CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES … · especialistas, 18 Enfermeras Especialistas, y 10...

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

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CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES (PROCESOS N° 183-2018 AL 193-2018)

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios del personal profesional y técnico de la Salud, que comprende: 16 Médicos especialistas, 18 Enfermeras Especialistas, y 10 Técnicos de Enfermería para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057, según el siguiente detalle:

Proceso N° Sub Unidad Orgánica Nombre del Puesto Cantidad Retribución

183-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Enfermera/o Especialista en Cardiología

1 3,500.00

184-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica

Enfermera/o Especialista en Neonatología

7 3,500.00

185-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica

Enfermera/o Especialista en Pediatría

10 3,500.00

186-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Cardiología 2 7,500.00

187-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Dermatología

1 7,500.00

188-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Endocrinología

2 7,500.00

189-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Medicina Interna

4 7,500.00

190-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Neurología 1 7,500.00

191-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista en Pediatría 5 7,500.00

192-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Médico Especialista Enfermedades Infecciosas y Medicina Tropical

1 7,500.00

193-2018 Servicio de Atención Ambulatoria Técnico en Enfermería 10 2,200.00

TOTAL 44

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Servicios asistenciales del Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Los profesionales y técnicos de la salud que adjudiquen los puestos ofertados, realizarán las funciones en los servicios asistenciales que se requiera según exista la necesidad del Hospital de Emergencias Villa el Salvador.

3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá los

procesos de la presente convocatoria CAS.

El Comité de Selección N° 005, con Resolución Directoral N° 59-2018-DE-HEVES, llevará a cabo los

procesos de la convocatoria CAS N° 02-2018 detallados en estas bases.

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas.


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f. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

g. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. h. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas

laborales del Estado. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTOS

PROCESO CAS Nº : 183-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Atención Ambulatoria Puesto : Enfermera/o Especialista en Cardiología Cantidad de Puestos : Uno (01)

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general (incluye SERUMS). - Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del sector

público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio y comportamiento ético y

profesional.

Formación Académica

- Título Universitario como Licenciada en Enfermería. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Título de especialidad en cardiología

- Registro como especialista en cardiología

Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años)

- Proceso de atención de enfermería de acuerdo a su especialidad. - Cursos de Bioseguridad. - RCP Básico y Avanzado. - Procedimientos de enfermería de acuerdo a su especialidad.

Conocimientos para el puesto

- Manejo y armado de ventilador mecánico. - Manejo de pacientes críticos. - Buenas prácticas Clínicas. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en los servicios.

2. Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermería en las áreas hospitalarias.

3. Realizar procedimientos de acuerdo a las guías y protocolos de atención.

4. Aplicar las normas de Bioseguridad durante la atención al usuario.

5. Brindar educación al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento.

6. Coordinar y participar en las intervenciones médicas quirúrgicas de manera adecuada y formal.

7. Garantizar y velar por el funcionamiento y cuidado de los materiales y equipos médicos.

8. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo

de la especialidad de su competencia.

9. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o

de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

10. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza – aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de

la población objetivo.

11. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato


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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

Duración del contrato 3 meses.

Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 184-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización – Clínica Quirúrgica Puesto : Enfermera/o Especialista en Neonatología Cantidad de Puestos : Siete (07)


Experiencia - Mínimo Tres (03) años de experiencia general(incluye SERUMS). - Mínimo Tres (03) meses de experiencia específica en hospitales del sector

público.


profesional.


- Título Universitario como Licenciada en Enfermería. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS. - Título de especialidad en Neonatología. - Registro como especialista en Neonatología.


- Proceso de Atención de Enfermería de acuerdo a su Especialidad. - Cursos de Bioseguridad. - RCP Básico y Avanzado en neonatos. - Procedimientos de enfermería de acuerdo a su especialidad.


- Manejo y armado de ventilador mecánico. - Manejo de pacientes críticos. - Buenas prácticas clínicas. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


Principales funciones a desarrollar: 1. Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en el servicio de

NEONATOLOGÍA. 2. Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermería y registrar las funciones vitales de manera correcta. 3. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención. 4. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario. 5. Brindar educación al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento. 6. Coordinar y participar en las intervenciones médicas de manera adecuada y profesional. 7. Garantizar y velar por el funcionamiento y cuidado de los materiales y equipos médicos. 8. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo

de la especialidad de su competencia. 9. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o

de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 10. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza – aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de

la población objetivo. 11. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato


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CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 185-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Hospitalización – Clínica Quirúrgica

Puesto : Enfermera/o Especialista en Pediatría Cantidad de Puestos : Diez (10)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general (incluye SERUMS). - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en hospitales del

sector público.


profesional.


- Título Universitario como Licenciada en Enfermería. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Título de especialidad en Pediatría.

- Registro como especialista en Pediatría.


- Proceso de Atención de Enfermería de acuerdo a su Especialidad. - Bioseguridad. - RCP Básico y Avanzado en lactantes y pediátrico. - Procedimientos de Enfermería de acuerdo a su Especialidad.


- Manejo y armado de ventilador mecánico. - Manejo de pacientes críticos. - Buenas prácticas clínicas. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,




1. Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en el servicio de

Hospitalización Pediátrica.

2. Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermería y registrar de funciones vitales de manera correcta.

3. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención.

4. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario.

5. Brindar educación al paciente y familia sobre el cuidado de la salud y continuidad del tratamiento.

6. Coordinar y participar en las intervenciones médicas de manera adecuada y profesional.

7. Garantizar y velar por el funcionamiento y cuidado de los materiales y equipos médicos.

8. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo

de la especialidad de su competencia.



10. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza – aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de

la población objetivo.


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CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 186-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Atención Ambulatoria. Puesto : Médico Especialista en Cardiología Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia

- Mínimo cinco (05) años de experiencia general, incluyendo SERUMS y Residentado Médico.

- Mínimo (01) año de experiencia específica como especialista en cardiología en el ámbito hospitalario del sector público y/o privado.

Habilidades y competencias - Atención, Análisis, Empatía, Comunicación oral.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS. - Título de médico especialista en cardiología. - Registro Nacional de Especialista


- Curso de Actualización de Cardiología.


- Conocimiento de RCP básico y avanzado. - Conocimientos de emergencias en cardiologías. - Conocimiento en diagnóstico y tratamiento actualizado en

cardiopatías. - Conocimiento en el manejo de ecocardiograma. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Nivel básico de inglés.



1. Brindar atención médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de prácticas clínicas vigentes.

2. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la Especialidad.

3. Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos previo al acto

médico relacionado a su especialidad.

4. Elaborar Informes Médicos cuando corresponda.

5. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clínicos.

6. Realizar durante los cambios de turno el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico

entrante y/o Jefe inmediato.


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7. Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo de su

especialidad.

8. Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital y realizar el

levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínicas, FUA, y otros).



10. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención

de pacientes. 11. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de

enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.

12. Atender a pacientes con patologías no quirúrgicas del sistema cardiovascular de mediana complejidad en situación

estable, de urgencia o emergencia.

13. Realizar procedimientos de mediana complejidad como: Monitoreo cardiológico, cardioversión, y soporte en trauma

shock, de acuerdo a normas de atención.

14. Estabilizar y referir pacientes para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a norma vigente.

15. Aplicar metodología y técnicas de enseñanza aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la

población.

16. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Hospital de Emergencias Villa El Salvador


Contraprestación mensual

S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 187-2018

Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Atención Ambulatoria.

Puesto : Médico Especialista en Dermatología

Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general (ejerciendo como

médico), Incluyendo SERUMS y Residentado Médico.

Habilidades y competencias - Atención, Análisis, Empatía, Comunicación oral.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS. - Constancia de Egresado Otorgado por la universidad de la especialidad

en Dermatología.


- Curso en Dermatología Pediátrica. - Curso de Dermatología Quirúrgica. - Curso de Dermapatología.


- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)

- Nivel Intermedio de Inglés.


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1. Atender a pacientes con patologías no quirúrgicas de la piel de mediana complejidad en situación estable o de

urgencia.

2. Realizar procedimientos relacionados con la especialidad.

3. Referir pacientes para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a norma vigente.

4. Absolver interconsultas compatibles con las especialidades requeridas por otros servicios.

5. Participar en la definición y actualización de las normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el

campo de la especialidad de su competencia.

6. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación

o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas.

7. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza, aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje

de la población objetivo.



CONDICIONES DETALLE




Contraprestación mensual

S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.



Puesto : Médico Especialista en Endocrinología

Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia

- Mínimo Cuatro (04) años de experiencia general, incluyendo SERUMS y Residentado Médico.

- Mínimo Seis (06) meses de experiencia específica como médico especialista en endocrinología en el sector público (contado a partir del término de la especialidad).

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación al servicio.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS. - Título de médico especialista en endocrinología. - Registro Nacional de Especialista


- Cursos en Endocrinología. - Curso de Diabetes. - Curso de RPC básico. - Curso de ecografía tiroidea


- Conocimiento de ecografía de tiroides y biopsia de aspiración con agua fina.

- Conocimiento de evaluación y tratamiento del Pie Diabético. - Conocimiento de las diversas endocrinopatías, diagnóstico y

tratamientos actualizados. - Conocimiento de RCP básico.


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- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)




1. Atender a pacientes con patologías no quirúrgicas del sistema endocrino de mediana complejidad en situación

estable o de urgencia y emergencia. 2. Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos previo al acto


3. Realizar actividades de prevención y promoción de enfermedades no transmisibles prevalentes como:

Obesidad, diabetes mellitus, dislipidemias y otras relacionadas con la especialidad.

4. Realizar la evaluación inicial de paciente pediátrico con sospecha de enfermedad endocrinológica, para su

referencia por endocrinología pediátrica de ser necesario. 5. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos.

6. Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico

entrante y/o Jefe inmediato. 7. Elaborar Informes Médicos cuando corresponda.

8. Dirigir el Programa de Diabetes, para lograr una participación activa del paciente diabético en el control de su

enfermedad y prevención de complicaciones.

9. Estabilizar y referir pacientes para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a norma vigente.

10. Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requerida por otros servicios. 11. Participar en la definición y actualización de las normas, Guías y protocolos de atención y procedimientos, en el

campo de su especialidad.


o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 13. Aplicar metodología y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje

de la población objetivo.



CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 7,500.00 (Siete mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.


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Puesto : Médico Especialista en Medicina Interna

Cantidad de Puestos : Cuatro (04)


Experiencia

- Mínimo Cuatro (04) años de experiencia general (incluye SERUMS y Residentado Médico).

- Mínimo seis (06) meses de experiencia específica como Médico especialista en medicina interna en el sector público (contado a partir del término de la especialidad).

Habilidades y competencias - Atención, Análisis, Empatía, Comunicación Oral.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS. - Título de médico especialista en medicina interna. - Registro Nacional de Especialista


- Congreso Nacional de Medicina Interna - Curso de actualización de terapéutica Medica - Curso de RPC Básico y Avanzado


- Manejo de disturbios Hidroelectrolíticos y Acido Básico. - Interpretación de electrocardiogramas. - Interpretación básica de Tomografía Multicorte y Resonancia - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)





2. Atender a pacientes con patologías no quirúrgicas en situación de emergencia.

3. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la Especialidad. 4. Realizar procedimientos invasivos relacionados a la especialidad 5. Estabilizar y referir a pacientes para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a norma

vigente.




8. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos.



10. Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo

de su especialidad.





13. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de

atención de pacientes.

14. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de




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CONDICIONES DETALLE






Puesto : Médico Especialista en Neurología



Experiencia

- Mínimo Cuatro (04) años de experiencia general (incluye SERUMS y Residentado Médico).

- Mínimo seis (06) meses de experiencia específica como Médico Especialista en Neurología (Contado a partir del término de la especialidad). Deseable en Emergencias Neurológicas en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Título de médico especialista en neurología. - Registro de especialista.


- Curso de actualización de cefalea - Curso de enfermedad cerebro vascular - Curso de Neuroradiología. - Curso internacional de Neurociencias. - Curso de Epilepsia. - Curso de Demencias.


- Conocimientos en Electromiografía y electroencefalografía. - Conocimiento en las diversas patologías neurológicas, diagnóstico y

tratamientos actualizados - Conocimiento de RCP básico. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).




1. Brindar atención médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de prácticas clínicas vigentes. 2. Atender a pacientes con patologías no quirúrgicas del sistema nervioso de mediana complejidad en situación

estable de urgencia o emergencia. 3. Realizar e interpretar procedimientos relacionados a la especialidad en Electromiografía y

Electroencefalografía. 4. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la Especialidad. 5. Verificar la operatividad de equipos, materiales, medicamentos e insumos necesarios requeridos previo al acto



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6. Elaborar Informes Médicos cuando corresponda. 7. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos. 8. Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico

entrante y/o Jefe inmediato. 9. Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo

de su especialidad. 10. Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital y realizar el

levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínicas, FUA, y otros). 11. Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación

o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y directivas éticas y biomédicas. 12. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de

atención de pacientes. 13. Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina aplicando metodologías y técnicas de

enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo. 14. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






Puesto : Médico Especialista en Pediatría

Cantidad de Puestos : Cinco (05)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general (incluye

Residentado Médico y SERUMS).

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Puntualidad, Habilidades interpersonales de

comunicación, y Ética.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de Egresado de la Especialidad de Pediatría (emitido

por la Universidad correspondiente).


- Curso de Neumología, gastroenterología, infectología, urgencias y emergencia, investigación y otros relacionados a la especialidad de pediatría.


- Conocer las morbilidades más frecuentes de la Infancia. - Manejo de urgencias y emergencias Pediátricas. - Conocer los signos de alarma de todas las patologías pediátricas

para referirlos oportunamente a los Centros de mayor resolución. - Conocimiento de RCP básico y Avanzado pediátrico. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office

write, etc.) Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



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2. Atender pacientes pediátricos con patologías no quirúrgicas de mediana complejidad en situación estable, de

urgencia o emergencia.

3. Realizar procedimientos diagnósticos, terapéuticos y/o invasivos de la Especialidad. 4. Estabilizar y referir a pacientes pediátricos para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a

norma vigente.


médico relacionado a su especialidad. 6. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos. 7. Coordinar con otras especialidades para el abordaje multidisciplinario del paciente pediátrico, de acuerdo a la

patología.





de su especialidad.











CONDICIONES DETALLE






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Puesto : Médico Especialista en enfermedades infecciosas y medicina tropical.



Experiencia - Mínimo Cuatro (04) años de experiencia general (incluye

Residentado Médico y SERUMS).

Habilidades y competencias - Atención, análisis, empatía comunicación oral.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de Egresado otorgado por la universidad en la

especialidad de enfermedades infecciosas y medicina tropical.


- Curso de uso racional de antimicrobianos - Curso de Infecciosas emergentes - Cuso de infecciones intrahospitalarias - Curso de Coinfección Tuberculosis/VIH


- Conocimiento de RCP básico. - Entrenamiento en programas de optimización de antimicrobianos. - Entrenamiento en control de infecciones y epidemiología hospitalaria. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,




Principales funciones a desarrollar: 1. Brindar atención médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de prácticas clínicas vigentes.

2. Atender pacientes con patologías infecciosas y tropicales en pacientes estables, de urgencias y/o emergencias.

3. Estabilizar y referir a pacientes para atención de procedimientos de alta complejidad de acuerdo a la norma

vigente.

4. Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la Especialidad.




7. Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios

clínicos.




de su especialidad.











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CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 193-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Atención Ambulatoria Puesto : Técnico/a en Enfermería

Cantidad de Puestos : Diez (10)


Experiencia

- Mínimo Dos (02) años de experiencia general en el sector público

o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del

sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico en Enfermería.

Cursos o estudios de especialización

(Dentro de los últimos 5 años)

- Curso de bioseguridad.

- Cursos sobre RCP Básico.

- Otros cursos de actualización relacionados al área y puesto que

postula.


- Buenas Prácticas Clínicas.

- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de

presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Realizar la atención directa al usuario interno en cuanto al aseo, higiene y confort.

2. Participar en la satisfacción de las necesidades básicas del paciente, asimismo, controlando, registrando e

informando los mismos.

3. Aplicar las medidas de bioseguridad en la atención del paciente.

4. Participar en actividades dirigidos al cuidado integral del paciente.

5. Trasladar a los pacientes a su unidad de servicio, sala de operaciones, interconsultas, rayos x y otros

exámenes, dentro y fuera de la institución, haciendo uso de las medidas preventivas de riesgo.

6. Participar en la limpieza y desinfección del material, instrumental y equipos utilizados en la atención del

paciente.

7. Realizar actividades de limpieza, desinfección concurrente y terminal de la unidad del paciente, equipos y

materiales, de acuerdo a la normativa vigente.



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CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato 3 meses

Contraprestación mensual S/. 2,200.00 (Dos mil Doscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Oficina de Gestión de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

2 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: www.heves.gob.pe y paneles de publicación del HEVES.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Comité de Selección

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ETAPA DE SELECCIÓN Presentación de la siguiente documentación:

Del 17 al 19 de Julio de 2018

(Hasta las 23:59 hrs.)


A. Formato según ANEXO Nº 07 (Formulario de Curriculum Vitae)

B. Formato según ANEXO Nº 08, (Declaración Jurada).

Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados; remitidos en formato PDF (máximo 5 MB) y enviados a través del correo electrónico personal del postulante al siguiente correo: [email protected]

EVALUACIÓN

4 Evaluación Curricular, según Anexo N° 07 y 08 Del 20 y 23 de julio de

2018 Comité de Selección

5 Publicación de resultados de la Etapa Evaluación Curricular, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

24 de julio de 2018 Comité de Selección

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Presentación de Reclamos a los resultados de la evaluación curricular de los Anexos 07 y 08. Lugar de presentación, mesa de partes del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador); según formato único de reclamos).

25 de julio de 2018 (en horario de oficina) 8:00 am Hasta 5:00 pm


7

Absolución y publicación de resultados del reclamo, a través del Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Cada postulante deberá verificar la absolución de su reclamo en el Portal WEB.

26 de julio de 2018 Comité de Selección

http://www.empleosperu.gob.pe/



http://www.heves.gob.pe/


mailto:[email protected]






16

8

Etapa de Entrevista: Lugar: Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)


Evaluación cognoscitiva y publicación de resultados El 30 de julio de 2018

Evaluación psicotécnica y publicación de resultados El 31 de julio de 2018

Evaluación de habilidades Del 01 al 02 de agosto

2018

9 Publicación de resultados de la Etapa de Entrevista, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

El 03 de agosto 2018 Comité de Selección

10

Presentación de Currículo Vitae documentado de los postulantes Calificados. Lugar de presentación: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

El 06 de agosto 2018 (8:00 am Hasta 5:00 pm)


11 Verificación Curricular Del 07 de agosto 2018 Comité de Selección

12 Publicación de resultados finales por orden de méritos. En el Portal WEB Institucional: www.heves.gob.pe Link Convocatoria CAS.

08 de agosto 2018 Comité de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13

Presentación de los documentos originales del curriculum vitae documentado para la autenticación ante el fedatario del HEVES. Lugar de Revisión: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) - según cronograma a publicar

Del 09 de Agosto del 2018


Humanos

14

Suscripción y Registro del Contrato Lugar: Sede del Hospital de Emergencias Villa El Salvador en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

Dentro de los cinco primeros días hábiles

después de ser publicado los resultados finales.


Humanos

(*) El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.








17

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a) Evaluación del Curriculum Vitae (Anexo N°07), El puntaje mínimo para calificar a la entrevista personal es de 50

puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÒN DE HOJA DE VIDA

a. Experiencia * 20% 35 70

d. Formación académica * 20% 15 30

Puntaje total de la evaluación curricular 40% 50 100

* La Oficina de Recursos Humanos podrán desagregar factores de evaluación en virtud de experiencia y formación académica, siempre y cuando no afecte los porcentajes.

b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de

apreciación: Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal.

• Evaluación de habilidades: Aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencias una información espontanea, válida y objetiva.

• Evaluación cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al postulante mostrara los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.

• Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y características potenciales de los candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales como: razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de Habilidades 30% 20 40

b. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40

c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20 Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100

PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos.

El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:

PT = 0.4 (EC)+0.6(EP) Donde: PT= Puntaje Total EC=Puntaje Obtenido en la Evaluación Curricular. EP=Puntaje Obtenido en la Entrevista Personal.

d) Cuadro de méritos incluyendo las bonificaciones

PT = EC + EP + BFA (10% EP) PF = PT + BPD (15% PT) Donde: BPD= Bonificación por discapacidad BFA= Bonificación por Fuerzas Armadas


18

e) Resultados del Proceso Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicarán a través de la página institucional del Hospital de Emergencia Villa el Salvador en forma de lista por orden de mérito, conteniendo los nombres y apellidos de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos y el nombre del ganador, en la siguiente dirección: www.heves.gob.pe. Una vez firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN O POSTERGACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a. El Comité de selección declarará desierto el proceso de selección en los siguientes procesos: 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje

mínimo en las evaluaciones llevadas a cabo.

b. Cancelación del proceso de selección: La Oficina de Recursos Humanos dispondrá la cancelación del proceso de selección en los siguientes supuestos: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas.

En dichos supuestos, la Oficina de Recursos Humanos deberá informar al comité de selección para que dé por culminado el proceso de selección.

c. El Comité de Selección podrá disponer de manera justificada y pública la postergación del proceso de

selección, en el Ministerio de Trabajo y en los medios de comunicación del HEVES. La reanudación de la etapa seguirá siendo dirigida por el comité de selección que efectuó la postergación.

VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

6.1. DOCUMENTOS A PRESENTAR

6.1.1. ANEXO N° 07 Y ANEXO N° 08 (Presentación los días 17, 18 y 19 de Julio 2018)

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N°27444. a) El postulante deberá descargar el formato del Anexo N° 07 y Anexo Nº 08 del portal web del

Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Imprimir, llenar (en computadora o con letra imprenta de manera legible) sin borrones ni enmendaduras, firmar, foliar y remitir escaneados al correo electrónico [email protected]. solo en formato PDF (máximo 5 MB). EN ESTA ETAPA NO ENVIAR EL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, SOLO ENVIAR AL CORREO ELECTRONICO LOS ANEXOS N° 07 Y 08.

b) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, no deben presentar borrones ni enmendaduras. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

c) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, deben ser presentados foliados y firmados. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.




19

d) El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, deberán ser llenados en su totalidad (según lo requerido en el perfil). Así mismo debe consignar el número del Proceso al que postula; de omitirlo el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO para continuar en el proceso de selección.

e) Para los puestos de médicos especialistas cuyo perfil requiere constancia de egresado otorgado

por la universidad OBLIGATORIAMENTE deberán consignar la fecha en la que se otorgó dicho documento para contabilizar la experiencia especifica en la especialidad.

f) El plazo para la presentación de los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08, cerrará a las 11:59 pm del último día indicado en el cronograma de la convocatoria. Por ningún motivo serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO PRESENTADOS.

g) No serán considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los formatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo desempeñado, tiempo (años meses y días) y funciones realizadas, quedando automáticamente DESCALIFICADO.

h) La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08, quedará DESCALIFICADO.

i) La estructura del formato de los Anexos Nº 07 y Nº 08 no serán modificados, solo permitirán adicionar filas en la formación académica y experiencia laboral (ítem IV y V).

j) Los postulantes solo podrán participar en un solo proceso CAS de la presente convocatoria

CAS Nº 02-2018-HEVES. De presentarse a más de un Proceso serán considerados como NO ADMITIDOS en todos ellos. Culminado un Proceso de convocatoria con la publicación del resultado final, podrá postular recién a otra convocatoria CAS.

k) Para todos los profesionales de las Ciencias de la Salud constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas realizar el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS, según lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 23330-LEY DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD.

l) El postulante solo deberá presentar los formatos del Anexo Nº 7 y Nº 8 por única vez, al correo electrónico [email protected].

6.1.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE (Presentación el día 06 de Agosto 2018)

El curriculum vitae documentado se presentará en el folder con fastener, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, la presentación se realizará un único día según el cronograma de las bases y será presentado al Hospital de Emergencias Villa El Salvador en el horario de las 08:00 am hasta las 17:00 horas, consignando en la pasta del folder el siguiente detalle:



20

CARPETA DEL POSTULANTE Señores: HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR Presente.- ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES PROCESO CAS Nº ……………………………….

NOMBRE DEL PUESTO: ………………………………………………………………………

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….……………………………………............... DNI: …………………………… DOMICILIO: …………………………………………………………….. TELÈFONO: ……………… CORREO ELECTRÒNICO: ……………………………………….......... Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..……………………………………………………………….

Contenido:

- El contenido del curriculum vitae debe consignar todos los documentos del Anexo 07 y Anexo 08.

- El curriculum vitae debe ser documentado (fotocopia simple de requerir anverso y reverso),

ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados. (INSTRUCTIVO PARA LA

PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE).

- El curriculum vitae debe ser presentado FOLIADO, desde la última página hasta la primera, de

manera correlativa y consecutiva, en cada una de las hojas.

- El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser

ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Títulos, Diplomas, Constancias de Estudios

realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá presentar Certificados de

Trabajo y/o Constancias Laborales, Contratos, Ordenes de Servicio con su respectivo Recibo por

Honorarios Profesionales (EMITIDOS POR LAS AREAS COMPETENTES RR.HH Y LOGISTICA),

Resoluciones o similar por designación, deberán indicar el inicio y termino, así como el cese del

mismo; documentación diferente a la anteriormente señalada no serán consideradas para el cálculo

del tiempo de la Experiencia Laboral.

A) FACULTATIVOS:

• Artículo 48° y Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. -La persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de entrevista final (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% (Sobre el puntaje final obtenido).

• Ley N° 29248 y su Reglamento, tienen derecho a una bonificación del 10% en la entrevista final; al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante el documento sustentatorio correspondiente (vigente), debiendo remitirlo escaneado conjuntamente con los anexos N°07 y N°08 al correo señalado en las presentes bases. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones y/o no lo acrediten con el documento sustentatorio correspondiente, EL COMITÉ no tomará en cuenta dichas condiciones.


21

VII. CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

7.1. LIMITACIONES

• No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el estado o para desempeñar función pública.

• Es aplicable al personal bajo el régimen CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecidas en el artículo 3 de la ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingreso mensuales que se establezca en la norma pertinentes.

• La presentación de documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las declaraciones juradas durante el proceso de selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

7.2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO:

a) El postulante deberá contar con la habilitación vigente como mínimo hasta la finalización de la

convocatoria, conforme al cronograma de las presentes bases.

b) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

• El curriculum vitae documentado deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de puesto de las presentes bases indicadas según Anexo N°07.

• El postulante que no presente el curriculum vitae documentado en la fecha establecida en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.

c) Cursos

• Para el caso de programas de especialización o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberán tener una duración no menor de 90 horas electivas; deben acreditarse mediante un certificado u otro medio probatorio que dé cuenta de la aprobación del mismo. Los programas de especialización pueden tener una duración menor a 90 horas, siempre que sean mayores a 80 horas y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

• En el caso de las capacitaciones deben ser en materias específicas afines a las funciones principales del puesto, con no menos de 12 horas de duración. No son acumulativas. Se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio. Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otro. Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

• Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: no requieren ser acreditados debido que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

• Solo serán considerados aquellos cursos que no superen los 5 años de antigüedad y afines al cargo al que postula, aquellos que presenten otros no serán evaluados.


22

d) Especialización de los Profesionales de la Salud

• Para los profesionales que se requiere en los términos de referencia de manera obligatoria el título y registro de la especialidad deben cumplir como requisito mínimo.

• Para los profesionales especialistas que se requiere constancia de egresado deberá presentar la constancia de egresado expedida por la Universidad y al mismo tiempo firmará la declaración jurada para la posterior presentación de dichos requisitos.

e) Experiencia Laboral

• Para la acreditación de la experiencia será validada la presentación de constancias, certificados, contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestación, así como la actividad desarrollada de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en las Bases del Concurso.

• Para el caso de la experiencia laboral general: Para los puestos que requiere formación profesional universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento en que ejerce su profesión desde la obtención del título profesional.

• Para el caso de la experiencia específica: Se considera el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en el puesto requerido en el perfil de las bases, posterior a la obtención del título y registro de especialista.

7.3. DESCRIPCIÓN DE LAS CALIFICACIONES:

APTO : Todo postulante que cumple con los requisitos requeridos para puesto.

NO APTO : Todo postulante que no cumple con los requisitos mínimos requeridos para el puesto.

DESCALIFICADO : Todo postulante que no coloca sus datos correctamente en los anexos.

NO ADMITIDO : Todo postulante que se presenta en más de dos Procesos y/o presente sus anexos a un comité que no corresponda.

7.4. OTROS

Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos

expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de

los mismos en copia simple. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo

establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados

académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que

los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos

títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio

de Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.

VIII. ETAPAS DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

- La suscripción del contrato y su registro están a cargo de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se

realizará a los postulantes que resultaron GANADORES, y se realizará en las fechas establecidas en el

cronograma (no existiendo prórroga por ningún motivo), caso contrario no ADJUDICARÁ el puesto y asumirá la

adjudicación el postulante ACCESITARIO según el orden de méritos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá verificar obligatoriamente en el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) si los ganadores de los procesos de selección registran

sanciones por destitución y despido, así como infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas por

el Poder Judicial y sanciones impuestas por la Contraloría General de la República, entre otras que disponga la

ley.


23

- Si el ganador del proceso de selección se presenta a suscribir el contrato encontrándose inhabilitado para

ejercer la función pública, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos llamará al accesitario, quien deberá

apersonarse y acreditar la documentación necesaria en el mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme al principio de Presunción de Veracidad regulado en el

numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, presume que los documentos presentados

y las declaraciones formuladas por los administrados responden a la verdad de los hechos que ellos afirman,

reservándose, en virtud de lo establecido en el numeral 1.16 del citado dispositivo, el derecho de verificar

posteriormente la veracidad y autenticidad de los mismos.

- Si el ganador no se presenta injustificadamente a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará a la

persona que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito a fin que se acerque a firmar el contrato, dentro del

mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.

- Constituye requisito para la suscripción del contrato CAS, que la persona seleccionada presenta la siguiente

documentación:

• Documentos originales de los que presentó en el Curriculum Vitae para que el fedatario proceda

autenticar los documentos. Dicha información formara parte de su legajo personal.

• Declaración Jurada según anexos 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, debidamente llenados y firmados.

• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos validará la Declaración Jurada del Anexo 10, para evitar la

doble percepción en el caso que se encuentre laborando en otra entidad del Estado deberá alcanzar la

carta de renuncia o Constancia de inhabilitación en el INFORHUS aquellos trabajadores que tuvieron

vínculo con otras entidades del Ministerio de Salud.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos es la encargada de la suscripción de los contratos, así como de

sus prórrogas, renovaciones, rescisión o resolución de los mismos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos registrará los datos personales y laborales de los postulantes

ganadores en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos

Humanos del Sector Público, contando previamente con los créditos presupuestarios suficientes que financien

las acciones y conceptos que se registren en el mencionado aplicativo, bajo la responsabilidad del titular del

pliego.

- Una vez suscrito el contrato CAS, el expediente y el legajo personal del contratado serán remitidos a área de

archivo de legajos de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su custodia y control.

- En caso de estimar lo necesario, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitará al contratado la

actualización de la documentación de su legajo personal.

- Presentar Certificado de Buena Salud Física y Mental, y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales, ni

Penales. Dentro de los plazos señalados por el responsable del área de LEGAJO.

- Presentar Formato de elección del Régimen Pensionario.


ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 Nº PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO: I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes año

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) N° REGISTRO (COLEGIATURA):

LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA) N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA) SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

_


II. PERSONA CON DISCAPACIDAD El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO: NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta (mes/año)

Fecha de Emisión del Título (2)

(mes/año)

Doctorado

Maestría

Titulo

Bachillerato

Estudios Técnicos

Secundaria

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)


ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Concepto (1)

Especialidad Institución Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta mes / año

(total horas)

Fecha de Emisión del título

(mes/año) (2)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización



Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla

Lee Lee

Escribe Escribe


V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)

Fecha de culminación

(día/mes/año)

Tiempo en el cargo

(años, meses y días)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo

(años, meses días)

2



Nº Nombre De La

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


3



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo



4



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


5


Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o

empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

Lima,……………………… de 20 .….

_____________________________

Firma


ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA El (la) que suscribe …….…………………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en .……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..………… …………………………………………………….…..…………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO

✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física

y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de del 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.


DECLARACIÓN JURADA PARA MEDICOS ESPECIALISTAS QUE NO CUENTAN CON TITULO Y REGISTRO DE ESPECIALISTA

Yo ,…………………………………………………………………………………., postulante del Proceso de

Selección Nº: …………………………….., identificado con D.N.I. / C.E Nº………………………..... con

Especialidad en …………………………………………………., declaro haber culminado el Programa de

Residentado Médico en la Sede Hospitalaria ………………………………….…………………..…………, a

cargo de la Universidad ……………………………………………………………., el cual fue realizado en el

periodo comprendido entre el ……………….. al…………………..Me comprometo que en el plazo máximo de

……………. ( ) meses de haber establecido vínculo laboral o contractual con el Hospital de Emergencias

Villa El Salvador a través del respectivo contrato de trabajo, presentaré mi título y registro de Médico

Especialista y en caso de no hacerlo, acataré las disposiciones emitidas por la institución en cuanto al

cese de mi relación laboral por incumplimiento.

Lugar y Fecha …………………………………………………..

Huella digital _______________________

Firma DNI………………………..


FORMATO DE RECLAMOS CONCURSO CAS 02-2018-HEVES

N° DE PROCESO: …………………………………………..

FECHA NOMBRES Y APELLIDOS

DNI DOMICILIO

CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL

CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo) NO APTO ( ) NO ADMITIDO ( ) DESCALIFICADO ( )

DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

___________________________ FIRMA DNI………………………….


INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 La información del Curriculum Vitae en físico debe estar ordenado y contener lo siguiente: 1. Folder con faster conteniendo en la pasta el rótulo señalado en las bases

2. Formato Anexo 07.

3. Formato Anexo 08.

4. Copia Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso)

5. Colegiatura y Habilidad Profesional (en caso de profesionales y especialistas)

6. Copia de Resolución de SERUMS (solo para profesionales de la salud)

7. Copia de Brevete (solo cuando el perfil lo requiere)

8. Título del Profesional o Título de Técnico (solo cuando el perfil lo requiere)

9. Título de Especialista (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

10. Registro de Especialidad (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

11. Constancias y/o certificados de capacitación o de programas de especialización o diplomados. (solo cuando el

perfil lo requiere).

12. Constancias, certificados, contratos o resoluciones; que acrediten la experiencia laboral.

EL COMITÉ DE EVALUACIÓN

Nota: La información presentada en el curriculum vitae documentado deben corresponder a los datos consignados en el formato Anexo 7.

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