Convocatoria Concurso RECAS Nº 05-2015-DRSM-DGDRH-CES ...

DIRECCION REGIONAL SALUD DE MOQUEGUAOficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CONCURSO RE-CAS N"005-2015-DRSM-DGDRH-CES-RECAS

DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

1.

BASES ADMINISTRATIVAS

ENTIDAD CONVOCANTE:NOMBRE : DIRECCION REGIONAL SALUD MOQUEGUA

UNIDAD EJECUTORA

RUC N°

DIRECCION

TELEFONO

: 400-SALUD MOQUEGUA

: 20171880891

: AV. BOLlVAR SIN

: 053-462217 Anexo 122

11. OBJETO:

La Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Moquegua, Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas y la Dirección Ejecutiva de Gestión yDesarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Moquegua UE 400-Salud Moquegua requiere contratar los servicios deProfesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Personal Auxiliar; con la finalidad de brindar atención y realizar actividades de salud para elcumplimiento de metas y objetivos institucionales programados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios -CASo con cargo aFuente de Financiamiento R.O. y Donaciones y Transferencias.

111. BASE LEGAL:• Decreto Legislativo N° 1057 - Que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.• D.S.N° 075-2008-PCM Reglamento del D,Leg.N°1057 y su modificatoria aprobado por D.S.w065-2011-PCM• Ley N"29849-Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales• Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y normas complementarias.• Directiva Procedimiento para la Selección Contratación de Personal y Ejecución RECAS aprobada por RD.N"012-2013-DRSM-DG, y sus

modificatorias.• Otras disposiciones relacionadas directamente con las normas al Contrato RECAS.

IV. ETAPAS DEL PROCESO:El presente proceso de selección constará de 02 etapas;a. Evaluación Curricularb. Entrevista PersonalLa conducción del proceso de selección estará a cargo de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y un Representantedel Área Usuaria en todas sus etapas.

- Convocatoria

- Inscripción de participantes

- Proceso de Selección que comprende:

- Evaluación de Files

-Publicación de Aptos y No Aptos y Resultados Parciales

-Presentación Reclamos

- Absolución Reclamos

- Publicación Resultados Parciales

- Entrevista de Personal

-Publicación de Resultados Finales

- Adjudicación (Instalaciones DGDRH)

- Notificación y Suscripción Contrato CAS

-Inicio relación laboral

Horario de Atención para Inscripción:- Días

- Horario- Lugar

CONCURSO RECAS N"OO5-2015-DRSM-CE-RECAS

01 de Junio del 2015Publicación interna y a través delPortal Institucional de la página WEBwww.saludmoquegua.gob.peDel día 02 al 05 de Junio del 2015

Día 08 de Junio del 2015 a hrs.8.00 a.m.

Día 09 de Junio del 2015 a hrs. 8.30 a.m.

Día 09 de Junio 2015 de 10.30 a.m. a 12.30 p.m.

Día 09 de Junio 2015 de 1.30 p.m. a 2.30 p.m.

Día 10 de Junio 2015 a hrs. 8.30 a.m.



Día 15 de Junio 2015 a hrs. 08.00 a.m. (Hora Exacta)

Día 15 de Junio del 2015 a hrs. 3.00 p.m.

Día 16 de Junio 2015

Del 02 al 05 de Junio del 2015

De 8.00 a.m. a 12.00 m. y de 1.30 p.m. a 2.30 p.m.Dirección Ejec. de Recursos Humanos-Area SecretariaAv. Bolívar S/N

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V. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Solicitud Inscripción de postulante dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora según Anexo 02Fotocopia simple Autenticada y/o Legalizada del Documento Nacional de Identidad D.N.I. y Libreta MilitarCopia Ficha RUC estado Activo y condición HabidoConstancia Retención 4ta.Categoria (El que supera el Pago Mensual de SI. 1,500.00)Declaración Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta como Anexo N" 03 de:'No estar inhabilitado para ejercer función publica'No estar imposibilitado de reingresar al Estado'No tener inhabilitación vigente en el registro de sanciones de destitución y despido- RNSDD'No estar incurso en caso de nepotismo'No tener antecedentes penales ni judiciales'Gozar de Buena Salud Física y Mental (al adjudicar plaza regularizar Certificado de Buena Salud Física y Mental y AntecedentesPenales y Judiciales)

'Declaración Jurada conforme a lo establecido en el Anexo 4, respecto de su consentimiento para afiliarse a uno de losregímenes de pensiones.

Curriculum Vitae Documentado en fotocopia autenticada por el Fedatario que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitosseñalados en los términos de referencia al cual postula.

Titulo profesional respectivo'Resolución Término de SERUMS'Colegiatura'Habitación ejercicio profesional

'Capacitación afín al cargo y/o plaza que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, Otros.).

La presentación de la documentación deberá estar debidamente documentada, foliada y autenticada por Fedatario de la entidad en cada documento acalificar e insertados en un fólder manila o anillado tamaño A-4 y que deberá presentarse hasta la fecha y horario establecido en el Cronograma del procesoindicando claramente en la Solicitud el Cargo y servicio que postula.

LA NO PRESENTACION U OMISION DE LA DOCUMENTACION ES CAUSAL DE LA SEPARACION A LA POSTULACION)

La documentación será entregada en el Area de Secretaria de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA Moquegua.

Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán declarados Aptos y los que no reúnan y/o no presenten los documentos que se indica en laConvocatoria serán descalificados (No Aptos). Dejándose constancia del caso ...&?::.,.:::::~

(¡I.~G'ONljlB~ .., falta de documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del proceso de selección. No podrá ingresar documento alguno una vez de realizada lau In..- ·pción.'Ot eó 1tIlt..-, ••.-,oG•••••• ,M "

y ERR. aluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando loscipios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

VI. COMPONENTES DE EVALUACION:

Se acuerda que para la etapa de Selección se tendrá una duración minimo de seis (06) dias hábiles, comprendiendo la Evaluación Curricular,Entrevista Personal y Asignación de Plazas y se realizará tomando en cuenta los factores establecidos en el Anexo 5. (Según corresponda).Enconsideración a las estrictas necesidades del servicio.

1. El Comité de Evaluación tendrá como postulantes a aquellos cuyo Registro Único de Contribuyente (RUC) se encuentre en Estado: ACTIVO y enCondición de HABIDO.

2. Acto seguido se citará a Entrevista Personal para su evaluación conforme al Anexo 6; sólo a aquellos postulantes que hayan sido declaradosaptos en la Evaluación Curricular; siempre que el postulante haya presentado la documentación y requisitos correspondientes y haya obtenido unpuntaje no menor de (30) Ptos.

Terminada la etapa de la Entrevista Personal se publicará los resultados, siendo la Nota Minima aprobatoria de 60 puntos. En caso de empatese decidirá primero al que haya obtenido mayor puntaje en la Evaluación Curricular y luego en la Entrevista Personal, de persistir el empate sellevara a cabo un sorteo entre los postulantes

3. Los resultados de la evaluación serán publicados dentro del dia hábil siguiente de terminada las etapas de selección en los mismos medios porlos cuales se publicó la convocatoria precisando el orden de mérito conforme al Anexo 7, siendo de esta manera notificados y de conocimientode los participantes para proceder a la Adjudicación de la Plaza y Suscripción del Contrato.

4. Al puntaje final que corresponda deberá agregarse la bonificación especial determinada por Ley para las personas con discapacidad, para elpersonal licenciado de las FF.AA.y Quintil de pobreza en el caso de los profesionales de la salud.


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VII. SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

1. Dentro de la fecha señalada según Cronograma, la persona seleccionada deberá acercarse a Dirección de Gestión y Desarrollo de RecursosHumanos a suscribir el contrato; en caso que la persona seleccionada, de manera injustificada, no se presentara a suscribir el contrato en elplazo establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito en la evaluación, la cual deberá acercarse a firmar elcontrato. En caso que esta segunda persona tampoco se presentara a suscribir el contrato de manera injustificada, se procederá a declarardesierto el proceso de selección, comunicando dicha decisión al área usuaria.

2. ES REQUISITO PARA LA SUSCRIPCiÓN DEL CONTRATO RECAS QUE LA PERSONA SELECCIONADA PRESENTE LA SIGUIENTEDOCUMENTACiÓN

Ingresode Datos según Ficha de datos personales según Anexo 8. (Al momento de la Adjudicación y Notificación)

Toda presentación de documentos falsos y/o adulterados así como la falsedad en las declaraciones juradas presentadas en el proceso deselección, será causal para la anulación inmediata del contrato; sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiera lugar.

VIII. OTROS:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a) Cuando no se presentaran postulantes al proceso de selecciónb) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.e) Cuando no habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

proceso.I proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

«') Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.~) Por restricciones presupuestales.

H GEST/ON ~ Otros supuestos debidamente justificados.~~l!!!Jm~.ERR.HH.

1100UEC;) x eriencia de Traba·o deberá ser emitida or la autoridad com etente acreditarse mediante Contratos Suscritos Resoluciones loCertificados de Trabajo aparejado con Recibos por Honorarios Profesionales.

Los postulantes ganadores y que adjudiquen plaza deberán regularizar la presentación de su Certificado de Salud Física y Salud Mental emitido por elMINSA y de ser el caso la presentación de su Certificados de Antecedentes Policiales y Penales al Area de Legajo CASo

El Director de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA Moquegua, será el funcionario encargado de la suscripción de loscontratos y sus prórrogas, así como de la rescisión o resolución de los mismos y de remitir las notificaciones relacionadas a dichos actos.

EL COMITÉ.

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ANEXO N" 01

TERMINOS DE REFERENCIA

1. OBJETO:

Contratación Profesional de la Salud para la Unidad Ejecutora 400 Salud Moquegua, Distrito de Puquina, Provincia General Sanchez Cerro,Departamento de Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO:

Contratar los Servicios de 01 Biólogo, con conocimientos y experiencia de trabajo en el desempeño de funciones similares para prestarservicios de apoyo temporal para la :

Sede de la Red Salud Moquegua :S.I.C.

3. REQUISITOS MINIMOS DEL LOCADOR:

Titulo Profesional Universitario de BiólogoColegiaturaResolución de Término de SERUMS

• Estar habilitado por el Colegio respectivo para el ejercicio de la profesión

4. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Realizar el tamizaje para cumplir el Indicador 11 porcentaje de pacientes mayor de 18 años y el Indicador de TBC con evaluación deLaboratorio Inicial.Analiza la información e informa el avance de las mismas de manera semanal y por localidad/sector terminada.Imparte orientación técnica directa e indirecta en las actividades de control a los laboratorios de las Microrredes.Monitorizar la calidad de los resultados de los análisis realizados por los laboratorios de la Red Moquegua para que contribuya encumplimiento de los indicadores SIS Cápita.

• Será supervisado y evaluado de acuerdo a la información remitida.• Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

5. PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO:

El plazo contractual del servicio será por el periodo de (06 meses y 15 dias) a partir del 16 de Junio al 31 de Diciembre del 2015

TRIBUCION ECONOMICA:

Fuente de FinanciamientoMeta SIAFMonto mensual de contrataciónCarga Social

Donaciones y Transferencias0011 Niños con Cred Completo según Edad2.3.28.11 SI. 1,700.002.3.28.12 SI. 103.952.3.26.34 SI. 13.28

Por la Jefatura de la Red Salud Moquegua

8. OBSERVACIONES:


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ANEXO (01)

TERMINOS DE REFERENCIA1. OBJETO:

Contratación Personal Técnico, Sede de la Unidad Ejecutora 400 Moquegua, Distrito de Calacoa, Yunga, Puquina, Coalaque,Quinistaquillas, Cuchumbaya, de la Provincia Gral.Sanchez Cerro y Mariscal Nieto, Departamento de Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION Del SERVICIO:

Contratar los Servicios de (02) dos Técnicos (a) en Enfermería con conocimientos y experiencia de trabajo en el desempeño de funcionessimilares en el sector salud para prestar servicios de apoyo temporal en:

P.S. QuinistaquillasC.S. Yunga (*)

3. REQUISITOS MINIMOS Del LOCADOR:

• Título de Técnico en Enfermería otorgado por un Instituto Superior Tecnológico.IST• Experiencia de trabajo según plaza que postula en actividades similares no menor de (01) año debidamente acreditado

4. ACTIVIDADES A REALIZAR:• Apoyar en el seguimiento del Plan de Atención Individualizado del niño menor de 5 años, principalmente en población afiliada al

515 para el cumplimiento de indicadores 515 Capita.• Visita domiciliaria integral a los niños inasistentes al servicio de vacunación, control CREO, y administración y suplementación de

micronutrientes, utilizando un enfoque integral para la intervención de determinantes sociales según el MAIS BFC.• Efectuar acciones sanitarias para la prevención de enfermedades prevalentes e infecciosas dentro y fuera del establecimiento

según metodología educativa y metas programadas (Sesiones educativas, sesiones demostrativas).Efectuar labores técnicas de apoyo a las profesionales en la atención integral del niño.Preparar y proporcionar material e insumos para la atención integral.Desarrollar y emitir informes correspondientes a las actividades delegadas.Participar en la elaboración y desarrollo del Plan de Salud Local.Participar en el desarrollo de las actividades de Promoción de la Salud y Salud Familiar y Salud ambiental.Promover y mantener la Comunicación, coordinación y trabajo en equipo adecuado y oportuno.

• Resguardar los bienes asignados a su cargo. (Centro Atención Primaria Camata)• Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


El plazo contractual del servicio será por el periodo de (06) meses (15) dias a partir del 16 de Junio al 31 de Diciembre del 2015. Serenovará contrato previa evaluación de entrega de productos en forma trimestral.

6. RETRIBUCION ECONOMICA:

Fuente de FinanciamientoMeta SIAFMonto mensual de contrataciónCarga SocialS.C.T.R.

Monto mensual de contrataciónCarga SocialS.C.T.R.

Donaciones y Transferencias SIS0011 Niños con CREO Completo

2.3.28.11 SI. 1,200.00 mensual: C.S.Yunga2.3.28.12 SI. 103.0023.26.34 SI. 11.642.3.28.11 SI. 1,000.00 mensual: P.S. Quinistaquillas2.3.28.12 SI. 90.0023.26.34 51. 10.46

7. SUPERVISION y CONFORMIDAD Del SERVICIO: Por la Jefatura del EESS

8.CONSIDERACIONES GENERALES:

El incumplimiento de metas designadas es motivo de cancelación de contrato.

(*) Desarrollará atividades em el Centro de Atención Primaria de salud de CAMATA bajo la dependencia del C.S.Yunga.

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ANEXO W 01


1. OBJETO:

Contratación de Personal Técnico para la Unidad Ejecutora 400 Salud Moquegua, Distrito de Ubinas y Moquegua, Provincia Mariscal Nieto yGeneral Sanchez Cerro, del Departamento de Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO:

Contratar los Servicios de dos (02) Técnico en Laboratorio, con conocimientos y experiencia de trabajo en el desempeño de funcionessimilares para prestar servicios de apoyo temporal para la :

C.S.UbinasC.S.Mariscal Nieto


Titulo Profesional Técnico en Laboratorio otorgado por I.S.T.Experiencia relacionada al cargo que postula no menor de (01) año

4. ACTIVIDADES A REALIZAR:

• Asegurar el cumplimiento estricto de los derechos de los usuarios, durante y después de los procedimientos y exámenes realizados,incluyendo la solicitud del consentimiento informado para los exámenes que lo requieran.

• Cumplir con los procedimientos de procesamiento de muestra para Baciloscopias en la Microrred.• Cumplir con los protocolos establecidos dentro del laboratorio.

Cumplir con las medidas de bioseguridad dentro y fuera del laboratorio y área de procesamiento de muestras.Realizar desinfección de material de laboratorio.Realizar toma de muestras a niños de O a 5 años y gestantes para diagnóstico de anemia y otras enfermedades prevalentes yrealización de actividades laboratoriales que contribuirá a cumplir los indicadores SIS Cápita en la Microrred de su competencia.Apoyo en el llenado de órdenes de laboratorio para la solicitud de muestras.Remitir las muestras para cultivo del BK en forma segura y realizar el seguimiento respectivo.Mantener actualizado los registros de baciloscopias, cultivos y pruebas de sensibilidad.Apoyar en las acciones educativas al paciente que requiere diferentes análisis de laboratorio.Contribuir con la conservación, mantenimiento y calibración primaria de los equipos de laboratorio.Coordinar la provisión de insumos y material suficiente para el servicio de laboratorio.Entrega de resultados en forma oportuna y de los informes correspondientes por las actividades realizadasParticipar en las actividades de promoción y prevención de la salud según las necesidades del establecimientoApoyo al personal profesional en las actividades de atención preventiva y recuperativaOtras funciones que le asigne la Jefatura.


El plazo contractual del servicio será por el periodo de (06) meses (15) dias a partir del 16 de Junio al 31 de Diciembre del 2015


Fuente de FinanciamientoMeta SIAFMonto mensual de contrataciónCarga SocialSCTRMonto mensual de contratación

Donaciones y Transferencias0011 Niños con Cred Completo según Edad2.3.28.11 SI. 1,200.00 en forma mensual para el C.S. Ubinas2.3.28.12 SI. 99.992.3.26.34 SI. 12.122.3.28.11 SI. 840.00 en forma mensual para el C.S. Mcal.Nieto y San

AntonioCarga SocialSCTR

2.3.28.12 SI.2.3.26.34 SI.

75.609.52

7. SUPERVISION y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

Por las Jefaturas de los EE.SS. de la Red Salud Moquegua

8. OBSERVACIONES:

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ANEXO W 01


1. OBJETO

Contratar los servicios de un Personal Técnico para la Sede de la Unidad Ejecutora 400-Salud Moquegua, Distrito de Moquegua, ProvinciaMcal.Nieto, Departamento de Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PREST ACION DEL SERVICIO

Contratar los Servicios de personal Un (01) Técnico para prestar servicios de apoyo temporal en la :

Dirección de Gestión y Desarrollo de RR.HH- Equipo de Trabajo Adm. RR.HH. (Area Remuneraciones-Programación)


Titulo otorgado por I.S.T. de Profesional Técnico en Contabilidad, Computación e Informática, Administración y/o SecretariadoEjecutivo.

4.ACTIVIDADES A REALIZAR:

Apoyo en el Ingreso de Datos en el sistema PLH (Planillas)• Apoyo en la Presentación de Planillas de Aportaciones en el Sistema AFPNet• Apoyo en el Registro, Actualización, Modificación y Eliminación de datos en el Sistema T-Registro.

Apoyo en la Elaboración de la Planilla PDT - PLAMEApoyo en el Seguimiento y Control del Gasto del Presupuesto asignado para el Régimen Especial CASoApoyo en la Elaboración, Seguimiento y Tramité de documentos Técnico Administrativos de RemuneracionesApoyo en el Desarrollo de Cuadros de Costos Remunerativos y Presupuestales Area de Remuneraciones y Programación

• Y, Otras Actividades que le asigne la Jefatura Inmediata y Jefatura Inmediata Superior.

El plazo contractual del servicio será por el periodo de (06 meses) (15) diasa partir del 16 Junio al 31 de Diciembre 2015.


Fuente de FinanciamientoMeta SIAFMonto mensual de contrataciónCarga Social

: R.O.: 0102 Acciones Administrativas2.3.28.11 S/.840.00 y 00/100 nuevos soles en forma mensual2.3.28.12 SI. 76.00 Y 00/100 Nuevos soles por mes

7. SUPERVISION y CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

Será dada por la DGDRH - DIRESA

8. OBSERVACIONES:

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ANEXO 01TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. OBJETIVOContratación del servicio de 05 Auxiliares - Cuidadores-; para el Hogar Protegido en Moquegua - Unidad Ejecutora 400- SaludMoquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACiÓN DEL SERVICIO

Contratar a (05) Auxiliares - Cuidadores- , con la finalidad de brindar cuidado y acompañamiento en proceso de rehabilitación psico-socialde los residentes del Hogar Protegido en Moquegua.

3. REQUISITOS MíNIMOS DEL LOCADORo Secundaria completa.o Tener capacitación en primeros auxilios y/o conocimientos básicos de enfermería (Acreditado)o Experiencia en el cuidado de personas con necesidades especiales o adultos mayores en instituciones públicas o privadas (Opcional)

4. ACTIVIDADES A REALIZARo Acompañamiento permanente a los residentes en el desarrollo de sus actividades básicos de la vida (lavado personal, peinado, lavado

de ropa, arreglo de cuarto, ingesta de alimentos, entre otros).o Velar por la seguridad de los residentes en el Hogar, RESPONSABILlZANDOLE DE CADA UNO DE ELLOS.o Administración de medicamentos de cada residente, utilizando un kárdex.o Estimulación para el desarrollo de conductas básicas de la vida, asistencia directa en aquellas áreas de mayor discapacidad .

.A::::::::~!o..o Promover el desarrollo y mantenimiento de vínculos con sociales y familiares dentro del HogarAyudar al reconocimiento del ambiente familiar y adaptación al vecindario.

~ Mantener a los residentes con sus controles de salud al día, así como acompañarlos a los servicios de salud, según lo requieran.'" 'cf plicación de los Programas de Tratamiento de Autocuidado, Reinserción socio- Familiar y Sanitarios indicados por el Equipo tratante de- al sOO~o d id to :[' ,O\. RR.III\. ea a resi en e.. >'001J~.Gvtr- Apoyo en la limpieza, cocina y demás actividades que implique el funcionamiento del Hogar.

'.. . o Coordinación permanente con el Encargado de Administración del Hogaro Otras funciones que asigne la jefatura inmediata

5. PLAZO DE EJECUCiÓN DEL SERVICIO

El Plazo contractual del servicio será por el período de (06) meses (15) días, a partir del 16 de Junio al 31 de Díciembre del 2015.

6. HORARIO DE TRABAJO

El personal contratado laborará en el horario de 6 horas diurnas, y 12 horas nocturnas, con un total de 192 horas al mes, en el siguientedetalle: (De Lunes a Domingo)

Turno MoqueguaMañana 07:00 amo hasta las 13:00 pm.Tarde 13:00 pm. hasta las 07:00 pm.Noche 07:00 pm. Hasta las 07:00 am

7. RETRIBUCiÓN ECONÓMICA

Fuente de FinanciamientoMeta SIAFMonto de contratación MensualCarga Social (EsSalud)Otros Seguros Personales

: R.O. (Afecto al Programa Presupuestal de Prevención y Control de Salud Mental): 134: SI. 1,400.00 E.G. 23.28.11: SI. 104.00 E.G. 23.28.12: SI. 13.58 E.G.23.26.34

8. SUPERVISiÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIOCuidador Jefe, Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.

9. OBSERVACIONESEl personal contratado estará sujeto a una evaluación permanente.

Condiciones, capacidades habilidades y de actitudesRango de edad de 30 a 55 añosDe preferencia haber tenido hijosEstabilidad emocional, sin patología mental, acreditada con Certificado Psicológico y Psiquiátrico.Dinamismo, trabajo en equipo, tolerancia hacía situaciones de estrés.

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ANEXO 02TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. OBJETIVOContratación del servicio de 01 Auxiliar - Cuidador Jefe- para el Hogar Protegido en Moquegua - Unidad Ejecutora 400- Salud Moquegua.

2. FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACiÓN DEL SERVICIOContratar a (01) Auxiliar - Cuidador Jefe- Administrativo, con la finalidad con la finalidad de brindar cuidado y acompañamiento en procesode rehabilitación psico-social de los residentes del Hogar Protegido en Moquegua y garantizar su operación - mantenimiento.

3. REQUISITOS MíNIMOS DEL LOCADORo Secundaria Completao Tener capacitación en primeros auxilios y/o conocimientos básicos de enfermería (Acreditado)o Experiencia en el cuidado de personas con necesidades especiales o adultos mayores en instituciones públicas o privadas (Opcional)

4. ACTIVIDADES A REALIZARo Acompañamiento permanente a los residentes en el desarrollo de sus actividades básicos de la vida (lavado personal, peinado, lavado

de ropa, arreglo de cuarto, ingesta de alimentos, entre otros).o Velar por la seguridad de los residentes en el Hogar, RESPONSABILlZANDOLE DE CADA UNO DE ELLOS.o Administración y monitoreo de medicamentos de cada residente, utilizando un kárdex.o Estimulación para el desarrollo de conductas básicas de la vida, asistencia directa en aquellas áreas de mayor discapacidad.o Promover el desarrollo y mantenimiento de vínculos con sociales y familiares dentro del Hogaro Ayudar al reconocimiento del ambiente familiar y adaptación al vecindario.o Mantener a los residentes con sus controles de salud al día, así como acompañarlos a los servicios de salud, según lo requieran.o Aplicación de los Programas de Tratamiento de Autocuidado, Reinserción socio- Familiar y Sanitarios indicados por el Equipo tratante de

~ cada residente..9-tGIO~~ oyo en la limpieza, cocina y demás actividades que implique el funcionamiento del Hogar.

¿J~ ~ yo en los procesos administrativos y logísticos para el pago de los servicios básicos como agua, luz, teléfono.(:;; itorizar la preparación, manipulación y entrega de los alimentos según programación%, , ION itorizar la permanencia de los cuidadores en el Hogar Protegido, así como el cumplimiento de sus funciones hacia los residentes.

'~ tloO[dR

: rantizar la disponibilidad de útiles de aseo y limpieza-<~2.~(\) arantizar el traslado para la atención y controles de salud de los residentes.

o RESPONSABILIZARSE POR EL FUNCIONAMIENTO DEL HOGAR PROTEGIDO LAS 24 HORAS DE DíA.o Coordinador la disponibilidad de materiales necesarios para aplicación de los Programas de Tratamiento.o Coordinación permanente con el Estrategia Sanitaria de Salud Mental, Dirección de Salud de las Personaso Otras funciones que asigne la jefatura inmediata

5. PLAZO DE EJECUCiÓN DEL SERVICIOEl Plazo contractual del servicio será por el período de (06) meses (15) días, a partir del 16 de Junio al 31 de Diciembre del 2015

6. HORARIO DE TRABAJO

El personal contratado laborará en el horario de 6 horas diurnas, y 12 horas nocturnas, con un total de 192 horas al mes, en el siguientedetalle: : (De Lunes a Domingo)

Turno MoquecuaMañana 07:00 amohasta las 13:00 om.Tarde 13:00 om. hasta las 07:00 om.Noche 07:00 pm. Hasta las 07:00 amo

7. RETRIBUCiÓN ECONÓMICA

Fuente de Financiamiento : R.O. (Afecto al Programa Presupuestal de De Prevención y Control de Salud Mental)Meta SIAF : 134Monto de contratación Mensual : S/. 2,000.00 E.G. 23.28.11Carga Social (EsSalud) : SI. 104.00 E.G. 23.28.12Otros Seguros Personales : SI. 19.40 E.G. 23.26.34

8. SUPERVISiÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIODirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.

9. OBSERVACIONESEl personal contratado estará sujeto a una evaluación permanente.Condiciones, capacidades habilidades y de actitudes:Rango de edad de 30 a 55 añosDe preferencia haber tenido hijosEstabilidad emocional, sin patología mental, acreditada con Certificado Psicológico y Psiquiátrico.Dinamismo, trabajo en equipo, tolerancia hacía situaciones de estrés.



ANEXO (02)

SOLICITUD POSTULANTE

Solicito:lnscripción para el Concurso deContratación Administrativa de Servicios

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACION CONCURSO RE-CAS DE LA DIRECCION REGIONALDE SALUD MOQUEGUA

Yo: ___________________ , Identificado (a) con DNI N° ------, y

domiciliado en -----'ante usted con el debido respeto me

presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N° 005-2015-DRSM-CE-RECAS,

Concurso CAS de la Dirección Regional de Salud Moquegua publicada en su página Web y en la Sede

Institucional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para la plaza de:

_________ para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos y debidamente foliado

que consta de: Folios .

POR LO TANTO:

Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos

Moquegua __ de del 201

Firma del Solicitante

DNIN° _

RUC N° *

Teléf .. _

E-mail _

CONCURSO RECAS N"OO5-2015-DRSM·CE·RECAS


ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA

El/La que suscribe , identificado/a con DNI N° , y con RUC W

.................... , con domicilio en , con estado civil , natural del distrito de

...................... , provincia , departamento de .

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No tener proceso pendiente ni haber sido sancionado con cese, destitución o despido, por falta administrativadisciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades administrativas, así como no haber sidodespedido debido al desempeño negligente o insuficiente del ejercicio de mis funciones (De haberlo sido:deberá adjuntar la documentación que acredite su rehabilitación)

2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir no recibir otra remuneración,retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institución Pública.

3. No tener inhabilitación administrativa o judicial, para celebrar Contratos Administrativos de Servicios o ejercercargo en Entidades del Estado.

4. No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido -RNSDD.

5. No estar incurso en caso de Nepotismo, por tanto no tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de~~~ consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal

de confianza de la Dirección Regional de Salud Moquegua que gozan de la facultad de nombramiento ycontratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, según el marco dela Ley W 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo W 021-2000-PCM, modificado por elDecreto Supremo W 034-2005-PCM

No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

7. No tener antecedentes policiales, penales y/o judiciales.

8. No encontrarme inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

9. Tener disponibilidad inmediata a la fecha prevista para la suscripción del contrato administrativo de servicioscon la Dirección Regional de Salud Moquegua convocante del presente proceso de contratación.

10. Tener buena salud física y mental.

11. Que soy responsable de la veracidad de todos los documentos e información que presento a efectos delproceso.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe falsedadalguna en mi participación en el presente proceso, me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° delCódigo Penal.

Moquegua ..... de del 2,01 ..

FIRMA DEL DECLARANTEArt. 32°-Ley 27444. En caso de comprobarse fraude, falsedad en la declaración o información presentada por el administrado, la entidad considerará no satisfecha laexigencia para todos sus efectos procediendo a comunicar el hecho para que se declare la nulidad del acto administrativo, imponga a quien haya empleado dichadeclaración una multa, y de ser el caso comunicar al hecho al Ministerio Público para la denuncia correspondiente.

CONCURSO RECAS N·OO5-2015-DRSM·CE·RECAS


ANEXO 04

DECLARACION JURADA DE AFILlACION A REGIMEN PENSIONARIO

• REGIMEN PENSIONARIO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

I,--S_is_te_m_a_N_aC_io_n_a_1_de_p_e_n_s_io_ne_s 1 D I Sistema Privado de Pensiones I IIntegra

I DPro Futuro BHorizonte

Prima I DCUSP N° .

• Otros .

Moquegua de de 201 .

FIRMA

CONCURSO RECAS N"OO5-2015-0RSM·CE·RECAS

Convocatoria Concurso RECAS Nº 05-2015-DRSM-DGDRH-CES ...

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