. Elaboracin de mapas de riesgos. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa

Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa

Civil Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



2.2 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de Trabajo en sector Publico Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Profesional Tcnico en Computacin Informtica y/o Egresada en Secretariado Ejecutivo


Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin y archivo de documentos tcnicos de la Gerencia de Desarrollo Social.

Revisar expedientes tcnicos y evaluar informes preliminares. Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar resoluciones, provedos y otros documentos que tengan relacin

con la Gerencia de Desarrollo Humano y Social. Analizar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones

de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia

14



Desarrollo Humano y Social Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



b) TECNICO PARAMEDICO EN URGENCIAS MEDICAS

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 aos de experiencia en el cargo Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Tcnico en salud, emergencias medicas y/o a fines


Conocimientos en RPC Conocimiento en atencin al paciente con

patologa traumtica Conocimientos en electro medicina

bsica Conocimiento en urgencias

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Conocer las diferentes patologas en el mbito sanitario. Inmovilizacin y transporte de pacientes Curaciones, vendajes de accidentados en el distrito Atencin especializada en cualquier tipo de emergencias. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia



Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015


Remuneracin del contrato S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

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c) ENCARGADO DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao de experiencia en el sector pblico. Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Vocacin de servicio Liderazgo Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin


Bachiller en psicologa, enfermera y/o carreras a fines.


Estudios en estimulacin temprana Conocimiento sobre la proteccin

integral de la familia Disponibilidad inmediata y flexibilidad

en el horario Conocimientos bsico de computacin Ser proactivo y gozar de buena condicin

fsica y mental Plazas vacantes 1


Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratgicos en el logro de resultados y fines perseguidos.

Promover la participacin de entidades pblicas y privadas del distrito para el desarrollo de campaas de salud y sanitarias conjuntas

Promover la participacin de la comunidad organizada en la prevencin y cuidado de su salud.

Coordinar con los rganos competentes la supervisin y fiscalizacin de los servicios de salud pblicos y privados

Promover acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. Realiza seguimiento de documentos internos Coordinacin con las diversas areas de la municipalidad en la consecucin de

objetivos Apoyo logstico en el seguimiento y cumplimiento de los diversos requerimientos

solicitados para el rea de salud (tiles de oficina, pinturas, etc.) Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






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d) PROMOTOR DE SALUD

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Egresada en enfermera y/o nutricionista.


Cursos en pediatra Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 2


Apoyar en la participacin para la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratgicos en el logro de resultados y fines perseguidos.

Apoyar la participacin de entidades pblicas y privadas del distrito para el desarrollo de campaas de salud y sanitarias conjuntas

Apoyarla participacin de la comunidad organizada en la prevencin y cuidado de su salud.

Apoyar acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de

desarrollo Humano Social y el Subgerente de Desarrollo Humano Social. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





e) ENCARGADO DE EDUCACION

PERFIL DEL PUESTO




Estudios universitarios bachiller en educacin


Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

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Funciones a desarrollar: Participar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de

acurdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Participar en la promocin de eventos educativas, a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educacin

Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades educativas y cursos de capacitacin.

Organizar, ejecutar y evaluar el programa de becas escolares en el distrito. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de

documentos tcnicos relacionados con la educacin. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el

rea de Educacin Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de

imagen institucional. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






f) PROMOTOR DE EDUCACION

PERFIL DEL PUESTO




Estudios superiores tcnicos y/o universitario en educacin



Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 2


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Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de

acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Apoyar en la promocin de eventos educativos su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educacin.

Apoyar gestiones ante la empresa privada para la realizacin de actividades educativas y cursos de capacitacin.

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con la educacin.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Educacin

Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de imagen institucional.

Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






g) ASISTENTE DE BIBLIOTECA

PERFIL DEL PUESTO




Secundaria Completa



Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1


Funciones a desarrollar: Participar en la ejecucin de los programas de plan de desarrollo del distrito de

acuerdo a su dimensin, objetivos estratgico, en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Elaborar y proponer documentos tcnicos normativos para el desarrollo bibliotecario.

Realizar investigaciones especializadas en el campo bibliotecolgico

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Proponer procedimientos tcnicos que coadyuden al mejoramiento de las labores asignadas al rea.

Mantener normalizaos e informatizados los procedimientos para registrar, codificar, numerar, indicar y almacenar la informacin sobre las publicaciones peridicas de produccin institucional de conformidad con las normas vigentes.

Absolver consultas en asuntos de su competencias Propiciar campaas de utilizacin de las bibliotecas. Fomentar la lectura mediante el plan lector a la poblacin en edad escolar del

distrito. Promover incentivos, a los alumnos ms destacados de las Instituciones educativas

del distrito Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia





Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, incluye afiliacin de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador

h) PROMOTOR DE DEPORTES

PERFIL DEL PUESTO




Secundaria Completa



Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento en el mbito deportivo

Plazas vacantes 3

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de


Apoyar en la promocin de eventos deportivos y de esparcimientos a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en el deporte y la recreacin en un entorno seguro y saludable.

Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades deportivas.

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con el deporte.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Deporte.

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Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de

imagen institucional. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





i) PROMOTOR DE CULTURA PERFIL DEL PUESTO


Vocacin de servicio Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin


Bachiller y/o Licenciado en Educacin Turismo, comunicacin Social y/o afines


Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de


Apoyar en la promocin de eventos culturales, artsticos y de esparcimientos a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la recreacin en un entorno seguro.

Apoyar y fomentar y ejecutar las actividades culturales promoviendo la creacin de grupos folclricos, musicales, de historia y arte, en el distrito.

Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades culturales y cursos de capacitacin.

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con la cultura.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Cultura.

Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de

imagen institucional. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia


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j) FACILITADOR DEL ADULTO MAYOR

PERFIL DEL PUESTO




Tcnico en educacin, Administracin, Psicologa y/o afines.



Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Hablar idioma quechua

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Confidencialidad de los archivos recogidos, expedientes, registros, legajos

personales, documentacin institucional por casos de conciliacin. Promover el dialogo y la bsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,

eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. Velar antes, durante y finalizada la audiencia por la seguridad de las partes. Presentacin de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus

actividades y funciones. Realizar labor preventiva y pedaggica cuando corresponda. Participar en la planificacin, programacin, coordinacin y ejecucin de las

acciones y actividades que realice el rea de Bienestar Social DEMUNA. Brindar asesoramiento y orientacin al pblico de acuerdo a su competencia. Gestionar y coordinar con instituciones pblicas y privadas para la realizacin de

actividades en beneficio de los nios, nias y adolescentes del Distrito. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Apoyar en la preparacin de documentos administrativos, y su correspondiente

distribucin. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






k) ENCARGADO DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO

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Estudios Superiores Tcnicos En Computacin e Informtica.



Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Administrar el Padrn General de Hogares y ponerlo a disponibilidad de los

programas sociales. Establecer la clasificacin socio-econmica de los potenciales usuarios. Establecer las normas de focalizacin. Monitoreo y elaboracin de la ficha Socio-econmico y vaciado de datos del mismo Custodiar la informacin y documentacin del SISFOH Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Preparar y realizar la correspondiente derivacin del PGH (Padrn general hogares). Ordenamiento de documentacin administrativa. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






l) PROMOTOR DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto. Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Secundaria Completa




Plazas vacantes 2


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Apoyar en la clasificacin socio-econmica de los potenciales usuarios. Prestar apoyo en establecer las normas de focalizacin. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Preparar y realizar la correspondiente derivacin del PGH (Padrn general de

hogares). Ordenamiento de documentacin administrativa. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






m) ASISTENTA SOCIAL SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 3 aos en el sector publico y/o privada Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Bachiller y/o Licenciada en trabajo social




Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Participar y coordinar, en la ejecucin de actividades relacionadas con el bienestar

social, educacin, cultura, deporte y proyeccin social de la comunidad de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.

Disear programas de Promocin Social para los beneficiarios. Evaluacin Socio-econmica de los beneficiarios. Evala y hace seguimiento a los casos atendidos Elabora diversos informes relacionados Asistir en el desarrollo de los programas y actividades Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia

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n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Haber trabajado en el sector pblico, cargos

similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Secundaria completa, certificacin de computacin informtica.




Plazas vacantes 1


Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin y archivo de documentos tcnicos de la subgerencia de Seguridad Ciudadana.

Revisar expedientes tcnicos y evaluar informes preliminares Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar provedos y otros documentos que tengan relacin con

subgerencia de Seguridad Ciudadana. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones

de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






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o) PROMOTOR PARA DEMUNA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 3 aos en el sector publico y/o privado Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Profesional o Tcnico en Educacin


Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Promover el dialogo y la bsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,

eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. Presentacin de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus

actividades y funciones. Participar en la planificacin, programacin, coordinacin y ejecucin de las

acciones y actividades que realice el rea de Bienestar Social DEMUNA. Brindar orientacin al pblico de acuerdo a su competencia. Apoyar en la gestin con instituciones pblicas y privadas para la realizacin de

actividades en beneficio de los nios, nias y adolescentes del Distrito. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia

. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO





p) ENCARGADO DE OMAPED PERFIL DEL PUESTO




Bachiller en ciencias de la comunicacin, relaciones industriales, comunicacin y /o carreras afines.



Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Dominio de quechua

Plazas vacantes 1

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Coordinar con la instituciones pblicas y Privadas con respecto a las personas con

discapacidad Monitorear la identificacin con personas de discapacidad Capacitar y promover a las personas con discapacidad Gestionar y coordinar la insercin laboral y recreativa de las personas con

discapacidad Realizar informes mensuales por las actividades programadas por OMAPED Coordinar con el SISFOH para lograr el acceso a programas sociales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






q) ENCARGADO DE PARTICIPACION CIUDADANA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 aos mnimo de experiencia en el sector publico Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Estudios Universitarios en sociologa, historia, educacin y/o Estudios Superiores Tcnicos.



Conocimiento bsico en computacin. Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento de la problemtica del Distrito

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Participar en las reuniones de Juntas Vecinales Promover la creacin de Juntas Vecinales Monitorear el desempeo de las Juntas Vecinales Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales Elaborar coordinaciones del CODISEC Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales Fomentar capacitaciones de las Juntas Vecinales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia

.

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r) GESTOR SOCIAL PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en el sector publico y/o privado Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Secundaria Completa



Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento de la problemtica del distrito

Plazas vacantes 9


Funciones a desarrollar: Participar en las reuniones de Juntas vecinales Promover la creacin de Juntas Vecinales Monitorear el desempeo de las Juntas Vecinales Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales Elaborar coordinaciones de CODISEC Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales Fomentar capacitacin de Juntas Vecinales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia






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s) ENCARGADO DE MANTENIMIENTO y CONTROL DE EQUIPOS - PISCINA MUNICIPAL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia 1 ao en trabajos de Gasfitera y electricidad Competencias Capacidad para trabajar en equipo



Conocimientos de Gasfitera y Electricidad


Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Aptos fsicamente y gozar de buena salud

Plazas vacantes 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Manejo del sistema Hidrulico de electrobombas para circulacin de agua Responsable de la limpieza de filtros Monitoreo sobre aspiracin diaria de la piscina Trabajos relacionados a todo tipo de gasfitera en las instalaciones de la piscina Realizar trabajos bsicos de electricidad Manejo y almacenaje de los productos qumicos utilizados en la piscina Responsable del buen funcionamiento y mantenimiento del sistema de gasfitera y

electricidad de la piscina Conservacin en buen estado de las instalaciones de gasfitera y electricidad Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios

Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de Desarrollo Humano y Social.

Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015 Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.


2.3 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

a) SECRETARIA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en Secretariado 6 meses Competencias Capacidad para trabajar en equipo

Calidad del trabajo Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin


Egresado de carreras tcnicas en secretariado y/o Administracin,


Conocimientos de Computacin e Informtica. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el


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Revisin de documentos administrativos. Elaboracin y recepcin de documentos. Registrar y archivar el acerv documentario de la oficina Recepcin de llamadas telefnicas. Atencin y orientacin al administrado. Otras funciones que le asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto en

el mbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de

Planeamiento y Presupuesto Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015



Cayma, 26 de Febrero del 2015

LA COMISION

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Convocatoria Nº 05-2015

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