CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA ... · en los concursos para ocupar los puestos...

70 (Cuarta Seccioacuten) DIARIO OFICIAL Mieacutercoles 22 de agosto de 2018

Secretariacutea de Energiacutea CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA

No 282

El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten de la Secretariacutea de Energiacutea con fundamento en los artiacuteculos 21 25 26 28 37 y 75 fraccioacuten III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal y 17 18 32 fraccioacuten II 34 35 36 37 38 39 40 47 Tercero y Seacuteptimo Transitorios de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 6 de septiembre de 2007 emiten la siguiente

CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA en los concursos para ocupar los puestos sentildealados del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal

Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE ENERGIA NUCLEAR

Coacutedigo de Puesto

18-314-1-M1C015P-0000053-E-C-A

Nivel Administrativo

N11 Nuacutemero de vacantes

1

Sueldo Bruto $3115661 (Treinta y un mil ciento cincuenta y seis pesos 61100 MN) Adscripcioacuten del Puesto

Direccioacuten General de Distribucioacuten y Comercializacioacuten de Energiacutea Eleacutectrica y Vinculacioacuten Social

Sede Insurgentes Sur 890 Col Del Valle Del Benito Juaacuterez CP

03100 Ciudad de Meacutexico Tipo de Nombramiento

Servidora o Servidor Puacuteblico de Carrera Titular

Funciones Principales

1 Analizar las propuestas de modificacioacuten o creacioacuten de proyectos en materia de energiacutea nuclear para promover el crecimiento econoacutemico del paiacutes

2 Evaluar revisar y dar opinioacuten sobre las propuestas de mejora de planes y estrategias relacionadas con la cadena de suministro nuclear en coordinacioacuten con las entidades competentes para su correcta implementacioacuten y gestioacuten

3 Evaluar revisar y coordinar actividades sobre la adquisicioacuten importacioacuten y exportacioacuten del combustible nuclear en coordinacioacuten con las entidades competentes para cumplir con la regulacioacuten aplicable

4 Administrar y consolidar la informacioacuten en materia de energiacutea nuclear dando una visioacuten del estado que guarda dentro del sector energeacutetico del paiacutes para sustentar propuestas de programas relativos a la industria nuclear

Perfil Escolaridad Nivel de estudio Licenciatura o Profesional

Area de estudio 1 Ciencias Naturales y Exactas 2 Ciencias Sociales y Administrativas 3 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea

Grado de avance Titulado

Carrera 1 Matemaacuteticas - Actuariacutea 2 Antropologiacutea 3 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 4 Derecho 5 Economiacutea 6 Relaciones Internacionales 7 Ingenieriacutea 8 Antropologiacutea Social

Experiencia laboral No de antildeos 3 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Tecnoloacutegicas 2 Antropologiacutea 3 Ciencias Econoacutemicas 4 Ciencias Juriacutedicas y Derecho 5 Ciencia Poliacutetica 6 Sociologiacutea

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Tecnologiacutea Energet 2 Antropologiacutea Social 3 Evaluacioacuten 4 Economiacutea General 5 Derecho y Legislacioacuten Nacionales 6 Administracioacuten Puacuteblica 7 Relaciones Internacionales 8 Sociologiacutea Cultural

Mieacutercoles 22 de agosto de 2018 DIARIO OFICIAL (Cuarta Seccioacuten) 71

Capacidades gerenciales del puesto

1 Sener Negociacioacuten Subdireccioacuten de Area 2 Sener Orientacioacuten a Resultados Subdireccioacuten de Area 3 Sener Trabajo en Equipo Subdireccioacuten de Area

Capacidades teacutecnicas del puesto

Revisar temario en httpwwwgobmxsenerarticuloslaborashyen-la-secretaria-de-energiaidiom=es

Idiomas extranjeros

El puesto requiere del idioma ingleacutes para leer hablar y escribir en nivel avanzado

Otros Disponibilidad para viajar a veces Horario de trabajo diurno El puesto requiere de conocimientos de coacutemputo en paqueteriacutea de oficina e internet en nivel avanzado

Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE GESTION DE INFORMACION


18-531-1-M1C015P-0000036-E-C-A



1


Direccioacuten General de Gas Natural y Petroquiacutemicos

Sede Insurgentes Sur 890 Col Del Valle Del Benito Juaacuterez CP 03100 Ciudad

de Meacutexico Tipo de Nombramiento



1 Elaborar los anteproyectos de Poliacuteticas Puacuteblicas en materia de comercializacioacuten transporte almacenamiento distribucioacuten y expendio al puacuteblico de gas natural y petroquiacutemicos para presentarlos a consideracioacuten superior

2 Elaborar los anteproyectos de poliacuteticas puacuteblicas aplicables a los niveles de almacenamiento y a la garantiacutea de suministro de gas natural para aprobacioacuten superior

3 Estudiar la conveniencia de instruir a la Empresas Productivas del Estado y al Centro Nacional de Control de Gas Natural la realizacioacuten de proyectos para la generacioacuten de beneficios sociales y promocioacuten de desarrollo econoacutemico en materia de gas natural y petroquiacutemicos

4 Revisar la propuesta de gestioacuten de los niveles miacutenimos de almacenamiento de gas natural para presentar a consideracioacuten superior

5 Formular los planes de emergencia para la continuidad de las actividades en los Sistemas Integrados de Transporte por Ducto y Almacenamiento de Gas Natural considerando las opiniones que emitan la Comisioacuten Reguladora de Energiacutea y los gestores de dichos sistemas

6 Proponer los proyectos de investigacioacuten y estudios en materia de transformacioacuten industrial de gas natural y petroquiacutemicos

7 Consolidar la informacioacuten requerida o reportes de los Titulares de los permisos que realicen actividades de procesamiento de gas natural asiacute como de importacioacuten y exportacioacuten de dicho hidrocarburo para darle seguimiento




Carrera 1 Matemaacuteticas - Actuariacutea 2 Derecho 3 Economiacutea 4 Ingenieriacutea


Experiencia laboral No de antildeos 3 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Econoacutemicas 2 Ciencia Poliacutetica 3 Matemaacuteticas 4 Ciencias Tecnoloacutegicas

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Economiacutea Sectorial 2 Actividad Econoacutemica 3 Administracioacuten Puacuteblica 4 Estadiacutestica 5 Ingenieriacutea Quiacutemica


1 Sener Liderazgo Subdireccioacuten de Area 2 Sener Negociacioacuten Subdireccioacuten de Area 3 Sener Orientacioacuten a Resultados Subdireccioacuten de Area



Idiomas extranjeros

El puesto requiere de conocimientos del idioma ingleacutes para leer hablar y escribir en nivel baacutesico

Otros Disponibilidad para viajar a veces Horario de trabajo diurno El puesto requiere de conocimientos de coacutemputo en paqueteriacutea de oficina e internet en nivel intermedio

Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE CONSULTA LEGAL DE GAS NATURAL Y PETROQUIMICOS


18-531-1-M1C015P-0000037-E-C-C



1

Sueldo Bruto $3602407 (Treinta y seis mil veinticuatro pesos 7100 MN) Adscripcioacuten del Puesto


Sede Insurgentes Sur 890 Col Del Valle Del Benito Juaacuterez CP 03100

Ciudad de Meacutexico Tipo de Nombramiento



1 Estudiar y aplicar los ordenamientos legales y demaacutes normas juriacutedicas que de eacutestos deriven cuyas disposiciones regulen o esteacuten vinculadas con el procesamiento de gas natural asiacute como la importacioacuten y exportacioacuten de gas natural

2 Auxiliar en la elaboracioacuten de los anteproyectos de poliacuteticas puacuteblicas en materia de comercializacioacuten transporte almacenamiento distribucioacuten y expendio al puacuteblico de gas natural y petroquiacutemicos

3 Consolidar y estudiar la informacioacuten o reportes de los Titulares de los permisos que realicen actividades de procesamiento de gas natural asiacute como de importacioacuten y exportacioacuten de dicho hidrocarburo

4 Elaborar los procedimientos administrativos de sancioacuten que se inicien con motivo de incumplimiento de obligaciones por parte de los permisionarios que realicen actividades de procesamiento de gas natural y de importacioacuten y exportacioacuten de gas natural asiacute como la elaboracioacuten de anteproyectos de disposiciones administrativas de caraacutecter general lineamientos u otros instrumentos juriacutedicos que se consideren necesarios para regular el procesamiento de gas natural la importacioacuten y exportacioacuten de gas natural y demaacutes vinculadas con dichas actividades


Area de estudio 1 Ciencias Sociales y Administrativas


Carrera 1 Derecho

Experiencia laboral No de antildeos 3 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Juriacutedicas y Derecho

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Derecho y Legislacioacuten Nacionales 2 Derecho Internacional






Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO PARA APEC ASIA-PACIFICO Y OMC


18-111-1-M1C014P-0000057-E-C-C


O21 Nuacutemero de vacantes

1

Sueldo Bruto $2132955 (Veintiuacuten mil trescientos veintinueve pesos 55100 MN) Adscripcioacuten del Puesto

Direccioacuten General de Asuntos Internacionales





1 Realizar los lineamientos para la participacioacuten de Meacutexico en materia energeacutetica en las Reuniones Bilaterales que se llevan a cabo con los paiacuteses de Asia-Paciacutefico asiacute como en el marco de los Foros Multilaterales de la Regioacuten principalmente APEC y OMC

2 Recabar en colaboracioacuten con las Unidades Administrativas de la Secretariacutea que corresponda la informacioacuten para la elaboracioacuten de estrategias de negociacioacuten y posicioacuten de Meacutexico en los Organismos Multilaterales Regionales asiacute como en su vinculacioacuten con los paiacuteses que forman parte de Asiacutea-Paciacutefico

3 Elaborar los resultados de las reuniones internacionales con funcionarios de paiacuteses de Asia-Paciacutefico

4 Elaborar e integrar la informacioacuten para la participacioacuten del Director General de Asuntos Internacionales en las reuniones de las delegaciones del sector energeacutetico nacional en el marco de las relaciones energeacuteticas con Asia-Paciacutefico

5 Elaborar y analizar la informacioacuten relacionada con los trabajos que se desarrollan en el marco del mecanismo de cooperacioacuten Asia-Paciacutefico

6 Desarrollar la informacioacuten relacionada con la participacioacuten de la Secretariacutea en las Reuniones Bilaterales Organismos y foros internacionales de la regioacuten de Asiacutea-Paciacutefico

7 Integrar la informacioacuten correspondiente a las actividades propuestas por los Organismos Internacionales de Asia-Paciacutefico

8 Recopilar los proyectos de cooperacioacuten teacutecnica y cientiacutefica de Meacutexico con los paiacuteses de Asia-Paciacutefico asiacute como con los distintos Organismos Internacionales de la Regioacuten

9 Apoyar en las reuniones seminarios congresos y conferencias de caraacutecter internacional en temas prioritarios para el sector con otros paiacuteses y Organismos Multilaterales de Asia-Paciacutefico

10 Realizar la actualizacioacuten del registro de acuerdos y tratados internacionales y demaacutes instrumentos relativos en materia energeacutetica suscritos yo ratificados por Meacutexico con paiacuteses de Asia-Paciacutefico




Carrera 1 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 2 Derecho 3 Economiacutea 4 Relaciones Internacionales


Experiencia laboral No de antildeos 2 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Econoacutemicas 2 Ciencias Juriacutedicas y Derecho 3 Ciencia Poliacutetica

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Economiacutea Internacional 2 Derecho Internacional 3 Administracioacuten Puacuteblica 4 Relaciones Internacionales


1 Sener Negociacioacuten Jefatura de Departamento 2 Sener Orientacioacuten a Resultados Jefatura de Departamento 3 Sener Trabajo en Equipo Jefatura de Departamento



Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ENERGIA NUCLEAR


18-314-1-M1C014P-0000040-E-C-D



1

Sueldo Bruto $1995192 (Diecinueve mil novecientos cincuenta y un pesos 92100 MN) Adscripcioacuten del Puesto






1 Elaborar en coordinacioacuten con ININ y CNSNS las modificaciones a la legislacioacuten vigente en la materia

2 Elaborar respuestas a las quejas y comentarios presentados por la ciudadania en cuestioacuten nuclear

3 Elaborar banco de informacioacuten en la materia 4 Apoyar en las gestiones de los operativos de transporte combustible nuclear 5 Convocar a reuniones para llevar a cabo los operativos para el transporte del

combustible nuclear nuevo Perfil Escolaridad Nivel de estudio

Licenciatura o Profesional



Carrera 1 Fiacutesica 2 Quiacutemica 3 Derecho 4 Economiacutea 5 Relaciones Internacionales 6 Eleacutectrica y Electroacutenica 7 Ingenieriacutea 8 Ingenieriacutea Industrial 9 Ingenieriacutea Quiacutemica


Experiencia laboral No de antildeos 2 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Tecnoloacutegicas 2 Ciencias Econoacutemicas 3 Ciencias Juriacutedicas y Derecho 4 Ciencia Poliacutetica 5 Fiacutesica 6 Quiacutemica

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Seguridad Radioloacutegica 2 Tecnologiacutea Energet 3 Tecnologiacutea Nuclear 4 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Quiacutemicas 5 Economiacutea General 6 Derecho y Legislacioacuten Nacionales 7 Administracioacuten Puacuteblica 8 Fiacutesica Atoacutemica y Nuclear 9 Quiacutemica Nuclear





Idiomas extranjeros

No aplica

Otros Disponibilidad para viajar a veces Horario de trabajo diurno El Jefe de Departamento de Recursos Nucleares proporcionaraacute apoyo teacutecnico a la Direccioacuten General Adjunta de Poliacutetica Nuclear a traveacutes de la Direccioacuten y Subdireccioacuten de Recursos Nucleares

Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA


18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1


Direccioacuten General de Distribucioacuten y Comercializacioacuten

de Energiacutea Eleacutectrica y Vinculacioacuten Social


Ciudad de Meacutexico

Tipo de Nombramiento



1 Compilar los reportes de incumplimiento a los ordenamientos legales que regulen la distribucioacuten de energiacutea eleacutectrica con la finalidad de analizar las causas y las soluciones correspondientes

2 Emitir opinioacuten sobre las poliacuteticas necesarias en materia de Redes Eleacutectricas Inteligentes y Generacioacuten Distribuida para proponer sus mejoras

3 Analizar y emitir opinioacuten sobre el ajuste perioacutedico de los niveles de consumo o demanda que permitan a los usuarios finales incluirse en el Registro de Usuarios Calificados y sobre los teacuterminos bajo los cuales los usuarios finales que pertenecen a un mismo grupo de intereacutes econoacutemico podraacuten agregar sus centros de carga a fin de alcanzar los niveles de consumo o demanda establecidos en la Ley

4 Recomendar en lo relacionado a aspectos teacutecnicos los teacuterminos y condiciones para los distribuidores y suministradores de servicios baacutesicos en cuanto a la obligacioacuten de instalar conservar y mantener su infraestructura asiacute como para prestar el servicio de distribucioacuten y el suministro baacutesico a las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas a fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones en que se brinda el suministro de energiacutea eleacutectrica

5 Registrar los Programas de Ampliacioacuten y Modernizacioacuten de las Redes Generales de Distribucioacuten que sean sometidos por el Centro Nacional de control de energiacutea o por los distribuidores a fin de proponer los cambios que se requieran


6 Calificar a los distribuidores la ejecucioacuten de los proyectos contenidos en los programas de ampliacioacuten y modernizacioacuten de las redes generales de distribucioacuten a fin de mejorar las condiciones en que se realizan dichos proyectos

7 Participar en los proyectos de investigacioacuten intercambio de informacioacuten y convenios con instituciones y organismos nacionales e internacionales en materias afines a la distribucioacuten y suministro de energiacutea eleacutectrica con el objeto de allegarse de informacioacuten sobre los avances en la materia

8 Elaborar y dar seguimiento a los reportes del proceso de planeacioacuten y elaboracioacuten del Programa de Desarrollo del Sistema Eleacutectrico Nacional en lo relacionado con las actividades de distribucioacuten de energiacutea eleacutectrica para proponer mejoras al programa

9 Colaborar con la informacioacuten requerida sobre las actividades de distribucioacuten y suministro de energiacutea eleacutectrica para el sitio de internet en el cual la Secretariacutea publicaraacute informacioacuten diversa del sector eleacutectrico para garantizar la transparencia de la informacioacuten y la correcta aplicacioacuten de los recursos destinados a este fin

10 Participar dentro del aacutembito de sus facultades en toda clase de asuntos que sean competencia de la Secretariacutea siempre y cuando no formen parte de las facultades indelegables del Secretario para cumplir con las metas institucionales

11 Realizar las funciones que le sentildealen otras disposiciones juriacutedicas las que le confiera el superior jeraacuterquico y las que correspondan a sus aacutereas administrativas para cumplir con el marco normativo


Area de estudio 1 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea

Grado de avance Terminado o Pasante

Carrera 1 Eleacutectrica y Electroacutenica 2 Ingenieriacutea

Experiencia laboral No de antildeos 2 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Tecnoloacutegicas

Area de Experiencia Especiacutefica 1 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Eleacutectricas 2 Tecnologiacutea Industrial 3 Tecnologiacutea Energet





Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE INSTALACIONES ELECTRICAS


18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales

1 Verificar los requisitos teacutecnicos y de seguridad en las instalaciones eleacutectricas para garantizar la seguridad fiacutesica de las personas y de sus bienes de conformidad con las disposiciones legales aplicables

2 Vigilar que las Unidades de Verificacioacuten de Instalaciones Eleacutectricas realicen la evaluacioacuten de la conformidad de las instalaciones eleacutectricas en apego a las disposiciones legales aplicables para dar cumplimiento a los criterios de regulacioacuten correspondiente

3 Apoyar a la Direccioacuten de Normalizacioacuten y Supervisioacuten de Instalaciones Eleacutectricas en emitir opiniones teacutecnicas en materia de verificacioacuten yo comprobacioacuten a Unidades de Verificacioacuten de Instalaciones Eleacutectricas con la finalidad de que se cuente con informacioacuten precisa y confiable para la toma de decisiones

4 Apoyar a la Direccioacuten de Normalizacioacuten y Supervisioacuten de Instalaciones Eleacutectricas en emitir opiniones teacutecnicas para determinar la imposicioacuten de sanciones en materia de instalaciones eleacutectricas con el objeto de coadyuvar al cumplimiento de las disposiciones legales aplicables


6 Colaborar con la informacioacuten requerida sobre las actividades de distribucioacuten y suministro de energiacutea eleacutectrica para el sitio de internet en el cual la Secretariacutea Publicaraacute informacioacuten diversa del sector eleacutectrico para garantizar la transparencia de la informacioacuten y la correcta aplicacioacuten de los recursos destinados a este fin



Perfil Escolaridad Nivel de estudio


Area de estudio

1 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea

Grado de avance

Titulado Carrera

1 Eleacutectrica y Electroacutenica 2 Ingenieriacutea 3 Mecaacutenica

Experiencia laboral No de antildeos 3 Area de Experiencia

Geneacuterica

1 Ciencias Tecnoloacutegicas 2 Fiacutesica

Area de Experiencia Especiacutefica

1 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Eleacutectricas 2 Tecnologiacutea Industrial 3 Tecnologiacutea Energet 4 Mecaacutenica

Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades

teacutecnicas del puesto


Idiomas

extranjeros


Otros Disponibilidad para viajar siempre Horario de trabajo diurno El puesto requiere de conocimientos de coacutemputo en paqueteriacutea de oficina e internet en nivel intermedio


Nombre del Puesto

ENLACE PARA EL MERCADO PETROLERO INTERNACIONAL


18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C


P11 Nuacutemero de vacantes

1

Sueldo Bruto $962275 (Nueve mil seiscientos veintidoacutes pesos 75100 MN) Adscripcioacuten del Puesto




Servidora o Servidor Puacuteblico de Carrera Eventual


1 Analizar las perspectivas del Mercado Petrolero Internacional para integrar la informacioacuten documental que participe en la toma de decisiones de las instancias superiores

2 Recabar informacioacuten diaria del comportamiento poliacutetico econoacutemico y social que influye en el comportamiento de los precios del petroacuteleo y las relaciones internacionales de Meacutexico

3 Producir Notas Informativas y actualizar la informacioacuten estadiacutestica del Mercado Petrolero Internacional asiacute como la elaboracioacuten de perfiles energeacuteticos de los paiacuteses petroleros

4 Realizar cuadros y graacuteficas con datos estadiacutesticos sobre los fundamentos del Mercado Petrolero Internacional para incluirlos en las carpetas informativas que elabora la Direccioacuten General de Asuntos Internacionales para el C Secretario de energiacutea y otros funcionarios de la dependencia

5 Apoyar en la organizacioacuten de visitas de trabajo de funcionarios y empresas del sector




Carrera 1 Administracioacuten 2 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 3 Ciencias Sociales 4 Derecho 5 Economiacutea 6 Finanzas 7 Relaciones Internacionales


Area de Experiencia Especiacutefica 1 Economiacutea Internacional 2 Economiacutea General 3 Derecho Internacional 4 Administracioacuten Puacuteblica 5 Relaciones Internacionales 6 Ciencias Poliacuteticas


1 Sener Orientacioacuten a Resultados Enlace 2 Sener Trabajo en Equipo Enlace



Idiomas extranjeros

El puesto requiere de conocimientos del idioma ingleacutes para leer hablar y escribir en nivel avanzado



Nombre del Puesto

ENLACE DE LA DIRECCION PARA AFRICA MEDIO ORIENTE Y MERCADO PETROLERO INTERNACIONAL


18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1







1 Integrar informacioacuten documental de la relacioacuten energeacutetica que Meacutexico mantiene con los paiacuteses de Africa y Medio Oriente que coadyuve en la en la toma de decisiones de las instancias superiores

2 Recabar informacioacuten diaria del comportamiento poliacutetico econoacutemico y social del petroacuteleo y las relaciones internacionales que Meacutexico mantiene con los paiacuteses de las regiones de Africa y Medio Oriente

3 Producir notas informativas y actualizar la informacioacuten de la relacioacuten estadiacutestica del mercado petrolero internacional asiacute como la elaboracioacuten de perfiles energeacuteticos de los paiacuteses de las regiones de Africa y Medio Oriente

4 Recabar informacioacuten realizar cuadros y graacuteficas con datos estadiacutesticos sobre los fundamentos del mercado petrolero internacional y las relaciones que Meacutexico mantiene con los paiacuteses de Africa y Medio Oriente para incluirlos en las carpetas informativas que elabora la Direccioacuten General de asuntos internacionales para el C Secretario de Energiacutea y otros funcionarios de la dependencia que participen en reuniones bilaterales y multilaterales de estas regiones

5 Apoyar en la organizacioacuten de visitas de trabajo de funcionarios y empresas de la regioacuten de Africa y Medio Oriente asiacute como del sector petrolero internacional


Area de estudio 1 Ciencias Sociales y Administrativas 2 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea


Carrera 1 Administracioacuten 2 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 3 Derecho 4 Economiacutea 5 Finanzas 6 Relaciones Internacionales 7 Ingenieriacutea Civil


Area de Experiencia Especiacutefica 1 Economiacutea Internacional 2 Economiacutea General 3 Derecho Internacional 4 Administracioacuten Puacuteblica 5 Relaciones Internacionales





Idiomas extranjeros

El puesto requiere del idioma ingleacutes para hablar leer y escribir en nivel avanzado

Otros Disponibilidad para viajar a veces Horario de trabajo diurno El puesto requiere de conocimientos de computacioacuten en paqueteriacutea de oficina e internet en nivel intermedio


Nombre del Puesto

ENLACE DE DISTRIBUCION DE BENEFICIOS SOCIALES


18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1

Sueldo Bruto $1304588 (Trece mil cuarenta y cinco pesos 88100 MN) Adscripcioacuten del Puesto








1 Recomendar sobre los procesos de distribucioacuten de beneficios sociales y econoacutemicos que pudiesen mitigar los impactos sociales para incorporarlos en consultas indiacutegenas con el objeto de coadyuvar el abatimiento de la marginacioacuten en el suministro eleacutectrico

2 Elaborar y presentar proyectos de infraestructura eleacutectrica para la aceptacioacuten social conforme a los Principios de Sustentabilidad y Derechos Humanos a fin de proporcionar elementos para la adecuada toma de decisiones

3 Analizar los reportes de beneficios sociales acordados entre promoventes y comunidades para mejorar estrategias de aceptacioacuten social y promocioacuten del desarrollo econoacutemico en materia de proyectos de la industria eleacutectrica

4 Registrar y estudiar publicaciones e investigaciones sobre estrategias para suministrar electricidad a las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas al menor costo para el paiacutes en congruencia con la poliacutetica energeacutetica prevista para el desarrollo del sector eleacutectrico y promoviendo el uso de energiacuteas limpias con el objeto de brindar informacioacuten sobre los avances en la materia

5 Consolidar las obligaciones de cobertura para el suministro eleacutectrico en las comunidades rurales y zonas urbanas marginadas con el objeto de dar seguimiento a las condiciones establecidas para el suministro


7 Analizar y elaborar las propuestas de las acciones para el suministro de energiacutea eleacutectrica para el campo a fin de incrementar los niveles de cobertura y el uso de las energiacuteas limpias

8 Colaborar con la informacioacuten requerida sobre las actividades de vinculacioacuten social en materia de distribucioacuten y suministro de energiacutea eleacutectrica para el sitio de internet en el cual la Secretariacutea publicaraacute informacioacuten diversa del sector eleacutectrico para garantizar la transparencia de la informacioacuten y la correcta aplicacioacuten de los recursos destinados a este fin




Area de estudio 1 Ciencias Naturales y Exactas 2 Ciencias Sociales y Administrativas 3 Educacioacuten y Humanidades 4 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea



Carrera 1 Computacioacuten e Informaacutetica 2 Administracioacuten 3 Antropologiacutea 4 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 5 Contaduriacutea 6 Derecho 7 Economiacutea 8 Finanzas 9 Psicologiacutea 10 Relaciones Internacionales 11 Historia 12 Eleacutectrica y Electroacutenica 13 Ingenieriacutea 14 Quiacutemica

Experiencia laboral No de antildeos 1 Area de Experiencia Geneacuterica 1 Ciencias Tecnoloacutegicas 2 Antropologiacutea 3 Ciencias Econoacutemicas 4 Historia 5 Ciencia Poliacutetica 6 Psicologiacutea 7 Ciencias de las Artes y las Letras

Area de Experiencia Especiacutefica 8 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Eleacutectricas 9 Tecnologiacutea Industrial 10 Tecnologiacuteas de Informacioacuten y Comunicaciones 11 Tecnologiacutea Energet 12 Tecnologiacutea de la Construccioacuten 13 Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Quiacutemicas 14 Antropologiacutea Social 15 Contabilidad 16 Economiacutea General 17 Historia General 18 Administracioacuten Puacuteblica 19 Relaciones Internacionales 20 Psicologiacutea Social 21 Psicologiacutea General 22 Arquitectura 23 Ingenieriacutea Quiacutemica





Idiomas extranjeros

Puesto requiere de conocimientos del idioma ingleacutes para leer hablar y escribir en nivel baacutesico


BASES DE PARTICIPACION Principios del Concurso

El concurso se desarrollaraacute en estricto apego a los principios de legalidad eficiencia objetividad calidad imparcialidad equidad competencia por meacuterito y equidad de geacutenero sujetaacutendose en todo tiempo el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal (LSPCAPF) su Reglamento a las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 uacuteltima reforma del 6 de abril de 2017


Calendario del concurso

Actividad Fecha o periodo Publicacioacuten de convocatoria en el Diario Oficial de la Federacioacuten

22 de agosto de 2018

Registro de candidatas y candidatos (en wwwtrabajaengobmx)

Del 22 de agosto al 4 de septiembre de 2018

Fecha liacutemite para solicitar reactivacioacuten de folio

5 de septiembre de 2018

Examen de conocimientos Del 11 al 24 de septiembre de 2018 Evaluacioacuten de habilidades Del 11 al 24 de septiembre de 2018 Revisioacuten Documental Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito

Del 27 de septiembre al 3 de octubre de 2018

Entrevista Del 8 al 16 de octubre de 2018 Determinacioacuten y fallo Del 8 al 16 de octubre de 2018

Desarrollo del El concurso se conduciraacute de acuerdo a la programacioacuten que se indica en esta Concurso convocatoria Sin embargo la Direccioacuten de Planeacioacuten e Ingreso de Recursos

Humanos podraacute reprogramar las fechas establecidas de acuerdo al nuacutemero de candidatas y candidatos a presentarse en cada etapa del proceso y a los recursos disponibles para su operacioacuten En todos los casos se notificaraacute con por lo menos 2 diacuteas haacutebiles de antelacioacuten a las candidatas y candidatos a traveacutes de sus cuentas individuales en el portal wwwtrabajaengobmx Las y los aspirantes estaraacuten obligados a revisar el sistema de mensajes de su cuenta personal de TrabajaEn independientemente de que el propio portal les enviacutee mensajes a su correo personal

Requisitos de Podraacuten participar aquellas personas que reuacutenan los requisitos de escolaridad y participacioacuten experiencia previstos para el puesto quienes deberaacuten a)- Acreditar la ciudadaniacutea

mexicana en pleno ejercicio de sus derechos o en su defecto que su condicioacuten migratoria les permita la funcioacuten a desarrollar b)- No haber sido sentenciada o sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso c)- Tener aptitud para el desempentildeo de sus funciones en el servicio puacuteblico d)- No pertenecer al estado eclesiaacutestico ni ejercer el ministerio de alguacuten culto e)- No estar inhabilitada o inhabilitado para el servicio puacuteblico ni encontrarse con alguacuten otro impedimento legal y f)- Presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso No se ejerceraacute discriminacioacuten por razoacuten alguna incluyendo sexo edad capacidades diferentes condiciones de salud religioacuten estado civil origen eacutetnico o condicioacuten social

Documentacioacuten requerida en las etapas de revisioacuten documental evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito

La Secretariacutea de Energiacutea se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso a las candidatas y candidatos la documentacioacuten o referencias que acrediten los datos registrados en wwwtrabajaengobmx para fines de la revisioacuten curricular y del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artiacuteculo 21 de la LSPCAPF asiacute como de la presente convocatoria De no acreditar su existencia o autenticidad se descartaraacute su participacioacuten o en su caso se dejaraacute sin efecto el resultado del proceso de seleccioacuten yo el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Secretariacutea de Energiacutea la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes Las candidatas y candidatos deberaacuten presentar para su revisioacuten los siguientes documentos Revisioacuten documental 1 Acta de nacimiento o forma migratoria vigente que lo autoriza a trabajar en

Meacutexico 2 Cartilla liberada del servicio militar nacional (soacutelo para hombres hasta los 40

antildeos de edad) 3 Formato de Inscripcioacuten en el RFC expedido por el Sistema de Administracioacuten

Tributaria (SAT) MISMO QUE DEBERA COINCIDIR CON LOS TRECE CARACTERES ALFANUMERICOS REGISTRADOS EN SU CURRICULUM DE TRABAJAEN

4 Constancia de la Clave Unica de Registro de Poblacioacuten (CURP) expedido por el Registro Nacional de Poblacioacuten e Identificacioacuten Personal (RENAPO)

5 Curriacuteculo registrado por las candidatas y candidatos en wwwtrabajaengobmx


6 Carta Protesta de Decir Verdad la cual estaacute disponible en wwwgobmxsenerarticuloslabora-en-la-secretaria-de-energiaidiom=es

7 Tiacutetulo registrado en la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica yo en su caso ceacutedula profesional correspondiente en los teacuterminos del numeral 175 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera En caso de que se solicite nivel de estudio ldquoTituladordquo se acepta Acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institucioacuten educativa que acredite el traacutemite y plazo de entrega del tiacutetulo o ceacutedula profesional yo en su defecto la ldquoAutorizacioacuten Provisional para ejercer la Profesioacuten por el Tiacutetulo en Traacutemiterdquo expedida por la Direccioacuten General de Profesiones de la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica Para los casos en los que el requisito acadeacutemico sentildeale Terminado o Pasante se acepta documento oficial expedido por la institucioacuten educativa que acredite 100 de los creacuteditos cubiertos o carta de pasante o documento expedido por la institucioacuten educativa que lo acredite con tal caraacutecter o en su defecto ldquoAutorizacioacuten Provisional para ejercer como Pasante en el aacutembito laboral de su profesioacutenrdquo expedida por la Direccioacuten General de Profesiones de la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica En el caso de estudios realizados en el extranjero deberaacute presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica como pueden ser la revalidacioacuten de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del paiacutes Para comprobar la escolaridad de nivel bachillerato requerida en el perfil del puesto se aceptan los estudios de licenciatura en el caso de que el perfil establezca alguna especialidad teacutecnica comercial o similar el tiacutetulo de licenciatura deberaacute corresponder a eacutesta Para nivel licenciatura se aceptan los estudios de maestriacutea y doctorado siempre y cuando correspondan al aacuterea de estudio solicitada

8 Identificacioacuten oficial vigente con fotografiacutea y firma se aceptan credencial para votar pasaporte cartilla liberada del servicio militar nacional o ceacutedula profesional

9 Copia de las dos uacuteltimas evaluaciones del desempentildeo anuales que haya recibido como servidora o servidor puacuteblico de carrera titular en el puesto actual o en otro anterior incluso aquellas que se hayan practicado como servidores puacuteblicos considerados de libre designacioacuten previo a obtener su nombramiento Este requisito soacutelo aplica para las personas que tengan el caraacutecter de servidoras y servidores puacuteblicos de carrera titulares a la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten y que deseen acceder por concurso a una promocioacuten excepto cuando se trata de puestos del mismo rango o inferior

10 Para acreditar los antildeos de experiencia en las aacutereas requeridas en el perfil del puesto la candidata o candidato podraacute presentar documentos que acrediten la antiguumledad (fecha de ingreso y teacutermino) y aacuterea de experiencia laboral tales como nombramientos bajas contratos constancias de periodos laborados en hoja membretada recibos de pagos hojas uacutenicas de servicio recibos de honorarios reporte de semanas cotizadas al IMSS expediente electroacutenico uacutenico del ISSSTE declaraciones del Impuesto Sobre la Renta actas constitutivas de empresas constancias de servicio social yo praacutecticas profesionales etceacutetera No se tomaraacute en cuenta cartas de recomendacioacuten y estados de cuentas bancarias

Evaluacioacuten de la experiencia Las candidatas y candidatos deberaacuten presentar para la evaluacioacuten de la experiencia los documentos oficiales probatorios que la acrediten Por ejemplo nombramientos bajas contratos constancias de periodos laborados en hoja membretada recibos de pagos hojas uacutenicas de servicio recibos de honorarios y constancias de servicio social y praacutecticas profesionales Para mayor informacioacuten de la documentacioacuten a presentar y criterios de evaluacioacuten consultar wwwtrabajaengobmx seccioacuten Documentacioacuten e Informacioacuten Relevante documento Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten para la Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito


Aspectos a evaluar bull Orden en los puestos desempentildeados comprobantes de los uacuteltimos dos niveles

de puesto bull Tiempo de permanencia en los puestos desempentildeados documentos que

indiquen inicio y fin de cada puesto bull Experiencia en el sector puacuteblico comprobantes del sector puacuteblico bull Experiencia en el sector privado comprobantes del sector privado bull Experiencia en el sector social comprobantes del sector social bull Nivel de remuneracioacuten comprobante de ingreso bruto de su puesto actual o

uacuteltimo bull Relevancia de funciones y actividades desempentildeadas en relacioacuten con el

puesto vacante curriacuteculo registrado en wwwtrabajaengobmx Soacutelo para servidoras y servidores puacuteblicos de la Secretariacutea de Energiacutea en puestos de dependencia directa de la vacante bull Experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante documento

comprobatorio del tiempo trabajado en los puestos inmediatos inferiores al de la vacante

bull Aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante resultado de las dos uacuteltimas evaluaciones de desempentildeo en los puestos inferiores inmediatos al de la vacante

Valoracioacuten del meacuterito Las candidatas y candidatos deberaacuten presentar para la valoracioacuten del meacuterito los documentos probatorios que la acrediten Para mayor informacioacuten de la documentacioacuten a presentar y criterios de evaluacioacuten consultar wwwtrabajaengobmx seccioacuten Documentacioacuten e Informacioacuten Relevante documento Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten para la Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito Aspectos a evaluar bull Resultado de procesos de certificacioacuten documento oficial probatorio que haga

constar la certificacioacuten vigente de capacidades profesionales sentildealadas en el perfil del puesto

bull Logros documento oficial comprobatorio que haga constar las certificaciones vigentes en competencias laborales o habilidades profesionales diferentes a las del Servicio Profesional de Carrera en caso de que el documento carezca de vigencia expresa deberaacute tener una antiguumledad maacutexima de 3 antildeos publicaciones especializadas relacionadas con su campo de experiencia (gacetas revistas prensa o libros)

bull Distinciones documento oficial comprobatorio que acredite haber fungido como Presidenta o Presidente Vicepresidenta o Vicepresidente o miembro fundadora o fundador en asociaciones u organizaciones no gubernamentales (cientiacuteficas de investigacioacuten gremiales estudiantiles o de profesionistas) tiacutetulo grado acadeacutemico Honoris Causa graduacioacuten con honores o distincioacuten

bull Reconocimientos y premios documento oficial probatorio a nombre de la candidata o candidato que haga constar que se le otorgoacute un premio reconocimiento por colaboracioacuten ponencias o trabajos de investigacioacuten reconocimiento por antiguumledad en el servicio puacuteblico o que obtuvo primero segundo o tercer lugar en competencias o certaacutemenes puacuteblicos o abiertos

bull Actividad destacada en lo individual tiacutetulo o grado acadeacutemico en el extranjero con reconocimiento oficial por la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica patentes a su nombre servicios o misiones en el extranjero derechos de autor servicios de voluntariado altruismo o filantropiacutea (no incluye donativos)

bull Otros estudios diplomados licenciaturas especialidades maestriacuteas doctorados postdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil del puesto vacante en concurso Tiacutetulo registrado en la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica yo en su caso ceacutedula profesional correspondiente en los teacuterminos del numeral 175 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera En caso de que se solicite nivel de estudio ldquoTituladordquo se acepta Acta de Examen Profesional aprobado o documento oficial expedido por la institucioacuten educativa que acredite el traacutemite y plazo de entrega del tiacutetulo o ceacutedula profesional


En el caso de estudios realizados en el extranjero deberaacute presentar invariablemente el reconocimiento oficial expedido por la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica como pueden ser la revalidacioacuten de estudios o el dictamen que determine la equiparabilidad de los estudios realizados con los impartidos por las instituciones del paiacutes Soacutelo aplica para servidoras y servidores puacuteblicos de carrera titulares bull Resultado de las uacuteltimas evaluaciones de desempentildeo Calificaciones en las

evaluaciones del desempentildeo anual bull Resultado de las acciones de capacitacioacuten Promedio de calificaciones de las

Acciones de Capacitacioacuten en el ejercicio fiscal inmediato anterior No aplica si no se autorizaron acciones de capacitacioacuten

bull Resultados de proceso de certificacioacuten Capacidades profesionales certificadas vigentes de servidores puacuteblicos logradas en puestos sujetos al SPC

Entrega de la documentacioacuten

Toda la documentacioacuten requerida deberaacute entregarse personalmente en el domicilio fecha y hora establecidos en el mensaje que por viacutea electroacutenica reciban en su cuenta del portal wwwtrabajaengobmx de la siguiente manera bull Original o copia certificada para su cotejo bull Digitalizada

lowast Un archivo por documento por ambos lados en formato PDF y escala a 100

lowast Grabados en disco compacto No Regrabable e identificado con el nombre del puesto y folio del concurso

bull Organizada en una carpeta para cada etapa Revisioacuten documental Evaluacioacuten de la experiencia y Valoracioacuten del meacuterito

bull NOTA TODOS LOS DOCUMENTOS ORIGINALES INVARIABLEMENTE DEBEN COINCIDIR CON LOS DIGITALIZADOS LA FALTA DEL DISCO COMPACTO O DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS EN ORIGINAL O COPIA DIGITALIZADA SERA MOTIVO DE DESCARTE

Registro de aspirantes al concurso

La inscripcioacuten de aspirantes a un concurso se realizaraacute uacutenicamente a traveacutes del portal wwwtrabajaengobmx con dicha herramienta se realizaraacute la revisioacuten curricular y a cada aspirante le asignaraacute un nuacutemero de folio para el concurso mismo que serviraacute para formalizar su inscripcioacuten al mismo y como identificacioacuten durante el desarrollo del proceso de seleccioacuten este nuacutemero de folio asegura el anonimato de las candidatas y candidatos En caso de que el sistema determine que la o el aspirante no cumple con el perfil le emitiraacute un folio de rechazo (RXX-XXXXX) En este caso podraacute solicitar la reactivacioacuten de folio correspondiente cumpliendo con lo sentildealado en el siguiente apartado

Reactivacioacuten de folios

A partir de la publicacioacuten de la convocatoria y hasta un diacutea haacutebil posterior al cierre de la etapa del registro las y los aspirantes podraacuten solicitar al correo electroacutenico opadillaenergiagobmx su peticioacuten de reactivacioacuten de folio o por escrito a la Direccioacuten de Planeacioacuten e Ingreso de Recursos Humanos ubicada Viaducto Riacuteo Becerra sn esquina Pennsylvania Col Naacutepoles Del Benito Juaacuterez CP 03810 Ciudad de Meacutexico de 900 a 1800 horas tiempo del centro La solicitud de reactivacioacuten de folio independientemente del medio que se utilice para presentarla deberaacute dirigirse al Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten e incluir bull Justificacioacuten de por queacute considera que se debe reactivar su folio (escrito libre

con firma autoacutegrafa) bull Pantalla de bienvenida de wwwtrabajaengobmx donde se observe su folio de

rechazo bull Curriacuteculo Viacutetae del Portal de Trabajaen sin haber sido modificado

posteriormente al rechazo bull Copia de documentos probatorios de su escolaridad y experiencia laboral con

fechas de ingreso y baja de cada puesto para verificar el tiempo laborado asiacute como la coincidencia con las aacutereas de experiencia requeridas en el perfil del puesto

bull Indicar la cuenta de correo electroacutenico personal donde seraacute enviada la respuesta a su peticioacuten esta uacuteltima seraacute evaluada y resuelta por el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten


La reactivacioacuten de folios SI seraacute procedente cuando a juicio del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten se acredite lo siguiente 1 Omisiones o errores en la captura de informacioacuten acadeacutemica yo laboral por parte de la o el aspirante que se acrediten fehacientemente La reactivacioacuten de folios NO seraacute procedente cuando a juicio del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten se identifique que 1 La o el aspirante haya renunciado al concurso 2 La o el aspirante haya renunciado a calificaciones de evaluaciones de habilidades 3 Exista duplicidad de registros en wwwtrabajaengobmx 4 La modificacioacuten del curriacuteculo viacutetae en wwwtrabajaengobmx haya tenido como fin ocultar el motivo por el cual se rechazoacute la postulacioacuten 5 Exista alguacuten otro motivo que a juicio del CTS manifieste dolo por parte de la o el aspirante El CTS resolveraacute las solicitudes de reactivacioacuten de folio en un plazo maacuteximo de 7 diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea haacutebil siguiente de la fecha de recepcioacuten de la misma Cuando la Direccioacuten de Planeacioacuten e Ingreso de Recursos Humanos advierta la duplicidad de registros en Trabajaen con motivo de un concurso procederaacute a identificar el registro correcto con base en la CURP expedida por la autoridad competente Asimismo procederaacute al descarte de los registros incorrectos e informaraacute esta situacioacuten a la Unidad de Poliacutetica de Recursos Humanos de la Administracioacuten Puacuteblica Federal para que en su caso determine las medidas que resulten pertinentes

Temarios y guiacuteas El temario referente a los exaacutemenes de conocimientos se encontraraacute a disposicioacuten de las candidatas y candidatos en httpswwwgobmxsenerarticuloslabora-en-lashysecretaria-de-energiaidiom=es a partir de la fecha de la publicacioacuten de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacioacuten y en wwwtrabajaengobmx En la Secretariacutea de Energiacutea las evaluaciones de habilidades no cuentan con temario debido a que se realiza mediante la aplicacioacuten de pruebas psicomeacutetricas

Aplicacioacuten de evaluaciones

La Secretariacutea de Energiacutea comunicaraacute la fecha hora y lugar en que las candidatas y candidatos deberaacuten presentarse para la aplicacioacuten de las evaluaciones respectivas En dichas comunicaciones se especificaraacute la duracioacuten aproximada de cada aplicacioacuten asiacute como el tiempo de tolerancia para el registro antes del inicio de la evaluacioacuten En caso de no presentarse en la fecha y horario sentildealados para la presentacioacuten de sus evaluaciones las candidatas y candidatos seraacuten descartados del concurso Todas las evaluaciones se realizaraacuten en las instalaciones de la Secretariacutea de Energiacutea No se permitiraacute el uso de teleacutefonos celulares computadoras de mano dispositivos de CD DVD memorias portaacutetiles de computadora caacutemaras fotograacuteficas calculadoras asiacute como cualquier otro dispositivo libro o documento que posibilite consultar reproducir copiar fotografiar registrar o almacenar las evaluaciones salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de su utilizacioacuten como medio de apoyo para la evaluacioacuten En caso de que por causas de fuerza mayor la aplicacioacuten de la evaluacioacuten de conocimientos se realice en versioacuten impresa eacutesta se calificaraacute en presencia de cada candidata o candidato y en ninguacuten caso procederaacute la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta ni el contenido o los criterios de evaluacioacuten El CTS determina que 1 En ninguacuten caso se realizaraacute revisioacuten de exaacutemenes no procederaacute la entrega de

los reactivos ni las opciones de respuesta ni el contenido o los criterios de evaluacioacuten Asimismo no procederaacute en el caso de la revisioacuten documental evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito

2 De conformidad con el Art 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal


a) Los resultados aprobatorios de los examenes de conocimientos tendraacuten vigencia de un antildeo a partir de la fecha de aplicacioacuten siempre y cuando se trate del mismo puesto en concurso y no cambie el temario con el cual se evaluoacute la capacidad de conocimientos de que se trate Para hacer vaacutelidos los resultados vigentes las candidatas y candidatos deberaacuten enviar durante el periodo de registro y hasta un diacutea haacutebil posterior al cierre de la etapa del registro a la direccioacuten electroacutenica opadillaenergiagobmx su solicitud fundamentada firmada autoacutegrafamente con nombre completo del solicitante folios de participacioacuten y nombre del puesto en concurso anterior y actual dirigida a la Direccioacuten de Planeacioacuten e Ingreso de Recursos Humanos y anexar la pantalla de bienvenida del portal Trabajaen e impresioacuten del resultado aprobatorio obtenido de la paacutegina de Trabajaen

b) Los resultados de las evaluaciones de habilidades tendraacuten vigencia de un antildeo a partir de la fecha de aplicacioacuten siempre y cuando se trate de la misma habilidad a evaluar en el mismo nivel o rango de puesto en concurso y se hayan aplicado con el sistema de evaluacioacuten de la Secretariacutea de Energiacutea

Reglas de Valoracioacuten

Seraacute motivo de descarte de las candidatas y candidatos a)- No presentarse a cualquiera de las evaluaciones a las que sea citado b)- No acreditar fehacientemente cualquiera de los requisitos establecidos en el Art 21 de la LSPCAPF y en esta convocatoria o c)- No obtener un resultado aprobatorio en la etapa de examen de conocimientos el cual es de 70100 Los resultados obtenidos en la evaluacioacuten de habilidades evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito no seraacuten motivo de descarte sin embargo se sumaraacuten a la calificacioacuten obtenida en la evaluacioacuten de conocimientos para determinar el orden de prelacioacuten de las candidatas y candidatos que pasaraacuten a entrevista La calificacioacuten de cada etapa originalmente se expresa en nuacutemeros absolutos y en el Sistema de Puntuacioacuten se les otorgan un porcentaje de acuerdo a lo siguiente

Sistema de Puntuacioacuten Nivel Exaacutemenes de

conocimientos Evaluacioacuten de Habilidades

Evaluacioacuten de Experiencia

Valoracioacuten del Meacuterito

Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30

Se consideraraacuten como finalistas a las candidatas y candidatos que hayan obtenido al terminar la entrevista el Puntaje Miacutenimo de Aptitud el cual equivale a 80 puntos en una escala de 0 a 100

Entrevista Las entrevistas tienen la finalidad de que el CTS profundice en la evaluacioacuten de la capacidad y conocimientos de las candidatas y candidatos Pasaraacuten a la etapa de entrevista hasta tres candidatas o candidatos con la mayor calificacioacuten en las etapas previas siempre que su puntaje promedio antes de la etapa de entrevistas sea igual o mayor a 50 puntos en el Sistema de Puntuacioacuten En caso de que ninguna de las candidatas o candidatos entrevistados obtenga una calificacioacuten definitiva mayor a ochenta puntos para ser considerado finalista el CTS seguiraacute entrevistando ternas en orden de prelacioacuten hasta determinar a una ganadora o ganador o declarar desierto el concurso

Determinacioacuten y fallo

La ganadora o ganador del concurso seraacute la persona finalista que obtenga la calificacioacuten maacutes alta en el proceso de seleccioacuten es decir la de mayor calificacioacuten definitiva En el supuesto de que la ganadora o ganador inicial comunique por escrito a la Secretariacutea de Energiacutea su decisioacuten de no ocupar el puesto o bien que no se presente a tomar posesioacuten y ejercer las funciones del mismo en la fecha sentildealada el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten en su caso determinaraacute a la o el finalista con la siguiente mayor calificacioacuten definitiva quien podraacute llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso La Direccioacuten General de Recursos Humanos Materiales y Servicios Generales difundiraacute en wwwtrabajaengobmx y en httpswwwgobmxsenerarticulosquieres-laborar-en-la-secretaria-deshyenergiaidiom=es el nombre de la ganadora o ganador del concurso y su folio Asiacute mismo registraraacute en su caso la reserva de aspirantes


Declaracioacuten de Concurso Desierto

El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten podraacute considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso cuando bull Ninguna candidata o candidato se presente al concurso bull Ninguna candidata o candidato obtenga el puntaje miacutenimo de calificacioacuten para

ser consideradao finalista bull Soacutelo una o un finalista pase a la etapa de determinacioacuten y en eacutesta sea

vetadao o bien no obtenga la mayoriacutea de los votos de las o los miembros del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten

Reserva de aspirantes

Las candidatas o candidatos finalistas que no resulten ganadorases en el concurso integraraacuten la reserva de aspirantes de la Secretariacutea de Energiacutea Para los fines de constitucioacuten y operacioacuten de la reserva no existiraacute orden de prelacioacuten alguno entre las y los integrantes de la misma Esta reserva tendraacute una vigencia de un antildeo a partir de la publicacioacuten de los resultados finales del concurso de que se trate y soacutelo podraacute ser considerada para procesos de seleccioacuten en la Secretariacutea de Energiacutea

Publicacioacuten de resultados y disposiciones generales

1 En wwwtrabajaengobmx podraacuten consultarse los detalles sobre el concurso de los puestos vacantes

2 Durante el concurso los resultados de cada etapa seraacuten publicados en wwwtrabajaengobmx identificaacutendose a cada candidatao con su nuacutemero de folio y en wwwgobmxsenerarticuloslabora-en-la-secretaria-de-energia a la ganadora o ganador de cada concurso

3 Los datos personales de las candidatas y candidatos son confidenciales aun despueacutes de concluido el concurso

4 Cada candidata o candidato se responsabilizaraacute de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacioacuten en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria

5 De acuerdo al principio de equidad no procederaacute la reprogramacioacuten de las fechas para la aplicacioacuten de cualquiera de las etapas del concurso a peticioacuten de las candidatas y candidatos

6 Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria seraacute resuelto por el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten conforme a las disposiciones aplicables

7 Las candidatas y candidatos podraacuten presentar Inconformidad o Recurso de Revocacioacuten previstos en los teacuterminos de la LSPCAPF y de su Reglamento ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretariacutea de Energiacutea en Insurgentes Sur 890 5ordm Piso Col Del Valle Delegacioacuten Benito Juaacuterez CP 03100 Ciudad de Meacutexico de 900 a 1500 hrs tiempo del centro

8 El portal wwwtrabajaengobmx es un sistema informaacutetico operado por la Secretariacutea de la Funcioacuten Puacuteblica por lo que para atencioacuten o aclaracioacuten de dudas se encuentra disponible el correo electroacutenico trabajaenfuncionpublicagobmx y los teleacutefonos (01-55) 2000-3000 ext 4180 y 4374

Observaciones Se hace del conocimiento de toda persona interesada que la contratacioacuten de personal de mando y enlace se realizaraacute en el primer nivel del grupo y grado correspondiente de conformidad al artiacuteculo 18 fraccioacuten X del Manual de Percepciones de los Servidores Puacuteblicos de las Dependencias y Entidades de la Administracioacuten Puacuteblica Federal emitido por Secretariacutea de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico el 14 de febrero de 2018 cuyos montos estaacuten establecidos en el citado Manual de Percepciones Por lo anterior en esta convocatoria y en la paacutegina de Trabajaen los sueldos de los puestos de los niveles 2 o 3 se publicaraacuten con el nivel 1 del grupo y grado que le corresponda en apego a la disposicioacuten antes mencionada

Resolucioacuten de A efecto de garantizar la atencioacuten y resolucioacuten de dudas que las candidatas y Dudas candidatos formulen con relacioacuten a los puestos y el desarrollo del proceso de

seleccioacuten se encuentra disponible el correo electroacutenico opadillaenergiagobmx y el teleacutefono (01-55) 5000-6000 ext 3111 de lunes a viernes de 900 a 1700 horas tiempo del centro

Ciudad de Meacutexico a 22 de agosto de 2018 El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretariacutea de Energiacutea ldquoIgualdad de Oportunidades Meacuterito y Serviciordquo

Por acuerdo del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten el Secretario Teacutecnico Lic Ignacio Cabrera Gonzaacutelez

Ruacutebrica



1 Sener Negociacioacuten Subdireccioacuten de Area 2 Sener Orientacioacuten a Resultados Subdireccioacuten de Area 3 Sener Trabajo en Equipo Subdireccioacuten de Area



Idiomas extranjeros


Otros Disponibilidad para viajar a veces Horario de trabajo diurno El puesto requiere de conocimientos de coacutemputo en paqueteriacutea de oficina e internet en nivel avanzado

Nombre del Puesto

SUBDIRECCION DE GESTION DE INFORMACION


18-531-1-M1C015P-0000036-E-C-A



1







1 Elaborar los anteproyectos de Poliacuteticas Puacuteblicas en materia de comercializacioacuten transporte almacenamiento distribucioacuten y expendio al puacuteblico de gas natural y petroquiacutemicos para presentarlos a consideracioacuten superior

2 Elaborar los anteproyectos de poliacuteticas puacuteblicas aplicables a los niveles de almacenamiento y a la garantiacutea de suministro de gas natural para aprobacioacuten superior

3 Estudiar la conveniencia de instruir a la Empresas Productivas del Estado y al Centro Nacional de Control de Gas Natural la realizacioacuten de proyectos para la generacioacuten de beneficios sociales y promocioacuten de desarrollo econoacutemico en materia de gas natural y petroquiacutemicos

4 Revisar la propuesta de gestioacuten de los niveles miacutenimos de almacenamiento de gas natural para presentar a consideracioacuten superior

5 Formular los planes de emergencia para la continuidad de las actividades en los Sistemas Integrados de Transporte por Ducto y Almacenamiento de Gas Natural considerando las opiniones que emitan la Comisioacuten Reguladora de Energiacutea y los gestores de dichos sistemas

6 Proponer los proyectos de investigacioacuten y estudios en materia de transformacioacuten industrial de gas natural y petroquiacutemicos

7 Consolidar la informacioacuten requerida o reportes de los Titulares de los permisos que realicen actividades de procesamiento de gas natural asiacute como de importacioacuten y exportacioacuten de dicho hidrocarburo para darle seguimiento




Carrera 1 Matemaacuteticas - Actuariacutea 2 Derecho 3 Economiacutea 4 Ingenieriacutea








Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-531-1-M1C015P-0000037-E-C-C



1














Carrera 1 Derecho








Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-111-1-M1C014P-0000057-E-C-C



1




























Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000040-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros

No aplica


Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1































Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica








Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-531-1-M1C015P-0000037-E-C-C



1














Carrera 1 Derecho








Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-111-1-M1C014P-0000057-E-C-C



1




























Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000040-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros

No aplica


Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1































Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica




Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-111-1-M1C014P-0000057-E-C-C



1




























Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000040-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros

No aplica


Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1































Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica








Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000040-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros

No aplica


Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1































Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica








Idiomas extranjeros

No aplica


Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000074-E-C-A



1































Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica


















Idiomas extranjeros



Nombre del Puesto



18-314-1-M1C014P-0000080-E-C-A



1







Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica


Funciones

Principales











Area de estudio


Grado de avance

Titulado Carrera



Geneacuterica




Capacidades

gerenciales del

puesto


Capacidades



Idiomas

extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica


Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000048-E-C-C



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica


Nombre del Puesto



18-111-1-E1C008P-0000049-E-C-D



1






















Idiomas extranjeros




Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica


Nombre del Puesto



18-314-1-E1C011P-0000084-E-C-S



1






























Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica










Idiomas extranjeros





















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica

















































































Entrevista

Para cualquier

nivel

100=30 100=20 100=10 100=10 100=30



























Ruacutebrica























Ruacutebrica

CONVOCATORIA DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA ... · en los concursos para ocupar los puestos...

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