Convocatoria Iris

7/24/2019 Convocatoria Iris

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICADIRECCIN REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA

GERENCIA SUB REGIONAL HUAYTARA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIONADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

C.A.S. N 005-2013/GOB.REG.HVCA/GSRH/CEE

UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD HUAYTARA

ABRIL - 2014


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CAPITULO II. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTENombre : Gerencia Sub Regional Huaytar.RUC N : 20494644!.

2. DOMICILIO LEGALCalle "unici#ali$a$ %&n' Huaytar' Huaytar' Huanca(elica.

3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.)l ob*eto $e la con(ocatoria e% la Contrataci+n $e ,er%onal $e Salu$ #ara la -tenci+n $e Ser(icio% $eSalu$. ,or el #erio$o $e 0 "e%e% y /6 $a%' a #artir $e /1 -bril al / $e iciembre 20/.

4. DEPENDENCIA A CARGO DE LA CONTRATACIONComit3 )%#ecial ,ermanente $e C-S -o 5i%cal 20/

5. BASE LEGAL ey N 26!90' ey $e "o$erni7aci+n $e la Seguri$a$ Social en Salu$. ey 24//' ey General $el Si%tema Nacional $el ,re%u#ue%to. ey N 2!444' ey $el ,roce$imiento -$mini%trati(o General. ey N8 2!06' ey $e ran%#arencia y $e -cce%o a la n;ormaci+n ,ue )%tablece la )liminaci+n ,rogre%i(a $el R3gimen )%#ecial

$el ecreto egi%lati(o N/01! y otorga erec?o% aborale% ey N2991/ ey $el ,re%u#ue%to $el Sector ,uea#ruebael Reglamento$el. eg./01! .S. N8061@20//@,C". Re%oluci+n$e,re%i$encia)*ecuti(a N86/@20/0@S)RAR&,). Re%oluci+n$e,re%i$encia)*ecuti(a N8/0!@20//@S)RAR&,).

Re%oluci+n$e,re%i$encia)*ecuti(a N8/0@20//@S)RAR&,). Re%oluci+n$e,re%i$encia)*ecuti(a N8/4/@20//@S)RAR&,). eyN826!!/$eNe#oti%moy%ureglamento. eyN82!010ey General $ela,er%onaconi%ca#aci$a$. Norma%obreelregi%tro$eSancione%$ee%tituci+nye%#i$o'crea$o#orS.N809@2006@

,C". eyN82!/1 C+$igo$eBtica$ela5unci+n,uere%ultena#licable%al Contrato-$mini%trati(o$e Ser(icio%.

REQUERIMIENTODE PLAZAS NUEVAS PARA PROCESO DE CONVOCATORIA CAS 2013

PERSONAL ASISTENCIAL YADMINISTRATIVOS

ENFERMERA

O

BSTETRIZ

MEDICO

NUTRICIONISTA

BIOLOGO

CIRUJANO

NTIS

TA

IN

GENIEROE

N

AS

TECNICOE

N

ERIA

TECNICOE

N

RMACIA

S

ECRETARIA

OPE

RADOR

PAD

OP

ERADOR

PAD

IS)

CHOFER

RED DE SALUD HUAYTARA 03 -2 - - 2 1 1 - 1 02 -

CENTRO Y PUESTO DE SALUD 08 03 0 02 1 1 03 1 01

TOTAL 42 PLAAS VACANTES 12 5 05 02 3 2 1 03 1 1 02 01 5

N

,U)SD F&D C-RGD UG-R ) ,R)S-CDN ) S)RACDR)"UN)R-CDN

")NSU- S&.NA)

R)SGD,R)SU,U)SD

0/

ENFERMERA R) ) S-U HU-F-R- /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

02


0


04 ENFERMERA ,.S. S-N -NDND ) CUSC-NCH- /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional 01

ENFERMERA ,.S. HU-F-ND /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

0 ENFERMERA ,.S. USU-R,-",- /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional


3/34

N


")NSU- S&.NA)

R)SGD,R)SU,U)SD

6

0!

ENFERMERA,.S. S-N 5R-NCSCD )S-NG-F-CD

2'000.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

0

ENFERMERA ,.S. N- 2'00.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

09

ENFERMERA ,.S. S-N U-N ) DCCDRD 2'00.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/0

ENFERMERA ,.S. NG-HU-S 2'00.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

// ENFERMERA ,.S. ,-"-C-NCH- 2'00.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/2

ENEFERMERA C.S. HU-F-R- /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/

OBSTETRIZ R) ) S-U /'00.00 ")-ND 0002 Salu$ "aterno Neonatal

/

OBSTETRIZ R) ) S-U /'00.00 ")-ND 0024 ,re(enci+n y Control $e Cncer

/4

OBSTETRIZ ,.S. -R-"-RC- /'00.00 ")-ND 0024 ,re(enci+n y Control $e Cncer

/1

OBSTETRIZ ,.S. CH-US"- /'00.00 ")-ND 00/6 IC@AH&S-

/6 OBSTETRIZ ,.S. S-N "GU) ) CURS /'00.00 ")-ND 0024 ,re(enci+n y Control $e Cncer

/!

MEDICO CIRUJANO C.S. S-N-GD ) CHDCDRADS '00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/

MEDICO CIRUJANO C.S. S-N "GU) ) CURS '00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/9

MEDICO CIRUJANO ,.S. NG-HU-S '00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

20

MEDICO CIRUJANO C.S. ,,CH-C- '100.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

2/

MEDICO CIRUJANO ,.S. N- '00.00 "UF -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

22

NUTRICIONISTA C.S. U)RCD /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

2

NUTRICIONISTA C.S. ,,CH-C- 2'000.00 -D 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

24 BIOLOGO R) ) S-U /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional 21

BIOLOGO R) ) S-U /'00.00 ")-ND 00/6 IC@AH&S-

26

BIOLOGO C.S. CDRDA- /'00.00 ")-ND 00/6 IC@AH&S-

2!

CIRUJANO DENTISTA R) ) S-U /'00.00 ")-ND 0002 Salu$ "aterno Neonatal

2

CIRUJANO DENTISTA ,.S. UD -R"- /'00.00 ")-ND00/ )n;erme$a$e% Noran%mi%ible%

29

INGENIERO EN SISTEMAS R) ) S-U /'00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

0

TECNICO EN ENFERMERIA ,.S. S-)) "N-SCC-S- /'/00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

/

TECNICO EN ENFERMERIA ,.S. S-)) ,-",-UUD /'/00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

2TECNICO EN ENFERMERIA ,.S. S-)) ,-",-HU-S /'/00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

TECNICO EN FARMACIA C.S. HU-F-R- /'/00.00 ")-ND 000/ ,rograma -rticula$o Nutricional

4

SECRETARIA R) ) S-U /'00.00 ")-ND 900/ -ccione% Centrale%

1

OPERADOR PAD (SIS) C.S. HU-F-R- /'/00.00 ")-ND 9002 Seguro ntegral $e Salu$

6

OPERADOR PAD R) ) S-U HU-F-R- /'00.00 ")-ND006 Re$ucci+n $e Aulnerabili$a$ y-tenci+n $e )mergencia% #ore%a%tre%

!

OPERADOR PAD R) ) S-U /'00.00 ")-ND 0024 ,re(enci+n y Control $e Cncer

CHOFER C.S. ,,CH-C- 900.00 0002 Salu$ "aterno Neonatal

9

CHOFER C.S. S-N-GD ) CHDCDRADS 900.00 0002 Salu$ "aterno Neonatal

40

CHOFER C.S. CDRDA- 900.00 0002 Salu$ "aterno Neonatal

4/

CHOFER C.S. U)RCD 900.00 0002 Salu$ "aterno Neonatal


4/34

N


")NSU- S&.NA)

R)SGD,R)SU,U)SD

42

CHOFER C.S. S-N "GU) ) CURS 900.00 900/ -ccione% Centrale%

CAPITULO IIETAPAS DE LA SELECCIN

2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.CDNADC-DR-

/

,ublicaci+n ,ortal n%titucional $el Gobierno Regional Huanca(elica:JJJ.region?uanca(elica.gob.#e'y $e la R)S- Huanca(elicaJJJ.$ire%a?uanca(elica.gob.#eK y eL?ibici+n en la (itrina in;ormati(a $e laGerencia Sub Regional Huaytar

21 -bril 20/4Comit3 )%#ecialC-S

2,re%entaci+n $e curriculum (itae $ocumenta$a (a ;%ico en la %iguiente$irecci+n: -(. "unici#ali$a$ %&n Huaytar' "e%a $e ,arte $e la GerenciaSub Regional Huaytar.

/0 y // $e-bril 20/4

"e%a $e ,arte $ela Gerencia SubRegional Huaytar

S))CCMN )(aluaci+n $e la ?o*a $e (i$a $ocumenta$o ;e$atea$o /4 -bril 20/4

Comit3 )%#ecialC-S

4,ublicaci+n $e re%ulta$o% con #unta*e $e la ?o*a $e (i$a en (itrinain;ormati(a $e la Gerencia Sub Regional Huaytar

/4 -bril 20/402.0 #m.

1 Reclamo $e e(aluaci+n $e la ?o*a $e (i$a/4 -bril 20/4.00 #m. a

4.00 #m6

)ntre(i%ta ,er%onalugar: ocal $e la Gerencia Sub Regional Huaytar.

/1 -bril 20/40.0 am.

!,ublicaci+n $e re%ulta$o ;inal en (itrina in;ormati(a $e la Gerencia SubRegional Huaytar

/2 -bril 20/402.0 #m.

-$*u$icaci+n $e ,ue%to%&,la7a%/2 -bril 20/4

04.0 #m.9 In!" #$ %&'"($) 1* A'(% 2013

2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR+

D$ %& ,($)$n-&!n #$ %& /"& #$ V#&+a in;ormaci+n con%igna$a en la ?o*a $e (i$a tiene carcter $e $eclaraci+n *ura$a' #or lo >ue el#o%tulante %er re%#on%able $e la in;ormaci+n con%igna$a en $ic?o $ocumento y %e %omete al#roce%o $e ;i%cali7aci+n #o%terior >ue lle(e a cabo la enti$a$.

2.2.1. D"!$n-&!n !"n&%+a Solicitu$ $irigi$a al Comit3 $e )(aluaci+n' comunican$o %u $e%eo $e #artici#ar en la Con(ocatoria'

e%#eci;ican$o el cargo al >ue #o%tula.b Co#ia $el ocumento $e $enti$a$ Nacional legali7a$o.c Co#ia $el tulo ,ro;e%ional legali7a$o #or notario #


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%alu$' micro Re$.? Curriculum(itae $ocumenta$o' en co#ia% legible%' ;e$atea$o% y ;olia$o% Oenumera$o%. ocumento%

no legible% no %ern con%i$era$o% #ara la e(aluaci+n y %er con%i$era$o como no #re%enta$a' en%obre cerra$o y e%tar $irigi$a al Comit3 $e )(aluaci+n $e C.-.S.con;orme al %iguiente r+tulo:

i eclaracione% ura$a% $e Cum#limiento $e #re%tacione%O-neLo N /* eclaraci+n ura$a $e no tener antece$ente% #enale% ni *u$iciale%' in?abilita$o a$mini%trati(amente' e

im#e$i$o #ara %er #o%tulante o contrati%ta. O-neLo N02Q eclaraci+n *ura$a en la >ue el #o%tulante %eale no tener #arente%co $e #rimer gra$o con la%autori$a$e% $e la in%tituci+n con(ocante. O-neLo N0

l eclaraci+n ura$a $e contar con buena %alu$ ;%ica y mental O-neLo N04m eclaraci+n ura$a $e ato% $el ,o%tulante O-neLo N01

NOTA+ / o$o% lo% aneLo% $ebern %er llena$o% $e acuer$o al mo$elo a$*unto' ca%o contrario %ern cau%al $e$e%cali;icaci+nK 2 o$a la $ocumentaci+n #re%enta$a inclui$o el Currculum $eber e%tar OLIADOENUMERAR #$ &n$(& &)!$n#$n-$ #$)#$ %& ,($(& ,67n&8 Y ORDENADO ' ca%o contrario no %erncon%i$era$o% #ara la e(aluaci+n curricularK o% in;orme% t3cnico% $e lo% *e;e% $e )).SS.' "icro re$' Re$'>ue contengan ob%er(acione%' %ancione%' amone%tacione%' $eu$a% u otro% antece$ente% negati(o% $el#o%tulante' %ern rece#ciona$o% y toma$o% en cuenta #or el comit3 en la ;a%e $e la e(aluaci+n curricular lo%cuale% %ern #ublica$o% en e%ta mi%ma ;a%e.

2.3. EVALUACIN DE PROPUESTAS@ )l #roce%o $e e(aluaci+n %e reali7ar en $o% O02 eta#a% >ue %on:PRIMERA ETAPA+E9&%&!n #$% S"'($ C((!%&(.Se (eri;icar >ue el %obre curricular cum#la con lo% re>uerimiento% mnimo% conteni$o% en el ,n-" 2.2.1CONTENIDO DE LOS SOBRES8 $e la #re%ente Ia%e' la% #ro#ue%ta% >ue no cum#lan $ic?o% re>ui%ito% no%ern a$miti$a%. S+lo a>uella% #ro#ue%ta% a$miti$a%' %ern cali;ica$a% y el Comit3 )%#ecial le% a#licar lo%5-CDR)S ))A-U-CDN %eala$o% en ca$a ca%oK como %e $etalla a continuaci+n:E9&%&!n C((!%&(: a e(aluaci+n curricular e% en ;unci+n a 0 #unto% $e acuer$o a lo% ;actore% $ee(aluaci+n #ara ca$a c+$igo.SEGUNDA ETAPA

En-($9)-& P$()"n&%+ a entre(i%ta #er%onal e% en ;unci+n a 20 #unto%.

2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACINa relaci+n $e #o%tulante% >ue re%ulten gana$ore% %e #ublicarn en la (itrina in;ormati(a $e la Gerencia SubADJUDICACIN DE PLAZAS:,ara >ue el #o%tulante a$*u$i>ue una $etermina$a #la7a Oe(aluaci+n $e la% $o% eta#a%' %e e%tablecer unranQing $e m3rito%' >ue$an$o a#to #ara la a$*u$icaci+n $e #la7a% %egue ?ayan #a%a$o la% $o% eta#a% $e e(aluaci+n y n" :&n &%!&n;"n& ,%&;& 9&!&n-$' >ue$arn como elegible%' en e%tricto or$en $e m3rito a ni(el $eto$a la Regi+n ONo e%a#licable a #o%tulante% gana$ore% $e una #la7a >ue renuncian o no a$*u$ican.NOTA: o% #artici#ante% >ue no ?ayan re%ulta$o gana$ore% #o$rn recoger %u% %obre% %+lo ?a%ta $e%#u3% $elo% 0! $a% calen$ario% $e ?aber culmina$o el #roce%o $e %elecci+n. a )nti$a$ %e re%er(a el $erec?o $e

#onerlo% a $i%#o%ici+n #ara lo% ;ine% >ue %ean con(eniente%.

2.5 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Seore%:

C"-< #$ E9&%&!n 2014.

PROCESO CAS N 005-2014/GOB.REG.HVCA/GSRH-#elli$o% y Nombre el ,o%tulante: CRU "-CH-C-' U-N C-RDSCargo al cual #o%tula:"o$ali$a$ $e Contrato -$mini%trati(o $e Ser(icio OC.-.S..


6/34

entro $el #la7o mLimo $e tre% O0 $a% ?bile% conta$o% a #artir $el $a %iguiente $e la #ublicaci+n $e lo%re%ulta$o%' el %elecciona$o $eber %u%cribir el re%#ecti(o Contrato -$mini%trati(o $e Ser(icio%' Si (enci$o$ic?o #la7o %in >ue el %elecciona$o lo %u%criba %e #roce$er a noti;icar al >ue >ue$o en %egun$o #ue%to enor$en $e m3rito #ara >ue en el #la7o %eala$o anteriormente %e #roce$a a la %u%cri#ci+n $el contrato. e lami%ma manera' en ca%o no %e %u%cribiera con el %egun$o %e #roce$er a noti;icar el tercerocontan$o 3%te con

i$3ntico #la7o #ara la %u%cri#ci+n $el re%#ecti(o contrato.- la ;irma $el contrato $el #o%tor a$*u$ica$o' %er re>ui%ito in$i%#en%able la #re%entaci+n $e la $ocumentaci+nen original %i e% %olicita$a.)l #er%onal $e Salu$ #o$r %er $e%#la7a$o $entro $el mbito $e la Uni$a$ )*ecutora' #or nece%i$a$ $e %er(icioo $e acuer$o a e(aluaci+n $e $e%em#eo laboral.

2.* DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.2.*.1. D$!%&(&-"(& #$% ,("!$)" !"" #$)$(-"a #la7a %er $eclara$a $e%ierto en alguno $e lo% %iguiente% %u#ue%to%:a. Cuan$o no %e #re%entan #o%tulante% al #roce%o $e %elecci+n.b. Cuan$o ninguno $e lo% #o%tulante% cum#le con lo% re>ui%ito% mnimo%.2.*.2. C&n!$%&!n #$% ,("!$)" #$ )$%$!!n

)l #roce%o #ue$e %er cancela$o en alguno $e lo% %iguiente% %u#ue%to%' %in >ue %ea re%#on%abili$a$ $e laenti$a$:a. Cuan$o $e%a#arece la nece%i$a$ $el %er(icio $e la enti$a$ con #o%teriori$a$ al inicio $el #roce%o $e%elecci+n.b. ,or re%triccione% #re%u#ue%tale%.c. Dtra% $ebi$amente *u%ti;ica$a%NOTA+ ) ,DSU-N) G-N-DR U) R)NUNC) - SU ,-- D S)ND G-N-DR ND -UC-'U)-R R)GSR-- )N - I-S) ) -DS' U)-ND ",)D ) ADA)R - ,DSU-R-CDNADC-DR-S ,DS)RDR)S - NA) R)GDN- )N ) ,R)S)N) -TD 5SC-.

CAPITULO IV

TDR PARA LA RED DE SALUD /UAYTARA

ENERMERAPARA LA RED DE SALUD

PERIL DEL PUESTO+ tulo #ro;e%ional Con%tancia $e ?abili$a$ #ro;e%ional original (igente. Re%oluci+n $e t3rmino $e S)RU"S. )L#eriencia laboral #or cual>uier mo$ali$a$ laboral mnimo 0/ ao y 6 me%e Oncluye S)RU"S. Conocimiento en atenci+n #rimaria $e la %alu$ con en;o>ue intercultural Conocimiento $e atenci+n integral $e %alu$ ba%a$o en ;amilia y comuni$a$. Conocimiento $e norma% t3cnica% nacionale% $e %alu$ (igente% Aocaci+n $e %er(icio. i$era7go' #roacti(i$a$ con ca#aci$a$ $e iniciati(a #ara traba*ar en e>ui#o Comunicaci+n e;ecti(a y a$ecua$a relacione% inter#er%onale%' >ue #romue(an un buen clima laboral. ,o%eer niciati(a' toma $e $eci%ione%' tolerancia y autocontrol. Habili$a$e% #ara el mane*o $e gru#o% ,re$i%#o%ici+n #ara traba*ar en cam#o

RESULTADOS ESPERADOS)l #er%onal $e %alu$ >ue a$*u$i>ue una #la7a $entro $e lo% )%tablecimiento% $e %alu$ $e la Re$' lo% re%ulta$o% $ebern

%er en;oca$o% a!,%( !"n %") n#!"($) #$ ($)%-" $n %") ,("7(&&) ,($),$)-&%$) !"n!&-$n&) !"n $%

!,%$n-" #$ n#!"($) = $-&) #$% S$7(" In-$7(&% #$ S&%# $n $% &(!" #$% A)$7(&$n-" Un9$()&% $nS&%# = A-$n!n In-$7(&% #$ S&%# '&)" $n &%& = C"n#' $e acuer$o al #er;il #ro;e%ional./. ,rograma -rticula$o Nutricional2. ,rograma Salu$ "aterno Neonatal


7/34

. ,rograma $e )n;erme$a$e% No tran%mi%ible%4. ,rograma $e IC@AH@S-1. ,rograma $e en;erme$a$e% "etaL3nica% y oono%i%6. ,rograma $e ,re(enci+n y Control $e Cncer!. Re$ucci+n $e la "ortali$a$ y $i%ca#aci$a$ #or emergencia% y urgencia%.. Re$ucci+n $e (ulnerabili$a$ y atenci+n $e emergencia% #or $e%a%tre%.

9. Cum#limiento $e lo% in$ica$ore% = Con(enio $e Ge%ti+n = ,ago Ca#ita$o = SS/0. ,ro$ucci+n SS = HS' acor$e al cum#limiento $e meta% $e in$ica$ore% e%tableci$o% en la Regi+n//. Con%i%tencia en la #ro$ucci+n SS =HS

OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO i%minuir la $e%nutrici+n cr+nica i%minuir la mortali$a$ materno neonatal e in;antil -lcan7ar la% meta% y cobertura% en el marco $el ,,R' SS@-US' al /00 Garanti7ar la m#lementaci+n $e la atenci+n integral ba%a$a en ;amilia y comuni$a$.

UNCIONES DE LA ENERMERA+ Garanti7ar la a$mini%traci+n $e (acuna% $e acuer$o al calen$ario $e (acunaci+n (igente' con 3n;a%i% en lo%

nio% y nia% menore% $e cinco ao%. Garanti7ar el control $e crecimiento y $e%arrollo $e acuer$o a la% norma% (igente%' con 3n;a%i% en lo% nio%

menore% $e 1 ao%. Ca#tar y $etectar o#ortunamente lo% rie%go% $e $e%nutrici+n y $e%arrollo #ara luego %er recu#era$o%. Garanti7ar >ue lo% nio% reciban %u#lemento $e ?ierro y (itamina -. Garanti7ar la orientaci+n y con%e*era en lo% ti#o% $e cncer #riori7a$o%. Reali7ar la atenci+n $el reci3n naci$o normal. Re$ucir la (ulnerabili$a$ y atenci+n $e emergencia% y $e%a%tre%. Reali7ar (i%ita% $omiciliaria% e;ecti(a% #or ca$a #rograma e%trat3gico. Garanti7ar la (igilancia e#i$emiol+gica en el mbito $e %u *uri%$icci+n. Garanti7ar la (igilancia $e la cali$a$ $el agua #ara el con%umo ?umano. etecci+n' iagn+%tico y tratamiento $e uberculo%i%' a% como el %eguimiento $e ca%o%. m#lementar accione% $e ,romoci+n $e la Salu$ en lo% cuatro e%cenario% O5amilia%' Comuni$a$e%' n%titucione% )$ucati(a% y "unici#io% Salu$able%. m#lementar y&o ;ortalecer la ge%ti+n $e la cali$a$ me$iante la im#lementaci+n $e #royecto% $e me*ora' y

au$itoria% $e cali$a$ $e regi%tro. Garanti7ar el regi%tro $e $ato% en lo% %i%tema% $e in;ormaci+n $e %alu$ OHS' SS' S)N. Hec?o% (itale%' SS")' ND' S, 2000' #a$r+n nomina$o $e nio% y nia%' ge%tante%' recur%o% ?umano% y otro%. ,ro$ucci+n SS = HS' acor$e al cum#limiento $e meta% $e in$ica$ore% e%tableci$o% en la Regi+n Con%i%tencia en la #ro$ucci+n SS =HS "ane*o -$ecua$o $e bio%eguri$a$ Garanti7ar la m#lementaci+n $e la atenci+n integral ba%a$a en ;amilia y comuni$a$. Garanti7ar el buen clima organi7acional $e %u )).SS. Garanti7ar el traba*o articula$o con la% autori$a$e% e in%titucione% locale%. U%o correcto y con%er(aci+n $e lo% e>ui#o% y biene% $el )).SS. Contribuir al cum#limiento $e categori7aci+n y criterio% $e acre$itaci+n $e )).SS. Dtra% 5uncione% -%igna$a% #or el e;e nme$iato Su#erior' acor$e a lo% ob*eti(o% in%titucionale%.

ACTIVIDADES DEL PERSONAL PERIERIE PESO > I?1 I?2 = I?3ntramural 0

)Ltramural 0Ai%ita% $omiciliaria% 0

-$mini%trati(o /0CONDICIONES DE TRABAJO+

a% con$icione% $e traba*o' %e rige $e acuer$o a la normati(i$a$ C-S (igente y %u% mo$i;icatoria%. )l #er%onal $e Salu$ %er e(alua$o trime%tralmente' %eg


8/34

T!"#$% &'%*+%,$ . L+/ , O*""'+/+ C%,*",/+ . +$+.. &'%*+%,$ %'++,$ 4+," R*%$#/+5, . "6'7+,% . SERUMS H' %/#&.% /'%* /%%'.+,.%'() . *"'"+*9 '*&%,*$ . :'9 J . :' , R. ;


9/34

E$%'/+5, .$ &$, . 7',/+* +,"', ; >"', '," 7',/+* ; .**"'* , $%*EESS

O"'* F#,/+%,* A*+,.* &%' $ J I,7.+"% S#&'+%'ACTIVIDADES DEL PERSONAL PESO $A.7+,+*"'"+4* 0A*+*",/+ "6/,+/ 30C%%'.+,/+%,* +,"'+,*"+"#/+%,$* 20

CONDICIONES DE TRABA#O" L* /%,.+/+%,* . "'=%9 * '+9 . /#'.% $ ,%'7"+4+.. CAS 4+," ; *#* 7%.++/"%'+* E$ &'*%,$ . S$#. *': 4$#.% "'+7*"'$7,"9 *, $ $%'% . $%* '*#$".%* *&'.%* , $*

7"* +,.+/.%'* *,+"'+%* ;


10/34

T!"#$% ,%7' . $ ,/+5,9 . T6/,+/% , C%7"/+5, I,%'7:"+/< B/+$$' , I, D*+*"7*&'+,/+ $%'$ 7!,+7% 7** , $ .7+,+*"'/+5, &$+/ C'"++/.%* . 7,=% . * . ."%* C'"++/.%* , $ 7,=% , *+*"7* . +,%'7/+5, C'"++/.%* . "* . %+7:"+/9 '.* C'"++/.%* , "7* . *$#. C&/+.. &' "'=' , #+&%9 P'%/"+4% /%, 4%//+5, . *'4+/+% T,' +$+..* &' $ /%7#,+//+5,

RESULTADOS ESPERADOSE$ &'*%,$ # .=#.+# #, &$9 $%* '*#$".%* .':, *' ,%/.%* , #,/+5, $%* *+#+,"* /'+"'+%* *$.%*

L%* R/#'*%* H#7,%* *"':, %'+,".%* $* /"+4+..* .7+,+*"'"+4*9 $%!*"+/*9 +,%'7:"+/*9 ; %"'%*

!UNCIONES DEL OPERADOR PAD" R$+' $ .++"/+5, . $%* .+',"* . .++"/+5, *+*"7* . +,%'7/+5, , *$#.9 *, *# :' .

'*&%,*+$+.. *+,. R$+' $ 7,",+7+,"% &'4,"+4% ; /%''/"+4% . $%* #+&%* . +,%'7:"+/ . *# =#'+*.+//+5, R$+' $ 7,",+7+,"% . $* '.* +,%'7:"+/* +,*"$.* , *# =#'+*.+//+5, R$+' ; 7,",' &'+5.+/7," $* /%&+* . '*&$.% . $%* .+',"* *+*"7* . +,%'7/+5, *# /'%

G',"+' $ #, /$+7 %',+/+%,$ . *# EESS P'"+/+&' , $ "'=% '"+/#$.% /%, $* #"%'+..* +,*"+"#/+%,* $%/$* U*% /%''/"% ; /%,*'4/+5, . $%* #+&%* ; +,* .$ EESS C%,"'+#+' $ /#7&$+7+,"% . /"%'+/+5, ; /'+"'+%* . /'.+"/+5, . EESS O"'* F#,/+%,* A*+,.* &%' $ J I,7.+"% S#&'+%'9 /%'. $%* %="+4%* +,*"+"#/+%,$*

ACTIVIDADES DEL PERSONAL PESO $A.7+,+*"'"+4* 80L%!*"+/ 10S%&%'" "6/,+/ 10

CONDICIONES DE TRABA#O" L* /%,.+/+%,* . "'=%9 * '+ . /#'.% $ ,%'7"+4+.. 4+," .$ CAS ; *#* 7%.++/"%'+* E$ &'*%,$ . S$#. *': 4$#.% "'+7*"'$7,"9 *, $ $%'% . $%* '*#$".%* *&'.%* , $* 7"*

+,.+/.%'* *,+"'+%* ;uier mo$ali$a$ mnimo un ao y 6 me%e% Oincluye S)RU"S. Ca#acitaci+n en %u e%#eciali$a$ $e lo% tre% ue irrogue la#re%taci+n $el %er(icio' lo% cuale% %ern cubierto% #or la )N- %egumico y bacteriol+gico $el agua en ;orma men%ual $e

acuer$o a #rogramaci+n #ara el con%umo ?umano en el mbito $e %u *uri%$icci+n. Reali7ar la $e%in;ecci+n y&o tratamiento $el agua #ara el con%umo ?umano en el mbito $e %u *uri%$icci+n en ;orma

men%ual $e acuer$o a #rogramaci+n. Reali7ar en monitoreo y a%i%tencia t3cnica #ara el cum#limiento $e la% norma% $e bio%eguri$a$ $el )).SS. en ;orma

men%ual.


11/34

Garanti7ar >ue el laboratorio $el Centro $e Salu$ a%igna$o brin$e atenci+n al /00 $e lo% )).SS. $e %u *uri%$icci+n. Reali7ar el re>uerimiento $e in%umo% y reacti(o% #ara garanti7ar la reali7aci+n $e to$o ti#o $e eLmene% $e

laboratorio inclui$o% en el ,)-S O,lan )%encial $e -%eguramiento Uni(er%al. Garanti7ar >ue el /00 $e ge%tante%' cuenten con la batera com#leta $e atenci+n #or laboratorio. Reali7ar #rueba% $e laboratorio al /00 $e eLmene% %olicita$o% $e en;erme$a$e% tran%mi%ible%' O#rueba% IV' Gota

grue%a' ei%?mania%i% y otro% inclui$o% en el ,)-S. Garanti7ar >ue el /00 $e nio% menore% $e 0 ao% cuenten con eLmene% #ara%itol+gico% y $e%carte $e anemia. Contribuir al /00 $e a;iliacione% en to$a% la% eta#a% $e (i$a.

CIRUJANO DENTISTA PARA RED DE SALUDPERIL DEL PUESTO+ ener ttulo #ro;e%ional. Con%tancia $e ?abili$a$ #ro;e%ional original (igente Haber reali7a$o S)RU"S y contar con re%oluci+n $e t3rmino. )L#eriencia laboral #or cual>uier mo$ali$a$ mnimo un ao y 6 me%e% Oincluye S)RU"S. Ca#acitaci+n en %u e%#eciali$a$ $e lo% tre% ue una #la7a $entro $e lo% )%tablecimiento% $e %alu$ $e la Re$' %u% acti(i$a$e% $ebern%er en;oca$a% a cum#lir con lo% in$ica$ore% $e re%ulta$o $e lo% oc?o #rograma% #re%u#ue%tale%' concatena$a% con el

cum#limiento $e in$ica$ore% y meta% $el Seguro ntegral $e Salu$ en el marco $el -%eguramiento Uni(er%al en Salu$ y-tenci+n ntegral $e Salu$ ba%a$o en 5amilia y Comuni$a$' $e acuer$o a #er;il $e ca$a #ro;e%ional.

,rograma -rticula$o Nutricional ,rograma Salu$ "aterno Neonatal ,rograma $e )n;erme$a$e% No tran%mi%ible% ,rograma $e IC@AH@S- ,rograma $e en;erme$a$e% "etaL3nica% y oono%i% ,rograma $e ,re(enci+n y Control $e Cncer Re$ucci+n $e la "ortali$a$ y $i%ca#aci$a$ #or emergencia% y urgencia%. Re$ucci+n $e (ulnerabili$a$ y atenci+n $e emergencia% #or $e%a%tre%. Cum#limiento $e lo% in$ica$ore% = Con(enio $e Ge%ti+n = ,ago Ca#ita$o = SS ,ro$ucci+n SS = HS' acor$e al cum#limiento $e meta% $e in$ica$ore% e%tableci$o% en la Regi+n

Con%i%tencia en la #ro$ucci+n SS =HS

ACTIVIDADES PESO >,re(enti(o #romocional 21-%i%tencial 1Seguimiento 1-$mini%trati(o 1


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TDR @ RED DE SALUDSECRETARIA E#ECUTIVA PARA LA RED DE SALUD

PER!IL DEL PUESTO T!"#$% ,%7' . $ ,/+5,9 . T6/,+/% , */'"'+.% =/#"+4% % /'''* +,* E>&'+,/+ $%'$ 7!,+7% 7** , $ .7+,+*"'/+5, &$+/ C%,%/+7+,"% , *+*"7* .7+,+*"'"+4%* C'"++/.%* , /'4% .%/#7,"'+% C'"++/.%* , $ 7,=% , *+*"7* . +,%'7/+5, C&/+.. &' "'=' , #+&%9 B#, "'"% D+*/'/+5, ; '*&%,*+$+.. P'%/"+4% /%, 4%//+5, . *'4+/+% T,' +$+..* &' $ /%7#,+//+5,

RESULTADOS ESPERADOSE$ &'*%,$ # .=#.+# #, &$9 $%* '*#$".%* .':, *' ,%/.%* , #,/+5, $%* *+#+,"* /'+"'+%* *$.%* L%* R/#'*%* H#7,%* *"':, %'+,".%* $* /"+4+..* .7+,+*"'"+4*9 $%!*"+/*9 +,%'7:"+/*9 ; %"'%*

!UNCIONES DEL LA SECRETARIA E#ECUTIVA" R$+' +,%'7*9 77%',.%9 '.+%'7*9 /'"*9 ; %"'%* R+*"'% . +,%'7* ; '/&/+5, R$+' $%* "':7+"* .%/#7,"'+%* . $* .+',"* *"'"+* . *$#. O"'* F#,/+%,* A*+,.* &%' $ J I,7.+"% S#&'+%'9 /%'. $%* %="+4%* +,*"+"#/+%,$*

ACTIVIDADES DEL PERSONAL PESO $A.7+,+*"'"+4* 80L%!*"+/ 10S%&%'" "6/,+/ 10

TDR @ CENTROS Y PUESTOS DE SALUDEN!ERMERA PARA CENTRO Y PUESTO DE SALUD

PER!IL DEL PUESTO" T!"#$% &'%*+%,$ C%,*",/+ . +$+.. &'%*+%,$ %'++,$ 4+," R*%$#/+5, . "6'7+,% . SERUMS E>&'+,/+ $%'$ &%' /#$#+' 7%.$+.. 7!,+7% 01 % (I,/$#; SERUMS) C'"++/.%* , ",/+5, &'+7'+ . $ *$#. /%, ,%# +,"'/#$"#'$ C'"++/.%* . ",/+5, +,"'$ . *$#. *.% , 7+$+ ; /%7#,+.. C'"++/.%* . ,%'7* "6/,+/* ,/+%,$* . *$#. 4+,"* V%//+5, . *'4+/+%

ACTIVIDADES PESO >,re(enti(o #romocional 21

-%i%tencial 1Seguimiento 1-$mini%trati(o 1


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L+.'%9 &'%/"+4+.. /%, /&/+.. . +,+/+"+4 &' "'=' , #+&% C%7#,+//+5, /"+4 ; ./#. '$/+%,* +,"'&'*%,$*9 # &'%7#4, #, #, /$+7 $%'$ P%*' I,+/+"+49 "%7 . ./+*+%,*9 "%$',/+ ; #"%/%,"'%$ H+$+..* &' $ 7,=% . '#&%* P'.+*&%*+/+5, &' "'=' , /7&%

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

D+*7+,#+' $ .*,#"'+/+5, /'5,+/ D+*7+,#+' $ 7%'"$+.. 7"',% ,%,"$ +,,"+$ A$/,' $* 7"* ; /%'"#'* , $ 7'/% .$ PPR9 SIS-AUS9 $ 100 G',"+' $ I7&$7,"/+5, . $ ",/+5, +,"'$ *. , 7+$+ ; /%7#,+..

!UNCIONES DE LA EN!ERMERA" G',"+' $ .7+,+*"'/+5, . 4/#,* . /#'.% $ /$,.'+% . 4/#,/+5, 4+,"9 /%, 6,*+* , $%*

,+%* ; ,+* 7,%'* . /+,/% %* G',"+' $ /%,"'%$ . /'/+7+,"% ; .*''%$$% . /#'.% $* ,%'7* 4+,"*9 /%, 6,*+* , $%* ,+%*

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$%* *"%* # +''%# $ &'*"/+5, .$ *'4+/+%9 $%* /#$* *':, /#+'"%* &%' $ ENTIDAD *, .+*&%,++$+..&'*#*"$

NUTRICIONISTA PARA CENTROSPER!IL DEL PUESTO"

T!"#$% &'%*+%,$

C%,*",/+ . +$+.. &'%*+%,$ %'++,$ 4+," R*%$#/+5, . "6'7+,% . SERUMS E>&'+,/+ $%'$ &%' /#$#+' 7%.$+.. 7!,+7% 01 % (I,/$#; SERUMS) E>&'+,/+ ; /&/+"/+5, , //+%,* .#/"+4* $ /%7#,+..(/%,*='!* ,#"'+/+%,$*9 **+%,*

.7%*"'"+4*9 "6/,+/* ,"'%&%76"'+/* &$+/"+4%* *".!*"+/%* , '$/+5, $ /7&% . $ ,#"'+/+5, C'"++/.%* , ",/+5, &'+7'+ . $ *$#. /%, ,%# +,"'/#$"#'$ C'"++/.%* . ",/+5, +,"'$ . *$#. *.% , 7+$+ ; /%7#,+.. C'"++/.%* . ,%'7* "6/,+/* ,/+%,$* . *$#. 4+,"* V%//+5, . *'4+/+% L+.'%9 &'%/"+4+.. /%, /&/+.. . +,+/+"+4 &' "'=' , #+&% C%7#,+//+5, /"+4 ; ./#. '$/+%,* +,"'&'*%,$*9 # &'%7#4, #, #, /$+7 $%'$ P%*' I,+/+"+49 "%7 . ./+*+%,*9 "%$',/+ ; #"%/%,"'%$ H+$+..* &' $ 7,=% . '#&%* P'.+*&%*+/+5, &' "'=' , /7&%

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

D+*7+,#+' $ .*,#"'+/+5, /'5,+/ D+*7+,#+' $ .*,#"'+/+5, ; '+*% . .*,#"'+/+5, , *","* A$/,' $* 7"* ; /%'"#'* , $ 7'/% .$ PPR9 SIS-AUS9 $ 100 G',"+' $ I7&$7,"/+5, . $ ",/+5, +,"'$ *. , 7+$+ ; /%7#,+.. R$+' //+%,* . &'%7%/+5, . $ *$#. ; 7'/.% *%/+$ , +,*"' . $ &%$/+%,

!UNCIONES DE LA NUTRICIONISTA" G',"+' $ COMPLENTACION ALIMENTARIA ; *#&$7,"/+5, /%, 7#$"+7+/'%,#"'+,"* &%$/+%,* ,

'+%* T'=% +,"'$ /%, $ #+&% . *$#. &' $ *#+7+,"% ; 4+*+"* .%7+/+$+'+* . ,+%* ; *","* , '+%

. .*,#"'+/+%, R$+' **+%,* .7%*"'"+4* /%, &'%.#/"%* &'%&+%* . $ %, E$%'/+5, . '/" . /%7+,/+%,* . $+7,"%* $,/.%* &%' '#&% "'+% #"+$+,.% &'%.#/"%* . $

%, G',"+' $ /&"/+5, %&%'"#, .$ ,+% ; *"," &' 4+"' $ '+% ,#"'+/+%,$9 /%,=#,"7," /%, $

#+&% . *$#. R$+' $ +,'*% ; &'%/*7+,"% . ."%* $ SIEN R$+' $ /%,"'%$ . /$+.. ,#"'+/+%,$ . $%* $+7,"%*( +,*&//+5, . $7/,* . $+7,"%* . $%*

*"$/+7+,"%*9 *'4+/+%* . $+7,"/+5, . &'%'7* *%/+$* R$+' ",/+5, +,"'$ , $ =#'+*.+//+5, . $%* *"$/+7+,"%* I7&$7,"' //+%,* . &'%7%/+5, . $ *$#. , $%* /#"'% */,'+%* ( 7+$+ 9 /%7#,+..* +,*"+"#/+%,*9

7#,+/+&+%*) I7&$7,"' ;


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ACTIVIDADES DEL PERSONAL PERI!ERIE PESO $ I-1 I-2 I-3I,"'7#'$ 0E>"'7#'$ 30V+*+"* .%7+/+$+'+* 20A.7+,+*"'"+4% 10

CONDICIONES DE TRABA#O"

L* /%,.+/+%,* . "'=%9 * '+ . /#'.% $ ,%'7"+4+.. CAS 4+," ; *#* 7%.++/"%'+* E$ &'*%,$ . S$#. *': 4$#.% "'+7*"'$7,"9 *, $ $%'% . $%* '*#$".%* *&'.%* , $* 7"*

+,.+/.%'* *,+"'+%* ;6,+/* ; Z%%,%*+* P'%'7 . P'4,/+5, ; C%,"'%$ . C:,/'K R.#//+5, . $ M%'"$+.. ; .+*/&/+.. &%' 7',/+* ; #',/+*8 R.#//+5, . 4#$,'+$+.. ; ",/+5, . 7',/+* &%' .**"'* C#7&$+7+,"% . $%* +,.+/.%'* C%,4,+% . G*"+5, P% C&+".% SIS

10 P'%.#//+5, SIS HIS9 /%'. $ /#7&$+7+,"% . 7"* . +,.+/.%'* *"$/+.%* , $ R+5,11 C%,*+*",/+ , $ &'%.#//+5, SIS HISOB#ETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO

D+*7+,#+' $ .*,#"'+/+5, /'5,+/ D+*7+,#+' $ 7%'"$+.. 7"',% ,%,"$ +,,"+$ A$/,' $* 7"* ; /%'"#'* , $ 7'/% .$ PPR9 SIS-AUS9 $ 100 G',"+' $ I7&$7,"/+5, . $ ",/+5, +,"'$ *. , 7+$+ ; /%7#,+..

!UNCIONES DE LA OBSTETRI G',"+' $ ",/+5, &',"$ ',%/. G',"+' $ 100 . *","* *#&$7,".* /%, +''% ; :/+.% 5$+/% R$+' $ ",/+5, .$ &'"% ,%'7$ ; '&'+% *, /&/+.. '*%$#"+4 /%, ./#/+5, +,"'/#$"#'$ G',"+' $ '',/+ %&%'"#, #, *"$/+7+,"% . 7;%' /&/+.. '*%$#"+4 ; /%,"' '',/+ R$+' $ "7+= . C:,/' . /#$$% #"'+,% 7.+," $* &'#* . P&,+/%$%# IVAA G',"+' $ %'+,"/+5, ; /%,*='! , $%* "+&%* . /:,/' &'+%'+.%*

G',"+' # $ &%$/+5, //. $%* 76"%.%* . &$,++//+5, 7+$+' P'%7%4' &':/"+/* *$#.$* , *$#. *>#$ ; '&'%.#/"+4 ; 76"%.%* . &$,++//+5, 7+$+' G',"+' $ ",/+5, &'/%,/&/+%,$ $* MER R$+' 4+*+"* .%7+/+$+'+* /"+4* , $%* &'%'7* *"'"6+/%* *# /'%


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G',"+' $* /%,*='!* /"+4* , *$#. *>#$ ; '&'%.#/"+4 G',"+' $ ",/+5, .+',/+. , $%* .%$*/,"* &' $ &'4,/+5, .$ 7'% C&"/+5, . *+,"%7:"+/%* '*&+'"%'+%* C&"' ; .+,%*"+/' ,'7..* . "',*7+*+5, *>#$ ; *# "'"7+,"% *, /"%'! .$ *"$/+7+,"%

. *$#. I7&$7,"' //+%,* . P'%7%/+5, . $ S$#. , $%* /#"'% */,'+%* (F7+$+*9 C%7#,+..*9 I,*"+"#/+%,* E.#/"+4* ; M#,+/+&+%* S$#.$*) I7&$7,"' ;


17/34

I7&$7,"' $ 7%.$% . ",/+5, +,"'$ . *$#. *. , 7+$+ ; /%7#,+.. C#7&$+' &'+,/+&$7," #,/+%,* /$!,+/* , A",/+5, &'+7'+ . *$#. , * $ M%.$% . S$#. F7+$+'

!UNCIONES DEL MEDICO" G',"+' $ ",/+5, , $%* *'4+/+%* . *$#. , %'7 /"+4 G',"+' $ ",/+5, ./#. . $* IRAS ; *#* /%7&$+//+%,*9 EDAS ; *#* /%7&$+//+%,*9 &'*+"%*+*

+,"*"+,$9 ,7+ ; %"'* ,'7..* &'4$,"* . $ +,,/+ D"/"' %&%'"#,7," $* 7%'+$+..* , $ ,+% ; ,+9 &' # ,% $$#, /%7&$+/'* D+,%*"+/' ; '$+' $ ",/+5, . $ *"," /%, /%7&$+//+%,*9 *, /&/+.. '*%$#"+4 .$ EESS G',"+' $ ",/+5, .$ &'"% ,%'7$ ; /%7&$+/.%9 *, /&/+.. '*%$#"+4 .$ EESS D+,%*"+/' ; '$+' $ ",/+5, .$ '&'+% /%, /%7&$+//+%,*9 *, /&/+.. '*%$#"+4 .$ EESS D+,%*"+/' ; '$+' $ ",/+5, .$ '/+6, ,/+.% /%, /%7&$+//+%,*9 *, /&/+.. '*%$#"+4 .$ EESS R$+' $ .*&+*"= ; .+,5*"+/% . &/+,"* /%, "#'/#$%*+* C&"'9 .+,%*"+/' ; '$+' $ "'"7+,"% %&%'"#,% . $* ,'7..* "',*7+*+$* ; ,% "',*7+*+$* D+*7+,#+' $ '+*% . >&%*+/+5, ,'7..* %%,5"+/* ; 7">,+/* G',"+' $* '',/+* %&%'"#,* $ *"$/+7+,"% . 7;%' /&/+.. '*%$#"+4 R.#/+' $ 4#$,'+$+.. ; ",/+5, . 7',/+* &%' .**"'* I7&$7,"' //+%,* . P'%7%/+5, . $ S$#. , $%* /#"'% */,'+%* (F7+$+*9 C%7#,+..*9 I,*"+"#/+%,*

E.#/"+4* ; M#,+/+&+%* S$#.$*) G',"+' $ 4++$,/+ &+.7+%$5+/ , $ :7+"% . *# =#'+*.+//+5, R$+' 4+*+"* .%7+/+$+'+* /"+4* &'+%'+,.% $ P'%'7 A'"+/#$.% N#"'+/+%,$ ; S$#. M"',% ,%,"$ R$+' $ "7+= . C:,/' . /#$$% #"'+,% 7.+," $* &'#* . P&,+/%$%# IVAA G',"+' $ %'+,"/+5, ; /%,*='! , $%* "+&%* . /:,/' &'+%'+.%* G',"+' $ 4++$,/+ . $ /$+.. .$ # &' $ /%,*#7% #7,% I7&$7,"' ;uier mo$ali$a$ mnimo un ao y 6 me%e% Oincluye S)RU"S.

Con conocimiento #ara (igilancia $e cali$a$ $e agua $e con%umo ?umano Conocimiento y mane*o $e ?erramienta% $e o;imtica: "CRDSD5' PNDPS' D55C) Aocaci+n $e %er(icio i$era7go #ro acti(i$a$ con ca#aci$a$ $e iniciati(a #ara traba*ar en e>ui#o


18/34

Comunicaci+n a;ecti(a y a$ecua$a relacione% inter#er%onale%' >ue #romue(an un buen clima laboral

MONTO DE CONTRAPRESTACIN+S&. /'00.00 OUn "il Dc?ociento% y 00&/00 nue(o% %ole%' #ara e%tablecimiento% $e%alu$ $e me$iano rie%go' inclui$o im#ue%to% $e ley' ,o$rn #ercibir (itico% #ara %ol(entar lo% ga%to% >ue irrogue la#re%taci+n $el %er(icio' lo% cuale% %ern cubierto% #or la )N- %egumico y bacteriol+gico $el agua en ;orma men%ual $eacuer$o a #rogramaci+n #ara el con%umo ?umano en el mbito $e %u *uri%$icci+n.

Reali7ar la $e%in;ecci+n y&o tratamiento $el agua #ara el con%umo ?umano en el mbito $e %u *uri%$icci+n en ;ormamen%ual $e acuer$o a #rogramaci+n.

Reali7ar en monitoreo y a%i%tencia t3cnica #ara el cum#limiento $e la% norma% $e bio%eguri$a$ $el )).SS. en ;ormamen%ual.

Garanti7ar >ue el laboratorio $el Centro $e Salu$ a%igna$o brin$e atenci+n al /00 $e lo% )).SS. $e %u *uri%$icci+n. Reali7ar el re>uerimiento $e in%umo% y reacti(o% #ara garanti7ar la reali7aci+n $e to$o ti#o $e eLmene% $e

laboratorio inclui$o% en el ,)-S O,lan )%encial $e -%eguramiento Uni(er%al.

Garanti7ar >ue el /00 $e ge%tante%' cuenten con la batera com#leta $e atenci+n #or laboratorio. Reali7ar #rueba% $e laboratorio al /00 $e eLmene% %olicita$o% $e en;erme$a$e% tran%mi%ible%' O#rueba% IV' Gota

grue%a' ei%?mania%i% y otro% inclui$o% en el ,)-S. Garanti7ar >ue el /00 $e nio% menore% $e 0 ao% cuenten con eLmene% #ara%itol+gico% y $e%carte $e anemia. Contribuir al /00 $e a;iliacione% en to$a% la% eta#a% $e (i$a.

CIRUJANO DENTISTA PARA CENTRO DE SALUDPERIL DEL PUESTO+ ener ttulo #ro;e%ional. Con%tancia $e ?abili$a$ #ro;e%ional original (igente Haber reali7a$o S)RU"S y contar con re%oluci+n $e t3rmino. )L#eriencia laboral #or cual>uier mo$ali$a$ mnimo un ao y 6 me%e% Oincluye S)RU"S. Ca#acitaci+n en %u e%#eciali$a$ $e lo% tre% ue una #la7a $entro $e lo% )%tablecimiento% $e %alu$ $e la Re$' %u% acti(i$a$e% $ebern%er en;oca$a% a cum#lir con lo% in$ica$ore% $e re%ulta$o $e lo% oc?o #rograma% #re%u#ue%tale%' concatena$a% con el

ACTIVIDADES PESO >,re(enti(o #romocional 21-%i%tencial 1Seguimiento 1

-$mini%trati(o 1


19/34

cum#limiento $e in$ica$ore% y meta% $el Seguro ntegral $e Salu$ en el marco $el -%eguramiento Uni(er%al en Salu$ y-tenci+n ntegral $e Salu$ ba%a$o en 5amilia y Comuni$a$' $e acuer$o a #er;il $e ca$a #ro;e%ional.

-cti(i$a$e% #re(enti(a% #romocionale% en nio% y ge%tante% -#licaci+n $e ;l6,+/* ; Z%%,%*+* P'%'7 . P'4,/+5, ; /%,"'%$ . C:,/'K R.#//+5, . $ M%'"$+.. ; .+*/&/+.. &%' 7',/+* ; #',/+*8 P'%.#//+5, SIS HIS9 /%'. $ /#7&$+7+,"% . 7"* . +,.+/.%'* *"$/+.%* , $ R+5, C%,*+*",/+ , $ &'%.#//+5, SIS HIS10 R.#//+5, . 4#$,'+$+.. ; ",/+5, . 7',/+* &%' .**"'*OB#ETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO

D+*7+,#+' $ .*,#"'+/+5, /'5,+/ D+*7+,#+' $ 7%'"$+.. 7"',% ,%,"$ +,,"+$ A$/,' $* 7"* ; /%'"#'* , $ 7'/% .$ PPR9 EUROPAN9 SIS-AUS9 $ 100 I7&$7,"' $ 7%.$% . ",/+5, +,"'$ . *$#. *. , 7+$+ ; /%7#,+..

!UNCIONES DEL TECNICO EN EN!ERMER:A" P'"+/+&' , $* /7&* ; *#+7+,"% . $ .7+,+*"'/+5, . 4/#,* . /#'.% $ /$,.'+% .

V/#,/+5, 4+,"9 /%, 6,*+* , $%* ,+%* ; ,+* 7,%'* . /+,/% %*

P'"+/+&' , $ *#+7+,"% .$ /%,"'%$ . /'/+7+,"% ; .*''%$$% . /#'.% $* ,%'7* 4+,"*9 /%,6,*+* , $%* ,+%* 7,%'* . %* C&"' ; ."/"' %&%'"#,7," $%* '+*%* . .*,#"'+/+5, ; .*''%$$% &' $#% *' '/#&'.%* G',"+' $ *#+7+,"% , $ .7+,+*"'/+5, . *#&$7,"% . +''% ; 4+"7+, A P'"+/+&' , $ *#+7+,"% . $%* *#+7+,"%* .$ /%,"'%$ . $%* '/+6, ,/+.%* ,%'7$*

ACTIVIDADES PESO >,re(enti(o #romocional 21-%i%tencial 1Seguimiento 1-$mini%trati(o 1


20/34

P'"+/+&' , $ '.#//+5, . $ 4#$,'+$+.. ; ",/+5, . 7',/+* ; .**"'* R$+' 4+*+"* .%7+/+$+'+* /"+4* &%' /. &'%'7 *"'"6+/% P'"+/+&' , $ 4++$,/+ &+.7+%$5+/ , $ :7+"% . *# =#'+*.+//+5, P'"+/+&' , $ 4++$,/+ . $ /$+.. .$ # &' $ /%,*#7% #7,% D"//+5, ; *#+7+,"% . /*%* . T#'/#$%*+* ; %"'%* P'"+/+&' , $* //+%,* . P'%7%/+5, . $ S$#. , $%* /#"'% */,'+%* (7+$+*9 /%7#,+..*9

I,*"+"#/+%,* ; M#,+/+&+%* S$#.$*) P'"+/+&' , $ +7&$7,"/+5, . &'%;/"%* . 7=%' R$+' $ '+*"'% . ."%* , $%* *+*"7* . +,%'7/+5, . *$#.9 *, $ '*&%,*+$+.. *+,. M,=% A./#.% . +%*#'+..9 , "%. //+5, # '$+/ , $ EESS P'"+/+&' , $ ",/+5, +,"'$ /%, ,%# . 7+$+ ; /%7#,+.. G',"+' $ #, /$+7 %',+/+%,$ . *# EESS P'"+/+&' , $ "'=% '"+/#$.% /%, $* #"%'+..* +,*"+"#/+%,* $%/$* U*% /%''/"% ; /%,*'4/+5, . $%* #+&%* ; +,* .$ EESS C%,"'+#+' $ /#7&$+7+,"% . /"%'+/+5, ; /'+"'+%* . /'.+"/+5, . EESS O"'* F#,/+%,* A*+,.* &%' $ J I,7.+"% S#&'+%'9 /%'. $%* %="+4%* +,*"+"#/+%,$*

ACTIVIDADES DEL PERSONAL PESO $ I-1 I-2 I-3I,"'7#'$ 30E>"'7#'$ 30

V+*+"* .%7+/+$+'+* 30A.7+,+*"'"+4% 10

CONDICIONES DE TRABA#O" L* /%,.+/+%,* . "'=%9 * '+9 . /#'.% $ ,%'7"+4+.. CAS 4+," ; *#* 7%.++/"%'+* E$ &'*%,$ . S$#. *': 4$#.% "'+7*"'$7,"9 *, D+'/"+4 . E4$#/+5, .$ D*7&% L%'$ .$

R/#'*% H#7,% . $ R+5, H#,/4$+/ ;"'7#'$ 20V+*+"* .%7+/+$+'+* 30A.7+,+*"'"+4% 0

CONDICIONES DE TRABA#O" L* /%,.+/+%,* . "'=%9 * '+9 . /#'.% $ ,%'7"+4+.. CAS 4+," ; *#* 7%.++/"%'+* E$ &'*%,$ . S$#. *': 4$#.% "'+7*"'$7,"9 *, D+'/"+4 . E4$#/+5, .$ D*7&% L%'$ .$

R/#'*% H#7,% . $ R+5, H#,/4$+/ ;


21/34

OPERADOR PAD ;SIS< PARA CENTRO DE SALUD

PER!IL DEL PUESTO" T!"#$% ,%7' . $ ,/+5,9 . T6/,+/% , C%7"/+5, I,%'7:"+/< B/+$$' , I, D *+*"7*

+,%'7:"+/ ; &'+,/+ $%'$ 7!,+7% 7** , $ .7+,+*"'/+5, &$+/ C%, /%,%/+7+,"% ; 7,=% . * . ."%* C%, /%,%/+7+,"% ; 7,=% , *+*"7* . +,%'7/+5, D &'',/+ /%, /%,%/+7+,"%* % >&'+,/+ , 7,=% .$ HIS9 SIS C%,%/+7+,"% ; 7,=% . ?+,.%@*9 "* . %+7:"+/9 '.* D &'',/+ /%, /%,%/+7+,"%* &'4+%* , "7* . *$#. C&/+.. &' "'=' , #+&%9 P'%/"+4% /%, 4%//+5, . *'4+/+% T,' +$+..* &' $ /%7#,+//+5,

RESULTADOS ESPERADOSE$ &'*%,$ # .=#.+# #, &$9 $%* '*#$".%* .':, *' ,%/.%* , #,/+5, $%* *+#+,"* /'+"'+%* *$.%*

L%* R/#'*%* H#7,%* *"':, %'+,".%* $ .++"/+5, . +/* .$ S#'% I,"'$ . S$#. /%7%R/%$//+5, . D"%* AUS 4! INTERNET (M5.#$%* SISFOH-SIASIS) ; D++"/+5, . F%'7"%* ,+/% .A",/+5, FUA , $ A&$+/"+4% . R+*"'% . F%'7"%* ARFSIS 219 . $%* *"$/+7+,"%* . *$#. . *#

=#'+*.+//+5, /%7% PUNTO DE DIGITACION SIS9 ; &%;% , $ &'%/*% . +$+/+5, I,%'7/+5, &'+5.+/ /"#$+.9 /%,*%$+..9 /%,*+*","9 %&%'"#,9 . /$+.. , !*+/% ; .++"$ *, *#:' . "'=%

OB#ETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO C%,"' /%, I,%'7/+5, &'+5.+/ /"#$+.9 /%,*%$+..9 /%,*+*","9 %&%'"#,9 . /$+.. , !*+/% ; .++"$

. $%* .+',"* *+*"7* . +,%'7/+5, , *$#. G',"+' $ +,'*% .$ 100 . $* &'*"/+%,* '+*"'.* , $%* FUA* , $%* EESS , $ 7* &'%.#/+.%

!UNCIONES DEL OPERADOR PAD ;SIS


22/34

E>&'+,/+ $%'$ /%7% /%,.#/"%' . U,+..* M54+$*9 7!,+7% 1 % C%,%/+7+,"% , &'+7'%* #>+$+%* C%,%/+7+,"% , *#'+.. 4+$ C&/+.. &' "'=' , #+&%9 &'%/"+4% V%//+5, . *'4+/+% P'.+*&%*+/+5, &' "'=' , /7&%

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

OB#ETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO C%,"'+#+' $ %&'"+4+.. +/+," .$ *+*"7 . '',/+ ; /%,"' '',/+!UNCIONES DEL CHO!ER"

T',*&%'"' $ &/+," , $ 7#$,/+ .*"+,.% &%' $ *"$/+7+,"% . *$#. M,",' , &'/"% *".%9 %'., ; $+7&+ $ 7#$,/+ *+,. &%' $ *"$/+7+,"% . *$#. V$' &%' $ +,"'+.. . $ 7#$,/+ *+,.% &%' $ *"$/+7+,"% . *$#. V$' &%' $ #, #*% . /#'.% $* ,%'7* ; 7,",+7+,"% # * $ . /' $ 7#$,/+ *+,.%

&%' $ *"$/+7+,"% . *$#. /7+% . /+"9 '4+*+5, . $!#+.%*9 ',%*9 7%"%'9 "/ D*/'++' , $ '/+% . *%$+,9 $ +$%7"'= /%, $ /#$ /#," $ 7#$,/+ *+,.% &%' $

*"$/+7+,"% . *$#.9 , $ 7%7,"% . $$,' $ ",# I,%'7' . 7,' +,7.+" $ = +,7.+"%9 /#$#+' +''#$'+..9 &'/,/9 % +,/%,4,+," # *

&'*," .,"'% .$ .*''%$$% . *#* /"+4+..*9 ","% . 7,' &'*%,$ /%7% /%, $ 7#$,/+ *+,.%&%' $ *"$/+7+,"% . *$#.

E$%'' ;


23/34

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PRO!ESIONALES DE LA SALUD

1. EVALUACIN CURRICULAR" PUNTA#E =0 PUNTOS

. !ORMACIN PRO!ESIONAL Y CAPACITACIN PUNTA#E 40 PUNTOS

M*"'! /%, T+"#$% . G'.% (G',/+ . *'4+/+%* . S$#.9 *$#. &$+/ % +,*) 10 ,"%*

M*"'! /%,/$#+. (G',/+ . *'4+/+%* . S$#.9 *$#. &$+/ % +,*) >/$#;," .$ ,"'+%' 08 ,"%*

D+&$%7.%* . 0 7** 7*9 2 ,"%* &%' .+&$%7.% . G',/+ . *'4+/+%* . S$#.9S$#. &$+/ % +,*) M:>+7% 3 .+&$%7* 0 ,"%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, , $%* 03 $"+7%* %*9 10 ,"%*(&%' /. /'"++/.% . /#'," %'* 7* 02 ,"%*) M:>+7% 0 /'"++/.%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, , /%7"/+5, +,%'7:"+/ 0 ,"%*(&%' /. /'"++/.% . /#'," %'* 7* 02 ,"%*) 7:>+7% 03 /'"++/.%*

8. E>P?RIENCIA LABORAL PUNTA#E 20 PUNTOS

E>&'+,/+ . "'=% (,% +,/$#; SERUMS) 02 P"* > %9 (S /#," 7** , %'7 &'%&%'/+%,$) 20 ,"%*

%. IDENTI!ICACIN INSTITUCIONAL PUNTA#E 20 PUNTOSR*%$#/+%,* . .*+,/+5, . ="#' ;+7% 0 '*%$#/+%,* 08 ,"%*

2. ENTREVISTA PERSONAL. PUNTA#E 20 PUNTOSL ,"'4+*" &'*%,$ * #, 4$#/+5, *#="+4 # #*/ $+' $ &'*%, 7:* ./#.9 /%, #,* /"+"#.*

P'*,"/+5, 02 ,"%*

C%,%/+7+,"%* T6/,+/%* .$ /'% $ # &%*"#$ 12 ,"%*C#$"#' G,'$ 0 ,"%*


24/34

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA PRO!ESIONALES ADMINISTRATIVOS


. !ORMACIN PRO!ESIONAL Y CAPACITACIN PUNTA#E 40 PUNTOS

M*"'! /%, T+"#$% . G'.% 10 ,"%*

M*"'! /%,/$#+.9 >/$#;," .$ ,"'+%' 08 ,"%*

D+&$%7.%* . 0 7** 7*9 2 ,"%* &%' .+&$%7.%9 M:>+7% 3 .+&$%7.%* 0 ,"%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, , $%* 03 $"+7%* %*9 10 ,"%*(&%' /. /'"++/.% . /#'," %'* 7* 02 ,"%*) M>+7% 0 /'"++/.%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, , /%7"/+5, +,%'7:"+/ 0 ,"%*(&%' /. /'"++/.% . /#'," %'* 7* 02 ,"%*) 7:>+7% 03 /'"++/.%*


E>&'+,/+ . "'=% 02 P"* > %9 (S /#," 7** , %'7 &'%&%'/+%,$) 20 ,"%*

%. IDENTI!ICACIN INSTITUCIONAL PUNTA#E 20 PUNTOS

R*%$#/+%,* . .*+,/+5, . ="#' ;+7% 0 '*%$#/+%,* 08 ,"%*


P'*,"/+5, 02 ,"%*C%,%/+7+,"%* T6/,+/%* .$ /'% $ # &%*"#$ 12 ,"%*C#$"#' G,'$ 0 ,"%*


25/34

CRITERIOS DE EVALUACIN DE T?CNICOS ADMINISTRATIVOS


. CAPACITACION Y !ORMACION PRO!ESIONAL PUNTA#E 40PUNTOS

D+&$%7.%* . 0 7** 7*9 ,"%* &%' .+&$%7.%9 M:>+7% .+&$%7.%* 20 ,"%*

C&/+"/+5, , SIGA9 SIAF9 SIEN9 NOTI SIP9 SIS-AUS9 . 08 %'* 7*9 &%' 10 ,"%*/. #,% 02 ,"%*9 7:>+7% /'"++/.%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, &'%&+%* $ /'% # &%*"#$ , $%* 03 $"+7%* %*D 0 %'* 7*9 &%' /. #,% 02 ,"%* 7:>+7% 0 /'"++/.%* 10 ,"%*


E>&'+,/+ . "'=% 02 P"* > %9 (S /#," 7** , %'7 &'%&%'/+%,$) 20 ,"%*


R*%$#/+%,* . .*+,/+5, . ="#' ;+7% 0 '*%$#/+%,* 08 ,"%*


P'*,"/+5, 02 ,"%*

C%,%/+7+,"%* T6/,+/%* .$ /'% $ # &%*"#$ 12 ,"%*C#$"#' G,'$ 0 ,"%*


26/34

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA T?CNICOS EN EN!ERMER:A


. CAPACITACION Y !ORMACION PRO!ESIONAL PUNTA#E 40 PUNTOS

D+&$%7.%* . 0 7** 7*9 ,"%* &%' .+&$%7.%9 M:>+7% .+&$%7.%* 20 ,"%*

C'"++/.%* . /&/+"/+5, , S$#. (AIEPI C%7#,+"'+%9) 12 ,"%*P%' /. /'"++/.% . 08 %'* 7* ,"%* 7:>+7% 03 /'"++/.%*

E4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, &'%&+%* $ /'% # &%*"#$ , $%* 03 $"+7%* %*D 0 %'* 7*9 &%' /. #,% 02 ,"%* 7:>+7% 0 /'"++/.%* 08 ,"%*


E>&'+,/+ . "'=% 02 P"* > %9 (S /#," 7** , %'7 &'%&%'/+%,$) 20 ,"%*


R*%$#/+%,* . .*+,/+5, . ="#' ;+7% 0 '*%$#/+%,* 08 ,"%*


27/34


P'*,"/+5, 02 ,"%*C%,%/+7+,"%* T6/,+/%* .$ /'% $ # &%*"#$ 12 ,"%*C#$"#' G,'$ 0 ,"%*

CRITERIOS DE EVALUACIN PARA CHO!ERES


. CAPACITACION Y !ORMACION PRO!ESIONAL PUNTA#E 40 PUNTOSE4,"%* ; /#'*%* . /&/+"/+5, , *$#. ;


28/34

-N)D N 0/

CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Seore%COMIT ESPECIAL DE EVALUACINPROCESO CAS N 003?2013GOB.REG./VCAGSR/

,re%ente.@

e mi con%i$eraci+n:

)l >ue %u%cribeDR-- US,) G-A-N ' i$enti;ica$o con N N8002614!' con' $omicilia$o

en la -(. ,ac?acutec %in numero $i%trito $e ocoyo amni;ica >ue %e #re%enta como #o%tulante $e

la Contrataci+n $e ,ro;e%ionale% N 005?2014' $eclaro ba*o *uramento:

ue cum#lir3 con la% #re%tacione% a mi cargo relaciona$a% al ob*eto $e la contrataci+n.

Huaytar' /4 $e -bril $el 20/4.

W.......................................................

(&y nombre $el #o%tulante


29/34

ANEO N 02CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR IN/ABILITADO

Seore%

COMIT ESPECIAL DE EVALUACINPROCESO CAS N 005?2014GOB.REG./VCAGSR/,re%ente.@

e mi con%i$eraci+n:

)l >ue %u%cribe DR-- US,) G-A-N ' i$enti;ica$o con N N8 002614!' con ' $omicilia$o en la

-(.#ac?acutec %in numero $i%trito $e ocoyo . >ue %e #re%enta como #o%tulante $e la Contrataci+n $e

,ro;e%ionale% N8001@20/4 $eclaro ba*o *uramento:

ue' no tengo antece$ente% #enale%' ni *u$iciale%.

ue no me encuentro in?abilita$o a$mini%trati(a o *u$icialmente #ara contratar con el)%ta$o.

ue no me encuentro im#e$i$o #ara %er #o%tulante o contrati%ta


W.......................................................5irma y nombre $el #o%tulante


30/34

ANEO N 03

LEY N2*FF1 @ DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seore%COMIT ESPECIAL DE EVALUACINPROCESO CAS N 005?2014GOB.REG./VCAGSR/

,re%ente.@

e mi con%i$eraci+n:

eclaro ba*o *uramento >ue no me une #arente%co alguno $e con%anguini$a$' a;ini$a$ o #or ra7+n $ematrimonio o unione% $e ?ec?o' con lo% integrante% $el Comit3 $e Concur%o $e Contrato -$mini%trati(o $eSer(icio% $el ao ;i%cal 20/4' $e la Gerencia Subregional Huaytar'

Rati;ico la (eraci$a$ $e lo $eclara$o' %ometi3n$ome $e no %er a% a la% corre%#on$iente% accione%a$mini%trati(a% y $e ley.



EN CASO DE TENER PARIENTESeclaro ba*o *uramento >ue en el Comit3 $e Concur%o $e Contrato -$mini%trati(o $e Ser(icio% $el ao ;i%cal20/' $e la Gerencia Subregional Huaytar' #re%ta %er(icio% laO% #er%onaO% cuyoO% a#elli$oO% in$ico' a>uien o >uiene% me une la relaci+n o (inculo $e a;ini$a$ O- o con%anguini$a$ OC' (inculo matrimonial O" yuni+n $e ?ec?o OUH' %eala$o% a continuaci+n:

Relaci+n -#elli$o% y nombre% D;icina $on$e #re%ta %er(icio%/2

Huaytar' WWWWWWW..WWW



31/34

-N)D N 04

CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD ISICA Y MENTAL

Seore%COMIT ESPECIAL DE EVALUACINPROCESO CAS N 005?2014GOB.REG./VCAGSR/,re%ente.@

e mi con%i$eraci+n:

)l >ue %u%cribe orai$a ui%#e ga(ilan i$enti;ica$o con N N8 002614!' con' $omicilia$o en la -(.

,ac?acutec %in numero $itrito $e ocoiy' >ue %e #re%enta como #o%tulante $e la Contrataci+n $e ,ro;e%ionale%

N8 001@20/4 $eclaro ba*o *uramento:

Contar con buena %alu$ ;%ica y mental




32/34

ANEO N05

IC/A DE DATOS DEL TRABADOR

QUISPE GAVILAN ZORAIDA

-,)D ,-)RND -,)D "-)RND ND"IR)S

002614! Q"-SCUND5)")NND X22X&X02X&X/9!XX

N S)D 5)CH- ) N-C")NDUIG)D N

SRD ,RDANC- ),-R-")ND

UG-R ) N-C")NDY

-A. ,-CH-CU)C SN UN'

DCDFD CHU-F-R- HU-NC-A)C-

R)CCMN D"C-R- -CU-SRD ,RDANC- ),-R-")ND

D"CD

9400//2

)B5DND D"C-RD ))5DNDS "DA )@"-

XXXXQB,/% . $ N/+5, (P'',"7,")

O"'%XXX

RUCIDUCH)R ) I-NCD OC+$igo $e Cuenta nterbancaria y

Cuenta $e -?orro&CorrienteND"IR) ) I-NCD

BCNCD )N )N5)R")R- 0&/2&200 XXXX&XXXXX&XXXXXX

")NCMN ) ZUD ,RD5)SDN- 5)CH- ) U-CMN NU")RD )CD)G-UR-

5)CH- )CD)G-UR-

CDNAA)N) DSC-R "--S U-N)DS DSC-R "--S U-N ) DS 91649

)S-D CAND"IR)S CD",)D ) CMNFUG) D

CDNAA)N)ND"IR)S CD",)D )B5DND

5-"-R )N C-SD ))")RG)NC-S

V!/#$% M,%'V!/#$% M;%'

NXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

SQML

LL

SML

LL

NXX40XXXX

i#o $e icencia $eCon$ucir

icencia $e Con$ucirCla%e@

Categora

alla $e C?a>ueta &Ca%aca

alla $e Iu7o alla $e Cal7a$o

SS)"- ) ,)NSDN)Se%eo -;iliarme Y "e encuentro a;ilia$o

Q D.N.,. Si%tema Nacional $e ,en%ione%."n,.7"'.,$

-5, ntegra-5, ,ro;uturo

-5, Hori7onte-5, ,rima

Si%tema ,ri(a$o $e ,en%ione% .)').!".,$

eclaro ba*o *uramento >ue lo% $ato% con%igna$o% %on (erace% y %e %u%tentan en la $ocumentaci+n#re%enta$a o#ortunamente y la >ue #re%entar3 en ca%o $e actuali7aci+n a la D;icina corre%#on$iente con la;inali$a$ $e %er aneLa$a a mi ega*o ,er%onal.

Huaytar' /4 $e -bril $el20/4

5irma y ,o%;irma $el eclarante Zn$ice erec?o

F%"%'!
http://www.onp.gob.pe/http://www.sbs.com.pe/http://www.onp.gob.pe/http://www.sbs.com.pe/


33/34

Huella igitalA#n-&(+ DNI T-%") P("H$)"n&% B"!:$( B&n!" #$ %& N&!n L!$n!& #$ C"n#!( "-"7(&H&P&)&,"(-$ D7-&% $n H"(&-" .,7

DATOS DE LA PLAZA+N

ORDEN

CAP

CARGOCODIGO

PLAZA

CLASIFICACIN ESTABLECIMIENTO SITUACION LABORAL DEPENDENCIA UNIDAD EJECUTORA

MC GINECO-OBSTETRAMC GENERALMC INTERNISTAMC PEDIATRAMC ANASTESIOLOGO

ENF CENTRO UIRURGICENF ESPECIALISTAENF UNIDAD DE SEGUROENF EPIDEMIOLOGIA

MEDICO CIRUJANOENFERMERIAQOBSTETRABIOLOGOPSICOLOGIANUTRICIONISTACIRUJANO DENTISTAUIMICO FARMACEUTICOTECNOLOGO MEDICO

TEC ENFERMERIATEC FARMACIATEC LABORATORIOTEC RADIOLOGO

ING SISTEMASOPERADOR PADASIST ADMINISTRATIVO

PERSONAL DE SEGURIDADPERSONAL LIMPIEZASERVICIOS GENERALES

CHOFEROTRO

CS

PS

OFICINA

AREA

N%7'.%

()

C%,"'"% DL 2K

C%,"'"% DL 10K

S'#7* N/+%,$

S'#7* R+%,$

UNIDADOPERATIVARED SALUDHUAYTARA

00K REGIONHUANCAVELICA -GERENCIA SUB

REGIONAL HUAYTARA

DE LA CONDICION CONTRACTUAL 8() MODALIDADCONTRACTUAL

DOCUMENTO CONTRACTUAL FECHA CONTRACTUAL REMUNERACIONMENSUALTIPO NW FECHA INICIO TERMINO

DL 2K - MINSADL 10K CAS

R*%$#/+5,C%,"'"%

NW-201

Convocatoria Iris

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