1

CONVOCATORIA N° 002-2017-UGC

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PRESENTACIÓN DE CARTAS DE EXPRESIÓN DE ÍNTERES Y PROPUESTAS TÉCNICAS PARA BRINDAR EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA LABORAL Y

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO PARA LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL JÓVENES

PRODUCTIVOS

I. Objeto Convocar a Entidades de Capacitación Públicas para la suscripción de convenios de Cooperación

Interinstitucional entre su respectiva Unidad Ejecutora y la Unidad Ejecutora N° 02: Programa Nacional de

Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS, para la prestación de servicios de Capacitación Técnica para la

Inserción Laboral y el servicio de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el empleo a

los beneficiarios del Programa, en la unidad zonal requerida.

II. Base Legal - Decreto Supremo Nro. 013-2011-TR que crea el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la

Obra", modificado mediante Decreto Supremo N° 004-2012-TR, y el Decreto Supremo N° 004-2015-TR,

mediante el cual se modifica el cambio de denominación a Programa Nacional de Empleo Juvenil

“Jovenes Productivos”.

- Resolución Ministerial N° 179-2012-TR, que Aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional

de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS.

- Resolución de Dirección Ejecutiva N° 041-2016-MTPE/3.24.2/JOVENES PRODUCTIVOS/DE, que

aprueba la Directiva N° 01-2016-MTPE-JOVENES PRODUCTIVOS/DE “Procedimiento y Mecánica

Operativa para la Suscripción de Convenios con Entidades de Capacitación Públicas para los Servicios

de Capacitación y Autorización de Inicio de Cursos”

III. Antecedentes

El Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, fue creado en el ámbito del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo mediante Decreto Supremo N° 013-2011-TR de fecha 20 de agosto de

2011, modificado mediante los Decretos Supremos N° 004-2012-TR y 004-2015-TR, y tiene por finalidad la

inserción laboral de los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad, de escasos recursos económicos y/o en

situación de vulnerabilidad, de las familias más pobres de la población rural y urbana, a través de su

capacitación y del fomento en el acceso al mercado de trabajo formal.

Con la finalidad de establecer políticas destinadas a esta población el Programa busca promover la inserción

laboral, en ocupaciones de calificación inicial, para ello el Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes

Productivos” implementa cursos de capacitación con el objeto facilitar el acceso de los jóvenes beneficiarios

de escasos recursos económicos al mercado laboral, a través de acciones específicas de capacitación

técnica, y otras modalidades de capacitación demandadas por el mercado laboral a través de Entidades de

Capacitación.

2

IV. Servicios Requeridos El Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS, invita a las Entidades de Capacitación

Públicas de nivel superior que ofrecen cursos de capacitación laboral a presentar su expresión de interés de

Propuestas Técnicas, para que luego del proceso de calificación y selección, se suscriba con su respectiva

Unidad Ejecutora convenios de cooperación interinstitucional con la finalidad de brindar cursos de

capacitación técnica de nivel básico, identificados en el mercado de trabajo, para jóvenes de escasos

recursos económicos, comprendidos entre las edades de 18 a 29 años, en las regiones y brindar a su vez

talleres de capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo en las que intervendrá

JÓVENES PRODUCTIVOS en el periodo 2016, según se detalla a continuación:

CONVOCATORIA PARA CAPACITACIÓN TÉCNICA A NIVEL NACIONAL MARZO 2017

AMAZONAS

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

001-04-2017 BAGUA BAGUA GRANDE PROMOTOR DE VENTAS 40 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 1

TOTAL 40

ANCASH

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

011-06-2017 HUARAZ SAN MARCOS OPERARIO EN

ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCION

Términos de Referencia-Curso 1

011-07-2017 HUARAZ HUARAZ ASISTENTE DE ENCOFRADO

20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 2

011-08-2017 HUARAZ HUARI OPERARIO EN

ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCION

Términos de Referencia-Curso 3

TOTAL 60

JUNIN

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

010-03-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE

COMEDOR Y BAR 40 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 1

010-04-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE CAJA 20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 2

010-05-2017 HUANCAYO HUANCAYO ASISTENTE DE PANADERIA Y PASTELERIA

25 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 3

010-06-2017 HUANCAYO HUANCAYO TURISMO Y ATENCION

AL CLIENTE 25 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 4

TOTAL 110

3

AREQUIPA

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

004-04-2017 AREQUIPA SABANDIA OPERARIO DE PLANTA 150 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 1

TOTAL 150

CUSCO

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

007-07-2017 SAN

JERONIMO CUSCO CONSULTORES 25 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 1

007-08-2017 CUSCO CUSCO ASESOR DE VENTAS 50 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 2

007-09-2017 CUSCO WANCHAQ ASISTENTE DE COCINA 40 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 3

007-10-2017 CUSCO WANCHAQ MIEMBRO DE EQUIPO DE

SERVICIO 20 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 4

007-11-2017 CUSCO SANTIAGO ASISTENTE EN

GASFITERIA 20 CONSTRUCCION

Términos de Referencia-Curso 5

007-12-2017 CUSCO CUSCO AUXILIAR DE ALMACEN 20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 6

007-13-2017 CUSCO CUSCO ASISTENTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 7

007-13-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO, ENCOFRADO

Y FIERRERIA BASICA 25 CONSTRUCCION

Términos de Referencia-Curso 8

007-14-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO EN

ELECTRICIDAD Y SEGURIDAD

20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 9

007-15-2017 CUSCO CHINCHEROS OPERARIO DE

ALBAÑILERIA BASICA 25 CONSTRUCCION

Términos de Referencia-Curso 10

007-16-2017 CUSCO CHINCHEROS AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 11

TOTAL 285

ICA

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

009-01-2017 CHINCHA CHINCHA OPERARIO DE

SELECCIÓN Y EMPAQUE DE ESPARRAGOS

60 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 1

009-02-2017 CHINCHA PUEBLO NUEVO OPERARIO DE COSTURA

EN TEJIDO PUNTO 40 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 2

009-01-2017 ICA ICA OPERARIO DE

SELECCIÓN Y EMPAQUE DE ESPARRAGOS

50 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 3

TOTAL 150

4

MOQUEGUA

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

015-03-2017 MARISCAL

NIETO MOQUEGUA ASISTENTE DE VENTAS 20 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 1

015-04-2017 MARISCAL

NIETO MOQUEGUA

AUXILIAR EN CONSTRUCCION

20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 2

015-05-2017 MARISCAL

NIETO MOQUEGUA

SERVICIO DE ATENCION AL CLIENTE

20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 3

TOTAL 60

PUNO

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

018-02-2017 JULIACA JULIACA

TECNICO EN INSTALACION DE

DRYWALL Y CIELO RAZO SIMPLE Y DECORATIVO

25 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 1

TOTAL 25

PASCO

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

016-01-2017 PASCO CHAUPIMARCA AUXILIAR DE MECANICA 20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 1

016-02-2017 PASCO CHAUPIMARCA SOLDADOR 20 CONSTRUCCION Términos de

Referencia-Curso 2

TOTAL 40

PIURA

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

017-08-2017 PIURA PIURA

AUXILIAR DE PROCESAMIENTO DE

PRODUCTOS ALIMENTICIOS

25 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 1

017-09-2017 PIURA PIURA PREVENTORES DE

SEGURIDAD 25 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 2

TOTAL 50

SAN MARTIN

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

019-05-2017 SAN

MARTIN TARAPOTO

ASISTENTE EN LA CRIANZA DE ANIMALES

MENORES 50 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 1

TOTAL 50

5

LAMBAYEQUE

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

012-02-2017 CHICLAYO CHICLAYO ATENCION AL CLIENTE

EN BAR Y RESTAURANTE

25 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 1

012-03-2017 CHICLAYO CHICLAYO VENTAS Y ATENCION AL

CLIENTE 20 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 2

012-04-2017 CHICLAYO CHICLAYO CAJA, VENTAS Y

ATENCION AL CLIENTE 50 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 3

012-05-2017 CHICLAYO CHICLAYO OPERARIO DE PREVENCION

50 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 4

012-06-2017 CHICLAYO PIMENTEL -

MOTUPE

OPERARIO DE PRODUCCION EN

PLANTAS AGROINDUSTRIALES

175 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 5

TOTAL 320

LIMA

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO COSTO UNITARIO

023-34-2017 LIMA ATE ASESOR COMERCIAL DE

BANCA Y VENTAS TELEFÓNICAS.

50 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 1

023-42-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE

PRODUCCIÓN EN PANIFICACIÓN.

20 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 2

023-43-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE PRODUCCIÓN.

25 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 3

023-01-2017 LIMA SAN BORJA VENTAS POR TELÉFONO 20 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 4

023-02-2017 LIMA SAN BORJA VENTAS POR TELÉFONO

(LIMA SUR) 20 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 5

023-28-2017 LIMA CERCADO DE

LIMA AUXILIAR DE VENTAS 50 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 6

023-29-2017 LIMA SAN MARTÍN DE

PORRES AUXILIAR DE VENTAS 50 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 7

023-06-2017 LIMA CHORRILLOS AYUDANTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 8

023-10-2017 LIMA INDEPENDENCIA ATENCIÓN AL CLIENTE -

VENTAS 20 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 9

023-09-2017 LIMA BARRANCO - CHORRILLOS

OPERARIO DE MÁQUINA EN CONFECCIÓN

TEXTIL. 50 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 10

023-12-2017 LIMA VENTANILLA OPERARIO DE PRODUCCIÓN

20 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 11

023-04-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA

EN TEJIDO DE PUNTO. (LIMA NORTE)

100 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 12

6

023-43-2017 LIMA SANTA ANITA OPERARIO DE COSTURA

EN TEJIDO PUNTO 50 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 13

023-44-2017 LIMA LURÍN OPERARIO DE ALMACÉN 50 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 14

023-45-2017 LIMA CERCADO OPERARIO DE PRODUCCIÓN

20 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 15

023-46-2017 LIMA RÍMAC OPERARIO DE PRODUCCIÓN

20 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 16

023-48-2017 LIMA MIRAFLORES CAJEROS 25 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 17

023-49-2017 LIMA SAN ISIDRO CAJEROS 25 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 18

023-50-2017 LIMA SURCO OPERARIO DE ALMACÉN

- REPONEDORES 25 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 19

023-51-2017 LIMA VILLA EL

SALVADOR AUXILIAR DE ALMACÉN 60 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 20

023-52-2017 LIMA SURQUILLO OPERARIO DE

PRODUCCIÓN DE PANADERÍA

25 INDUSTRIA Términos de

Referencia-Curso 21

023-53-2017 LIMA MIRAFLORES AGENTE DE SEGURIDAD 25 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 22

023-54-2017 LIMA LURÍN OPERARIO DE ALMACÉN 20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 23

023-55-2017 LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES

AYUDANTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 24

023-58-2017 LIMA SAN ISIDRO CAJEROS 50 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 25

023-61-2017 LIMA MIRAFLORES OPERARIO DE ALMACÉN

Y REPONEDORES 100 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 26

023-62-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA

EN TEJIDO PUNTO 100 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 27

023-068-2017 LIMA LIMA - CERCADO ASESOR COMERCIAL Y

VENTAS 40 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 28

023-63-2017 LIMA HUACHIPA AUXILIAR DE ALMACEN 20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 29

023-64-2017 LIMA PUENTE PIEDRA OPERARIO DE COSTURA

EN TEJIDO PUNTO 275 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 30

023-068-2017 LIMA LINCE ASESOR COMERCIAL Y

VENTAS 40 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 31

023-069-2017 LIMA SAN LUIS ASESOR COMERCIAL Y

VENTAS 40 COMERCIO

Términos de Referencia-Curso 32

023-073-2017 LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES

AYUDANTE DE ALMACEN Y REPARTO

20 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 33

023-074-2017 LIMA MAGDALENA AGENTE DE SEGURIDAD 50 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 34

023-072-2017 HUARAL CHANCAY OPERARIO DE

PRODUCCION AVICOLA 25 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 35

TOTAL 1570

7

LA LIBERTAD

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

011-03-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE ALMACEN 25 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 1

011-05-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE VENTAS,

PROMOTORES DE VENTAS

75 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 2

011-06-2017 TRUJILLO TRUJILLO OPERADOR DE

TELEMARKETING 80 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 3

011-07-2017 TRUJILLO TRUJILLO OPERARIO DE PRODUCCION -

CONTROL DE CALIDAD 45 INDUSTRIA

Términos de Referencia-Curso 4

011-10-2017 TRUJILLO TRUJILLO AUXILIAR DE ALMACEN 45 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 5

TOTAL 270

LORETO

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

013-05-2017 MAYNAS IQUITOS PROMOTOR DE VENTAS 40 COMERCIO Términos de

Referencia-Curso 1

013-06-2017 MAYNAS IQUITOS ASISTENTE DE

COMEDOR Y BAR 45 SERVICIOS

Términos de Referencia-Curso 2

013-07-2017 MAYNAS IQUITOS ASISTENTE DE COCINA 20 SERVICIOS Términos de

Referencia-Curso 3

TOTAL 105

UCAYALI

CÓDIGO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL CURSO DEMANDA

SOLICITADA SECTOR

ECONÓMICO

REQUERIMIENTOS

MÍNIMOS

022-05-2017 CORONEL PORTILLO

CALLERIA AUXILIAR DE

SOLDADURA DE ELECTRODO REVESTIDO

20 CONSTRUCCIÓN Términos de

Referencia-Curso 1

022-02-2017 CORONEL PORTILLO

CALLERIA OPERARIO EN

ALBAÑILERIA BASICA 20 CONSTRUCCIÓN

Términos de Referencia-Curso 2

TOTAL 40

TOTAL

3325

8

Los cursos de capacitación Técnica que ofertaran las Entidades de Capacitación, deberán obligatoriamente a

su vez ofertar los servicios de capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo, de

acuerdo a cada necesidad de la región según lo siguiente:

SERVICIOS DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO A NIVEL NACIONAL MARZO 2017

AMAZONAS

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO VACANTES

001-04-2017 AMAZONAS BAGUA BAGUA GRANDE 40

TOTAL 40

ANCASH

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

011-06-2017 ANCASH HUARAZ SAN MARCOS 20

011-07-2017 ANCASH HUARAZ HUARAZ 20

011-08-2017 ANCASH HUARAZ HUARI 20

TOTAL 60

JUNIN

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

010-03-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 40

010-04-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 20

010-05-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 25

010-06-2017 JUNIN HUANCAYO HUANCAYO 25

TOTAL 110

AREQUIPA

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

004-04-2017 AREQUIPA AREQUIPA SABANDIA 150

TOTAL 150

CUSCO

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

007-07-2017 CUSCO SAN JERONIMO CUSCO 25

007-08-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 50

007-09-2017 CUSCO CUSCO WANCHAQ 40

007-10-2017 CUSCO CUSCO WANCHAQ 20

007-11-2017 CUSCO CUSCO SANTIAGO 20

007-12-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 20

9

007-13-2017 CUSCO CUSCO CUSCO 20

007-13-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 25

007-14-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 20

007-15-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 25

007-16-2017 CUSCO CUSCO CHINCHEROS 20

TOTAL 285

ICA

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

009-01-2017 ICA CHINCHA CHINCHA 60

009-02-2017 ICA CHINCHA PUEBLO NUEVO 40

009-01-2017 ICA ICA ICA 50

TOTAL 150

MOQUEGUA

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

015-03-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20

015-04-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20

015-05-2017 MOQUEGUA MARISCAL NIETO MOQUEGUA 20

TOTAL 60

PUNO

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

018-02-2017 PUNO JULIACA JULIACA 25

TOTAL 25

PASCO

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

016-01-2017 PASCO PASCO CHAUPIMARCA 20

016-02-2017 PASCO PASCO CHAUPIMARCA 20

TOTAL 40

PIURA

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

017-08-2017 PIURA PIURA PIURA 25

017-09-2017 PIURA PIURA PIURA 25

TOTAL 50

SAN MARTIN

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

019-05-2017 SAN MARTIN SAN MARTIN TARAPOTO 50

TOTAL 50

10

LAMBAYEQUE

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

012-02-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 25

012-03-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 20

012-04-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 50

012-05-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO CHICLAYO 50

012-06-2017 LAMBAYEQUE CHICLAYO PIMENTEL - MOTUPE 175

TOTAL 320

LIMA

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

023-34-2017 LIMA - CALLAO LIMA ATE 50

023-42-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 20

023-43-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 25

023-01-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN BORJA 20

023-02-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN BORJA 20

023-28-2017 LIMA - CALLAO LIMA CERCADO DE LIMA 50

023-29-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN MARTÍN DE PORRES 50

023-06-2017 LIMA - CALLAO LIMA CHORRILLOS 20

023-10-2017 LIMA - CALLAO LIMA INDEPENDENCIA 20

023-09-2017 LIMA - CALLAO LIMA BARRANCO - CHORRILLOS 50

023-12-2017 LIMA - CALLAO LIMA VENTANILLA 20

023-04-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 100

023-43-2017 LIMA - CALLAO LIMA SANTA ANITA 50

023-44-2017 LIMA - CALLAO LIMA LURÍN 50

023-45-2017 LIMA - CALLAO LIMA CERCADO 20

023-46-2017 LIMA - CALLAO LIMA RÍMAC 20

023-48-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 25

023-49-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN ISIDRO 25

023-50-2017 LIMA - CALLAO LIMA SURCO 25

023-51-2017 LIMA - CALLAO LIMA VILLA EL SALVADOR 60

023-52-2017 LIMA - CALLAO LIMA SURQUILLO 25

023-53-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 25

023-54-2017 LIMA - CALLAO LIMA LURÍN 20

023-55-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES 20

023-58-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN ISIDRO 50

11

023-61-2017 LIMA - CALLAO LIMA MIRAFLORES 100

023-62-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 100

023-068-2017 LIMA - CALLAO LIMA LIMA - CERCADO 40

023-63-2017 LIMA - CALLAO LIMA HUACHIPA 20

023-64-2017 LIMA - CALLAO LIMA PUENTE PIEDRA 275

023-068-2017 LIMA - CALLAO LIMA LINCE 40

023-069-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN LUIS 40

023-073-2017 LIMA - CALLAO LIMA SAN JUAN DE MIRAFLORES 20

023-074-2017 LIMA - CALLAO LIMA MAGDALENA 50

023-072-2017 LIMA - CALLAO HUARAL CHANCAY 25

TOTAL 1570

LA LIBERTAD

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

011-03-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 25

011-05-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 75

011-06-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 80

011-07-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 45

011-10-2017 LA LIBERTAD TRUJILLO TRUJILLO 45

TOTAL 270

LORETO

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

013-05-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 40

013-06-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 45

013-07-2017 LORETO MAYNAS IQUITOS 20

TOTAL 105

UCAYALI

CÓDIGO UNIDAD ZONAL PROVINCIA DISTRITO DEMANDA

SOLICITADA

022-05-2017 UCAYALI CORONEL PORTILLO CALLERIA 20

022-02-2017 UCAYALI CORONEL PORTILLO CALLERIA 20

TOTAL 40

TOTAL

3325

12

V. Descripción de los servicios

5.1. Talleres de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo

Consiste en la entrega de un servicio Capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo,

el cual se centra en el reforzamiento de competencias básicas y transversales dirigido a la mejora de la

empleabilidad de los jóvenes beneficiarios. Esto se dará a través de la capacitación en: (a) las habilidades

cognitivas (b) socioemocionales, y (c) las habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a

partir del proyecto de vida. Como parte de la entrega de esta actividad se realizará un diagnóstico inicial y una

evaluación final sobre el nivel de desarrollo estas habilidades en los beneficiarios. En razón de lo anterior las

actividades del servicio están compuestas por el desarrollo de las siguientes tareas:

a) Diagnóstico inicial.

b) Módulo formativo de habilidades cognitivas.

c) Módulo formativo de habilidades socioemocionales.

d) Módulo formativo de habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a partir del

proyecto de vida.

e) Evaluación final.

a) Diagnóstico inicial

Como parte de la realización de la actividad “Capacitación en competencias básicas y transversales para el

empleo” el beneficiario pasará por una evaluación inicial de sus competencias básicas y transversales, la cual

servirá como diagnóstico del nivel de desarrollo de sus habilidades. Esto se realizará a través de la aplicación

de una conjunto de pruebas psicométricas que incluye los siguientes instrumentos: (i) Batería de Evaluación

de Habilidades Cognitivas , (ii) Inventario de Habilidades Socioemocionales, (iii) Cuestionario sobre

habilidades para la Construcción del Proyecto de Vida, (iv) Cuestionario sobre Habilidades para la Gestión de

Información para la Formación y el Empleo.

Este diagnóstico inicial se realizará del siguiente modo:

- Administración grupal de la batería de 4 instrumentos

- Calificación automatizada de los instrumentos administrados

- Codificación de la información levantada en base de datos

- Preparación de los reportes personalizados de la evaluación realizada

b) Módulo formativo de habilidades cognitivas

El beneficiario pasará por un módulo formativo de sus habilidades cognitivas, el cual comprenderá los

siguientes talleres de fortalecimiento de (i) comprensión lectora, expresión y comprensión oral, (ii)

razonamiento lógico-matemático, (iii) aprender a aprender, y, (iv) manejo de las tecnologías de información y

comunicación.

La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad expositivo-participativa a través de ejercicios de

resolución de actividades lectoras y matemáticas, y del despliegue de estrategias para el aprendizaje

autónomo, y de actividades procedimentales de manejo de tecnologías de la información.

13

La secuencia de estas actividades será la siguiente:

Aprender a aprender

Comprensión lectora; expresión y comprensión oral

Razonamiento lógico-matemático

Manejo de las tecnologías de información y comunicación TICs

c) Módulo formativo de habilidades socioemocionales

El beneficiario pasará por un módulo formativo de sus habilidades socioemocionales, el cual comprenderá los

siguientes talleres de fortalecimiento de (i) autoestima/autoconciencia emocional, (ii) manejo de

emociones/control de impulsos, (iii) tolerancia al estrés/resolución de problemas, (iv) Empatía y asertividad, y,

(v) trabajo en equipo.

La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad participativa a través de dinámicas grupales y

ejercicios personales donde los beneficiarios puedan poner en práctica las habilidades socioemocionales a

fortalecer. La secuencia de estas actividades será la siguiente:

Autoestima

Manejo de emociones

Solución de problemas

Empatía y Asertividad

Trabajo en equipo.

d) Módulo formativo de habilidades para la construcción de trayectoria formativa laboral a partir del

proyecto de vida.

Los beneficiarios también pasarán por un módulo formativo de sus habilidades para la construcción de su

trayectoria formativa laboral a partir de un proyecto de vida, el cual comprenderá los siguientes talleres de (i)

Sensibilización: inducción al proyecto de vida, (ii) Autoevaluación FODA (¿Quién Soy?), (iii) Evaluación de

características personales (iv) Elaboración del Proyecto de Vida, (v) Cuánto sé del Mercado Laboral: empleo y

formación, (vi) Reajuste del Proyecto de Vida, y (vii) Gestiono mi Futuro Laboral con Información.

La entrega de estos talleres se realizará bajo la modalidad de charlas expositivo-participativas. La secuencia

de estas actividades será la siguiente:

Sensibilización: inducción al proyecto de vida

Autoevaluación FODA (¿Quién Soy?)

Elaboración del Proyecto de Vida

Cuánto sé del Mercado Laboral

Reajuste del Proyecto de Vida

Gestiono mi Futuro Laboral con Información

e) Evaluación final

Finalmente, como parte de esta actividad, al término de los talleres que la conforman, las personas

beneficiarias pasarán por una evaluación final de sus competencias básicas y transversales, la cual servirá

como para trazar el nivel de fortalecimiento de sus habilidades.

Esto se realizará, al igual que el diagnóstico inicial, a través de la aplicación de un conjunto de pruebas

psicométricas que incluye los siguientes instrumentos: (i) Batería de Evaluación de Habilidades Cognitivas, (ii)

Inventario de Habilidades Socioemocionales, (iii) Cuestionario sobre Habilidades para la Construcción del

14

Proyecto de Vida, (iv) Cuestionario sobre Habilidades para la Gestión de Información para la Formación y el

Empleo.

Esta evaluación final se realizará del siguiente modo:

- Administración grupal de la batería de 4 instrumentos.

- Calificación automatizada de los instrumentos administrados.

- Codificación de la información levantada en base de datos.

- Preparación de los reportes personalizados de la evaluación realizada.

Inicio de la Capacitación

Una vez que el Programa notifique la autorización para el inicio de la capacitación, la Entidad deberá iniciar

capacitación en un plazo no mayor a 48 horas de lo notificado.

Frecuencia

Horario Diurno - vespertino, de Lunes a Viernes, se aceptarán sábados de ser el caso.

La duración total de los talleres, es de 65 horas pedagógicas (45 minutos), distribuidas en 13 sesiones.

Equipos

La entidad deberá proveer para uso de los facilitadores, proyector multimedia, laptop, y conexión a internet,

según la necesidad del tema a tratar, así como los equipos de cómputo para ser usado por cada beneficiario

en el desarrollo del módulo TICs.

Material didáctico

El Programa proporcionará las Manual para los facilitadores y cuadernos de trabajo, por cada tema, y la

entidad deberá reproducirlos para disponibilidad de los facilitadores que ejecutarán los talleres y los

beneficiarios. El Programa reconocerá los materiales para la capacitación, según propuesta técnica aprobada.

Estipendios

El Programa reconoce un estipendio por movilidad en favor de los beneficiarios, por cada día asistido, por un

valor de S/. 4.60 en Lima y Callao, y S/. 2.60 en otras regiones. La entidad deberá entregar el estipendio, los

cuales deben estar presupuestados en la estructura de costos de su propuesta de capacitación.

Refrigerio

Se suministrará a los jóvenes un refrigerio diario mientras dure el ciclo. Cabe precisar que el refrigerio deberá

variar diariamente. La entidad deberá considerarlo en la estructura de costos de su propuesta de capacitación

y ser reportados según formatos del Programa.

Control de asistencia

Se deberá llevar el control de asistencia diaria, mediante planillas firmadas por los beneficiarios.

Otros conceptos

15

En caso de que la propuesta comprenda sedes fuera del ámbito de la sede de la entidad proponente, se

deberán especificar los gastos por concepto de viajes de coordinación y supervisión que se requerirán. No se

admitirán gastos de viaje de facilitadores.

Perfil de los facilitadores de Habilidades básicas y transversales para el empleo

a) Facilitadores: La Entidad deberá contar con un (01) profesional en psicología y/o educación (solo para los

módulos cognitivos), un (01) profesional de economía y un (01) profesional de informática

y/o educación con especialización en computación y/o informática para la capacitación por

aula.

Profesional en Psicología: Poseer título profesional, con experiencia específica mínima de dos (02) años en la ejecución de talleres similares a los brindados por la capacitación, dirigido a jóvenes. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas. Profesional en Educación: Tener título profesional, con experiencia mínima de dos (02) años en el desarrollo de clases dirigido a jóvenes. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas. Los talleres a ejecutar por parte de este profesional solo serán los talleres de “Comprensión Lectora” y “Razonamiento Lógico Matemático” pertenecientes al Módulo de Habilidades Cognitivas.. Facilitador solo para los módulos cognitivos, en caso el psicólogo no lo brinde. Profesional en Economía: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de temas relacionados al mercado laboral, o profesional de educación de nivel secundario en la especialidad de ciencias sociales y carreras afines con experiencia en temas de mercado laboral. Profesional en Informática o Educación con especialización en informática: Tener título profesional de ingeniero de sistemas o en computación e informática o de educación con especialización en computación y/o informática, con experiencia mínima de dos (02) años en el desarrollo de clases, relacionados a los cursos de Word, Excel, Power Point, Redes Informáticas, Internet y Redes Sociales, así como el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones o similares, especialmente dirigido a jóvenes.

b) Tutores:

La Entidad deberá contar como mínimo con un (01) tutor como máximo para cada 100

jóvenes.

Tutor: Poseer título de psicólogo, educador o carrera a fin, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares.

c) Coordinadores:

La Entidad deberá contar como mínimo con un (01) coordinador como máximo para cada

100 jóvenes.

Coordinador: Poseer título de Administración, Psicología, Educación o carrera a fin, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares y con experiencia relacionada a la gestión de recursos humanos.

Los tutores y coordinadores serán para todo el proceso de capacitación, técnica y transversal.

16

Los facilitadores, tutores y coordinadores previo al inicio de los talleres, serán capacitados por parte del Programa, en el diseño de competencias básicas y transversales para el Empleo.

Para mayor detalle, de los requerimientos, ingresar al link “Términos de Referencia de Curso--” de cada curso requerido en la Unidad Zonal que corresponde.

5.2. Capacitación Técnica Básica:

Para la propuesta del servicio de Capacitación Técnica Básica, se deberá considerar lo siguiente:

Desarrollar módulos de capacitación en los formatos del Programa, incluyendo los módulos mínimos requeridos por el Programa en los Términos de Referencia de cada Curso.

La Entidad como parte de su oferta formativa, podrá adicionar contenidos módulos y/o unidades didácticas de acuerdo al curso que permita generar las competencias en el joven, a su propuesta de programa curricular del curso, siempre y cuando no exceda las horas de capacitación requerida.

La Entidad deberá considerar, los equipos, materiales, herramientas, insumos pertinentes, necesarios y suficientes para el logro de las competencias.

La hora de capacitación técnica por día, es de 06 horas pedagógicas, siendo cada hora pedagógica de 50 minutos.

La capacitación se desarrollará siguiendo la metodología del enfoque por competencias.

El porcentaje mínimo de horas de prácticas es de 70% y las teóricas de 30%.

El desarrollo modular es independiente y autónomo.

La Entidad deberá consignar en la propuesta las evaluaciones de entrada y salida. Asimismo deberá incluir una metodología de evaluación de desempeño.

El servicio de Capacitación Técnica Básica, tendrá una duración total de 228 horas pedagógicas; los cuales

serán desarrollados mediante dos componentes:

Componente1:

Capacitación en Competencias Laborales:

Se desarrollaran alternadamente a la Capacitación Técnica Especifica de acuerdo a la Programación

de los Talleres. Son 58 horas pedagógicas para talleres y 2 horas para evaluaciones. Total 60 horas

pedagógicas. (Ver link “Términos de Referencia” de cada curso).

1.- Módulo Formativo de Psicología Positiva (15 horas lectivas).

2.- Módulo Formativo de Liderazgo Personal (12 horas lectivas).

3.-Módulo Formativo de Comunicación Efectiva (12 horas lectivas)

4.-Modulo Formativo de Educación Financiera (11 horas lectivas)

5.-Módulo Formativo de Ética y Valores (8 horas lectivas)

17

Componente 2:

Capacitación Técnica Específica

Como parte de la capacitación técnica básica la Entidad de Capacitación dictará como mínimo los

módulos de capacitación con un total de 168 horas pedagógicas, de acuerdo a los módulos mínimos

establecidos en los términos de referencia de cada curso. (Ver link “Términos de Referencia” de cada

curso).

Plana Docente

a) Capacitación en Competencias Laborales: Tener en cuenta que los Facilitadores podrían ser los mismos de la Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo. - Un (01) Profesional en Psicología: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el

dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de estrategias metacognitivas.

- Profesional en Economía: Poseer título, con experiencia mínima de dos (02) años en el dictado de cursos y/o talleres formativos. De preferencia, con manejo de temas relacionados al mercado laboral.

b) Capacitación Técnica Especifica:

Un (01) Docente con titulo superior tecnológico o superior universitario, relacionado al curso a

dictar.

- Experiencia Docente: Mínimo de dos años, durante el período 2013 – 2016, vinculada al

dictado de módulos / cursos a dictar, principalmente de formación y capacitación técnica.

- Experiencia en el sector empresarial: Mínimo de dos años, durante el período 2013 – 2016,

vinculada al curso y ocupación en la que capacitara.

Tutores y coordinadores a cargo de todas las etapas de la Capacitación(de los items 1 y 2): Tutor: Debe de contar con título profesional de psicólogo o educador, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares. Coordinador: Poseer título en Administración, Psicología, Educación o carreras afines, con experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares y/o en gestión de recursos humanos.

Es obligatorio que las entidades presenten su plana docente de contingencia para las diversos tipos y componentes de capacitación. De ocurrir un cambio de docente por fuerza mayor; este será reemplazado por uno de igual o mejor acreditación profesional, previa comunicación al Área de Supervisión Técnica.

Auxiliar del Aula:

La Entidad de Capacitación deberá contar con un Auxiliar del curso (en caso el curso amerite), cuya función será apoyar al docente en la asistencia del curso, control y supervisión de los beneficiarios para su seguridad y buen desempeño.

18

Estipendios

El Programa reconoce un estipendio por movilidad en favor de los beneficiarios, por cada día asistido, por un valor de S/. 4.60 en Lima y Callao, y S/. 2.60 en otras regiones. La entidad deberá entregar el estipendio, los cuales deben estar presupuestados en la estructura de costos de su propuesta de capacitación.

Frecuencia

Horario Diurno - vespertino, de Lunes a Sábado.

La duración total del curso será de acuerdo a lo requerido en los términos de referencia de cada

curso, la hora pedagógica (50 minutos).

VI. Requisitos de la Entidad de Capacitación:

Las Entidades de Capacitación Públicas deben cumplir los siguientes requisitos:

- Nivel de Unidad Ejecutora

- Para el caso de Institutos y CETPROs están deben presentarse a través de sus Unidades

Ejecutoras.

- Ser una institución de gestión pública, (abstenerse las instituciones privadas).

- No tener problemas administrativos o económicos, ni tener liquidaciones observadas por la ejecución

de convenios con el Ministerio de Trabajo u otras entidades públicas.

- No estar incurso en procesos judiciales con el Programa u otro similar.

- No tener deudas coactivas con SUNAT.

- Ofrecer infraestructura, equipamiento y personal en la zona de intervención, que asegure la atención

de vacantes propuestas (*).

- Si la Ecap presenta locales que no son propios deberá adjuntar copia de los convenios o contratos

de los locales propuestos.

(*) Es posible que una Entidad de Capacitación pueda ofrecer capacitación para un número de vacantes menor al requerido (siempre que ofrezca un número exacto de secciones).

VII. Presentación de Expresión de Interés y Propuestas Técnicas

7.1. Fecha de presentación de Expresiones de Interés y Propuestas Técnicas:

Según cronograma, en los lugares y horarios indicados.

7.2 Lugares de presentación de Expresión de Interés y Propuestas Técnicas:

A nivel nacional en las siguientes direcciones:

N° UNIDAD ZONAL DIRECCIÓN

1 AMAZONAS Jr. Chincha Alta N° 282, Chachapoyas

2 ANCASH Jr. Victor Cordero Gonzales N° 829,2° Piso Barrio de Belen

3 AREQUIPA Calle Los Picaflores 128-130-Urb. El Carmen – 2 do piso

19

4 CUSCO Esq. Av. Micaela Bastidas y Av. Alcides Vigo 301 Wanchaq

5 ICA Av. Grau 148 - Cercado de Ica - Frente Banco de La Nación

6 JUNIN Jr. Arequipa 520 Distrito El Tambo/Direccion Regional De Trabajo

7 LA LIBERTAD Calle Marcelo Corne N° 241 – 241 – 245 Urb. San Andrés

8 LAMBAYEQUE Av. Libertad N° 400 Sta. Victoria - 2do Piso (ref. Ovalo Santa Victoria)

9 LIMA-CALLAO Av. Salaverry N° 655 – Ministerio de Trabajo – Mesa de Partes del

Programa. Piso 9

10 LORETO Calle Morona N° 1121-Ref. entre Morona con Alzamora – Av. El ejército

N° 206 -208 Maynas-Loreto

11 MOQUEGUA Calle Manuel Ubalde 340 - El Siglo - Moquegua

12 PASCO Av. Los Próceres N° 707 2do Nivel Urb. San Juan Pampa Yanacancha

13 PIURA Calle Los Jacintos Mz. L1 – Lote 18, Urb. Miraflores, Castilla - Piura

14 PUNO Jr. Ayacucho Nº 658 – Barrio San Antonio Puno (Oficina)

15 SAN MARTÍN Jr. Guepi N°361, Morales – Tarapoto.

16 UCAYALI Jr. Inmaculada N° 999 – Pucallpa.

*En aquellas Unidades Zonales que se requieran ambos servicios de Capacitación Técnica y

Talleres de Competencias Básicas y Transversales para el Empleo; las entidades de

Capacitación deberán presentar ambas propuestas.

7.3 Horario de presentación de expresión de interés y Propuestas Técnicas:

De 8:30 a.m a 04:30 p.m.

7.4. Documentación a presentar

ÍTEM FORMATO DESCRIPCIÓN PROCESO

1 Formato: CAP-R-01 Carta de Expresión de Interés (adjuntando todos los documentos indicados en el formato.)

Registro de Entidades de Capacitación

2 Formato: CAP-R-02 Ficha de Inscripción para el Registro de Entidades de Capacitación

3 Formato: CAP-R-03 Carta de Presentación de Oferta Formativa para Capacitación Técnica y para Talleres de Competencias Básicas y Transversales para las unidades zonales donde corresponda.

4 Formato: CAP-PT-01 Presentación de Propuesta Técnica de Cursos técnicos y Talleres de competencias básicas y Transversales donde corresponda.

Presentación, Evaluación de

Propuesta Técnica de Cursos de

Capacitación

5 Formato: CAP-PT-02 Resumen del Curso Propuesto para cada servicio

6 Formato: CAP-PT-03 Horario del Curso Propuesto para cada servicio

7 Formato: CAP-PT-04 Descripción de la Ocupación, Los Medios Necesarios y Aptitudes Psico-Motoras

8 Formato: CAP-PT-05 Resumen de Propuesta Técnico-Pedagógica

9 Formato: CAP-PT-06 El Programa Curricular

20

10 Formato: CAP-PT-07 Recursos Humanos

11 Formato: CAP-PT-08 Evaluación de Entrada y Salida, para el caso de Capacitación Técnica

12 Formato: CAP-PT-09 Sede, Equipamiento, Herramientas y Materiales

13 Formato: CAP-CC-01 Carta de Costos de Capacitación para cada servicio Presentación, de Propuestas de

Costos de Capacitación

14 Formato: CAP-CC-02 Estructura de Costos para cada servicio

15 Formato: CAP-CC-03 Cuadro Resumen de Cursos y Costos de Capacitación para cada servicio

16 CD conteniendo las propuestas técnicas en formato Word y demás documentos escaneados

VIII. Cronograma:

http://www.jovenesproductivos.gob.pe/

Cronograma de Convocatoria

Procesos Fecha

Publicación de la Convocatoria 21 de Marzo de 2017

Registro Virtual en el portal web del Programa Del 22 al 27 de Marzo de 2017

Presentación Física de Carta de expresión de interés y Propuestas Técnicas

Del 22 al 27 de Marzo de 2017

Evaluación documentaria para el Registro de Entidades 28-29 de Marzo de 2017

Publicación de ECAPS para supervisión preventiva 29 de Marzo de 2017

Publicación de Entidades que pasaron la Supervisión Preventiva y registradas en el RECAP con condición de APTA.

04 de Abril de 2017

Evaluación de propuestas Técnicas y Económicas 05-06 de Abril de 2017

Levantamiento de Observaciones 07 -10 de Abril de 2017

Aprobación, presentación de Propuestas Técnicas Finales y Relación de ECAPS para suscribir convenio

10 al 12 de Abril de 2017

Publicación de ECAPS seleccionadas para suscribir convenios 12 de Abril de 2017

Suscripción de Convenios por parte de la ECAP 12 -17 de Abril de 2017

Lima, 21 de Marzo de 2017

21

FORMATOS PARA DESCARGAR PARA LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN

1 FICHA DE INSCRIPCIÓN DE REGISTRO ECAP

2 MODELO DE CARTA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN

3 MODELO DE CARTA U OFICIO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA FORMATIVA

4 FORMATO DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y COSTOS DE CAPACITACIÓN PARA CAPACITACIÓN TÉCNICA

5 FORMATO DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y COSTOS DE CAPACITACIÓN PARA TALLERES DE CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS BÁSICAS Y TRANSVERSALES PARA EL EMPLEO

6 DECLARACION JURADA DE CUENTA CORRIENTE DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE DONACIONES

7 RÓTULO PARA PRESENTACIÓN

22

FORMATO N° CAP-R-01 (MODELO DE CARTA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN)

Ciudad, (día) de (mes) de (año) Señores Programa Nacional de Empleo Juvenil JOVENES PRODUCTIVOS Av. Salaverry N° 655 – Piso 9 Lima.- De nuestra consideración: Tengo a bien presentar a nuestra Entidad de Capacitación XXXX Nombre de la Ecap XXXX pertenecientes a la Unidad Ejecutora N° xxxxxx, y manifestarle nuestro interés en participar como Entidad Capacitadora en el Programa Nacional de Empleo Juvenil JOVENES PRODUCTIVOS, de acuerdo a la Convocatoria N° XX-2017-UGC. La expresión de interés que manifestamos en esta carta, demuestra nuestra voluntad de contribuir en el objetivo de promover la vinculación e inserción laboral y proteger la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Programa mediante la capacitación técnica básica y el fortalecimiento de las habilidades básicas y transversales para el empleo. Asimismo, afirmamos que cumplimos con los requisitos exigidos por el Programa JOVENES PRODUCTIVOS sobre la oferta formativa idónea y sobre los documentos legales de nuestra Entidad de Capacitación, por lo que alcanzamos el Formato de Registro de Entidades de Capacitación debidamente llenado, cuyo contenido tiene carácter de Declaración Jurada. OPCIONAL

Finalmente, mediante la presente carta autorizo al señor (nombre del apoderado), identificado con DNI N° …….., a suscribir en mi representación el formato de supervisión preventiva especifica (SPE-01).

Atentamente ________________________________ (Representante legal de la Unidad Ejecutora) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)

Se adjunta:

1. Formato CAP-R-02 Ficha de Registro de Entidad de Capacitación 2. Formato CAP-R-03 Carta de presentación de Oferta Formativa 3. Declaración Jurada de Cuenta Corriente de la Fuente de Financiamiento de Donaciones 4. Copia del DNI del Representante Legal (Rector o Director General) Legible. 5. Ficha actualizada de RUC de la Entidad de Capacitación 6. Declaración Jurada de Código de Cuenta Interbancaria 7. Copia de Resolución o Ley de Creación de la Entidad de Capacitación 8. Copia de Resolución de designación del Rector o Director General de la Entidad vigente. 9. Copia de la Resolución de Revalidación de la Entidad de Capacitación 10. Copia de la Resolución de cambio de nombre de la Entidad de Capacitación (de ser el caso) 11. Declaración Jurada del Representante legal de la ECAP de no tener procedimientos de ejecución coactiva pendiente de pago (Adjuntar

registro de verificación del Portal Web SUNAT). 12. Institutos de Educación Superior: Opinión favorable para suscribir convenios del Consejo Directivo regulado por la Ley 29394, Ley de

Institutos y Escuelas de Educación Superior, aprobado por DS N° 04-2010-ED, art° 55, literal d). 13. Si la Ecap presenta locales que no son propios deberá adjuntar copia de los convenios o contratos de los locales propuestos 14. Otros documentos legales

________________________________ (Representante legal de la Entidad de Capacitación) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)

23

FORMATO CAP-R-02 (Se adjunta en formato Excel, para cada servicio)

FICHA DE INSCRIPCION PARA EL REGISTRO DE ENTIDADES DE CAPACITACION

I. INFORMACION GENERAL

1. Tipo de Gestión de la Entidad: Público

2. Tipo de Entidad ESPECIALIZADA UNIVERSIDAD INSTITUTO CETPRO OTRO

(Especif ique)

5. RUC:

7. Documento de Identidad del Representante Legal:

9. Resolución de designación de Director o Rector:

II. DOMICILIO LEGAL

11. Distrito: 12. Provincia 13. Departamento

14. Telefonos 15. Fax

16. Dirección Real

17. Distrito: 18. Provincia 19. Departamento

20. Telefonos 21. Fax

22. Correo electrónico autorizado para comunicación con el Programa Jovenes Productivos:

23. Nombre: 24. DNI:

25. Teléfono Fijo: 26. Telefono Movil:

27. RPC 28. RPM

29. email (adicional) :

IV. EXPERIENCIA DE CAPACITACION OCUPACIONAL

Nº de

horas del

curso

AÑO

1 Actividades agrarias 8 Hostelería y Turismo

2 Administración y Comercio 9 Industrias alimentarías

3 Artesanía y Manualidades (No aplicable) 10 Mecánica, motores y metales

4 Computación e Informática 11 Servicios sociales y asistenciales (No aplicable)

5 Construcción 12 Servicios Personales

6 Cuero y Calzado 13 Textil y confecciones

7 Estética personal (No aplicable) 14 Otros (especificar)

V. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

31. INFRAESTRUCTURA: Información respecto a los lugares y ambientes donde la ECAP lleva a cabo la capacitación ocupacional

Consignar sólo aquellos locales, propios o alquilados con licencia de funcionamiento.

Cantidad

Aula:

Laboratorio:

Taller:

Sede:

8. Ley o resolución de creación y fecha

10. Dirección Legal (Ficha RUC)

6. Nombre del Representante Legal:

FICHA DE INSCRIPCION PARA ENTIDAD DE CAPACITACION

FORMATO CAP-R-02

4. Nombre comercial:

3. Nombre completo:

III. DATOS DEL COORDINADOR CON EL PROGRAMA JOVENES PRODUCTIVOS

(persona que designa la ENTIDAD para coordinar los aspectos administrativos y operativos con el Programa)

Tabla Nº 02 Definiciones de Tipos de Ambientes

Familia ocupacional a la que pertenece el

curso (indicar el código según tabla)Nombre del curso Nº de participantes capacitados

Nº de veces que se dictó el curso durante

los dos últimos años

Tabla Nº 01 Códigos de Familias Ocupacionales

Dirección Distrito ObservacionesProvinciaTipo de Ambiente

(Ver Tabla Nº 02)

Requiere de maquinaria especial y/o equipo pesado. La medida mínima aceptable es de 2m2 por alumno considerando el tipo de taller. Se consideran bajo este rubro

aquellos ambientes en los que se brindan cursos de operatividad de máquinas de confecciones, carpintería, metal mecánica, mecánica automotriz, cocina, etc.

Filial de la entidad de capacitación, local que incluye aulas, laboratorios, talleres, oficinas administrativas, etc. que permita un óptimo servicio de capacitación.

No necesita equipamiento especial para capacitación, excepto carpeta y pizarras.

Sala que requiere de algún tipo de equipamiento liviano e idoneo para realizar la capacitación de los alumnos como equipos audiovisuales y/o computadoras.

30. Detalle de los cursos brindados aplicando la metodología y prácticas de desarrollo de competencias básicas y transversales (se podrán agregar más líneas):

24

32. MAQUINARIA Y EQUIPO: Información respecto a la maquinarias y equipos con los cuales la ECAP lleva a cabo la capacitación

Cantidad

(Nº)

VI. RECURSOS HUMANOS

33. Datos del Director General/Responsable General

Año

34. Datos del Director Académico/Sub Director

Año

35. Datos del Coordinador de la Entidad ante Jovenes Productivos

Año

36. Datos de Docente/Instructor 1

Año

37. Datos de Docente/Instructor 2

Año

Información correspondiente al personal que actualmente labora en la entidad de capacitación y está referida a 5 personas, que ocupan los cargos de: Director General, El Director Academico,

Coordinador ante Jovenes Productivos y docentes/instructores. La entidad de Capacitación podrá presentar al personal que haga las veces de los cargos antes señalados.

Nombre de equipo/maquinaria

Experiencia en el sector educativo

durante el periodo 2010-2016.

Institución Cargo

Nombres y apellidos

Periodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Experiencia en el sector educativo

durante el periodo 2010-2016.

Institución CargoPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Experiencia en el sector

empresarial durante el periodo

2010-2016.

Periodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Empresa CargoPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Experiencia en el sector

empresarial durante el periodo

2010-2016.

Empresa Cargo

Cargo

Experiencia en el sector educativo

durante el periodo 2010-2016.

InstituciónPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado

EmpresaPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)Cargo

InstituciónPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Descripción Año de fabricación

Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado

Cargo

Experiencia en el sector educativo

durante el periodo 2010-2016.

DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado

Experiencia en el sector

empresarial durante el periodo

2010-2016.

Nombres y apellidos

Experiencia en el sector educativo

durante el periodo 2010-2016.

Institución CargoPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Experiencia en el sector

empresarial durante el periodo

2010-2016.

Empresa CargoPeriodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Nombres y apellidos DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado

DNI Titulo o Grado obtenido Institución donde alcanzó el grado

Periodo

(desde mes/año hasta mes/año)

Resumen del Perfil Docente

Resumen del Perfil Docente

Experiencia en el sector

empresarial durante el periodo

2010-2016.

Empresa Cargo

25

VII. VINCULACION CON EL SECTOR EMPRESARIALLa información que se consigne debe quedar sustentada con documentos en copia simple. Se podrá agregar líneas adicionales en caso sea más de una empresa.

Marque sólo cuando corresponda.

38. Experiencia de Vinculación Empresarial (Adjuntar documentación descrita)

RUC Teléfono

39. Resultados de inserción laboral obtenidos

VIII. COBERTURA40. Posibilidad de la Entidad de brindar cursos de capacitación en otras provincias y regiones.

Indicar si la Entidad puede desplazarse a otras provincias o regiones para implementar cursos de capacitación con docentes y equipamiento idoneos.

SI NO

Formato tomado y adaptado del RECAP- Registro de Entidades de Capacitación Programa Projoven BID 2009.

Nota: El presente documento debe contener visto y sello en todas las hojas a presentar.

Experiencia Nombre de la Empresa Persona de contacto de la empresa

Documento (convenio,

carta,etc) que sustenta el

vínculo empresarial

email

Nombre de la Entidad

Firma y sellos del Representante Legal

Documento de Identidad:

La información y documentación que se indica en la presente, reviste el carácter de Declaración Jurada. Los firmantes se responsabilizan de su veracidad. Asimismo, en caso el Programa

comprobará fehacientemente la intención de alguna entidad de capacitación de ocultar, distorsionar o falsear, cualquier información, documento, dato o testimonio, esto supondrá la inmediata

declaración de la entidad de capacitación como no apta y su descalificación, sin perjuicio del inicio de las acciones a nivel administrativo o las que resulten pertinentes.

Adicionalmente en el rubro resultados de inserción laboral obtenida, la Entidad de capacitación deberá señalar el número de participantes capacitados durante el período 2010-

2016 (a), indicar claramente el número de participantes que se insertaron en el mercado laboral producto de la capacitación (b) 2010-2016, los cuales deben corresponder a los

cursos que han sido declarados. Finalmente deberá escribir % de alumnos insertados al mercado laboral (resultado de dividir b/a).

En el Area de la Especialidad, familia ocupacional, deberá indicarse el número conforme a la tabla de códigos de familias ocupacionales. (Tabla N° 1)

Nº de participantes capacitados durante el

período 2010-2016 (a)

Familia ocupacional en el que se capacitó (Ver

Tabla Nº 01)

% de participantes insertados al mercado

laboral = (b/a) * 100

Nº de participantes capacitados e

insertados en el mercado laboral (b)

durante el periodo 2010-2016

La entidad tiene un Consejo

Consultivo y alguna(s)

empresas(s) forma parte de él.

(Opcional)

Convenio con empresas para

que los participantes

capacitados realicen

practicas/Compromiso de

prácticas en el proceso

productivo

Diseño del análisis

ocupacional, perfil del

trabajador y/o plan curricular

de los cursos que brinda

26

FORMATO CAP-R-03

(MODELO DE CARTA U OFICIO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA FORMATIVA DE LA ENTIDAD DE CAPACITACIÓN)

Ciudad, (día) de (mes) de (año) Señores Programa Nacional de Empleo Juvenil JÓVENES PRODUCTIVOS Av. Salaverry N° 655 – Piso 9 Lima.- De nuestra consideración: Es grato dirigirme a ustedes, para saludarlos cordialmente y a su vez presentar a la institución____________ (Nombre completo de la Entidad)__________ como una entidad prestadora de servicios de capacitación técnica y capacitación en competencias básicas y transversales para el empleo. Estamos dispuestos a brindar una adecuada capacitación, de acuerdo a las exigencias del mercado laboral, contamos con una adecuada infraestructura y equipamiento, asimismo garantizamos calidad en la enseñanza, ya que contamos con docentes calificados en las áreas y especialidades que dictamos. Nuestra Oferta formativa se caracteriza por estar orientada a la capacitación técnica operativa, diseñada con

el enfoque de Competencias, estando en condiciones de implementar los siguientes cursos:

Nº Código del

curso Curso* Sección Vacantes Sector Económico

*Asimismo de acuerdo a la convocatoria presentamos propuestas para cada curso los formatos para los talleres de Capacitación en Competencias Básicas y Transversales para el Empleo. Sin otro particular aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi mayor consideración y deferente estima personal. Atentamente, ________________________________ (Representante legal de la Unidad Ejecutora) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)

_____________________________________ (Representante legal de la Entidad de Capacitación) (Cargo) (Nombres y apellidos) (Documento de identidad)

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DECLARACIÓN JURADA DE CUENTA CORRIENTE DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE DONACIONES

Ciudad, Señores PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “JÓVENES PRODUCTIVOS”. Presente.- Por medio de la presente, doy conformidad a los datos de la UNIDAD EJECUTORA: NOMBRE DE UNIDAD EJECUTORA : ………………………………………..………. NÚMERO DE UNIDAD EJECUTORA : ………………………………………..………. Nº DE PLIEGO : …………………………………...................... RUC DE LA EJECUTORA Nº : …………………………….…………………... CUENTA CORRIENTE1 : ………………………………………………… ENTIDAD BANCARIA : BANCO DE LA NACIÓN Agradeciéndole se sirvan disponer lo conveniente, quedo de Usted.

____________________________________

UNIDAD EJECUTORA

____________________________________

ECAP (sólo en caso de IESTP y/o CETPROS)

1 La cuenta corriente a proporcionar debe corresponder a la cuenta única con fuente de financiamiento de donaciones.