CONVOCATORIA CAS Nº 005-2014-GOBIERNO REGIONAL...

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CONCURSO CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los Servicios de personal con experiencia en el campo de la administración pública para laborar en las unidades orgánicas que se detalla:

TERM. DE REF.

PUESTO DE TRABAJO AREA ORGANICA CATEG. OCUPAC.

CANT. PERS.

MONTO S/.

TDR 01 Director de Circulación Terrestre Dirección Regional Profesional 01 2,500.00

TDR 02 Secretaria Dirección de Circulación Técnico 01 1,300.00

TDR 03 Especialista en Electrónica Dirección de Comunicaciones Profesional 01 1,800.00

TDR 04 Asistente Administrativo Dirección de Comunicaciones Técnico con estudios concluidos o estudiante univ

01 1,400.00

TDR 05 Asistente en Comunicaciones Dirección de Comunicaciones Técnico con estudios concluidos o estudiante univ

01 1,300.00

TDR 06 Apoyo en Asesoría Legal Asesoría Legal Técnico con estudios concluidos o estudiante univ.

01 1,200.00

TDR 07 Jefe de Adquisiciones Administración Técnico con estudios concluidos o estudiante univ

01 1,600.00

TDR 08 Responsable del SEACE Dirección de Administración Profesional 01 1,800.00

TDR 09 Secretaria Dirección de Administración Técnico 01 1,300.00

TDR 10 Secretaria Dirección de Caminos Técnico 01 1,300.00

2. Base Legal. a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley Nº 29849. b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c) Ley Nº 27444 ley de Procedimiento Administrativo General d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II PERFIL DEL PUESTO. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. (VER A FINAL EN LOS TDR)

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Aprobación de la Convocatoria.

27/02/2017

LA COMISION

1

Publicación de la convocatoria en página Web:

www.regionamazonas.gob.pe y en el mural Institucional.

Del 27/02/2017 a

03/03/2017

LA COMISION

2

Presentación de la hoja de vida documentada: Oficina de Trámite Documentario

Dirección: Km. 01 Carretera Chachapoyas-Rodríguez de

Mendoza

06/03/2017

Hora : de 8.00am a

5.30 pm

LA COMISION

SELECCIÓN

3

Evaluación de la hoja de vida

07/03/2017

LA COMISION

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida

en la página Web: www.regionamazonas.gob.pe y en el mural

institucional.

07/03/2017

LA COMISION

6 Otras evaluaciones :

Entrevista Personal 08/03/2017

Horas : 09:00

LA COMISION

7

Publicación de resultado final en

www.regionamazonas.gob.pe y en el mura l Institucional )

08/03/2017

Horas 5.30 pm

LA COMISION

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8

Suscripción del Contrato (días hábiles)

Del 09/03/2017 al

15/03/2017

Dirección Regional

Venta de Bases de la convocatoria: 27 de febrero al 03 de marzo del 2017. Lugar: Unidad de Caja de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Amazonas, sito en el Km. 01 Carretera salida a Rodríguez de Mendoza. VI ETAPAS DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50 50

a) Titulo o grado académico 22 22 b) Cursos o estudios de especialización 08 08

c) Experiencia 20 20

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

OTRAS EVALUACIONES 50

Entrevista 50% 50.0

PUNTAJE TOTAL 100% 100.0

El puntaje aprobatorio será de 70/100 puntos

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VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

Las personas que deseen postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:

7.1 De la presentación de la Hoja de Vida.

La información consignada en la hoja de vida (formato F-1) tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad, siendo el documento sobre la base que se realizará la calificación; el/la postulante que no presente esta Declaración Jurada, será eliminado automáticamente. (por favor no modifique el formato) Ya no es necesaria la presentación de otra hoja de vida que no sea la señalada.

7.2 Documentación Adicional:

Adicionalmente a su hoja de vida, deberá presentar los formatos que serán descargados de la página Web del Gobierno Regional Amazonas. Las declaraciones juradas, una vez llenadas por el/la POSTULANTE, deberán ser impresas, firmadas, consignar su huella digital y presentarlo conjuntamente con su hoja de vida: A-2 De incompatibilidades

A-3 Ausencia de Nepotismo

A-4 No tener deudas por concepto de alimentos.

A-5 No registrar antecedentes penales.

7.3 El/La POSTULANTE presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el formato de la Hoja de Vida (I. Datos Personales, II Estudios Realizados, II.A Estudios de Especialización (incluye diplomados), III Capacitación y IV Experiencia Laboral) debidamente autenticada por el Fedatario Institucional o por Notario Público, en un folder manila. Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.

7.4 La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento: 1, 2 3, …, y así sucesivamente),

La Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas van en la I Sección: Datos personales. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, el/la POSTULANTE quedará DESCALIFICADO del proceso de selección

Modelo de Foliación

1

2

3

4

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Señores: DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - AMAZONAS

CONVOCATORIA CAS Nº 002-2017-GRA-GRI/DRTC.

Postulante: ………………………………………………………………… Puesto: …………………………………………….. Área Orgánica: ……………………………………………………………

NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: __________________

7.5. La recepción de la Hoja de Vida documentada será de acuerdo al cronograma establecido en un sobre cerrado, dirigido al Presidente de la Comisión de Concurso de LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICAICONES - AMAZONAS, sito en el Km. 01 Carretera Salida a Rodríguez de Mendoza - Chachapoyas, en el horario de 8:00 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas. Conforme al siguiente detalle:

7.6 Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI, caso contrario el/la

postulante quedará DESCALIFICADO(a) del proceso de selección.

VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

La Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones - Amazonas, propicia igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, garantizando la selección del personal en base a criterios de equidad, para que las mujeres estén en iguales condiciones que los hombres de ser seleccionadas.

8.1 DE LA HOJA DE VIDA:

Se calificará de acuerdo al perfil esbozado por la Unidad Usuaria en los Términos de Referencia y teniendo en cuenta los puntajes establecidos en las Fichas (F-1, F-1A y F-1B) de la Convocatoria El puntaje máximo es cincuenta (50) puntos. Pasarán a la siguiente fase (entrevista personal), los postulantes que superen la sumatoria de los puntajes mínimos establecidos en la ficha de evaluación, por cada grupo ocupacional.

a) Cuando en los términos de referencia se hace mención a título o grado académico de Bachiller, solo es válido la acreditación de la misma con copia certificada del diploma o título correspondiente, que le acredite como tal.

b) Capacitación y Actualización en los últimos 5 años, relacionado con el cargo al cual postula. (del 03/03/2012 al 03/03/2017). Por favor, no presentar capacitaciones efectuadas fuera de ese periodo.

c) Para evaluar la experiencia laboral se considerará lo siguiente: Experiencia laboral.- Se considera el tiempo durante el cual la persona ha

desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.

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Experiencia Profesional.- Computado a partir de la obtención del Título Profesional, o el Grado Académico de Bachiller, dependiendo sea el caso, periodo en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en materia de su profesión. Experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado: Tiempo

en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado. La experiencia laboral pública será acreditada con copias de los Certificados de Trabajo, expedidas por la autoridad competente, (Oficinas de Recursos Humanos, o quien haga sus veces), y a través de resoluciones, contratos, copias de comprobantes de pago.

La experiencia laboral privada, se acredita con: Certificados de Trabajo expedidos por la entidad o persona jurídica, contratos, copias de los comprobantes de pago.

No se considera como experiencia laboral: las prácticas pre profesionales, las labores en calidad de apoyo o ad honoren, salvo que esté último esté acreditado con la respectiva resolución.

No se calificarán los años de experiencia pública o privada si se ejerció simultáneamente durante el mismo año. En este caso el postulante escoge solo una de las instituciones en las que trabajó.

Se considerará como un año a los servicios prestados durante un mismo ejercicio presupuestal que sume 06 meses como mínimo.

6.1.2 OTRAS EVALUACIONES : 50 puntos

i) ENTREVISTA PERSONAL (máximo 50 puntos)

Se califica de acuerdo la Ficha (F-2) teniendo en cuenta lo siguiente: a) Conocimiento de la realidad regional y local : Aspectos

económicos, ambientales, tecnológicos y culturales 16

b) Conocimiento del cargo: Se calificará sus conocimientos y experiencias relacionadas al cargo que postula.

22

c) Capacidad Comunicativa: Claridad, comprensión oral, argumentación y empatía.

12

Esta etapa tiene un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de 70/100 puntos.

IX BONIFICACIONES:

9. 1 PERSONAS CON DISCAPACIDAD: De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.

9.2 LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS: En atención a lo dispuesto por el artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, concordante con lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Nº 61-2010-SERVIR/PE, los licenciados de las Fuerzas Armadas que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del diez por ciento (10%) del puntaje total obtenido, debiendo presentar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que justifique la condición de licenciado.

X. RESULTADOS DEL CONCURSO: Se considera ganador/a a el/la postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.

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De presentarse igualdad de resultados, se declarará ganador/a a quién hubiese alcanzado el mayor puntaje en el siguiente orden excluyente: experiencia profesional o laboral en el sector público, capacitación en los tres (03) últimos años; de subsistir igualdad, se tendrá en cuenta la fecha de expedición del título profesional relacionado con la especialidad.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO. 11.1 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los/las postulantes cumplan con los requisitos mínimos

establecidos en el TDR. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

11.2 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.- La venta de los formatos y entrega de la Convocatoria se efectuará en la Unidad de Caja de la Sede Administrativa de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Amazonas, sito en el Km. 01 Carretera Salida a Rodríguez de Mendoza - Chachapoyas a un costo de S/. 5.00 durante los días especificados en el cronograma

SEGUNDO.- En caso de resultar ganador, debe presentar a la Oficina de Administración, la Declaración Jurada referido a su Régimen de Pensiones, formato que le será proporcionado por esta Oficina. TERCERO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión de Concurso para la Contratación Administrativa de Servicios.

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F – 1 HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES. -

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

LUGAR DE NACIMIENTO DIA MES AÑO

NACIONALIDAD DOCUMENTO IDENTIDAD RUC NUMERO (OBLIGATORIO)

ESTADO CIVIL

DIRECCIÓN

Avenida / Calle / Jr. N° Dpto.

URBANIZACIÓN / DISTRITO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:

TELÉFONO: CELULAR/FIJO

CORREO ELECTRÓNICO

AFP A LA CUAL SE AFILIÓ N° DE CUSPP

COLEGIO PROFESIONAL (de ser el caso)

REG. N°

PERSONA CON DISCAPACIDAD * SI NO

* En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio emitido por el

Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Título o Grado de Instrucción

Especialidad

Fecha de Extensión del

Título (Mes/Año)

Universidad, Instituto y/o Colegio

Ciudad/ País

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO

LICENCIATURA

BACHILLER

ESTUDIOS SUP. NO UNIVERSITARIO

ESTUDIOS SECUNDARIOS

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HO

RA

S

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los recuadros siguientes , SOLO LOS

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO AL CUAL

POSTULA, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO .

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones, con un antigüedad no mayor de 5 años.

Tipo de Evento

Fec. Doc.

Institución Curso

Tipo Particip. (*)

HORAS

Tipo de

(*) TIPO PARTICIPACION: 1 APOYO, 2 SISTENTE, 3 COORDINADOR, 4 DOCENTE, 5 ORGANIZADOR, 6 PARTICIPANTE, y 7 PONENTE

(En caso de requerir mayor espacio puede aumentar el número de celdas).

IV. EXPERIENCIA LABORAL

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO

AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado va ríos cargos en una entidad, mencionar cuáles y

completar los da tos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.

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a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica años meses

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia acumulada en el área que se califica años meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica , de acuerdo al requerimiento.

N° Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado

Fecha inicio (mes/año)

Fecha de Culminación (mes/año)

Tiempo total

Declaro bajo juramento que la información proporciona da en es te documento es veraz y en caso de ser necesario me someto al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

Firma del Postulante

Fecha:

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado Fecha inicio (mes / año)

Fecha de Culmin. (mes / año)

Tiempo total

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I. DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres Plaza a la que postula Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos o Grados Académicos. Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Grado de Maestría + 3 1.2 Título profesional universitario * 22 1.3 Título profesional universitario de segunda especialidad + 2 1.4 Grado de Bachiller Universitario * 15 * Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente.

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (del 03/03/2012 al 03/03/2017)

Se calificará hasta un máximo de 8 puntos según la siguiente tabla: Puntaje

2.1. Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno. 4,0

2.2.

Diplomas y/o certificados de capacitación (*) - De 121 a 200 horas 4,0 - De 61 a 120 horas 3,0 - De 16 a 60 horas 2,0

(*) Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente 3. Experiencia Se califica hasta un máximo de 20 puntos, considerando: Puntaje

Experiencia profesional

3.1 En el sector público relacionado con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2 En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 1.5 puntos hasta un máximo de 6.0

Experiencia laboral

3.3 En el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 punto hasta un máximo de 4,0

PUNTAJE TOTAL (1+2+3) Chachapoyas, de de 20

F-1 FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL PROFESIONAL

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F-1A

FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL (TECNICOS) I. Datos Informativos

Apellidos y Nombres

Plaza a la que postula Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos y/o Estudios de Formación General.

Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Título técnico o estudios universitarios concluidos. 22,0

1.2 Estudios universitarios no concluidos o estudios técnicos concluidos (mínimo 03 años) 16,0

1.4 Estudios técnicos no concluidos 12,0 Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente.

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (del 01/04/2009 al 30/05/2014)

Se calificará hasta un máximo de 8 puntos según la siguiente tabla: Puntaje

2.1 Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno 4,0

2.2 *

Diplomas y certificados de capacitación - De 121 a 200 horas 4.0 - De 61 a 120 horas 3,0 - De 16 a 60 horas 2,0

* Solo se asignará puntaje a uno de ellos. Es excluyente. 3. Experiencia Se califica hasta un máximo de 20 puntos, considerando: Puntaje

Experiencia profesional

3.1

En el sector público relacionado con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2

En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 1.5 puntos hasta un máximo de 6,0

Experiencia laboral

3.3 En el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 4,0

PUNTAJE TOTAL (1+2+3) Chachapoyas, de de 20

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F-2

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL

I. DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres Plaza a la que postula Unidad Orgánica

Aspectos

Indicadores

Valoración

a) Conocimiento de la realidad económica, social, ambiental y cultural de la región y la localidad (16 puntos)

Identifica algunas características del desarrollo económico, social, tecnológico y cultural en la localidad y la región. (máximo 10 puntos)

Identifica algunos factores que influyen en el desarrollo del medio ambiente local y regional (máximo 6 puntos)

b) Conocimiento del Cargo (22 puntos)

Identifica el problema del caso que se le presenta y lo resuelve acertadamente.

Sobresaliente: Demuestra óptimamente capacidad para el cargo (de 18 a 22 Pts.)

Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo ( de 12 a 17 Pts.)

Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo ( de 6 a 11 Pts.)

Deficiente (menos de 5 puntos)

c) Capacidad de Comunicación (12 puntos)

Expresa sus ideas en forma clara comprensible y organizada. (05 puntos)

Comprende el propósito de comunicación de su interlocutor (03 puntos)

Mantiene contacto visual con su

interlocutor (2 puntos)

Expresa tolerancia y respeto hacia

las ideas ajenas. (2 puntos) PUNTAJE TOTAL (a+b+c) Chachapoyas, de del 20

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A – 1 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CAS Nº 02-2017- GRA-GRI/DRTC.

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... .................... DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: .......................................

(Nº DE RUC OBLIGATORIO)

SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL: ..........................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL: ............................................................................................................................. ........................... Distrito:

.............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): ............................. Teléfono

Domiciliario: ...................... Celular: ................................ Email: …............................. ....

PUESTO DE TRABAJO AL CUAL POSTULO

DEPENDENCIA O AREA USUARIA

DATOS ADICIONALES: NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ............................................................................................................................. ...........................

Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR PARA LLAMAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ........................

APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ................................................................................. Declaro

bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Oficina de Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal .

Chachapoyas,........ de, ....................................... del 20…..

...............................................................

FI RMA DNI Nº ..............................

NOTA: ESTA FICHA DEBE IR FUERA DEL SOBRE, ADJUNTANDO LA BOLETA DE VENTA

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Yo, ____________________________________________, con D.N.I. N°

_______________, Estado Civil _______________________ y con domicilio en

_____________ ______________________ declaro:

1. ( ) No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº

27588 " Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y

Servidores públicos, y su Reglamento D.S. N° 019-2002/PCM, así como de

las personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad.

2. ( ) No estoy inmerso en ningún proceso administrativo disciplinario ni he sido

destituido de la Administración Pública, que no he sido objeto de despido de

la actividad privada o infracción grave, que carezco de antecedentes

penales y policiales.

3. ( ) Gozo de buena salud, física y mental

4. ( ) No estar percibiendo simultáneamente remuneración y pensión, incluido

honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías en otra

entidad del Estado.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente.

Chachapoyas,........ de ....................................... del

20……

---------------------------------------------

DNI. Nº……………………

Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES LEY Nº 27588 REGLAMENTO D.S. Nº 019-2002-PCM

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Yo: ......................................................................................................, identificado(a) con DNI Nº

....................., a efectos de postular al Concurso CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC, al amparo del

Principio de Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en

el artículo 42º de la Ley del procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo pariente (s) laborando en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones - Amazonas, (Padre/ hermano/ hijo / tío / sobrino / primo / nieto / cuñado; (en caso de ser positiva su respuesta señale a continuación):

Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

Por lo cual suscribo la presente en honor a la verdad .

Chachapoyas,........ de ....................................... del 20 .....

------------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26701, D.S. Nº 021-2000, 017-2002 Y 034-2005-PCM

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CONVOCATORIA CAS Nº 005-2014-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

Yo:

......................................................................................................................................,

identificado con DNI Nº ........................, en condición de postulante al Concurso

CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones

alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio

con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por

pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la

inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley

N° 28970.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento

Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones

legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente,

en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas,........ de ....................................... del 20…..

------------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

. Huella Dactilar

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO

DE ALIMENTOS.

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CONVOCATORIA CAS Nº 005-2014-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

Yo:

......................................................................................................................................,

identificado con DNI Nº ........................, en la condición de postulante al Concurso

CAS Nº 02-2017-GRA-GRI/DRTC,

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto

de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26

de octubre de 2010 en el Diario Oficial "El Peruano". Autorizo a su Entidad a

efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada

solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Chachapoyas , ........ de, ....................................... del 20…..

-----------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

Huella Dactilar

DECLARACION JURADA NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

(LEY Nº 29607)

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TDR 01 Nombre del Puesto: DIRECTOR DE CIRCULACIÓN TERRESTRE

Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 05 años. Experiencia en el manejo de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica. Experiencia en el manejo del Derecho Administrativo General.

Experiencia Específica

04 Años y 06 meses de experiencia en el Sector Público aplicando Políticas de Gestión Pública, en Gobierno Regional y/o Gobierno Local, orientados al cumplimiento de Servicios Públicos ocupado cargos como: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( X )Gerente o Director de Áreas.

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

DERECHO

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

X Titulado

Técnica Superior (1 o 2 años)

Maestría

X Universitario

X

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( X ) No ( )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

- Diplomado, taller o capacitación en Co trata io es y Adquisiciones con el Estado .

- Curso y/o Taller de Capacitación en el tema de Gestió Pú li a . - Capacitación en Lineamientos y políticas del Sector Transportes. - Conocimiento en Gestión Pública con enfoque a la calidad de los Servicios Públicos en mención a Comercialización y Transporte Publico en ciudades capitales tipo B. - Contar con cursos de Actualización Jurídica. - Conocimiento del Sistema OFICCE y sus herramientas versión 2015. -Conocimiento del Sistema de Gestión Documentaria SISGEDO versión 2.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar el sistema administrativo relacionado al Área de Circulación Terrestre de la DRTYC. b) Asesorar y remitir informes por escrito sobre temas relacionados al Transporte y sus modalidades; al Director de la Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Amazonas. c) Elaborar, exponer e implementar las actividades del Plan de Trabajo del Área de Circulación Terrestre cuando lo requiera el Director de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Amazonas. d) Proyectar e implementar directivas internas que permitan un mejor desarrollo de las actividades programadas por la Dirección d

Transportes del Gobierno Regional de Amazonas en constante apoyo, comunicación y coordinación de las demás Áreas internas de la Institución

e) Manejo de Personal y monitoreo permanente a los Inspectores de Transito del Área de Circulación. f) Otros, que requiera el Director de Transporte y que se encuentren detallados formalmente en los Documentos de Gestión como el ROF y

el MOF institucional

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 2,500 .00) DOS MIL QUINIIENTOS Y 00/100 SOLES. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador..

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TDR 02 Nombre del Puesto: SECRETARIA DE CIRCULACIÓN Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE CIRCULACIÓN TERRESTRE Y TRANSPORTE ACUÁTICO

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 04 Años

Experiencia Específica 03 Años de experiencia en el sector público como Asistente Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

SECRETARIADO EJECUTIVO

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Capa ita ió del “iste a de Gestió Do u e taria “I“GEDO Versión 2.

Capa ita ió O upa io al Reda ió Ge eral e la A tividad Pú li a y Privada

Capa ita ió e Marketi g Perso al para Desarrollo Profesio al . III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar :

a) Registrar Expedientes en el SNC (Sistema Nacional de Conductores) b) Atención al Ciudadano, que trámite su Licencia de Conducir. c) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina. d) Hacer seguimiento de los Expedientes que tramitará su Licencia de Conducir e) Manejo y Asistencia permanente del SISGEDO f) Proyectar documentos varios para Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Bagua y para interior de la entidad. g) Otros que le asignen y corresponda.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1,300 .00) MIL TRECIENSTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 03 Nombre del Puesto: ESPECIALISTA EN ELECTRONICA

Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 05 Años

Experiencia Específica

05 Años de experiencia en el sector privado como Supervisor y Analista en operación y mantenimiento Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

INGENIERIA ELECTRONICA

Secundaria

X Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Capacitación en la Red de Acceso Centro en la Dirección de Red de América Móvil Perú SAC (CLARO).

Rediseñando Perú, programa de liderazgo para adultos

Cuarto encuentro de líderes Rayos de Éxito.

Seminario Coach de oratoria.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Evaluar el impacto social y económico de los proyectos en telecomunicaciones. b) Realizar estudios de línea de base, para la formulación de proyectos de telecomunicaciones, en coordinación con el economista IV. c) Evaluar la nueva tecnología en telecomunicaciones existentes en el mercado. d) Analizar y evaluar las alternativas en tecnologías y servicio de telecomunicaciones. e) Formular proyectos regionales de telecomunicaciones en coordinación con el Gobierno Nacional. f) Evaluación y elaboración de perfiles técnicos en proyectos de comunicaciones.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1 800 .00) MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 04 Nombre del Puesto: ASISITENTE ADMINISTRATIVO Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 05Años

Experiencia Específica 05 Años de experiencia en el sector público como Asistente Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

X Egresado(a)

EN LAS CARRERAS DE

ELECTRONICA Y/O CONTABILIDAD

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Capacitación en Gestión de las Contrataciones Publica

Curso de Arbitraje.

Capacitación en Taller Elaboración De Especificaciones Técnicas Y Términos De Referencia Para Compras Eficientes.

Capacitación como Operador en Microsoft Básico.

Curso del Sistema de Gestión documentaria (SISGEDO).

Curso Desarrollo De Las Telecomunicaciones Las Antenas y La Salud.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos. b) ejecutar y verificar la actualización de registro, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. e) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. f) Apoyar las acciones de comunicación e información de relaciones públicas. g) Colaborar en la programación de actividades y en reuniones de trabajo. h) Realizar las demás funciones que le asigne el director de acuerdo al ámbito de su Competencia.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 400 .00) MIL CUATROSCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 05 Nombre del Puesto: ASISITENTE EN TELECOMUNICACIONES

Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 04 Años

Experiencia Específica

01 Año y 06 meses de experiencia en el sector privado como Supervisor y Analista en operación y mantenimiento Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

Ciencias de la comunicación

(cursando últimos ciclos)

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

Técnica Superior (1 o 2 años)

Maestría

X Universitario

X

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Acreditar el reconocimiento como Periodista

Conocer programas de edición de videos

Acreditar capacitación en formulación de Proyectos en Telecomunicaciones

Acreditar capacitación en redacción.

Acreditar conocimiento de manejo de Portal de Transparencia

Acreditar haber laborado en medio de comunicación televisiva.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Difundir y promover actividades de la DRTC. b) Organizar eventos y conferencias de prensa c) Encargarse de la imagen de la DRTC d) Realizar registros fotográficos, filmación y edición de videos de las actividades realizadas. e) Actuar con la debida diligencia, lealtad y eficiencia en la prestación de servicios

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 300 .00) MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 06 Nombre del Puesto: APOYO EN ASESORIA LEGAL Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 04 Años

Experiencia Específica 03 Año de experiencia en el sector público Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

DERECHO (CURSANDOLOS ULTIMOS CICLOS)

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

Técnica Superior (1 o 2 años)

Maestría

X Universitario

X

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Haber participado como minino en 01 curso de capacitación en Co trata io es y adquisidores del estado.

Recursos Humanos y seguridad Jurídica.

Implementación del código procesal penal en el distrito judicial de Amazonas.

Gestión de calidad del servicio en la Administración Publica y Ética Profesional.

Curso Actualización jurídica.

Curso modificación del código ejecución Penal-Beneficios Penitenciarios.

Fortalecimiento de capacidades al gobierno Regionales Amazonas en materia de Gestión y Administración Forestal y de Fauna Silvestre.

Redacción General en las actividades Pública y Privada.

Sistema de Gestión Documentaria SISGEDO versión 2

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Mantener actualizado el archivo y la biblioteca, sobre todo e el concerniente a los dispositivos legales. b) Recibir analizar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación que ingrese al área funcional de asesoría legal. c) Procesar revisar y corregir según las indicaciones de su superior la documentación y diversos proyectos de Resoluciones Directorales, Contratos,

Reglamentos, Directivas y convenios que se elaboran o remiten a la Oficina conforme a las normas internas. d) Mantener informado al Director sobre el cumplimiento y situación de los trabajos asignados al Área. e) Mantener actualizado el cronograma de las audiencias judiciales programadas por los diferentes, que se diligenciara ante los diversos distritos judiciales de la

región amazonas. f) Tomar dictados y redactar documentos, teniendo en cuenta las instrucciones generales impartidas por el responsable del área y las normas internas

correspondientes g) Coordinar mensualmente via telefónica con el Ministerio de Justicia sobre la actualización d la base de datos del SPIJ, a fin de obtener y mantener la

biblioteca electrónica de información jurídica debidamente actualizada con las normas legales vigentes. h) Atender y orientar al personal y público en General, en consultas y gestiones que sean canalizadas por el área de asesoría legal. i) Controlar la limpieza, orden y presentación del ambiente signado al área. j) Preparar solicitudes de requerimiento de útiles de oficina y materiales para el área de asesoría legal, mantener su existencia y realizar su distribución al

personal de la misma. k) Mantener actualizada la agenda de utilidades que involucren al are de asesoría legal relacionadas con el ámbito de su competencia. l) Recibir, informar y archivar normas legales que ingresan a diario. m) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad valores éticos que se contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas. n) Promover y optimizar la eficiencia, eficacia, transparencia y economía en las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que

presta, a través del control previo y concurrente. o) Otras que se le asigne al responsable del área de asesoría legal, según su competencia.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

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CONVOCATORIA CAS Nº 005-2014-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1,200.00) UN MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 07 Nombre del Puesto: JEFE DE ADQUISICIONES Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 05 Años

Experiencia Específica 05 Años de experiencia en implementación y ejecución de sistema logísticos Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( X ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

X Egresado(a)

Informática (Analista funcional y

Programador)

Contable

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área CURSO LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Ley N° 30225

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Formulación del Plan Anual de Adquisiciones (PAC), de acuerdo a los requerimientos de bienes y servicios de las unidades orgánicas en concordancia con la normativa nacional vigente.

b) Efectuar Adquisiciones cumpliendo con el PAC de acuerdo a la Ley de Adquisiciones y contrataciones con el Estado. c) Elaborar Órdenes de Compra y de servicios previa cotización de acuerdo a la normativa vigente. d) Administrar el Sistema Electrónico de Adquisiciones y contrataciones del estado (SEASCE), de acuerdo a la normativa vigente. e) Revisar las órdenes de compra y de servicios para el control patrimonial, a través del SIGA regional. f) Organizar y archivar toda la documentación referida a las adquisiciones realizadas para la entidad, cotizaciones, órdenes de compra,

ordenes de servicios, etc. g) Informar sobre el avance de la obtención de los bienes y prestación de servicios formulados en las órdenes de compra y servicios. h) Llevar un registro de los bienes y/o suministros adjudicados y adquiridos y por adquirir. i) Las demás que establezca el MOF y los que designe su jefe inmediato superior. j) Preparar la información mensual de los informes, órdenes de compra, órdenes de servicios, memorándum, etc.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 600 .00) MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 08 Nombre del Puesto: RESPONSABLE DEL SEACE Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 06 meses

Experiencia Específica 06 meses de experiencia en el sector público como Asistente Administrativo. Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

X Titulado

Técnica Superior (1 o 2 años)

Maestría

X Universitario

X

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Haber participado como minino en 01 curso de capacitación en Ley de Co trata io es del Estado

Acreditar Curso de Windows 8 y Office 2013 (Microsoft Word 2013- Microsoft Excel 2013 y Microsoft Powerd Point 2013)

Acreditar curso de Inglés Básico.

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Registrar el PAC. b) Modificar registrar convocatorias de procesos de selección AMS, ADS, ADP, CP Y LP, en todas sus fases. c) Registrar usuarios. d) Registrar contratos. e) Registrar órdenes de compra, ordenes de servicio. f) Registrar resoluciones. g) Administrar el Sistema SISGEDO.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 800 .00) MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 09 Nombre del Puesto: TRAMITE DOCUMENTARIO Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 05 años

Experiencia Específica 06 meses de experiencia en el sector público como Asistente Administrativo. Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta

Completa

Egresado(a)

SECRETARIADO EJECUTIVO

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

X Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Haber participado como minino en 01 curso de capacitación en siste a de gestió documentaria SISGEDO versión 2

Acreditar capacitación en OFIMATICA WINDOWS SEVEN WORD POWER POINT EXCEL

Acreditar capacitación ADMINISTRACION PUBLICA RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS

Acreditar capacitación en GESTION DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y ETICA PROFESIONAL

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Desarrollar las actividades de control recepción y registro de la distribución de documentos internos de la correspondencia Regional y Nacional

b) Verificar y orientar las actividades de preclasificación y clasificación de la correspondencia Regional y Nacional c) Velar por la aplicación y cumplimiento de las normas administrativas y operativas de trámite documentario. d) Controlar Organizar y Custodiar el archivo correspondiente de la Dirección Regional. e) Recepcionar clasificar y tramitar los documentos dentro de la Dirección Regional. f) Ejecutar el seguimiento y entrega de las resoluciones. g) Ejecutar y controlar la devolución de los cargos de documentos a las áreas usuarias h) Otras que le asigne y corresponda.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 300 .00) MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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TDR 09 Nombre del Puesto: SECRETARIA Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE CAMINOS E INFRAESTRUCTURA AEROPORTUAIRA

II PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General 4 años de haber trabajado en institución pública

Experiencia Específica 1.5 años en la oficina de Caminos e Infraestructura Aeroportuaria Como: Auxiliar o Asistente ( x ) Analista/Especialista ( ) Supervisor/Coordinador: ( ) Jefe de Área o Dpto. ( ) Gerente o Director

Competencias Orientación a la calidad; Adaptación al cambio/flexibilidad; Pro actividad e iniciativa y trabajo en equipo.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B) Grado(s) situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta

Completa

Egresado(a)

SECRETARIADO EJECUTIVO

Secundaria

Bachiller

Técnica Básica (1 o 2 años)

X Titulado

X

Técnica Superior (1 o 2 años)

X

Maestría

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado

Egresado

Titulado

¿Se requiere Colegiatura?

¿Requiere Habilitación Profesional?

Sí ( ) No ( X )

Sí ( ) No ( X )

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de preferencia en temas relacionados con el área.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Capacitación especializada en el área

Haber participado en el Curso de Redacción General en la actividad pública

Acreditar de haber llevado diplomado en Secretariado Computarizado.

Acreditar de haber llevado Curso de Especialización de Administración y Gestión Secretarial.

Haber participado en el curso de tecnologías modernas de pavimentación

III CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar :

a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina. b) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales. c) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando periódicamente los informes de situación. d) Automatizar la documentación por medios informáticos e) Administrar la documentación por medios informáticos f) Recoger información y apoyar en la formulación y modificación de normas y procedimiento técnicos. g) Otros que le asigne y corresponda.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES -AMAZONAS

Duración del contrato Inicio: 05/03/2017 Término: 31/12/2017.

Remuneración mensual (S/ 1, 300 .00) MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.