CONVOCATORIA-CONCURSO PÚBLICO EXTERNO N°...

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CONVOCATORIA- CONCURSO PÚBLICO EXTERNO N° 003·2017.SEDAPAR S.A. BASES· CONCURSO PUBLICO EXTERNO No 003-2017-SEDAPAR S.A. ANTECEDENTES SEDAPAR S. A. , es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se rige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la prestación de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere contar con el personal suficiente que asegure su sostenibilidad. Es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes del Departamento Zonal Centro. previo proceso de selección correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestión, que se procede de acuerdo al mandato de la Resolución W 826-2012/S- 20001 . OBJETO Seleccionar personal para acceder a la provisión de las siguientes plazas: Nro. ltem DENOMINACION CLASIFICACION PAP BASICO Modalidad Departamento Zonal Centro Aplao 4 694 Operario Servicio y Mantenimiento OP-2 0-4 2,353.00 Externo Chuquibamba S 702 Operario Servicio y Mantenimiento OP-2 0-4 2,353.00 Externo SISTEMA Y MODALIDAD El proceso de selección para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran incluidas en el Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analitico de Personal. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN Las Plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analítico de Personal de SEDAPAR S.A. ORGANO RESPONSABLE El Concurso estará conducido por la Comisión Ad-Hoc, debidamente designada con Resolución Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisión elevará Jos resultados a la Gerencia General. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION Conforme a las disposiciones legales vigentes y con la anticipación correspondiente, las Bases aprobadas se publicarán a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Arequipa Metropolitana como de Provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que laboran en SEDAPAR S.A. ; del mismo modo se comunicaal Ministerio de Trabajo para su publicación en la Red CIL EMPLEO y en un diario de circulación local. Simultáneamente SEDAPAR S.A. difundirá las Bases en su Página Web para conocimiento de la comunidad en general. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES La inscripción se realizará en la Oficina Central de SEDAPAR S.A., sito en la calle Virgen del Pilar N° 1701, de 8:00 a 15:00 horas, con la presentación de la documentación correspondiente en un fólder debidamente sujeto y foliado , en la Oficina de Mesa de Partes. Cada postulante al momento de presentar en copias su expediente, deberá acreditar con originales la autenticidad de Jos mismos, solicitando que el servidor responsable proceda a fedatear los documentos correspondientes. El fólder del postulante deberá contener la documentación y en el orden siguiente: 1. Soli citud de inscripción, mencionando con claridad la pl aza a la que postul a. tO

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CONVOCATORIA- CONCURSO PÚBLICO EXTERNO N° 003·2017.SEDAPAR S.A.

BASES· CONCURSO PUBLICO EXTERNO No 003-2017-SEDAPAR S.A.

ANTECEDENTES

SEDAPAR S. A. , es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se rige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la prestación de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere contar con el personal suficiente que asegure su sostenibilidad.

Es de urgente necesidad la cobertura Plazas vacantes del Departamento Zonal Centro. previo proceso de selección correspondiente, con la finalidad de cumplir las metas de gestión, que se procede de acuerdo al mandato de la Resolución W 826-2012/S-20001 .

OBJETO

Seleccionar personal para acceder a la provisión de las siguientes plazas:

Nro. ltem DENOMINACION CLASIFICACION PAP BASICO Modalidad Departamento Zonal Centro

Aplao

4 694 Operario Servicio y Mantenimiento OP-2 0-4 2,353.00 Externo

Chuquibamba

S 702 Operario Servicio y Mantenimiento OP-2 0-4 2,353.00 Externo

SISTEMA Y MODALIDAD

El proceso de selección para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran incluidas en el Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analitico de Personal.

FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN

Las Plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analítico de Personal de SEDAPAR S.A.

ORGANO RESPONSABLE

El Concurso estará conducido por la Comisión Ad-Hoc, debidamente designada con Resolución Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisión elevará Jos resultados a la Gerencia General.

DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION

Conforme a las disposiciones legales vigentes y con la anticipación correspondiente, las Bases aprobadas se publicarán a través de paneles y otros en las Oficinas, tanto de Arequipa Metropolitana como de Provincias, para conocimiento general de todos los trabajadores que laboran en SEDAPAR S.A.; del mismo modo se comunicará al Ministerio de Trabajo para su publicación en la Red CIL EMPLEO y en un diario de circulación local.

Simultáneamente SEDAPAR S.A. difundirá las Bases en su Página Web para conocimiento de la comunidad en general.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

• La inscripción se realizará en la Oficina Central de SEDAPAR S.A. , sito en la calle Virgen del Pilar N° 1701, de 8:00 a 15:00 horas, con la presentación de la documentación correspondiente en un fólder debidamente sujeto y foliado, en la Oficina de Mesa de Partes. Cada postulante al momento de presentar en copias su expediente, deberá acreditar con originales la autenticidad de Jos mismos, solicitando que el servidor responsable proceda a fedatear los documentos correspondientes.

El fólder del postulante deberá contener la documentación y en el orden siguiente:

1. Solicitud de inscripción, mencionando con claridad la plaza a la que postula.

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2. Fotocopia de DNI, vigente

3. Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales

4. Declaración Jurada de Parentesco, indicar si es hijo de ex trabajador

5. Declaración Jurada de Incompatibilidades

6. Declaración Jurada de Deudores Alimentarios Morosos

7. Curriculum Vitae documentado que contenga: Certificados de Trabajo y documentos que acrediten los requisitos mínimos.

8. Diplomas o Certificados de Capacitación, debidamente certificadas por la Institución Educativa que los otorgó.

NOTA: (1) Los documentos deberán ser presentados en el estricto orden señalado, luego

de lo cual deberán adjuntarse los Certificados, Diplomas u otros documentos que permitan verificar a la Comisión, si corresponde el otorgamiento de la puntuación correspondiente a la fase de evaluación curricular según el cargo al cual postula el solicitante.

(2) El postulante debe señalar el ltem de la plaza a la que postula, el cual se encuentra indicado en el cuadro de plazas vacantes del Objeto de la presente convocatoria.

PROCESO, FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

La evaluación consistirá en 05 fases para medir los conocimientos, actitud y aptitud de los postulantes:

La Primera Fase, se refiere al cumplimiento de requisitos mínimos según la plaza a la que postula, consistente en la verificación de la presentación formal de los documentos requeridos. Tiene carácter eliminatorio.

La Segunda Fase, Evaluación Psicotécnica y Médica.

Evaluación Psicotécnica: En esta fase se evalúa los niveles de atención, concentración, inteligencia práctica, relaciones interpersonales, trabajo bajo presión y orientados a resultados con la finalidad de medir las características del postulante. Tiene carácter eliminatorio.

Evaluación Médica: Consistirá en una evaluación clinica de aptitud física, visual y motora. con la finalidad de medir el nivel de rendimiento físico-motor y determinar el grado de adaptibilidad que muestra el postulante a las condiciones de trabajo del puesto al que postula, tiene carácter eliminatorio.

La Tercera Fase, consiste en la Evaluación de Conocimientos, en esta fase los postulantes rendirán una evaluación de conocimientos escrita y de ser necesario oral o práctica. El puntaje máximo a asignar será de 40 puntos sobre 100 puntos y pasarán a la siguiente fase aquellos postulantes con puntajes iguales o superiores a 20 puntos.

Cuarta Fase, Evaluación Curricular, la cual se efectuará como sigue: Nivel educativo: hasta un máximo de 20 puntos, donde se tendrá en cuenta lo siguiente:

1 Certificado de Técnico Productivo, otorgados por Institución con valor oficial 5 puntos

2 Certificado de capacitación en temas de mantenimiento general y 9 puntos relacionados con el cargo (1 .00) puntos por cada uno, hasta un máximo

3 Certificado en conocimientos de informática 2 puntos

4 Certificado en seguridad industrial 2 puntos

5 Licencia de Conducir, mínimo (A 11) 2 puntos

Experiencia Laboral: Se asignará un puntaje máximo de 20 puntos en toda la experiencia laboral según el siguiente detalle:

• Cuatro puntos por cada año completo de servicios en labores similares o iguales a las que va a desarrollar, hasta un máximo de veinte (20) puntos.

• Un punto por cada año completo de servicios en otras labores no relacionadas al cargo, hasta un máximo de cinco (05) puntos

Quinta Fase, Entrevista Personal, las personas que hayan obtenido puntajes aprobatorios mínimos pasarán a esta etapa, donde se evaluará su capacidad de interacción con el medio ambiente, valores, fortalezas, hábitos, manera de expresarse, nivel cultural, competencia, etc. El puntaje máximo a asignar será de 20 puntos sobre 100.

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO SERVICIO Y MANTENIMIENTO (APLAO)

- Mantenimiento General, Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo. - Estudio Post Secundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico • Experiencia 1 año en el desempel'\o de funciones afines al cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS: OPERARIO SERVICIO Y MANTENIMIENTO (CHUQUIBAMBA)

Mantenimiento General, Estudios Técnicos Productivos afines y relacionados al cargo. - Estudio Post Secundario en Educación Técnico Productivo-ciclo Básico • Experiencia 1 año en el desempel'lo de funciones afines al cargo.

Las plazas sometidas a concurso serán calificadas en proceso único y bajo estricto orden de méritos en cada una de las etapas.

CALIFICACIÓN FINAL Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

• la Calificación final será la sumatoria ponderada de los puntajes obtenidos en todas las fases puntuadas.

• los resultados serán publicados en la página Web y en los paneles de SEDAPAR S.A. • El Órgano de Control Institucional actuará como Observador

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

• 19 de abril 2017

• Del 20 al23 de abril2017

• 24 de abril 2017

• Del25 al28 de abril2017

• 02 de mayo 2017

• 03 de mayo 2017

• 04 de mayo 2017

05 de mayo 2017

Aprobación de Bases

Difusión y publicación de Bases y Requisitos

Convocatoria

Inscripción de Postulantes

Verificación de cumplimiento de requisitos mlnimos

Evaluación Médica y Psicotécnica

Evaluación de Conocimientos y Evaluación Curricular

Entrevista Personal y Resultados

Of

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Sedapar

A N E X O N° 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMIT~ DE SELECCIÓN:

Yo, ............................................................................................................ , con D.N.I.

estado civil y con domicilio en

........................................................................... , con el debido respeto me presento y expongo:

Que, deseando participar en el Concurso Público Externo de Selección de Personal 003-2017-

SEDAPAR S.A., para ocupar la Plaza de

solicito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases

del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.

Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual postulo:

Arequipa,

Firma

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

O?-

5 ., Sedapar

ANEXO N° 2

DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES

Conste por el presente documento. la Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales,

que formulo Yo, .................... ..................................................................................... ............. ..... . ,

con D. N. l. N° ........................................ , estado civil ...... ............................... y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D Tener antecedentes penales y judiciales

D No tener antecedentes penales y judiciales

Arequipa, .............. ............... ................. .

Firma

d..-;~ ....... _- ....... , .. ~ ¡/",. :-~·lt .... ,

·' . COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL !L . ;1·" ~·n·'-·.. · i • Los Certificados Oficiales originales serán entregados dentro de los tres (3) dlas siguientes a la ~~ 1 ••·• ,, ). publicación de resultados, su incumplimiento es causal de nulidad. \~~- :%·¡ ~~~~~ ··r-., •\z ;.¡ --~..,. .) ,..r;

... ;· .--,::-::.."'

/f~AR~-. 1<> ~. ' '!JJ . 1\ (J) Gerencia ..

ó

' Sedapar

A N E X O N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco, que formulo Yo ............ .

...................... ........ .. .. .............. ........................... ........... ...... ... ........ con D.N.I. N° ..... ............. .... . .... ,

........... ................ .................... , estado civil ............... ..... ......... y con domicilio en ........................ .

.................... ................ .. ...... ..................................... ,en aplicación de la Ley N° 26771 y su

Reglamento el D.S. N° 021-2000-PCM.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde)

D Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario,

trabajador

o asesor de SEDAPAR S.A. que sel'lalo a continuación:

(Indicar nombres y apellidos. grado de parentesco, cargo o posición que ocupa)

. ' r r// D No tener relación de parentesco vínculo matrimonial o unión de hecho con , ~ministra#I>A 1

.

\.-1/) .• ,q~ • Eov :;r· funcionario, trabajador o asesor de SEDAPAR S.A.

Arequipa,

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Firma

DNI N°

7

Sedapar

ANEXO N° 4

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades, que formulo:

Yo, ................................................................................................................................................ ...... ,

con D. N. l. .N° ....................... , estado civil ........................... y con domicilio en ............. ..

.......................................................................................................................................................... ,

en aplicación de la Ley N° 27588 y su Reglamento Decreto Supremo N° 019-2002/PCM:

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley ND 27588 "Ley de

prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las

personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad"

COMITÉ DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Arequipa, .......... ...... .............................. .

Firma

DNI N°

0<1

ANEXO N° 5

DECLARACIÓN JURADA DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS

LEY 28970- D.S. 002-2007-JUS

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Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios

Morosos que formulo Yo, ............................................................................. ................................... ,

con D. N. l. N° ........................................ , estado civil ..................................... y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde)

D Estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

D No estar Registrado como Deudor Moroso Alimentario

Arequipa, .............................................. .

Firma

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