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Municipalidad Metropolitana de Lima

21 de junio

CONVOCATORIA CAS 007-2019 (AGOSTO) PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 702-2019-MML-GA-SP

ANALISTA LEGAL DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES SOCIALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de

Organizaciones Sociales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimiento de la normativa del Registro Único de


b. Curso y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en procedimiento

administrativo.

- 90 horas de especialización en gestión pública.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.


21 de junio

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en

funciones similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 1 año como asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y planificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Brindar asistencia técnica a las organizaciones sociales en materia de formalizaciones,

de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1762, con la finalidad de facilitar el registro de

estas en el Registro Único de Organizaciones Sociales (RUOS).

3.2 Función del puesto

1. Realizar la evaluación de la documentación presentada por los usuarios, a fin de

lograr el reconocimiento y registro de las organizaciones sociales, locales,

zonales y del Cercado de Lima.

2. Proyectar informes y resoluciones de la aprobación de las organizaciones

sociales pertenecientes al Cercado de Lima y a las municipalidades distritales

de Lima Metropolitana, a fin de realizar sus inscripciones en el “RUOS”.

3. Brindar asistencia técnica y absolver consultas de los dirigentes de las

organizaciones sociales, en temas relacionados al “RUOS”, a fin de promover

su formalización.

4. Informar periódicamente a su jefe superior inmediato sobre la estadística del

“RUOS”, e incidencias ocurridas, a fin de apoyar en la elaboración e

implementación de planes, medidas, y acciones de la gestión del Área del

RUOS.

5. Elaborar el cronograma de actividades, capacitaciones y talleres organizados, a

fin de contribuir con la sociabilización y difusión del “RUOS”.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto del 2019


21 de junio

Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


21 de junio

PROCESO CAS N°703 -2019-MML-GA-SP

ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.


Gerencia de Participación Vecinal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimientos de implementación de políticas

públicas.

- Conocimientos de Gestión de la Ciudad.


- 90 horas de especialización en derecho

administrativo.

- Curso relacionado a gestión en asociaciones o de

inversiones público privadas en gobiernos locales (24

horas).






- Mínima de ocho (08) años.





21 de junio

- Experiencia en el sector público: 5 años.


público o privado: 3 años como Asesor (a).

Habilidades o

Competencias




Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Gerencia de Participación Vecinal,

sobre temas relacionados a Derecho Municipal y gestión de asociaciones público

privadas, dentro del marco normativo vigente, con la finalidad de determinar criterios

legales de los distintos procedimientos administrativos, así como para dar atención a los

requerimientos solicitados por las distintas unidades orgánicas.


1. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes vecinales para tratar

asuntos vinculados a la insatisfacción ciudadana, a fin de atender las demandas

e iniciativas de la comunidad.

2. Participar en reuniones, con dirigentes y vecinos, sobre asuntos vinculados a

pedidos y solicitudes de atención, a fin de lograr la convivencia en la comunidad

y propiciar el desarrollo.

3. Elaborar informes, oficios u otros documentos de respuesta, sobre

infraestructura e inversiones público privadas, a fin de atender las consultas que

se formulen ante la Gerencia.

4. Planificar, diseñar y organizar eventos o programas de formación relacionados

al fortalecimiento de capacidades, a fin de promover la participación y desarrollo

de las organizaciones sociales y la ciudadanía.

5. Atender las solicitudes presentadas por los vecinos, en temas vinculados a

infraestructura, a fin de realizar coordinaciones y brindar atención a los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ASESOR (A) LEGAL DEL ÁREA DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal del Área del

Registro Único de Organizaciones Sociales.


Gerencia de Participación - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.

- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública.


- Conocimientos en implementación de políticas

públicas.

- Conocimientos en la normativa del Registro Único de



- 90 horas de especialización en derecho administrativo.

- Curso de proyectos o programas sociales (24 horas).






- Mínima de siete (07) años.



21 de junio





público o privado: 3 años como asesor legal.

Habilidades o

Competencias




Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Subgerencia de Organizaciones

Vecinales sobre temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Sociales

(RUOS), de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1762, con la finalidad de determinar

los criterios legales de los procedimientos administrativos y atender los requerimientos

de las distintas unidades orgánicas.


1. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención, a fin de emitir

resolución de aprobación a los trámites relacionados a la inscripción en el

Registro Único de Organizaciones Sociales.

2. Evaluar la documentación correspondiente a las solicitudes (reconsideración,

apelación, nulidades, y otros), presentadas por los administrados, a fin de

obtener su aprobación o denegación.

3. Realizar la evaluación legal de informes y otros documentos relacionados al

RUOS, a fin de emitir opinión legal de estos.

4. Monitorear el desarrollo de las metas y actividades encargadas al área del

RUOS, a fin de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan Operativo

Institucional para la Subgerencia.

5. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a

cargo del RUOS, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio

Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ASISTENTE(A) DE GESTIÓN DE PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Gestión de

Programas Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) de Sociología.


- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a

juventud.


- Curso de gestión cultural (12 horas).






- Mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.


21 de junio



Dar asistencia en actividades de los programas “Capacitación y Promoción Laboral” y

“Prevención de Conductas de Riesgo”, de acuerdo al marco normativo vigente del Plan

Operativo Institucional, con la finalidad de promover el desarrollo social y cultural de la

juventud.


1. Apoyar en la programación, y organización de los talleres de los programas de

“Capacitación y Promoción Laboral” y “Prevención de Conductas de Riesgo”, a

fin de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.

2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o

privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.

3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los

programas en mención, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y

conocimientos de la juventud.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de

promoción laboral juvenil, a fin de atender las consultas internas o externas que

se generen.

5. Brindar asistencia en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos

relacionados a los programas en mención, a fin de apoyar en la logística y

desarrollo de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


21 de junio

PROCESO CAS N° 706 -2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas

Juveniles.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario de Derecho o Ciencias

Políticas.

- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública o

Gestión de Políticas Públicas.


- Conocimientos en políticas públicas relacionados a

juventud.


- 90 horas en especialización en derecho administrativo

o procedimiento administrativo.

- Curso relacionado a políticas en prevención de

conductas de riesgo (12 horas).






- Mínima de cinco (05) años.


21 de junio


- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores

similares.



público o privado: 3 años como Supervisor (a) /

Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias




Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los

programas de la Subgerencia de Organizaciones Juveniles, de acuerdo al marco del

Plan Operativo Institucional vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural

de la juventud.


1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los

programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas

de Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de

sus actividades.

2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades de los

programas en mención, en base a las necesidades identificadas, a fin de cumplir

con lo planificado.

3. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas en

mención u otros que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.

4. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por

medio de estas los proyectos de los programas “en mención u otros que se

asigne.

5. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,

para atender las consultas que se formulen.

6. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los

temas de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la

dependencia.

7. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas

en mención, para identificar los logros y/o debilidades.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN POLÍTICAS DE JUVENTUD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Políticas de

Juventud.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Sociología.

- Egresado (a) de la maestría en Gerencia Social o

Gerencia de Programas y Proyectos.


- Conocimientos en políticas públicas relacionados a

juventud.

- Ley N°27802-Ley del Consejo Nacional de la Juventud.

- Ordenanza N°462-2003 de la Municipalidad de Lima.


- 90 horas en especialización de Inversión Pública.

- Curso relacionado a enfoques de desarrollo sobre

salud, género, discapacidad, o afines para políticas

públicas (12 horas).





Experiencia c. Experiencia general:



21 de junio

d. Experiencia específica:


similares.


Habilidades o

Competencias




Asesorar, coordinar y brindar asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones

Juveniles sobre políticas de juventud, de acuerdo al marco normativo de la Ordenanza

N°462, con la finalidad de coadyuvar el cumplimiento de los planes y metas del Sistema

Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de Juventud.


1. Brindar asesoramiento técnico al Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión

de Políticas de Juventud, a fin de enmarcar sistemáticamente su quehacer en la

promoción de su implementación y en el pacto de políticas a favor de la juventud.

2. Elaborar las propuestas de Plan de trabajo del Comité Metropolitano de Gestión

de Políticas de Juventud, para realizar sus funciones de asesoría, concertación

y articulación en materia de juventud.

3. Elaborar lineamientos, o matrices de propuestas de políticas en materia de

juventud, a fin de promover la participación protagónica de los jóvenes y

organizaciones juveniles.

4. Dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo de las instancias que

conforman el Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de

Juventud, a fin de asegurar la implementación de las estrategias aprobadas por

el Comité Metropolitano de Políticas de Juventud de Lima.

5. Elaborar informes, oficios u otros documentos, del Sistema Metropolitano de

Promoción y Gestión de Políticas de Juventud, a fin de atender consultas

internas o externas.

6. Programar y ejecutar reuniones de coordinación técnica con las instancias del

Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de Juventud, a fin

de supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas.

7. Representar a la Subgerencia en mención, en eventos públicos y coordinación

relacionados a temas de interés del Sistema Metropolitano de Promoción y

Gestión de Políticas de Juventud.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


21 de junio


PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital

Junior.


Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo.


- Conocimientos de presupuesto participativo.


- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,

Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,

Gestión local, Desarrollo Económico local o

menciones afines (12 horas).









funciones similares (DE PREFERENCIA).


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de

Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional, con

la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad

Metropolitana de Lima.


1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de

acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos,

para cumplir con lo programado.

2. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y

vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados

por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con

la comunidad.

3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las

municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,

formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a

organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender

las demandas e iniciativas de la comunidad.

4. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes

presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la

finalidad de atender consultas y/o demandas que se formulen ante el área.

5. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las

Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima

Metropolitana y con las organizaciones sociales.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I


Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de

Tierras – División Técnica.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en saneamiento físico legal de la

propiedad agraria.

- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo

General.

- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o

Derecho Registral.

b. Cursos o Programas de Especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo

y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial,

Derecho Registral o Derecho Inmobiliario.

- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal

(12 horas).






21 de junio



Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin

de otorgar el título de propiedad.


1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de

predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.

2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de

predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.

3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas

de la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento

de las metas establecidas por la Subgerencia.

4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los

administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.

5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento

de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de

absolverlas.

6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se

promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o

privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.

7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad

agraria para la formalización.


puesto.




- Experiencia en la función y/o materia: 03 años

realizando funciones similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a

la presión.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2019

Término: 31 de Octubre de 2019 (renovable


Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano – Área Administrativa.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios de Administración, Ingeniería

Industrial y/o Contabilidad.


- Conocimiento en archivo y/o Gestión documental.

- Conocimiento en control de almacén de oficina.


- No requiere.


- Procesador de textos (básica), hojas de cálculo

(básica), programa de presentaciones (básica).






Habilidades o

Competencias Atención, análisis, empatía y comunicación oral.




21 de junio

Registrar, ordenar y llevar el control de la documentación y requerimientos solicitados en

temas administrativos por la Gerencia de Desarrollo Urbano, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de dar atención a los mismos y verificar el cumplimiento de los objetivos

del área.


1. Registrar y derivar los documentos de interés del área de Administración de la

Gerencia de Desarrollo Urbano, a fin de dar atención en los plazos establecidos.

2. Ordenar y clasificar la documentación de manera cronológica y por tipo de

documento (memorándum, informes, oficios, etc.), a fin de agilizar la respuesta

de los mismos.

3. Controlar y actualizar la asignación de los equipos móviles al personal de la

Gerencia de Desarrollo Urbano y Subgerencias a cargo, con la finalidad de tener

un control y registro.

4. Llevar el control del almacén de la Gerencia mediante registros de ingreso y

salida de los bienes, a fin de tener un registro de los requerimientos.

5. Distribuir materiales y útiles de oficina a los trabajadores de la Gerencia a fin de

coadyuvar en el cumplimiento de sus actividades y mantener la operatividad de

la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) DE GERENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Gerencia.


Gerencia de Desarrollo Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica Estudios Técnicos de Administración y/o Secretariado.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en procedimientos administrativos.

- Conocimiento en temas de archivo.


- Curso de Herramientas Windows Office (48 horas).

- Curso sobre redacción de documentos (24 horas).

- Curso de Sistema de Control Interno (12 horas).


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).






similares.



21 de junio


público o privado: 4 años como Asistente y/o Secretaria.

Habilidades o

Competencias

- Orden, iniciativa, organización de información y

comunicación oral.



Brindar asistencia Técnica en temas de gestión documentaria y trámite documentario

que ingrese y genere la Gerencia de Desarrollo Urbano dentro del marco normativo

vigente, con la finalidad de dar trámite a la documentación conforme a la condición y

plazos establecidos.


1. Recibir, registrar, distribuir, archivar física y/o digitalmente la documentación de

carácter interno y externo, con la finalidad de sistematizar la información

administrativa y de naturaleza legal que sirve como insumo para la elaboración

de documentos generados en la Gerencia de Desarrollo Urbano.

2. Brindar soporte a la Gerencia de Desarrollo Urbano en la formulación de

memorándums, cartas, oficios, informes y otros documentos que sean

encargados por el Gerente, para su despacho oportuno.

3. Registrar la documentación en el sistema de trámite documentario de la

Gerencia de Desarrollo Urbano, a fin de dar continuidad a los expedientes y/o

documentos.

4. Realizar el seguimiento de los documentos y coordinar la agenda de trabajo del

Gerente, con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas programadas

5. Llevar el control y realizar el seguimiento a la documentación del Sistema de

Control Interno, para su atención en los plazos administrativos.

6. Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación, previa

calificación y codificación para su custodia y fácil uso de consulta.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Declaratoria de Fábrica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- Ley N° 29090 y sus modificatorias.

- Ley N° 27157.

- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y

reglamento interno.


- Curso de Licencias de Edificación y/o saneamiento

físico legal de inmuebles (12 horas).



(básico), programa de presentaciones ( básico )



- Mínima de dos (02) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando



21 de junio



Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y

Declaratoria de Edificación de acuerdo al marco normativo vigente, asimismo atender

expedientes de visación de planos para prescripción adquisitiva.


1. Efectuar la revisión de los procedimientos de la Conformidad de Obra y

Declaratoria de Edificación respecto al cumplimiento de la normativa vigente

aplicable, asimismo realizar inspección ocular de las obras de edificación para

este tipo de procedimientos.

2. Ordenar cronológicamente los expedientes presentados a la división de

Declaratoria de Fábrica (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de

verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y

prosecución del procedimiento.

3. Emitir informes de verificación administrativa de los procedimientos de

conformidad de obra y declaratoria de edificación para evaluación de la

municipalidad y/o de la Comisión Técnica Provincial para Edificaciones.

4. Elaborar informes técnicos para trámites de Conformidad de Obra y Declaratoria

de Edificación y para trámites de Visación de Planos para prescripción

adquisitiva o título supletorio, rectificación y/o delimitación de área o linderos

para su revisión y continuación del trámite.

5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia

Nacional de Registros Públicos para la inscripción de propiedad y/o

regularización de las Edificaciones de acuerdo a la Ley N° 27157.

6. Atender citas de carácter técnico presentado por los administrados respecto a

consultas y subsanaciones de los procedimientos para la presentación de sus

expedientes.

7. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE




Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo y

proactividad.


21 de junio





21 de junio


ARQUITECTO (A) I. GENERALIDADES





Gestión de Licencias de Edificación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Ley N° 29090 y sus modificatorias.

- Conocimiento del D.S. N° 011-2017- VIVIENDA.


- Curso en regulación de habilitaciones urbanas y

edificaciones, elaboración de expedientes de

edificación o similares (12 horas)



(básico), programa de presentaciones ( básico )



- Mínima de tres (03) años.






21 de junio



Efectuar la verificación administrativa de los expedientes presentados por los

administrados, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de otorgar la Licencia de

Edificaciones.


1. Realizar la verificación administrativa de los expedientes para otorgamiento de

licencias de edificación de las modalidades “A” y “B”, de acuerdo a la

normatividad vigente, a lo dispuesto en el TUPA y al Reglamento de Verificación

Técnica y Administrativa, dentro de los plazos establecidos.

2. Realizar la verificación administrativa (fiscalización posterior) del procedimiento

de otorgamiento de la autorización de infraestructura de telecomunicaciones a

fin de constatar la aprobación automática otorgada.

3. Realizar inspecciones oculares y/o informes técnicos sobre procedimientos

anexos que requiera la División, para constatar las informaciones presentadas.

4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos generados por

observaciones encontradas durante la verificación administrativa de los

expedientes en revisión, para dar continuidad al procedimiento.

5. Atender las consultas técnicas administrativas que formulen los administrados a

fin de orientarlos respecto a las consultas efectuadas.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,

trabajo en equipo y proactividad.


21 de junio


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES





Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Ley N° 29090 - Ley de Regularización de Habilitaciones

Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias.

- Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

y sus modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) y Normas

Urbanísticas.


- Curso sobre Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas

y de Edificaciones - N° 29090 (24 horas).

- Curso de AUTOCAD (12 horas).








21 de junio



Efectuar la Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de la División de

Edificaciones en las Modalidades C y D y Anteproyectos en consulta, de acuerdo a la

Ley N°29090, para ponerlos a consideración de la Comisión Técnica en la evaluación de

proyectos.


1. Elaborar informes de Pre-Verificación Administrativa respecto a los expedientes

de Licencias de Edificación en las Modalidades C y D de acuerdo a la Ley 29090

y su reglamento, para verificar el cumplimiento de los parámetros urbanísticos-

edificatorios, así como de la normativa aplicable.

2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos

para atender los expedientes bajo las modalidades C y D de acuerdo a la ley

29090 y su reglamento.

3. Monitorear el cumplimiento de los plazos establecidos en el TUO (Texto Único

Ordenado) de la Ley N° 29090 para dar atención según lo asignado.

4. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación

que ingresa al área.

5. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las

consultas de los procedimientos.

6. Revisar y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.

7. Apoyar en la depuración de expedientes los mismos que deberán estar

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y otros), para su

evaluación y prosecución del procedimiento.

8. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificación de los expedientes a su

cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.


puesto.


- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando



Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,

trabajo en equipo y proactividad.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Gerencia o Gestión Pública.


- Conocimientos en Gestión Pública, procesos

administrativos del Estado.


- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo

y/o Gestión Pública.






- Mínima de (06) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 05 años en temas

legales.


público o privado: 04 años como Abogado (a).


21 de junio

- Experiencia en el sector público: 04 años realizando

labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Orientación de resultados, capacidad analítica,

tolerancia a la presión y proactividad.



Brindar asesoría legal especializada en temas de derecho administrativo y gestión

pública a la Gerencia de Transporte Urbano, de acuerdo a lo establecido en la Ley de

Procedimiento Administrativo – Ley N° 27444, a fin de dar atención a las consultas

legales realizadas por las distintas unidades orgánicas.


1. Brindar asesoría especializada en materia de derecho administrativo y gestión

pública a la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar atención a las consultas

realizadas por las distintas unidades orgánicas.

2. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de

acuerdo a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444,

para absolver los requerimientos efectuados por la Gerencia de Transporte

Urbano.

3. Brindar asesoría técnica legal en materia de transporte y tránsito a la Gerencia,

a fin de determinar criterios legales de los distintos procedimientos

administrativos.

4. Supervisar el desarrollo de las actividades de la Oficina de Asesoría Legal, a fin

de cumplir con los objetivos y los plazos establecidos en la Gerencia.

5. Participar de los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de

coordinación que encargue la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar

cumplimiento a la normatividad y coordinar con las diversas unidades orgánicas

de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

6. Emitir opinión a través de informes u otros documentos sobre Proyectos de Ley,

Reglamentos, Ordenanzas Municipales u otras normas legales, referidos a

temas de transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las

diferentes unidades orgánicas de la Corporación Municipal.

7. Participar en la ejecución de actividades técnicas y reuniones de trabajo a cargo

de los especialistas de la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar

cumplimiento a lo programado.

8. Brindar asesoría legal especializada en materia del servicio público de

transporte, a fin de que los documentos cuenten con el sustento normativo

especializado.


21 de junio

9. Asesorar en temas legales relacionados al derecho administrativo a todos los

profesionales de la Gerencia, encargados de la atención de documentos, a fin

de que sus actuaciones cuenten con el sustento normativo.

10. Revisar y analizar las normas relacionadas con las labores de la Gerencia, para

su difusión y aplicación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de Lima.






21 de junio


ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Legal.


Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho.


- Conocimiento en la Ley de Procedimiento

Administrativo General


- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo.




- Idiomas: No requiere





- Experiencia en el sector público: 1 año realizando

labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia a la

presión y orientación de resultados.


21 de junio



Brindar asistencia legal en derecho administrativo y en temas de transporte, de acuerdo

a lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo General y en las Ordenanzas

Municipales N° 1599-MML, 1769-MML, con la finalidad de atender los expedientes que

ingresan a la Oficina de Asesoría Legal.


1. Brindar asistencia legal para la elaboración de documentos relacionados a

materia de transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las

diferentes unidades orgánicas de la Corporación Municipal.

2. Apoyar en la revisión legal de proyectos normativos internos como directivas,

reglamentos, estatutos y otros, a fin de absolver las consultas y solicitudes

realizadas a la Gerencia de Transporte Urbano.

3. Elaborar resoluciones, informes, memorandos u otros documentos, referidos a

temas de transporte y a la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N°

27444, a fin de absolver consultas o requerimientos realizados por los

administrados.

4. Participar de los equipos de trabajo encargados por la Gerencia, para emitir

opinión técnica requerida referida a temas legales de transporte.

5. Elaborar resoluciones, informes u otros documentos, relacionados a las

inspecciones municipales de transporte, a fin de brindar atención y absolver las

consultas emitidas por los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de Lima.






21 de junio


ANALISTA DE TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Tránsito.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito- División de

Semáforos.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte o Ingeniería Civil.


- Conocimiento en Modelación de tránsito y Seguridad

vial.

- En elaboración de costos y presupuestos.

- Manejo de AutoCAD


- Curso de S10, Software aplicado en Ingeniería de

Transporte (SYNCHRO) y/o Curso de Transcad (12

horas








- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año

realizando labores en tránsito.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, comunicación

oral y tolerancia a la presión.



Evaluar informes técnicos y propuestos en relación a temas de semaforización, de

acuerdo al Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para Calles y

Carreteras y demás normativas de tránsito vigente, a fin de mejorar la regulación del

tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.


1. Evaluar informes y expedientes técnicos, en atención a las solicitudes

relacionadas a temas de semaforización en vías de Lima Metropolitana, a fin

de dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.

2. Formular y evaluar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación

semafórica en las intersecciones de Lima Metropolitana, a fin de mejorar la

regulación del tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.

3. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de

los equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de

permitir la continua operatividad de dichos equipos.

4. Elaborar la modelación de tránsito mediante softwares especializados, a fin

de cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los

usuarios de la vía.

5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la

Gerencia, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las

problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.

6. Programar, verificar y consolidar la información recopilada de aforos

vehiculares y peatonales, levantamiento planimétrico, inventario de

mobiliario urbano, diseño vial actual en vías de Lima Metropolitana, a fin de

dar atención al administrado.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Psje. Santiago Acuña 127 (4to Piso)- Cercado

de Lima.



21 de junio



Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles

y 00/100 Soles).


21 de junio


JEFE (A) DE DIVISIÓN DE FISCALIZACIÓN DE INTERFERENCIA DE VÍAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de la División de

Fiscalización de interferencia de vías.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de

Fiscalización de Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias Administrativas.


- Conocimiento en Procedimiento Administrativo

Sancionador.


- 90 horas de especialización en Derecho

Administrativo.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años.



21 de junio


público o privado: 3 años en el nivel mínimo como

Administrador(a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, orden y comunicación oral.



Realizar procesos de fiscalización a las interferencias de vías y emitir resoluciones de

imputación de cargos, ejerciendo la potestad sancionadora de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, de acuerdo a los Procedimientos Administrativos Sancionadores

a fin de cautelar el principio de autoridad, seguridad y el libre tránsito.


1. Revisar la documentación referente a las infracciones, constituyéndose como

parte instructora en los Procedimientos Administrativos Sancionadores (P.A.S.),

realizando las actuaciones previas, detectando infracciones y actuando pruebas,

a fin de dar inicio a la etapa instructora de los P.A.S. para dar cumplimiento a la

ordenanza de interferencia de vías.

2. Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de

trabajo de la División con el propósito de lograr los objetivos institucionales

establecidos.

3. Emitir resoluciones de imputación de cargos y evaluar los descargos a fin de

realizar informe final de instrucción recomendando la sanción o el archivamiento

de los P.A.S. para ser derivados a la fase sancionadora.

4. Planificar la Fiscalización de rutina de las obras que interfieren las vías en la

jurisdicción de Lima Metropolitana en concordancia con las autorizaciones

emitidas, así como las solicitudes o denuncias de fiscalización de los

administrados u otras dependencias de la Municipalidad.

5. Dirigir los Procedimientos Administrativos Sancionadores (P.A.S.) con la

finalidad que estos se cumplan dentro de los plazos establecidos.

6. Distribuir la documentación que ingresa al área para que sea atendidos en los

tiempos establecidos.

7. Supervisar la actualización de la base de datos de registro de sanción y de

documentos, para dar cumplimiento a la ordenanza de interferencia de vías.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de

Lima.






21 de junio


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Administración



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) técnico en Contabilidad y/o Administración.


- Conocimiento de Inventario de bienes, en entidades

públicas y/o privadas.


- No requiere






- Mínima de dos (02) años




público o privado: 2 años en el nivel mínimo como

Asistente (a) Administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

Tolerancia a la presión, vocación de servicio, trabajo en

equipo y orientación al resultado.



21 de junio


Brindar apoyo administrativo y realizar labores de inventario de los bienes patrimoniales

en la Gerencia de Transporte Urbano, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de

mantener un orden y actualización de los recursos.


1. Realizar el inventario anual programado por la Gerencia de Transporte Urbano

para tener conocimiento referente de los bienes con los que cuenta el área.

2. Ingresar datos del inventario al programa de Sistema de Inventario fijo

(SIGALMACEN) del área de Control Patrimonial, a fin de llevar un control y

ubicación de los bienes patrimoniales.

3. Asignar los bienes patrimoniales a todos los servidores de la Gerencia de

Transporte Urbano, para la realización de las actividades establecidas.

4. Realizar las reasignaciones en campo de los bienes patrimoniales a fin de

mantener actualizado el Sistema del Área de Control Patrimonial

(SIGALMACEN).

5. Realizar un control de los nuevos bienes ingresados a la Gerencia para

mantener un registro interno.

6. Coordinar con el Área de Bienes Muebles el traslado de los bienes de la

Gerencia para su posterior reasignación de acuerdo a las solicitudes hechas por

dichas áreas.

7. Elaborar el listado y verificación de los bienes propuestos por las diferentes

Subgerencias de la Gerencia de Transporte Urbano para su trámite de baja ante

el área de Bienes Muebles.

8. Realizar el levantamiento de información de los bienes patrimoniales en el Área

de Administración de la Gerencia, a fin de brindar apoyo administrativo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas 1733 – Cercado de Lima






21 de junio


ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico

Vial y Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería civil, Ingeniería de Transporte y/o

afines.


- En sistemas de transporte

- Lineamientos de infraestructura vial urbana.


- 90 horas de Especialización en Ingeniería Vial.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a

la presión y proactividad.


21 de junio



Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte,

de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de tránsito,

contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la Subgerencia.


1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a

implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la implementación de los

proyectos.

2. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para

mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades

públicas o privadas.

3. Realizar inspecciones de campo a fin de verificar las condiciones actuales de las

vías o áreas de evaluación para la atención de las solicitudes requeridas por la

Subgerencia.

4. Dar atención a las solicitudes requeridas por los administrados recurrentes

según disponga la jefatura inmediata.

5. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando manuales y

normas nacionales e internacionales; a fin de atender las solicitudes requeridas

por los administrados y la Subgerencia.

6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías

Metropolitanas.

7. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según

disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de

Lima.






21 de junio


ANALISTA EN INGENIERIA DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ingeniería de

Transporte





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transportes.


- Conocimiento en la normatividad de tránsito y

transporte.

- Conocimiento en Diseño Geométrico y simulaciones de

vías urbanas


- Curso en Gestión de Seguridad Vial (12 horas)

- Curso en Software aplicado en Ingeniería de

Transportes: SYNCHRO (12 horas)









similares


21 de junio


público o privado: 01 año como Asistente (a) Técnico.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, adaptación, proactividad y

empatía.



Elaborar informes técnicos e inspecciones de campo para las solicitudes referidas a

proyectos de tránsito, transporte y propuestas de modificaciones de la geometría

vial, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar atención a los distintos

requerimientos de mejoramiento de transitabilidad vehicular y peatonal en las vías

de Lima Metropolitana.


1. Evaluar las solicitudes y propuestas de modificación en la geometría vial

presentadas por las entidades públicas o privadas, a fin de mejorar las

condiciones del tránsito y/o accesibilidad.

2. Realizar la toma de velocidades, conteos vehiculares y peatonales para llevar

un registro vehicular y medición de las secciones viales mediante huincha u

odómetro.

3. Elaborar informes, memorando, cartas y oficios relacionado a temas de

transporte, para dar atención a las solicitudes presentadas por los administrados

y/o recurrentes.

4. Coordinar reuniones de trabajo en referencia a los estudios de transitabilidad en

las principales vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de emitir opinión

técnica.

5. Elaborar planos de vías de Lima Metropolitana haciendo uso del AutoCAD, para

atender las solicitudes del área.

6. Realizar inspecciones de campo, para verificar que el desarrollo de las funciones

asignadas se estén llevando de forma correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Psje. Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.






21 de junio


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa


- Manejo de Sistema de Trámite Documentario.


- No requiere









labores similares

- Experiencia en el sector público: 1 año realizando

labores administrativas.


público o privado: 1 año como Auxiliar

Administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Atención al usuario, trabajo en equipo,

organización, tolerancia a la presión.



Apoyar en el ordenamiento y manejo documentario de la Subgerencia de Estudios de

Tránsito y Transporte, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de agilizar los trámites y

llevar un monitoreo de la información.


1. Recepcionar y emitir la documentación que ingresa a la Subgerencia, a fin de

ser registrado en el Sistema de Gestión Documental (GESDOC) para llevar un

monitoreo de la información.

2. Realizar el foliado y organización de la documentación, que acompaña a los

expedientes, que ingresa a la Subgerencia a fin de llevar un orden cronológico

del archivamiento en el acervo documentario.

3. Apoyar al personal técnico y/o administrativo en sacar copias, escanear y/o

ordenar la documentación, para agilizar los trámites que se llevan a cabo en la

Subgerencia.

4. Manejar la agenda de reuniones y actividades de supervisión e inspecciones

técnicas que desarrolla el personal operativo, para verificar que se lleven en los



puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) técnico superior en Administración,

Computación e Informática y/o afines.


- Atención a usuarios y/o manejo de documentos.


- No requiere.









administrativas.

- Experiencia en el sector público: 2 años en labores

administrativas.


público o privado: 1 año como Asistente(a)

Administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, vocación de servicio, trabajo en

equipo y orientación al resultado



Realizar actividades de archivo y gestión de documentos de correspondencia, de

acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de mantener la información organizada

y agilizar su ubicación en el archivo de la Subgerencia de Estudios de Tránsito y

Transporte.


1. Ordenar los archivos por series documentales de manera correlativa, alfabética,

numérica, alfanumérica y cronológica, según sea necesario para su clasificación

correspondiente.

2. Realizar la rotulación a manera de carátula en cada documento y describir de

manera resumida su información, a fin de ser identificado y ubicado cuando se

solicite.

3. Gestionar los documentos que ingresan a la Subgerencia, para ser descritos e

inventariados detallando sus características y ubicación física.

4. Asignar códigos a cada tipo de documentos para poder llevar el control de su

ubicación exacta.

5. Llevar un control de los documentos sueltos y prestados, con la finalidad de ser

ubicados y anexados en sus respectivos expedientes o files.

6. Realizar trabajos de selección documental con la finalidad de determinar los

valores y periodos de retención de documentos

7. Identificar la documentación antigua del área para ser transferidos al área de

Archivo Central de la Gerencia de Transporte Urbano.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ASISTENTE (A) TÉCNICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte-

División de Estudios y Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de

Transportes y/o afines.


- Conocimiento en redacción y gestión de documentos.


- Curso relacionado a temas de seguridad vial (12

horas)






Mínima de un (01) año.



similares.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, trabajo en equipo, tolerancia a la

presión y organización.



Evaluar y atender las solicitudes y propuestas referidas a transporte y tránsito de

Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar las

condiciones de accesibilidad e intervención de la Red Vial Metropolitana.


1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a fin de ser

considerados para la implementación en la Red Vial Metropolitana.

2. Evaluar las propuestas de modificación de la geometría vial, haciendo uso de

softwares para mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados

por las entidades públicas o privadas.

3. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y son

emitidos por la Subgerencia, haciendo uso del Sistema de Gestión

Documentaria (GESDOC), para administrar los documentos de todo tipo,

recibidos y creados.

4. Atender las solicitudes de autorización solicitadas por las entidades públicas,

privadas o personas naturales para la intervención en las Vías Metropolitanas.

5. Elaborar informes técnicos por cada solicitud asignada, a fin de dar respuesta a

los administrados.

6. Realizar inspecciones de campo con la finalidad de verificar el desarrollo de las

funciones asignadas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ASISTENTE (A) TÉCNICO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte-

División de Estudios de Monitoreo y Supervisión.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de

Transportes y/o afines.


- Redacción y gestión de documentos.

- Conocimiento en Autocad.


- Curso relacionado a temas de seguridad vial (12 horas)






- Mínima de (01) año


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, organización, trabajo en equipo y

tolerancia a la presión.


21 de junio



Evaluar y elaborar informes o propuestas de los proyectos de estudios de impacto vial,

de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de mejorar el flujo de atención de los

expedientes de monitoreo de la Red Vial Metropolitana.


1. Evaluar las propuestas de los proyectos de estudios de monitoreo, haciendo uso

de softwares para dar respuesta a las evaluaciones de impacto realizadas.

2. Elaborar informes sobre las medidas de mitigación de los estudios de Impacto

Vial a fin de ser evaluados por las entidades públicas o privadas.

3. Realizar inspecciones de campo hacia lo proyectos referentes de los estudios

de monitoreo con la finalidad de verificar el desarrollo de las funciones

asignadas.

4. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y salen de la

División haciendo uso del Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), para

administrar los documentos de todo tipo, recibidos y creados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles)


21 de junio


ANALISTA DE SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Supervisión de

Asistencia Técnica


Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de

Interferencia de Vías



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.


- Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos.

- Conocimiento de AutoCAD.y ArcGIS.


- Curso en Supervisión de obras (24 horas)

- Curso en S10- Costos y Presupuestos (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Gestión, análisis, formulación y coordinación


21 de junio



Atender los requerimientos y brindar asistencia técnica en la División de Interferencia de

Vías, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar respuesta a las solicitudes

administradas y asegurar el funcionamiento del área.


1. Evaluar expedientes técnicos respecto a obras públicas, asimismo, documentos

de consulta por obras que cuentan con autorización de interferencia de vías, con

la finalidad de atender las solicitudes de los recurrentes.

2. Evaluar los planes de desvíos presentados por los administrados, evitando

posibles superposiciones con diversas obras y así evitar conflictos.

3. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los

expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para dar

atención a las solicitudes.

4. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (mejoramiento y

rehabilitación de pistas y veredas - obras mayores y menores, cambios de

geometría) con el objetivo de evaluar la factibilidad de las solicitudes.

5. Realizar inspecciones de las diversas obras públicas que se evalúan para la

emisión del informe.

6. Atender reuniones con los administrados, subgerencia y/o gerencia en atención

a los expedientes para absolver dudas o consultas, si fuera necesario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 – 4to piso -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA DE TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de

Señales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimiento en Seguridad Vial.

- Manejo de AutoCAD.


- Curso de S10, Software aplicado en Ingeniería de

Transporte (SYNCHRO) y/o Curso de Transcad (12

horas).









labores en seguridad vial.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, comunicación, trabajo en

equipo y tolerancia a la presión.



Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los

administrados, referentes a temas de señalización de tránsito, de acuerdo a la ordenanza

N° 1680-MML, con la finalidad de dar seguridad al peatón y mejorar las condiciones de

operación de las vías.


1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y

ejecución de las labores de mantenimiento de señalización vertical y horizontal

en vías de su jurisdicción y Lima Metropolitana, a fin de informar al usuario de

las condiciones o restricciones operacionales que existen en las vías.

2. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de los

ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las condiciones de operación

de las vías.

3. Coordinar la atención del mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado

por los administrados, a fin de brindar mayor seguridad a los ciudadanos de Lima

Metropolitana.

4. Revisar, evaluar y formular propuestas de proyectos de señalización en Lima

Metropolitana, a fin de mejorar el ordenamiento de tránsito.

5. Apoyar en el control y seguimiento de los recursos en coordinación con el

Depósito de la División de Señales, a fin de cumplir los trabajos programados en

campo.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Psje. Santiago Acuña N° 127(4to Piso) - Cercado

de Lima.


Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ANALISTA EVALUADOR DE TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Evaluador de Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito - División de

Señales.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimiento en modelación de tránsito.

- Conocimiento en Seguridad vial y auditoria de

seguridad vial


- Curso en Infraestructura Vial y/o Curso en Seguridad

Vial (12 horas)

- Curso de Software aplicado al Transporte: Transcad

(12 horas).










21 de junio

- Experiencia en el sector público: 1 año en labores

similares.


público o privado: 1 año como Técnico (a).

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,

comunicación oral y tolerancia a la presión.



Evaluar expedientes técnicos y efectuar coordinaciones de mantenimiento de

señalización de tránsito en la ciudad de Lima Metropolitana, de acuerdo a la ordenanza

N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014- Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad

de dar seguridad al peatón y cumplir con las metas institucionales.


1. Revisar y evaluar expedientes técnicos de señalización vial de Lima

Metropolitana, con la finalidad de mejorar el tránsito y brindar mayor

seguridad al ciudadano.

2. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de

los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de ser considerados en el

mejoramiento de las condiciones de operación de las vías.

3. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de los

ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las condiciones de operación

de las vías.

4. Elaborar la modelación de tránsito mediante el uso de softwares

especializados, a fin de cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la

transitabilidad de los usuarios de la vía.

5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la

Gerencia, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las

diversas problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.

6. Apoyar en la coordinación del mantenimiento de la señalización de tránsito

solicitado por los administrados, a fin de brindar mayor seguridad a los

ciudadanos de Lima Metropolitana.


del puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Santiago Acuña 127 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


APOYO ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de

Fiscalización de Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo en

Administración o Ingeniería de Transportes.


- Conocimiento en procedimientos administrativos y

redacción de documentos.

- Conocimiento en Seguridad Vial.


- No requiere.






- Mínima de (01) año.



labores administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, síntesis, redacción, planificación y

comunicación oral.


21 de junio



Apoyar en labores administrativas de la División de Fiscalización de Interferencia de

Vías, de acuerdo a los procedimientos administrativos, a fin de asegurar el cumplimiento

de las metas y el Plan Operativo Institucional.


1. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de imputación, de acuerdo a la

información recogida a fin de sustentar las actividades realizadas en campo.

2. Dar respuesta a memorandos, oficios, informes o cartas asignadas, con la

finalidad de dar atención en los plazos establecidos.

3. Realizar la búsqueda de antecedentes e información de las inspecciones

realizadas para proseguir con el archivamiento del Procedimiento Administrativo

Sancionador (PAS).

4. Proyectar la resolución de imputación de la Subgerencia para dar inicio al

Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS).


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Psj. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de

Semáforos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior en Administración,

Contabilidad y/o afines.


- Conocimiento en Manual de dispositivo del control de

tránsito.


- No requiere









administrativas

Habilidades o

Competencias

Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,

comunicación oral y tolerancia a la presión.


21 de junio



Atender la documentación que ingresa a la División de Semáforos y dar seguimiento a

los requerimientos solicitados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de fortalecer la

gestión administrativa y mejorar la atención de los usuarios en cumplimiento con el Plan

Operativo.


1. Recibir y remitir la documentación que ingresa a la División de Semáforos, a fin de

ser registrada en el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC) para su

evaluación correspondiente.

2. Recabar los informes técnicos, proyectos de oficios, cartas, memorandos y/o

resoluciones atendidas con la finalidad de ser dirigidos a los administrados.

3. Generar reportes de los documentos pendientes y atendidos en el área para dar a

conocer al jefe inmediato las labores desarrolladas.

4. Derivar a la Subgerencia la documentación remitida, haciendo uso del Sistema de

Gestión Documentaria (GESDOC) para dar respuesta a los mismos.

5. Dar seguimiento a los requerimientos solicitados por la División de Semáforos ante

las unidades orgánicas de la Municipalidad, a fin de atender a los administrados.

6. Coordinar el traslado del personal, materiales y equipos a las zonas donde se

realizarán las labores de mantenimiento de semáforos en vías de Lima

Metropolitana a fin de cumplir las metas del Plan Operativo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Santiago Acuña 127, 4to Piso -Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) DE LA DIVISION DE SEÑALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de la División de

Señales.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o

afines.


- Conocimiento en seguridad vial

- Conocimiento en señalización de ejes viales

b. Cursos y/o programas de especialización:

- Curso de Monitoreo y Evaluación de Programas y

Proyectos de Inversión Pública (12 horas).










Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y



21 de junio



Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los

administrados, de acuerdo a la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014-

Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir

con las metas institucionales.

3.2 Función del puesto:

1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y

ejecución de las labores de mantenimiento de señales, la implementación

justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su jurisdicción y Lima

Metropolitana, a fin de informar al usuario de la vía de las condiciones o

restricciones operacionales que existen en la misma.

2. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes, sobre las propuestas

de señalización de los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las

condiciones de operación de las vías.

3. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de

Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención oportuna del

mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado.

4. Evaluar expedientes técnicos de Señalización en Lima Metropolitana, con la

finalidad de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito de las vías.

5. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima

Metropolitana, a fin de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito.

6. Apoyar en el seguimiento de los recursos y control de los procesos para el

cumplimiento de metas.

7. Apoyar en la supervisión y coordinación del Depósito de la División De

Señalización, a fin de cumplir los trabajos programados en campo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.






21 de junio


ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE SEMÁFOROS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) de la División de

Semáforos.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o

afines.


- Conocimiento en seguridad vial


- Curso de S10 – Costos y Presupuestos. (12 horas)

- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y Transyt.

(12 horas)

c. Conocimiento en ofimática e Idiomas:










21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Planificar, organizar y dirigir al equipo técnico y operativo de la división de semáforos, el

conjunto de actividades de evaluación de documentación y trabajos de mantenimiento

preventivo y correctivo de la red semaforizada no centralizada, de acuerdo al marco

normativo vigente, a fin de dar atención al administrado.


1. Planificar, organizar y asignar la evaluación de la documentación relacionada a

temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo

solicitado.

2. Gestionar y dar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores

asignadas en relación a temas de semaforización, con la finalidad de cumplir con

la atención solicitada por el administrado.

3. Gestionar y coordinar con las Municipalidades distritales, para la programación

y ejecución de las labores de mantenimiento de semáforos, así como de la

implementación justificada de equipos semafóricos en vías de su jurisdicción y

Lima Metropolitana, con la finalidad de que dichos equipos estén operativos.

4. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas

a temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a

lo solicitado.

5. Evaluar expedientes técnicos de semaforización en Lima Metropolitana, a fin de

dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.

6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de

semaforización en Lima Metropolitana, a fin de dar cumplimiento a lo establecido

en la normatividad vigente.

7. Evaluar propuestas de semaforización en nuevas intersecciones de los ejes

viales de Lima Metropolitana, con la finalidad de mejorar la regulación en la

circulación de los usuarios de la vía.

8. Identificar, evaluar e Inspeccionar las intersecciones semaforizadas, con la

finalidad de mejorar la operatividad para optimizar la circulación de los usuarios

en la vía.

9. Coordinar las atenciones de mantenimiento y mejoramiento de intersecciones

semaforizadas con los responsables asignados, a fin de mantener la

operatividad de la red semafórica.

10. Efectuar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el



21 de junio


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso – Cercado de Lima.






21 de junio


JEFE (A) DE CUADRILLA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe(a) de Cuadrilla.


Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de

Señales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria completa


- Conocimiento de las especificaciones para

colocación de señalización Vial.

- Conocimiento en programación de trabajos en

campo.


- No requiere.


- No requiere.




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

- Control, liderazgo, trabajo en equipo y tolerancia a

la presión.


21 de junio



Supervisar y organizar el personal operario de la División de Señales, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de cumplir con los trabajos de regulación de tránsito vehicular y

brindar seguridad a los peatones y conductores de Lima Metropolitana.


1. Coordinar con cada cuadrilla los lineamientos, especificaciones técnicas y

procedimientos del trabajo a realizar, con la finalidad de cumplir con las normas

y reglamentación correspondiente.

2. Supervisar el cumplimiento de los trabajos realizados por los operarios, a fin de

cumplir los plazos y estrategias establecidos por el Jefe de la División de

Señales.

3. Realizar charlas diarias de seguridad y asesorar a los operarios, previo análisis

de riesgos de seguridad, para prevenir accidentes laborales durante su jornada.

4. Organizar la cuadrilla asignada por la División de Señales para la distribución de

funciones y dar cumplimiento a las tareas.

5. Supervisar la limpieza de las herramientas y equipos utilizados en campo, con

la finalidad de preservar el buen estado de los mismos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac. En

el Depósito de Señales de la Subgerencia.






21 de junio


ESPECIALISTA AMBIENTAL EN TRANSPORTE NO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Ambiental en

Transporte No Motorizado.


Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Ingeniería Ambiental con colegiatura y

habilitación vigente.


- Indicadores ambientales.

- Instrumentos de gestión ambiental.


- 90 horas de especialización en Gestión Ambiental y/o

Diseño de Proyectos Ambientales.









labores similares.

- Experiencia en el Sector Público: 2 años.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo y

resolución de conflictos.



Gestionar y monitorear las actividades vinculadas a la promoción de vehículos no

motorizados en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1851, con la finalidad de

promover el transporte sostenible en Lima Metropolitana.


1. Coordinar y monitorear los programas de movilidad sostenible promovidos por

el Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) a

fin de fomentar ambientalmente el uso del Transporte no Motorizado en Lima

Metropolitana.

2. Gestionar y emitir informes de los procesos de control ambiental para la Calidad

de Aire y Presión Sonora promovidos por el PEMTNM para el cumplimiento de

las acciones según lo señalado en el Plan Operativo Institucional.

3. Evaluar y emitir resultados de los estudios de impacto ambiental y los programas

de movilidad sostenible no motorizada promovidos por el PEMTNM, a fin de

determinar su viabilidad y aceptabilidad ambiental.

4. Elaborar planes de trabajo en las actividades relacionados al Transporte No

Motorizado para dar cumplimiento al Plan Climático efectuado por la Entidad.

5. Coordinar con las entidades públicas y privadas en relación a los programas de

Transporte No Motorizado para la cuantificación de las emisiones evitadas de

los Gases de Efecto Invernadero (GEI).

6. Elaborar documentos de gestión y planificación en materia ambiental para dar

atención las solitudes recepcionadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima -PROLIMA.


Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo

Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de

Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica

Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía.


- Conocimiento sobre procedimientos administrativos

en gestión pública.


- Curso en contrataciones del estado (24 horas).

c. Conocimientos en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(Básico), programa de presentaciones (Básico).




b. Experiencia especifica:




- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 1 año como asistente administrativo.


21 de junio

Habilidades o competencias

Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

iniciativa.



Planificar, coordinar y gestionar los procesos de adquisición, contratación de bienes y

servicios del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima, de

acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con el objetivo de las actividades

programadas en el Plan Operativo Institucional.

3.2. Función del puesto

1. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para las

contrataciones y/o adquisiciones de bienes y servicios que requiera la

entidad.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para generar

requerimientos de gastos en el sistema informático y efectuar la adquisición

de bienes y servicios solicitados.

3. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos

de referencia u otros, para llevar un control sobre la adquisición de bienes

y/o servicios.

4. Elaborar informes técnicos para dar respuesta a los requerimientos de

información de los órganos y/o unidades orgánicas.

5. Brindar soporte administrativo para orientar en los procesos y

procedimientos administrativos a los órganos y unidades orgánicas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la

misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima

Duración del Contrato Inicio : 01 de Agosto del 2019 Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño)

Remuneración Mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)


21 de junio


ANALISTA DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Proyectos.





4. Base legal







Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Civil, con Colegiatura y

Habilitación vigente.


- Conocimiento sobre elaboración de expedientes

técnicos de inversión pública.

- Conocimientos sobre patrimonio cultural.


- Especialización de 90 horas en ingeniería estructural.






21 de junio

Experiencia d. Experiencia general


b. Experiencia especifica


labores similares al puesto requerido.



público o privado: 1 año auxiliar y/o asistente de

ingeniería.

Habilidades o competencias - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

iniciativa.



Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico, en el marco normativo de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de Absolver consultas técnicas.


1. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de

recuperación del Centro Histórico de Lima para determinar el tipo de

intervención según lo normado por INVIERTE.PE.

2. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima

(PMRCHL) con la finalidad de realizar los trámites administrativos de los

proyectos a ejecutar.

3. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos

propuestos para su creación y/o mantenimiento.

4. Supervisar la ejecución de los proyectos de recuperación del Centro Histórico

de Lima con la finalidad de verificar su cumplimiento.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato Inicio : 01 de Agosto del 2019

Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño)


21 de junio

Remuneración Mensual S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles)


21 de junio


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Arquitecto (a).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.



4. Base legal







Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de Arquitectura.


- Conocimientos sobre arquitectura colonial del Centro

Histórico de Lima.


- Curso de Autocad (24 horas).





Experiencia a. Experiencia general


b. Experiencia especifica


labores relacionadas al patrimonio cultural.



público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente

de arquitectura.


21 de junio

Habilidades o

competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación

e iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar los procesos de sensibilización de la población para

la ejecución de proyectos arquitectónicos, como parte de la elaboración e

implementación del Plan Maestro del Centro Histórico de Lima.


1. Clasificar los inmuebles con valor monumental según diseño arquitectónico

identificado con la finalidad de llevar registro de los mismos.

2. Realizar la inspección física de los inmuebles con valor monumental ubicados

en el centro histórico de Lima para verificar las condiciones de manteamiento

y conservación.

3. Elaborar informes técnicos para determinar el estado estructural de los

inmuebles y diagnosticar el riesgo de colapso de los mismos.

4. Organizar, sostener y dirigir reuniones de trabajo con instituciones relacionadas

al patrimonio cultural del Centro Histórico de Lima para coordinar acciones

operativas y administrativas.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño)

Remuneración Mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)


21 de junio


ASISTENTE(A) DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente(a) en

Arquitectura.





4. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM


Sanciones


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Arquitectura.


- Conocimientos sobre arquitectura colonial del

Centro Histórico de Lima.


- Curso de Autocad (12 horas).







b. Experiencia especifica:


labores relacionadas al patrimonio cultural.


21 de junio

Habilidades o

competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de

comunicación e iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar los procesos de sensibilización de la población para la

ejecución de proyectos arquitectónicos, como parte de la elaboración e implementación

del Plan Maestro del Centro Histórico de Lima.


1. Apoyar en la clasificación arquitectónica de los inmuebles ubicados en el centro

histórico de Lima para mantener un registro que permita agilizar los

procedimientos.

2. Asistir al Arquitecto (a) en la visita física de los inmuebles de valor monumental

para la identificación de la condición estructural de los mismos.

3. Participar en las reuniones de trabajo con instituciones públicas y/o privadas

relacionadas al desarrollo social del Centro Histórico de Lima para formar

alianzas estratégicas

4. Proponer nuevas procesos técnicos arquitectónicos para la optimización de los

niveles de desarrollo del Centro Histórico de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño)

Remuneración Mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 soles)


21 de junio


ANALISTA EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.


- Conocimiento en Marketing Digital.

- Conocimiento en Diseño Grafico.


- Curso de Community Manager (24 horas)









labores similares.


público o privado: 1 año como Practicante Pre

profesional.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, planificación, redacción e

iniciativa


21 de junio



Implementar, monitorear y elaborar estrategias de comunicación en los canales oficiales

de la Subgerencia de Turismo, siguiendo los procedimientos establecidos en el Plan de

Trabajo de Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico para difundir las

actividades y promocionar en las redes sociales lugares turísticos de Lima Metropolitana.


1. Implementar y ejecutar estrategias de difusión, posicionamiento y uso de

soluciones tecnológicas para la distribución y difusión de información de la

Subgerencia.

2. Monitorear los canales y derivar consultas o quejas a las áreas respectivas de la

Subgerencia para su atención y registro en el historial de atenciones.

3. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos

(propuesta de bocetos y gráficas en general) para la aprobación en la Gerencia

de Comunicación Social y Relaciones Públicas.

4. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, recorridos

turísticos, actividades protocolares para su posterior publicación en diversos

medios promocionales e informativos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.





Soles).


21 de junio


ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y

Evaluación.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía y/o Ingeniería Económica.


- Evaluación de Proyectos.

- Programación informática para analizar datos

estadísticos.


- Curso de microeconomía y macroeconomía (24 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (básico).







público o privado: 1 año en el nivel de practicante

profesional.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.



Coordinar, efectuar y participar del monitoreo y evaluación de actividades de la

Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el

Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de las metas establecidas.


1. Proponer mejoras para la elaboración del Cuadro de Necesidades y Plan

Operativo para mejorar los indicadores y metas de la Subgerencia.

2. Coordinar con los componentes acerca de las actividades a realizar, a fin de

establecer un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de

monitoreo y evaluación de proyectos y/o actividades.

3. Efectuar el análisis de información para su interpretación y emisión del informe

técnico para cumplir con lo programado en el plan operativo y metas

establecidas.

4. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante

que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del

informe técnico.

5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o

estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la

Subgerencia.

6. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan

ampliar el sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las

disposiciones y normas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.





Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) EN GESTIÓN DE CALIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Gestión de

Calidad.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante Universitario (a) de Ingeniería Industrial a partir

del 10mo. ciclo.


- Conocimiento de la Metodología 5S.


- Curso de Sistemas Integrados de Gestión (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, empatía, orden y análisis.


21 de junio



Planificar, asistir y realizar seguimiento a las actividades relacionas al Sistema

Integrado de Gestión y la Metodología 5S, siguiendo los lineamientos de la gestión

de calidad, para la renovación de las certificaciones, de acuerdo a las metas

programadas.


1. Planificar y ejecutar las auditorías internas y coordinar el desarrollo de las

auditorías externas para la renovación de la certificación del Sistema Integrado

de Gestión.

2. Realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas del Sistema

Integrado de Gestión, a fin de levantar las observaciones detectadas en las

auditorías internas y externas.

3. Elaborar el cronograma de reuniones, actividades, capacitaciones y auditorias

de carácter obligatorio para desarrollar los temas vinculados a los Sistemas de

Gestión de Calidad, Gestión Antisoborno y Metodología 5S.

4. Evaluar los indicadores para el Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de

Gestión Antisoborno y Metodología 5S a fin de medir su desarrollo y avance.

5. Efectuar encuestas de satisfacción a los administrados y al trabajador que se

encuentre en el Departamento a fin de medir la conformidad de atención.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






21 de junio


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES Y MARKETING

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de

Comunicaciones y Marketing.


Gerencia de Desarrollo Económico.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante Universitario de Comunicación y Marketing, a

partir del 9no. ciclo).


- Conocimiento en Diseño Gráfico.

- Conocimiento en Redacción.


- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, Innovación, planificación, comunicación

oral y orden.


21 de junio



Diseñar y asistir en el desarrollo de estrategias de comunicación y de marketing,

para aplicarlas en los procesos técnicos establecidos en producción de eventos,

redes sociales y materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de

Trabajo de Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico.


1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para

promocionar las actividades de la Gerencia.

2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación

de la Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para

asegurar la correcta visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia

de Comunicaciones.

3. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas

asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.

4. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y

audiovisuales para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la

Gerencia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.





Soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.


Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) Técnico en Computación e Informática.


- No requiere.


- Curso en Básico de Archivo (24 horas).











público o privado: 2 años realizando labores como

auxiliar administrativo o de archivo.

Habilidades o

Competencias

- Control, organización de información, planificación y

orden.


21 de junio



Recibir, registrar y mantener actualizado el registro del almacén y el registro de

gestión documentaria del Departamento de Administración, siguiendo los

lineamientos internos de la Gerencia a fin dar respuesta y atención a la

documentación dentro de los plazos establecidos.


1. Recibir y registrar la documentación del Departamento de Administración para su

derivación y atención dentro de los plazos establecidos.

2. Atender y orientar al personal sobre los asuntos técnicos o expedientes en trámite

correspondientes al Departamento de Administración a fin de brindar atención

dentro de los plazos establecidos.

3. Registrar, digitalizar y archivar los documentos atendidos para su almacenamiento

y custodia en el Archivo de Gestión del Departamento.

4. Ejecutar las acciones de mantenimiento, almacenaje, distribución y control del

almacén a fin de actualizar la base de datos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






21 de junio


ESPECIALISTA EN DERECHO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho.


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y habilitación

vigente.


- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de

Licencias de Funcionamiento.

- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los

Espacio Públicos de Lima Metropolitana.

- Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo

General.


- 90 horas de especialización en Derecho

Administrativo.

- Curso en Gestión Pública (24 horas).









21 de junio


labores similares.



público o privado: Asistente Legal

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización de información y

planificación.



Elaborar, coordinar y absolver consultas técnico-legales para asegurar la atención de los

expedientes administrativos y temas relacionados a la promoción del desarrollo

económico, productivo, comercial, promoción del empleo y turismo, siguiendo los

lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos General, a fin de

brindar orientación y asegurar las acciones y/o actividades que se desarrollan en la

Gerencia dando cumplimiento a las metas establecidas y dentro de los plazos

programados.


1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el

Gerente (a), para dar respuesta a la documentación interna o externa,

proyectando respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito legal.

2. Coordinar con diferentes órganos, unidades orgánicas, empresas y entidades

públicas de la Entidad, así como instituciones públicas y privadas sobre asuntos

que se le encarguen para efectuar el seguimiento y control correspondiente.

3. Absolver consultas técnicas en materia de su competencia que le sean

solicitadas por los asistentes legales de la Gerencia para asegurar la atención

de expedientes administrativos.

4. Revisar instructivos de gestión, planes de acción y/o actividades de acuerdo a

su competencia, en temas relacionados a la promoción del desarrollo

económico, productivo, comercial, promoción del empleo y turismo a fin de

orientar su uso a la obtención de resultados y en cumplimientos a las metas

establecidas.

5. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le

encargue a fin de planificar y estandarizar acciones a seguir en la Gerencia

dentro de la normativa vigente.


del puesto.



21 de junio

CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






21 de junio


AUXILIAR DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria1

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario de Ciencias Políticas y/o carreras

afines.


- Conocimiento en Gestión Pública

- Conocimiento en Derecho Municipal


- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.


21 de junio



Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra

de los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo

a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la

atención del ciudadano.


1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se

originan a nivel de Lima Metropolitana para… dar la atención correspondiente.

2. Elaborar cartas con sustento técnico para dar respuesta a los reclamos

presentados por los administrados.

3. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción

de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.

4. Formular espacios de diálogo con la ciudadanía para recabar reclamos y/o

sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.

5. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de

atención a la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.






21 de junio


ANALISTA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo y

Financiero.


Gerencia de Finanzas – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (o) Técnico (a) en Administración o Contabilidad.


- Conocimiento de los Procedimientos en Administración

Pública.


- Curso en Gestión de Presupuesto Público (24 horas).

- Curso en el Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF (24 horas).









similares.



21 de junio


público o privado: 2 años como asistente

Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis

y autocontrol.



Analizar y elaborar en el sistema los requerimientos de gastos, como también evaluar la

cobertura presupuestal y mantener un equilibro financiero de la Gerencia de Finanzas,

siguiendo la normativa vigente, con la finalidad de evaluar la ejecución y avance

financiero y presupuestal.


1. Coordinar con la Gerencia y Subgerencia, los requerimientos a incluir en el

cuadro de necesidades de cada año, para llevar a cabo la formulación multianual

de presupuesto y registro en la Plataformas del Centro Nacional de

Planeamiento Estratégico.

2. Proyectar los anexos de servicios de terceros de las Subgerencias en

coordinación con el administrador de la Gerencia de Finanzas con la finalidad de

no demorar en la entrega a la Subgerencia de Logística Corporativa.

3. Gestionar la obtención de la información de los terceros de la Gerencia de

Finanzas con la finalidad de no atrasar con la emisión de los requerimientos de

los mismos.

4. Recibir, enumerar y enviar los documentos en el GESDOC a fin de asegurar la

atención de los mismos.

5. Dar seguimiento a la documentación de terceros con la finalidad de corroborar

el pago de los mismos.

6. Llevar el control y entregar los útiles de oficina a cada Subgerencia con la

finalidad de abastecer de estos recursos a los trabajadores de la Gerencia.

7. Monitorear la ejecución presupuestal en coordinación con el Administrador de la

Gerencia, a fin de llevar el control y seguimiento de los gastos ejecutados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370-Cercado de Lima.



21 de junio




Soles).


21 de junio


ANALISTA DE EGRESOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Egresos.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de

Pago.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad o

Economía.


- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.

Curso y/o programas de especialización:


- Curso en el Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF (12 horas).

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:








similares.



21 de junio


público o privado: 1 años en el nivel mínimo de Analista

(a) de Egresos o menciones afines.

Habilidades o

Competencias




Efectuar el análisis de los diferentes egresos de la entidad, así como las

transferencias de fondos por encargo a los Organismos Públicos Descentralizados

(OPD’s), siguiendo los procedimientos administrativos del Sistema Nacional de

Tesorería, a fin de dar cumplimiento a las obligaciones de pago.


1. Registrar en el Modulo Administrativo del SIAF la fecha de entrega de los

documentos emitidos, a fin de llevar control de los pagos realizados mediante

Cartas Ordenes.

2. Efectuar el reporte de Documentos en Cartera al cierre de cada mes a fin de

brindar información a la Gerencia.

3. Efectuar el giro en el módulo administrativo del SIAF de los gastos

correspondientes a los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s) a fin de

realizar las transferencias de fondos por encargo.

4. Apoyar en el girado de proveedores y servicio de terceros en el módulo

administrativo del SIAF, a fin de cumplir con el pago de las obligaciones.

5. Realizar el control y emisión de reportes de pago por concepto de transferencias

de fondos por encargo a los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s)

para brindar información a la Gerencia cuando sea requerido.

6. Efectuar el registro de devoluciones realizadas por los Organismos Públicos

Descentralizados (OPD’s) en el sistema SIAF a fin de cumplir con los

procedimientos estipulados en la directiva de Tesorería.

7. Elaboración de cartas órdenes para las transferencias de fondos por encargo a

favor de los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s), previa verificación

de disponibilidad financiera.

8. Revisar la documentación sustentadora de los comprobantes de pago, una vez

hayan sido procesados ante las entidades financieras correspondientes para su

posterior visado.

9. Efectuar el control de comprobantes de pago emitidos, mediante orden

correlativo para su posterior derivación al archivo.


del puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.





Soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Despacho



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios en Administración y/o carreras

afines.


- Conocimiento en procesos administrativos


- No requiere.









administrativas.


público o privado: 1 año como Asistente Administrado.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, liderazgo, resolución y con buena

comunicación.


21 de junio



Asistir y brindar soporte en las tareas encomendadas y realizar seguimiento a los

documentos derivados, de acuerdo a la normativa de los procedimientos administrativos,

a fin de que sean atendidos.


1. Recepcionar, registrar y derivar documentos a través del Sistema GESDOC para

atender documentos.

2. Recepcionar y registrar el cuadro de control de documentación recibida, enviada

por otras dependencias para la supervisión de los pendientes.

3. Participar en el despacho de la documentación que es remitida a la Subgerencia,

para ser derivadas a las áreas que correspondan.

4. Escanear y fotocopiar la documentación del despacho que se distribuye en la

Subgerencia a fin de mantener un archivo electrónico de todo lo distribuido.

5. Preparar y tramitar la documentación generada en la Subgerencia con la

finalidad de llevar el control del despacho.

6. Redactar cartas, oficios, memorando, informes, y documentos en general de la

Subgerencia a fin de trasmitir e informar respuestas.

7. Elaborar la agenda diaria (reuniones, citas, eventos, etc.) del Subgerente a fin

de organizar las actividades.

8. Coordinar con las Áreas de la Subgerencia, para el seguimiento diario de la

documentación ingresada.

9. Convocar sesiones o reuniones requeridas por la subgerencia con la finalidad

de lograr un objetivo en común.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad

y/o Economía.


- No requiere.


- Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (24 horas)









similares.



21 de junio


público o privado: 2 años como Analista Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.



Verificar y controlar la información sobre la recaudación diaria, siguiendo los

lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro

oportuno en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF).


1. Supervisar y Verificar los ingresos diarios del SAT con la finalidad de registrar

en el módulo administrativo SIAF en las fases Determinado y Recaudado.

2. Verificar y controlar transferencias del Tesoro Público para su registro respectivo

en el Sistema SIAF.

3. Supervisar y verificar el ingreso de la alcabala de la entidad y/o Distritos para el

registro correspondiente en el sistema SIAF.

4. Verificar y elaborar los reportes para las transferencias de la Policía Nacional del

Perú (PNP), según convenio.

5. Elaborar solicitudes de pago de la comisión SAT del 5%, con la finalidad de

registrarlo en el Sistema SIAF.

6. Verificar las transferencias bancarias por las Recaudaciones del SAT con la

finalidad de corroborar que la información ingresada al sistema sea correcta.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.





Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a).


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad

y/o Economía.


- No requiere.


- Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (12 horas)









similares.



público o privado: 1 año como Asistente Administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.



Asistir en la verificación y control de la información sobre la recaudación diaria, siguiendo

los lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro

oportuno en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF).


1. Registrar la recaudación diaria de los cobros efectuados en los diversos

mercados municipales, para tener actualizado los ingresos en el sistema SIAF.

2. Registrar y Custodiar las Cartas Fianzas entregadas por los proveedores así

como las otorgadas por la entidad, con la finalidad de llevar un mayor control de

los mismos.

3. Registrar las Alícuotas pensionarias con la finalidad de mantener actualizado los

ingresos en el mes corresponde.

4. Ordenar la correlatividad de las especies valoradas (ticket, recibos, etc.) emitidas

por la Entidad, con la finalidad de tener actualizado el stock.

5. Registrar la recaudación diaria de los programas de las Gerencias de la entidad

(Limagym, centros deportivos, Muninet, centros de atención de discapacidad del

adulto mayor y otros.) con la finalidad de mantener actualizado el sistema SIAF.

6. Recibir, preparar y dar seguimiento a la documentación para la devolución de

dinero por pagos indebidos o en exceso realizado por conceptos, que se

encuentran en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA y en

el Texto Único de Servicios no Exclusivos - TUSNE


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.






21 de junio


ANALISTA EN CONTROL DE DOCUMENTACIÓN DE GASTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de

Documentación de Gasto.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de

Pago.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad, o

Economía.


- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.

- Conocimientos en Detracciones, Percepciones y

Retenciones.



- Cursos en Sistema Integrado de Administración

Financiera - SIAF (12 horas).






Mínima de dos (02) años.



21 de junio




público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente

en tesorería o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, control y planificación.



Efectuar el control previo de toda documentación de gasto aplicando las normas

establecidas en el Sistema Nacional de Tesorería, previo a la ejecución del gasto girado,

a fin dar cumplimiento a las obligaciones de pago.


1. Revisar los expedientes de gastos de la entidad, previo a la fase de girado a fin

de dar conformidad a través de su visación.

2. Recepcionar y controlar la documentación proveniente del Área de Provisión

Contable, para su posterior girado.

3. Revisión de la documentación sustentadora de pago por concepto de

Transferencia de Fondos por encargo, a favor de los Organismos Públicos

Descentralizados (OPD’s), a fin de ejecutar el gasto respectivo.

4. Realizar la verificación de los expedientes de pago para su respectiva aplicación

de las tasas de detracción y retención acordes a la normativa vigente.

5. Apoyo en la revisión de comprobantes de pago para su posterior derivación a

archivo.

6. Elaboración de cuadros estadísticos de los documentos ingresados en el área

por fuente de financiamiento, a fin de controlar los gastos mensuales efectuados.

7. Coordinar con las áreas correspondientes en el proceso de la ejecución del gasto

sobre el saneamiento de la documentación de los expedientes que presenten

errores a fin de continuar con el procedimiento de pago.

8. Proponer ante la Subgerencia soluciones en materia de control previo, a fin

implementar mejoras en las estrategias.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio




Soles).


21 de junio


ANALISTA EN ELABORACION DE CONCILIACIONES BANCARIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Elaboración de

Conciliaciones Bancarias.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ciencias Contables y Financieras.


- Conocimiento en Conciliaciones Bancarias

- Conocimiento en Sistema Integrado de Administración

Financiera - SIAF

b.- Cursos y/o programas de especialización:

- Gestión de Tesorería Gubernamental (24 horas)

c.- Conocimiento en ofimática e idiomas:









Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo y capacidad de

análisis.


21 de junio



Preparar el análisis mensual de la conciliación bancaria en coordinación con las Áreas

de Recaudación y de Giros de Comprobantes de Pago, por las diferencias de la

información, siguiendo la normativa vigente, con la finalidad de emitir y cumplir con las

Conciliaciones Bancarias


1. Preparar el Reporte de Análisis de las Cuentas Bancarias del libro Banco SIAF

y auxiliar estándar banco, para remitir a la Subgerencia de Contabilidad.

2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente

de los Bancos en el Sistema SIAF y Auxiliar estándar banco, para emitir y cumplir

con las Pre Conciliaciones Bancarias.

3. Coordinar con las áreas de Recaudación y Valores, Giros de Comprobantes de

pago, por las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión

de reporte del libro Banco del Sistema Financiero.

4. Analizar las diferencias determinadas en las conciliaciones bancarias e informar

las observaciones encontradas por los importes materia de reclamos y

aclaraciones de las operaciones no consideras por los bancos o consideras en

exceso.

5. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las

cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.

6. Elaborar los informes, reportes de la documentación generada por las Áreas de

la Subgerencia de Tesorería, dando respuesta a documentos derivados por la

Subgerencia de Tesorería.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural para Auxiliar Administrativo.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería - Área de Pagaduría.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) Superior en Administración o

Contabilidad.


- Atención al Público.


- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias



21 de junio



Asistir en los requerimientos solicitados por el Área de Pagaduría de acuerdo a los

lineamientos y normativa vigente a fin brindar información requerida al Área, a las

distintas unidades orgánicas y a los administrados.


1. Brindar atención en ventanilla a fin de informar sobre los estados de cuenta de

los administrados.

2. Entregar documentos a las diferentes Gerencias y Subgerencias para su uso

según la necesidad de la unidad orgánica.

3. Registrar en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF) los

comprobantes de pago diarios para que el Área tenga información entorno a los

pagos realizados.

4. Llevar oficios al Banco de la Nación (Consignaciones, Detracciones, Depósitos

de Alimentos) para el depósito correspondiente según el tipo de oficio.

5. Apoyar en el traslado de documentos (copias de Pagos de Multas y/o

Consignaciones) para ser fedateados y/o certificados por el Área de Tramite

Documentario.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de Octubre del 2019 (Renovable


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil doscientos y 00/100

Soles).


21 de junio


AUXILIAR EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural para Auxiliar en Archivo.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Pagaduría.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa.


- Conocimiento en Archivo.

Curso y/o programas de especialización:

- No requiere.

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:








administrativas (DE PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, empatía, orden y organización

de información.


21 de junio



Atender los requerimientos de personal de los órganos y las unidas orgánicas de acuerdo

al procedimiento de selección de personal para dotar de personal calificado a la entidad.


1. Brindar apoyo en la recepción de comprobantes de pago en el archivo del Área

para la verificación de los documentos que sirven de sustento.

2. Brindar apoyo en el archivamiento de los comprobantes de pago a fin de

mantenerlos ordenados correlativamente.

3. Apoyar en la atención de los requerimientos de información de las distintas

Gerencias y Subgerencias para responder a la necesidad de la unidad orgánica.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


COORDINADOR (A) DEL ARCHIVO PERIFERICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Archivo

Periférico.


Gerencia de Finanzas - Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado técnico en Administración de Empresas.


- Conocimiento en Procesos Técnicos Archivísticos y

Gestión Documental.


- Curso en Gestión de Archivos y Trámite Documentario,

Archivística Aplicada de Finanzas y/o menciones

afines. (12 horas).




- Idiomas: Inglés (Básico).





administrativas.


21 de junio


público o privado: 2 años mínimos como Auxiliar

Administrativo.

Habilidades o

Competencias


y autocontrol.



Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el

archivo dentro del marco de los criterios archivísticos establecidos por el Archivo General

de la Nación, a efectos de coadyuvar en el ordenamiento de la gestión del acervo

documentario.


1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la

conservación de los documentos.

2. Ejecutar los procesos archivísticos de: organización, descripción, selección,

conservación, inventarios y otros servicios para optimizar la labor del archivo.

3. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.

4. Realizar el ordenamiento de las series documentales de acuerdo a las

necesidades de orden original, a fin de mantener completa la documentación del

archivo para su transferencia.

5. Apoyar en el empaquetado y rotulado de documentos, asignado en cada paquete

los datos que correspondan para efectuar el control de calidad de la información

contenida en cada uno de ellos.

6. Apoyar con la atención de las consultas sobre la información de documentación

que es custodiada en el archivo, a fin de optimizar la búsqueda de los

expedientes y documentos.

7. Asegurar el acceso continuo y la intangibilidad del material archivístico, para

mantener un oren de la documentación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto del 2019.




21 de junio

Remuneración mensual S/ 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA FINANCIERO Y PRESUPUESTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero y

Presupuestal.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad con colegiatura y



- Conocimiento de Programas administrativos (SIAF-GL,

SIGA).

- Conocimiento en Elaboración en Flujo de Caja.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

menciones afines.

- 90 horas de Especialización en Planeamiento

Estratégico.






- Mínima de seis (06) años.



21 de junio


similares.


público y/o privado: 3 años en el nivel mínimo de

especialista financiero y/o presupuestal.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, responsabilidad, proactividad y

orientación a objetivos.



Analizar y elaborar el reporte del Estado Situacional del Flujo de caja de la Municipalidad

cuyo objetivo es evaluar su ejecución y avance financiero y presupuestal, (Ingresos y

Gastos). Registro de los Proyectos de Inversión en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF).


1. Reporte mensual de los ingresos recaudados por cada área recaudadora, para

proporcionar recursos para la toma de decisiones.

2. Verificación de la ejecución de ingresos de la Entidad en el Sistema SIAF/GL

con otro sistema propio de la entidad, con el objetivo de conciliar ambos

sistemas.

3. Reporte del estado situacional del flujo de caja financiero, saldo disponible y su

desagregación por cada concepto de ingreso y gasto, con la finalidad de

mantener el equilibrio financiero mensual.

4. Registro diario de la disponibilidad financiera, con el propósito de controlar las

solicitudes por cada centro de costo.

5. Registro de Certificación, compromiso anual y mensual de los diferentes

Proyectos de la Municipalidad en el Sistema SIAF-GL.

6. Elaboración de diversos Informes técnicos según las documentaciones que son

derivadas por el subgerente de planeamiento financiero corporativo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


COORDINADOR (A) DE PROMOCIÓN CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Promoción

Cultural.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de Comunicación Social, Gestión Cultural, artes

escénicas y/o similares.


- Conocimientos en Políticas Culturales.

- Conocimientos en Gestión Cultural


- Curso en Diseño de Proyectos Culturales, Gestión

Cultural y/o similares (12 horas).

- Curso en Artes Escénicas, Artes visuales y/o similares

(12 horas)




- Idiomas: Inglés Intermedio.





21 de junio


culturales.


público o privado: 1 año como coordinador y/o

similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

empatía.



Elaborar, evaluar y supervisar las actividades culturales, de acuerdo a los lineamientos

de actividades conmemorativas, coorganización de iniciativas culturales e intervenciones

en espacios públicos a fin de brindar atención a la ciudadanía.


1. Elaborar y dar seguimiento al plan de actividades culturales a desarrollar y velar

por el cumplimiento para la ejecución presupuestal.

2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades culturales a

desarrollar bajo responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de los objetivos

y lineamientos de las subgerencia.

3. Coordinar con los gestores culturales las actividades culturales programadas

para su ejecución.

4. Direccionar a los gestores culturales para evaluar el desempeño de las

actividades culturales programadas.

5. Dar seguimiento del impacto de las actividades culturales en las comunidades

de Lima Metropolitana para su medición de las mismas.

6. Proponer acciones culturales que impacten positivamente en los ciudadanos

para brindar un mejor servicio a la ciudadanía.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.






21 de junio


PRODUCTOR (A) DE INDUSTRIAS CULTURALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Productor (a) de Industrias

Culturales.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias y Artes de la Comunicación y/o

carreras afines.


- Conocimiento técnico en elaboración y coordinación

de proyectos culturales.


- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural y/o

Producción Escénica y/o similares.






21 de junio





labores de producción escénica.


público o privado: 2 años como productor.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información,

razonamiento verbal y planificación.



Organizar y producir actividades relacionadas a las industrias culturales, en el marco del

Reglamento de Organización y Funciones (ROF), con la finalidad de promover y

fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales.


1. Programar actividades de industrias culturales en el Teatro Municipal de Lima y

ambientes conexos para la ejecución presupuestal.

2. Realizar la producción de las actividades relacionadas a las industrias culturales

programadas para ejecución de las mismas.

3. Coordinar los requisitos técnicos y de producción con la administración del

Teatro Municipal de Lima para cada evento de industrias culturales a realizarse

en el Teatro y ambientes conexos.

4. Realizar el plan de producción de las nuevas iniciativas en industrias culturales

propuestas por la Subgerencia para la ejecución presupuestal.

5. Verificar que las actividades de industrias culturales se hayan realizado de

acuerdo al plan de producción a fin de brindar un servicio de calidad a la comuna

limeña.

6. Remitir a la Administración de la Subgerencia los requerimientos de bienes y

servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de industrias culturales.

7. Remitir a Comunicaciones de la Gerencia de Cultura los requerimientos de

diseño para la difusión de las actividades de industrias culturales.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) I. GENERALIDADES




Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca – Museo Metropolitano de Lima.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico de Administración, Contabilidad o

Computación e Informática.


- Conocimientos en trámite documentario.


- Curso en Administración (12 horas).









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía, comunicación y

dinamismo.


21 de junio



Encargado del registro de los documentos administrativos ingresados y elaboración

de documentos del área de Administración del Museo Metropolitano de Lima con la

finalidad de atender los requerimientos del área.


1. Registrar los documentos ingresados a la Administración del Museo

Metropolitano de Lima para brindar una gestión Administrativa.

2. Elaborar proyectos de documentos como informes, memorándum, cartas, entre

otros para la gestión del Museo Metropolitano de Lima.

3. Recepción de las llamadas del Museo Metropolitano de Lima para brindar

información al público en general.

4. Realizar las coordinaciones con el personal técnico, de apoyo y administrativo

en el Museo Metropolitano de Lima para la operatividad.

5. Apoyar en la organización del Archivo de Gestión del Museo Metropolitano de

Lima para la gestión administrativa.

6. Apoyar en el seguimiento de expedientes generados por la Administración del

Museo Metropolitano de Lima para su atención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Entre Av. 28 de julio cuadra 8 y av. Petit

Thouars cuadra 1 – Cercado de Lima.






21 de junio


ASISTENTE(A) EN PRIMEROS AUXILIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Primeros

Auxilios.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico Superior en Enfermería.


- Conocimientos en Primeros Auxilios.

- Conocimientos en Atención al Cliente.


- Curso en Primeros Auxilios y/o similares (12 horas).









de enfermería.

Habilidades o

Competencias


dinamismo.


21 de junio



Brindar primeros auxilios en las instalaciones del Museo Metropolitano de Lima de

acuerdo a los lineamientos básicos de soporte de vida para atender al público asistente.


1. Brindar primeros auxilios (atención inmediata ambulatoria) a los visitantes del

Museo Metropolitano de Lima, de acuerdo a las normas de salud para la

atención.

2. Hacer mantenimiento al área de Tópico del Museo Metropolitano de Lima para

su operatividad.

3. Acompañar a los grupos visitantes dentro de las salas audiovisuales para

orientarlos y atenderlos en el desplazamiento.

4. Apoyar en las charlas de prevención sobre la seguridad dentro del Museo

Metropolitano de Lima para el desplazamiento.

5. Ejecutar las normas de bioseguridad ante cualquier procedimiento de primeros

auxilios para la atención.

6. Llevar el registro de medicamentos y equipos del Área de Tópico para su

operatividad de las mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100

Soles).


21 de junio


COORDINADOR (A) DE CONSERVACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Mantenimiento para el Museo Metropolitano de Lima.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en arquitectura.

- Conocimientos en mantenimientos.


- Curso en ArchiCAD y/o similares (12 horas).









de arquitectura.


21 de junio


público o privado: 1 año como supervisor y/o

coordinador.

Habilidades o

Competencias


dinamismo.



Supervisar y elaborar proyectos arquitectónicos, de acuerdo a los lineamientos de

reparación y restauración para el mantenimiento de las instalaciones del Museo

Metropolitano de Lima.


1. Formular, diseñar y desarrollar los proyectos arquitectos de infraestructura del

Museo Metropolitano de Lima para su operatividad.

2. Coordinar el mantenimiento (eléctrico, gasfitería, audiovisual y/o similares) de

los ambientes dentro y fuera del Museo Metropolitano de Lima para brindar un

ambiente seguro y operativo.

3. Coordinar, planificar y supervisar las tareas y ejecuciones de labores del equipo

de infraestructura para la operatividad de los mismos.

4. Coordinar los distintos permisos y sustentación que se requiera en la ejecución

de las labores de infraestructura dentro del Museo Metropolitano de Lima para

su mantenimiento.

5. Supervisar e informar sobre la infraestructura del Museo Metropolitano de Lima

para la atención y reparación correspondiente.

6. Proponer alternativas técnicas de solución para los servicios que se requieran

en el mantenimiento menor del Museo Metropolitano de Lima.

7. Formular los Términos de Referencia y/o Especificaciones Técnicas para los

requerimientos del mantenimiento del Museo Metropolitano de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








21 de junio


COORDINADOR (A) DE PATRIMONIO CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Patrimonio

Cultural.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras afines.


- Conocimientos en gestión cultural.

- Conocimiento en patrimonio cultural.


- 90 horas de Especialización en Historia del Arte









de proyectos de investigación, registro y/o

catalogación.


21 de junio


público y/o privado: 2 años como investigador y/o

coordinador de proyectos.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, dominio temático, proactividad, y

capacidad de decisión.



Coordinar planes, programas y proyectos que promuevan el fortalecimiento,

conservación y protección de los bienes integrantes del patrimonio cultural material e

inmaterial de Lima Metropolitana, para el cumplimiento de los objetivos establecidos en

la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas.


1. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigación sobre el patrimonio

cultural con el objetivo de fomentar su activación y uso social en Lima Metropolitana,

en coordinación con los organismos competentes organizaciones culturales

públicas y privadas y municipalidades distritales.

2. Coordinar proyectos para el inventario, registro y catalogación que promuevan,

fortalezcan y difundan la protección, conservación, investigación y difusión de los

bienes integrantes del patrimonio cultural material e inmaterial de Lima

Metropolitana, en coordinación con órganos competentes, organizaciones culturales

públicas y privadas y municipalidades distritales.

3. Promover en coordinación con Municipalidades Distritales, Ministerio de Cultura y

los organismos competentes, la declaración de los bienes culturales y

manifestaciones del patrimonio inmaterial no reconocidos que se encuentren en la

ciudad de Lima Metropolitana para la difusión.

4. Organizar y coordinar la cátedra en patrimonio cultural de la ciudad de Lima para su

difusión correspondiente.

5. Establecer líneas de investigación para el estudio y difusión del patrimonio cultural

material e inmaterial de Lima Metropolitana para la difusión correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio



21 de junio


COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS PÚBLICOS Y MEDIACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Programas

Públicos y Mediación.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Educación, Ciencias Sociales, Arte o

Psicología.


- Conocimientos de Educación a través del Arte y/o

Desarrollo Social a través del Arte.


- Curso en Gestión Cultural o Pedagogía (24 horas).









labores de proyectos culturales y/o similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, organización de

información, y planificación.



Gestionar los proyectos pedagógicos en relación a la vida cultural de la Ciudad de Lima,

los espacios de coordinación interna, los recursos, y el apoyo, según los lineamientos

establecidos por la Gerencia de Cultura, para el desarrollo y ejecución de las propuestas.


1. Coordinar y supervisar los proyectos pedagógicos de la Gerencia de Cultura

para que los jóvenes estudiantes de la Ciudad de Lima sean participantes

activos de la vida cultural de su ciudad.

2. Revisar y socializar los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura

para coadyuvar al mejoramiento de las propuestas educativas alrededor de la

cultura.

3. Coordinar con organizaciones culturales e instancias estatales acciones

orientadas a proyectos pedagógicos, para fortalecer el trabajo de educación a

través del arte en la ciudad de lima.

4. Sistematizar el trabajo del área para difundir metodologías de trabajo

pedagógico alrededor de la vida cultural de la ciudad.

5. Elaborar un plan de formación para coadyuvar al servicio de atención al público

estudiantil en temas culturales.

6. Coordinar el resultado de las metas de las actividades de pedagogía y

mediación, solicitadas por el área para consolidar la información obtenida.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


DISEÑADOR (A) GRAFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Grafico.


Gerencia de Cultura – Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior en Diseño Gráfico.


- Conocimientos Técnicos de Diseño Gráfico.


- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).

- Curso de Corel Graphics (12 horas).









de diseño gráfico.


público o privado: 3 años como diseñador gráfico.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, creatividad e iniciativa


21 de junio



Atender los requerimientos de diseños gráficos, de acuerdo al marco legal referente a la

marca e identidad gráfica de la institución para su difusión.


1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área

usuaria para su difusión.

2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su

difusión.

3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren

las piezas gráficas para su difusión.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la

Gerencia de Cultura.

5. Respetar la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del

área usuaria para la difusión correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA LOGÍSTICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico.



Biblioteca.



4. Base legal



b. Reglamegerento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de Administración, Economía, Contabilidad y/o

Carreras Afines.


- Conocimientos en Administración.


- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).









de logística y/o administrativas.


público o privado: 1 año como asistente logístico y/o

administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, empatía, trabajo en equipo y proactividad



Atender los requerimientos de bienes y servicios del Museo Metropolitano de Lima,

Museos y Biblioteca, de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado,

para el desarrollo de las actividades culturales programadas.


1. Elaborar las Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para la

contratación de bienes y servicios que competen al Museo Metropolitano de Lima.

2. Realizar el seguimiento a los requerimientos emitidos por el Museo Metropolitano de

Lima, así como también, la emisión de las órdenes de servicio y/o compra para la

atender lo requerido.

3. Elaborar informes de conformidades de los servicios prestados y bienes adquiridos

por el Museo Metropolitano de Lima.

4. Realizar el seguimiento a las metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional (POI)

correspondiente al Museo Metropolitano de Lima para la ejecución presupuestal.

5. Realizar el registro e inventario de los bienes patrimoniales, para llevar el control de

los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y


- Estudios de maestría en Derecho, Derecho

Constitucional, Gestión de políticas públicas o afines.


- Conocimientos en Normas de Gobierno Local.

- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,










similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese como consulta a la Gerencia relacionada a

sistemas administrativos, de acuerdo al marco normativo constitucional vigente y en el

ámbito de Gobierno Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.


1. Dar apoyo legal, al Gerente de Asuntos Jurídicos, en temas relacionados con el

Concejo Municipal, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección,

relacionadas a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, relacionados a sistemas

administrativos, con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de

sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades

orgánicas, para que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.

5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos

para emitir opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta

Dirección.

6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar

cumplimiento a los objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios

jurídicos para el funcionamiento y desarrollo institucional.

8. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ABOGADO (A) IV

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios de Maestría en Derecho.


- Conocimientos en normas de Derecho Laboral.

- Conocimientos en Procedimientos Contencioso

Administrativo.


- 90 horas de especialización en Derecho Laboral,

Proceso Contencioso Administrativo y/o

Contrataciones del Estado.









21 de junio


similares.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Brindar apoyo legal a la Gerencia de Asuntos Jurídicos y analizar los expedientes de

carácter técnico legal, de acuerdo al marco normativo vigente, suscribiéndolos a fin de

Absolver consultas legales.


1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la

corporación municipal para absolver consultas legales.

2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para

la toma de decisiones de la Alta Dirección.

3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local

y/o central, a fin de ser validados por la Gerencia.

4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(Ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar

a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación

Municipal, a fin apoyar en el logro de sus objetivos.

6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.

7. Otras funciones asignadas por la Gerencia, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.






21 de junio


ASISTENTE (A) EN SEGUIMIENTO DE INVERSIONES PUBLICAS

I. GENERALIDADES


Contratar con los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en

Seguimiento de Inversiones Públicas.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Programación Multianual de Inversiones.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-CM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Economía, Ingeniería Industrial y/o

Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación vigente.


- Evaluación y monitoreo de proyectos.


- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión

Pública.



(básico), programa de presentaciones (básico). -

Idiomas: No requiere.





similares.

- Experiencia en el sector público: 6 meses.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, proactividad, tolerancia a la

presión y trabajo en equipo.



Asistir en el seguimiento de inversiones, conforme a lo establecido por el Sistema

Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, para contribuir al

cumplimiento de objetivos planteados por la Subgerencia de Programación

Multianual de Inversiones.


1. Elaborar la base de datos de las inversiones gestionadas por la corporación

obtenida de los Aplicativos Informáticos del Estado y otros de importancia para

el seguimiento de inversiones públicas a cargo de la Subgerencia de

Programación Multianual de Inversiones de la entidad.

2. Apoyar en el seguimiento y monitoreo que realice la Subgerencia de

Programación Multianual de Inversiones para determinar el avance de ejecución

en las inversiones.

3. Apoyar en las reuniones de trabajo programadas por la Subgerencia de

Programación Multianual de Inversiones, a fin de contribuir al cumplimiento y

seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.

4. Apoyar en las coordinaciones con las Unidades Formuladoras y Unidades

Ejecutoras de Inversión para recopilar información que contribuya a la

elaboración del Programa Multianual de Inversiones y el seguimiento a la

ejecución de las inversiones.

5. Asistir en las labores de digitación, digitalización, clasificación de documentos,

archivo y otras similares, a fin de sistematizar la información de la subgerencia.

6. Recopilar, consolidar y analizar la información en inversiones para mantener

actualizada la base de datos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N°1348 – Cercado de

Lima.






21 de junio


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Administración, Economía y/o

carreras afines.


- Conocimiento en procesos administrativos.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.









administrativas.



o privado: 3 años como Administrador (a), Coordinador (a)

o cargos similares.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Diseñar y gestionar el desarrollo de las actividades de carácter administrativo, de

acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, para el cumplimiento de los

objetivos en los plazos establecidos.


1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir y

controlar el avance.

2. Coordinar con los órganos competentes las modificaciones presupuestales, a fin

de determinar la ejecución del presupuesto.

3. Verificar la ejecución de servicios básicos, alquileres de los locales

administrativos y almacenes, para salvaguardar los bienes de ayuda

humanitaria.

4. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica

competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas

establecidas.

5. Proponer acciones relacionadas a seguridad y salud ocupacional, para el

cumplimiento de las disposiciones de la entidad.

6. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional los requerimientos de bienes

y servicios, a fin de ejecutar el presupuesto asignado y cubrir las necesidades.

7. Revisar y dar respuesta de las diversas comunicaciones como oficios,

memorandos, correos electrónicos y otras comunicaciones, para dirigirlas a las

diferentes unidades orgánicas y órganos de la entidad.

8. Asistir a reuniones de coordinación respecto a planeamiento, presupuesto,

recursos humanos y otros, para determinar y cumplir las actividades

relacionadas a los mencionados temas.

9. Asistir a las capacitaciones relacionados al sistema de seguridad y salud

ocupacional, para la implementar el procedimiento en la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.



21 de junio



Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA LOGÍSTICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía y/o

carreras afines, o

- Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,

Contabilidad y/o carreras afines.


- Contrataciones con el estado.

- Elaboración de especificaciones técnicas, términos de

referencia, y Ejecución Contractual.


- 90 horas de especialización en la Nueva Ley de

Contrataciones con el Estado Ley N° 30225.

- Certificación de OSCE vigente con nivel mínimo de

Básico.






21 de junio


- Mínimo de tres (03) años.



de logística y/o administrativas.


Habilidades o

Competencias




Planificar, organizar y supervisar los procesos de requerimientos y adquisiciones de

la Gerencia, de acuerdo a la normativa vigente, para coadyuvar en el cumplimiento

de las actividades en los procedimientos logísticos.


1. Elaborar y revisar términos de referencia y especificaciones técnicas, para remitir

los procedimientos de bienes y servicios al área competente.

2. Elaborar y modificar el cuadro de necesidades, para la actualización y atención

de los requerimientos efectuados por la Subgerencia.

3. Realizar seguimiento y coordinación respecto de los requerimientos de bienes y

servicios, para la ejecución de las adquisiciones.

4. Participar como miembro de comités de selección para los procesos de

contratación de bienes y servicios, en caso sea necesario.

5. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las

contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de

suscripción de contrato.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios en Archivo.


- Conocimientos en archivo.

- Conocimientos en conservación de documentos.


- No requiere.









de manejo de archivo.


Habilidades o

Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.


21 de junio



Asistir en el registro, derivación, traslado, archivamiento y conservación de la

documentación correspondiente a la Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de

Desastre, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos administrativos, para

coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de la gestión.


1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para la conservación de

los documentos.

2. Custodiar el patrimonio documental de la Gerencia para mantener preservar la

documentación.

3. Proteger y conservar la autenticidad de los documentos para que su valor no sea

alterado durante el proceso archivístico

4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico, para

mantener un orden de la documentación.

5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para

brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.

Duración del contrato

Inicio: 01 de Agosto del 2019



Remuneración mensual S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ASESOR(A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor(a) Legal.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios de Maestría en Derecho Penal.


- Derecho Administrativo


- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo, Procedimiento Administrativo y/o

afines.









materia legal.



21 de junio


público o privado: 3 años como Abogado y/o

Especialista Legal.

Habilidades o

Competencias




Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades carácter legal, de acuerdo al

marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación

y difusión de las normas en general y en particular, de competencia municipal.


1. Prestar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación

de las normas legales vigentes.

2. Asesorar legalmente en temas de procedimiento administrativo, procedimiento

administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en

materia de derecho penal, para informar y resolver temas de la gestión.

3. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,

reglamento de organización y funciones, manual de organización y funciones,

texto único de procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la

alta Gerencia.

4. Proponer la formulación de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión

del grupo de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de

Defensa Civil y otros mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar

a conocer la gestión de riesgos de desastres a otras entidades.

5. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos

y diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia,

para derivar los documentos a las áreas competentes.

6. Asesorar en la implementación de recomendaciones del Órgano de Control

Institucional (OCI), para una mejora de la gestión.

7. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que

provengan de las instancias de control, para la implementar recomendaciones

en la gestión.

8. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para

brindar el asesoramiento en temas Legales, de Gestión del Riesgo de Desastres

y Gestión Pública.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE(A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) en Derecho y/o Ciencias Políticas.


- Conocimientos normas legales.

- Conocimiento en Gestión de Riesgo de Desastres.


- No requiere.









legales y/o administrativas.



público: 1 año como asistente legal y/o materia legal.

Habilidades o Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.


21 de junio



Brindar asistencia en el análisis e interpretación de las normas legales, de acuerdo

a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N°27444, para absolver

consultas de las subgerencias.


1. Elaborar proyectos de informe técnico legal para elevarlos a las unidades

orgánicas o entidades que requieran opinión de carácter legal.

2. Elaborar proyectos de convenios para la evaluación por parte de la gerencia.

3. Elaborar proyectos de resoluciones gerenciales para la revisión y/o evaluación

de la gerencia.

4. Elaborar documentos administrativos (oficios, memorandos, cartas, otros) para

la aprobación de la jefatura inmediata y remitirlos a las entidades y/o unidades

orgánicas competentes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


21 de junio


COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a)

Administrativo(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,

Computación e Informática y/o carreras afines.




- Curso en Contrataciones con el estado (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.









administrativas.



21 de junio


o privado: 2 años como Administrador (a), Coordinador (a)

y/o cargos similares.

Habilidades o

Competencias




Coordinar y dar seguimiento a las actividades de las Subgerencias, así como con el

Programa de Gobierno Regional, de acuerdo al marco normativo vigente, para el



1. Coordinar con las gerencias y subgerencias temas relacionados a cuadro de

necesidades, requerimientos de bienes y servicios, para verificar el cumplimiento

de actividades y metas.

2. Revisar las solicitudes de modificaciones presupuestales, para derivarlos a la

unidad orgánica competente.

3. Gestionar y manejar la Caja Chica asignada a la gerencia, para controlar las

adquisiciones y realizar el correcto rendimiento del mismo.

4. Hacer seguimiento a los requerimientos derivados a la Subgerencia de Logística

Corporativa para la adquisición de los bienes y servicios.

5. Elaborar el rol nocturno mensual de choferes para derivarlos a todas las

subgerencia y conocimiento de todo el personal.

6. Asistir a reuniones de coordinación respecto a la implementación y/o publicación

de información relacionada a datos abiertos, para la revisión y priorización de la

información a publicar a través de la web.

7. Coordinar con las áreas competentes, la revisión técnica de las unidades

vehiculares de la gerencia y subgerencia, para su continua operatividad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.


Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


EVALUADOR(A) DE RIESGO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de

Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, Ingeniería

Geológica o Geógrafo (a), con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y

su Reglamento.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del

CENEPRED.


- Especialización y/o acreditación en Evaluación de

Riesgo de Desastre.






- Mínima cuatro (04) años.


21 de junio



de Gestión de Riesgo de Desastre.






Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la

normatividad de CENEPRED – Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción

de Desastres – Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de

la población.


1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para reducir

el riesgo de desastre.

2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación

determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no

estructurales.

3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de

prevención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


SECRETARIA(O)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria(o).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de

Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Secretariado.


- Conocimiento en Sistema de Gestión Administrativa.

- Conocimiento en redacción y elaboración de

documentos.


- No requiere.









público o privado: 2 años en labores administrativas.




21 de junio



Realizar el control y administración de la documentación de las actividades, de

acuerdo a las directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la

Subgerencia de Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.


1. Recepcionar la documentación enviada por las diferentes áreas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y

derivación de acuerdo a los plazos establecidos.

2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el

flujo de los mismos y dar respuesta a los administrados y diferentes áreas.

3. Elaborar informes, oficios, cartas y/o otro documento que sea necesario para la

respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.

4. Coordinar con las diferentes áreas internas o externas vía correo electrónico y/o

telefónico para brindar información solicitada.

5. Atender reclamos y/o solicitudes generada por los administrados, para dar

atención a los mismos.

6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la

atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.




Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de

Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiado y



- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.



y/o afines.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las

labores legales.



21 de junio


público o privado: 1 año en material legal

Habilidades o

Competencias




Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal de la

Subgerencia, de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y el marco normativo

vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y difusión de las

normas de competencia municipal.


1. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones,

eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas

de Seguridad en Edificaciones.

2. Evaluar la documentación externa (expedientes administrativos) ingresados a la

Subgerencia, vinculados al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria,

para su atención en los plazos establecidos de acuerdo a Ley.

3. Revisar y dar conformidad de los proyectos de documentos legales, para la

atención de consultas y/o requerimientos de información realizada por las

distintas unidades orgánicas.

4. Revisar y dar conformidad de los proyectos de resoluciones de la Subgerencia,

para la atención del procedimiento administrativo solicitado.

5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,

reglamento de organización y funciones, texto único de procedimientos

administrativos, entre otros; para proponerlos a la Gerencia de Defensa Civil y

Gestión del Riesgo de Desastres.

6. Asesorar en temas referidos a procedimientos administrativos, procedimiento

administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en

materia de derecho penal, para la aplicación de las normas legales vigentes.

7. Asesorar en temas señalados por el Órgano de Control Institucional (OCI), como

informes de auditoría, control simultáneo u otras que provengan de las instancias

de control, para implementar recomendaciones.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.






21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa

Civil



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,

Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial.


- Conocimiento en contrataciones con el estado.

- Conocimiento en planeamiento y modernización del

estado.


- No requiere.






- Mínimo de dos (02) años.



administrativas.



21 de junio

Habilidades o

Competencias




Brindar asistencia en temas relacionados a planeamiento, presupuesto y temas

administrativos, de acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de las

metas programadas de la Subgerencia de Defensa Civil.


1. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados al plan operativo

institucional, para reportar el cumplimiento de las metas programadas de la

Subgerencia.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo de las metas físicas programadas para la

elaboración de informes de gestión.

3. Apoyar en la elaboración de documentos de gestión administrativa, para ser

elevados a la gerencia.

4. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el

cumplimiento del pago de los proveedores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.






21 de junio


ASISTENTE(A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Legal.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) en Derecho y/o Ciencias Políticas.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM


Edificaciones.


- No requiere.









legales y/o administrativas.


Habilidades o

Competencias



21 de junio



Asistir en las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo

vigente, para la atención dentro de los plazos establecidos.


1. Apoyar en la elaboración de proyectos de documentos legales para la atención de

consultas y/o requerimientos de información realizada por las distintas unidades

orgánicas.

2. Recepcionar, registrar y/o archivar la documentación legal tanto interna como

externa que ingresa a la Subgerencia, para llevar el control e identificarlos de

acuerdo a lo solicitado.

3. Derivar los expedientes con nivel de riesgo identificado como alto y/o muy alto al

Departamento de Autorización Municipal de Licencia de Funcionamiento, para la

atención por parte de los responsables designados.

4. Atender consultas telefónicas vinculadas al estado de los expedientes y/o

procedimientos a cargo de la Subgerencia, para dar respuesta a los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


21 de junio


COORDINADOR (A) DE PLATAFORMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Plataforma.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, ingeniería civil, ingeniería

Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica,

Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria y/o afines



Edificaciones.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de

Seguridad en Edificaciones.

- Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130 -

Requisitos de Seguridad).


- Curso Gestión del Riesgo de desastres y/o afines a su

carrera. (24 horas)

- Contar con acreditación como Inspector Técnico de







21 de junio


Mínima de tres (03) años.


- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años

en labores de arquitectura, administrativas y/o en

labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.



público o privado: 1 año como Inspector técnico.

Habilidades o

Competencias




Gestionar la adecuada atención de consultas y/o trámites realizados en la plataforma de

atención al administrado, de acuerdo al procedimiento del Texto Único de

Procedimientos Administrativos (TUPA), para su atención en los plazos establecidos.


1. Organizar y controlar la gestión de la plataforma de la Subgerencia en sus

distintos locales, para la atención de trámites y consultas requeridas por los

administrados vinculadas al D.S. 002-2018-PCM.

2. Supervisar el desempeño de los operadores de plataforma de la Subgerencia,

para controlar la atención a los administrados.

3. Informar y solucionar controversias que se generen en la atención al

administrado, para despejar dudas y mantener la calidad del trabajo de atención.

4. Supervisar que la documentación ingresada en la plataforma de la Subgerencia

sea recepcionada para ser derivada y atendida dentro de los plazos

establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.





21 de junio

Remuneración mensual S/ 4,600.00 (Cuatro mil seiscientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas natural como Especialista en Centro de

Operaciones de Emergencias.



Civil



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Electricista, Ingeniería Civil,

Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica o

Arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.


- Reglamento de Inspecciones Técnicas de



- Norma Técnica Peruana.

- Código Nacional de Electricidad.


- 90 horas de especialización en Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones y/o

similares.







21 de junio




labores de verificación, inspecciones y/o

instalaciones eléctricas.


Habilidades o Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y

cooperación.



Verificar los niveles de riesgo existentes en inmuebles en el Cercado de Lima,

aplicando el Código Nacional de Electricidad, Reglamento de Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones, y normativa sobre Gestión de Riesgo de

Desastres que permita planificar acciones preventivas sobre niveles de riesgo

eléctrico, para una mejora de Gestión de la Subgerencia de Defensa Civil.


10. Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y/o

privadas, para verificar si cumplen con las condiciones de seguridad requeridas,

11. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el

nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.

12. Elaborar informes relacionados a inspección y/o evaluación de infraestructuras,

para prevenir riesgos y/o desastres ante una emergencia en Lima Metropolitana.

13. Atender y emitir informes técnicos ante situaciones de emergencias, quejas

vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en

edificaciones para determinar los niveles de riesgo eléctrico u otros.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN GEOGRAFIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Geografía.



Civil



Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Geografía, Ingeniería Geográfica o

carreras afines, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Sistemas de Georreferenciación

Geográfica en temas de Gestión de Riesgos,

Reconstrucción y Evacuación de Poblaciones

Vulnerables.


- 90 horas de Especialización en Geomática.









21 de junio


labores de Información Geográfica y/o Gestión de

Riesgo de Desastres.



público o privado: 2 años como Evaluador (a) de

Riesgo y/o Geografía.

Habilidades o Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y

cooperación.



Identificar, procesar y evaluar la vulnerabilidad de la población en el Distrito de Lima,

de acuerdo a las políticas de Gestión de Riesgo de Desastres y normativa vigente,

para una mejora de gestión y reacción en Defensa Civil.


1. Procesar y actualizar la información geográfica territorial de Lima Metropolitana,

para elaborar los mapas de zonas críticas de evacuación e identificar peligros

existentes y/o que se puedan generar.

2. Elaborar y actualizar el mapeo cartográfico de elementos importantes en caso

de emergencia, para determinar el estado situacional y proponer mejoras en la

Gestión del Riesgo de Desastres.

3. Asesor en aspectos técnicos y planes de trabajo correspondientes a la

información geográfica territorial dentro del ámbito de Lima Metropolitana, para

mejorar la información dentro de sus competencias.

4. Actualizar los planes de riesgos existentes que pueda generar la naturaleza en

Lima metropolitana, para mitigar los riesgos y desastres ante una emergencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES





Civil



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimientos en procesos administrativos legales.

- Conocimientos en Gestión del Riesgo de Desastres.


- 90 horas de especialización en Contrataciones del

Estado, Derecho Administrativo y/o Gestión Pública.









legales y/o derecho administrativo.



21 de junio


público o privado: 3 años como Especialista Legal.

Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Coordinar, evaluar y supervisar el desarrollo de las actividades en materia legal, de

acuerdo al marco normativo vigente, para brindar soporte legal respecto a la

interpretación, aplicación y difusión de las normas que competen a la Subgerencia

de Defensa Civil.


1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación legal, con la finalidad de

gestionar actividades, talleres y reuniones de trabajo relacionadas a la

Subgerencia.

2. Elaborar informes legales y proyectos de documentación legal en el ámbito de

su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia y/o

otras instituciones del Estado.

3. Elaborar informes legales en materia de contrataciones con el estado,

relacionado a los bienes y servicios solicitados, para la revisión de contratos y/o

convenios suscritos y su etapa de ejecución.

4. Analizar e interpretar las normas legales, para absolver los requerimientos

efectuados por la Subgerencia.

5. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos como directivas,

reglamentos, estatutos y otros, para dar atención a lo requerido por la

Subgerencia o proponerlo a la Gerencia.

6. Hacer seguimiento a los informes de auditoría o de control simultáneo u otras

que provengan de las instancias de control, para coordinar e implementar

recomendaciones.

7. Elaborar y supervisar los convenios y/o contratos en los que intervenga la

Subgerencia de manera directa o indirecta, para informar el cumplimiento dentro

de lo programado.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



21 de junio




Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Inspector(a) Técnico(a) de







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería

Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica,

Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o afines, con

colegiatura y habilitación vigente.


- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.


- Norma Técnica Peruana.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de



- Curso de Inspectores Técnicos de Seguridad en

Edificaciones (12 horas).






21 de junio


Mínima de cuatro (04) años.


- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años

en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones o inspector de licencia de

Funcionamiento.



público o privado: 2 años como Inspector Técnico de

Seguridad en Edificaciones o Inspector de licencia de

funcionamiento.

Habilidades o

Competencias




Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de

acuerdo a lo establecido en el D.S.N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable,

para verificar las condiciones de seguridad requeridas.


1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el

nivel de riesgos de las edificaciones.

2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no

deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.

3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el

nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.

4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de

seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para

los vecinos.

5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la

evaluación de los riesgos y emitir los informes que corresponden.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.


21 de junio




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil y quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


SECRETARIA (O) I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o).



Civil



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico(a) superior en Secretariado.




- No requiere.






Mínimo de dos (02) años.



administrativas.


Habilidades o

Competencias



21 de junio



Realizar el control y administración de la documentación de las actividades, de

acuerdo a las directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la

Subgerencia de Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.


1. Recepcionar la documentación enviada por las diferentes áreas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y

derivación de acuerdo a los plazos establecidos.

2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el

flujo de los mismos y dar respuesta a los administrados y diferentes áreas.

3. Elaborar informes, oficios, cartas y/o otro documento que sea necesario para la

respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.

4. Coordinar con las diferentes áreas internas o externas vía correo electrónico y/o

vía telefónica para brindar información solicitada.

5. Atender reclamos y/o solicitudes generada por los administrados, para dar

atención a los mismos.

6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la

atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.






21 de junio


AUXILIAR DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programación de

Aplicativos.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante Técnico a partir de 4to ciclo de Computación e

Informática.


- Conocimiento en Java y Oracle.


- No requiere.









desarrollo de aplicaciones.

Habilidades o

Competencias



21 de junio



Brindar apoyo en el desarrollo de aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose

de las bases de un software existente, siguiendo las políticas de programación, para

crear una interfaz para los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de

la Entidad.


1. Apoyar en el análisis de las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad

de determinar el sistema informático que se adapte a estas necesidades.

2. Brindar apoyo en la creación y actualización de los nuevos programas o

aplicaciones para que los usuarios puedan continuar con sus actividades.

3. Brindar apoyo en la integración de los programas existentes para que sean

compatibles con diversas plataformas y sistemas.

4. Brindar apoyo en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los

sistemas informáticos para verificar que cumplan con los requerimientos

solicitados por los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


AUXILIAR DE SOPORTE TECNICO A USUARIOS NIVEL 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Soporte a Usuarios

Nivel 01.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Técnicos en Computación o Informática.


- Instalación de software y hardware.


- No requiere.






- Mínima de (01) año (DE PREFERENCIA).



de soporte técnico (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias



21 de junio



Apoyar en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de

acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para temas relacionados a Tecnologías

de la Información.


1. Apoyar en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr

la continuidad en la entidad.

2. Apoyar en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,

para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.

3. Apoyar en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los

mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.

4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en

el ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos

tecnológicos.

5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios

puedan efectuar sus labores diarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Social – Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –

Departamento de Servicio Social.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración.


- Gestión pública.

- Administración de base de datos.

- Contrataciones con el Estado.


- 90 horas de especialización en temas relacionados a

gestión pública.









similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias




Coordinar y asistir en la ejecución de las actividades administrativas y de control en los

procesos técnicos relacionados al Departamento de Servicio Social para contribuir al

cumplimiento de actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.


1. Efectuar el análisis de información administrativa y de control para la emisión de

opinión técnica que realice la jefatura del departamento de Administración, en el

ámbito de su competencia

2. Formular y proponer informes técnicos de seguimiento al Plan operativo,

Presupuesto y Cuadro de necesidades para su aprobación por la Subgerencia

de Bienestar y Promoción Social.

3. Proponer estrategias para la formulación de ideas de proyecto, definiendo las

líneas de acción, así como los criterios de calidad del trabajo a realizarse.

4. Coordinar con los órganos administrativos de la entidad, así como instituciones

públicas y privadas, según corresponda, sobre los asuntos que se le encarguen,

efectuando su respectivo seguimiento y control, a fin de dar atención a las

necesidades del Departamento de Servicio Social.

5. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo inherente al Departamento de

Servicio Social para coadyuvar a la gestión administrativa y de control de la

Subgerencia


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ciencias de la Comunicación.


- Estrategias de comunicación.

- Programas sociales.

- Estrategias Públicas

- Marketing

- Redacción


- Gerencia Pública o Administración Pública









funciones en temas relacionados a comunicación

digital.


21 de junio


Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

tolerancia a la presión y trabajo en equipo.



Desarrollar planes comunicacionales que permitan difundir y desarrollar actividades de

carácter social, según la normativa vigente, a fin de informar a las comunidades más

vulnerables de Lima Metropolitana respecto a los servicios que brinda la Gerencia de

Desarrollo Social.


1. Recabar y procesar la información contenida en periódicos, diarios y revistas,

publicaciones mediante radio y televisión para difundir las actividades de la

Gerencia mediante sus redes sociales y página Web.

2. Realizar reportes, diagramas, diseños y redacción en medio impresa y

audiovisual sobre las actividades desarrolladas en las casas comunales para dar

a conocer los servicios brindados por la entidad.

3. Diseñar y aplicar estrategias de comunicación sobre los programas sociales y/o

servicios que brinda la gerencia de Desarrollo Social con la finalidad de fomentar

la participación activa en la comunidad.

4. Asistir e intervenir con herramientas comunicaciones a las comunidades

vulnerables para dar sostenibilidad a los servicios que brinda la gerencia y la

Municipalidad Metropolitana de Lima.

5. Informar a la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social respecto a las

actividades realizadas en las casas comunales de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- No requiere.











Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral,

empatía.


21 de junio



Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de

los bienes y servicios del Departamento de Servicio Social, de acuerdo a los lineamientos

administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.


1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las

diferentes tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los

Responsables de los servicios, para agilizar el los procesos.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los

administrados para su atención en los plazos establecidos.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin

de verificar el avance y/o atención en los plazos programados.

5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por

las unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado




Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).


21 de junio


COORDINADOR (A) COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Comunal.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología.


- Problemas psicosociales

- Gestión Comunal.

- Participación Ciudadana.


- Curso relacionados a la familia (12horas).










Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

trabajo en equipo y tolerancia a la presión.


21 de junio



Establecer estrategias que fomenten la participación activa y de compromiso de las

comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a las propuestas de

proyecto presentados a fin de contribuir en la calidad de vida de las familias.


1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de

fortalecimiento comunal, de acuerdo a su problemática, necesidades y

requerimientos, a fin de fortalecer las capacidades de participación activa y

compromiso de las comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad.

2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las comunidades

de los sectores de mayor vulnerabilidad, a fin de validar el cumplimiento de los

planes de trabajo.

3. Evaluar el cumplimiento de los objetivos de las actividades sociales

desarrolladas en las comunidades y sectores de mayor vulnerabilidad, para

aplicar acciones de mejora preventiva, correctivas o de optimización.

4. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales con el equipo a cargo en

cogestión, las autoridades comunales e instituciones locales a fin de lograr una

participación activa en la comunidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 Agosto del 2019




Soles).


21 de junio


ENFERMERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Enfermero (a).



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional de Enfermería, con colegiatura y



- Cuidados del Adulto Mayor.

- Experiencia en la distribución y organización de turnos

de Enfermería

- Promoción, prevención y asistencia al adulto mayor.


- Relacionados al cuidado del adulto mayor (12horas).









labores de enfermería.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de

servicio.



Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los

residentes en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos

establecidos por la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.


1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en

coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.

2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos

en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar

la salud del albergado.

3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de

trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para

conocimiento y tomar acciones.

4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen

para beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.

5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes

clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos

establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el

Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos

establecidos.

7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo

para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.

8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador

para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.

9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la

Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.

10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los

residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones

interpersonales entre los albergados.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan

de Miraflores.




Remuneración mensual S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico Cirujano.



Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Medicina, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Primeros Auxilios.

- Crecimiento y desarrollo infantil.


- Curso en Tópico de pediatría y/o Emergencias

pediátricas y/o curso de Neurodesarrollo o menciones

afines (12 horas).









realizando labores de médico.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y cooperación.



Brindar asistencia médica y monitorear el desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de

los Centros Infantiles Municipales, en el marco de las normas legales vigentes, con la

finalidad de mantener el bienestar físico, mental, y emocional de los niños.


1. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los

Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.

2. Brindar asistencia médica directa a los usuarios de los Centros Infantiles

Municipales para la atención inmediata ante alguna lesión o malestar.

3. Realizar la valoración médica integral, así como la intervención en el diagnóstico

y tratamiento de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales que lo

requieren, para conocer su estado de salud.

4. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya al sustento que

requiera el Jefe del Departamento de Asistencia Materno Infantil para emitir

opinión técnica en las materias de su competencia.

5. Realizar y emitir informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea

requerido por la jefatura inmediata, para conocimiento y fines.

6. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas

a su especialidad, según le sea requerido por el Jefe (a) del Departamento de

Asistencia Materno Infantil.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


MÉDICO CIRUJANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Médico (a) Cirujano (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Medicina Humana con colegiatura y



- No requiere.


- 90 horas de especialización en Salud Ocupacional y/o

menciones afines.









- Experiencia en el sector público: 1 año


público o privado: 1 año en primer nivel de atención.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.



Efectuar la evaluación médica a los solicitantes del servicio de Carné y Certificado de

Salud, en el marco de las normas legales vigentes, a fin de acreditar su estado de salud

y emitir el carné o certificado médico.


1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y Certificado de

Salud para identificar riesgos de contaminación a la población.

2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar

riesgos de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.

3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas

y privadas, para acreditar las condiciones de salud de los usuarios solicitantes

que manipulan o no alimentos.

4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de

eliminar riesgos de contaminación

5. Registrar los datos de la evaluación médica efectuada a los usuarios en el

Sistema de Carné de Salud para continuar con el proceso de atención en el

servicio de carné de salud

6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar

sus datos personales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima






21 de junio


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las

Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso en accesibilidad universal y/o Cursos de

urbanismo nacionales o internacionales (12 horas)








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año

desarrollando funciones en diseño urbano,

accesibilidad universal y/o medidas de accesibilidad en

el espacio público.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización, planificación y comunicación

oral.



Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la

Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona

con Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con

discapacidad.


1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y

privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad

para las personas con discapacidad.

2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en

las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con

Discapacidad.

3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad

para sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.

4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas

de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.

5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a

las normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de

accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


PSICÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo(a).


Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Orientación y consejería.

- Talleres formativos.


- Terapia Cognitivo – Conductual.











Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la

presión.


21 de junio



Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de los niños y

adolescentes beneficiarios, así como en la detección y derivación de casos que requieran

una atención especializada, teniendo en cuenta el marco de la normatividad vigente a fin

de coordinar actividades y/o estrategias que permitan la atención integral de los

albergados del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente

(DAINNA).


1. Evaluar y realizar el diagnóstico a los niños y adolescentes, así como también al

personal que labora en COMAIN, con la finalidad de brindar un tratamiento

integral.

2. Identificar los problemas emocionales en los niños y adolescentes para tomar

acciones que permitan orientar el tratamiento a seguir, de corresponder.

3. Elaborar y mantener actualizadas las historias clínicas de los niños y

adolescentes albergados respecto a las atenciones y tratamiento psicológico, a

fin de monitorear el desarrollo emocional de los albergados.

4. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,

para fortalecer sus capacidades en los niños y adolescentes de COMAIN.

5. Coordinar con el Trabajador social lo concerniente al seguimiento de los casos

de los niños y adolescentes ante la Dirección de Investigación Tutelar (INABIF)

para promover su reinserción y/o colocación familiar.

6. Realizar la derivación y seguimiento de casos de los niños y adolescentes

albergados a fin de brindar una atención especializada.

7. Coordinar acciones con el equipo técnico para fortalecer las relaciones

interpersonales entre el personal que labora en COMAIN.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima






21 de junio


RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONAS ADULTAS MAYORES - CIAM

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Responsable del Centro

Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.


- Ley del Adulto Mayor y su Reglamento.

- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.


- Cursos relacionados al cuidado y atención integral de

las personas adultas mayores (12 horas lectivas)












21 de junio

Habilidades o

Competencias

Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.



Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes

del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los

procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las

capacidades e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.


1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población usuaria,

con el fin de brindar una atención especializada.

2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a

través de los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la

participación de la comunidad.

3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios

inscritos en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas

Mayores, para llevar un control de la población beneficiaria.

4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas

Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el

informe técnico que emite el departamento.

5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con

aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral

de atención a personas adultas mayores.

6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo

a fin de alcanzar los objetivos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

- Jr. Conde de Superunda N° 341 Lima Cercado

- Calle Ramón Herrera N° 273 Urb. Benavides-Cercado

de Lima.

- Av. Pedro Miotta Cdra. 2 s/n zona B- San Juan de

Miraflores





21 de junio

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


SECRETARIA (O)

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico (a) en Secretariado.




- No requiere.











Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, capacidad de análisis,

comunicación oral, empatía.


21 de junio



Registrar los expedientes que ingresan y egresan al Departamento de Atención Integral

al Niño, Niña y Adolescente, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de

Procedimientos Administrativos, realizando seguimiento para dar atención a los

documentos.


1. Redactar los documentos administrativos solicitados por el Departamento para dar

atención a las solicitudes presentadas en cumplimiento de los plazos establecidos.

2. Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas

aprobadas para el Departamento, en coordinación con los Responsables de los

servicios.

3. Mantener actualizado el archivo digital de los requerimientos generados por el

Departamento para el control, seguimiento y atención.

4. Coordinar con las diversas dependencias que intervienen en los procesos de

atención de los requerimientos, a fin de dar solución a los inconvenientes y/o

levantar las observaciones de los mismos.

5. Atender las llamadas telefónicas a fin de orientar sobre gestiones a realizar e

informar sobre la situación de los documentos y expedientes que se encuentre en

trámite.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100

Soles).


21 de junio


SUPERVISOR (A) DE PROGRAMAS SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Supervisor (a) de Programas

Sociales.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Trabajo Social y colegiado.


- Gestión de proyectos y programas sociales.

- Planificación y ejecución de programas sociales.


- Curso en relaciones comunitarias y responsabilidad

social (12 horas).

- 90 horas de especialización en recursos humanos.








- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses (DE

PREFERENCIA).


21 de junio

- Experiencia en el sector público: 06 meses (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo

en equipo, tolerancia a la presión.



Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales

del departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr

una participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima

Metropolitana.


1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de

fortalecimiento y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y

adolescentes de mayor vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo

integral.

2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las niñas, niños,

adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes

de trabajo y acciones de los programas sociales.

3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias

de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación

voluntaria de la población de Lima Metropolitana.

4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,

dirigidos a la población de los sectores de mayor vulnerabilidad, con la finalidad

de aplicar acciones de mejora y optimización.

5. Supervisar las actividades del personal a cargo a fin de verificar su cumplimiento.

6. Presentar indicadores de gestión al departamento de Servicio Social para

identificar problemas y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los

objetivos trazados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


TÉCNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Técnico(a) en Enfermería.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de la carrera técnica superior de Enfermería.


- Atención del adulto mayor.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.




- Idiomas: no requiere.






- Experiencia en el sector público: 1 año

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.


21 de junio



Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los

residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las

incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a

los procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los

objetivos del Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del

Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,

según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención

personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los

residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea

requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para

su almacenamiento y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del

Albergue Municipal para el desarrollo socioafectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan

de Miraflores.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


21 de junio


TRABAJADOR (A) SOCIAL I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación

vigente.


- Técnicas en estudio de casos.

- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.


- Cursos relacionados a trabajo comunitario, poblaciones

vulnerables o proyectos sociales (12 horas).












21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación

oral.



Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y

atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los

lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el

bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.


1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales, de

corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el

bienestar integral las poblaciones vulnerables.

2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con el

equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.

3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros

comunales, para mejorar el bienestar social de la población vulnerable,

prestando atención, información y apoyo.

4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de

habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los

miembros de la comunidad.

5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,

culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).


21 de junio


TRABAJADOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social.





Subgerencia de Personal – Área CAS.1

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Elaboración y evaluación de proyectos sociales

- Promoción, prevención y/o asistencia a la persona

adulta mayor.


- No requiere.












21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, capacidad de análisis,

comunicación oral y empatía.



Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y

formular el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo

multidisciplinario, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada

residente, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia, a fin de promover

el bienestar integral de las personas adultas mayores.


1. Realizar el plan de intervención individualizado y seguimiento de los casos sociales

de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral

de las personas adultas mayores.

2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo

multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al Albergue Municipal, a

fin de aprobar el ingreso.

3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas por

los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,

culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del Albergue

Municipal.

5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la

finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.

6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo

multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue

municipal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan

de Miraflores




Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles).


21 de junio


TUTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Psicología.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.

- Talleres formativos.


- No requiere.






- Experiencia mínima de un (01) año.



realizando labores de Tutoría.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, proactividad, iniciativa y tolerancia a la

presión.


21 de junio



Brindar atención y supervisión a los niños y niñas albergados, en las actividades internas

y externas programadas por el Departamento, en el marco de los derechos del niño, para

fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.


1. Velar por la integridad de los niños y niñas albergados a fin de contribuir con su

salud física y psicológica.

2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas

por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la

comunidad.

3. Promover los derechos de los niños y niñas albergados en la comunidad para

impulsar el respeto a los niños y niñas.

4. Elaborar informes y seguimiento de los comportamientos de los albergados a fin

de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su

desarrollo emocional.

5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y niñas

albergados a fin de educarlos en valores


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca Cdra. 3 S/N – Comas.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio

PROCESO CAS N° 804-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición

del Programa Vaso de Leche.


Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de la carrera de Nutrición.


- Conocimientos en antropometría o cineantropometría.


- No requiere.






- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA).


PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y



21 de junio



Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de

Lima del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de contribuir

en la mejora del estado nutricional de la población y verificar los resultados.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para optimizar los

conocimientos, actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y

coordinadoras de la organización social de base.

2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche

para vigilar el estado nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de

programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con

parámetros de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las

raciones atendidas.

5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del

programa.

6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de optimizar las intervenciones.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión

Administrativa.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración o Economía.

- Estudios de Maestría de Gestión Pública.


- Conocimiento en procedimientos administrativos y de

personal, elaboración de documentos,


- 90 horas de Especialización relacionada a temas

administrativos.

- Curso de Gestión Municipal (24 horas).


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (básico).






- Experiencia en el sector público: 2 años en funciones

similares.


21 de junio


público o privado: 2 años como Asistente(a)

Administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en

equipo.



Brindar asistencia técnica en materia administrativa y logística, coordinar y ejecutar las

acciones de gestión administrativa de la Subgerencia de Operaciones, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al Plan Anual de la Gerencia.


1. Coordinar y hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios

solicitados por las Subgerencias y Gerencias de la entidad para su contratación.

2. Supervisar la ejecución de los servicios y la recepción de los bienes que se

contratan, a fin de gestionar la conformidad de los mismos.

3. Orientar, asesorar y asistir técnicamente a las áreas de la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada de en la formulación de Términos de

Referencia y Especificaciones Técnicas de los procesos o actividades a

realizarse dentro del Plan Anual de Adquisición y Contratación, para su

cumplimiento.

4. Coordinar con la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada y sus

Subgerencias la revisión y conformidad de los términos de referencia a fin de

efectuar el requerimiento de gasto y personal a las áreas correspondientes.

5. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa respecto a los

expedientes administrativos para el giro de las órdenes de compra y servicios.

6. Elaborar los pedidos de bienes y servicios que requiera la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada y Subgerencias, en el Sistema SAFIM Junior,

a fin mantener la información registrada y hacer seguimiento.

7. Elaborar y registrar en la base de datos los requerimientos de gasto mensual

para el seguimiento de las proyecciones de gasto.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de agosto de 2019

Término: 31 de octubre de 2019

(renovable según presupuesto y desempeño).



21 de junio


ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN DIGITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Comunicación

Digital.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Ciencias de la

Comunicación.


- Conocimientos en uso de herramientas gráficas y

manejo de redes sociales.


- 90 horas de especialización en Comunicación Digital,

Redacción Digital.



(básico), programa de presentaciones (básico),

Herramientas de Diseño, Redes Sociales.






similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación, trabajo en equipo y orientación

a resultados.



Implementar estrategias de comunicación digital según lo solicitado por la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada, en el marco de la promoción de proyectos de

inversión privada, con la finalidad de promover las actividades y proyectos de inversión

de la entidad.


1. Proponer e implementar información para el enlace y subdominio web de la

Gerencia de Promoción de la Inversión Privada a fin dar a conocer a la población

en general las actividades ejecutadas por la Gerencia.

2. Diseñar contenidos que permitan el enlace y subdominio web de la Gerencia de

Promoción de la Inversión Privada en coordinación con la Subgerencia de

Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima a fin de cumplir

con el marco normativo vigente.

3. Coordinar, proponer, diseñar, implementar y supervisar campañas de marketing

digital por encargo de la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada de

la entidad a fin de promover los proyectos de inversión.

4. Monitorear los medios de comunicación digital y redes sociales en temas

vinculados a la inversión privada con el fin de mantener a la gerencia en la

vanguardia de la información.

5. Realizar el registro fotográfico e implementar una galería fotográfica de los

eventos organizados por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada

(roadshows, mesas de trabajo, talleres de sensibilización, etc.), a fin de

publicarlos en el subdominio web de la Gerencia.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA EN PROCESOS LOGISTICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Procesos

Logísticos.





3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración.

- Estudios en Maestría Gestión Pública.


- Conocimientos en Administración Pública y

Planeamiento Estratégico.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado.









similares.



21 de junio


público o privado: 3 años como Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en

equipo.



Analizar, planificar y elaborar los procesos logísticos de contratación de bienes y

servicios, en el marco normativo del D.S. N° 240-2018-EF y su reglamento que regula la

Promoción de la Inversión Privada.


1. Elaborar proyectos de informe relacionados a temas de contrataciones de los

servicios para la eliminación de interferencias.

2. Efectuar indagaciones de mercado, en función a los requerimientos y

características de los bienes y/o servicios que requiera la Gerencia.

3. Atender y hacer seguimiento a los requerimientos respecto a la contratación de

bienes y servicios específicos según la normativa vigente, a fin de verificar su

cumplimiento.

4. Hacer seguimiento del nivel de ejecución contractual y el estado de los contratos

vigentes de los bienes, servicios u obras, con la finalidad de verificar los avances.

5. Mantener actualizado los expedientes de contratación de la Subgerencia de

Operaciones, para llevar el control y orden en los mismos.

6. Dar Seguimiento al portafolio de proveedores de bienes, servicios y/u obras a fin

de verificar el cumplimiento de las actividades programadas.

7. Coordinar con los comités especiales la elaboración de bases, actas y otra

documentación necesaria para el desarrollo de los procesos de selección de

bienes o servicios.

8. Otras funciones asignadas por la Gerencia inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ABOGADO (A) JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Junior.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legisla tivo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de





REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Derecho Administrativo.

- Conocimiento en Derecho Civil.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:










labores de materia legal.


público o privado: 1 año como Asistente (a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, redacción y tolerancia

a la presión.


21 de junio



Ejercer la defensa en los procesos judiciales administrativos, de acuerdo a la normativa

vigente, con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.


1. Elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación u otros medios para la defensa de la entidad.

2. Dar seguimiento a los procesos judiciales administrativos, en los que la entidad

es parte, a fin de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos

solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las

acciones ejercitadas.

4. Dar contestación a las demandas, escritos u otros de carácter legal solicitado

por las entidades públicas y/o privadas para ejercer defensa y cumplir con los


5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas

y privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio

PROCESO CAS N°809-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación

vigente.


- Derecho Civil.

- Derecho Procesal Civil.

- Derecho Administrativo.

- Derecho Urbanístico.


- 90 horas de Especialización en Derecho Civil, Derecho

Procesal Civil, Derecho Procesal Constitucional o

Gestión Pública.









21 de junio


público o privado: 3 años como Auxiliar y/o Asistente

legal.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en

materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los

intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos

de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.




puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 Octubre del 2019 (renovable según




21 de junio

PROCESO CAS N°810-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) LABORAL III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral III.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación

vigente.


- Derecho Laboral

- Nueva Ley Procesal Laboral

- Derecho Procesal Civil

- Derecho civil


- 90 horas de Especialización en Derecho Laboral y/o

Nueva Ley Procesal Laboral o menciones afines.









público o privado: 3 años como abogado (a).


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados.



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el

Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para

ejercer la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el

área a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los


4. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas.

5. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los

requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes

administrativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en derecho administrativo, Ley Nº

27444- Ley Procedimiento Administrativo General,

procedimiento administrativo sancionador.


- Diplomado en derecho administrativo y procedimiento

administrativo sancionador y/o

Diplomado en Gestión Pública y/o

Curso en Procedimiento administrativo disciplinario.









21 de junio

- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o

privado: 3 años en puestos similares o funciones

equivalentes en el sector público y/o privado.

Habilidades o

Competencias


y análisis.



Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y contenciosos Administrativos de

acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la



1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la


2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias

programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los

intereses de la entidad.

3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los

plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ABOGADO (A) LABORALISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho administrativo.

- Nueva Ley Procesal Laboral.


- 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva

ley procesal laboral, derecho administrativo o

menciones afines.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años como

abogado (a) en el sector público y/o privado.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados


21 de junio



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con

el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para

ejercer la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el

área a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los


4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los

requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes

administrativos.

5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas.

6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de

organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Administración, Economía,

Contabilidad y/o carreras afines.


- Conocimientos de Logística.


- 90 horas de especialización en Contrataciones con el

Estado.










administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, control, organización de la información,

y planificación.


21 de junio



Atender los requerimientos de bienes y/o servicios y dar seguimiento a la ejecución de

los trámites administrativos generados por las áreas usuarias, siguiendo lo establecido

en el Plan Operativo Institucional (POI), ROF y Cuadro de Necesidades de la

Procuraduría Publica Municipal, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos y

actividades programadas.


1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y

servicios requeridos para la contratación de los mismos.

2. Hacer seguimiento a la asignación presupuestal de la Procuraduría Pública

Municipal para cumplir con las actividades programadas.

3. Participar en comisiones y/o reuniones asignadas a la Procuraduría Publica

Municipal para atender las necesidades y/o requerimientos.

4. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la

Procuraduría Publica Municipal para el trámite de pago correspondiente.

5. Coordinar con los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la entidad a fin

de agilizar los procedimientos administrativos.

6. Elaborar y registrar en la base de datos los requerimientos de gasto mensual

para el seguimiento de las proyecciones.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones

del puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA EN EVALUACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias Económicas y

Administrativas, Estadística, Ciencias de la Salud y

Ciencias Sociales.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o

Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de

desarrollo social.


- Cursos relacionados a evaluación de proyectos

sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos

sociales y/o STATA y/o SPSS (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando

en proyectos sociales.


21 de junio



público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, análisis, cooperación y planificación.



Diseñar y coordinar estudios de evaluación de las intervenciones de la Gerencia de

Desarrollo Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el

impacto que tendrán en la población.


1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de

instrumentos cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado

de los programas desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.

2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de

la Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los

servicios y programas de la Gerencia de Desarrollo Social.

3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas

por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.

4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos

responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las

instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los

mismos

5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de

Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al

desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.

6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación

de intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN MONITOREO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Monitoreo.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias Económicas y

Administrativas, Ciencias Políticas, Estadística, Ciencias de

la Salud, Ciencias Sociales.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos.


- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o

Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o

Gestión de Proyectos Sociales (24 horas).












21 de junio


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, análisis, cooperación y planificación.



Desarrollar y aplicar instrumentos de monitoreo referente a los programas sociales de la

Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a los procedimientos vigentes para cumplir

los objetivos de la Gerencia.


1. Desarrollar y aplicar instrumentos cualitativos y cuantitativos para el monitoreo

de los programas sociales desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.

2. Revisar bases de datos de indicadores sociales para las intervenciones

priorizadas de la Gerencia de Desarrollo Social.

3. Implementar la automatización de reportes de información de indicadores

sociales de las intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.

4. Brindar Asistencia Técnica a los responsables de los equipos de trabajo en

temas relacionados a monitoreo a fin de orientarlos en las actividades

programadas por la Gerencia de Desarrollo Social.

5. Elaborar informes técnicos relacionados al monitoreo de programas, para

comunicar a la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social el resultado de las

actividades programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro Mil Ochocientos y 00/100

Soles).


21 de junio


AUDITOR (A) INTEGRANTE EN CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor (a) Integrante en Control

Gubernamental.


Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario de Administración, Contabilidad,

Derecho, Economía o carreras afines, con colegiatura y



- Conocimientos en Control Gubernamental.

- Conocimiento en comunicación de desviaciones de

cumplimiento y/o identificación de responsabilidades.

- Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF.


- Cursos en Control Gubernamental, auditoria de

cumplimiento, en control simultáneo, auditoría

financiera gubernamental, en comunicación de

desviaciones, en identificación de responsabilidades,

en Sistemas Administrativos de Administración

Financiera (Presupuesto, Tesorería, Endeudamiento y

Contabilidad), Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF, Técnicas de Auditoria, Control


21 de junio

Interno, Documentación de Auditoría y/o Riesgos de

Auditoría (20 horas).









similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.



Efectuar los servicios de control gubernamental al Órgano de Control Institucional de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la

finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Elaborar las observaciones, y deficiencias de control interno que cuenten con

evidencia, con la evaluación de los comentarios de las personas comprendidas

y la presunta determinación de responsabilidades, para su inclusión en el

Informe de Auditoría.

2. Elaborar la matriz de desviación de cumplimiento, referidas a presuntas

deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a las

disposiciones legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones

contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe de comisión,

supervisor, director de oficina y/o jefatura de OCI.

3. Ejecutar los procedimientos de auditoria aprobados en el programa de auditoría,

acción simultánea, visita de control simultáneo, visita preventiva, control

concurrente, a fin de obtener evidencia suficiente, efectuando las conclusiones

respectivas de los procedimientos ejecutados u objetivo desarrollado, según la

normativa de auditoría de cumplimiento y de control simultáneo.

4. Aplicar los procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de

documentación, aplicación de técnicas de auditoria y evaluación del control


21 de junio

interno e informar sus resultados al jefe de comisión de auditoría, para

complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar.

5. Participar en reuniones de coordinación e integración con la comisión auditora

de control para la absolución de consultas.

6. Proponer ajustes a los objetivos o procedimientos de auditoría contenidos en el

plan de auditoría, acción simultánea, visita de control simultáneo, visita

preventiva y control concurrente, debidamente justificado para su inclusión en el

Informe de Auditoria.

7. Elaborar las desviaciones de cumplimiento y control interno, de acuerdo a la

normativa vigente para su comunicación.

8. Elaborar los riesgos determinados como resultado del control simultáneo con los

atributos establecidos en la normativa vigente, para su inclusión en el Informe

de Auditoria.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de Octubre del 2019

(Renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)


21 de junio


SUPERVISOR (A) DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de servicios de

Control Gubernamental.


Órgano de Control Institucional (OCI).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) de maestría en Asociaciones Público Privadas,

Ingeniería, Gestión o Dirección de la Construcción, Gerencia

de Proyectos, Gestión Pública y/o afines.


- Conocimiento en Contrataciones con el Estado


- Curso en Proyectos de Inversión Pública, Gestión de

Proyectos u Obras por Impuestos, Liquidación de

Contratos de Ejecución de proyectos de infraestructura

y/o menciones afines (36 horas)



(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).






21 de junio


similares.



público o privado: 4 años en el nivel mínimo de

Coordinador (a) de proyectos, administrador de

contratos, especialista en labores de auditoría,

supervisor de obra o similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, organización de información y

capacidad resolutiva.



Supervisar los servicios de control a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,

obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de

infraestructura, ejecutados por Entidad, y la Corporación Municipal, mediante la

aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa

de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los

recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Elaborar el Plan de control, a fin de validar la materia a ser examinada, alcance,

objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación de la Dirección,

previa sustentación.

2. Dirigir la comisión y/o equipo de control de acuerdo con los criterios establecidos

en el plan, en coordinación con el jefe de comisión y/o equipo, tomando en

cuenta para tales efectos los objetivos y el alcance indicado en el Plan de

Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe,

entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos de control en los hitos

más relevantes.

3. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión y/o

equipo de control, ante el Titular y funcionarios de la Entidad sujeta al servicio.

4. Brindar asesoramiento a la Comisión y/o Equipo de Control, a fin de facilitar la

comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos

de auditoría y control.

5. Supervisar el desarrollo de los procedimientos del Plan de control, dejando

evidencia del control de calidad y su conformidad mediante visto bueno y fecha,

a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la documentación del servicio de

control.


21 de junio

6. Supervisar las actividades de la comisión y/o equipo de control, orientar los

procedimientos, evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas,

revisar las actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o

jefatura sobre los asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito

de verificar el cumplimiento de las mismas.

7. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los

informes derivados de los servicios de control, verificando su consistencia

técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior derivación y

aprobación por la Dirección del OCI competente.

8. Revisar las actividades que desarrolla la comisión y/o equipo de control, a fin de

absolver las consultas realizadas por los integrantes e informar al Director o

Jefatura del OCI-MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-

Cercado de Lima.






21 de junio


ASISTENTE (A) EN ARCHIVO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica

- Egresado (a) de la carrera técnica en Archivo, o

- Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo de

Archivística y Gestión Documental.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444.

- Conocimientos en archivo y/o conservación

documental.


- No requiere.


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).


Experiencia

a. Experiencia general:




21 de junio


labores similares.

Habilidades o

Competencias

Cooperación, vocación de servicio, agilidad física y

fuerza física.



Asistir en el registro, derivación, traslado, archivamiento y conservación de la

documentación correspondiente al Órgano de Control Institucional (OCI) de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, que coadyuve al cumplimiento de los objetivos y

metas del OCI, en cumplimiento de la normativa de control gubernamental con la



1. Apoyar en la revisión, recepción, foliación, escaneado, registro, derivación y

archivo según corresponda, de la documentación ingresada a la Mesa de Partes

del OCI, de manera física y en el Sistema de Trámite del OCI y la Entidad,

cautelando que se encuentre en orden y completa, para la posterior atención por

parte de los responsables designados.

2. Apoyar en el escaneado, fotocopiado, anillado, foliado, distribución y archivo

según corresponda, de la documentación emitida por el OCI-MML a las

gerencias, subgerencias y áreas de la Entidad y/o externas a esta, cautelando

la integridad física del documento y su entrega oportuna a los destinatarios, en

el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

3. Apoyar en la recepción y distribución de útiles de oficina, suministro de agua u

otros materiales, a fin de asegurar su entrega al personal del OCI.

4. Controlar el ordenamiento y ubicación del mobiliario del OCI, a fin de mantener

su integridad física.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de

Lima.





Soles).


21 de junio


JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Jefe (a) de Comisión en

Control Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Contabilidad, Economía,

Administración y/o carreras afines, con colegiatura y



- Conocimientos en Gestión Pública.

- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control.

- Conocimientos en Contrataciones del Estado.


- Cursos en Control Gubernamental o Auditoria de

Cumplimiento o Servicios de Control Simultaneo o

Planificación de Auditoria y/o menciones afines (40

horas).









21 de junio


de Control Gubernamental.


Habilidades o

Competencias - Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.



Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control

Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la



1. Elaborar o revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias

de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su

consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior

comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la

Oficina de Control.

2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a

presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los

dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones

contractuales establecidas, para su posterior sustentación, revisión y aprobación

del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.

3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,

facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los

procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión

de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.

4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la

Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los

integrantes de esta Comisión.

5. Complementar, si el caso lo requiere, con la aplicación de procesos sistemáticos

e interactivos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de

técnicas de auditoría y evaluación del control interno para el conocimiento de la

Entidad y la materia a examinar.

6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser

examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos

establecidos para el servicio de control.

7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a

ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su


21 de junio

posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección

de la Oficina de Control.

8. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión auditora,

ante el Titular y funcionarios de la entidad sujeta al Servicio de Control, en

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Obras y

Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.


- Contrataciones del Estado.


- Cursos en proyectos de Inversión Pública, Auditoría de

Obras Públicas, Asociaciones Público Privadas, Gestión

de Proyectos u obras por impuestos, Supervisión de

obras, procedimientos de construcción, estructuras y/o




(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).








21 de junio



especialista de proyectos, labores de auditoría, residente

de obras y/o menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, razonamiento lógico y

comunicación asertiva.



Participar como especialista de obras en los servicios de control que realice el Órgano

de Control Institucional de la Entidad a las operaciones ejecutadas por la misma, y la

Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos

técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de

verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,

en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como de

los servicios relacionados a obras y proyectos.

2. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,

en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en

los servicios relacionados a las obras y proyectos.

3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,

en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los

objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas

y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar

los esfuerzos en el control gubernamental.

4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes

a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones

complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.

5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los

integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y

observaciones identificadas.

6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de

control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de obras

y proyectos, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.

7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de

trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados

obtenidos.


21 de junio

8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría

General.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








21 de junio


ASISTENTE (A) DE OBRAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Obras.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.




- Cursos de Proyectos de Inversión Pública, supervisión

de obras, procedimientos de construcción, estructuras

y/o menciones afines (24 horas).









similares.


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente

de campo u obra (asistente de residente o asistente de


21 de junio

supervisión, asistente de campo, asistente de obra,

asistente en formulación de expedientes técnicos y/o

afines)

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, razonamiento lógico y




Asistir en los servicios de control relacionados a obras y proyectos de la entidad y

Corporación Municipal que realice el Órgano de Control Institucional de la Entidad a las

operaciones ejecutadas por la misma, y la Corporación Municipal, mediante la aplicación

de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control

gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes

del Estado Peruano.


1. Asistir en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así

como en los servicios relacionados a las obras y proyectos a cargo de la entidad

a través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión (UEI), para obtener el Plan y

Programa de control que corresponda.

2. Participar en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así

como en los servicios relacionados a las obras y proyectos a cargo de la MML a

través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión (UEI), para cumplir con los

procedimientos propuestos en el Plan de Control.

3. Participar en la elaboración de informes de los servicios de control simultáneo y

posterior, así como en los informes de los servicios relacionados a las obras y

proyectos a cargo de la MML a través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión

(UEI), para emitir las conclusiones y recomendaciones correspondientes al

Titular de la Entidad.

4. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría

General, para cumplir con las metas programadas en el Plan Anual de Control

del OCI-MML.

5. Elaborar, codificar y referenciar los papeles de trabajo de los servicios de control

en los que haya participado, para ser remitidos al archivo del OCI-MML.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE








21 de junio


ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Control

Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad,

Derecho, Economía, Ingeniería Civil y/o carreras afines.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).


- No requiere.


- Cursos afines a su formación académica (12 horas).


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).






labores propias de su formación académica o prácticas

pre-profesionales.

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.


21 de junio



Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control de

la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la

utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, para el cumplimiento

de los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado

por la Contraloría General de la República.

2. Asistir en la elaboración de la Matriz de Desviaciones de Cumplimiento,

verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o

desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y

estipulaciones contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe

de comisión, supervisor y director de oficina.

3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las

desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

4. Elaborar y registrar la Documentación de Auditoria y los Papeles de Trabajo de

forma oportuna e íntegra para el cumplimiento de las disposiciones emitidas por

la Contraloría General de la República.

5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y

servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de

Lima.






21 de junio


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del

Riesgo de Desastres.


Gerencia de Desarrollo Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería y/o Ciencias de la Salud.

- Estudios de Maestría en Gestión del Riesgo de

Desastres y/o Gestión Pública.


- Centro de operaciones de emergencia.

- Gestión del Riesgo en emergencia y desastres.


- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres.












21 de junio

Habilidades o

Competencias




Gestionar y proponer estrategias en temas relacionados a Gestión de Riesgo de

Desastres, dentro de los lineamientos de establecidos, para reducir y afrontar los efectos

adversos de los desastres en el ámbito de la Gerencia de Desarrollo Social


1. Formular lineamientos para el desarrollo de instrumentos técnicos necesarios en

la planificación ejecución y seguimiento de las acciones relacionadas a la

intervención ante una emergencia, para la prevención de riesgos.

2. Articular acciones de intervención en la preparación y respuesta ante el riesgo

de desastre, en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a fin de logar un trabajo integrado que permita atender

las emergencias.

3. Emitir reportes, análisis, informes y demás documentos relacionados a las

actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en la Gerencia de Desarrollo

Social, para conocimiento y toma de decisiones.

4. Realizar seguimiento a las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres

efectuadas en la Gerencia de Desarrollo Social para identificar y tomar acciones

correctivas, de corresponder.

5. Realizar actividades de sensibilización ante situaciones de Riesgo de Desastre,

a fin de fomentar una cultura de prevención en los trabajadores y funcionarios de

la GDS.

6. Coordinar con las Subgerencias de la GDS las actividades programadas a fin de

dar cumplimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto 2019

Término: 31 de Octubre 2019 (renovable según




21 de junio


GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones

Comunitarias.


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias sociales, Ciencias

Políticas, Sociología y/o Antropología.


- Promoción comunitaria.

- Técnicas de incidencia política.


- Curso de Proyectos Sociales (12 horas).

- Curso de Responsabilidad Social o Relaciones

comunitarias (12 horas).









con poblaciones vulnerables.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización y planificación.



Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo

a los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de

accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.


1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad,

Gerencia Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y

distritales para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.

2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la

corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad e

inclusión.

3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar

actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.

4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores

sociales y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la

Subgerencia.

5. Implementar las líneas de bases necesarias para identificar comunidades

vulnerables dentro de Lima Metropolitana.

6. Identificar, articular y establecer las conexiones necesarias con diversos grupos

de interés con el fin de implementar acciones de comunicación, inclusión,

accesibilidad, responsabilidad social, entre otros.

7. Facilitar la labor de mesas de trabajo, redes de cooperación, comités

intersectoriales en materia de discapacidad, accesibilidad e inclusión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) DE LA CASA DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo

(a) de la Casa de la Persona con Discapacidad.


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración y/o Ingeniería Administrativa.


- No requiere.


- Curso en administración pública (12 horas).

- Curso en Administración de la Salud y/o relacionados a

la materia (12 horas).









público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar

y/o asistente.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, organización, empatía y comunicación oral.



Coordinar y ejecutar actividades relacionadas al servicio de atención y rehabilitación para

Personas con Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia

de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, a fin de cumplir con los

objetivos del área.


1. Difundir los servicios de rehabilitación integral que se ofrecen en el Centro de

atención a las Personas con Discapacidad para promocionar los servicios en la

población.

2. Realizar evaluación y monitoreo a las atenciones especializadas, efectuadas por

el equipo multidisciplinario para tener el control y registro de los servicios

brindados.

3. Coordinar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área, a fin de cumplir

con los objetivos del mismo.

4. Administrar los recursos materiales de la Institución, así como supervisar al

equipo de trabajo para brindar servicios a los usuarios.

5. Elaborar informes técnicos que sustenten opinión especializada relacionada con

las funciones y/o actividades de la Casa de Atención a la Persona con

Discapacidad para conocimiento del Jefe inmediato.

6. Implementar y promover nuevos servicios en coordinación con las diferentes

áreas o centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima para la

atención y rehabilitación de las Personas con Discapacidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de Miraflores.





Soles).


21 de junio


DOCENTE DE EDUCACION ESPECIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de Educación

Especial.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Educación Especial.


- No requiere.


- Curso en problemas de aprendizaje y/o relacionados a

la materia (12 horas).









con personas con discapacidad y/o poblaciones

vulnerables.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, comunicación oral, vocación de

servicio.


21 de junio



Desarrollar actividades vinculadas al reforzamiento de las áreas de aprendizaje mediante

terapias a personas con discapacidad, usuarios de la Casa de la Persona con

Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la subgerencia, a fin de cumplir

con los objetivos del área.


1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad

dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de aprendizaje para

identificar el estado y evolución de los casos de las personas con discapacidad.

3. Desarrollar actividades de capacitación con las familias de las personas con

discapacidad a fin de mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio

4. Implementar técnicas de rehabilitación para el desarrollo del aprendizaje de

niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.

5. Proponer la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de

acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos

que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de aprendizaje.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en terapia de aprendizaje con la

finalidad de realizar seguimiento a los usuarios del servicio


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.





Soles).


21 de junio


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA DE LENGUAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico(a)

Especialista en Terapia de Lenguaje.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) profesional en Tecnología Médica especialidad

en Terapia de Lenguaje, con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso en Autismo y/o motricidad oral (12 horas).










vulnerables.


21 de junio

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa

mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se

atienden en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional,

según los procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los

objetivos del área.



dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para

identificar el estado y evolución de las personas con discapacidad.

3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con

discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y

estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad

en forma individual o grupal.

5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y

estándares para la ejecución de actividades programadas.

6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de

acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos

que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.

7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con

la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su

desarrollo y evolución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión - San Juan de Lurigancho.



21 de junio





21 de junio


TECNÓLOGO(A) MÉDICO(A) ESPECIALISTA EN TERAPIA OCUPACIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)

Especialista en Terapia Ocupacional.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con

Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y

habilitado.


- No requiere.


- Curso en terapia ocupacional o temas relacionados a la

materia (12 horas).










vulnerables.


21 de junio

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para

personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de

rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el

Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.



para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas

con discapacidad para identificar el estado y evolución


estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional

para el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con

discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.

5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando

con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,

considerando características personales y el grado de funcionalidad y

dependencia de los usuarios.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en

su especialidad con la finalidad de brindar información profesional y

especializada en torno al desarrollo y evolución del usuario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan

de Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión - San Juan de Lurigancho.






21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.



con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere.


- Cursos relacionados a poblaciones vulnerables (12

horas).









con poblaciones vulnerables de preferencia personas

con discapacidad.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,

empatía.



Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones

personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el

Departamento, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad

a nivel de Lima Metropolitana.


1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los

procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas

con discapacidad.

2. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares

con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.

3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los

ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las Personas con discapacidad.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para

promover el bienestar de las personas con discapacidad.

5. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,

comunidad y personas con discapacidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico (a)

Especialista en Terapia Física y Rehabilitación.


Gerencia de Desarrollo Social -Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con

especialidad en Terapia Física y Rehabilitación. Colegiado

y habilitado.


- No requiere.


- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas

relacionados a la materia (12 horas).










vulnerables.


21 de junio

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación

para personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales

de rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el

Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.



para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física para identificar el

estado y evolución de las personas con discapacidad.

3. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando

con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,

considerando características personales y el grado de funcionalidad y

dependencia de los usuarios.

4. Brindar capacitación a las personas con discapacidad y familiares para su

atención, cuidado y rehabilitación.


estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con

la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su

desarrollo y evolución.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 – San Juan de

Miraflores.






21 de junio


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Derecho.


- Técnicas de redacción.



- Curso en Derecho Administrativo, Procedimiento

Administrativo, Contrataciones del Estado y Derecho

Registral (12 horas).




- Idiomas: Inglés (intermedio).








21 de junio


público o privado: 1 año en el nivel mínimo como

Auxiliar y/o Asistente legal.

Habilidades o

Competencias




Analizar los requerimientos de la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones,

de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de simplificar los procedimientos y proponer

estrategias que permitan lograr los objetivos del área.


1. Analizar los procedimientos en los que participa la Subgerencia de Actos

Matrimoniales y Conciliaciones, a fin de verificar el cumplimiento y proponer

mejoras en los mismos.

2. Elaborar informes, memorandos y oficios en los asuntos que sean requeridos

por la Subgerencia a fin de dar atención a los requerimientos de los usuarios

internos y externos.

3. Planificar, organizar y supervisar las actividades, indicadores y presupuesto de

la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones, conforme a su ámbito

de competencia para lograr el cumplimiento de las metas contempladas en el

Plan Operativo Institucional.

4. Evaluar y elaborar proyectos de resoluciones, directivas, convenios, acuerdos y

otros documentos similares de carácter institucional, a fin de dar atención según

corresponda.

5. Revisar y analizar los requerimientos administrativos de bienes y servicios que

realice la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones conforme a la

normativa vigente a fin de validarlos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.

Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto 2019

Término: 31 de Octubre 2019 (renovable según




21 de junio


ANALISTA EN COMUNICACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) profesional en Ciencias de la Comunicación

y/o carreras afines.


- Producción Audiovisual

- Diseño gráfico

- Notas de prensa (redacción periodística).

- Organización de protocolo y eventos.


- Curso de Comunicación Social (12 horas).











21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, tolerancia a la presión y

organización.



Analizar las estrategias de Comunicación Interna y externa de la Subgerencia de

Promoción y Protección a las Personas con Discapacidad y OMAPED Lima, mediante el

uso de los canales y medios efectivos, a fin de realizar la transmisión de las actividades

desarrolladas.


1. Apoyar en el diseño e implementación planes de comunicación estratégica en el

ámbito interno y externo a fin de mantener un programa de actividades acorde a

las necesidades de la Subgerencia.

2. Brindar apoyo en la redacción las notas informativas y periodísticas sobre

actividades que realiza la Subgerencia de Promoción Protección de las

Personas con Discapacidad a través de la OMAPED para su difusión y

conocimiento de la población sobre los servicios brindados a las personas con

discapacidad.

3. Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de

relaciones internas y externas para el cumplimiento de las actividades

programadas.

4. Organizar y fomentar campañas oficiales de difusión de acuerdo a los

documentos de planificación operativa del área para verificar su cumplimiento.

5. Monitorear los diferentes medios de comunicación y redes sociales para efectuar

el análisis de las inquietudes de la ciudadanía.

6. Elaborar y mantener el registro fotográfico y fílmico de todas las actividades

desarrolladas en la subgerencia, a fin de presentar reportes, de ser solicitados.

7. Generar, impulsar y difundir el catálogo de productos y servicios de la

Subgerencia y OMAPED con la finalidad de fomentar la participación de

colaboradores y funcionarios de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio



Remuneración mensual S/. 3 ,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Técnicos de Administración.


- No requiere.


- 90 horas de especialización en temas Administrativos

o menciones afines.






- Experiencia mínima de dos (02) años.





público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente

Administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

equipo.



Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al

procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programadas en el

Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Promoción y Protección de las



1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo

Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de

las contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo

a la necesidad del servicio.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones

de bienes y/o servicios.

3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el

cumplimiento de metas y actividades programadas por la Subgerencia.

4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la

Subgerencia a fin dar información sobre el cumplimiento de metas.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.


Subgerencia de Personal S– Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior en Secretariado, Administración o

Computación e Informática.




- Cursos en temas de Administración o menciones afines

(12 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).







público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar

Administrativo.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

equipo.



Elaborar reportes estadísticos del área, de acuerdo al Plan Operativo Institucional, a fin

de presentar reportes de los servicios brindados en la Casa de Atención a la Persona

con Discapacidad.


1. Elaborar el reporte de las atenciones de los servicios que se brindan en la Casa

de Atención a la Persona con Discapacidad, para el seguimiento de los

indicadores.

2. Realizar la programación y reprogramación de las citas médicas informando de

los cambios a los beneficiarios, para su atención.

3. Proponer y ejecutar mejoras en los procesos administrativos y operativos de la

Casa de Atención a la Persona con Discapacidad, con el fin de mejorar los

servicios de atención.

4. Elaborar informes de actividades diversas ejecutadas dentro y fuera de la Casa,

a fin de informar a la subgerencia sobre el cumplimiento de actividades

programadas de acuerdo al plan de trabajo.

5. Elaborar el registro fotográfico de todas las actividades programadas en la casa,

a fin de administrar el cumplimiento de dichas actividades.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.






21 de junio


SECRETARIA (O)

I. GENERALIDADES




Gerencia de la Mujer – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico Superior en Secretariado.


- Conocimientos del aplicativo (GESDOC).

- Conocimientos de los procesos y/o procedimientos

administrativos del sector público.


- Curso en Herramientas para secretarias (12 horas)

- Curso en comunicación Interactiva (12 horas).


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo







administrativas.


público o privado: 2 años como secretaria.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Proactiva, trabajo en equipo, adaptabilidad,

comprensión lectora y cooperación.



Brindar soporte administrativo en el ingreso y salida de información en el Sistema

GESDOC, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de asistir a la

Administración de la Gerencia en la elaboración y análisis de documentos.


1. Recepcionar y emitir documentos de la Administración, a fin de dar atención a

los mismos en los plazos establecidos.

2. Redactar todo tipo de documentos y formatos institucionales de comunicación

interna y externa para dar respuesta a la información solicitada por las diversas

áreas.

3. Llevar el control de la agenda de la Administración, para organizar y cumplir con

las actividades según lo programado.

4. Atender a los usuarios de manera presencial y vía telefónica para absolver sus

consultas.

5. Coordinar con el Personal de la administración sobre las actividades a realizar

para el cumplimiento de los objetivos del área.

6. Ordenar y organizar el acervo documentario, con la finalidad de sustentar las

actividades anuales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 – 185 Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


GESTOR (A) DE ACCIONES EDUCATIVAS

I. GENERALIDADES



Educativas.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Educación o Ciencias Sociales.


- Proyecto (s) de investigación relacionados al tema de

la mujer y desarrollo de igualdad de oportunidades y

enfoque de género.

- Aplicación de instrumentos metodológicos cuantitativos

y/o cualitativos.


- Curso de empoderamiento Familiar (12 horas).

- Curso de Ludo pedagogía (12 horas).











21 de junio


Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, vocación de servicio y escucha

activa.



Planificar, promocionar y coordinar con los actores sociales, organizaciones públicas y

privadas, de acuerdo a lo establecido por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de

Género, para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión social a nivel

de Lima Metropolitana.


1. Planificar y promocionar las actividades en centro educativos públicos,

organizaciones públicas y privadas de Lima Metropolitana, a fin de sensibilizar y

fomentar la equidad e igualdad de género.

2. Supervisar el contenido de talleres de capacitación en materia de equidad e

igualdad de género en Lima metropolitana, para el desarrollo con igualdad de

oportunidades.

3. Articular el trabajo conjunto con instituciones internas y externas a la entidad

para implementar medidas de accesibilidad e inclusión.

4. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la

Gerencia designe para la implementación de medidas de accesibilidad e

inclusión.

5. Realizar seguimiento y realizar reportes de las actividades en centros educativos

públicos y organizaciones públicas y privadas de Lima Metropolitana en materia

de equidad e igualdad de género a fin de cumplir con los objetivos planteados

por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima.





21 de junio



21 de junio


GESTOR (A) DE ACCIONES DE EMPRENDIMIENTO

I. GENERALIDADES



Emprendimiento.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración.


- Metodologías participativas y enfoque por

competencias.

- Enfoque de género e interculturalidad.


- Curso de Design Thinking Innovation (12 horas).

- Curso de formación de Facilitadores o Capacitadores

(12 horas).












21 de junio

Habilidades o

Competencias


activa.



Elaborar, planificar y desarrollar estrategias de comunicación en coordinación con las

instancias competentes enmarcadas en el POI, de acuerdo al marco normativo

vigente, a fin de sensibilizar e informar a la población en temas vinculados a Equidad

e Igualdad de Género.


1. Elaborar, diseñar y hacer seguimiento del Plan comunicacional en el desarrollo

de campañas de comunicación en enfoque de género al interior del Corpus

Municipal en coordinación con el equipo técnico de la Subgerencia en materia

de promoción de iniciativas a fin de promover la equidad e igualdad de género.

2. Diseñar estrategias de comunicación y TIC’s en coordinación con el equipo

técnico de la Subgerencia, a fin de concientizar al personal de la entidad sobre

la necesidad de aplicar el enfoque de género en el trabajo que realizan a diario

3. Supervisar aspectos comunicacionales a aplicarse en el desarrollo de charlas,

talleres y/u otros, en materia de equidad e igualdad de género para el uso de los

canales y herramientas de comunicación.

4. Realizar ponencias a través de charlas de sensibilización y/o información sobre

diversos temas de igualdad, equidad y derechos que protejan a las mujeres y

varones a fin de promover la equidad e igualdad de género.

5. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores


Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.

6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras, con

la finalidad de agendar próximas actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima.





21 de junio



21 de junio


GESTOR (A) I DE PROMOCION EN ENFOQUE DE GÉNERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) I de Promoción en

Enfoque de Género.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Sociología y/o Ciencias Sociales


- Conocimientos técnicos de enfoque en Igualdad

Género y Derechos Humanos


y/o cualitativos.


- Curso en Relaciones Comunitarias (24 horas).

- Curso en Feminicidios, violencia de género y derechos

humanos (24 horas).











21 de junio


Habilidades o

Competencias

- Análisis, liderazgo, capacidad comunicativa, vocación

de servicio y escucha activa.



Elaborar, planificar y desarrollar charlas de sensibilización e informar sobre temas

vinculados a Equidad e Igualdad de Género en coordinación con las Organizaciones

Sociales de Base, Juntas Vecinales, Colegios y Municipios, de acuerdo al marco

normativo vigente, con la finalidad de concientizar a la población y cumplir con los

objetivos planteados por la Subgerencia.


1. Elaborar las ponencias en temas relacionados a de equidad e igualdad de

género a fin de concientizar y sensibilizar a la población.

2. Implementar estrategias de accesibilidad e inclusión a fin de promover el

enfoque de equidad e igualdad de género.

3. Colaborar en el diseño y elaboración del programa temático, contenido teórico –

metodológico y materiales didácticos de las charlas y/o talleres, reuniones de

trabajo y demás acciones de capacitación en igualdad de género para su

promoción y difusión.

4. Realizar informes relacionados a las actividades efectuadas con los actores


Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.

5. Elaborar informes y brindar seguimiento a los documentos para llevar un

adecuado control de actividades, talleres y reuniones de trabajo.

6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras

instancias de coordinación con la finalidad de agendar próximas actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio


Soles).


21 de junio


GESTOR (A) II DE PROMOCION EN ENFOQUE DE GÉNERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bachiller en Sociología





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Sociología y/o Ciencias Sociales


- Conocimientos técnicos sobre enfoque de género.


y/o cualitativos.


- Curso sobre Políticas relacionadas al enfoque de

género (12 horas)






- Mínimo tres (03) años.






21 de junio



promotor social.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, vocación de servicio, escucha activa

y trabajo en equipo.



Apoyar en el diseño del programa temático, desarrollar los talleres y demás acciones

relacionadas a la capacitación e implementación del enfoque de género en la MML, de

acuerdo al marco normativo vigente en coordinación con las instancias competentes

enmarcado en el POI, a fin de dar cumplimiento a las acciones planificadas de la

corporación en términos de equidad e igualdad de género.


1. Realizar charlas, talleres y demás acciones referidas a la equidad e igualdad

desde el enfoque de género, con la finalidad de que personal de la Municipalidad

Metropolitana de Lima a fin de promover el enfoque de equidad e igualdad de

género.

2. Articular acciones con las Unidades orgánicas y demás dependencias de la MML

para el desarrollo de iniciativas en materia políticas de igualdad de género,

acorde al ámbito de competencia y de acuerdo al marco normativo nacional

vigente.

3. Apoyar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenido teórico –

metodológico y materiales didácticos de los talleres, reuniones de trabajo y

demás acciones de capacitación e implementación del enfoque de género en la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de obtener un programa estructurado

enmarcado en el Plan Operativo Institucional.

4. Apoyo en la elaboración de reportes e informes técnicos semanales y

mensuales, para el registro cuantitativo/cualitativo de las acciones realizadas

enmarcadas en el Plan Operativo Institucional.

5. Participación de las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras

instancias de coordinación que le encargue la jefatura inmediata para promover

el enfoque de equidad e igualdad de género.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 - Cercado de Lima.






21 de junio


ESPECIALISTA EN ENFOQUE DE GÉNERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Enfoque de

Género.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y



- Enfoque de Derechos y de Igualdad de Género.

- Familia, Niñez y Adolescencia.

- Mujer y Poblaciones Vulnerables.

- Elaboración de proyectos.


- 90 horas de especialización en Derecho y procedimiento administrativo.

- 90 horas de especialización en Derechos humanos – familia.

- 90 horas de especialización en Gestión pública.






21 de junio





labores similares.




Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.



Brindar asistencia especializada y participar en reuniones de trabajo sobre políticas y

gestión local dirigido a servidoras/es de diversas Municipios en el marco del Desarrollo

de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana –

Red Metropolitana de la Mujer a fin de estructurar lineamientos normativos únicos en

materia de desarrollo de igualdad de oportunidades.


1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes, proyectos,

instrumentos y documentos relacionados al ámbito de competencia para

responder las consultas que se formulen a la Subgerencia de Equidad e Igualdad

de Género.

2. Asesorar, bajo la normativa vigente, en los procesos planificación, diseño y

elaboración del programa temático, contenidos teórico – metodológico con la

finalidad de cubrir con los criterios legales y administrativos en materia de

desarrollo de igualdad de oportunidades – Red Metropolitana de la Mujer.

3. Asesorar en la elaboración de la información de Transparencia y acceso a la

información, a fin de informar y cumplir con los plazos establecidos en la

normativa.

4. Participar en la presentación de talleres y reuniones de trabajo con los

servidoras/es de diversas Municipalidades Distritales en el marco del Desarrollo

de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana

a fin de informar de manera cuantitativa y cualitativa los avances de los acuerdos

logrados

5. Dictar talleres, capacitaciones y realizar seguimiento en políticas y gestión local en

materia de desarrollo de igualdad de oportunidades, en el marco de la Red

Metropolitana de la Mujer, dirigido a servidoras/es de diversos Municipios

Distritales de Lima.


21 de junio

6. Revisar y elaborar los proyectos Interinstitucional en el marco del Desarrollo de la

Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana – Red

Metropolitana de la Mujer a fin de coadyuvar el trabajo conjunto con otras

entidades públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA EN GÉNERO Y MASCULINIDADES I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Género y

Masculinidades.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la

Violencia Basada en Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Sociología y/o Ciencias Sociales.


- Conocimientos en gestión pública y/o políticas públicas.

- Conocimiento en temas de violencia basada en género,

masculinidades y afines.


- Curso Masculinidades contra la violencia (24 horas).

- Curso de Políticas en igualdad de género (24 horas)






- Mínimo cuatro (04) años.






21 de junio

Habilidades o

Competencias


activa.



Fortalecer el trabajo en prevención con varones en temas de masculinidades sin

violencia, así como los otros servicios y líneas de acción con el objetivo de optimizar los

niveles de prevención de la violencia basada en género que afecta principalmente a

mujeres y a niñas en Lima Metropolitana.


1. Aportar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico

– metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de

trabajo en la red, a fin de obtener un programa estructurado que fortalezca el

trabajo en prevención con hombres en temas de masculinidades sin violencia.

2. Brindar asistencia profesional al servicio de Reeducación a los varones que

renuncian a su violencia, para fortalecer el trabajo de prevención.

3. Desarrollar y facilitar las sesiones del servicio de Reeducación a los varones que

renuncian a su violencia, para fomentar la prevención en temas de

masculinidades sin violencia.

4. Elaborar informes y hacer seguimiento a los documentos para la gestión de

actividades, talleres y reuniones de trabajo.

5. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras

instancias de coordinación, con la finalidad de agendar próximas actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


PSICOLOGO (A) CLINICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Psicólogo (a) Clínico (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación vigente.


- Protocolos y principios de la atención de casos de

violencia contra las mujeres, integrantes del grupo

familiar y/o psicología clínica.


- Curso de prevención e intervención en Violencia de

género y Familia (24 horas)

- Curso de Políticas Publicas en Atención a la Violencia

Contra La Mujer y su Entorno Familiar Ley N° 30364

(24 horas).

Conocimiento en ofimática e idiomas:








21 de junio


similares.



público o privado: 3 años como Psicólogo(a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, comunicación oral y análisis.



Brindar atención psicológica personalizada a personas y grupos familiares en situación

de violencia; así como realizar talleres de prevención e información sobre violencia al

público objetivo, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de adoptar herramientas

que permitan enfrentar esta problemática.


1. Realizar charlas y demás acciones referidas a la prevención contra la violencia

hacia la mujer y el grupo familiar, a fin de proteger y brindar orientación.

2. Realizar evaluación, diagnóstico inicial y tratamiento de la persona afectada por

hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar que

acuden a los servicios, a fin de proteger y brindar orientación.

3. Elaborar informes psicológicos de las víctimas atendidas para solicitar medidas

de protección a las autoridades competentes y como medio probatorio en los

procesos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.

4. Aplicar los lineamientos, guías, protocolos, manuales, directivas entre otras

disposiciones para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención

a personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del

grupo familiar y violencia sexual.

5. Brindar acompañamiento durante la intervención en la atención de las

necesidades urgentes a fin de brindar soporte integral a las mujeres víctimas de

violencia y grupo familiar.

6. Realizar acciones de seguimiento de los casos de violencia contra las mujeres e

integrantes del grupo familiar atendidos por el servicio a fin de llevar un control

de los casos y proteger a las personas víctimas de violencia.

7. Derivar y coordinar con los servicios de salud los casos que requieran un

tratamiento terapéutico especializado a fin de proteger a las víctimas de violencia

y al grupo familiar.

8. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


PSICÓLOGO (A) COMUNITARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a) Comunitario (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Psicología, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos de la Ley contra la trata de personas y el

tráfico ilícito de migrantes N° 28950 ( 2007 ) modificado

por ley 30251 (2014)

- Conocimientos en temas relacionados a explotación

sexual de niñas, niños y adolescentes “ESNNA”

- Conocimientos en Plan Nacional de Lucha Contra la

Trata.


- Curso en derechos y protección de Niños y Niñas

adolescentes (24 horas).

- Curso de prevención de la familia - Familias fuertes (24

horas).

- Curso en prevención y reeducación contra la violencia

(24 horas).



21 de junio








similares.



público o privado: 4 años como Psicólogo(a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, comunicación oral y análisis.



Brindar orientación psicológica en talleres de prevención y promoción contra la violencia

en temas de trata, explotación sexual de niños(as) y adolescentes al público objetivo, de

acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad concientizar sobre la problemática.


1. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de actividades preventivas

promocionales a favor de Niños, Niñas y Adolescentes frente a la trata de

personas a fin de cumplir con las metas establecidas en el POI.

2. Diseñar e implementar actividades de prevención dirigidas a niños y

adolescentes para concientizar sobre temas de trata, explotación sexual de niños

(as) y adolescentes.

3. Coordinar y realizar convocatorias de manera Interinstitucional y Multisectorial

con los diferentes actores como aliados estratégicos para ejecutar acciones y

actividades preventivas frente a la explotación Sexual de Niño, Niña y

Adolescente (ESNNA) y Trata de Personas; con la finalidad de fortalecer redes

institucionales y conformar la comisión de prevención contra la trata de personas.

4. Participar en Reuniones de Trabajo con representantes de instituciones Públicas

y Privadas, realizar actividades de prevención contra la Explotación Sexual de

Niños, Niñas, Adolescentes y Trata de Personas a fin de elaborar de un Plan

Metropolitano y establecer un Plan Operativo Anual y su Reglamento contra la

Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes.

5. Realizar informes y hacer seguimiento de los casos relacionados con niños,

niñas y adolescentes con factores de riesgo social en casos de trata y derivar a

las instituciones correspondientes para su debida atención y protección.


21 de junio

6. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión y sensibilización

frente a la trata de personas y explotación sexual de niños niñas y adolescentes.

7. Diseñar material Promocional para ser entregado a la Población en General a fin

de prevenir, concientizar y enfrentar el Acoso Sexual en Espacios Públicos

(ASEP) en Lima Cercado.

8. Mantener Actualizado el Directorio de los/as representantes acreditados titulares

y alternos de las diferentes Instituciones Públicas, Privadas y de la sociedad civil

que integran la Comisión de prevención contra la trata de Personas y Tráfico

Ilícito de Migrantes en Lima Metropolitana.

9. Presentar de manera trimestral los avances las metas programadas y ejecutadas

a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia

basada en género sobre la trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes en

Lima Metropolitana a fin de velar con el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional.

10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185- Cercado de Lima.





Soles).


21 de junio


SOCIOLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sociólogo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Sociología, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Diseño y aplicación de instrumentos metodológicos

cuantitativos y/o cualitativos de recojo de información

dirigidos a actores sociales.

- Proyecto(s) de investigación relacionados al tema de la

mujer y desarrollo de igualdad de oportunidades.


- Curso de SPSS (24 horas).






- Experiencia de tres (03) años


- Experiencia en la función y actividades relacionadas a

su profesión: 01 año en funciones similares.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Análisis, vocación de servicio, escucha activa y

comunicación oral.



Brindar asistencia profesional, realizar seguimiento y monitoreo a la ejecución del

Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria, de

acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de desarrollar habilidades y

fortalecer las capacidades buscando optimizar el rol de los integrantes de la Red

Metropolitana de Defensoría Comunitaria.


1. Brindar asistencia profesional a la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria,

para el desarrollo del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de

Defensoría Comunitaria.

2. Aportar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico

- metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de

trabajo en la red, a fin de obtener un programa estructurado y optimizar el rol de

los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

3. Elaborar talleres y preparar materiales para las sesiones de capacitación de

prevención en temas diversos, con la finalidad de fomentar el conocimiento y

sensibilización a los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría

Comunitaria.

4. Elaborar informes y dar seguimiento a los documentos de las actividades

programadas para concretar reuniones de trabajo.

5. Participar y coordinar con los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría

Comunitaria los talleres y reuniones de trabajo para agendar próximas

actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 - Cercado de Lima.





Soles).


21 de junio


ANALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión

Administrativa.


Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración.


- Digitación en aplicativo (GESDOC).

- Conocimientos de procesos y/o procedimientos

administrativos del sector público.

- Conocimiento en enfoque de Género.


- Curso de procedimiento administrativo (12 horas).

- Curso en Sistemas administrativos en la gestión pública

(SIAF, SIGA y SEACE) (12 horas)









21 de junio

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como

asistente administrativo (a).


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, adaptabilidad, comprensión lectora

y cooperación.



Efectuar el ingreso de la información en el sistema GESDOC, así como elaborar y

recepcionar documentos de las entidades internas y externas, de acuerdo al marco

normativo vigente, con la finalidad dar soporte la Subgerencia de Servicios Integrales de

Protección Frente a la Violencia Basada en Género.


1. Recepcionar, ordenar y organizar los documentos de la Subgerencia a fin de

registrarlos en el sistema GESDOC para mantener actualizado el acervo

documentario.

2. Elaborar, emitir y derivar los documentos y/o expedientes recibidos por la

Subgerencia y realizar el seguimiento de los mismos, a fin de dar respuesta a

las solicitudes internas y externas.

3. Analizar e informar sobre presupuesto anual asignado a la Subgerencia a fin de

solicitar los requerimientos que se encuentren dentro del POI.

4. Coordinar la realización de notas de modificación presupuestales con la finalidad

de gestionar los recursos financieros para el cumplimiento de las actividades.

5. Analizar e informar sobre los saldos del presupuesto asignado con la finalidad

de gestionar otros requerimientos.

6. Coordinar con el personal de la Subgerencia sobre las actividades a realizar con

la finalidad de cumplir metas mensuales establecidas.

7. Coordinar con la administración los términos de referencia y las especificaciones

técnicas de las solicitudes para la generación de los requerimientos de servicios

y bienes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima





21 de junio


Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento de la normativa relacionada a la ley N°

30314 y la Ley N° 30364.

- Conocimiento del D.L N° 1420.

- Conocimiento de la Ordenanza Municipal N° 2154.


- 90 horas de especialización en Derecho Penal.

- 90 horas de especialización Derecho Procesal Penal.









21 de junio


labores similares.



público o privado: 2 años como abogado (a) penalista

Habilidades o

Competencias




Brindar asesoramiento legal a los usuarios (as) que acuden al servicio, de acuerdo al

protocolo y a la normativa vigente con la finalidad de salvaguardar la integridad y apoyar

en el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes, a las víctimas de



1. Brindar atención, orientación legal sobre las víctimas de violencia durante el

proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la finalidad de

ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.

2. Atender y realizar informes de los casos asignados en materia de acoso sexual en

espacios públicos a fin de dar cumplimiento a la Ordenanza Municipal N° 2154

3. Colaborar con el Equipo Multidisciplinario en la atención de los casos de violencia

familiar y/o sexual, derecho familiar y otros, a fin de velar por la no vulneración de

los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.

4. Realizar seguimiento a las modificatorias de la Ordenanza Municipal N° 2154

sobre acoso sexual en espacios públicos a fin de mantener protegidas a las

víctimas de violencia y grupo familiar.

5. Planificar las actividades en capacitación y otras actividades de acuerdo plan

establecido para el cumplimiento a la Ordenanza N° 2154 sobre acoso sexual en

espacios públicos.

6. Elaborar presentaciones para el dictado de talleres y participar en reuniones de

trabajo, capacitación, acompañamiento y asistencia en políticas y gestión local

relacionada a la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las

mujeres y el grupo familiar, a fin dar a conocer el marco legal normativo vigente

que rigen sobre la problemática.


puesto


CONDICIONES DETALLE


21 de junio

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima






21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento Gestión Pública.

- Conocimiento en enfoque de Género, principios y

procedimientos para la atención de casos de violencia

contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.



- 90 horas de especialización Curso de Especialización

en Ley N°30364.





- a. Experiencia general:




21 de junio


labores similares.




Habilidades o

Competencias




Brindar asesoramiento en el ámbito de su competencia a la Subgerencia de Servicios

Integrales de Protección frente a la Violencia Basada en Género a fin de velar por la no

vulnerabilidad de los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.


1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes y

documentos relacionados en el ámbito de su competencia a la subgerencia para

atender los requerimientos solicitados por las instancias internas y externas.

2. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones en ámbito de competencia

para la subgerencia con el objetivo de viabilizar la gestión y ejecución de los

planes de acción de la subgerencia.

3. Elaborar y revisar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional

a efectos de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o

privadas.

4. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, la

tramitación y atención de los requerimientos realizados por la subgerencia a fin

de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.

5. Apoyar en la atención, orientación legal y defensa a las víctimas de violencia

durante el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la

finalidad de ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de

familia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio





21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social


Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Aplicación de Protocolos y principios de la atención de

casos de violencia contra las mujeres, integrantes del

grupo familiar enmarcada en la Ley N° 30364.

- Intervención en casos de Violencia de Género y familia.


- Curso de prevención e intervención en Violencia de

género y Familia (24 horas).

- Curso de políticas públicas en Violencia de género y

Familia (24 horas).






- Mínimo cinco (05) años.



21 de junio





público o privado: 3 años como Trabajador (a) social.

Habilidades o

Competencias


activa.



Atender y evaluar de manera integral a las mujeres víctimas de violencia y grupo familiar

y formular el plan de intervención individualizado, grupo y comunidad en coordinación

con el equipo multidisciplinario, según los procedimientos establecidos en el marco de la

Ley N° 30364, a fin de promover el bienestar integral de las personas víctimas de



1. Registrar información de la intervención en la Ficha de Registro de Casos y

elaborar informes en el marco de su competencia y la Ley N° 30364 para la

presentación ante los órganos jurisdiccionales como medio probatorio y gestionar

ayuda social.

2. Coordinar con instituciones, organizaciones sociales y/o de la sociedad civil e

insertar a la persona usuaria en las redes de protección a fin de gestionar el apoyo

a las mujeres víctimas de violencia y grupo familiar.

3. Realizar visitas domiciliarias que permitan validar la información referida sobre

violencia familiar, conocer el entorno social, identificar los factores de riesgo y

protección con el fin de evaluar y establecer el plan de intervención a la víctima de


4. Realizar el seguimiento de los casos sociales de acuerdo a los procedimientos

establecidos por el área para brindar el soporte integral a las mujeres víctimas de


5. Brindar acompañamiento durante la intervención en la atención de las

necesidades urgentes a fin de brindar soporte integral a las mujeres víctimas de



puesto


21 de junio


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima





Soles).


21 de junio


ANALISTA DE MONITOREO Y EVALUACION DE PROCESOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Monitoreo y

Evaluación de Procesos


Gerencia de la Mujer.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Estadística.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o temas

de desarrollo social.

- Estudios Nacionales de Población e instrumentos

metodológicos.

- Estudios de Lucha de Violencia Contra la Mujer y

equidad de género


- Curso de Stata y Dashboard (12 horas)

- Curso de Análisis de Datos y/o muestreo en encuestas

complejas (12 horas).








21 de junio



similares.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, adaptabilidad, análisis y

organización de la información.



Elaborar, sistematizar y evaluar la información de las actividades vinculadas a los

indicadores de los usuarios de los servicios que brinda la Gerencia de la Mujer, de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del Plan Operativo

Institucional.


1. Elaborar y validar fichas y/o formatos de las actividades programadas para

sistematizar la información de los servicios de la Gerencia de la Mujer.

2. Elaborar cuadros y/o reportes estadísticos a fin de mantener controlado y

actualizado las metas y objetivos trazados por la Gerencia de la Mujer.

3. Analizar las actividades realizadas por la Gerencia de la Mujer con la finalidad de

establecer indicadores relacionados con violencia hacia la mujer, grupo familiar y

equidad de Género.

4. Implementar y ejecutar el Programa de Datos Abiertos de la Municipalidad

Metropolitana de Lima con el fin de dar a conocer los servicios brindados por la


5. Elaborar reportes estadísticos dirigidos al jefe inmediato a fin de comunicar las

incidencias de cada Subgerencia.

6. Participar en comisiones y reuniones de la Gerencia que estén relacionadas con

su especialidad con el objetivo de mejorar las intervenciones de los servicios.

7. Instruir al personal de la Gerencia sobre el llenado de los formatos de los

participantes en las diferentes actividades programadas por las subgerencias a fin

de obtener información clara y útil para cumplir con las metas establecidas en el

POI.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio



Remuneración mensual S/. 4 000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ANALISTA EN PLANIFICACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Planificación





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) Profesional en Economía y/o Administración,

con colegiatura y habilitación vigente.


- Plan Estratégico Institucional y/o Políticas Públicas en

en enfoque de Género.

- Gestión Pública y/o Planificación.

- Elaboración y Seguimiento del Plan Operativo

Institucional (POI) y Plan Estratégico Institucional (PEI).

- Conocimiento básico del sistema aplicativo de CEPLAN

en relación al POI.


- Curso en planeamiento estratégico en el sector público

(24 horas)

- Curso en formulación de Proyectos de Inversión Pública

y/o Sistema INVIERTE.PE (24 horas).

- Curso en Presupuesto Público (24 horas).





21 de junio








público o privado: 1 año como asistente de

planificación.

Habilidades o

Competencias


y cooperación.



Planificar, analizar y supervisar las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional,

identificar los riesgos y oportunidades y establecer e implementar nuevos procesos de

seguimientos para el control de los indicadores y garantizar el logro de los objetivos

cualitativos y cuantitativos propuestos por la Gerencia de la Mujer.


1. Seguimiento, monitoreo y evaluación de la ejecución de compromisos a fin de

cumplir con las metas físicas establecidas en el Plan Operativo Institucional (POI)

de la Gerencia de la Mujer.

2. Organizar y supervisar de manera semanal y trimestral las actividades

programadas para informar los avances de Plan operativo Institucional de la


3. Elaborar y monitorear el proceso de formulación, programación e incorporación de

nuevas actividades en Plan de Acción multianual a fin de establecer el Plan

Estratégico Institucional (PEI).

4. Coordinar con las áreas usuarias la elaboración del Plan Estratégico Institucional

(PEI) de la Gerencia de la Mujer del próximo año, para el cumplimiento del mismo.

5. Revisar de manera periódica los Instrumentos de Gestión como el ROF y el

MAPRO para el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de la Mujer.

6. Consolidar la información de logros de las áreas Gerencia de la Mujer para la

rendición de cuentas a la gestión municipal.

7. Emitir reportes mensuales de las metas físicas del POI en el sistema aplicativo de

CEPLAN.

8. Apoyar en la elaboración de propuestas de proyectos de inversión para

implementar y ampliar los servicios que brinda la gerencia.


21 de junio


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 – Cercado de Lima





Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.


- Gestión Pública.

- Conocimientos en temas relacionados a Violencia

Contra la Mujer y equidad de género.



- 90 horas de especialización en Equidad de género y

Lucha contra la Violencia hacia la Mujer.








- Experiencia en la función y/o materia: 4 años de

experiencia en funciones similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Asesorar a la Gerencia de la Mujer en la elaboración de informes, oficios, ordenanzas y

temas legales relacionados a violencia familiar y/o sexual, derecho de familia y otros,

de acuerdo a las normativas legales vigentes, a fin de velar por la no vulnerabilidad de

los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.


1. Brindar asesoramiento en la formulación de informes y documentos relacionados

en el ámbito de su competencia a la Gerencia dentro del marco del derecho

administrativo de la gestión pública para atender los requerimientos solicitados por

las instancias internas y externas

2. Elaborar documentos e instrumentos de gestión y de difusión dentro del marco del

derecho administrativo de la gestión pública, para la operatividad y funcionamiento

de las todas las áreas Gerencia.

3. Elaborar proyectos de Ordenanzas en temas de violencia familiar y/o sexual,

derecho de familiar y otros a fin de velar por la no vulnerabilidad de los derechos

de las víctimas de violencia y grupo familiar.

4. Coordinar, ejecutar y monitorear las actividades de capacitación con el equipo de

Monitoreo de la Gerencia, a fin de dar a conocer el marco legal normativo vigente

que rigen sobre la problemática.

5. Realizar seguimiento a la implementación de las Ordenanzas Municipales en

temas relacionados a violencia familiar y/o sexual, derecho de familia y otros, a fin

verificar su cumplimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima






21 de junio


OPERADOR (A) LOGISTICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) Logístico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Administrativa, Ingeniería

Industrial o carreras afines.


- Conocimiento del aplicativo SAFIM Jr. y SAFIM WEB.

- Conocimiento en administración de presupuesto

público.

- Conocimiento en Presupuesto Institucional de Apertura

(PIA), Plan Operativo Institucional(POI), Presupuesto

Institucional Modificado(PIM), Plan Operativo

Anual(POA) y Plan Estratégico Institucional (PEI).



- 90 horas de especialización en Contrataciones con el

estado.




- Idiomas: no requiere.



21 de junio




labores similares


Habilidades o

Competencias


y cooperación.


3.1. Misión del puesto

Coordinar, Planificar, organizar los procesos administrativos de la Gerencia, de acuerdo

al marco normativo vigente, con la finalidad dar soporte en las gestiones

presupuestales y cumplir con las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional.


1. Evaluar los procesos y procedimientos empleados en la gestión logística para agilizar

la atención de la demanda de servicios y bienes requeridos por las diferentes áreas

de la Gerencia, según lo establecido en el POI.

2. Coordinar con las áreas de logística, planeamiento, presupuesto y las requeridas por

la Gerencia a fin de contar con los bienes y servicios que permitan el desarrollo de

las actividades programadas por la Gerencia de la Mujer.

3. Elaborar, evaluar e ingresar en el aplicativo SAFIM WEB el cuadro de necesidades y

realizar propuestas de notas de modificación presupuestales, de ser requerido, para

atender los requerimientos de las áreas usuarias de la Gerencia.

4. Participar en la elaboración de los términos de referencia y especificaciones técnicas,

para generar los requerimientos a través del aplicativo SAFIM Jr. para la adquisición

de bienes y servicios.

5. Realizar el seguimiento de la ejecución de gastos, informar sobre los saldos a las

áreas usuarias, elaborando cuadros a través del aplicativo SAFIM Jr.

6. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para cumplir con los

plazos establecidos por la Subgerencia de Logística Corporativa.

7. Coordinar actividades con las distintas áreas de la gerencia, la elaboración del Plan

Operativo Institucional a fin de proponer y sustentar.

8. Realizar las proyecciones presupuestales multianuales para la elaboración de los

cuadros para la toma de decisiones de la Gerencia según lo establecido en el POI.

9. Participar con las áreas usuarias en la elaboración del Plan Estratégico Institucional

(PEI) de la Gerencia de la Mujer del próximo año, para el cumplimiento del mismo.

10. Participar en comisiones y reuniones de la Gerencia relacionadas con su

especialidad con el objetivo de mejorar las intervenciones de los servicios.


21 de junio

11. Instruir al personal de la Gerencia sobre el llenado de los formatos para la generación

de solicitudes de requerimientos de bienes y servicios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 – Cercado de Lima.





Soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES




Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario (a) en Administración.


- Redacción y ortografía.

- Conocimiento de procedimientos administrativos.


- Cursos de Gerencia y/o en Gestión de Recursos

Humanos (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y



21 de junio



Brindar apoyo administrativo al equipo técnico de PROTRÁNSITO, de acuerdo marco

normativo vigente, para la implementación y ejecución de los estudios y proyectos en la

gestión del tránsito de Lima Metropolitana.


1. Elaborar Términos de Referencia de bienes y servicios en coordinación con el

equipo técnico, para dar cumplimiento a lo establecido en las especificaciones

técnicas.

2. Apoyar en la elaboración de indicadores de gestión, para determinar el


3. Recepcionar documentos y derivarlos a los Equipos del Proyecto Especial para

su atención.

4. Dar seguimiento a la documentación derivada, con la finalidad de cumplir con

los plazos establecidos.

5. Elaborar y redactar documentos, oficios, memorandos y cartas con la finalidad

de coadyuvar en el cumplimiento de objetivos de los equipos de trabajo.

6. Recopilar, archivar y sistematizar la información administrativa para mantener el

orden y preservar la documentación.

7. Manejar la agenda de compromisos, juntas, reuniones y demás actividades de

los Equipos del Proyecto a fin de establecer el cronograma y cumplir con la

programación de las actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de agosto del 2019

Término: 31 de octubre del 2019 (renovable


Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).


Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Derecho Penal o afines.


- Técnicas de comunicación oral.

- Técnicas de negociación, y desarrollo de estrategias.

- Conocimiento de plazos administrativos y procesales

establecidos.


- 90 horas de Especialización en Derecho Penal,

Derecho Administrativo, Derecho Laboral y/o nuevo

código procesal penal.



(básico), programa de presentaciones (no requiere).



- Mínima de seis (06) años.



21 de junio





público o privado: 5 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y




Brindar el apoyo legal a las diversas áreas que conforman PROTRÁNSITO de acuerdo

al Marco General del Proyecto, con la finalidad de optimizar la ejecución, implementación

y puesta en marcha de los estudios y proyectos para lograr una adecuada gestión del

tránsito en Lima Metropolitana.


1. Representar a PROTRÁNSITO con los presuntos responsables de accidentes

de tránsito/despiste vehicular que dañasen la infraestructura semafórica, con la

finalidad de velar por los intereses de la Entidad.

2. Asesorar al equipo de trabajo respecto al Procedimiento administrativo (Ley

N°27444) y normas de regulación del tránsito y/o contrataciones del Estado para

viabilizar la gestión del tránsito.

3. Apoyar en la evaluación de proyecto de ordenanzas, con la finalidad de ordenar

el tránsito en las vías de alto volumen vehicular.

4. Elaborar oficios o cartas de respuesta técnica a instituciones y/o administrados

con la finalidad de atender las solicitudes en los plazos de ley establecidos.

5. Elaborar escritos y hacer seguimiento en las Comisarías en la etapa de

investigación preliminar por el presunto delito de daños, con el objeto de

recuperar el valor de los bienes semafóricos siniestrados de propiedad de la

Entidad.

6. Orientar personal técnico de PROTRANSITO en materia legal, respecto a

denuncias efectuadas por daños materiales a los bienes semafóricos, para

tomar acciones legales.

7. Coordinar con la Procuraduría y demás áreas de la Entidad, para obtener

información, remitir documentación sustentatoria y dar inicio a las acciones

legales de recuperación de bienes semafóricos dañados.

8. Realizar coordinaciones de trabajo con Entidades Públicas y privadas, acudir a

las reuniones en representación de PROTRÁNSITO a fin de gestionar las

mejoras de las redes semafóricas centralizadas.


21 de junio


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.






21 de junio


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Administración - Secretaría Técnica y Coordinación de Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Proyectos de Inversión Pública.

- Conocimiento en Autocad 3D y Revit.


- 90 horas de Especialización en Formulación y

Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.









formulación de proyectos de inversión pública o labores

similares.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis


21 de junio



Desarrollar proyectos de infraestructura vial y de edificaciones, en concordancia con

el medio ambiente, siguiendo y cumpliendo las normativas técnicas arquitectónicas

vigentes para la mejora en la calidad de los proyectos de infraestructura.


1. Realizar el diagnóstico del estado actual de la infraestructura a analizar de

acuerdo a la normativa del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) para

determinar los requerimientos que se necesitan.

2. Elaborar propuestas arquitectónicas para los Proyectos de Inversión Pública.

3. Apoyar en la elaboración de los Expedientes Técnicos de acuerdo a la normativa

del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) para que el contratista ejecute

el proyecto de inversión.

4. Coordinar con las Subgerencias y Entidades respecto a la especialidad de

arquitectura en los proyectos que lleva a cabo el área, para su aprobación.

5. Apoyar en la verificación en la ejecución de los trabajos que se realicen de

conformidad con el expediente técnico, según su especialidad.

6. Evaluar y elaborar propuestas arquitectónicas bajo los parámetros emitidos por

PROLIMA para intervenir en el Centro Histórico de Lima.

7. Elaborar imágenes en 3D sobre las ideas y proyectos de inversión pública a nivel

de pre inversión para presentar el modelo de proyecto a ejecutar.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio



I. GENERALIDADES




Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales – Área de

Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario a partir del 10mo. ciclo de

Administración o carreras afines.




- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias



21 de junio



Brindar asistencia en la gestión de la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a

las Directivas vigentes de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos

administrativos.


1. Organizar la agenda, a fin de llevar un orden de las actividades a realizarse.

2. Recepcionar la documentación técnica y administrativa a fin de registrarla en el

sistema administrativo municipal.

3. Dar seguimiento y monitoreo a la documentación recibida para su atención en

los plazos establecidos. .

4. Organizar y clasificar los documentos relacionados a las funciones asignadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo 432 - Breña





Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.


Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico (a) Superior en Archivística, Administración y/o

carreras afines.




- Curso en Archivo (12 horas).









de archivo o administrativo.

Habilidades o

Competencias



21 de junio



Organizar el archivo de acuerdo a los procedimientos archivísticos para llevar un control

y registro de los documentos que ingresan.


1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la

conservación de los documentos.

2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.

3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el

proceso archivístico.

4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico para

mantener un orden de la documentación

5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para

brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 141Cercado de Lima.






21 de junio


ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de Contabilidad, Economía o Administración

con Colegiatura vigente.


- Conocimiento en Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF).

- Conocimiento en aplicativos presupuestales y

financiaros del MEF.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.









presupuestales o similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, proactivo, capacidad de análisis y

trabajo a presión.



Programar los recursos asignados a la unidad formuladora y unidad ejecutora de

Inversiones Municipales de la Gerencia de Administración de acuerdo a la Normativa

de Presupuesto Público y la Programación Multianual de Inversiones para la

ejecución del gasto de inversiones.


1. Gestionar la incorporación de recursos al Presupuesto Institucional para

financiar la ejecución de Proyectos de Inversión Pública.

2. Elaborar el requerimiento de gastos de inversiones en coordinación con las

áreas que intervienen en el inicio del proceso de la ejecución del gasto; para

garantizar los recursos disponibles de los proyectos incorporados en el

Presupuesto Institucional y la Programación Multianual de Inversiones de la

Entidad.

3. Elaborar los cuadros presupuestales de acuerdo al cronograma de ejecución

financiera, para que se efectué el monitoreo y la evaluación del cumplimiento de

los objetivos y metas programadas.

4. Informar la ejecución financiera y efectuar el seguimiento de los pagos de

valorizaciones de obra, de supervisión, pago bienes y servicios entre otros de

los proyectos que están siendo ejecutados para evitar que no se generen

intereses legales a favor de los contratistas y/ o evitar la resolución de los

contratos.

5. Elaborar y remitir la información de metas físicas y la información cualitativa de

los gastos de capital y gastos corrientes de la actividad “Gestión Administrativa

de Proyectos” para su evaluación.

6. Analizar la ejecución de gastos para sustentar el informe de liquidación

financiera de los proyectos ejecutados por la Gerencia de Administración.

7. Realizar acciones que correspondan para el levantamiento de

Recomendaciones del Órgano de Control Institucional.

8. Emitir opinión para absolver consultas en materia presupuestaria.


puesto.



21 de junio

CONDICIONES DETALLE







21 de junio


FORMULADOR (A) Y EVALUADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Formulador (a) y Evaluador

(a) de Proyectos de Inversión Pública.


Gerencia de Administración – Secretaría Técnica y Coordinación de Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial,

Economía o carreras afines con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en Formulación y Evaluación de

Proyectos de Inversión Pública.

- Conocimientos en el Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones.

- Conocimientos en Gestión Pública.


- 90 horas de Especialización en Formulación y

Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.








21 de junio



formulación de proyectos de inversión pública o labores

similares.

Habilidades o

Competencias




Formular, evaluar y otorgar la viabilidad de proyectos de inversión pública, Programas

de Inversión Pública e inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación bajo los lineamientos de la Directiva General de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a fin de poder dar cumplimiento a las

fases de programación, formulación y evaluación, ejecución y seguimiento de la

Inversión Pública de la Entidad.


1. Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación y

evaluación de Programación Multianual de Inversiones para la formulación y

evaluación de los proyectos de inversión, programas de Inversión e inversiones

de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.

2. Elaborar las fichas técnicas y los estudios de preinversión de Programación

Multianual y Gestión de Inversiones para sustentar la concepción técnica,

económica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión.

3. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión, programas de

inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación para dar cumplimiento a la fase de programación

y la continuidad con la fase de formulación y evaluación.

4. Revisar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación no contemplen intervenciones que constituyan

proyectos de inversión ni correspondan a gasto corriente para la identificación y

registro de las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación.

5. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión, Programas de Inversión y

las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de

rehabilitación para indicar el inicio a la fase de ejecución.

6. Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente técnico o

documento equivalente y la ficha técnica o estudio de Preinversión para dar inicio

a la fase de ejecución.


21 de junio

7. Remitir información sobre las inversiones que solicite la Dirección General de

Programación Multianual de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas

y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones, para dar cumplimiento a las exigencias de declaratoria

de viabilidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


INGENIERO (A) CIVIL I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Costos y Presupuestos.

- Conocimiento en Obras Públicas.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.

- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.









labores similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis



Coordinar y monitorear la ejecución de las obras de infraestructura vial y de edificaciones

de acuerdo a normativa de Contrataciones con el Estado, para verificar el avance

programado de Obra.


1. Revisar y evaluar las valorizaciones de obra o documento equivalente, emitiendo

un informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.

2. Revisar y evaluar las valorizaciones de la Supervisión de Obra, emitiendo el

informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.

3. Revisar las ampliaciones de plazo remitidas por la Supervisión de Obra,

emitiendo un informe para aprobar o denegar el plazo solicitado por el

contratista.

4. Revisar el Calendario Reprogramado de Avance de Obra, remitido por el

Supervisor de Obra validando con lo estipulado en el Reglamento de la Ley de

Contrataciones del Estado para continuar con el pago de gastos generales.

5. Realizar visita a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y el

cumplimiento del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para

verificar el avance programado de obra.

6. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obra, de acuerdo al

expediente técnico para la culminación de la obra.

7. Revisar las Liquidaciones de Obras, cumpliendo con lo estipulado en el

Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para proceder con el cierre

de los proyectos.

8. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente

presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato

y/o Término de Referencia.

9. Participar como miembro de Comité de Selección de acuerdo con la Ley de

Contrataciones del Estado para la evaluación de los postores del proceso de

selección.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



21 de junio

Duración del contrato Inicio: 01 de agosto del 2019.



Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivo.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico en Computación


- Conocimiento de manejo de archivos, digitalización y

administración de documentos.


- Curso en Archivo (24 horas).

- Curso de Organización de Documentos (24 horas).









- Experiencia en el nivel mínimo: 2 años como Analista.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.


21 de junio



Revisar, clasificar y archivar los documentos de la Gerencia de Gerencia de Promoción

de la Inversión Privada, en cumplimiento de la normativa vigente, con la finalidad de

preservar y custodiar la información.


1. Resisar y clasificar los documentos de manera correlativa, alfabética, numérica

y cronológica según sea necesario a fin de mantener un registro y orden.

2. Atender las solicitudes respecto a la documentación de la Gerencia y

Subgerencias, a fin cumplir con las disposiciones.

3. Organizar y mantener la asignación actualizada de los documentos para

atención por parte de los responsables designados.

4. Plantear propuestas que permitan la simplificación de los procesos archivísticos,

a fin de agilizar la atención.

5. Mantener un registro digital de los documentos que sean emitidos por la GPIP y

que cuenten con cargo de recepción, para la preservación y conservación de la

información.


puesto


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de octubre de 2019

(renovable según presupuesto y desempeño).



21 de junio


ANALISTA EN GESTION DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión de

Portafolios de Proyectos.





3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Civil.


- Conocimientos en proyectos, saneamiento y

carreteras.


- 90 horas de especialización en Gestión de Proyectos







- Mínima de siete (07) años.



similares.



público o privado: 2 años como Asistente.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.



Efectuar el análisis de gabinete y de campo de las obras, de los contratos de

concesiones, en el marco de la ley de promoción de la inversión a cargo de la Gerencia

de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin

de cumplir con el marco normativo y contractual.


1. Analizar y validar la información de los proyectos de obras ejecutadas,

derivados de contratos de concesiones a fin de asegurar el cumplimiento de

los mismos.

2. Apoyar en la elaboración de informes, reportes, presentaciones, ayudas

memoria y otros documentos relacionados a las obras derivados de los

contratos de concesión, con la finalidad de tener el sustento técnico ante

cualquier consulta de la MML u otras entidades.

3. Analizar las consultas efectuadas, en materia de su competencia con el fin

de dar atención a las mismas.

4. Coordinar las acciones relacionadas al avance de las obras contenidas en

los contratos de concesiones que maneja la Gerencia de Promoción de la

Inversión Privada, a fin de cumplir con los plazos establecidos.

5. Participar en reuniones de coordinación con empresas prestadoras de

servicios y demás actores involucrados en los procesos de la Gerencia y sus

Subgerencias, a fin de brindar el soporte técnico correspondiente.

6. Participar en las reuniones de coordinación para la identificación y definición

de proyectos de inversión estándar y otros que indique la Gerencia de la

Promoción de la Inversión Privada.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de octubre de 2019 (renovable




21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o

Regulación de Servicios Públicos.


- Conocimiento de asociaciones público privadas.



y Gestión Pública o en Contratación del Estado, Ley de

Contrataciones y su Reglamento.











21 de junio


público o privado: 2 años como especialista legal.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, concentración, trabajo en

equipo.



Elaborar informes legales, proyectos de resolución de gerencia, convenios, actas; y

revisar y analizar aspectos legales de la documentación que ingrese a la Gerencia, de

acuerdo al marco de las normas de la gestión pública del Estado y aquellas que regulan

la promoción de la inversión privada, a fin de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos

de la Gerencia.


1. Revisar y analizar los aspectos legales de la documentación, para la firma o

suscripción de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.

2. Atender los pedidos de información que soliciten las áreas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, así como sus organismos descentralizados, programas,

proyectos especiales, entre otros, en coordinación con la Subgerencia, para el

cumplimiento de las normas de acceso a la información pública y colaboración

interinstitucional.

3. Elaborar los proyectos de resolución, convenios, actas del fondo de promoción

de inversión privada a cargo de la Gerencia, así como el sustento legal, para la

continuación de los procesos de promoción de inversión privada.

4. Elaborar proyectos normativos de la Gerencia de Promoción de Inversión

Privada, así como las propuestas legales necesarias para el desarrollo de las

competencias de la gerencia y materias relacionadas.

5. Elaborar informes legales que sustenten opiniones de la Gerencia de Promoción

de la Inversión Privada sobre propuestas de ley, normas en general y la

tramitación de normas municipales con el fin de cumplir con la normatividad

establecida.

6. Conformar los Comités Especiales, de ser el caso, para la selección de

proyectos bajo las modalidades reguladas en las normas de promoción de

participación privada.

7. Conformar los Comités Especiales u órganos colegiados en representación de

la gerencia, de ser el caso, en los procesos y/o procedimientos en que esté

involucrada la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada con el fin de

cumplir con los parámetros de ley.

8. Articular la información remitida por las subgerencias relacionadas a los

procedimientos, procesos o requerimientos solicitados por otras áreas de la


21 de junio

Municipalidad Metropolitana de Lima o entidades que lo soliciten, con el fin cubrir

todos los procesos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 12,500.00 (Doce mil quinientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en Indagación

de Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,

Economía, Derecho y/o Ingeniería Industrial con

Maestría culminada en Gestión Pública o afines; o

- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,

Economía, Derecho y/o Ingeniería Industrial con

estudios de Maestría en Gestión Pública o afines.


- Manejo del SEACE.


- 90 horas de Especialización de en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Intermedio.








21 de junio



relacionadas a Contrataciones del Estado.


Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado, tolerancia a la presión.



Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y

servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de

Mercado.

2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de

contrataciones para la indagación de mercado.

3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones

del estado y su reglamento para efectuar una contratación.

4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones

de Mercado.

5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.

6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación

del expediente de contratación de la entidad.

7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes

procedimientos de selección.

8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio



21 de junio

PROCESO CAS N° 865-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Contrataciones.


Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración o

Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o

Contratación Pública; o

- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o

Derecho.


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado.


Básico.











21 de junio


Habilidades o

Competencias





Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los

requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la

Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones

excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°

de la Ley de Contrataciones del Estado.

2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y

servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones

sin procedimientos de selección.

3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes

de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de

aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de


4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las

áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.

5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes

áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin


6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de

selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística

Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la

Subgerencia de Contabilidad.

7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para

la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones

sin procedimientos de selección.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio





21 de junio



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo

(a).


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Secretariado.

Conocimientos a. Conocimientos Técnicos:

- Conocimientos en procedimientos administrativos.


- Curso en Redacción (12 horas).









administrativas.


Habilidades o

Competencias

Proactividad, redacción, cooperación, trabajar en equipo


21 de junio



Brindar la asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan

para su derivación al personal del área, y prestar la asistencia que corresponda en

materia de trámite de documentos.


1. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa

para el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.

2. Brindar la asistencia administrativa al personal del área de adquisiciones para el

seguimiento de la documentación que haya sido derivado por el Área de

Adquisiciones.

3. Apoyar en la derivación de la documentación procedente del Area de

Adquisiciones, vía sistema, al personal del área, otras áreas de la MML y otras

entidades externas para atención de los requerimientos presentados.

4. Elaborar y redactar documentos a solicitud del Área de Adquisiciones para la

atención a los requerimientos emitidos por órganos internos de la MML,

entidades públicas y/o privadas.

5. Coordinar con el Area de Programación la asignación de los requerimientos de

gastos y presupuesto para la atencion de los diversos bienes y servicios del Area

de Adquisiciones.

6. Proveer del material logístico al Área de Adquisiciones para el desarrollo de sus

actividades.

7. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de

trámite documentario para el seguimiento de los requerimientos.

8. Coordinar con el Jefe del Area de Adquisiciones las actividades que se lleven a

cabo como parte de su agenda para el cumplimiento de reuniones programadas.

9. Apoyar a la Secretaria del Area de Adquisiciones en el control, distribución y

archivo de documentos emitidos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA I EN EJECUCION DE CONTRATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista I en Ejecución de

Contratos.


Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía,

Derecho o Ingenierías con Maestría culminada.





Estado.


Avanzado.











21 de junio


Habilidades o

Competencias


Resultado, tolerancia a la presión.



Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución

del contrato de bienes, servicios y obras, revisar las conformidades y registrar la

información en el Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado

(SEACE) acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de las

áreas usuarias.


1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos

complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la

ejecución y control del cumplimiento de la prestación.

2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena

pro para la suscripción de contrato.

3. Revisar los informes proyectados en caso de comprobar inexactitud o falsedad

en las declaraciones, información o documentación presentada para informar a

los órganos competentes de la Entidad de las acciones a adoptar.

4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en

la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de

contratos.

5. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos

suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las

unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.

6. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a

ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y

contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución

contractual.

7. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro

del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.

8. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y

servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.

9. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se

cuente con la documentación necesaria para ello para continuar con la fase de

ejecución contractual.

10. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones

contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.


21 de junio

11. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre

los contratos en ejecución.

12. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la

fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo

Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de

sanción que corresponde.

13. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes


14. Registrar los contratos y órdenes en el SEACE, así como aquellos que devengan

de prestaciones adicionales o contrataciones complementarias para actualizar

la información en el SEACE.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA II EN EJECUCION DE CONTRATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Ejecución

de Contratos.


Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,

Economía o Ingenierías con Maestría culminada; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad,

Economía, Derecho o Ingenierías con estudios de

Maestría.





Estado.


Intermedio.








21 de junio





Habilidades o

Competencias


Resultado, tolerancia a la presión.



Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución

del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para

atender las necesidades de las áreas usuarias.


1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos

complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la

ejecución y control del cumplimiento de la prestación.

2. Apoyar en la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la

buena pro para la suscripción de contrato.

3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las

declaraciones, información o documentación presentada para informar a los

órganos competentes de la Entidad las acciones a adoptar.

4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en

la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de

contratos.

5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar su renovación o liberación,

según corresponda para la ejecución contractual.

6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos

suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las

unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.

7. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a

ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y

contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución

contractual.

8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro

del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.

9. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se

cuente con la documentación necesaria para ello a fin de continuar con la fase

de ejecución contractual.


21 de junio

10. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones

contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.

11. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre

los contratos en ejecución.

12. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la

fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo

Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de

sanción que corresponde.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Procedimientos

de Selección.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía,

Derecho o Ingeniería industrial con Maestría culminada

Gestión Pública o Contratación Pública; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Economía y/o Ingeniería Industrial con estudios de

Maestría de Gestión Pública o Contratación Pública.


- Manejo del SEACE



Estado.


Intermedio.








21 de junio





Habilidades o

Competencias





Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y

obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas

usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de

Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.

2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.

3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras.

4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los

expedientes de contratación de los procedimientos de selección.

5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los

procedimientos de selección para los procedimientos de selección.

6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas

ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para

otorgamiento de buena pro.

7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección

que integren.

8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los

procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para

ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según

corresponda.

9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las

contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de

suscripción de contrato.


del puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA AMBIENTAL EN GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Ambiental en Gestión

de Residuos Sólidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -

División de Supervisión de Limpieza Pública.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales

y/o carreras afines.


- Conocimiento en residuos sólidos.


- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajar en equipo, flexibilidad y adaptación, trabajar

bajo presión


21 de junio



Mantener actualizado y sistematizado la información de los documentos de la división,

siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional con la finalidad

de brindar información inmediata y actualizada según sea requerida.


1. Sistematizar la información de la gestión de residuos sólidos en reportes

mensuales al jefe de división a fin de contar con la totalidad de información en

tiempo real.

2. Elaborar planes de gestión de residuos sólidos para su implementación.

3. Identificar y priorizar puntos críticos para implementar plan de erradicación de

puntos críticos del cercado de Lima.

4. Optimización y elaboración de nuevas rutas de barrido y recolección para la

optimización del servicio de Limpieza Pública.

5. Mapeo de puntos para la contenerizacion en las zonas de cercado de Lima.

6. Coordinar actividades con los inspectores y supervisores de la división de

Limpieza Pública para el cumplimiento de operativos, metas u objetivos de la

división.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en

Contrataciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario de 7mo ciclo en Administración,

Ingeniería Industrial, Contabilidad y/o carreras afines.




- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.


21 de junio



Asistir en las labores administrativas para las contrataciones de bienes y servicios de

acuerdo al Plan Operativo Institucional con la finalidad de atender a las Subgerencias y

Áreas de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.


1. Elaborar y revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas de

contrataciones de bienes y servicios para garantizar el suministro y

abastecimiento.

2. Verificar, elaborar y registrar la información para tramitar la contratación de

bienes y servicios.

3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa y demás áreas que

intervengan para la contratación de bienes y servicios.

4. Ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar un control

y registro.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA ENCONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o

carreras afines.




- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de









- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de

contrataciones con el Estado.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.


21 de junio



Atender y garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo al Plan

Operativo Institucional con la finalidad de cumplir con las metas y objetivos establecidos.


1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas

de las contrataciones de bienes y servicios, para garantizar el suministro de

bienes y servicios.

2. Verificar y elaborar la documentación de contratación de bienes y servicios para

atender los requerimientos del área solicitante.

3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativas, y demás áreas que

intervengan para la contratación de bienes y servicios.

4. Elaborar y validar la documentación para dar trámite a los pagos por la

contratación de bienes y servicios.

5. Dar seguimiento a la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de

bienes y servicios para controlar y evaluar el presupuesto asignado.

6. Otras funciones asignadas por el Administrador relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio



I. GENERALIDADES




Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado de la Carrera de Administración, Gestión y Alta

Dirección y/o afines.


- Conocimientos en temas administrativos.


- No requiere.



(avanzado), programa de presentaciones (básico).






administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, planificación, organización de

información, empatía y tolerancia a la presión.


21 de junio



Registrar, elaborar y dar seguimiento a la documentación que ingresa o egresa de la

Subgerencia, siguiendo lo establecido en el Plan Operativo Institucional, con el fin de

cumplir las actividades inherentes de la unidad orgánica.


1. Registrar y derivar la documentación de la Subgerencia de Operaciones a las

Divisiones correspondientes para articular un registro actualizado.

2. Dar seguimiento a las solicitudes de información y documentación recibidas en

la Subgerencia de Operaciones para informar sobre su cumplimiento.

3. Usar el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC) para hacer seguimiento

a la documentación.

4. Elaborar las especificaciones técnicas de los requerimientos de bienes y

servicios de la Subgerencia de Operaciones para gestionar y hacer los pedidos

correspondientes al área encargada.

5. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de las Divisiones de

la Subgerencia de Operaciones para informar sobre su estado.

6. Coordinar con el área administrativa de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y

Gestión Ambiental y la Subgerencia de Logística corporativa para verificar el

adecuado cumplimiento del proceso de adquisición de los requerimientos de

bienes y servicios de las Divisiones de la Subgerencia de Operaciones.

7. Redactar documentos de los partes de recorridos vehiculares y abastecimiento

de combustible de las Divisiones de la Subgerencia de Operaciones para

informar sobre el uso de los vehículos.

8. Elaborar y coordinar con cada una de las Divisiones de la Subgerencias de

Operaciones el Plan Operativo Institucional (POI) para informar sobre el



puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL I. GENERALIDADES




Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión

Ambiental.



4. Base Legal






c. Las demás disposiciones aplicables.


REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos a. Conocimientos principales:

- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General.

b. Cursos y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Gestión Pública y/o

menciones afines.









labores similares.



21 de junio

- Experiencia en el sector privado: mínimo 2 años como

especialista y/o asesora legal.

Habilidades o

Competencias - Análisis, síntesis, redacción y proactividad.



Elaborar y/o revisar documentos, proyectos de dispositivos municipales (ordenanzas,

acuerdos de concejo, resoluciones, decretos de alcaldía), convenios, actas en el marco

de la normatividad vigente y de las competencias de la subgerencia, con la finalidad que

los mismos, así como las decisiones de la Subgerencia de Gestión Ambiental, estén

revestidos de sustento legal.


1. Revisar los aspectos legales de la documentación en consulta que sea derivada

a la Subgerencia de Gestión Ambiental, a fin de que sean emitidas.

2. Promover y coadyuvar la atención oportuna a las solicitudes de acceso a la

información pública, los pedidos de información que presenten las distintas

áreas de la Entidad, así como sus organismos públicos descentralizados,

programas, empresas, proyectos especiales, entre otros con el fin de cumplir la

normativa vigente.

3. Elaborar informes legales, revisar los proyectos de dispositivos municipales y de

gestión elaborados por el personal de la subgerencia a efectos que los mismos

se encuentren acordes con las normas sobre la materia.

4. Brindar lineamientos necesarios con el fin de cautelar la legalidad administrativa

(simplificación administrativa, cumplimiento de normas de acceso a la

información pública, de datos personales y control interno, entre otros).

5. Participar en reuniones de coordinación, talleres, seminarios, charlas en

representación de la subgerencia, con la finalidad de representar a la

Subgerencia de Gestión Ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169 - Cercado de

Lima.



21 de junio





21 de junio


TECNICO (A) EN MATERIA AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Materia

Ambiental.



Ambiental - División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.


- Conocimientos en temas de medio ambiente


- Curso en Saneamiento Ambiental (24 horas)

- Curso en ARCGIS (12 horas).









similares.


Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.


21 de junio



Brindar asistencia técnica para la elaboración de informes y atención de diligencias

interinstitucionales en materia ambiental por presuntas denuncias de contaminación

presentadas por diversas entidades públicas, según el Acuerdo de Concejo N° 617-

2018, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.


1. Coordinar y participar en diligencias interinstitucionales en materia ambiental con

la finalidad de dar cumplimiento a las normativas ambientales vigentes.

2. Elaborar estadísticas de las diligencias interinstitucionales según especialidad

(residuos sólidos, áreas verdes, emisiones, ruido, calidad de aire, etc.) para

contribuir a la toma de decisiones con los entes rectores.

3. Sistematizar y consolidar la documentación atendida y no atendida derivada a

las Divisiones de la Subgerencia de Gestión Ambiental a fin de brindar atención.

4. Apoyar técnicamente en la elaboración de proyectos normativos relacionados

con la temática ambiental con el fin de mejorar la calidad ambiental en Lima

Metropolitana.

5. Elaborar un informe anual relacionado a las diligencias interinstitucionales en

materia ambiental con la finalidad de contar con información fidedigna y

actualizada que permita la toma de decisiones para el mejoramiento de la calidad

ambiental en Lima Metropolitana.

6. Coordinar y/o asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de

temas ambientales a fin de realizar talleres de trabajo que permita la

retroalimentación en materia ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


TECNICO (A) EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Evaluación de

Residuos Sólidos.



Ambiental - División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.


- Conocimientos en temas de residuos solidos


- Curso en Diseño de infraestructura de Residuos

Sólidos (24 horas).









ambientales.


Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, Orden, Análisis e iniciativa.


21 de junio



Participar de las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo

de Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo

Institucional.


1. Supervisar a las empresas operadoras de residuos sólidos autorizadas por la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de que cumplan con las disposiciones

técnicas según lo establecido en la Ordenanza N°1778.

2. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de

Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea

7: Línea de Contaminación Ambiental.

3. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y

supervisión a los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales)

para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos

sólidos.

4. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal

manejo que se tiene en la gestión de residuos sólidos.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para

generar una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma

de decisiones con los entes rectores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ANALISTA DISEÑADOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Diseñador.


Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - División de Educación y

Comunicación Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ciencias de la Comunicación

y/o Publicidad.


- Conocimiento en Programas de Diseño: Adobe

Photoshop, Lightroom, Illustrator, Adobe Indesing y/o

Premier.


- Curso en Publicidad Gráfica y/o menciones afines (12

horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 01 año labores

similares.


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, creatividad, comunicación oral y

empatía.



Diseñar las piezas gráficas de las campañas de la Gerencia, siguiendo los lineamientos

de los planes y normativas ambientales, con la finalidad de su impresión o publicación

en medios digitales según solicitud de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión

Ambiental.


1. Diseñar piezas gráficas para las actividades de la Gerencia a fin de dar en

cumplimiento a los plazos establecidos.

2. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para

aprobar diseños sobre las actividades de Gerencia.

3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas en el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ANALISTA EN REDES Y COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redes y

Comunicación.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Publicidad.


- Conocimiento en Community Manager.


- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, redacción y empatía.


21 de junio



Apoyar en la publicación de las actividades culturales realizadas por la Gerencia en las

diversas redes sociales, de acuerdo a las normas de la entidad, para la difusión de estas

en los medios de comunicación.


1. Realizar la redacción de los post en las redes sociales para su posterior

publicación y difusión.

2. Actualizar la información en las redes sociales para la visualización del público

en general.

3. Coordinar la programación de las actividades ambientales para su publicación

en las redes sociales.

4. Apoyar en la cobertura audiovisual y fotográfica de las actividades ambientales

programadas para su publicación en las redes sociales.

5. Apoyar en la elaboración de informes de impacto en los medios de comunicación

para medir el alcance del mismo.

6. Realizar el reporte de actividades comunicacionales para incluirlo en el Plan

Operativo Institucional de acuerdo a los planes e instrumentos de gestión

ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA ESPECIALIZADO EN CALIDAD AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Especializado en

Calidad Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos

Naturales o afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- 90 horas de especialización en Contaminación

Atmosférica o Huella de Carbono.

- Curso de Monitoreo Ambiental (12 horas).









ambientales.


21 de junio

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, trabajo en equipo, Análisis e iniciativa.



Supervisar a los establecimientos comerciales potenciales generadoras de

contaminación sonora en Lima Cercado, siguiendo lo establecido en la Ordenanza 984

y modificatorias, a fin de cumplir con los límites permisibles de contaminación acústica.


1. Supervisar a los administrados autorizados por la Entidad, a fin de que cumplan

con las disposiciones técnicas según lo establecido en la Ordenanza vigente.

2. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de

Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea

de Contaminación Ambiental.

3. Atender quejas y denuncias en temas de contaminación sonora en Lima Cercado

a fin de determinar la presunción de contaminación acústica.

4. Elaborar el Programa de Monitoreo de Calidad Sonora en Lima Cercado con la

finalidad a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ordenanza 1965

Ordenanza Metropolitana para la Prevención y control de la Contaminación

Sonora.

5. Apoyar en la elaboración de instrumentos técnicos ambientales para el

mejoramiento de la calidad aire y ruido de Lima Metropolitana.

6. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido

para generar una estadística en materia ambiental que contribuya a la toma de

decisiones con los entes rectores.


temas ambientales a fin de establecer talleres de trabajo que permitan una

retroalimentación para futuras decisiones relacionadas a la temática de

contaminación atmosférica.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio


Soles).


21 de junio


ASISTENTE (A) AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental en

Residuos Sólidos.



Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ingeniería Ambiental y/o

carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales


- No requiere.









ambientales.


Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.


21 de junio



Apoyar en las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo de

Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo

Institucional.


1. Apoyar a la supervisión de gobiernos locales en la gestión y manejo de sus

residuos sólidos a fin de coadyuvar en la gestión integral de residuos sólidos en

el Lima Metropolitana.

2. Apoyar en la Supervisión a las empresas operadoras de residuos sólidos

autorizadas por la Entidad, a fin de que cumplan con las disposiciones técnicas

según lo establecido en la Ordenanza N°1778 y Ley de Gestión Integral de

Residuos Sólidos.

3. Apoyar a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y

supervisión a los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales)

para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos

sólidos.

4. Apoyar en acciones de operativos con la Gerencia de Fiscalización y Control de

la Entidad, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de

Contaminación Ambiental, aprobado mediante Ordenanza N°984-MML y

Modificatorias.

5. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a temática de

residuos sólidos para generar una estadística en materia de residuos sólidos que

contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores.

6. Mantener la base de datos actualizada de las empresas operadoras de residuos

sólidos a fin de realizar la programación de supervisión a dichas empresas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación de

Áreas Verdes y Ecosistemas.



Ambiental - División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Agrónoma con colegiatura y



- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- 90 horas de especialización en Gestión de Áreas

Verdes y/o menciones afines.









labores similares.



21 de junio

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, Planificación, Análisis e iniciativa.



Realizar las actividades vinculadas a la supervisión relacionadas en temas de la gestión

y conservación de las ares verdes y arbolado urbano, en la jurisdicción de Lima

Provincia, según lo establecido en la Ordenanza N°1852 con el fin de cumplir las metas

físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de gestión ambiental

vigentes.


1. Supervisar las acciones de compensación de los árboles talados autorizados

mediante informes derivados a las municipalidades distritales de Lima a fin de

dar cumplimiento a la Ordenanza N°1852.

2. Supervisar evaluar e informar sobre las solicitudes de tala, traslados y podas

severas presentadas por los municipios de Lima, o empresas constructoras de

cumplir con los parámetros establecidos en las normas ambientales vigentes.

3. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de áreas verdes para

generar una estadística en materia de áreas verdes que contribuya a la toma de


4. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,

Policía ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de áreas verdes con

la finalidad de cumplir con las disposiciones establecidas.

5. Atender quejas y denuncias en temas de áreas verdes para reducir el mal

manejo de las áreas verdes en la Provincia de Lima.

6. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como:

política ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de

aplicación institucional metropolitana para mejorar la calidad ambiental en Lima

Metropolitana.

7. Formular y proponer informes técnicos para mejorar la conservación de las áreas

verdes en la Provincia de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




21 de junio




Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA AMBIENTAL EN FUENTES DE ÁREA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Ambiental en

Fuentes de Área.






4. Base legal







Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a), colegiado y habilitado en Ingeniería Industrial o

Ingeniería de Industrias Alimentarias.


- Conocimiento en temas de fuentes de áreas

estacionales

- Conocimiento en Gestión Pública.


- Curso en Monitoreo de Calidad Ambiental y/o










ambientales.


21 de junio


Habilidades o




Supervisar a las fuentes de áreas relacionadas a chimeneas de establecimientos

comerciales con cocción de alimentos en combustibles de carbón, en cumplimiento

a las metas físicas del Plan Operativo Institucional, con el fin de contribuir a la

reducción de las emisiones gaseosas al ambiente.


1. Inspeccionar establecimientos con fuentes de área con la finalidad de

reducir las emisiones gaseosas medio al ambiente.

2. Elaborar instrumentos técnicos para la mejora de los sistemas de extracción

de aire viciado, a fin de contribuir con la reducción de emisiones.

3. Realizar investigación en temas ambientales a fin de usar la data para

plantear propuestas de mejora en los procesos y procedimientos referidos

a la Calidad Ambiental de Lima Cercado.

4. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales a fin de dar

cumplimiento a la Ordenanza N° 812 y sus modificatorias.


temas ambientales a fin de desarrollar talleres que permitan mejorar la

calidad Ambiental en la Provincia de Lima.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la

misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA EN CALIDAD AMBIENTAL Y EVALUACIONES AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Calidad

Ambiental y Evaluaciones Ambientales.



Ambiental – División de Gestión de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o

carreas afines con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental


- 90 horas de especialización en Sistemas de Gestión

Ambiental, Fiscalización y Auditoría Ambiental,

Evaluación de Impacto Ambiental y/o menciones

afines.

- Curso en Monitoreo Ambiental (24 horas).









21 de junio


ambientales.


Habilidades o




Supervisar, gestionar y ejecutar inspecciones ambientales en atención a las quejas y/o

denuncias ambientales propias del área y las interinstitucionales, de acuerdo a la Ley del

Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental, y al Régimen Común de

Fiscalización Ambiental; a fin de dar atención de lo mencionado.


1. Emitir opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a

estudios ambientales de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-

MML.

2. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión Ambiental,

de los proyectos a desarrollarse en la jurisdicción a fin de mejorar la calidad

ambiental en de Lima Metropolitana.

3. Atender quejas y denuncias ambientales en temas de contaminación de aire y

ruido en Lima Cercado, a fin de determinar la presunción de contaminación

acústica.

4. Realizar inspecciones en atención de quejas y denuncias ambientales, y de

oficio, a fin de reducir los impactos negativos hacia el aire.

5. Realizar propuestas de mejora a los procesos y procedimientos referidos a la

Calidad Ambiental de Lima Cercado a fin de mejorar la calidad ambiental en

Lima Metropolitana.

6. Ejecutar acciones preventivas en materia de contaminación atmosférica a fin de

dar cumplimiento a las normativas ambientales vigentes.

7. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de

Fiscalización y Control de la Entidad, en materia ambiental para el cumplimiento

de la Línea de Acción 7: Línea de Contaminación Ambiental.

8. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de calidad ambiental para

generar una estadística en materia de aire y ruido que contribuya a la toma de


9. Elaborar instrumentos técnicos ambientales para el mejoramiento de la calidad

ambiental de Lima Metropolitana.


21 de junio

10. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,

Policía ecológica, OEFA y otras Instituciones en materia de calidad ambiental de

aire y ruido, por ser materia de competencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento

e Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a), colegiado (a) y habilitado (a) en Derecho.


- Conocimientos en temas ambientales.


- 120 horas de especialización en Derecho Ambiental.

- 120 horas de especialización en Derecho Procesal Civil

y Administrativo y/o menciones afines.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía, trabajo en

equipo e Iniciativa.


21 de junio



Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en

general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la

normatividad ambiental, con la finalidad de coadyuvar al desempeño de las funciones de

la Subgerencia.


1. Revisar, complementar y/o elaborar los proyectos de dispositivos legales

(Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Resoluciones, Directivas, entre otros), para

el cumplimiento de las tareas sobre la Elaboración de Normas de Gestión

Ambiental.

2. Revisar y complementar los proyectos de planes o herramientas de gestión,

elaborados por los equipos multidisciplinarios, para el cumplimiento de los

Planes y estrategias de Gestión Ambiental.

3. Preparar proyectos de respuesta o informes, acorde a las funciones a fin de

responder los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas

o privadas (nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.

4. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones

emitidas por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos

que se acaten los plazos y normas establecidas.

5. Coordinar con otras unidades orgánicas los proyectos legales que impliquen la

intervención de diferentes equipos de trabajo de la Entidad, para el cumplimiento

de los objetivos institucionales.

6. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la

Subgerencia, en los procedimientos administrativos, a fin de proporcionar un

adecuado soporte legal.

7. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con

el propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


21 de junio


PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Educación

Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ingeniería Ambiental y/o

Ingeniería Geográfica.


- Conocimiento en temas administrativos.

- Conocimiento en Gestión Ambiental.


- No requiere.









similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el

logro de metas en conjunto.


21 de junio



Apoyar y gestionar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental

del sector público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la

ciudadanía local.


1. Brindar apoyo en la gestión en la elaboración de proyectos de educación

ambiental dirigida a casas vecinales y público en general con la finalidad de

fortalecer las buenas prácticas ambientales.

2. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los

plazos establecidos de cada actividad.

3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental

a fin de sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales que

señala el calendario.

4. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin

cumplir con el Plan Operativo Institucional.

5. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que

promueve la Entidad a nivel Lima Metropolitana con la finalidad lograr la

participación de la ciudadanía.

6. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos

de Educación y sensibilización Ambiental.

7. Coordinar con el Programa de Voluntariado Ambiental para la realización de

actividades según corresponda a la Agenda Ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


21 de junio


TECNICO (A) DE CALIDAD DEL AIRE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Calidad del Aire.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o

carreras afines.


- Conocimientos en temas de aire


- Curso en ARCGIS (12 horas).

- Curso en Monitoreo Ambiental (12 horas).









ambientales.

Habilidades o



21 de junio



Sistematizar y supervisar las fuentes de áreas de acuerdo al Reglamento Nacional de

Edificaciones D.S. 011-2006-VIVIENDA y a la Ordenanza N° 984-MML para verificar el

cumplimiento de la normativa ambiental.


1. Sistematizar y supervisar la contaminación sonora en el Cercado de Lima, a fin

de dar cumplimiento a las disposiciones técnicas ambientales.

2. Atender quejas y denuncias en temas ambientales (Aire y ruido), a fin de reducir

la contaminación ambiental.

3. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión ambiental

(DIA, EIAd y EIAsd), a fin de dar cumplimiento al proceso de difusión de los

proyectos a desarrollarse en la jurisdicción de Lima Metropolitana.

4. Dar opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a Estudios

de Impacto Ambiental de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-

MML.

5. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA DE PLANILLAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.


Subgerencia de Personal – Área de Contratación Administrativa de servicios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad

y/o Ingeniería Industrial.


- Conocimientos en procedimientos administrativos y

planillas.

- Conocimientos en elaboración de PDT – SUNAT.


- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de

Administración Financiera del Estado (SIAF).










similares.



21 de junio


público o privado: 3 años como analista y/o especialista

en Administración de personal o planillas.

Habilidades o

Competencias




Ejecutar el proceso de cálculo y verificación de las planillas del personal en el Sistema

de Administración Financiera Municipal (SAFIM), y Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF), de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los pagos

del personal de la Entidad.


1. Registrar y verificar los requerimientos de gasto emitidos por los centros de

costos, para el proceso y cálculo de planillas.

2. Realizar el control y validación de documentos de ingresos y egresos,

descuentos y otros, para el cálculo de la planilla.

3. Analizar la información registrada en el sistema SIAF, para efectuar las

certificaciones, compromiso anual, compromiso mensual y rebajas de saldos.

4. Supervisar, verificar los cálculos, elaborar liquidaciones y planillas de vacaciones

truncas, para el pago correspondiente.

5. Supervisar el registro de información en el sistema SAFIM, a fin de mantener

actualizada la data del personal.

6. Realizar el control de ingresos y bajas del personal de los diferentes centros de

costo, a fin de mantener actualizado el T–Registro SUNAT.

7. Elaborar la planilla de AFP, realizar afiliaciones de personal, y descargar deudas

presuntas en AFPNET, para dar cumplimiento a los pagos en los plazos

establecidos.

8. Elaborar el PDT PLAME mensual, para la declaración y pago a SUNAT.

9. Atender requerimientos de información sobre el personal activo, cesado y

planillas, a fin de absolver las consultas efectuadas.

10. Generar archivos TXT para el pago de planillas y descuentos, y remitir al área

de Tesorería, para que realice los depósitos en las cuentas del personal.


puesto.


21 de junio


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a), colegiado y habilitado en Derecho.


- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,

Contencioso, Administrativo Sancionador y

Disciplinario.


- 90 horas de Especialización en derecho administrativo,

Procedimiento Administrativo Sancionador,

Procedimiento Administrativo Disciplinario o

Contrataciones con el Estado.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores

similares


21 de junio


Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

comunicación oral.


3.1 Misión del puesto:

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido

en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento

administrativo disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento

disciplinario.

3.2 Función del puesto:

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario

previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades

Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras

entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.

3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las

investigaciones preliminares.

4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin

de asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.

5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo

proyecto de Resolución según corresponda.


puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Tercer Piso Oficina N°

310 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).


21 de junio



I. GENERALIDADES




Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario



4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.


Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado

por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios a partir del 7mo. Ciclo de

Administración o carreras afines.




- No requiere.









similares (DE PREFERENCIA)

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).


21 de junio

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

equipo.



Asistir en la atención de los requerimientos de personal de las unidades orgánicas de la

Entidad, de acuerdo a los procedimientos administrativos disciplinarios de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de los plazos legales y trámite correspondiente.


1. llevar el control de los expedientes solicitados por los abogados de la Secretaria

Técnica para dar cumplimiento a los procedimientos administrativos.

2. Mantener a actualizada la DATA de la Secretaría Técnica del Procedimiento

Administrativo Disciplinario para llevar el control de los plazos de prescripcion.

3. Realizar el escaneo y/o digitalización de los expedientes asignados para mantener un

archivo digital que agilice la atención de las consultas.

4. Realizar la creación de expedientes aperturados dentro de la secretaria técnica del

Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), para cautelar la información.

5. Informar los plazos de prescripción, así como el avance y dificultades que se presenten

en el análisis de los expedientes para advertir su prescripción.


puesto.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100

Soles).


21 de junio


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa.




- No requiere.






- Mínima de un (01) año (PREFERENCIA)


- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en

labores similares (DE PREFERENCIA)


PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

Atención al detalle, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y

vocación de servicio.


21 de junio


3.1 Misión del puesto Tramitar y notificar a los colaboradores de la entidad que están inmersos en los

procedimientos administrativos disciplinarios, con la finalidad de dar cumplimiento a

los plazos legales establecidos.

3.2 Función del puesto 1. Preparar y armar los expedientes para su digitalización y archivo

correspondiente.

2. Foliar los expedientes para llevar un control de los documentos contenidos

en los expedientes y efectuar su digitalización

3. Notificar a los colaboradores inmersos en procedimientos administrativos

disciplinarios, a fin de poner en conocimiento el proceso administrativo.

4. Ordenar y organizar los expedientes en los anaqueles, a fin de agilizar el

proceso de atención.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE








21 de junio


ANALISTA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de

Asistencia y Permanencia del Personal.


Subgerencia de Personal – Área de Administración y Control.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnica Superior en

Administración.




- 90 horas de especialización en Recursos Humanos o

similares.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en control

de asistencia de personal.



21 de junio


público o privado: 2 años como asistente en control de

asistencia, permanencia o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, comprensión y comunicación oral.



Registrar y verificar la asistencia del Personal de acuerdo a la normativa de asistencia y

permanencia de personal para llevar el control correspondiente.


1. Revisar y registrar documentos de asistencia del personal en el sistema de

asistencia a fin de justificar y exonerar los descuentos indebidos, faltas

injustificadas y/o aprobaciones del SIPEDI.

2. Aplicar medidas correctivas y/o exhortar al personal sobre reincidencia en

amonestaciones verbales o situaciones indebidas (tardanzas excesivas, faltas

consecutivas, etc.) para cumplir con el control de asistencia,

3. Verificar que el personal porte el Fotocheck (Carnet de Identificación laboral)

para su identificación en jornada laboral.

4. Realizar visitas inopinadas para constatar que el personal se localice en su

puesto en horario de trabajo.

5. Revisar las papeletas de tránsito (permisos) para justificar su ausencia en el

puesto de trabajo.

6. Registrar en los relojes biométricos al personal nuevo para su marcado de

ingreso y salida según su sede o local de trabajo.

7. Realizar Informes respecto a novedades u ocurrencias de las visitas inopinadas

para llevar un control y registro del personal.

8. Coordinar con el Área de Relaciones Laborales las medidas correctivas respecto

a los Reportes de Control de asistencia para su amonestación correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






21 de junio

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100

Soles).


21 de junio


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).


Subgerencia de Personal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Ley Procedimiento Administrativo General,

procedimiento administrativo sancionador.


- Conocimiento en derecho administrativo


- 90 horas de Especialización en derecho administrativo

y procedimiento administrativo sancionador y/o

Contrataciones con el Estado.









público y/o privado: 4 años como abogado (a).


21 de junio

Habilidades o

Competencias


y análisis.



Mantener una comunicación permanente con la Procuraduría Púbica Municipal respecto

a la información y seguimiento de los expedientes administrativos de índole laboral, de

acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes con la finalidad de brindar los

recursos en defensa de los intereses de la Entidad.


1. Coordinar con los abogados de la Procuraduría Pública Municipal la remisión de

información sobre antecedentes administrativos, requerimientos judiciales a

efectos que se realice la defensa de los intereses de la Entidad.

2. Elaborar informes técnico-jurídicos sobre la situación de los expedientes

administrativos o requerimientos judiciales a efectos de ser derivados a la

Procuraduría Pública (abogados) para que proceden conforme a sus

competencias.

3. Realizar las coordinaciones con la Procuraduría Pública Municipal sobre las

solicitudes, requerimientos y/o cartas de los administrados para su atención.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) DE CENTROS DEPORTIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Auxiliar Administrativo(a)

de Centros Deportivos.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deportes y Recreación.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios, o

- Estudios Técnicos a partir del 5to. ciclo en

administración o carreras afines.


- Conocimientos en arqueo de caja.

- Conocimientos en gestión deportiva.


- No requiere.









labores administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias


y vocación de servicio.


21 de junio



Promover y realizar las actividades programadas en los centros deportivos y

gimnasios municipales asignados, de acuerdo a los procedimientos planteados por la

Subgerencia de Deportes y Recreación, con la finalidad de coadyuvar en la

implementación de una cultura deportiva y recreativa en la población de Lima

Metropolitana.


1. Atender a los usuarios de los centros deportivos y gimnasios municipales de

manera presencial con la finalidad de brindar información relacionada a las

actividades deportivas.

2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que

ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación a fin de incentivar la actividad

física en la población.

3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros

deportivos y gimnasios municipales para mantener un control de los bienes de la

Subgerencia de Deportes y Recreación.

4. Apoyar en el cobro de ingreso y emisión de recibos para el uso de los espacios en

los centros deportivos y gimnasios municipales.


puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Todos los distritos Lima Metropolitana.




Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


21 de junio


AUXILIAR DE BIBLIOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Biblioteca.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario.


- Conocimiento en sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- No requiere.



(básico), programa de presentaciones (básico)





- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en

puestos similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias


y vocación de servicio.




21 de junio

Realizar el registro, inventario y control de los libros que se encuentran en los módulos

del Bibliometro de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, para tener el control del

material académico brindado a los usuarios de las diferentes sedes de las estaciones del



1. Atender a los usuarios de Bibliometro en las sedes instaladas en las estaciones

del Metropolitano de Lima, a fin de promover el hábito de lectura en la población.

2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del

Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género

literario.

3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del

Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y

salidas de libros, revistas, entre otros.

4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros

prestados, para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sedes de los Bibliometro de las estaciones del





Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).


21 de junio


ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Presupuesto – Área de Seguimiento de

Proyectos de Inversiones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración, Economía o Contabilidad y/o

carreras afines.


- Manejo del Sistema de Administración Financiera

(SIAF), módulo administrativo y módulo de procesos

presupuestarios.


- 90 horas de Especialización en Proyectos de Inversión

del Estado.

- Curso en Presupuesto (24 horas).









de presupuesto.


21 de junio



público o privado: 2 años como analista en

presupuesto.

Habilidades o

Competencias


y autocontrol.



Analizar y evaluar la ejecución del gasto de las Unidades Ejecutoras de inversión de la

Entidad, de acuerdo los lineamientos y normativa presupuestal, para las modificaciones

presupuestales que correspondan.


1. Analizar y evaluar presupuestalmente los recursos que se vienen ejecutando

según las prioridades establecidas en el presupuesto de la corporación

municipal para las modificaciones que corresponda.

2. Analizar y evaluar la ejecución del gasto de los proyectos del centro de costo de

la Gerencia de Administración y las actividades del mantenimiento del centro de

costo de la Red Vial Metropolitana para las modificaciones presupuestales que

correspondan.

3. Revisar y tramitar certificaciones de crédito presupuestal de las inversiones

municipales en el sistema SIAF para otorgar el financiamiento de proyectos.

4. Proyectar informes, circulares, oficios y demás documentos para atender a los

diversos centros de costo de la Entidad.

5. Coordinar con los Centros de Costo asignados, a fin de alcanzar la ejecución

total de los recursos asignados a los proyectos de inversión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







21 de junio


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Desarrollo Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- TUO de la Ley de Procedimientos Administrativo

General.

- Simplificación Administrativa y Derecho Administrativo.


- Curso en Derecho Administrativo (30 horas).









de administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, Orientación al resultado, trabajo

en equipo y proactividad.


21 de junio



Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades

orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del

Estado.


1. Revisar y analizar en materia legal la información proporcionada por los órganos

y unidades orgánicas de la Entidad, respecto de los documentos de gestión para

emitir opinión legal en materia de su competencia y coordinar con los órganos y

unidades orgánicas responsables de la elaboración de proyectos de

instrumentos de gestión.

2. Brindar asistencia legal en temas referidos al TUPA a los órganos y unidades

orgánicas responsables para la adecuada aplicación de la metodología de

simplificación administrativa.

3. Elaborar informes en materia legal respecto a la propuesta de los proyectos de

Ordenanzas, Decretos de Alcaldía y otras normas que emitan los órganos y

unidades orgánicas de la Entidad con la finalidad de cautelar la legalidad de los

documentos.

4. Analizar las normas publicadas en el diario El Peruano, respecto a temas

vinculados con los Procedimientos Administrativos que posee la entidad para su

implementación.

5. Participar en los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de

coordinación que se le encargue, en la entidad para el cumplimiento de la

Simplificación Administrativa.

6. Realizar coordinaciones con los órganos y unidades orgánicas referentes a la

eliminación de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la

Modernización institucional en el ámbito de su competencia.

7. Formular propuestas normativas de aplicación Institucional vinculadas a las

funciones de la Subgerencia de Desarrollo Institucional con la finalidad de

contribuir a la actualización normativa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega Número 1348, piso 4

Sector A - Cercado de Lima.



21 de junio




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