Convocatoria Coordinadores de Innovacion y Soporte Tecnologico

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”

PROCESO CAS N°_______-2015-UGELS/AGA-AGP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE (3) COORDINADORES DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “Francisco Irazola” - Satipo

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de (3) coordinadores de Innovación de soporte Técnico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “Francisco Irazola” del distrito y provincia de Satipo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteInstitución Educativa “Francisco Irazola”, jurisdicción de la UGEL Satipo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónÁrea de Gestion Administrativa – Comisión de Evaluación

4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativas de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-20011 PCM.

c. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativa Publicas del nivel de Educación Secundaria”

d. Resolución de secretaria General N°004-2015-MINENDU, que aprueba la norma técnica denominada “Normas y criterios para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de implementación del modelo de servicio educativo Jornada escolar completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.

e. Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO DETALLE

Experiencia

Experiencia General:-Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado.

Experiencia Especifica:-Experiencia de un (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos.- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad analítica e iniciativa.- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.- Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación secundaria.

Cursos y/o estudios de especialización

-Curso de capacitación en temas de integración de las TIC al proceso educativo.-Curso en Ofimática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo : mínimos o indispensable y deseables(Evaluación psicológica, entrevista y evaluación técnica)

-Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).-Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes(Plataforma Moodle, entre otros)-Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.-Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.-Estrategias para organizar y dirigir procesos de interaprendizaje y capacitación pedagógica.-Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores y la comunidad educativa en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.a. Organizar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos

tecnológicos con los que cuenta la I.E. y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la Institución Educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

c. Asistir y participar activamente en la reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el marcado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.

f. Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la Institución Educativa.h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de4 Dirección de la

Institución Educativa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de presentación del servicio

Institución Educativa: Francisco Irazola

Duración del contrato Inicio: 09 de abrilTermino: 09 de julio

Contraprestación mensual

S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada semanal máxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

V. CRONOGRAMA T ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOSN° DIAS DIA / FECHA / HORA

N° ACTIVIDADESETAPA PREPARATORIA

1 REQUERIMIENTO Y CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL

1 día hábil 05 de marzo 2015

2 PUBLICACIÓN DEL PROCESO EN EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

10 días hábiles antes de

publicar la convocatoria

05 al 18 de marzo 2015

3 APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA 01 día hábil 06 de marzo 2015CONVOCATORIA

4 PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (MEDIOS A DISPONER POR CADA

UNIDAD EJECUTORA)

05 días hábiles 18 al 24 de marzo 2015

5 PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA EN FÍSICO EN

DIRECCIÓN DE CADA EJECUTORA(Formato MINEDU)


SELECCIÓN6 EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 02 días hábiles 26 y 27 de marzo 20157 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA

EVALUACIÓN01 día hábil 30 de marzo 2015

8 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y TÉCNICA 01 día hábil 31 de marzo 20159 ENTREVISTA 01 día hábil 01 de abril 2015 – de 8:00

a.m a 1:00 p.m

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO10 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

FINALES01 Día hábil 01 de abril 2015 – 5:00

p.m 11 VERIFICACIÓN DE POSTULANTES 01 Día hábil 06 de abril 2015

GANADORES EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE

DESTITUCIÓN Y DESPIDO (RNSDD)12 SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 01 Día hábil 07 de abril 201513 REGISTRO DEL CONTRATO 1día 08 de abril 201514 INICIO DE ACTIVIDADES 1 día 09 de abril 2015

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMOEvaluación de Hoja de Vida

50% 40 50

Evaluación Psicológica ------- No tiene puntaje No tiene puntajeEntrevista Personal 50% 30 50PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo de la entidad.

2. Documentación adicional:a) Curriculum Vitae simpleb) Copia de documento de identidadc) Formato 1: Ficha resumen curriculard) Formato 2: Carta de presentación firmadae) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas)f) Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos mínimosg) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos

mínimos, ordenado.VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

de proceso de selecciónb. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente jurídicas

Satipo 06/03/2015



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “Divino Niño Jesús” - Satipo

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (1) coordinador de innovación y soporte tecnológico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “Divino Niño Jesús” del distrito y provincia de Satipo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteInstitución Educativa “Divino Niño Jesús”, jurisdicción de la UGEL Satipo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónÁrea de Gestión Administrativa – Comisión de Evaluación

4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativas de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-20011 PCM.




REQUISITO DETALLE

Experiencia



Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos.- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad analítica e iniciativa.

- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.- Capacidad de manejo de conflictos.



















Institución Educativa: Divino Niño Jesús


















UNIDAD EJECUTORA)








a.m a 1:00 p.m



p.m

11 VERIFICACIÓN DE POSTULANTES GANADORES EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE

DESTITUCIÓN Y DESPIDO (RNSDD)

01 Día hábil 06 de abril 2015

12 SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 01 Día hábil 07 de abril 201513 REGISTRO DEL CONTRATO 1día 08 de abril 201514 INICIO DE ACTIVIDADES 1 día 09 de abril 2015



50% 40 50




4. Documentación adicional:h) Curriculum Vitae simplei) Copia de documento de identidadj) Formato 1: Ficha resumen curriculark) Formato 2: Carta de presentación firmadal) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas)m) Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos mínimosn) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos


f. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:d. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.e. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.f. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. g. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.d. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

de proceso de seleccióne. Por restricciones presupuestales.

f. Otras debidamente jurídicas

Satipo 06/03/2015



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “San Ramón” - Satipo

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (1) coordinador de innovación y soporte tecnológico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “San Ramón” del distrito y provincia de Satipo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Institución Educativa “San Ramón”, jurisdicción de la UGEL Satipo.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Área de Gestión Administrativa – Comisión de Evaluación. 4. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativas de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-20011 PCM.




REQUISITO DETALLE

Experiencia



Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad analítica e iniciativa.- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.- Capacidad de manejo de conflictos.



















Institución Educativa: San Ramón


















UNIDAD EJECUTORA)








a.m a 1:00 p.m



p.m 11 VERIFICACIÓN DE POSTULANTES







50% 40 50









de proceso de selección

b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente jurídicas

Satipo 06/03/2015



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “San Daniel” - Satipo

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (1) coordinador de innovación y soporte tecnológico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “San Daniel” del distrito y provincia de Satipo.


Institución Educativa “San Daniel”, jurisdicción de la UGEL Satipo.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







REQUISITO DETALLE

Experiencia


Experiencia Especifica:

-Experiencia de un (1) año en manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).















f. Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informáticos y de comunicación,

protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación. g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la Institución Educativa.h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de4 Dirección de la




Institución Educativa: San Daniel


















UNIDAD EJECUTORA)







8 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y TÉCNICA 01 día hábil 31 de marzo 2015

9 ENTREVISTA 01 día hábil 01 de abril 2015 – de 8:00 a.m a 1:00 p.m










50% 40 50








El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de selección

b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente jurídicas

Satipo 06/03/2015



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “José Gálvez” - Satipo

I. IGENERALIDADES


Contratar los servicios de un (1) coordinador de innovación y soporte tecnológico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “José Gálvez” del distrito y provincia de Satipo.


Institución Educativa “José Gálvez”, jurisdicción de la UGEL Satipo.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







REQUISITO DETALLEExperiencia General:

-Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector

Experiencia público o privado.















e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de

comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.f. Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informáticos y de comunicación,

protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación. g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la Institución Educativa.h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de4 Dirección de la




Institución Educativa: José Gálvez


















UNIDAD EJECUTORA)





SELECCIÓN

6 EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 02 días hábiles 26 y 27 de marzo 20157 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA



a.m a 1:00 p.m










50% 40 50






1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio


Satipo 06/03/2015



CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (1) COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO - IE “La Inmaculada” - Satipo

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (1) coordinador de innovación y soporte tecnológico, en el marco de implementación del modelo de servicio educativo para la Institución Educativa “La Inmaculada” del distrito y provincia de Satipo.


Institución Educativa “La Inmaculada”, jurisdicción de la UGEL Satipo.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación







REQUISITO DETALLE

Experiencia














c. Asistir y participar activamente en la reuniones de coordinación con el equipo directivo y

convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.








Institución Educativa: La Inmaculada


















UNIDAD EJECUTORA)








a.m a 1:00 p.m










50% 40 50










Satipo 06/03/2015

Convocatoria Coordinadores de Innovacion y Soporte Tecnologico

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