CONVOCATORIA CAS N°04-2013-GRH

COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

CONVOCATORIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N° 04-2013-GRH-CAS

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares para que presten servicios en

la Unidad Ejecutora 001 Sede Huánuco del Pliego 448 Gobierno Regional Huánuco.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión de Procesos de Selección de Personal - Contratación Administrativa de

Servicios-CAS

3. Base Legal

A. Ley N° 29951 Ley de Presupuesto del Sector Público 2013 y Ley N° 28411

Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

B. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios

C. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto

Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-

2011-PCM y Ley Nº 29849

D. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo

de Servicios

4. Fuente de Financiamiento

Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Órgano de Control Institucional

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUDITOR INGENIERO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias de trabajo)

En proyectos de inversión pública

Competencias

Compromiso y trabajo en equipo

Proactividad y comunicación

Planificación y organización

Pensamiento analítico

Trabajo bajo presión

Orientación a resultados

Comportamiento ético y comunicación efectiva (escrita y verbal)

Tolerancia y reserva Formación Académica, Grado Académico y/o

Nivel de estudios

Título Profesional de Ingeniero Civil; colegiatura y habilitación vigente en el Colegio Profesional respectivo.

Cursos y estudios de especialización

(debidamente certificados)

Estudio en computación e informática, certificado por una institución autorizada.

Capacitación acreditada en formulación, evaluación y gestión de proyectos sociales y productivos de inversión pública.

Capacitaciones en instituciones de nivel superior, Colegio Profesional, universitario u otro en temas vinculados con las ramas de la Ingeniería en general.

Requisitos para el puesto (verificables)

Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación (Declaración Jurada).

No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos del Gobierno Regional-Huánuco, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años de convocado el presente; así como, no haber desempeñado en la referida entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas (Declaración Jurada).

Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado (Declaración Jurada).

Conocimiento de las Normas de Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios y Servidores de la Contraloría General de la República y de los Órganos de Control Institucional.

Discreción y Reserva en sus funciones.

II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Participar como Integrante en las Comisiones de Auditoria del Órgano de Control

Institucional del Gobierno Regional Huánuco para la ejecución de acciones de control

programadas y no programadas relacionadas a la Ejecución de Obras.

b. Ejecución de actividades de control relacionada a Veedurías de la Ejecución Contractual de

Obras.

c. Participar como Veedor en los Procesos de Selección de Bienes, Servicios, Consultorías y

Ejecución de Obras.

d. Elaboración de Informes de Controles Preventivos sobre riesgos detectados en actividades

de control.

e. Formular y Elaborar memorándums de Control Interno.

f. Redacción de Hallazgos de Auditoría.

g. Elaboración de Papeles de Trabajo de las Acciones y Actividades de Control.

h. Otros que lo designe la jefatura.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional

Duración del contrato Inicio: 01/08/2013

Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Secretaría General e Imagen Institucional

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURÍDICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada con

contratos, certificados o

constancias de trabajo)

Mínimo de tres (03) años en la administración pública

Competencias

Persona de buen trato, amable

Facilidad de expresión verbal y escrita

Persona proactiva y organizada

Persona dinámica y entusiasta

Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas

Cursos y estudios de

especialización (debidamente

certificados)

Capacitación especializada en el área

Requisitos para el puesto

(verificables)

Dominio y conocimiento en Ofimática (Procesador de textos, hoja de cálculo y otros afines)

Conocimiento en redacción de proyectos de

resoluciones

Conocimiento en redacción de documentos administrativos para notificación judicial y otros

Disponibilidad inmediata



a. Atención al público que solicita información sobre los documentos presentados de carácter resolutivo

b. Redacción de proyectos de resoluciones y documentos administrativos c. Revisión de proyectos de resoluciones, contratos y convenios d. Trámite de documentos a nivel interno e. Apoyo en la clasificación de documentos resolutivos


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Secretaría General e Imagen Institucional


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto.

R.O)

S/. 1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Oficina Regional de Asesoría Jurídica

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - A

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada con contratos,

certificados o constancias de trabajo) Mínima de dos (02) años en el ejercicio de su profesión

Competencias





Alto sentido de responsabilidad y compromiso social y aptitudes para el trabajo en equipo


Académico y/o Nivel de estudios

Abogado titulado, colegiado y habilitado, con estudios de maestría en Derecho Procesal



Capacitaciones en temas de Derecho penal, civil, constitucional, Derecho Procesal Civil y el nuevo código procesal penal

Capacitación en contrataciones del Estado


(verificables)

Conocimiento en derecho procesal penal, civil y laboral

Conocimiento en gestión pública

Conocimiento en herramientas de ofimática (Word, Excel, power point, Microsoft Access e internet a nivel de usuario)

Conocimiento en procesos administrativos

Conocimiento en derecho mobiliario




a. Elaboración de Resoluciones Gerenciales Regionales: de desarrollo social, desarrollo económico, Gerencia Regional de Infraestructura, absolviendo recursos impugnatorios de apelación, reconsideración, medidas cautelares, quejas, nulidades, formulados en contra de resoluciones de las unidades ejecutoras de la Región Huánuco: Salud, Educación, Transportes, Agricultura y Turismo

b. Elaboración de Informes legales c. Elaboración de Resoluciones Gerenciales Regionales vía cumplimiento de mandatos

judiciales d. Absolver consultas legales sobre la normativa de contratación pública e. Asesorar en materia de contratación a los órganos intervinientes en la contratación

pública, cuando lo requieran f. Formular proyectos de directiva, así como otros documentos de gestión g. Otros trabajos de apoyo encomendados por el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Asesoría Jurídica


Término: 31/10/2013


R.O)

S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO - B

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo)

Experiencia laboral en el sector publico mínimo de 10 años.

Experiencia laboral en la Administración Pública en temas relacionados a Contrataciones del Estado

Competencias





Persona de buenas relaciones interpersonales



Abogado titulado Colegiado y habilitado

Tener diploma de especialista en contrataciones públicas del Estado o compras estatales

Tener diploma de especialista en Derecho Administrativo

Estudio de Maestría en derecho Civil y Comercial.



Capacitaciones en temas de contrataciones con el Estado o Gestión Logística Pública

Capacitación en derecho administrativo

Capacitación acreditada del SEACE

Capacitaciones en Procedimiento Administrativo.

Capacitaciones en temas de derecho penal, civil, constitucional, derecho procesal civil y el nuevo código procesal penal.


(verificables)

Conocimiento en procesos administrativos.

Conocimiento acreditado en Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Microsoft Access, e Internet a nivel de Usuario, otros.

Conocimiento en derecho

No haber sido destituido por falta grave en ninguna institución de la administración pública

Disponibilidad inmediata.



a. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de ampliaciones de plazo,

b. Elaboración de resoluciones de paralizaciones y reinicio de obras y/o proyectos c. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobaciones de adicionales y

deductivos de obras d. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales de aprobación de liquidaciones

técnicas, financieras de diversos proyectos y obras e. Elaboración de resoluciones ejecutivas regionales: conformación de comisiones,

reconocimientos, aprobación de directivas, entre otras. f. Elaboración de opinión legal para elaborar reglamentos internos. g. Elaboración de contratos complementarios h. Otros trabajos de apoyo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


R.O)




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE LEGAL

REQUISITOS DETALLE



Mínima de 03 años de labores en el plano jurídico

Mínimo de 01 año de labores específicas como Asistente Legal

Competencias







Bachiller o egresado en Derecho y Ciencia Políticas

Estudios técnicos en computación


(debidamente certificados) Capacitaciones en relación al cargo


(verificables)

Conocimiento en contratación pública del Estado

Conocimiento en redacción de documentos en materia legal

Conocimiento en procesos administrativos



a. Recopilación, revisión y estudio de la documentación presentada o requerida a la Oficina de Asesoría Jurídica

b. Apoyar a la Oficina de Asesoría Jurídica en cuanto a la formulación de opiniones legales que celebre el GOREHCO con terceros para el desarrollo de sus actividades

c. Otros trabajos de apoyo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA

REQUISITOS DETALLE


Mínima de dos (02) años como secretaria y 03 años en el sector público

Competencias





Capacidad de trabajo bajo presión

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios

Título o certificado de Secretaria Ejecutiva Computarizada

Estudiante de Derecho y Ciencias Políticas

Estudios Técnicos en Computación

Cursos y estudios de especialización (debidamente

certificados)

Capacitaciones en temas de su especialidad


Conocimiento de herramientas en ofimática como Word, Excel, power point

Conocimiento y manejo del programa visual trámite

Tener certificaciones de herramientas estratégicas en la gestión documentaria




a. Registro, control y procesamiento de documentos recibidos b. Recepción llamadas telefónicas c. Clasificación y archivo de documentos recepcionados d. Fotocopiado de expedientes asignados e. Digitación y actualización de datos en el Visual Trámite

f. Elaboración, trámite y diligenciamientos de las cartas notariales g. Elaboración de actos administrativos (memorándums, informes, oficios y otros) h. Atención y orientación al público y a los Órganos internos del GOREHCO, sobre el estado situacional

de cada expediente i. Resguardo y cuidado de los materiales de oficina j. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Oficina Regional de Asesoría

Jurídica k. Informar periódica y documentada, sobre logros y dificultades de la gestión a la Gerencia Regional de

Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial l. Otros trabajos de apoyo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O)

S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Sub Gerencia de Promoción Empresarial y Finanzas - PROCOMPITE

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 03 años como asistente administrativo en instituciones públicas

Competencias




Buenas relaciones interpersonales

Altos valores éticos y comprometido al logro de metas institucionales

Aptitudes para la organización

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión


Técnico o Bachiller en Administración de Empresas

Cursos y estudios de especialización (debidamente certificados)

Capacitación especializada en su área


Conocimiento de contabilidad

Manejo de herramientas de ofimática

Conocimiento en el seguimiento y monitoreo de órdenes de compra, servicios y consultorías




a. Apoyo en la reformulación del PAC b. Apoyo en la elaboración y/o revisión de las bases de los procesos de selección c. Preparar la documentación de trabajo requerida en los procesos de selección, para los

actos de recepción y apertura de sobre, así como la evaluación de la propuesta d. Elaborar los cuadros comparativos de evaluación técnica y económica para la obtención de

los resultados para el otorgamiento de la buena pro de los procesos de selección e. Mantener actualizado los libros de actas de procesos de selección f. Apoyo en la elaboración de información concerniente a control patrimonial g. Otras actividades que se le asigne de acuerdo a las necesidades del servicio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial - PROCOMPITE


Término: 31/10/2013




Sub Gerencia de Desarrollo Económico e Innovación Tecnológica


REQUISITOS DETALLE


contratos, certificados o constancias

de trabajo)

Mínima de 01 año en labores como secretaria

Competencias

De buen trato, amable, cortés y seria

Buenas relaciones interpersonales, entusiasta y dinámica

Facilidad para interactuar en grupos

Proactiva y organizada


Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión




Título de Secretariado Ejecutivo y/o Título en Computación e Informática

Cursos y estudios de especialización Capacitación especializada en el área



(verificables)

Excelente redacción y ortografía

Dominio de programas: Microsoft, office Word, microsoft office excel, Microsoft office power point e internet y open office




a. Recepción, digitación, análisis, sistematización, tramitación, archivamiento y administración de la documentación de la Sub Gerencia a través de medios informáticos

b. Elaborar agendas y concertar citas para el Sub Gerente de Desarrollo Económico, Productivo e Innovación Tecnológica

c. Elaborar y tramitar documentos de acuerdo a las normas institucionales e instrucciones generales

d. Distribuir y coordinar la atención de documentos despachados por el sub gerente e. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios f. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones g. Orientar al público en general sobre las gestiones a realizar y situaciones de documentos h. Efectuar archivamiento, llamadas telefónicas y enviar correos electrónicos previa

autorización del jefe inmediato i. Velar por la seguridad y conservación de los documentos j. Orientar con cortesía y amabilidad a todos los usuarios que soliciten información k. Llevar el archivo de la documentación clasificada l. Automatizar la documentación por medios informáticos


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Desarrollo Económico e Innovación

Tecnológica


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR)



Gerencia Regional de Desarrollo Social.

I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) SECRETARIA EJECUTIVA

REQUISITOS DETALLE


Experiencia mínima de 03 años en la administración pública

Competencias






Acreditada con certificado en Secretaria Ejecutiva


Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point, etc.)

Digitación Táctil, dominio de documentos

Capacidad de socialización (ser asertivo y proactivo), tener buen trato con el público




a. Redacción y elaboración de documentos administrativos. b. Distribución y trámite interno de los documentos varios (Oficios, Informes, Memorándums,

Solicitudes, etc.). c. Seguimiento de documentos varios. d. Distribución de documentos varios a Instituciones Públicas y Privadas. e. Descargo de documentos varios al Visual trámite. f. Archivo de documentos. g. Coordinación de llamadas telefónicas con las diversas Instituciones, para reunión de

trabajo. h. Otras funciones asignadas por la Gerencia.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social


Término: 31/10/2013


R.O)

S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Gerencia Regional de Desarrollo Social

II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia mínima de 03 años en la administración pública

Competencias






Titulado en Derecho, Colegiado y habilitación vigente.


Capacitación en el Área de derecho

Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario




a. Seguimiento de situación sobre procesos judiciales b. Revisión de Resoluciones Gerenciales, Mandatos Judiciales y otros documentos Legales c. Atención y/o orientación a los usuarios en temas legales d. Orientación al cumplimiento de la normatividad de los derechos de poblaciones

vulnerables e. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


R.O)




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

REQUISITOS DETALLE


Mínimo tres ( 3 ) años como especialista en planeamiento y presupuesto en la administración pública

Competencias

Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión


Persona con capacidad de proponer y ser proactivo

Persona con habilidades personales en comunicación efectiva, motivación y gestión de conflictos

Formación Académica, Grado Académico

y/o Nivel de estudios

Título Profesional en economía, administración o contabilidad



Especialización en planeamiento y presupuesto

Especialización en formulación de planes estratégicos


Conocimiento Microsoft Office

Normatividad de la Gestión Pública Región

Conocimiento de las herramientas de planeamiento y presupuesto

Conocimiento del sistema nacional de inversión pública - SNIP

Conocimiento del sistema integrado de administración pública - SIAF



a. Asistencia técnica, seguimiento y monitoreo del proceso de formulación y evaluación del

os documentos de Planeamiento Estratégico de las ´Direcciones y Unidades Ejecutoras del Sector educación y Salud del Gobierno Regional de Huánuco.

b. Análisis de los estados presupuestales de las Unidades Ejecutoras del Sector Salud y Educación del Gobierno Regional

c. Procesamiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, de la información presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud del Gobierno Regional de Huánuco.

d. Evaluación de la documentación de Gestión Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud, del Gobierno Regional de Huánuco

e. Seguimiento, Control y Evaluación de la Programación y Ejecución Presupuestal de las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud, del Gobierno Regional de Huánuco.

f. Emitir opinión técnica y normativa sobre las solicitudes de asignación presupuestal y modificaciones presupuestales que presenten las Unidades Ejecutoras de Educación y Salud del Gobierno Regional de Lima


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN ARTICULACION SOCIAL

REQUISITOS DETALLE


Mínimo tres ( 3 ) años como especialista en articulación social

Competencias

Persona con disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presión


Persona con capacidad de proponer y ser proactivo

Persona con habilidades personales en comunicación efectiva, motivación y gestión de conflictos


y/o Nivel de estudios Título Profesional sociólogo, administrador y afines



Especialización en temas relacionados con desarrollo, adaptación y aplicación de metodologías participativas de planificación, de gestión y articulación entre los diferentes actores.

Desarrollo organizacional

Desarrollo Territorial

Conocimiento en programas de informática.


Dominio de ofimática e internet

Conocimientos de las herramientas y mecanismos de articulación en los 3 niveles de gobierno

Conocimiento de la normatividad internacional, políticas públicas de obligatorio cumplimiento.

Conocer los enfoques de derechos humanos, genero, interculturalidad, desarrollo territorial, ciclo de vida, intergeneracional, enfoque social de la discapacidad



a. Formular y proponer lineamientos para la articulación de los programas sociales en el nivel

regional. b. Incorporar el enfoque territorial en las intervenciones de los programas, proyectos y

acciones del gobierno regional c. Proponer e implementar lineamientos para la articulación de los programas sociales, con

el sector público y privado d. Coordinar con los diferentes niveles de gobiernos e identificar líneas de intervención a

partir de las experiencias y acciones de los programas sociales e. Proponer estrategias, mecanismos y acciones para una intervención articulada de los

programas, proyectos y acciones del gobierno regional f. Participar en las diversas mesas y redes de coordinación intersectorial y multisectorial.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO - Oficina de Defensa Civil y

Seguridad Ciudadana

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE UNIDAD (RESPONSABLE DEL COER)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada

con contratos, certificados

o constancias de trabajo)

Mínima de 04 años en la administración pública, en labores de gerencia pública, administración, recursos humanos, planeamiento estratégico y operativo

En organización, problemática y normatividad en Defensa Civil, en manejo de los Centros de Operaciones de Emergencia y Grupos de Intervención Rápida para Emergencias y Desastres (GIRED) y SINADECI.

Competencias





Persona con capacidad de liderazgo y manejo de personal

Capacidad de trabajo bajo presión Formación Académica,

Grado Académico y/o

Nivel de estudios

(acreditado)

Profesional Titulado en Administración con colegiatura y

habilitación profesional actualizada.


especialización



Cursos y seminarios en Evaluación de Danos y Necesidades,

en organización problemática y normativa de Defensa Civil,

en Sistema Nacional de Información para prevención y

atención de desastres –SINPAD y SINADECI.


(verificables)

Conocimiento y manejo de Evaluación de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN – TD) y de Informática

Profesional con experiencia en manejo de Centros de Operaciones, experiencia en las áreas de administración, recursos humanos, planeamiento estratégico y operativo, capacidad de liderazgo.

En organización, problemática y normatividad en Defensa Civil.

Conocimiento en el ingreso y manejo del sistema SINPAD

conocimiento de Windows office (Word y excel).



i. Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Regional. j. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del

COER. k. Optimizar la operatividad del COER facilitando la operación de los Módulos. l. Procesar Evaluaciones de Daños y Determinación de Necesidades (EDAN) de las

emergencias, en base a la información recibida. m. Apoyar a los Evaluadores en el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades. n. Supervisar las labores del personal asignado. o. Administrar los recursos asignados. p. Brindar la capacitación requerida a los Evaluadores y Operadores de los Módulos. q. Mantener enlace y apoyar a los COEP y COED. r. Fomentar el uso del SINPAD y el registro de la información por los Comités de Defensa

Civil. s. Verificar la emisión de reportes diarios sobre las emergencias y riesgos registrados en el

SINPAD. t. Elaborar informes especiales sobre los peligros, emergencias mayores o desastres

ocurridos y remitirlos a la Presidencia Regional, INDECI. u. Coordinar con la Unidad de Telemática la permanente mejora y actualización del SINPAD. v. Recomendar la activación del Grupo de Intervención Rápida para Emergencias y

Desastres (GIRED). w. Controlar el registro de personas responsables de ingresar las acciones y actividades de

los Comités de Defensa Civil.


CONDICIONES DETALLE


Coer – Huánuco Horario de trabajo : 07.30 am. a 17.00 pm.

En situación normal trabajará un número de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situación de emergencia su horario de trabajo se adecuará a la Condición de Funcionamiento establecida para el COER (I, II, o III), considerando períodos de descanso.


Término: 31/10/2013


0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias)

S/. 2,400 nuevos soles (Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO - Oficina de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL COER

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 01 año en el Centro de Operaciones de Emergencias

En labores de manejo de documentación de centros de operaciones de emergencia, en las áreas de administración, contabilidad, planeamiento estratégico y operativo

Competencias





capacidad de liderazgo


Educación Superior/Técnico - Administración de Empresas


certificados)



Conocimientos especializados en computación e informática, , SIAF, sistema de ejecución, proyectos y redacción de documentos

En situación normal trabajará un número de horas equivalente a la jornada laboral legalmente establecida. En situación de emergencia su horario de trabajo se adecuará a la Condición de Funcionamiento establecida para el COE (III, IV, o V), considerando períodos de descansos.



a. Apoyar con la documentación necesaria para la operatividad de los Módulos del COER b. Atender las consultas sobre documentos relacionados al Centro de Operaciones de

Emergencia Regional c. Coordinar con la oficina administrativa las adquisiciones de bienes u otros que se requiere

para la funcionalidad del COER d. Colaborar con el archivamiento de los cargos de recepción de documentos emitidos y

recepcionados e. Llevar el control oportuno de los recursos asignados f. Llevar un registro de control y asistencia de personal del COER g. Elaboración y/o consolidación de proyectos de los planes de contingencia, prevención y

otros que están bajo la responsabilidad del COER III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO


Término: 31/10/2013



S/. 1,200.00 nuevos soles (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Centro de Operación de Emergencia Regional COER-HUANUCO

I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) OPERADORES DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES

REQUISITOS DETALLE


En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF

En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF

Competencias

Excelentes relaciones interpersonales

Capacidad para tomar decisiones bajo presión en circunstancias de presión y crisis;

Capacidad para tomar decisiones en autocontrol

Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisión;

Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresión verbal, y escrita y

Dinamismo.


Profesional titulado en Comunicaciones, con colegiatura y habilitación profesional.


certificados)



Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y herramientas de ofimática

Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF.

Mantenimiento y reparación (Niveles 1 y 2)

Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento I y II

del COE cubrirá Servicio de 24 horas.

En Condición de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.



a. Administrar adecuadamente los medios de comunicación, garantizando su operatividad y

disponibilidad en los módulos así como proveer de información confiable y oportuna al

COE.

b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER

c. Proveer de información confiable y oportuna al Evaluador, empleando los medios de

comunicación existentes.

d. Asegurar la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefónicos,

facsímil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de

operatividad de dichos equipos.

e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones.

f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefónico de las instituciones públicas y no

públicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales-ONG nacionales e

internacionales entre otros.

g. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas

por el Módulo para su consolidación en los Informes Especiales de Emergencias.

h. Ejecutar la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de

Alerta recibidos en el COER que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de

Monitoreo y Análisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser

afectados.

i. Ejecutar la difusión de los informes de emergencia elaborados por el módulo de

operaciones, siendo verificado y autorizado por el evaluador de turno

j. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento

de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente

mediante correos de texto o llamada telefónica a la Autoridad de la organización, Gerente

de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de

la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio

k. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del módulo.

l. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervención Rápida para

emergencia o desastres (GRIRED)

m. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y

nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE COMUNICACIONES).


Término: 31/10/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (01) ASISTENTE DEL MÓDULO DE COMUNICACIONES

REQUISITOS DETALLE


En manejo de equipos de comunicaciones en HF y VHF

En manejo de equipos de telecomunicaciones en HF y VHF

Competencias

Excelentes relaciones interpersonales

Capacidad para tomar decisiones bajo presión en circunstancias de presión y crisis;

Capacidad para tomar decisiones en autocontrol

Desprendimiento; voluntad de trabajo; decisión;

Personal capaz y con capacidad inventiva ante situaciones cambiantes, claridad en su expresión verbal, y escrita y

Dinamismo.


Técnico superior en Comunicaciones, preferentemente

personal Radio – Operador de comunicaciones o similar .


certificados)


Requisitos para el puesto Empleo y manejo de equipos de comunicaciones y

(verificables) herramientas de ofimática

Manejo de equipos de telecomunicaciones en HF.

Mantenimiento y reparación (Niveles 1 y 2)

Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento I y II

del COE cubrirá Servicio de 24 horas.

En Condición de Funcionamiento III y IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.



a. Apoyo adecuado de los medios de comunicación, garantizando su operatividad y

disponibilidad en los módulos así como proveer de información confiable y oportuna al

COE.

b. Recibir y transmitir las comunicaciones del COER

c. Tener la información confiable y oportuna cuando se requiera.

d. Verrificar que la conectividad del COER y el correcto empleo de los medios telefónicos,

facsímil, equipos de radio y mantener informado al Evaluador sobre el estado de

operatividad de dichos equipos.

e. Mantener activada en forma permanente la Red del Sistema de Telecomunicaciones.

f. Actualizar permanentemente el Directorio Telefónico de las instituciones públicas y no

públicas del DIREDECI, Organismos No Gubernamentales-ONG nacionales e

internacionales entre otros.

g. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas


h. Apoyo en la difusión inmediata empleando los medios que disponga de los Boletines de

Alerta recibidos en el COER que el Evaluador envíe y valide a través del Módulo de

Monitoreo y Análisis, a los gobiernos regionales y locales que potencialmente puedan ser

afectados.

i. Monitorear entre las 20:00 y 08:00 horas los medios de prensa a fin de tomar conocimiento

de las emergencias o desastres que hayan ocurrido a fin de comunicarlos inmediatamente

mediante correos de texto o llamada telefónica a la Autoridad de la organización, Gerente

de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente u Ordenamiento Territorial, Jefe de

la Oficina de Defensa Civil, encargado o coordinador del COE y evaluador de servicio

j. Estar listo para conformar el Grupo regional o local de Intervención Rápida para

emergencia o desastres (GRIRED)

k. Efectuar pruebas de comunicaciones frecuentemente con las entidades locales y

nacionales del SINAGERD, radio aficionados y otras disponibles


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE COMUNICACIONES).


Término: 31/10/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE OPERACIONES

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 04 años en la administración pública, en el Centro de Operación de Emergencia, en identificación de peligros, manejo de emergencias y en administración de desastres

Competencias

Excelentes relaciones interpersonales,

Capacidad notoria de análisis y síntesis,

Capacidad para trabajar en equipo, objetivo, responsable, imparcial, confiable,

Capacidad para tomar decisiones bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes,

Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita, dinámico(a),

Alto grado de confidencialidad.


Profesional en la rama de Ingeniería - Geólogo, Meteorólogo y otros similares. Con colegiatura y habilitación profesional.


certificados)



Conocimientos especializados de gestión de riesgos y manejo de emergencias

Horario de trabajo: En Condición de

Funcionamiento I y II del COER cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables

En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.



a. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de

Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres, facilitando la operación de éstos

b. Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten

los gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su

jurisdicción

c. Evaluar la información existente en el COE, SINPAD y en aquellos tableros de situación

desarrollados para el análisis de la situación

d. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que fue

reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD

e. Convalidar la información que no se haya recibido a través del módulo de comunicaciones

f. Recomendar al evaluador la divulgación de la situación y acciones desarrolladas de

acuerdo a la información recibida de la zona de emergencia

g. Proponer cambios en la condición de funcionamiento del COER

h. Monitorear las acciones destinadas a identificar y coordinar la atención de las necesidades

i. Considerar la vulnerabilidad y el riesgo potencial de la zona a fin de recomendar los

niveles de stock necesarios de los almacenes existentes

j. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa civil a

los diferentes sectores nacionales o regionales

k. Asumir las funciones del módulo de coordinación intersectorial en condición de

funcionamiento I del COER

l. Planear y coordinar el apoyo al gobierno local (Municipalidad Provincial o Distrital) de las

unidades, áreas terrestres, marítimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando

sean requeridas para el cumplimiento de las actividades

m. Llevar el control de la participación y apoyo de las unidades de las FF.AA. y PNP a través

del CRALA regional o local

n. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.

o. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los módulos para los informes

especiales de emergencia

p. Elaborar y presentar al evaluador los reportes e informes especiales relacionados a las

emergencias o riesgos

q. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Módulo.

r. En condición IV podrá asumir como coordinador de interoperabilidad de módulos

s. Otras que le asigne el evaluador del COER


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE OPERACIONES).


Término: 31/10/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE DEL MÓDULO DE OPERACIONES

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 02 años en la administración pública, en el Centro de Operación de Emergencia, en identificación de peligros, manejo de emergencias y en administración de desastres

Competencias





Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita, dinámico(a),



Técnico en la rama de Ingeniería y otros similares


certificados)



Conocimientos en de gestión de riesgos y manejo de emergencias

Horario de trabajo: En Condición de Funcionamiento

I y II del COER cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables

En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COER cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada Condición.



a. Apoyo en las labores de supervisar y evaluación, de las acciones relacionadas con las

actividades de Defensa Civil, ante peligros, emergencias o desastres.

b. Apoyo en el monitoreo y seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los

gobiernos regionales y locales ante las emergencias o peligros suscitados en su

jurisdicción

c. Supervisar que la información validada y verificada sobre emergencias y peligros que

fue reportada por otros medios, se encuentre debidamente registrada en el SINPAD

d. Convalidar la información que no se haya recibido a través del módulo de

comunicaciones

e. Apoyar el cumplimiento de las acciones requeridas por las plataformas de defensa

civil a los diferentes sectores nacionales o regionales

f. Apoyo a los gobiernos locales (Municipalidad Provincial o Distrital) de las unidades,

áreas terrestres, marítimas o fluviales de las fuerzas armadas y PNP cuando sean

requeridas para el cumplimiento de las actividades

g. Actualizar los reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.

h. Consolidar las actividades desarrolladas por todos los módulos para los informes

especiales de emergencia

i. Otras que le asigne el evaluador del COER


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE OPERACIONES).


Término: 31/10/2013





Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO LOGISTICO

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 04 años en la administración pública

Competencias







Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Administración de Empresas


certificados)

Cursos y seminarios en Software Legal, Evaluación de Riesgos, Administración General y manejo de personal en el sector público.


Conocimiento en gestión administrativa y sistemas de tramite documentario y administración de archivos

Conocimiento de control de almacenes-Stock

Conocimiento en control y seguimiento de ingresos y gastos de recursos

Conocimiento sobre desarrollo personal, calidad humana, manejo de personal en el sector público y relaciones humanas

Dominio y conocimiento de Windows office (Word y Excel)

Conocimientos Contables




a. Supervisar, evaluar y coordinar con los gobiernos regionales y locales las acciones

logísticas de ayuda humanitaria desde la atención hasta la rehabilitación

b. Mantener enlace permanente con la Oficina Regional de Administración

c. Evaluar la información logística inicial recibida de los gobiernos locales (o de ser el caso

de la sub región) de la zona en emergencia, respecto a necesidades y atención a la

población y sugerir las acciones más adecuadas y cuando sea requerido, asimismo

coordinar las acciones inmediatas por parte de los responsables de la administración de

los recursos de ayuda humanitaria en el gobierno regional

d. Coordinar con la Oficina Regional de Administración para el despacho inmediato de ayuda

humanitaria a la zona afectada

e. Evaluar, recomendar, cuando así se requiera, los medios y rutas de transporte más

adecuados para enviar la ayuda a la zona afectada

f. Coordinar con el Módulo de Operaciones, cuando sea necesario para el cumplimiento de

las actividades, las necesidades de apoyo al Gobierno Regional de unidades aéreas,

terrestres, marítimas o fluviales de la Fuerza Armada y PNP

g. Llevar el control de las operaciones logísticas de apoyo efectuadas a través de las

unidades de la FF. AA y PNP.

h. Monitorear el envío y la recepción de apoyo logístico a la zona de emergencia.

i. Coordinar con las autoridades responsables de Defensa Civil a fin de confirmar la atención

integral de las personas afectadas y/o damnificadas.

j. Controlar que los requerimientos solicitados por el gobierno local responsable de Defensa

Civil correspondan a lo consignado en las evaluaciones de daños (EDAN).

k. Consolidar y elaborar el reporte de ayuda humanitaria recibida por los afectados.

l. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones como encargado del Módulo.

m. Comunicar al encargado del módulo de operaciones sobre las actividades desarrolladas

por el módulo para su consolidación en los informes especiales de emergencias

n. Control de ingresos y salidas de Bienes

o. Elaboración de actas y pecosas para la entrega de Bienes

p. Elaboración de Requerimientos de Bienes y Servicios del Centro de Operaciones de

Emergencia Regional (COER) – Huánuco

q. Coordinación con el Director Regional de Defensa Civil en forma constante

r. Apoyo en los trámites de Ayuda Humanitaria

s. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato

t. Otras que asigne el evaluador del COER


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)


Término: 31/10/2013

Monto del servicio (Fte. Fto. R.O)

0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).

S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)

II. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DE MODULO EVALUADOR

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 10 años en la administración pública

Competencias







Profesional Titulado y Colegiado en Administración de Empresas


certificados)

Cursos y seminarios Defensa Civil, Administración General y manejo de personal en el sector público.


Conocimiento en Supervisión y evaluación recibida en los modulos del Coer y facilitar al responsable y grupo de trabajo.

Conocimiento en la elaboración de la información abierta existente en el coer de las instituciones científicas y emitir informe sobre la influencia sobre las actividades relacionadas con la gestión de riesgos de desastres.

Conocimiento en la supervisión, evaluación y recomendaciones relacionadas en las actividades del coer de su jurisdiccion facilitando la operación los mismos.

Personalidad proactiva e iniciativa.

Disposición para el trabajo en equipo.

Capacidad para el control y Supervisión.



a. Supervisar y coordinar todas las actividades de funcionamiento del COER. b. Supervisar y evaluar la información recibida en los Módulos del COER y facilitarla al Jefe de

Defensa Civil y Seguridad Ciudadana y INDECI. c. Atención y seguimiento de las actividades de Defensa Civil a nivel nacional. d. Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia Nacional durante su servicio. e. Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades de

los Comités de Defensa Civil en emergencia o desastre, facilitando la operación de los mismos.

f. Monitorear y apoyar a los Comités de Defensa Civil en los aspectos de apoyo logístico. g. Coordinar y gestionar con las FF. AA. y PNP (previa autorización del DNO), el empleo de

medios transporte necesarios para el envío de ayuda humanitaria a zonas en emergencia. h. Preparar, aprobar, firmar y presentar a la Alta Dirección, vía la Dirección Nacional de

Operaciones, los reportes, informes y notas de prensa relacionados a emergencias o peligros.

i. De recibirse información sobre la ocurrencia de un desastre, evaluar y recomendar la activación de un “Grupo de Intervención Rápida”.

j. Coordinar con el Director Nacional de Operaciones para la elaboración de la Orden de Viaje para el Jefe del Grupo de Intervención Rápida, señalando la misión, responsabilidades y tareas a cumplir.

k. Evaluar y recomendar la activación de un Centro de Apoyo Logístico Adelantado (CALA). l. Evaluar la información abierta de las instituciones científicas, coordinar la obtención de

información adicional o de detalle requerida y emitir informe y/o alertas a los Comités de Defensa Civil sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevención y atención de desastres.

m. Coordinar las acciones sectoriales de apoyo a los Comités de Defensa Civil. n. Monitorear las acciones de recepción, canalización y control de la ayuda internacional, así

como de las donaciones nacionales e internacionales a través de las instituciones, organismos de cooperación internacional, y empresas del sector público y privado y ONG’s que trabajen directamente con el INDECI.

o. Mantener coordinación con la Dirección Nacional de Prevención para la consolidación de información y reportes referidos a peligros.

p. Informar al Jefe del INDECI y al Director Nacional de Operaciones de las novedades ocurridas durante su servicio.

q. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER)


Término: 31/10/2013

Monto del servicio (Fte. Fto. R.O)

0068.3000178.5001604 (Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).

S/. 1,800,00 nuevos soles ( mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE PRENSA

REQUISITOS DETALLE


En labores de redacción de notas de prensa, comunicados oficiales y organización de conferencias de prensa

Competencias



Capacidad para trabajar en equipo,

Objetivo, Responsable, Imparcial, Confiable,


Capacidad para determinar prioridades,

Excelente expresión verbal y escrita,

Dinámico(a).


Titulado en Comunicación Social, contar con colegiatura y habilitación profesional vigente




Capacidad para evaluar la información que llega al módulo de prensa del COER y proponer la difusión a través de los medios.

Conocimiento del manejo de Internet y de los principales programas de informática

Horario de Trabajo: En Condición de

Funcionamiento I y II del COE cubrirá servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables.

En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrirá Servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condición.



a. Evaluar y proponer al Evaluador las acciones más adecuadas para informar a la

población, a través de los Medios de Comunicación Social, sobre los riesgos, emergencias

y acciones del SINAGERD/SIREDECI

b. En Condición de Funcionamiento I cumplirá esta función en forma coordinada con los

representantes acreditados en el COE de las entidades de los niveles de gobierno que

realizan labores de información social.

c. Mantener enlace permanente con la unidad de Imagen Institucional.

d. Recopilar y convalidar con otros módulos del COE la información procedente de fuentes

no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia.

e. Monitorear la información difundida por los medios de comunicación en cuanto a temas de

riesgo o emergencias.

f. Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con información proporcionada por

los Módulos del Centro de Operaciones de Emergencia.

g. Proponer la intervención del Evaluador y/o la autoridad de la organización, a través de una

entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la información sobre riesgo o

emergencia.

h. Recomendar a loa organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades

que han ejecutado con relación a un riesgo o a la atención de emergencia.

i. Informar al Evaluador de las actividades y gestiones realizadas como encargado del

módulo.

j. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas


k. Otras que le asigne el Evaluador que sean propias de su función en el COER


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE PRENSA).


Término: 31/12/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) OPERADOR DEL MÓDULO DE MONITOREO Y ANÁLISIS

REQUISITOS DETALLE


En labores de identificación de peligros y en manejo de emergencias.

Competencias





Capacidad para determinar prioridades, excelente expresión verbal y escrita,

Dinámico(a),



Profesional en la rama de Ingeniería, con colegiatura y habilitación profesional vigente




Conocimientos especializados de gestión de riesgos y manejo de emergencias.

Horario de trabajo: En Condición de

Funcionamiento I y II del COE cubrirá Servicio de 12 horas (0800 a 2000) los días laborables y de 06 horas (0800 a 1400 y de 1400 a 2000) los días no laborables

En Condición de Funcionamiento III, IV y V del COE cubrirá servicio de acuerdo a las pautas establecidas para cada condición.



a. Evaluar la información abierta proveniente de las instituciones científicas y tecnológicas

nacionales e internacionales e información sobre fenómenos que puedan generar

emergencias o desastres, a fin de informar sobre su influencia en las actividades

relacionadas con la prevención y atención de desastres.

b. Mantener enlace permanente con la Oficina de Defensa Civil u Ordenamiento Territorial.

c. Recopilar y procesar la información científica y tecnológica de los fenómenos

predecibles.

d. Apoyar a la Defensa Civil, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio

Ambiente u Ordenamiento Territorial en la elaboración y difusión de Boletines por Alertas

de peligros a los gobiernos regionales y locales.

e. Seguimiento y asesoramiento a las plataformas de Defensa Civil sobre los peligros

registrados en el SINPAD.

f. Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de

los peligros inminentes con relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se

presenten y elaborar el reporte correspondiente.

g. Seguimiento, monitoreo y análisis permanente del comportamiento integral de las

cuencas hidrográficas.

h. Proponer la activación del Equipo Técnico del Grupo regional y local de intervención

Rápida para Emergencias o Desastres (GRIRED).

i. Elaborar reportes sobre las actividades del GRIRED cuando corresponda.

j. Actualizar permanentemente el Directorio de las Instituciones Técnico – Científicas

Nacional, regional y local.

k. Comunicar al Encargado del Módulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas


l. Informar al evaluador sobre las actividades y gestiones realizadas

m. Otras que le asigne el Evaluador que sean inherentes al Módulo.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio COER-HUANUCO (MÓDULO DE MONITOREO Y

ANÁLISIS).

Duración del contrato Inicio: 01/08/2013 Término: 31/12/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) 0068.3000178.5001604 ( Desarrollo de los Centros de Operación de Emergencias).




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CHOFER

REQUISITOS DETALLE


3 Tres años de experiencia como CHOFER.

Competencias

capacidad para realizar mantenimiento preventivo del vehículo, conocimiento en mecánica, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, contar con tres recomendaciones de trabajo


Básica - Secundaria


haber llevado curso de capacitación en manejo actualizado


Contar con Licencia de Conducir categoría A-3 .Vigente a la fecha, haber llevado curso de capacitación en manejo.



a. Disposición de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservación y resguardo del Vehículo c. Mantener Actualizado los mantenimientos preventivos. d. Informar sobre las ocurrencias suscitadas.

e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/12/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE DOS (02) VIGILANTES

REQUISITOS DETALLE


En labores como personal de seguridad en Defensa Civil

Competencias


Objetivo, responsable, confiable,

Trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad,






Conocimientos especializados en manejo de armas, haber prestado Servicios Militares

Manejo de radio HF y VHF

Horario de trabajo: En el COER se turnarán en

servicios y/o guardias a fin de que el local esté resguardado las 24 horas del día



a. Vigilancia contínua las 24 horas,

b. Responsable de la Conservación y resguardo de los equipos, maquinarias y enseres y el

almacén de la Oficina de Defensa Civil en el COER.

c. Mantener actualizado el registro de control de visitas

d. Control y supervisión al personal y usuario en los ingresos y salidas para salvaguardar los

bienes y enseres del Estado.

e. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/12/2013






I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA

REQUISITOS DETALLE


En labores como personal de limpieza.

Competencias

capacidad para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento del local, disponibilidad de tiempo completa, responsable, confiable, trabajos a situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad, de ser necesario contar con recomendaciones de trabajo




No necesario

Requisitos para el puesto (verificables) Contar con voluntad e iniciativa de trabajo en

equipo.



a. Disposición de trabajo continua las 24 horas, b. Responsable de la Conservación y resguardo del local c. Informar sobre las ocurrencias suscitadas.

d. Otras funciones que lo asigne el responsable del COER.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013



S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Sub Regional de Desarrollo Ambo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE



de trabajo)

Mínima de 01 año de labores como auxiliar administrativo o secretaria en la administración pública

Competencias

Capacidad de trabajo en equipo

Criterio, responsabilidad y proactividad

Comportamiento ético y comunicación efectiva para tratar con las sociedad civil


Académico y/o Nivel de estudios Título de secretaria


(debidamente certificados) Capacitación especializada en el área


(verificables)

Conocimiento de ofimática

Conocimiento de gestión pública

Disponibilidad inmediata a tiempo completo



a. Control de asistencia y permanencia del personal que labora en la oficina b. Recepción y trámite de documentos que ingresan y egresan de la oficina c. Atención, coordinación y orientación a los usuarios y/o beneficiarios respecto a los

servicios y labores que realiza la oficina d. Redacción de documentos de gestión como: oficios, cartas, memorándums, informes, etc e. Actualizar y ordenar el periódico mural de la oficina f. Mantener limpio los ambientes de la oficina g. Coordinar y gestionar proyectos con las autoridades locales, regionales y nacionales


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ECONOMISTA

REQUISITOS DETALLE


Mínima de un año de labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de inversión

Competencias




Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo


Título en Economía, colegiado y habilitado (vigente)


certificados)

Capacitaciones, diplomados, seminarios o cursos de proyectos o afines


Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, power point, etc

Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión

Experiencia en seguimiento y trámite de documentos

Que conozca el contexto de la provincia

Con disponibilidad para laborar en Ambo



a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos

b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de

proyectos de inversión

c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes

d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y

por contrata)

e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional

f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Ambo

g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos

h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas

i. Elaboración de documentos diversos

j. Acciones varias de apoyo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Oficina Sub Regional de Desarrollo Ambo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO EN INGENIERÍA

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas a la profesión

Competencias






Académico y/o Nivel de estudios Estudiante o egresado de Ingeniería Civil




Manejo de herramientas informáticas

Disponibilidad para realizar trabajos de campo

Conocimiento de obras civiles

Manejo de motocicleta lineal

Conocimiento en elaboración de perfiles de proyectos



a. Monitorear la ejecución de obras civiles con desplazamiento a las diferentes zonas y distritos de la provincia

b. Coordinación permanente con residentes y supervisoras de obras c. Elaboración de perfiles de inversión e informes técnicos de avance d. Coordinación permanente con el monitor regional de las obras de la provincia de Ambo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013



Oficina Sub Regional de Puerto Inca

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE


En labores de secretariado en instituciones públicas

Competencias






Título de Técnico Superior en Secretariado


Con estudios en Computación e Informática


Conocimiento y experiencia en redacción y trámite de documentos

Disponibilidad para laborar en Puerto Inca



a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivo d. Representar en reuniones al Director de la Sub Región en caso de ausencia


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Puerto Inca


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Lauricocha


REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada con contratos, certificados o constancias

de trabajo)

En labores de secretariado y en instituciones

públicas

Competencias






Estudios técnicos en secretariado y

computación




Conocimiento y experiencia en redacción y

trámite de documentos

Disponibilidad para laborar en Lauricocha



a. Atención al usuario

b. Recepción de documentos

c. Redacción de documentos, trámite de documentos y archivo

d. Representar en reuniones al Director Sub Regional en caso de ausencia


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Lauricocha


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca


REQUISITOS DETALLE


Mínima de un año de labores como asistente o técnico administrativo o afines al cargo en el sector público y/o privado

Competencias






Título en Economía, Colegiado y habilitado


certificados)






Con disponibilidad para laborar en Yarowilca




b. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes

c. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y por

contrata)

d. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional

e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Yarowilca

f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos

g. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas

h. Elaboración de documentos diversos

i. Acciones varias de apoyo

j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca


Término: 31/10/2013


R.O)

S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles),

incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.


Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca


REQUISITOS DETALLE



En labores de secretariado

En instituciones públicas

Competencias






Académico y/o Nivel de estudios Estudios técnicos en secretariado y computación


(debidamente certificados) Capacitación relacionada al área


(verificables)


Disponibilidad para laborar en Yarowilca



a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivos d. Representar en reuniones al Director de la Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca

en caso de urgencia


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Yarowilca


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón


REQUISITOS DETALLE


En labores de secretariado o afines en el sector público y/o privado

Competencias





Capacidad para trabajar bajo presión

Disponibilidad para trabajar en equipo


Título o certificado de técnico en secretariado o afines


Capacitación relacionada al área





Disponibilidad para laborar en Marañón



a. Elaboración de documentos

b. Atención al público en general

c. Mantenimiento de los ambientes

d. Registro y distribución de documentos

e. Ordenamiento de archivos

f. Acciones varias de apoyo

g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE



Competencias








Título o certificado de técnico en secretariado y/o afines


Capacitación relacionada al área





Disponibilidad para laborar en Marañón



a. Elaboración de documentos



d. Registro y distribución de documentos

e. Ordenamiento de archivos

f. Acciones varias de apoyo

g. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Marañón


Término: 31/10/2013


S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Oficina Sub Regional de Leoncio Prado


REQUISITOS DETALLE


En labores de secretariado en instituciones públicas

Competencias






Académico y/o Nivel de estudios Título de Técnico Superior en Secretariado


(debidamente certificados) Con estudios en Computación e Informática


(verificables)




a. Atención al usuario b. Recepción de documentos c. Trámite de documentos y archivo

d. Representar en reuniones al Director de la Sub Región en caso de ausencia


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Leoncio Prado


REQUISITOS DETALLE


Mínima de un año de labores como asistente o técnico administrativo o afines al cargo en el sector público y/o privado

Competencias








certificados)



Conocimiento y experiencia en manejo de paquetes informáticos: Word, Windows, Excel, powerpoint, etc



Con disponibilidad para laborar en Leoncio Prado




b. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes

c. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y

por contrata)

d. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional

e. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Leoncio

Prado

f. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos

g. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas

h. Elaboración de documentos diversos

i. Acciones varias de apoyo

j. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Leoncio Prado


Término: 31/10/2013


S/. 2,000.00 nuevos soles (dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Oficina Sub Regional de Huamalíes


REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) En labores en instituciones públicas o privadas

Competencias



Capacidad para dirigirse al público


Académico y/o Nivel de estudios Título o certificado en secretariado




(verificables)

Conocimiento y experiencia de paquetes informáticos: Word, windows, excel y power point

Conocimiento y experiencia en redacción, seguimiento y trámite de documentos

Disponibilidad para laborar en Huamalíes



a. Elaboración, registro y distribución de documentos



d. Ordenamiento de archivos

e. Acciones varias de apoyo


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes


REQUISITOS DETALLE



Competencias








Capacitaciones o cursos de proyectos o afines






Con disponibilidad para laborar en Huamalíes




b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de proyectos de

inversión

c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes

d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa y por

contrata)

e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional

f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Huamalíes

g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos

h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas

i. Elaboración de documentos diversos

j. Acciones varias de apoyo

k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Huamalíes


Término: 31/10/2013




Oficina Sub Regional de Dos de Mayo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 05 años de labores en la formulación de proyectos en la administración pública.

Mínimo 8 años en labores en el Sector Público y/o privado.

Competencias Trabajo bajo presión

Trabajo en equipo

Liderazgo Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios

Título Profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado


Capacitaciones especializadas en el área.

Especialización en Proyectos



Experiencia en análisis evaluativos de expedientes técnicos.

Gozar de buena salud

Disponibilidad a tiempo completo


Con disponibilidad para laborar en Dos de Mayo



a. Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su

ejecución d. Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de ingeniería

especializada e. Programar y realizar estudios de investigación f. Supervisar actividades de desarrollo g. Presentar programas de construcción, reconstrucción, ampliación y equipamiento de

talleres de mantenimiento y otros h. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos i. Efectuar visitas técnicas en distintas obras


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Sub Regional de Desarrollo Dos de Mayo


Término: 31/10/2013


S/. 2,000.00 nuevos soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




REQUISITOS DETALLE



Mínima de 02 años en labores en el Sector Público y/o privado.

Competencias








Título en Economía, Colegiado y habilitado.

Con estudios de Maestría realizados o en curso.


Capacitaciones o cursos de proyectos o afines.

Diplomado en Contrataciones del Estado.









a. Recepción y evaluación de solicitudes para la formulación de proyectos b. Realizar labores como formulador de proyectos de pre inversión y supervisión de

proyectos de inversión c. Seguimiento a la formulación de perfiles y expedientes d. Seguimiento a la ejecución de proyectos del Gobierno Regional (administración directa

y por contrata) e. Supervisión e inspección a los proyectos en ejecución del Gobierno Regional f. Coordinar el Presupuesto Participativo del Gobierno Regional en la provincia de Dos de

Mayo g. Coordinar las reuniones necesarias para el buen desarrollo de los proyectos h. Presentación de informes mensuales de las acciones realizadas i. Elaboración de documentos diversos j. Acciones varias de apoyo k. Representar a la oficina en caso el Director se ausente


CONDICIONES DETALLE




Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 08 años en labores en el Sector Público y/o privado.

Mínima 5 años en labores en Imagen institucional como Comunicador Social.

Competencias








Técnico en Computación e Informática

Estudios realizados en Comunicación Social, Ingeniera Agroindustrial.


Cursos de especialización en Comunicación Social.

Diplomados en Relaciones Públicas.


Dominio y conocimiento en Ofimática (Procesador de textos, hoja de cálculo y diapositivas)

Redacción de material informativo (notas de prensa, comunicados, etc)

Conocimiento de grabación y edición en audio y video

Conocimiento para elaboración de planes y programas para el fortalecimiento de imagen institucional.

Disponibilidad inmediata.





a. Asesoramiento de actividades para el fortalecimiento de imagen institucional b. Elaboración de textos para las notas de prensa, reportajes, informes, spots y otros. c. Conducir y dirigir las acciones tendientes a mantener actualizada la Página Web

Institucional, en lo relacionado a las actividades oficiales de las autoridades y altos funcionarios de la entidad

d. Cubrir información de las diferentes actividades oficiales programadas y eventuales que realiza la institución

e. Efectuar el análisis, evaluación y síntesis de las informaciones vinculadas con las actividades de la institución

f. Envío online de notas de prensa a los diversos medios de comunicación de la localidad y del país

g. Coordinación con las Gerencias Regionales para el procesamiento de la información para su difusión respectiva

h. Apoyo en la grabación de audio y video de las diversas actividades que realizan las Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales

i. Registro fotográfico de actividades oficiales con fines de difusión j. Recabar información en el lugar de los hechos, esquematizando y recopilando los

mismos para la emisión de material informativo. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE




Término: 31/10/2013


S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Regional de Producción Huánuco


REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) En labores afines al cargo


Trabajo en equipo

liderazgo


Académico y/o Nivel de estudios Egresado de Ingeniería Industrial




(verificables)

Conocimiento del proceso de Contrataciones del Estado

Conocimiento de Informática

Licencia de conducir para vehículo lineal




a. Encargado de registrar, procesar, clasificar, verificar y archivar el movimiento documentario b. Verificar la conformidad del compromiso contraído por el proveedor en la recepción de

bienes y servicios; c. Ejercer control custodia de los bienes y activos fijos de la Dirección Regional; d. Realizar Inventarios Patrimoniales periódicos e informar; e. Realizar compromisos, modificaciones presupuestales y controlar su ejecución. f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




REQUISITOS DETALLE



Competencias


Trabajo en equipo

liderazgo

Formación Académica, Grado Académico y/o

Nivel de estudios Bachiller en Sociología





Conocimiento de procesos de negociación y solución de conflictos





a. Planificar, las tareas estadísticas sobre la actividad productiva e industrial b. Recopilar información y difundir los indicadores estadísticos en el ámbito sectorial; c. Apoyo en el análisis técnico de los documentos de gestión y formulación de

recomendaciones del mismo d. Supervisar y evaluar el desarrollo de ferias y exposiciones de carácter industrial en la

región; e. Establecer mecanismos que permitan conocer la información adecuada sobre los

insumos químicos; f. Información de las Declaraciones Juradas mensualizadas g. Organizar eventos de capacitación y difusión de la normatividad en el ámbito de su

competencia; h. Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada de los

proyectos industriales i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE




Trabajo en equipo

Liderazgo


Académico y/o Nivel de estudios Egresado en Economía




(verificables)


Conocimiento en elaboración de proyectos





a. Encargado de buscar y procesar información primaria de proyectos de inversión pública. b. Apoyar en la formulación y evaluación de proyectos. c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE – GUARDIÁN

REQUISITOS DETALLE



Mínima de 02 años de labores de trámite de documentos en la administración pública


Trabajo en equipo


y/o Nivel de estudios Educación básica


(debidamente certificados) Capacitaciones afines

Requisitos para el puesto (verificables) Disponibilidad las 24 horas del día




a. Tramitar los documentos de la DIREPRO HUANUCO ante entidades públicas y privadas. b. Controlar el ingreso y permanencia del público que visita la DIREPRO HUANUCO. c. Custodiar los bienes de la entidad. d. Custodiar y reportar al responsable del Área de Personal las papeletas de salida del personal de la

DIREPRO HUANUCO e. Pernoctar en los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. f. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIREPRO HUANUCO. g. Realizar el mantenimiento del jardín y áreas verdes de la institución. h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


RO)

S/. 1,000.00 nuevos soles (Mil y 00/100 nuevos soles), incluye

los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN

REQUISITOS DETALLE



Participación en la elaboración y formulación de proyectos productivos

Competencias


Trabajo en equipo

liderazgo


Académico y/o Nivel de estudios Título de Economista, Ingeniero o carrera afín


(debidamente certificados) Especialización en proyectos de inversión pública


(verificables)




Tener licencia de conducir



a. Proponer ideas de proyectos productivos en el sector pesca e industria, en el marco del SNIP

b. Elaborar planes de trabajo para la formulación de perfiles de proyectos en el marco del SNIP

c. Formular perfiles de proyectos productivos, dentro de las normas del SNIP d. Realizar trabajo de campo, para los planes de proyectos aprobados por la OPI del

Gobierno Regional e. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público f. Otras que encomiende el jefe inmediato superior


CONDICIONES DETALLE




Término: 14/07/2013


S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) JEFE DE ÁREA DE PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE



Mínima de 04 años de labores en el área de proyectos productivos

Mínima de un año como jefe de área de proyectos

Competencias


Trabajo en equipo

liderazgo



Título de Economista, Ingeniero Industrial o afines con estudios de maestría



Diplomado o especialización en proyectos de inversión pública

Capacitación especializada en el sector producción


(verificables)

Con residencia en la zona



Conocimiento de informática



a. Formulación y evaluación de proyectos de apoyo al desarrollo productivo en el sector pesca e industria, según las normas del SNIP

b. Proponer proyectos de apoyo al desarrollo productivo, dentro de las normas del SNIP c. Realizar diversas coordinaciones con la OPI d. Direccionar la elaboración de los proyectos del sector pesca e industria e. Elaborar el diagnóstico situacional de las cadenas productivas, teniendo en cuenta la oferta,

demanda y mercados f. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificación, cooperación técnica, de

estadística e informática g. Identificar y difundir las oportunidades de inversión en el sector a fin de apoyar la descentralización h. Realizar estudios e informes técnico-económico de importancia estratégica para el desarrollo

sectorial en la región i. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público

j. Otras que encomiende el jefe inmediato superior


CONDICIONES DETALLE




Término: 31/10/2013


S/. 1,750.00 nuevos soles (mil setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




REQUISITOS DETALLE


Mínima de 02 años de labores en el sector público o privado

Competencias

Vocación de servicio

Trabajo en equipo

Alto grado de responsabilidad


Académico y/o Nivel de estudios Secundaria completa


(debidamente certificados) Capacitaciones relacionadas al puesto


(verificables)

Licencia de conducir profesional (de acuerdo a lo establecido en el nuevo reglamento emitido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones)



a. Conducir vehículos motorizados b. Conducir automóviles a camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas

urbanas y rurales c. Efectuar viajes interprovinciales d. Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, así como verificar en

los talleres de realización de dichos mantenimientos e. Llevar un control diario de desplazamiento realizados con indicación del kilometraje f. Emitir el informe de estado físico y mecánico del vehículo asignado g. Apoyar en la comercialización de truchas en las instalaciones de la DIREPRO Huánuco h. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público i. Otras que encomiende el jefe inmediato superior


CONDICIONES DETALLE




Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SECRETARIA

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 03 años de labores como asistente de Dirección

Competencias


Facilidad de expresión, verbal y escrita




Egresada de secretariado ejecutivo de un Instituto Superior Tecnológico




Manejo de computación e informática



a. Redacción de documentos varios b. Tramitar documentos de la Dirección hacia otras dependencias con la respectiva

numeración de los documentos, ya sean oficios, memorándum, informes y otros c. Seguimiento de los documentos que ingresan y se emiten d. Elaborar agendas y concertar citas para el Director e. Archivo y despacho de la documentación f. Fotocopiado de documentos g. Distribuir y coordinar la atención de documentos despachados por el sub gerente h. Tomar dictado, procesar y tramitar documentos varios i. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones j. Otras funciones que asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE




Término: 31/10/2013


S/. 750.00 nuevos soles (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Regional de Producción Huánuco-Unidad Productora Molinos

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO PISCICULTOR-MOLINOS

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en trabajos piscícolas

Competencias




Dinámica, entusiasta


Académico y/o Nivel de estudios Estudios secundarios




Residencia en la zona (Distrito de Molinos)

Amplio conocimiento del proceso técnico en la producción de truchas arco iris en cautiverio

Destreza en la reproducción artificial de truchas


Disponibilidad para trabajo nocturno



a. Registro, suministro y control del racionamiento de alimento balanceado a los peces; b. Responsable del control y custodia de los alevinos que salen de la sala de incubación; c. Trabajos nocturnos y custodia de los bienes tangibles e intangibles del Centro Productor d. Limpieza y mantenimiento de áreas verdes e. Estabulación y selección de truchas en toda sus fases de cultivo f. Limpieza de estanques g. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Producción Huánuco (Pachitea - Distrito de Molinos)


Término: 31/10/2013




Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN III

REQUISITOS DETALLE



Mínima de 03 años en labores similares al cargo, de preferencia en el sector público

Competencias







Título Profesional en Economía, con colegiatura y habilitación profesional vigente



Capacitación especializada en formulación de proyectos

Requisitos para el puesto (verificables) Buen nivel de expresión escrita y oral

Dominio de software para gestión de oficina



e. Realizar los estudios de Pre Inversión considerados dentro del Programa de Estudios f. Realizar diversas coordinaciones con la OPI g. Recopilar información primaria y secundaria para formular los proyectos de inversión

pública h. Participar en cursos e capacitación especializada dictadas por la OPI Regional y Nacional i. Apoyar en la elaboración de los términos de referencia de los PIP´s para consultoría

externa j. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversión k. Formular los estudios de pre inversión de acuerdo a las guías metodológicas desarrolladas

por la OPI del Gobierno Regional y DGPM-MEF


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo


Término: 31/10/2013




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN II

REQUISITOS DETALLE



Mínima de 03 años en labores similares al cargo, de preferencia en el sector público

Competencias










Capacitación especializada en formulación de proyectos

Requisitos para el puesto (verificables) Buen nivel de expresión escrita y oral




a. Formular, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de planificación, cooperación técnica de estadística e informática

b. Conducir el proceso de programación, formulación y evaluación de proyectos c. Elaborar y proponer proyectos dentro de las normas del SNIP d. Identificar y difundir las oportunidades de inversión en el sector e. Realizar estudios e informes técnico-económico de importancia estratégica para el

desarrollo sectorial de la región f. Levantar las observaciones a los estudios de pre inversión g. Otros funciones que le asigne el Director Regional


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE EN PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE



Competencias



Liderazgo

Formación Académica, Grado Académico y/o

Nivel de estudios Egresado en Economía




Conocimiento de informática

Conocimiento en elaboración de proyectos





a. Encargado de buscar y procesar información primaria de proyectos de inversión pública b. Apoyar en la formulación y evaluación de proyectos c. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 900.00 nuevos soles (novecientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA EN TURISMO I

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) En labores relacionadas al cargo

Competencias






Académico y/o Nivel de estudios Bachiller en Turismo




(verificables)


Buen nivel de expresión escrita y oral



a. Ejecutar actividades variadas de desarrollo y promoción del producto turístico b. Orientar y asesorar a los prestadores de servicios turísticos en cuanto al desarrollo de la

calidad del servicio turístico c. Proponer acciones de capacitación para los prestadores de servicios turísticos d. Supervisar el cumplimiento y mantenimiento de las condiciones mínimas y generales

exigidas a los prestadores de servicios turísticos, así como el servicio ofrecido por los mismos

e. Mantener actualizado el inventario de los recursos turísticos de la Región


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/12/2013

Remuneración mensual (Fte.

Fto. R.O)





REQUISITOS DETALLE




Competencias









Título o certificado de técnico en secretariado o afines


(debidamente certificados) Capacitación relacionada al área



Conocimiento y experiencia en manejo de

(verificables) paquetes informáticos Word, Windows, Excel, power point, etc.




a. Elaborar documentos b. Atender al público en general c. Realizar el mantenimiento de los ambientes d. Registrar y distribuir documentos e. Ordenar archivos f. Realizar acciones varias de apoyo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/12/2013


Fto. R.O)




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) CONSERJE-GUARDIÁN

REQUISITOS DETALLE


Mínima de seis (06) años de labores de trámite de documentos en la administración pública


Trabajo en equipo


Educación básica


Capacitaciones afines

Requisitos para el puesto (verificables) Disponibilidad las 24 horas del día




a. Tramitar los documentos de la DIRCETUR HUÁNUCO ante entidades públicas y privadas b. Custodiar los bienes de la entidad c. Pernoctar en los ambientes de la DIRCETUR HUÁNUCO

d. Realizar la limpieza de los ambientes de la DIRCETUR HUÁNUCO e. Realizar el mantenimiento del jardín y áreas verdes de la institución f. Mantener buenas relaciones humanas con el personal y el público


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Huánuco


Término: 31/10/2013


S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ABOGADO (A)

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 02 años en materia minero energético y proceso de formalización minera

Competencias

Persona proactiva

Con orientación a resultados y adaptabilidad

Trabajo en equipo, compromiso laboral

Con identidad Institucional



Título Profesional de Abogado, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.


Capacitación especializada en el Área Legal

Capacitación especializada en temas minero energéticos

Capacitación especializada referente al proceso de formalización minera.


Conocimiento en el área legal con conocimientos minero energéticos

Dominar a nivel de usuario las Herramientas de Ofimática (Word, Excel, Power Point, Arcview, otros Programas), así como Internet y Extranet.

Disponibilidad Inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.

No tener parentesco en segundo grado de afinidad ni cuarto grado de consanguinidad.

Gozar de buena salud física y mental.

No estar impedido para desempeñar función

pública.

Valores éticos y morales.



a. Asesorar al Órgano de Dirección y demás unidades orgánicas, en aspectos jurídicos, legales y técnicos relacionados con las actividades minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

b. Emitir informes legales, jurídicos y administrativos, y absolver consultas de carácter jurídico, legal y administrativo minero energético y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

c. Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente, y difundir oportunamente la legislación relacionada con las actividades minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

d. Proyectar, revisar los proyectos de normas legales y Resoluciones que le sean derivadas, con el fin de pronunciarse sobre su legalidad minero energético y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

e. Ejecutar acciones en el campo jurídico – legal que disponga la Dirección referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

f. Elaborar, revisar y compendiar los convenios, contratos y otros referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

g. Revisar y aplicar toda la normatividad vigente referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

h. Resolver legalmente denuncias, quejas, otros, minero energéticas y referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco.

i. Proyectar capacitaciones legales referente al proceso de formalización para la pequeña minería y minería artesanal de la Región Huánuco para los sujetos de formalización.

j. Realizar visitas de campo minero-energéticos ambientales y emitir informe legal. k. Participar en talleres, audiencias públicas, otros minero-energéticos ambientales. l. Evaluación Legal de los Instrumentos de Gestión Ambiental - IGAC m. Evaluación legal de la Cancelación y Desistimiento de las Declaraciones de

Compromisos de los sujetos de Formalización. n. Realizar actividades referente a Imagen Institucional minero energético o. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos Huánuco


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.D.R)




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ADMINISTRADOR (A)

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 03 años de labores administrativas, presupuestales, contables, Formulación y Evaluación de Proyectos específicamente en el sector publico minero energético.

Competencias

Persona proactiva






Título Profesional de Administrador, Contador, Economista, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.


Capacitación especializada en el Área Administrativa, Presupuestal y Contable

Capacitación especializada en temas minero energéticos

Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Publica


Conocimiento en el manejo administrativo, presupuestal, contable, formulación y evaluación de proyectos de inversión pública.






pública.




a. Planificar, dirigir y coordinar las actividades administrativas, presupuestales y contables de los programas de su competencia (*)

b. Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo (*) c. Proponer alternativas de política de su actividad y los planes y programas para su

desarrollo (*) d. Coordinar las actividades del área con otras dependencias y sectores (*) e. Estudiar y evaluar normas y directivas para la ejecución de los programas de su

jurisdicción (*) f. Participar en el estudio y determinación de la política general del organismo g. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales de ser el

caso h. Apoyar en la Formulación y Evaluación de proyectos del sector minero energético

i. Otras que se sean asignadas por el Director Regional (*) Sub Sectores Minería, Hidrocarburos, Electricidad y Asuntos Ambientales)


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 1,800.00 Nuevos Soles (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO AMBIENTAL

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 02 años en el área Ambiental Minero Energético

Competencias

Persona proactiva






Título Profesional de Ingeniero Ambiental, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.


Capacitación especializada en el Área Ambiental Minero Energético

Capacitación especializada referente al proceso de formalización minera ambiental.

Capacitación especializada en temas minero energéticos ambientales


Conocimiento en materia ambiental minero energético






pública.




a. Evaluar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) y los diferentes niveles de adecuación ambiental (Declaración de Impacto Ambiental, Estudio de Impacto Ambiental y otras evaluaciones ambientales) y sus modificaciones, para la Pequeña Minería (PM) y Minería Artesanal (MA).

b. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA), con opinión de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, para actividades eléctricas (distribución eléctrica cuya demanda máxima será inferior a 30 MW).

c. Evaluar y aprobar de ser el caso Estudios de Impacto Ambiental (EIA) con opinión de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, para actividades de hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, gaseocentros, plantas envasadoras GLP y establecimientos de venta al público de gas natural vehicular – GNV).

d. Implementar las acciones correctivas para la pequeña minería y minería artesanal. e. Imponer las sanciones correspondientes para la pequeña minería y minería artesanal. f. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades de

hidrocarburos (grifos, estaciones de servicios, plantas envasadoras de gas licuado de petróleo –GLP, gasocentros y establecimientos de venta al público de gas natural vehicular – GNV).

g. Evaluar y aprobar de ser el caso los planes de abandono para las actividades eléctricas (distribución eléctrica cuya demanda máxima sea inferior a 30 MW).

h. Elaborar y promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las actividades del sector.

i. Elaborar y promover programas de protección ambiental y desarrollo sostenible. j. Coordinar talleres previos a la elaboración de Estudios de Impacto Ambiental semi

detallado. k. Coordinar y presidir las audiencias públicas de estudios de impacto ambiental semi

detallado. l. Evaluar y aprobar de ser el caso, las declaraciones de Impacto Ambiental para la

instalación de los establecimientos de venta al público de Gas Natural Vehicular – GNV. m. Procesar y analizar la información estadística sobre los reportes de monitoreo de

emisiones y efluentes de las actividades de pequeña minería y minería artesanal. n. Evaluar, aprobar y supervisar Planes de cierre de las actividades de la pequeña minería y

minería artesanal. o. Evaluar y aprobar Planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequeña minería y

minería artesanal. p.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO INDUSTRIAL

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 03 años en el área de Energía en el sector público y privado

Competencias

Persona proactiva






Título Profesional de Ingeniero Industrial, vinculado al perfil del cargo o servicio a prestar, con colegiatura y habilitación profesional vigente.


Capacitación especializada en el Área de Energía

Capacitación especializada en temas energéticos a nivel regional y nacional.

Capacitación en implementación de la seguridad y salud en el trabajo

Capacitación en Fortalecimiento y Desarrollo de capacidades en los aspectos energéticos y asuntos ambientales energéticos


Conocimiento en materia de energética y asuntos ambientales, seguridad y salud en el trabajo






pública.




a. Promoción de las inversiones en Electrificación. b. Concesiones, Autorizaciones y Registro de Informantes para Minicentrales de Energía

Eléctrica. c. Revisión de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Eléctricas y su

Reglamento. d. Llevar el Registro de Informantes en las actividades de Generación, Transmisión y

Distribución que no requieren de Concesión ni Autorización que establece el artículo 7º de la LCE.

e. Impulso de Proyectos y Obras de Generación de Energía Eléctrica. f. Formulación de proyectos de electrificación rural en el marco del Plan Regional de

Electrificación 2013-2021.

g. Reformulación de expedientes técnicos de electrificación rural que cuentan con financiamiento.

h. Propuesta de Normas Regionales, en el marco de la Ley de Concesiones Eléctricas y su Reglamento.

i. Promoción de las Inversiones en Electrificación Rural Regional. j. Brindar información pertinente para la elaboración de los documentos de gestión de la

DREMH-HCO. k. Ejercer las atribuciones que expresamente le sean asignadas


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DE PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 01 año en el sector público y privado

Competencias

Persona proactiva

Persona reservada




Básica



Requisitos para el puesto (verificables) Gozar de buena salud física y mental.



a. Limpieza de 04 ambientes de la DREMH-HCO. b. Limpieza de los exteriores de la DREMH-HCO. c. Cuidado y mantenimiento de los bienes muebles de la DREMH-HCO. a ser limpiados d. Cuidado y mantenimiento de las instalaciones de la DREMH-HCO. e. Usar eficientemente los productos destinados a la limpieza.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 750.00 Nuevos Soles (setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA SECRETARIA

REQUISITOS DETALLE


Experiencia en la prestación de servicios como Secretaria, mínima de cinco (05) años en el sector público con conocimientos minero – energético.

Competencias

Capacidad de interpretar y aplicar los lineamientos de políticas del Sector Energía y Minas, en especial en la gestión de formalización de la minería a pequeña escala.

Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institución.

Capacidad de comunicarse en forma oral y escrita con coherencia, claridad y precisión, adecuando los mensajes a diferentes audiencias y destinatarios, usando con pertinencia medios y ayudas audiovisuales.

Trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva, compromiso con la organización, liderazgo


Estudios Culminados de Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos en Estudios de Secretariado Jurídico.

Estudios Superiores en materia jurídica


certificados)

Capacitación especializada en el área.


Dominar a nivel de usuario las herramientas de ofimática: MS Office, SIDEMCAT (INGEMMET) así como INTRANET y EXTRANET (MEM), y otros programas.

Disponibilidad inmediata para desplazarse dentro y fuera de la Región Huánuco.


Asistencia Técnica y Capacitación en:

Política Minero Energética – Programa de

Acreditación DREM’s.

Procedimiento de Operación para el Proceso de Acreditación 2004.

Promoción de Inversiones y Estrategias de Administración de Conflictos del Sector Energía y Minas.

Planificación de Inversiones, Gestión y Presupuesto del Sector Energía y Minas.

Desarrollo de Capacidades en Planeamiento y Gestión Regional Minero – Energéticas.

Políticas Minero – Energéticas, Ambientales y Estrategias de Administración de conflictos en el Ámbito Regional.

Plan Estratégico Minero, Energéticos, Ambientales y Gestión Gubernamental en el Ámbito Regional.

Sostenibilidad en los Aspectos Minero, Energéticos, Ambiental y social a nivel regional.

Procedimiento Ordinario Minero

Reforzamiento y Sostenibilidad en el Ámbito Minero, Energético y Ambiental.



a. Clasificación y archivo de la normatividad relacionada con el Sector. b. Apoyo para el cumplimiento de ejecución de actividades a la Dirección Regional. c. Recepcionar, analizar e informar sobre la documentación que ingresa a la Dirección

Regional d. Coordinar y distribuir documentos de la Dirección Regional e. Coordinar, preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias f. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección

Regional. g. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. h. Controlar, recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertarlas. i. Velar por la seguridad y conservación de documentos y bienes. j. Atender y orientar a los usuarios y público en general sobre gestiones a realizar y

situación de documentos. k. Supervisar el mantenimiento de los ambientes muebles y equipos de la Dirección

Regional. l. Apoyo al personal de la Dirección Regional en aspectos de computación e informática. m. Digitalización de diversos documentos n. Ingreso de información de expedientes o. Otras que se sean asignadas por el Director Regional.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 1,200.00 Nuevos Soles (mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO

REQUISITOS DETALLE


En labores afines al cargo

Mínima de 05 años en el Sector Público.

Competencias






Título Profesional de Abogado, Colegiatura y y habilitación vigente


Curso Nueva Ley Procesal de Trabajo

Código procesal Penal

Seguridad y Salud en el Trabajo

Diplomado en Derecho Procesal Civil

Derecho Público y Privado


Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario.

Conocimiento en cobranzas judiciales

Conocimiento en arbitraje y arbitraje laboral

No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso.

No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública.

Conocimiento y dominio de Ofimática.

Disponibilidad Inmediata.

Conocimiento Ley 27444 Proced. Adm.



a. Titular del procedimiento y ejerce a nombre de la Institución las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación

b. Custodiar el expediente coactivo a su cargo c. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo

establecido por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa


Término: 31/10/2013


S/. 2,300.00 nuevos soles (Dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-A

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 05 años en el Sector Publico.

Competencias






Licenciado en Administración de empresas, colegiatura y habilitación profesional vigente


Cursos o capacitaciones de aplicación de ingresos, gastos y sus equivalentes dentro del proceso presupuestario


Conocimiento del SIGA, SIAF, Módulo de formulación de presupuesto

Conocimiento en la elaboración del inventario institucional.





a. Formulación de Presupuesto de la Institución. b. Programación y consolidación mensual de los ingresos y gastos de la Institución. c. Consolidación y cierre de ejecución presupuestaria. d. Elaboración del Crédito Suplementario, Modificación del Marco, Certificación

Presupuestaria. e. Realizar la consolidación mensual de recursos Directamente Recaudados con el extracto

bancario. f. Realizar el informe mensual de captación de recursos tanto financiera como presupuestal

y sus distribución según necesidades. g. Elaboración del T-5 y E-6. h. Elaboración de órdenes de compra y servicio en forma mensual. i. Elaboración del inventario y depreciación de Bienes Patrimoniales.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa


Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – A

REQUISITOS DETALLE


de trabajo)

En labores afines a su cargo

Mínima de 02 años en el sector público

Competencias






Título profesional de abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente


Con estudios de maestría en Derecho, en la mención de: Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Diplomado en Derecho Administrativo y Derecho Laboral

Diplomado en Derecho procesal Penal

Diplomado en orientación y mediación familiar


Tener conocimiento en procedimiento administrativo laboral

Conocimiento de arbitraje y arbitraje laboral

No haber sido condenado, ni hallarse procesado por delito doloso

No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública




a. Planificar, monitorear y evaluar el proceso de inspección del trabajo, proponiendo normas para su mejora continua

b. Planificar y promover las acciones inspectivas, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral con énfasis en la protección del menor en el trabajo, seguridad y salud en el trabajo, empleo e intermediación laboral y otras que beneficien primordialmente a los grupos vulnerables de la población, dentro de criterios de equidad de oportunidades

c. Proponer la suscripción de convenios y alianzas estratégicas para el mejor cumplimiento de la función inspectiva de trabajo

d. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo mejoras necesarias

e. Elaborar y proponer programas de capacitación para los inspectores del trabajo, así como organizar y promover campañas de orientación y difusión sobre el sistema de inspección del Trabajo y la normatividad vigente en materia laboral, especialmente en el sector de la micro y pequeña empresa, así como en las economías no estructuradas

f. Supervisar el acopio y procesamiento de la información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, emitiendo los reportes correspondientes

g. Emitir los informes solicitados por los órganos judiciales competentes, en el ámbito de su competencia

h. Expedir resoluciones en primera instancia, en los procedimientos que se tramitan en ella y absolver los recursos de impugnación de acuerdo a la normatividad vigente


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Dirección de Inspección del Trabajo


Término: 31/12/2013


S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – B

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 05 años en el sector público

Competencias






Título profesional de abogado, con colegiatura y habilitación profesional vigente



Diplomado en Derecho Civil


Conocimiento en Derecho Tributario, Financiero y procedimientos administrativos





a. Coordinar, participar y ejecutar las políticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una política de prevención y solución de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el diálogo, la conciliación, mediación y el arbitraje entre las partes en conflicto

b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente

c. Proponer directivas y procedimientos a la Dirección Regional en relación del ámbito de su competencia


e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia

f. Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Dirección

Regional


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales


Término: 31/10/2013


S/. 2,300.00 nuevos soles (dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL (SOVIO)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN(A) (01) PSICÓLOGO (A)

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) Mínima de 1 año en el Sector Público.

Competencias







Lic. Psicología, colegiatura y habilitación profesional vigente



Relacionado con trabajo con jóvenes

Cursos de Orientación vocacional


Experiencia en trabajo con jóvenes

Experiencia en temas de orientación vocacional

Conocimientos de las Normas de Archivo.

Manejo de Office a nivel intermedio

Conocimientos básicos de estadística descriptiva

Capacidad para el manejo de grupos



a. Planificar y Ejecutar las actividades del Servicio en la Región b. Brindar Talleres de SOVIO a los beneficiarios de la Región c. Realizar evaluaciones para la orientación vocacional, utilizando las pruebas

psicológicas validadas por el SOVIO d. Organizar y Ejecutar ferias de Orientación Vocacional. e. Elaborar guías profesiograficas de las carreras vigentes de los diversos niveles

formativos existentes en la región. f. Realizar coordinaciones con las instituciones y organizaciones (públicas y/o privadas)

susceptibles de ser beneficiarias del SOVIO, para la ejecución del servicio. g. Aplicar estrategias de difusión para el posicionamiento del Servicio de Orientación

Vocacional e Información Ocupacional h. Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones/carreras en las

actividades económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra de la región.

i. Sistematiza y actualizar la información de las opciones formativas y de capacitación existentes en la región.

j. Coordinar y reportar las actividades realizadas según los tiempos y formatos consignados por el SOVIO.

k. Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados por la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral de la MTPE.

III. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE - S.O.V.I.O.


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (F.F. R.O.)

S/.1,800.00 nuevos soles (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



SERVICIO DE ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (ABE)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - A

REQUISITOS DETALLE



Competencias







Egresado; Bachiller en Psicología, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.



Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables

Cursos de Intermediación laboral privado/publico


Experiencia en trabajo en grupos

Experiencia en temas de asesoría en búsqueda de empleo.







a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

b. Brindar información sobre el funcionamiento y beneficios de la VUPE. c. Programar y desarrollar talleres de Asesoría en Búsqueda de Empleo para los

buscadores de empleo inscritos en la VUPE. d. Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesoría en

Búsqueda de Empleo. e. Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promoción del empleo y formación

profesional, para la provisión del servicio de Asesoría en Búsqueda de Empleo. f. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la VUPE. g. Registro en el aplicativo SILNET-ABE. Procedimiento para el registro de asesorados

ABE, registro de talleres y el ingreso de datos en el cuestionario CINUTA según modalidades.

h. Apoyo en el ingreso al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral y asesoría en búsqueda de empleo.

i. Apoyar en la provisión del servicio de intermediación laboral. j. Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la

Ventanilla Única de Promoción del Empleo. k. Coordinar y reportar las actividades realizadas. l. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- ASESORIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO (A.B.E.)


Término: 31/10/2013


S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



SERVICIO DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E)

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-B.

REQUISITOS DETALLE



Competencias







Titulado en Psicología, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.



Relacionado con trabajo con grupos sociales vulnerables

Cursos de Intermediación laboral privado/publico


Experiencia en trabajo en grupos

Experiencia en temas de asesoría en búsqueda de empleo.






a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

b. Brindar información sobre el funcionamiento de la VUPE y servicios que se articulen para las empresas: información de mercado de trabajo, dotación de personal, capacitación laboral u otros que implemente el Viceministerio de Empleo y Capacitación Laboral.

c. Implementar estrategias de vinculación con empresas a fin de facilitar la inserción laboral de los usuarios de la VUPE, tomando en cuenta la realidad regional y el perfil de los usuarios del servicio.

d. Implementar campañas y eventos de promoción, dirigido a empresas a fin de vincular su demanda con la oferta laboral de la VUPE.

e. Realizar acciones, visitas a empresas y gremios empresariales promocionando el servicio de intermediación laboral.

f. Apoyo en el ingreso al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral y asesoría en búsqueda de empleo e información del mercado de trabajo.

g. Brindar otros servicios de promoción del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

h. Coordinar y reportar las actividades realizadas. i. Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE en

coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- ACERCAMIENTO EMPRESARIAL (A.E.)


Término: 31/10/2013





SERVICIO DE TRIAJE 1

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-B.

REQUISITOS DETALLE



Competencias







Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.



Relacionado en trabajos en comunicación

Cursos de redacción


Amplia capacidad de manejo de información.

Demostrada competencia en comunicación oral.



Demostrada competencia en redacción de documentos y material de difusión.



a. Proporcionar al ciudadano información de los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región.

b. Aplicar la ficha Única de Atención de acuerdo a los procedimientos establecidos c. Registrar la información proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informático

de la VUPE. d. Brindar orientación al ciudadano, de acuerdo al diagnóstico de empleabilidad

realizado. e. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, al servicio de la

VUPE que más se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. f. Coordinar con los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindad en la

VUPE, a fin de contar con información actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en triaje.

g. Diseñar y participar en las actividades de promoción y difusión de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región.

h. Otras actividades que se le requiera para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y promoción del Empleo de la región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- TRIAJE 1.


Término: 31/10/2013


S/.1,500.00 nuevos soles (mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



SERVICIO DE VINCULACION LABORAL

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-C

REQUISITOS DETALLE



Competencias







Egresado; Bachiller en Derecho, Ciencias Sociales, Administración y otras afines.



Relacionado en trabajos en comunicación

Cursos de redacción

Capacitación en cursos de vinculación laboral


Amplia capacidad de manejo de información.

Demostrada competencia en comunicación oral.


Demostrada competencia en redacción de documentos y material de difusión.



a. Participar en la organización y planificación del funcionamiento de la Oficina de la VUPE.

b. Brindar información sobre el funcionamiento de la VUPE. c. Realizar el Registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos

establecidos. d. Realizar la selección de postulante que se adecuen al perfil solicitado por las

empresas usuaria de VUPE con el propósito de ser enviados a postular a la vacante ofertada.

e. Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo regional, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas.

f. Ingresar al software de intermediación laboral SILNET, toda la información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral u otra plataforma informática que se implemente.

g. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el servicio de intermediación laboral.

h. Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen en el marco de Ventanilla Única de Promoción del Empleo.

i. Coordinar y Reportar las actividades realizadas. j. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la VUPE

en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –VUPE- VINCULACION LABORAL.


Término: 31/10/2013


S/.1,300.00 nuevos soles (mil trescientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




REQUISITOS DETALLE



Experiencia Acreditada en manejo de vehículos (camioneta 4x4).

Competencias Persona de buen trato, amable




Estudio Técnico

Licenciado de las Fuerzas Armadas, con licencia de Conducir A-3. Profesional.




Conocimiento de Mecánica.

Conocedor de las diferentes rutas a nivel nacional en especial dentro de la Región Huánuco.




a. Traslado al Director Regional a diversas reuniones y diligencias que se realizan dentro y fuera de la ciudad.

b. Traslado al personal de la Dirección Regional a comisiones oficiales a las diversas provincias y distritos de la región autorizados por la Dirección según requerimiento.

c. Traslado al personal inspectivo de la Dirección Regional de la Dirección Regional en comisiones oficiales a distintas obras, empresas y Centros Mineros de la región.

d. Limpieza del vehículo e. Remisión de informes de estado del vehículo para su mantenimiento y reparación cuando

sea necesario.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo


Término: 31/10/2013


R.O)

S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100

nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – A

REQUISITOS DETALLE


de trabajo)

Mínima de 1 año en el sector público

Competencias






Técnica en Secretariado.


Capacitación en Congresos Regionales (de Ingeniería de Sistemas e Informática )

Capacitación en Seminarios (en Implementación de Gestión y Seguridad en el Trabajo)






a. Conocer y tramitar los procedimientos de la Secretaría de la Dirección Regional de Trabajo.

b. Asesoramiento y atención a los usuarios (Trabajadores del Régimen Laboral del Sector Privado, Público y Otros).

c. Redacción y administración de documentos. d. Registros administrativos, evaluando y proponiendo mejoras necesarias. e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de

atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia.

f. Llevar la agenda de Dirección. g. Ordenamiento, clasificación e ingreso de expedientes administrativos al Sistema. h. Coordinar reuniones, citas y compromisos de Dirección en conjunto con la Directora. i. Redacción de Resoluciones, Oficios, Memorándums, Invitaciones, etc. j. Manejo de Ofimática, Internet (Redes NT y Ensamblaje) y Otros. k. Conocimiento Técnico en Procesos Administrativos.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –Sec. Dirección


Término: 31/10/2013


S/. 1,500.00 nuevos soles (Mil quinientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO- B

REQUISITOS DETALLE



Competencias






Estudiante de Decimo doceavo ciclo de Derecho


Capacitación en conciliación extrajudicial y arbitraje laboral


Conocimiento en Básico de Microsoft Office

Conocimiento de arbitraje laboral

Conciliación extrajudicial



a. Coordinar, participar y ejecutar las políticas y planes nacional, regional y sectorial en materia socio laboral, con una política de prevención y solución de conflictos laborales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, remuneraciones, promueve el diálogo, la conciliación, mediación y el arbitraje entre las partes en conflicto

b. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros dentro del marco de su competencia y la normativa vigente

c. Proponer directivas y procedimientos a la Dirección Regional en relación del ámbito de su competencia


e. Proponer la implementación de sistemas, modelos, mecanismos y procedimientos de atención de consultas, denuncias, reclamos y sugerencias en el ámbito de su competencia

f. Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia g. Ejecutar las actividades de su competencia del plan de actividades de la Dirección

Regional


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub Dirección de Inspección e higiene seguridad ocupacional defensa gratuita y asesoría del trabajador.


Término: 31/10/2013


S/. 1,200.00 (Mil Doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO-C

REQUISITOS DETALLE



En manejo de vehículos menores.

Competencias




Persona ddinámica y entusiasta Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de estudios Estudios Técnicos Superiores




(verificables)

Amplio conocimiento de las direcciones de la ciudad de Huánuco y perímetro.

Conocimiento de Ofimática.




a. Notificar cedulas de conciliaciones administrativas. b. Notificación de actas de infracciones. c. Notificación de Resoluciones, autos. d. Apoyo en la entrega de documentos de distintas áreas a entidades públicas y privadas

dentro de la jurisdicción. e. Apoyo a la oficina técnica administrativa en trámites varios dentro del Gobierno Regional.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO EN COMUNICACIÓN

REQUISITOS DETALLE




Mínima de 02 años en labores de Ediciones en Sector Público.

En labores en medios de Comunicación Radial y Televisivo.

En labores de manejo de equipos de sonido profesional.

Competencias






Académico y/o Nivel de

estudios

Estudios Superiores y/o Técnico en Comunicación.



certificados)



(verificables)

Manejo de Sotfware: Adobe Premier, Adobe After, Adobe Auditión, Sony Vegas, CoolEdit y otros.

Manejo de herramientas informáticas: Diseño Grafico (Corel Draw, Photoshop, Macromedia), Word, Excel, Power Point, etc.



a. Edición de Informes Radiales y Televisivos. b. Edición de Notas de Prensa. c. Diseño de Programas Televisivos. d. Grabación de Voz en Off. e. Manejo de Cámaras de Video y Fotográfica. f. Producción de Programas Radiales y Televisivos. g. Coordinación con Instituciones Públicas y Privadas.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/12/2013


S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ESPECIALISTA JURÍDICO – C

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en el Sector Público.

Competencias




Persona ddinámica y entusiasta



Título Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitación vigente.





Diplomado del Nuevo Código Procesal Penal

Especialización en Conciliación Extrajudicial

Diplomado en Derecho Civil Patrimonial


Tener conocimiento en Procedimiento Administrativo y/o Tributario.


No haber sido destituido de la carrera judicial o

del Ministerio Público o de la Administración Pública





a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter laboral y/o administrativo. b. Elaboración de autos y resoluciones Sub-Directorales de Inspecciones. c. Revisión de expedientes de actuación comprobatoria e investigadora así como

expedientes sancionadores derivados de la Dirección. d. Absolución de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la

Sub-Dirección de Inspecciones.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –Sub Dirección de Inspecciones


Término: 31/10/2013


S/. 1,800.00 (mil ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO

REQUISITOS DETALLE


En labores afines a su cargo

Mínima de 02 años en el Sector Público.

Competencias





Académico y/o Nivel de estudios Título Profesional de Abogado, Colegiatura y

habilitación vigente




(verificables)


No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública.





a. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. b. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del

procedimiento. c. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor. d. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten. e. Emitir los informes pertinentes. f. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo

establecido por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Técnica Administrativa


Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – D

REQUISITOS DETALLE


Mínima de 01 año en el Sector Público.

Competencias






Estudios universitarios en Adm - Economía y Contabilidad


Capacitación especializada en el área, derecho administrativo, Secretariado y otros


Conocimiento de Trámite Documentario y Archivo

Conocimiento en Ofimática




a. Recepción de documentos. b. Archivo y custodia de los documentos. c. Tramitar los documentos y expedientes recepcionados.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – OTA-Mesa de Partes


Término: 31/10/2013


RDR)




I. PERFIL DEL PUESTO DE TRES (03) PERSONALES DE VIGILANCIA

REQUISITOS DETALLE




Mínima de 07 años en seguridad y resguardo en instituciones públicas.

En manejo de armas.





Secundaria Completa y/o Técnico

Licenciado en las Fuerzas Armadas



certificados)

Cursos de seguridad.



(verificables)

Talla mínima 1m 75cm




a. Control de Ingreso y Salida del Personal. b. Custodia de Bienes Patrimoniales de la Institución. c. Control de Ingreso y salida de público usuario.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. RDR) S/. 1,100.00 nuevos soles (mil cien y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) Mínima de un año afín a su cargo

En labores en instituciones públicas y/o privadas.



Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa


(debidamente certificados) Capacitación afín al cargo


(verificables)

Conocimiento y manejo de insumos químicos de limpieza




a. Limpieza de las oficinas de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Huánuco

b. Cuidado de los bienes de las oficinas


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


Fto. RDR)

S/. 1,000.00 nuevos soles (mil y 00/100 nuevos soles),

incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE JURÍDICO

REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) Mínima de 02 años en el Sector Público.

Competencias







Título Profesional de Abogado, Colegiatura y habilitación vigente.





Diplomado del Nuevo Código Procesal Penal.


Conocimiento en análisis y aplicación de las normas de los Sistemas Administrativos referido a contrataciones del estado.

Conocimiento y manejo en contrataciones del estado en inversiones Públicas.

Conocimientos de las Normas Laborales.


Conciliador extrajudicial

Conocimiento en el Derecho Administrativo



a. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter laboral y/o administrativo. b. Elaboración de proyectos de auto y resoluciones Directorales de Prevención y Solución de

Conflictos Laborales. c. Revisión de expedientes de actuación comprobatoria e investigadora así como

expedientes sancionadores derivados de la Dirección. d. Absolución de consultas laborales. e. Realizar notificaciones conforme a ley. f. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y otros actos que se tramitan en la

DPSCL.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub-Dirección de Inspecciones Área Conciliación Administrativa


Término: 31/10/2013






REQUISITOS DETALLE


Mínima de 2año en el Sector Público.

Competencias






5TO. SECUNDARIA.


Capacitación en archivo

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo


Conocimiento de archivo de documentos.

Mantenimiento y cuidado de documentos.

Conocimiento de las Normas de Archivo



a. Recepcionar y Archivar los documentos y Expedientes b. .Mantener limpio y ordenado el archivo. c. Clasificar y ordenar los documentos a archivar. d. Otras labores inherentes al archivo.


CONDICIONES DETALLE


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Archivo.


Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (F.F. R.D.R.)

S/.1,200.00 nuevos soles (mil doscientos 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-E

REQUISITOS DETALLE



de trabajo)

En labores Administrativas.

Competencias







Egresado en Economía, Educación, Adm y carrera Afines vigente




Estudios en computación e informática


(verificables)

Conocimiento de Ley Procedimientos Adm.





a. Recepción y tramite de documentos b. Elaborar Cedulas de notificaciones y notificar. c. Atender y orientar a los usuarios. d. Llevar el libro de conciliaciones e. Otros que le asigne el jefe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Sub-Dirección de Inspección.- Área de Conciliaciones


Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-D

REQUISITOS DETALLE



de trabajo)

Mínima de 01 año en el Sector Publico.

En labores de desarrollo de encuestas.

Competencias






Académico y/o Nivel de estudios Egresado en Economía, Contabilidad y Adm.




(verificables)

Conocimiento de Software de la Encuesta Nacional de la Variación Mensual del Empleo.





f. Desarrollo de la Encuesta Nacional de la Variación Mensual del Empleo. g. Visitas a empresas e instituciones que no presentaron la encuesta. h. Orientación a las empresas diversas para la información de ocupaciones. i. Apoyo al SOVIO (Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional) j. Capacitación y Orientación a personas con discapacidad sobre empresas promocionales. k. Apoyo al Consejo Regional de Trabajo Infantil.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Dirección de Empleo y Formación Profesional


Término: 31/12/2013


S/. 1,300.00 nuevos soles (mil trescientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento

I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) ARQUITECTO

REQUISITOS DETALLE





Competencias

Capacidad para aprender

Trabajo en equipo

Conciencia organizacional

Responsabilidad y habilidad técnica


Académico y/o Nivel de estudios Título profesional de Arquitecto, colegiado y habilitado



certificados)

Capacitación en software de ingeniería AUTOCAD, S10 y MS PROJECT


(verificables)

Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de vivienda y urbanismo

Conocimiento y experiencia en temas referidos a catastro y habilitaciones urbanas

Conocimiento y experiencia en la colaboración de actividades de ingeniería y arquitectura



a. Brindar apoyo en la asistencia técnica destinada a la elaboración y revisión de perfiles y expedientes técnicos de proyectos de vivienda y urbanismo en general

b. Brindar apoyo y asistencia técnica en la elaboración y revisión de estudios de pre inversión y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado para las localidades del ámbito urbano y rural

c. Brindar apoyo y asistencia técnica en materia de planificación territorial, planificación en transporte, planificación vial y desarrollo comunal y urbano en las zonas donde se ejecutarán proyectos de vivienda y urbanismo

d. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de información in situ en las zonas de intervención, coadyuvando al diagnóstico situacional, identificación de problemas, formulación de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de planificación territorial y desarrollo comunal rural y urbano

e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especialización profesional estime convenientes o necesarios la Dirección de Vivienda y Urbanismo de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento


Término: 31/10/2013





I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) TRABAJADOR DE SERVICIO

REQUISITOS DETALLE


Mínima de tres meses en labores afines al puesto

Competencias




Buenas relaciones interpersonales

Facilidad para interactuar en grupos


Capacidad para trabajar en equipo


Estudios básicos


Capacitaciones afines


Conocimientos en mantenimiento de ambientes

Conocimiento en reparto y distribución de documentos dentro y fuera de la institución

No haber sido destituido en alguna institución pública

Conocimiento en mantenimiento de ambientes y trabajos ornamentales




a. Mantenimiento y limpieza de las oficinas de la DRVCS b. Reparto de documentos que ingresan y salen de la DRVCS c. Velar por la conservación, orden y seguridad de los ambientes de la DRVCS d. Clasificación de la documentación para el legajo y archivamiento en el almacén de la

DRVCS III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


R.O)





REQUISITOS DETALLE





Competencias

Capacidad para aprender

Trabajo en equipo

Conciencia organizacional

Responsabilidad y habilidad técnica






certificados)

Capacitación en Economía o sistemas administrativos, formulación de proyectos de inversión pública en saneamiento básico


(verificables)

Conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con la actividad de saneamiento básico

Conocimiento y experiencia en formulación de proyectos de pre inversión (perfil)

Conocimiento y experiencia en la colaboración de actividades de inversión pública en materia de saneamiento básico



a. Brindar apoyo en la asistencia técnica destinada a la elaboración y revisión de perfiles y expedientes técnicos de saneamiento general

b. Brindar apoyo y asistencia técnica en la elaboración y revisión de estudios de pre inversión y perfiles de acuerdo a la demanda de proyectos de vivienda, agua, alcantarillado y saneamiento básico para las localidades del ámbito urbano y rural, tomando en consideración las normas del SNIP

c. Participar en el trabajo de campo y levantamiento de información in situ en las zonas de intervención, coadyuvando al diagnóstico situacional, identificación de problemas, formulación de recomendaciones y establecimiento de correctivos a las acciones efectuadas en materia de saneamiento básico

d. Apoyo en la elaboración de documentos de gestión: Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, entre otros

e. Otras actividades y servicios que dentro de su campo de especialización profesional estime convenientes o necesarios la Dirección de Construcción y Saneamiento de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


R.O)





REQUISITOS DETALLE




Mínima de 02 años de labores de secretaria o en cargos de igual o mayor complejidad en la administración pública o privada

Competencias

Con habilidades y conducta moral, integridad, calidad de trabajo, trabajo en equipo, proactividad, orientación al usuario y liderazgo

De pensamiento ejecutivo, capaz de tomar decisiones acertadas por sí misma, involucrándose en la gestión y objetivos que busca alcanzar su jefe


Académico y/o Nivel de estudios Certificado o título de secretaria



certificados)

Certificado de ofimática: Word, Excel y power point, corel draw


(verificables)

Conocimientos generales de relaciones públicas, recursos humanos y finanzas

Conocimiento de las normas de archivo general de la Nación dentro de su competencia



a. Recibir, registrar y distribuir la documentación de la Dirección b. Llevar un registro y control de los bienes asignados c. Atender y transferir las llamadas recibidas de los usuarios, según corresponda d. Redacción administrativa, preparación de presentaciones, cuadros, gráficos y reportes e. Conducir el sistema de información externa e interna f. Difundir las acciones y logros de la Dirección g. Clasificar el procesamiento de la administración de documentos desde la creación, el

archivo de localización, transferencia hasta la retención y eliminación de la correspondencia

h. Adoptar medidas de seguridad necesarias para la protección y cautela de los documentos y equipos

i. Apoyo en el seguimiento de trámites administrativos y documentación recibida j. Apoyo en la atención y trámite de pedidos de gestión e información k. Guardar confidencialidad sobre actividades, documentos e información a su cargo


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,400.00 nuevos soles (mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) INGENIERO CIVIL

REQUISITOS DETALLE




Mínima de 02 años de labores en la formulación de proyectos de saneamiento básico rural

Competencias

Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los demás y escuchar a los demás

Dinámico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades

Flexible: con capacidad para el cambio y adaptación

Democrático: con capacidad de promover la participación de los demás actores

Empático: con capacidad de establecer buenas relaciones con los demás actores

Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades



Título profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado



certificados)

Capacitaciones especializadas en el área de saneamiento


(verificables)

Conocimientos de las estrategias de intervención integral en saneamiento básico

Formulación y evaluación de perfiles de proyectos de saneamiento rural

Formulación y evaluación de expedientes técnicos de saneamiento rural

Ejecución y liquidación de proyectos de saneamiento rural

Conocimiento del marco legal de Gobierno Local

Conocimiento del Marco Legal en saneamiento para el sector rural

Manejo de paquetes de programas de office (wor, Excel y power point)

Manejo de programas de diseño de ingeniería y cálculo




a. Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada en saneamiento b. Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases c. Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecución d. Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de saneamiento e. Programar y realizar estudios de investigación f. Supervisar actividades de desarrollo g. Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos h. Efectuar visitas técnicas en distintas obras i. Y otros que determine la autoridad competente


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013


S/. 2,500.00 nuevos soles (dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) SOCIÓLOGO

REQUISITOS DETALLE




Mínima de 02 años en la administración pública y desarrollo social

Competencias

Comunicativo: con capacidad de convencer, compartir e influir en los demás y escuchar a los demás

Dinámico: con capacidad de iniciativa e impulsor de actividades

Flexible: con capacidad para el cambio y adaptación

Democrático: con capacidad de promover la participación de los demás actores

Empático: con capacidad de establecer buenas relaciones con los demás actores

Conocedor y respetuoso de la cultura e idiosincrasia de las comunidades



Profesional o técnico en disciplinas técnicas y/o sociales afines a salud y saneamiento como: Enfermería, Sociología, Psicología, Medicina Veterinaria, Ingeniero Ambiental y otros con experiencia de trabajo en el área de saneamiento básico rural



certificados)

Capacitaciones especializadas en el área de saneamiento y/o especialización en Desarrollo Social


(verificables)

Preferentemente con dominio del Quechua

Facilidad para movilizarse a las comunidades y adaptarse a la zona

Identificación con la problemática de la zona

Conocimiento del ámbito de la región

Responsabilidad en el desempeño de su trabajo

Identificación con el trabajo comunitario y respeto a las personas


Liderazgo

Capacidad de convocatoria y concertación

Capacidad de análisis para reconocer aciertos y errores (crítico y autocrítico)

Sistematizador, con capacidad de recoger, ordenar, sistematizar y transmitir experiencias y lecciones aprendidas

Capacidad de estimular el desarrollo de terceros

Claridad en su expresión




a. Elaborar el plan estratégico institucional de desarrollo en saneamiento, en forma participativa con las instituciones y organizaciones involucradas.

b. Promover y facilitar los procesos para la elaboración del plan estratégico y planes operativos anuales en materia de saneamiento básico y ambiental, en forma concertada con los actores involucrados, de acuerdo al presupuesto participativo.

c. Facilitar los procesos de elaboración y/o actualización del diagnóstico distrital y diagnósticos comunitarios en forma participativa sobre la temática de saneamiento.

d. Programar, coordinar y ejecutar actividades de Organización, Constitución, Capacitación y/o reforzamiento a las JASS.

e. Asesorar y apoyar a la organización encargada de la gestión de los Servicios de Saneamiento Básico.

f. Organizar y llevar el registro actualizado del sistema de cobertura de servicios de agua y saneamiento, urbano y rural, con la participación multi institucional

g. Organizar y dirigir un plan de suministro de Cloro a las JASS, para la facilitar las actividades de desinfección y mantenimiento de los sistemas de agua potable.

h. Participar en la implementación de un programa de control y vigilancia de la calidad del agua para consumo humano y calidad de los servicios de saneamiento, en coordinación

con los establecimientos de salud de MINSA. i. Coordinar acciones Interinstitucionales para la ejecución de proyectos y actividades

concertadas en SABAR. j. Promover la implementación de intervenciones en saneamiento con el modelo de

intervención integral (obra y componente social con capacitación y educación sanitaria). k. Apoyo y acompañamiento en la gestión de nuevos proyectos para la implementación de

sistemas de saneamiento básico en comunidades. l. Otras funciones.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013




I. PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) VIGILANTE

REQUISITOS DETALLE




En labores como personal de seguridad

Competencias


Objetivo, responsable, confiable

Capacidad de trabajo en situaciones cambiantes, alto grado de confidencialidad


Académico y/o Nivel de estudios Básica-secundaria



certificados)



(verificables)

Conocimientos especializados en manejo de armas

Haber prestado en servicios militares

Manejo de radio HF y VHF

Horario de trabajo: TURNO NOCHE



a. Vigilancia del local institucional en horas de la noche b. Responsable de la conservación y resguardo del local institucional, equipos, maquinarias y

enseres de la Dirección c. Demás funciones que le asigne el inmediato superior


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Archivo Regional Huánuco


REQUISITOS DETALLE




Experiencia Laboral de dos (02) años en Gestión Pública

Competencias Persona de buen trato, facilidad de expresión, y con

actitud Proactivo con capacidad de trabajo bajo presión



Título Profesional de Economista, colegiado y habilitado



certificados)

Diplomado en Planeamiento Estratégico y Prospectiva

Cursos de Capacitación en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado

Curso de capacitación en Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal

Cursos de Capacitación en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Conocimiento de programas informáticos y de Tecnología de la Información.


(verificables)

Profesional Economista colegiado y con Estudios de Post Grado

Experiencia de dos (02) años en Gestión Pública

Conocimiento de Herramientas de Ofimática como Word, Excel, Power Point e Internet

Persona con actitud proactiva frente al cambio




a. Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestión del centro archivístico y al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicación interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema de organización documental del Archivo Regional.

b. Realizar las propuestas y realizar las Órdenes de Compras y las Órdenes de Servicios de acuerdo a las necesidades de la Dirección.

c. Hacer el seguimiento de la Ejecución Presupuestal mensualizada por todas las Fuentes de Financiamiento, relacionadas a la dirección del Archivo Regional.

d. Dirigir y coordinar las cuestiones relacionadas con las gestiones de personal y de administración, así como cualquier otro trabajo que comporte la gestión administrativa del Archivo Regional.

e. Otras por encargo de la Dirección del Archivo Regional


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Huánuco


Término: 31/10/2013





REQUISITOS DETALLE




Experiencia laboral mínima de tres (03) año como secretaria en labores de la administración pública.

Competencias







Título o certificado de Secretaria ejecutiva y técnica en computación.



certificados)

Capacitaciones en temas de su especialidad


(verificables)

Conocimiento de herramientas en ofimática como Word, Excel, Power Point.



a. Registro, control y procesamiento de documentos recibidos. b. Recepción de llamadas telefónicas c. Clasificación y archivo de documentos recepcionados d. Fotocopiado de documentos asignados e. Elaboración, trámite y diligenciamiento de los documentos de la dirección. f. Elaboración de actos administrativos (Memorándums, Oficios, Informes y otros). g. Atención y orientación al público y a los órganos internos del Archivo Regional de

Huánuco, sobre el estado situacional de los documentos tramitados. h. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Dirección Regional

de Archivo. i. Otros trabajos asignados por la Dirección


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013

Remuneración mensual (Fte. Fto. R.O) S/. 1,200.00 nuevos soles (mil doscientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE LIMPIEZA

REQUISITOS DETALLE




Experiencia mínimo de 4 meses en trabajos relacionados en limpieza y conservación de documentos.

Competencias Persona de buen trato, amable, persona proactiva y

organizada capacidad de trabajo bajo presión.


Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa y/o Superiores.



certificados)

En Conservación Mantenimiento y Limpieza de Archivos


(verificables)

Conocimientos mínimos en el manejo de conservación de documentos



a. Efectuar los trabajos de limpieza en forma óptima. b. Adecuada limpieza de los ambientes del Archivo Regional (Repositorio de los documentos

del Archivo Intermedio e Histórico). c. Adecuado ordenamiento y limpieza de los anaqueles, escritorios y otros de los ambientes

del Archivo Regional. d. Colaboración en la limpieza de los Documentos Notariales Judiciales y históricos. e. Velar por la conservación, orden y seguridad de los documentos de la Dirección Regional

de Archivo. f. Otras funciones asignados por la Dirección.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013




I.- PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PERSONAL DE VIGILANCIA

REQUISITOS DETALLE




Experiencia mínimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.

Competencias Persona de buen trato, amable, persona proactiva y

organizada capacidad de trabajo bajo presión.


Académico y/o Nivel de estudios Secundaria Completa.



certificados)

Experiencia en trabajos relacionados de vigilancia y/o afines


(verificables)

Experiencia mínimo de 6 meses en trabajos relacionados en vigilancia nocturna.



a. Efectuar los trabajos de vigilancia diaria en el local del Archivo Regional, haciendo el informe diario en el cuaderno de ocurrencias.

b. Tener capacidad para persuadir y evitar problemas. c. Establecer y mantener buenas relaciones con el público


CONDICIONES DETALLE



Término: 31/10/2013



Aldea Infantil San Juan Bosco

I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PSICÓLOGA

REQUISITOS DETALLE


Mínima de dos años en trabajos con menores en situación de alto riesgo social y/o trabajos similares

En actividades de servicio social y comunitario

Competencias






Título profesional en Psicología de rango universitario


En relación al puesto


Gozar de perfecto estado de salud física y mental

Contar con certificado de antecedentes penales, policiales y judiciales

Manejo de sistema operativo y entorno de windows

De preferencia católico(a), no menor de 28 ni mayor de 50 años de edad

Disponibilidad para trasladarse a comunidades rurales y zona urbana marginal


CONDICIONES DETALLE


Aldea Infantil San Juan Bosco Huánuco


Término: 31/10/2013




Aldea Infantil San Juan Bosco - Huánuco


REQUISITOS DETALLE


certificados o constancias de trabajo) En trabajo secretarial de 01 año

Competencias






y/o Nivel de estudios Certificado, constancia o Título en Secretariado




Gozar de perfecto estado de salud física y mental

De preferencia católica, no menor de 26, ni mayor de 45 años de edad

Disponibilidad para trabajos con menores en situación de alto riesgo social

Conocimiento en computación e informática



a. Organizar el archivo de documentos de la Dirección b. Organizar con el equipo multidisciplinario el archivo matriz de la Dirección c. Recibir, registrar, clasificar y enviar los documentos de la Dirección d. Contestar y hacer llamadas telefónicas por encargo de la Dirección e. Repartir los documentos por encargo de la Dirección f. Preparar los documentos para el despacho de la Dirección g. Estar permanentemente alerta a la agenda del Director h. Abrir y enviar mensajes por el correo electrónico i. Redactar documentos


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Aldea Infantil San Juan Bosco - Huánuco


Término: 31/10/2012


R.O)



Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social


REQUISITOS DETALLE




Mínima de 02 años en Institución Pública del Estado

Competencias Capacidad de socialización



Certificado de haber concluido la especialidad de Secretariado Ejecutivo



certificados)



(verificables)

Conocimiento y dominio de los paquetes informáticos (Microsoft office, open office y Visual PC Trámite)

Conocimiento y/o especialización en Gestión, dirección y organización estratégica de la administración pública



No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad en ninguna de las unidades ejecutoras del Gobierno Regional Huánuco



a. Preparar, ordenar y archivar la documentación administrativa de la Sub Gerencia garantizando su seguridad bajo responsabilidad

b. Recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa, sin retraso c. Conocimiento de sistema de archivos d. Seguimiento y control de documentos e. Trámite de documentos mediante el sistema de uso de la Institución (Visual PC Trámite)


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social


Término: 31/10/2013


R.O)


DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL.

Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Humano e Inversión Social

I. PERFIL DEL PUESTO DE UNA (01) PROMOTOR SOCIAL

REQUISITOS DETALLE




Mínimo de 03 años como promotor social

Experiencia en proyectos sociales

Competencias

Persona con buen trato, Amable


Proactivo y organizado

Dinámico y entusiasta



Master en Ciencias y/o Título profesional universitario en docencia, habilitado y con colegiatura vigente.



certificados)

Capacitación especializado a nivel de Post Grado y diplomados (con certificación)


(verificables)

Dominio de ofimática e internet

Conocimiento de las herramientas de promotor social y de proyectos.


II CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

Principales funciones a desarrollar.

a. Monitoreo, identificación, programas y proyectos sociales, en materia de salud, educación, violencia política, violencia social, equidad de género, discapacidad.

b. Monitoreo y evaluación de las campañas de salud, los programas sociales. c. Diseñar instrumentos o herramientas para la aplicación de encuestas y entrevistas

(diagnósticos) en las campañas de salud. d. Conducción de talleres con población involucrada. e. Otras que le designe la Sub Gerencia


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Gestión en Desarrollo Social


Término: 31/10/2013


R.O)

S/. 1,800.00 nuevos soles (mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



III. PERFIL DEL PUESTO: DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública

Competencias






Acreditado con certificado en secretariado.


Conocimiento en el área de la Gerencia Regional de Desarrollo Social

Tener conocimientos acreditados en herramientas de office Word, Excel e internet a nivel usuario

Conocimiento en descargo en visual tramites



a. Seguimiento de documentos. b. Atención y/o orientación al público. c. Redacción de documentos variados( memorándums, informes, oficios. solicitudes, etc) d. Coordinación telefónica. e. Recepción de documento y seguimiento f. Tramitar de documentos g. Otras actividades que encomiende el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social.


Término: 31/10/2013


R.O)


V. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria 10/07/2013 Comité CAS

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en la página

web institucional y periódico mural

institucional

Del 15/07/2013 al 22/07/2013

Comité CAS

2 Presentación de la hoja de vida documentada

en trámite documentario

Del 15/07/2013 al 22/07/2013

Hora: de 8:00 am a 12:00 pm y de 3:00 pm a 5:00 pm

Trámite

Documentario

SELECCIÓN

3 Evaluación del curriculum vitae documentado 23 al 25/07/2013 Comité CAS

4

Publicación de lista de aptos a la entrevista

personal en la página web institucional y

periódico mural

25/07/2013 Comité CAS

5

Entrevista

Lugar: Auditorio del Gobierno Regional

Huánuco

26/07/2013 y 31/07/2013

Hora: de 8:30 am a 5:00 pm

Comité CAS

6 Publicación de resultado final en (Página Web

Institucional y Periódico Mural Institucional) 31/07/2013

Sub Gerencia de

Desarrollo

Institucional y

Sistemas

7

Inicio de labores previo memorándum de

asignación de puesto 01/08/2013

Oficina de

Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripción del contrato Del 05/08/2013 al

09/08/2013

Oficina de

Recursos

Humanos

9 Registro del contrato 12/08/2013 Secretaría

General

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES (según perfiles requeridos) PESO PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 40%

A. Formación Académica o Grado de Instrucción 20% 14 20

B. Experiencia 15% 06 15

C. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 05% 03 05

Puntaje total de la evaluación de la hoja de vida 40 23 40

ENTREVISTA 60 %

PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100

El puntaje aprobatorio será de: 60 puntos

La etapa de evaluación comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado

con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas:

Primera Etapa: Evaluación Curricular y de competencias

En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado; para dicho efecto se

tomarán en cuenta únicamente aquello que se encuentra acreditado, tomándose en

cuenta lo siguiente:

Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil.

Únicamente los postulantes aptos podrán pasar a la segunda etapa.

Será descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los

documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones

falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.

Segunda Etapa: Entrevista Personal

En esta etapa serán evaluados únicamente aquellos postulantes que fueron calificados

como APTOS.

FACTORES DE CALIFICACIÓN:

CALIFICACIÓN CURRICULAR Y ENTREVISTA 100 PUNTOS

CURRICULUM VITAE 40 PUNTOS

Formación Profesional 20 Puntos

Título Profesional 20 Puntos

Grado Académico 18 Puntos

Estudios Superiores 16 Puntos

Estudios básicos completo 14 Puntos

Experiencia en la Administración Pública 10 Puntos

Igual o Mayor a 05 años 10 Puntos

Igual o Mayor a 03 años y menor a 05 años 08 Puntos

Menor a 03 años 06 puntos

Experiencia en el área que postula 05 Puntos


Menor a 04 años 03 Puntos

Capacitación o especialización en el área 05 Puntos


Menor a 04 años 03 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL 60 PUNTOS

Aspecto Personal De 01 a 10 Puntos

(Buena presencia, facilidad de palabra, desenvolvimiento,)

Seguridad y estabilidad emocional De 01 a 10 Puntos

Capacidad para solucionar prob. y plantear soluciones De 01 a 10 Puntos

(Trabajo a presión, desarrollo de tareas múltiples, actitud.)

Habilidades producto de la Experiencia De 01 a 15 Puntos

(Gestión por resultados, pro actividad e iniciativa propia)

Aptitudes específicas para el puesto De 01 a 15 Puntos

(Dominio del tema)

Huánuco, 10 de julio de 2013

LA COMISIÓN

DIRECTOR REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN-GRH DIRECTOR DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES-GRH

PRESIDENTE MIEMBRO

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS-GRH

MIEMBRO

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

2. Contenido del documento

El File deberá contener de forma obligatoria los siguientes documentos:

Solicitud de postulación (correspondiente FUT institucional)

Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil (Anexo N° 01)

Declaración Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no percibir otros ingresos del Estado (Anexo N° 02)

Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo Nº 03)

Copia simple de Documento Nacional de Identidad (Vigente)

Copia simple de RUC

Curriculum Vitae documentada, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia, debiendo estar firmados por el postulante y foliados.

3. Lugar y horario de presentación de documentos

La presentación del expediente documentado, se realizará en Mesa de Partes – Trámite Documentario, ubicada en la sede del Gobierno Regional Huánuco, sito en la Calle Calicanto 145 Amarilis - Huánuco, en el horario de 8:00 a.m. a 12.00 p.m. y de 3.00 pm a 5:00 p.m, dicha documentación deberá consignar los datos completos del postulante así como el área (Oficina) y cargo al que está postulando; dichos documentos se presentarán en un sobre manila A-4 totalmente rotulado y lacrado.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo)

El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: A. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección B. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos C. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso 2. Cancelación del proceso de selección (por cargo)

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: A. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso B. Por restricciones presupuestales C. Otros supuestos debidamente justificados

ANEXO 01

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL

Señores

GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO.-

De nuestra Consideración:

El que suscribe …………………………………………………………………………………………….., con Documento

Nacional de Identidad D.N.I. Nº………………….……….., en mi calidad de postulante al proceso de

Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS.

DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los documentos del proceso de la

referencia solicitados por la Gobierno Regional Huánuco, y conocer todas las condiciones

existentes, el suscrito ofrece la prestación de servicios no autónomos, de conformidad al

requerimiento y perfil establecido para el cargo.

En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las características, en la forma y plazo

especificados en la Convocatoria del presente proceso de selección CAS

Huánuco, ……… de …………………. de 2013

______________________

FIRMA

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

YO,……………………………………………………………………………………………….…..,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº……………………………….………., domiciliado en ………………………………………………………………………………….................………………………………,provincia ……………………………….……,departamento………………………………..……..,postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de “……………………………………………………………………” de la Unidad Orgánica “…………………………………………………........................................................……………..”, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General , y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :

• Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado

• Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso

• Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

• Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causales contempladas en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado

• Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios.

• Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección y de ser el caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Huánuco, ……… de …………………. de 2013

____________________________

FIRMA

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores Gobierno Regional Huánuco

YO,…………………………………………………………………………………………………..,identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº……………………………….………., domiciliado en ………………………………………………………………………………….................…, provincia ………………………………, departamento………………………………..…….., postulante al proceso

de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 04-2013-GRH-CAS, para el cargo de

“……………………………………………………………………” de la Unidad Orgánica “…………………………………………………........................................................……………..”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma , DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :

Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en el Gobierno Regional Huánuco como funcionarios y/o directivos, los cuales señalo a continuación:

NNº

APELLIDOS PATERNO Y MATERNO Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

Vínculo Matrimonial

Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

Hasta el segundo Grado de Afinidad

(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Huánuco, ……… de …………………. de 2013

____________________________

FIRMA

CONVOCATORIA CAS N°04-2013-GRH

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