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CONVOCATORIA CONCURSO PUBLICO N° 07-2016 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRÚ

Calle Independencia Nº 510 - Virú

Comité de selección N° 07-2016-MPV

CONVOCATORIA CONCURSO PUBLICO N° 07-2016 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (DECRETO LEGISLATIVO N°

1057 Y D.S. N° 075-2008-PCM) ENTIDAD QUE CONVOCANTE NOMBRE : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRÚ RUC N° : 20166028842 DOMICILIO LEGAL : JR INDEPENDENCIA N°510 – VIRÚ I.- FINALIDAD Y OBJETIVO. FINALIDAD La Municipalidad Provincial de Viru, realiza el Concurso Público para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgánicas, a través del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, de acuerdo a la relación señalada en el Anexo N° 01 de las presentes Bases. (Requerimientos técnicos mínimos (perfil) exigidos en los Términos de Referencia por cada unidad orgánica) OBJETIVO Las presentes Bases tienen como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el Concurso Publico de Merito para la contrataci6n de Personal para labores funcionales, Administrativos, Técnico y Operativo para las unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Viru por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, de conformidad a 1o dispuesto por el Decreto Legislativo 1057, su reglamento y modificaciones. BASE LEGAL. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972. Ley N° 30372 de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2016. D. L. N° 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Ley de Nepotismo N° 26771 y su Reglamento. Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad. Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por D. S. N° 089-2006-PCM. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de Selección, integrado por tres miembros. El presente proceso de selección consta de cuatro (04) etapas:

1. Verificación de requerimientos técnicos mínimos (Perfil) 2. Evaluación Curricular 3. Evaluación de conocimientos 4. Entrevista personal





El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal Institucional www.muniviru.gob.pe/web/portal. (Municipalidad Provincial de Viru), sección convocatorias El Cronograma del Proceso se encuentra establecido en el Anexo N° 02 de las presentes Bases. De las etapas de Verificación y Evaluación Primera Etapa: Verificación de requerimientos técnicos mínimos. No tiene puntaje y es eliminatorio Los postulantes remitirán su FICHA RESUMEN de acuerdo al formato establecido en el Anexo N° 03, a Mesa de Partes (oficina de Trámite Documentario) DE 8:00 hasta las 17:00 horas, el cual se encuentra ubicado en la Calle Independencia 510 - VIRU, y durante el plazo establecido en el cronograma del Anexo N° 02. La FICHA RESUMEN es el único documento que será revisado en la presente Etapa del proceso. En esta etapa, se verificará lo informado por el postulante en la FICHA RESUMEN, en términos de si cumple o no con los requerimientos técnicos mínimos (perfil) exigidos en los Términos de Referencia, señalados en el Anexo N° 01. La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del postal institucional www.muniviru.gob.pe/web/portal (Municipalidad Provincial de Virú), sección convocatorias, en la fecha establecida en el Cronograma. Segunda Etapa: Evaluación Curricular Tiene puntaje y es eliminatorio Los postulantes calificados en la Etapa anterior remitirán su Currículum Vitae a fin de sustentar lo informado en la FICHA RESUMEN. El Currículum Vitae deberá estar documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados y foliado y presentado en la fecha establecida en el cronograma y en el lugar que establezca LA MUNICIPALIDAD de acuerdo a los siguientes criterios: La presentación de los documentos deberá efectuarse en la mesa de partes (Oficina de Trámite Documentario) de la Municipalidad desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, el cual se encuentra ubicado en la Calle Independencia 510 - VIRU,. La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) o fuera del horario establecido. La entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante. Cada postulante tendrá la opción de postular a un (01) solo servicio, por lo que de cumplir con el perfil de más de un servicio convocado, queda a elección del postulante el código de servicio que elegirá para su inscripción respectiva. De acuerdo a la relación de servicios a requerir, el postulante deberá presentar: Para el caso de Título profesional o técnico, se acreditará con copia del Título profesional o técnico, según corresponda. Para el caso de colegiatura vigente, se acreditará con copia de la habilitación fechada en el mes de inicio de la convocatoria o posterior. Para el caso de Bachiller, se acreditará con copia del Diploma de Bachiller. Para el caso de Egresado universitario o técnico, copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios. Para el caso de experiencia se acreditará con constancias y/o certificados. Para el caso de estudios, se acreditará con constancias y/o certificados. Para el caso de conocimientos, se acreditará con constancias y/o certificados, pudiéndose adjuntar una Declaración Jurada como medio probatorio, siempre que los términos de referencia, no señalen que se requiere de la acreditación física.

http://www.muniviru.gob.pe/web/porta

http://www.muniviru.gob.pe/web/portal





El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los Requerimientos mínimos señalados en las Bases del Concurso e informados en la Ficha Resumen y/o no presente las Declaraciones Juradas firmadas de acuerdo a los formatos que se adjuntan en el Anexo N° 03 no será considerado para la siguiente etapa, Considerándosele como eliminado. El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

SEÑORES: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRU CALLE INDEPENDENCIA 510

CONVOCATORIA CONCURSO PUBLICO N° 07-2016 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS SERVICIO: (Denominación del Servicio que postula) NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

La presente etapa tiene un puntaje máximo de 20 puntos y un mínimo de 16 puntos, de acuerdo a la siguiente calificación:

FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE TOTAL

1. Experiencia laboral requerida 12 puntos

Igual y/o Supera el requisito mínimo del servicio al que postula

12 puntos

No Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula 00 puntos

2. Estudios, capacitaciones y/o conocimientos requeridos 08 puntos

Igual y/o Supera el requisito mínimo del servicio al que postula.

08 puntos

No Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula. 00 puntos

TOTAL 20 PUNTOS

La relación de postulantes que pasen a la siguiente etapa será publicada a través del portal institucional en la fecha establecida en el Cronograma (Anexo N° 02). Tercera Etapa: Examen de Competencias Específicas Tiene puntaje y es eliminatorio Consiste en la evaluación de conocimientos del postulante. Tendrá una puntuación máxima de 30 puntos, siendo la nota mínima de aprobación, para pasar a la siguiente etapa, de VEITIUN (21) puntos. La relación de postulantes que pasen a la siguiente etapa será publicada a través del portal institucional, http://www.muniviru.gob.pe/web/portal en la fecha establecida en el Cronograma (Anexo N° 02). Cuarta Etapa: Entrevista Personal Tiene puntaje y es eliminatorio La entrevista personal será realizada por los miembros del Comité de Selección en la que se evaluarán criterios y competencias del postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratación (Anexo N° 01).

http://www.muniviru.gob.pe/web/porta





La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 50 puntos, de acuerdo a los siguientes criterios de calificación:

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL Puntaje Máximo

Dominio Temático — Conocimiento Técnico acorde al servicio al que postula

10 Puntos

Capacidad Analítica 10 Puntos

Actitud personal 10 Puntos

Comunicación Asertiva 10 Puntos

Habilidad para Trabajar en Equipo 10 Puntos

PUNTAJE TOTAL 50 PUNTOS

El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los cuatro integrantes del Comité de Selección. PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL El Puntaje Total (PT), es el Puntaje obtenido de las etapas de Evaluación Curricular (P1), Examen de Competencias Específicas (P2) y Entrevista Personal (P3), es el Puntaje Total (PT) PT = P1 + P2 + P3 Se considerará como Puntaje Final (PF) mínimo aprobatorio 70 puntos. La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, será seleccionado como adjudicatario del puesto en concurso bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057. Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. El Comité procederá a elaborar el Acta de Evaluación Curricular y Final, a fin de que contenga los aspectos de mayor relevancia en cuanto a las fases del proceso: Resultados de la Evaluación Curricular, resultados del Examen de Competencias Específicas, resultados de la Entrevista Personal y Puntaje Final, señalando al postulante ganador. El Comité, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento a la oficina de personal con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro de los tres (03) días hábiles de publicado el resultado. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes, por formar parte del expediente del presente proceso de selección. Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia o resolución de vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales.





Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la oficina de personal efectuar la publicación respectiva. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contado desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en el Anexo N° 01 pudiendo prorrogarle o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes. De acuerdo a la Ley N° 29849, el Contrato Administrativo de Servicios suscrito estará sujeto al período de prueba de tres (03) meses, contados desde el inicio del contrato.





ANEXO N° 01 PERFILES DEL CARGO

N° GUPO OCUPACIONAL

REMUNERACION REFERENCIAL MENSUAL

N° DE PLAZAS

01 ASISTENTE II S/.1,500.00

03

CARGO FUNCIONAL

AGENTES DE SEGURIDAD

1. REQUERIMIENTO MINIMOS Y EXPERIENCIOA:

1.1 INSTRUCCIÓN SECUNDARIA Y/O SUPERIOR NO UNIVERSITARIO.

1.2 LICENCIADOS DEL EJERCITO PERUANO.

1.3 EXPERIENCIA MÍNIMA DE 02 AÑOS EN GESTIÓN PÚBLICA.

1.4 EXPERIENCIA DE VIGILANCIA PERSONAL, DE SERVICIO, BIENES, MUEBLES, INMUEBLES,

VEHÍCULOS, Y A FINES A LAS PLAZAS QUE POSTULA.

1.5 CURSOS Y CAPACITACIONES A FINES A LAS PLAZAS QUE POSTULA

.

2. ACTIVIDADES DE LA FUNCION PUBLICA A REALIZAR:

2.1 REALIZAR ACTIVIDADES DE ACUERDO AL CARGO ESPECIFICADO Y OTROS RELACIONADOS.

2.2 OTROS INHERENTES A SU FUNCION.

3. COMPETENCIAS:

3.1 HABILIDADES

3.1.1 Adaptabilidad.- Capacidad para enfrentarse a situaciones nuevas y aceptar los cambios en

forma positiva y constructiva.

3.1.2 Control.- Facilidad para determinar lo que se está llevando a cabo para establecer medidas

correctivas necesarias y evitar desviaciones en la ejecución de las tareas.

3.1.3 Cooperación.- Establecimiento de buenas relaciones y trabajo en equipo.

3.1.4 Iniciativa. – Habilidad para actuar por adelantado y evitar problemas futuros.

3.1.5 Persona Proactiva.- con alto sentido de responsabilidad, liderazgo y actitud positiva del trabajo

en equipo.

3.2 VALORES

3.2.1 Puntualidad.

3.2.2 Honestidad.

3.2.3 Respeto.

3.2.4 Alto sentido de la responsabilidad.





PERFIL DEL CARGO

N° GUPO OCUPACIONAL

REMUNERACION REFERENCIAL MENSUAL

N° DE PLAZAS

01 AUXILIAR II S/.1,200.00

3

CARGO FUNCIONAL

INSPECTORES DE TRANSITO

1. REQUERIMIENTO MINIMOS Y EXPERIENCIA

1.1 INSTRUCCIÓN SECUNDARIA

1.2 EXPERIENCIA MÍNIMA DE 02 AÑOS EN GESTIÓN PÚBLICA

1.3 CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE TRANSITO E INSPECCIÓN

VEHICULAR.

1.4 CURSOS Y CAPACITACIONES A FINES A LAS PLAZAS QUE POSTULA

2. ACTIVIDADES DE LA FUNCION PUBLICA A REALIZAR:

2.1 REDACTAR INFORMACION DE SUS ACTIVIDADES Y OTROS RELACIONADOS.

2.2 OTROS INHERENTES A SU FUNCION.

3. COMPETENCIAS:

3.1 HABILIDADES

3.1.1 Adaptabilidad.- Capacidad para enfrentarse a situaciones nuevas y aceptar los cambios en

forma positiva y constructiva.

3.1.2 Control.- Facilidad para determinar lo que se está llevando a cabo para establecer medidas

correctivas necesarias y evitar desviaciones en la ejecución de las tareas.

3.1.3 Cooperación.- Establecimiento de buenas relaciones y trabajo en equipo.

3.1.4 Iniciativa. – Habilidad para actuar por adelantado y evitar problemas futuros.

3.1.5 Persona Proactiva.- con alto sentido de responsabilidad, liderazgo y actitud positiva del trabajo

en equipo.

3.2 VALORES

3.2.1 Puntualidad.

3.2.2 Honestidad.

3.2.3 Respeto.

3.2.4 Alto sentido de la responsabilidad.





ANEXO N° O2

CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO N° 07-2016-MPV

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE DESARROLLO DEL PROCESO

ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria portal institucional www.muniviru.gob.pe

Recepción de sobre cerrado con fichas resumen y curriculum vitae

23 hasta el 24 de Junio del 2016 en horario de 8:00 a 17:00 horas

Oficina de tramite documentario

SELECCION

Verificación de requerimientos técnicos mínimos ficha resumen y si admite evaluación curricular

27/05/2016 08:00 a 12:00 horas Oficina comité de selección

Evaluación de conocimientos y Entrevista personal

28/06/2016 14:30 a 17:00 horas Oficina comité de selección

Publicación de Resultados 29/06/2016 17:00 horas Oficina comité de selección

SUSCRIPION DE COLNTRATO

Suscripción de contrato 30 de Junio del 2016 Oficina de personal

22 de junio del 2016 Oficina comité de selección

http://www.muniviru.gob.pe/





ANEXO N° 03

FICHA RESUMEN CURRICULAR

I. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombres

Nacionalidad

Fecha Nacimiento: dd/mm/aaaa

Lugar de Nacimiento: Dpto. /Prov. /Dist

Número de DNI o Carné de Extranjería

Estado Civil

Domicilio Actual

Dpto. /Prov. / Dist.

N° de teléfonos fijo y móvil (*)

Correo electrónico (*)

Colegio profesional (N° si aplica)

(*) Consigne correctamente su número telefónico y dirección electrónica, pues en el caso de requerirse, la entidad utilizará tales medios para la respectiva comunicación.

II. GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS

TIPO DE FORMACIÓN ESPECIALIDAD

FECHA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO O

EGRESO UNIVERSIDAD/ CENTRO DE ESTUDIOS

CIUDAD / PAÍS

N° FOLIO (1) PARA SER

LLENADO EN LA ETAPA

DE EVALUACION CURRICULAR

(DIA/MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO O DIPLOMADO

TITULO PROFESIONAL

BACHILLER

TÍTULO TÉCNICO

ESTUDIOS SECUNDARIOS

NOTA: Dejar los espacios en blanco para aquellos que no aplique

Si no tiene título por favor especificar. Por ejemplo: Está en trámite, es egresado, etc. y adjuntar el documento que acredite tal situación. ( 1) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite su formación académica. Deberá ser llenado obligatoriamente en la

presentación del Curriculum Documentado.





III. OTROS CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIÓN

N° ESPECIALIDAD

FECHA INICIO

(DIA/MES/AÑO)

FECHA FIN (DIA/MES/AÑO

) INSTITUCIÓN TOTAL HORAS

N° FOLIO(2)

PARA SER LLENADO EN LA ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR

(Puede insertar más filas si así lo requiere) * Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil y no contemplados en el formato * Se valorará: diplomados, así como cursos y/o capacitaciones mayores a 20 horas académicas.

(2) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite sus cursos y/o capacitaciones. Deberá ser llenado obligatoriamente en la

presentación del Curriculum Documentado.

IV. CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA

Nº PROGRAMAS ESTUDIADOS

CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDO

NIVEL ALCANZADO (*) N° FOLIO

(3) PARA SER LLENADO EN

LA ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR

(*)Básico, Intermedio, Avanzado

(Puede insertar más filas si así lo requiere) (3) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite sus cursos. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del Curriculum Documentado.

V. OTROS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA EL CARGO (*)

N° DOCUMENTO

N° FOLIO (5)


1

2

3

(*) Incluye: Licencia de Conducir u otros requeridos en los Término de Referencia.

(5) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite lo declarado. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del

Curriculum Documentado.

VI. EXPERIENCIA LABORAL Y DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN GENERAL*

N° NOMBRE DE LA

ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA INICIO (DIA/MES/AÑO

)


)

TIEMPO TOTAL

REMUNERACIÓN

MENSUAL

MOTIVO DE CESE

N° DE FOLIO (6)

PARA SER LLENADO EN LA

ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR

1

2

3

4

TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL : (XX Años / XX Meses)

(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objeto del servicio.

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Se detallará la experiencia laboral y de prestación de servicios en general tanto en el sector público como en el sector privado (comenzar por la más reciente). Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.





(6) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia laboral general. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del Curriculum Documentado.

VII. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si lo requiere).

N°

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA INICIO

(DIA/MES/AÑO)


)

TIEMPO

TOTAL

REMUNERACIÓN

MENSUAL

MOTIVO DE CESE

N° DE FOLIO (7)



1

Descripción detallada del trabajo realizado:

N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO FECHA INICIO

(DIA/MES/AÑO)


)

TIEMPO

TOTAL

REMUNERACIÓN MENSUAL

MOTIVO DE CESE

N° DE FOLIO (7)



2

Descripción detallada del trabajo realizado


CARGO

FECHA INICIO

(DIA/MES/AÑO)

FECHA FIN

(DIA/MES/AÑO)

TIEMPO TOTAL

REMUNERACIÓN MENSUAL

MOTIVO DE CESE

N° DE FOLIO (7)


2

Descripción detallada del trabajo realizado

(7)Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia laboral específica. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del Curriculum Documentado.

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA (XX AÑOS / XX MESES)





VIII. REFERENCIAS LABORALES*


DONDE PRESTÓ SERVICIOS

NOMBRE COMPLETO

DEL SUPERIOR INMEDIATO

CARGO DE SU SUPERIOR INMEDIATO

TELÉFONOS DE LA

ENTIDAD O EMPRESA

TELEFONO CELULAR DEL SUPERIOR

INMEDIATO

1

2

3

*Registre como mínimo las referencias de sus tres últimos empleos, de preferencia las experiencias relacionadas al cargo.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI N° DE FOLIO(8)

PARA SER LLENADO EN LA ETAPA DE

EVALUACION CURRICULAR

NO

Soy Licenciado de las Fuerzas Armadas y cuento con la Certificación y/o documentación correspondiente.

(8) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite lo declarado. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del Curriculum Documentado.

PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI N° DE FOLIO(9)

PARA SER LLENADO EN LA ETAPA DE

EVALUACION CURRICULAR

NO

Soy una persona con Discapacidad, y cuento con la acreditación correspondiente de conformidad con lo establecido por la Ley N° 27050, CONADIS.

(9) Especificar el número de folio donde obra el documento que acredite lo declarado. Deberá ser llenado obligatoriamente en la presentación del Curriculum Documentado.

Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos y autorizo su investigación. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan. Lugar y Fecha : FIRMA





FORMATOS OBLIBATORIOS ADJUNTAR A AL FICHA RESUMEN

FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRU

PRESENTE Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..………

…… (Nombre y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente

le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS Nº ……………………………….,

convocado por la Municipalidad Provincial de Virú, a fin de acceder al Servicio cuya denominación

es …...................................………………………………….

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo al formatos

Fecha ,………..de………………del 2.......

…………………………………..………… FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( )

Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)





FORMATO N° 02

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo,

……….….…………………………………………………………………………………………………

…………, identificado con DNI Nº …….…………………….., con domicilio en

…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo

juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios

Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el

cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Virú,_____ de _____________ de 20 ___

____________________________________ Firma





Formato 03 (Otras declaraciones juradas)

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo,

……………………………………………..………………………………………………………………

……….…… con DNI Nº ……………………………… y domicilio fiscal en

..................…………….………………………

……………………………………………………………………………………...... declaro bajo

juramento no percibir ingresos por parte del estado1; ni tener antecedentes penales ni policiales,

tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones

administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Virú,_____ de _____________ de 20 ___

……………………………………………………………….. Firma

1Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)





Formato 3-b

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRU EN SERVICIO DE ……………………….. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRU SI laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Virú,_____ de _____________ de 20 ___ ____________________________________ Firma





Formato 3-c

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,

…….………………….……………………………………………………………………………………

… con DNI Nº ……………………y domicilio fiscal en

.............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento,

que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley

N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Virú,_____ de _____________ de 20 ___ ____________________________________ Firma

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