UGEL GRAN CHIMÚ

PROCESO CAS Nº 005-2015

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

01 ESPECIALISTA DE EDUCACION SECUNDARIA: CIENCIAS SOCIALES

04 ESPECIALISTAS: 01 EN ABASTECIMIENTOS, 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN

PLANIFICACION.

I.- GENERALIDADES

1.- Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de:

Especialistas en Educación : Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de Gestión Pedagógica e

Institucional.

Especialistas en Planificación, Finanzas: Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de Gestión

Pedagógica e Institucional.

Especialistas en Abastecimientos, Tesorería: Para monitoreo, asistencia técnica y apoyo al Área de

Administración.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Especialistas en Educación : Área de Gestión Pedagógica e Institucional

Especialistas en Planificación, Finanzas: Área de Gestión Pedagógica e Institucional

Especialistas en Abastecimientos, Tesorería: Para el Área de Administración.

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Área de Administración - Área de Gestión Pedagógica e Institucional

4.- Base legal

a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratación administrativa de servicios

b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratación administrativa de

servicios, aprobado por D.S. Nº 075-2008-PCM modificado por D.S. Nº 065-2011-PCM

c.- Ley Nº 29849.

d.- Resolución Viceministerial N° 034-2015-MINEDU

e.- Demás disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:

III.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATAR

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO OFICINAS DE ADMINISTRACIÓN Y DE GESTIÓN

PEDAGÓGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE

ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIMÚ

DURACIÓN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2015

TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS

SOLES)

IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal institucional y en un

lugar de acceso público de la sede administrativa

Del 27 de agosto al 02 de setiembre del 2015

Presentación de hoja de vida documentada en la sede administrativa

de la UGEL Gran Chimú (Jr. Bolognesi S/N – Cascas)

El 03 de setiembre del 2015

Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIÓN

Evaluación de hoja de vida El 04 de setiembre del 2015

Publicación de resultados de la evaluación de hoja de vida en lugar

de acceso público de la sede administrativa

El 04 de setiembre del 2015

A partir de las 1 pm

Presentación de reclamos El 04 de setiembre de 2015

Desde las 2:30 a las 5:00 pm

Absolución de reclamos El 07 setiembre del 2015

Hora: 9:00 AM

Entrevista personal (en la Oficina de Gestión Pedagógica) SOLO

PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS

REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.

El 07 de setiembre del 2015

Hora: A partir de las 10:00 AM

Publicación de resultado final en un lugar de acceso público de la

sede administrativa

El 07 de setiembre del 2015

A las 03:00 pm

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción de contrato El 09 de setiembre del 2015

Registro del contrato El 10 de setiembre del 2015

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS

A.- FORMACION ACADEMICA

- Grado Maestría o Estudios

concluidos

- Grado de Segunda Especialización

o Estudios concluidos

30%

------

30 puntos

B.- EXPERIENCIA LABORAL

- Docentes: Resolución y

Constancias de haberes

- Administrativo: Resolución,

contratos y constancias de haberes.

40% 40 puntos

C.- CAPACITACIONES

- Certificados de los últimos cinco

años

- Diplomas de los últimos cinco

años

30%

-------

30 puntos

ENTREVISTA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS

PUNTAJE TOTAL 100%

VI.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS

1.- De la presentación de la hoja de vida

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante

será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización

posterior que lleve a cabo la entidad.

XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.- Cuando no se presentan postulantes.

b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo

en la etapa de evaluación del proceso.

2.- Cancelación del proceso de selección

El proceso de selección puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

convocatoria.

b.- Por restricciones presupuestales.

c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARÁN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUELLOS POSTULANTES QUE

CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA

FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TÉCNICAS Y

COMPETENCIA).

LOS REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERÁN MATERIA DE PUNTAJE

LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITARÁ CON BOLETAS,

CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y

RESOLUCIONES O CONTRATOS.

LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA

O AUTENTICADA.

Cascas, 27 de agosto del 2015.