Oficina de Recursos Humanos Pgina 1 CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N421-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA PUESTO: Mdico Legista para la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia (Lima Este - Lambayeque) I.GENERALIDADES 1.ENTIDAD CONVOCANTE Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 2.OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar los servicios de dos (02) Mdicos Legistas para la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para el cumplimiento de las funciones objetivos de la Entidad, de acuerdo al siguiente detalle: DIRECCIONDISTRITALSEDES CANTIDAD DE VACANTES LIMA ESTELIMA ESTE01 LAMBAYEQUEFERREAFE01 TOTAL02 3.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN OficinaGeneraldeAdministracin,atravsdelaOficinadeRecursosHumanosylaDireccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia. 4.BASE LEGAL LeyN 29849,LeyqueestablecelaeliminacinprogresivadelRgimenEspecialdelDecreto Legislativo N1057 y otorga derechos laborales. DecretoLegislativoN 1057,queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativade Servicios,DecretoSupremoN 075-2008-PCMymodificatoriasaprobadasconelDecreto Supremo N065-2011-PCM. Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva para el procedimiento de contratacin de personal bajo elrgimenespecialdecontratacinadministrativadeserviciosCASparaelMinisteriode Justicia y Derechos Humanos DirectivaN005-2015-JUS/OGADirectivaqueregulaelprocedimientodecontratacinde personalbajoelrgimenespecialdecontratacinadministrativadeserviciosCASdela Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios

Oficina de Recursos Humanos Pgina 2 II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MNIMOSDETALLE Formacin Acadmica TtuloprofesionaluniversitarioenMedicina,concolegiaturay habilitacinvigente(AcreditarconcopiadelTtuloProfesionaly copiadelacolegiaturaycopiadelcertificadodehabilitacin vigente) Cursos y/o Estudios de Especializacin EstudiosdeEspecializacinenMedicinaLegal,cadacursode especializacinsolicitadodebertenernomenosde24horas de capacitacin. (Acreditar con constancia y/o certificado) Conocimientos para el puesto y/o cargo ConocimientodeOfimtica,obligatoriamenteenlostres programasdeacuerdoalnivelsealado(Acreditarcon constancia, certificado y/o declaracin jurada): OFIMTICA Nivel de Dominio Bsico WordX ExcelX Power Pointx Experiencia Experiencialaboralmnimade04aosapartirdelaobtencin delacolegiatura,enelejerciciodelaprofesin,enelsector pblico y/o privado.(Acreditar con constancia y/o certificado) HaberrealizadoyculminadoelSERUMS(Acreditarcon Resolucin emitida por el Ministerio de Salud) Competencias Compromiso Responsabilidad Vocacin de Servicio Adaptabilidad flexibilidad Comunicacin Orientacin a Resultados Conciencia Organizacional Pensamiento Analtico Dinamismo - Energa Trabajo en Equipo DeacuerdoalosolicitadoenelPERFILDELPUESTO,elpostulantedebertenerencuentalas siguientes especificaciones:

Para el caso de:Se acreditar con: Formacin Acadmica Copia del Ttulo profesional universitario en MedicinaCopia de la Constancia de HabilitacinVIGENTE emitido por el ColegioProfesionalcorrespondiente,debidamentefirmadoy sellado. LaConstanciadeHabilitacindeberestarVIGENTE,como mnimohastalafinalizacindelperiododeEvaluacin Curricularconformealcronogramadelpresenteprocesode contratacin. Cursos y/o Estudios de Especializacin Constanciasy/ocertificadosexpedidosporlainstitucin, debidamenteselladosyfirmadosporsurespectivaautoridad competente, que acredite los estudios requeridos. Cadacursodeespecializacinsolicitadodebertenerno menos de 24 horas de capacitacin.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 3 Conocimientos para el puesto y/o cargo ParaelcasodeConocimientodeOfimtica,obligatoriamente delosprogramasMicrosoftWord,MicrosoftExcelyPower Point, a nivel bsico : Acreditarconconstanciasy/ocertificadosexpedidosporla institucin,debidamenteselladoyfirmado,queacrediteel conocimiento de los programas requeridos, o AcreditarconDeclaracinJurada,debidamentellenaday firmadaconfirmandoelconocimientodelosprogramas requeridos. Debeacreditarseelconocimientodelostres(03)programas requeridos. Experiencia Constancia,resoluciones,contratos,certificados,escritosy otros documentos anlogos que acrediten lo requerido, las que debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo. ParaacreditartiempodeexperienciamedianteResolucin Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto la Resolucindeiniciodedesignacin,comoladecesedel mismo.SilaResolucinMinisterialcontinavigente,deber acreditar la situacin de la misma. Noseadmitirndeclaracionesjuradasparaacreditarla experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional. La experiencia solicitada deber ser la acumulada en materia de su profesin y ser contada a partir de la Colegiatura. Observaciones No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan del selloyfirmadelaautoridadcompetentedelaentidadquelos emite. Aquellapersonaquenocumplacontodoslosrequisitos mnimossolicitados,abstenersedepostularalapresente convocatoria pblica CAS. Elpostulantedeberpresentarlosdocumentosrequeridosde acuerdoalosrequisitosmnimossolicitados,no considerndose documentacin adicional presentada por el postulante. Otra informacin que resulte conveniente: -Paraelcasodedocumentosexpedidosenidiomadiferentealcastellano,elpostulantedeber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos. -Encasoqueelpostulantepresentedocumentacinqueacreditelaobtencindegrados acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior,estosdocumentosdebern estarvalidadosconformelo establecidoporlaDirectivaN001-2014-SERVIR/GDCRSCaprobadaporResolucindePresidenciaEjecutivaN 010-2014-SERVIR/PE.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 4 III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: Prestarasesorayabsolverconsultasdecarctermdico-Legalycienciasforensesalos Defensores Pblicos a nivel nacional. Orientara los Defensores Pblicos en el uso de la terminologade esta ciencia, lo que permitiremitir un informe tcnico adecuado. Emitir informes tcnicos sobre su especialidad y, de ser el caso, participar como perito de parte. Brindarserviciosmdicoslegalesydecienciasforensesqueleseansolicitadosporlos Defensores Pblicos, informando permanentemente a la Direccin de Servicios Multidisciplinarios de la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia sobre la asesora tcnica. DisearprogramasdecapacitacinenMedicinaLegalyforensedirigidaalosDefensores Pblicos. Proponer Directivas y Lineamientos referidos al Servicio Mdico Legal. Coordinaryproponerladelegacindealgunapericiamdicolegalapersonanaturalojurdica especializada, controlando su ejecucin de ser el caso. InformarperidicamentealaDireccindeServiciosMultidisciplinariossobreelasesoramiento tcnico segn su especialidad brindadas a los Defensores Pblicos a nivel nacional. Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONESDETALLE Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a la Sede Seleccionada Duracin del Contrato Inicio: A partir de la suscripcin del contrato Fin: 30 de septiembre del 2015 Remuneracin mensual S/.7000.00(SieteMily00/100nuevossoles)mensuales, los cualesincluyenlosimpuestosyafiliaciones deLey,as comotodadeduccinaplicablealcontratadobajoesta modalidad. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado Notenerantecedentespoliciales,judiciales,penaleso de proceso de determinacin de responsabilidades.No tener sancin por falta administrativa vigente. Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 5 V.CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 das hbiles previos a la convocatoria CONVOCATORIA 1 PublicacindelaconvocatoriaenBolsadeTrabajoInstitucional: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales Del 13 al 17 de julio del 2015 2 Presentacin de los siguientes documentos a.HojadevidayDeclaracionesJuradasdeacuerdoalos formatos publicados en la web del MINJUS b.CurrculumVitaedocumentado,queacreditelosrequisitos sealados en la convocatoria Los documentos debern estar debidamente foliados en nmeros y visado,y presentado en sobre cerrado. La presentacin de los documentos se har por Mesa de Partes del MINJUSenlasiguientedireccinCalleTenaudcdra.3.S/N Miraflores. Del 20 al 21 de julio del 2015 SELECCIN 3Evaluacin curricular Del22 de julio al 03 de agosto del 2015 4 Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin de postulantesaptospararendirlaEntrevista.Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en seccin de Oportunidades Laborales. 04 de agosto del 2015 5 Entrevista:EllugardelasedeenlacualsellevaracabolaEntrevistaser publicadaenlafechadepublicacinderesultadosdeEvaluacin Curricular. Del05 al 07 de agosto del 2015 6 PublicacindeRESULTADOSFINALESenBolsadeTrabajodel MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales 10 de agosto del 2015 SUSCRIPCIN DEL CONTRATO7Suscripcin del ContratoDel 11 al 17 de agosto del 2015

Oficina de Recursos Humanos Pgina 6 VI.INFORMACIN PARA EL POSTULANTE LospostulantesantesdeprocederaparticiparenelpresenteprocesodeseleccinCAS,deben tomar conocimientodelcontenidodelaDirectivaN006-2014-JUS/OGAyDirectivaN005-2015-JUS/OGA, las mismas que se encuentran publicadas en la seccin deOportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe). ElprocesodeseleccinestaracargodelComitdeProcesosdeSeleccin-CAS,elcualest conformado por: a.Un(01)representantedelaOficinadeRecursosHumanosydos(02)representantesdela Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia. Los miembros del Comit de Procesos de Seleccin- CAS debern ocupar el cargo de: Presidente, Secretario y Miembro, respectivamente. VII.ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN LasetapasdelpresenteprocesodeseleccinCASseencuentranenlaDirectivaN006-2014-JUS/OGADIRECTIVAQUEREGULAELPROCEDIMIENTODECONTRATACIONDE PERSONALBAJOELRGIMENESPECIALDECONTRATACINADMINISTRATIVADE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. VII.1. De la Evaluacin Elpresenteprocesodeseleccinconstadetres(03)etapas,losmismosquetienenpesos especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECFICOS Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida0% Evaluacin Curricular60% Entrevista Personal40%PUNTAJE TOTAL100% VII.2. De la Asignacin de Puntajes EVALUACIONESPESO PUNTAJE MNIMO APROBATORIO PUNTAJE MXIMO EVALUACIN CURRICULAR60% a.Experiencia25%25.0025.00 b.Formacin Acadmica35%35.0035.00 Puntaje Total de la Evaluacin Curricular60.0060.00 ENTREVISTA40%28.0040.00 Puntaje Total de la Entrevista28.0040.00PUNTAJE TOTAL100%88.00100.00

Oficina de Recursos Humanos Pgina 7 VII.3. De la Evaluacin Curricular 1.Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular: El puntaje mximo es de 60 puntos. El puntaje mnimo aprobatorio es de 60 puntos. VII.4. De la Entrevista Personal 1.Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal: El puntaje mximo es de 40 puntos. El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos. 2.Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y hora sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin. Enelcasodeque algnpostulanteobtenga unpuntajeinferioral puntaje mnimoaprobatorio,el postulante ser calificadocomo NO APTO. Enelcasodequetodoslospostulantesobtenganunpuntajeinferioralpuntajemnimo aprobatorio, la convocatoria ser declarada DESIERTA. VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1.Elpostulantedeberadjuntarlossiguientesdocumentosdebidamentefoliados,enel siguiente orden: Anexo N02: Carta de Postulacin. Copia de Documento Nacional de Identidad DNI VIGENTE Y LEGIBLE Anexo N 03: Ficha de Postulacin Anexo N 04 : Modelo de ndice Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mnimossolicitados,noconsiderndosedocumentacinadicionalpresentadaporel postulante.Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante 2.El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N02, 03, 04 y 05 del portal web institucional(www.minjus.gob.pe),afindeIMPRIMIRLOS,LLENARLOS,SINBORRONES, NIENMENDADURAS,FIRMARLOSYFOLIARLOSENNMEROS,delocontrarioel postulantequedarDESCALIFICADOdelprocesodeseleccin,porlotanto,noser considerado para la siguiente etapa de evaluacin. 3.LosAnexosanteriormentemencionados,quetambinseencuentranenelpresenteperfil, debernSERLLENADOSENSUTOTALIDADYDEBERNPRESENTARFIRMAS ORIGINALES. 4.EnelcontenidodelANEXON04"MODELODEINDICE",ELPOSTULANTE DEBERSEALARELNDEFOLIOQUECONTIENELADOCUMENTACINQUE SUSTENTE EL REQUISITO SEALADO EN EL PERFIL DEL PUESTO. 5.EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEALADOSPREVIAMENTE(AnexoN 02,CopiadelDNI,AnexoN 03,AnexoN 04, CurrculumVitaedocumentado,AnexoN 05,ylasacreditacionesrespectivasde DiscapacitadoyLicenciadodeFuerzasArmadas,deserelcaso),ASCOMONOFOLIAR DICHADOCUMENTACINPRESENTADAYNOFIRMARLADOCUMENTACIN,ser declarado DESCALIFICADO.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 8 6.SeDESCALIFICARalPOSTULANTEQUENOCONSIGNECORRECTAMENTEEL NMEROYNOMBREDELACONVOCATORIACASALAQUESEPRESENTA.El nmero de la convocatoria y la denominacin del servicio consignado, tanto en el rtulo como en los Anexos solicitados debern coincidir. 7.Losdocumentosanteriormentesealados,ensutotalidad,debernserpresentadosenla OficinadeAdministracinDocumentariayArchivodelMinisteriodeJusticiayDerechos Humanos,enladireccinindicadaenlaconvocatoria,yduranteelplazoestablecidoenel cronogramasealadopreviamente,delocontrarioelpostulantequedarDESCALIFICADO del proceso de seleccin. 8.La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N02, Copia delDNI,AnexoN 03,AnexoN 04,CurrculumVitaedocumentado,AnexoN 05,ylas acreditacionesrespectivasdeDiscapacitadoyLicenciadodeFuerzasArmadas,deserel caso), DEBER ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NMERO, COMENZANDO POR EL LTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin. 9.El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN: 10.No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar letrasdelabecedarioocifrascomo1,1B,1Bis,olostrminosbisotris.Deno encontrarselosdocumentosfoliadosdeacuerdoaloantesindicado,o,deencontrarse documentosfoliadosconlpizonofoliadosorectificados,elpostulantequedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin. 11.ElCurrculumVitaedocumentado(fotocopiasimple),presentarlosdocumentosrequeridos de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el postulante. 12.EnestaetapaseverificarloinformadoporelpostulanteenlaFichadePostulacinen trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puestoconsignado en el requerimiento. 13.Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 9 14.ElpostulanteesresponsabledelaveracidaddelainformacinconsignadaenlaFichade Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad. 15.Larelacindepostulantesevaluadosyquepasanalasiguienteetapaserpublicadaa travsdelportalinstitucionaldelMINJUS(www.minjus.gob.pe),seccinOportunidades Laborales, en la fecha establecida en el cronograma. 16.LaOficinadeRecursosHumanosnoefectuarladevolucinparcialototaldela documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del expediente del proceso de seleccin. 17.El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber consignar el siguiente rtulo: 18.Una vez que el postulante haya realizado la entrega de la documentacin de su postulacin en Mesa de Partes de la Oficina de Administracin y Trmite Documentario del Ministerio de JusticiayDerechosHumanos;NOSEACEPTARCAMBIOSY/OMODIFICACIONESDE LA SEDE SELECCIONADA. 19.Para ser declarado ganador, el postulante deber obtener el puntaje ms altode acuerdo a la SEDE SELECCIONADA, obtenido de la sumatoria de los puntajes obtenido en las etapas de evaluacin respectiva. 20.Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluacinrespectivayhayanalcanzadoelpuntajemnimoaprobatorio,serconsiderado GANADOR, ocupando el puesto quien obtenga el puntaje acumulado ms alto de acuerdo a laSEDESELECCIONADA,siendoadjudicado(s)elnmerodepuestosconvocados respetando el orden de mrito del resultado final. SEORES: MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS CONCURSO DE CAS N- 2015/MINJUS - DENOMINACIN DEL SERVICIO: _____________________________________________ - DIRECCIN DISTRITAL (el postulante registrar la DIRECCIN DISTRITAL a la cual postular): ___________________________________________________________________________ - SEDE (El postulante registrar la SEDE a la cual postular. Dicha SEDE deber pertenecer a la Direccin Distrital Seleccionada): ___________________________________________________________________________ - NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________ - N DNI: _________________________________ - N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

Oficina de Recursos Humanos Pgina 10 IX.BONIFICACIONES Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,de conformidadconloestablecidoenelartculo4delaResolucin dePresidencia EjecutivaN61-2010-SERVIR/PE,siemprequeelpostulantecumplaobligatoriamenteconlos siguientes requisitos: a.Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo nmero de folio. b.Adjuntarcopiasimpledeldocumentooficialemitidoporlaautoridadcompetenteque acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva. Bonificacin por Discapacidad SeotorgarunabonificacinporDiscapacidaddelquinceporciento(15%)sobreelPuntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos: 1.IndicarensuFichadePostulacinsucondicindeDISCAPACITADO,consurespectivo nmero de folio. 2. Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por el CONADIS. Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva. X.DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c.Cuandohabiendocumplidolosrequisitosmnimos,ningunodelospostulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso. d.Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios. Asimismo,elprocesopuede sercanceladoen algunodelossiguientes supuestos, sin quesea responsabilidad de la entidad: a.Cuandodesaparecelanecesidaddelserviciodelaentidadconposterioridadal inicio del proceso. b.Por restricciones presupuestales. c.Otros supuestos debidamente justificados. LapostergacindelprocesodeseleccindeberserpblicayjustificadaporlaOficinade Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Oficina de Recursos Humanos Pgina 11 ANEXO N 02 CARTA DE POSTULACIN Seores MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PRESENTE.- Yo,......identificado(a)conDNIN...,mediantelapresentelesolicitoseme considereparaparticiparenelConcursoPblicodeCASN., convocadoporelMinisteriodeJusticiayDerechosHumanos,afindeaccederalpuestocuya denominacin es ...................................... Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden: 1.Anexo N02: Carta de Postulacin. 2.Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI 3.Anexo N 03: Ficha de Postulacin 4.Anexo N 04 : Modelo de ndice 5.CurriculumVitaedocumentado(fotocopiasimple),ordenadodeacuerdoalosrequisitos mnimos solicitados. 6.Anexo N 05 Declaracin Jurada del Postulante Sin otro particular, quedo de Usted. Lima, de del 20 FIRMA DNI: 1 La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N02, Copia del DNI, Anexo N03, Anexo N04, Currculum Vitae documentado, Anexo N05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando porelltimodocumento.Nosefoliarel reversoolacaravueltadelashojasyafoliadas,tampocosedeber utilizarletrasdelabecedarioocifrascomo1,1B,1Bis,olostrminosbisotris.Denoencontrarselos documentosfoliadosdeacuerdoaloantesindicado,odeencontrarsedocumentosfoliadosconlpizono foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 12 ANEXO N 03 FICHA DE POSTULACIN FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE CONVOCATORIA CAS N- 20 - MINJUS SERVICIO AL QUE POSTULASEDE A LA QUE POSTULA (de ser el caso) 1.DATOS PERSONALES APELLIDOPATERNOAPELLIDOMATERNONOMBRES EDADESTADO CIVILLUGAR DE NACIMIENTOFECHA DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO / PROVINCIADISTRITO(DA)(MES)(AO) SEXODOCUMENTOS FMNDNINRUCNBREVETE CATEGORA DE BREVETE DOMICILIO ACTUAL DIRECCINDPTOPROVINCIADISTRITON/ LT/MZ TELFONOS / CORREO ELECTRONICO FIJOCELULARDIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

Oficina de Recursos Humanos Pgina 13 2.FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el nivel acadmico mximo que haya obtenido) NOMBRE DE LA INSTITUCIN GRADO ACADMICO PROFESIN O ESPECIALIDAD MES /AOAOS DE ESTUDIO DESDEHASTA FORMACIN UNIVERSITARIA FORMACIN TCNICA DIPLOMADO MAESTRA SEGUNDA CARRERA ESPECIALIZACIN DOCTORADO OTROS ESTUDIOS (SECUNDARIOS, ETC) INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA COLEGIO PROFESIONALNRO. COLEGIATURA CONDICIN A LA FECHA (1) (1)Habilitado o No Habilitado 3.CAPACITACINOBLIGATORIAREQUERIDADeacuerdoalosrequisitossealadosenla convocatoria. INICIO (MES- AO) FIN (MES-AO) CURSO /EVENTOINSTITUCIN HORAS LECTIVAS

Oficina de Recursos Humanos Pgina 14 4.CONOCIMIENTOSESPECIALIZADOS:Deacuerdoalosrequisitossealadosenlaconvocatoria, siendo de carcter referencial. CONOCIMIENTO 1. 2. 3. 5.ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel mximo alcanzado) CONOCIMIENTOSBASICOINTERMEDIOAVANZADO 1. 2. 6.ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel mximo alcanzado) IDIOMABASICOINTERMEDIOAVANZADO 1. 2. 7.EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria. NOMBRE DE LA ENTIDAD:rea: Cargo:Tiempo de servicios:

Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina:

Oficina de Recursos Humanos Pgina 15 NOMBRE DE LA ENTIDAD: rea: Cargo: Tiempo de servicios:

Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina: NOMBRE DE LA ENTIDAD: rea: Cargo: Tiempo de servicios: Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina: 8.REFERENCIAS LABORALES: Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones donde estuvo trabajando N NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA NOMBRE DE LA PERSONA TELFONO ACTUAL DATOS ADICIONALES: Declara su voluntad de postular en sta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones sealadas por la Institucin?( )NO ( )SI Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales? ( )NO ( )SI

Oficina de Recursos Humanos Pgina 16 Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razn de matrimonio, trabajando en el MINJUS? SI () Seale nombre y parentesco NO() *CnyugeoConviviente/PadreMadre/Hijos/Hermanos/Nietos/Abuelos/TosHnos.dePadres/Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuados. En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?: ( )NO ()SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio:Tipo:Folio: Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N28970? ( )NO()SI Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas. ( )NO ( )SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio:

FIRMA Fecha

Oficina de Recursos Humanos Pgina 17 ANEXO N 04 MODELO DE INDICE REQUISITO MINIMO PERFIL (Detallar segn los requisitos del puesto que postula y nicamente aquellos que le sean requeridos Nde folio del documento que acredita el cumplimiento de los requisitos (*) TtuloProfesionalUniversitarioenMedicina,conColegiaturay Habilitacinvigente(AcreditarconcopiadelTtuloProfesionalycopia de la colegiatura y copia del certificado de habilitacin vigente) EstudiosdeEspecializacinenMedicinaLegal,cadacursode especializacinsolicitadodebertenernomenosde24horasde capacitacin. (Acreditar con constancia y/o certificado) Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres programas de acuerdoalnivelsealado(Acreditarconconstanciay/ocertificadoy/o declaracin jurada): OFIMTICA Nivel de Dominio Bsico WordX ExcelX Power PointX Experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos a partir de la obtencin de la colegiatura,en el ejercicio de la profesin, en el sector pblico y/o privado.(Acreditar con constancia y/o certificado) HaberrealizadoyculminadoelSERUMS(AcreditarconResolucin emitida por el Ministerio de Salud) Acreditacin de condicin de Licenciado(a) de las Fuerzas Armadas, de ser el caso. AcreditacindecondicindeDiscapacitado(a)emitidoporel CONADIS, de ser el caso. Nota:(*) En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE INDICE", el postulante deber sealar el N de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.(**)Aquellapersonaquenocumplacontodoslosrequisitosmnimossolicitados,abstenersede postular a la presente convocatoria. Lima, de del 20. .. FIRMA DNI:

Oficina de Recursos Humanos Pgina 18 ANEXO N 05 DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE El(La)quesuscribe_____________________________________________________________, identificado(a) con DNI N ___________, con RUC N __________________, domiciliado(a) en _____________________________________________________________,postulanteala ConvocatoriaN ______________________________delMinisteriodeJusticiayDerechos Humanos, declaro bajo juramento que: SobreelImpedimentodeContratarencasodeParentescoenaplicacindelArt.1dela Ley N26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, alhaberledolarelacindelosfuncionariosdedirecciny/opersonaldeconfianzadel MinisteriodeJusticiayDerechosHumanosquetienenfacultadparacontrataronombrar personal otienen injerencia directa o indirecta en elproceso de seleccinenel queparticipo, no guardo relacin de parentesco con ninguno de ellos. Que,alamparodelArt.4-AdelReglamentodelaLeyN26771aprobadoporD.S.N021-2000-PCM e incorporado por el Art. 2D. S. N034-2005-PCM a la fecha, si () no () tengo familiares que vienen laborando en el Ministerio de Justiciay Derechos Humanos, los mismos que detallo a continuacin: Nombre y Apellidos Grado de Parentesco o Vnculo Conyugal Oficina en la que viene laborando SobreIncompatibilidaddeIngresos,enaplicacindelArt.4Numeral4.3delDecreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento delDecreto Legislativo N 1057, que no percibodel EstadoPeruanootrosingresosenformasimultnea;salvoporfuncindocenteoporser miembro de un rgano colegiado. RespectoalosImpedimentosparasercontratadoporelEstado,declaroquenome encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el Rgimen de ContratacinAdministrativadeServicios,reguladaenelDecretoLegislativoN1057,ysu reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM. Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e informacin que presento para efectos del presente proceso. De verificarse que la informacin es falsa, acepto expresamente quelaEntidadproceda a mi retiroautomtico,sin perjuicio de las acciones legales que correspondan. He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobados por laLeyN27815yelDecretoSupremoN033-2005-PCM,respectivamente,porloqueme comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 19 EnaplicacindelArt.1delaLeyN27588,Leyqueestableceprohibicionese incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o naturaleza delafuncinquedesempeeolosserviciosquebrindealEstadobajocualquiermodalidad contractual,tengaaccesoainformacinprivilegiadaorelevante,osimiopininhasido determinanteen la toma de decisiones, guardar secreto o reserva respecto de los asuntos o informacin que por Ley expresa tengan dicho carcter. NotengolacondicindedeudoralimentariomorosoniestarcomprendidoenRegistro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N 28970. No me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional y Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD). No tener antecedentes policiales, penales y judiciales. Declaroademsquetengoplenoconocimientodelasnormasquesemencionanenesta Declaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de veracidad de lomanifestadodarlugaralassancionesyresponsabilidadesadministrativasyjudiciales conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente. Lima, de del 20. .. FIRMA DNI: