ANEXO No

Anexos al Convenio Colectivo de Trabajo

IDENTIFICACION DE LA EMISORA RADIO NUEVITAS.La Emisora Radio Nuevitas no consta con documento legal alguno en cuanto a su constitucin, pero consta Certifico negativo de la Asamblea Municipal del Poder Popular de Nuevitas. No obstante, el Comit Ejecutivo del Consejo de Ministros en su Acuerdo No. 955 de fecha 21 de mayo de 1981, sobre la administracin de las dependencias administrativas de los rganos Locales del Poder Popular, en su Apartado Primero aprob para los OLPP de la Provincia de Camagey, las atribuciones comunes a todas las Dependencias Administrativas y las atribuciones especficas de las dependencias encargadas de dirigir, en la Provincia y sus municipio las esferas de actividad de Planificacin, Finanzas, Trabajo, Precios, Educacin, Salud, Deportes, Cultura, Justicia a nivel Provincial, Comercio, Servicio e Industrias Locales, Transporte y Administracin Interna.

Se encuentra ubicada en Oscar Primelles No. 32 esquina a Maceo, de esta ciudad de Nuevitas; con Cuenta Bancaria No. 0657842235480014, Cdigo No. 319-1-08045 en el Banco de Crdito y Comercio (Agencia Bancaria de BANDEC 5781), y nmero de Identificacin Tributaria No. 12000911477.

El Objeto Social de Radio Nuevitas, aprobado mediante la Resolucin No. 57/05 del Ministerio de Economa y Planificacin de fecha 22 de enero 2005, Modificar el objeto de la Unidad Presupuestada Provincial de Radio Camagey, subordinada al Consejo de la Administracin Provincial del Poder Popular de Camagey, por el siguiente: Organizar y desarrollar las programaciones radiales para satisfacer las necesidades informativas en el territorio; Prestar servicios de grabacin, edicin y licuacin a solistas y agrupaciones, personas y actividades culturales o polticas, en moneda nacional; Brindar servicios de pgina web, en moneda nacional, a travs de la infraestructura de los suministradores pblicos autorizados; y Prestar servicios de comedor y cafetera a los trabajadores en moneda nacional. Pero dada la estructura organizativa y funcional de la emisora Radio Nuevitas, la misma solo realiza una de las cuatro acciones consignadas como objeto empresarial en la citada resolucin, y es Organizar y desarrollar las programaciones radiales para satisfacer las necesidades informativas en el territorio.La estructura est diseada sobre la base de una estructura funcional lineal en la cual se simplifica y concreta la funcionalidad de cada nivel de autoridad, permitiendo de esta forma que se aplique el uso correcto del escaln de mando.

La emisora Radio Nuevitas para cumplir con su objeto social aprob la siguiente estructura:

Director

Jefe Departamento Programacin e Informacin:

Jefe Grupo de Programacin

Jefe Grupo de Informacin

Jefe Grupo de Redaccin Informativa y Pgina Web

Especialista Principal Gestin Recursos Humanos (Jefe Grupo Administracin y Economa)

Miembros del Consejo de Direccin1. Director

Presidente

2. Jefe Dpto. Programacin e Informacin

Miembro

3. Jefe Grupo de la Redaccin Digital

Miembro

4. Jefe Grupo de Informacin

Miembro

5. Especialista Principal de Recursos Humanos

Miembro

6. Coordinadora de Producciones Radiofnicas

Miembro

7. Tcnica A en Gestin Econmica.

Miembro8. Tcnica A en Recursos Humanos. Miembro.

9. Especialista en Arte de los Medios Miembro. Audiovisuales. (Investigacin)Invitados:

Secretario Ncleo PCC

Secretario Seccin Sindical

Secretario C/B UJC

Comit de Expertos Que por Resolucin No. 6 de fecha 6 de octubre de 2014 dictada por la Directora de la Emisora Radio Nuevitas, se reestructur el Comit de Expertos de dicha unidad, por existir cambios en sus miembros, la que obra en los archivos jurdicos de la Emisora (Protocolo de Resoluciones, Expediente Legal), y constituyendo a su vez un rgano asesor del Consejo de Direccin, quedando conformado por los siguientes compaeros:

Administracin

Isleidy Ravelo Montoya

Seccin Sindical

Yordany Robles Borges

Trabajador

Lesbia Ruano Salcedo

Trabajador

Milagros Manresa Rodrguez

Trabajador

Eglis Matos Arias.

Actas de Responsabilidad MaterialQue las Actas de Responsabilidad Material Individual y Colectiva de los diferentes Departamentos y reas de la Emisora Radio Nuevitas, se encuentran en el rea de Economa, bajo la custodia y responsabilidad de la Tcnico en Gestin Econmica.

Plan tcnico econmico establecidoTransmisin de 16 horas radiales en los 365 das del ao

Plazas previstas preferentemente para mujeresAuxiliar de Contabilidad

-------------------------------------------------- 1

Recepcionista

-------------------------------------------------- 1Auxiliar de Limpieza

-------------------------------------------------- 1Tcnico A en Gestin de R. Humanos-------------------------------------------------- 1

Discotecaria - Fonotecaria

--------------------------------------------------2

Tcnico A en Gestin Econmica

--------------------------------------------------2Periodos de prueba1. Para las plazas de periodistas se establece como perodo de prueba el de 180 das.2. Para el resto de las plazas se establece el perodo de prueba de 30 das o ms, segn el caso, entre ellas: redactores reportero de prensa

asistentes de programas Tcnico A en Gestin econmica. Tcnico A en RR:HH.

Especialista en Propaganda.

Especialista en Arte de los Medios Audiovisuales.

Especialista C en Ciencias Informticas.

Mecnico C de equipos electrnicos.

Chofer.

Recepcionista.

Auxiliar de limpieza.Horario de entrada y salida al centro

1. Personal fijo:

8.00 a.m. -12.00 m y de 12.30 p.m. - 4.30 p.m. con horario de merienda por 15 minutos a partir de las 10.00 a.m. y por igual trmino a partir de las 3.00 p.m.

2. Personal de recepcin y fonoteca:

Se establecen dos turnos de trabajo de 7.00 a.m. a 2.00 p.m. y de 2.00 p.m. a 9.00 p.m.

3. Recursos humanos y economa

De lunes a jueves de 8 a 5 viernes de 8 a 4.30 pmSustitucin de plazas temporalmente

1. En casos de certificados mdicos podrn ser sustituidos por contratos el personal artstico y el personal de servicio.Cargos por designacin(De acuerdo a lo establecido en el artculo 77 de la Ley 116/2013 en relacin con el artculo 99 del Decreto 326/2014 y teniendo en cuenta lo estipulado en la Resolucin No. 125 de 8 de diciembre de 2014 dictada por Danylo Sirio Lpez, Presidente del Instituto Cubano de Radio y Televisin) Cajero - Pagador Coordinador de producciones radiofnicasReglamento de Estimulacin Moral y MaterialQue el Reglamento de Estimulacin Moral y Material, se encuentra ubicado en los archivos jurdicos de la emisora, especficamente en el Expediente Legal, de acuerdo a lo estipulado en la Resolucin No. 27 de 2014.Plan de CapacitacinQue los Planes de Capacitacin Individuales y Colectivos, forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo, y se encuentran ubicados en los archivos de la direccin de la Emisora municipal Radio Nuevitas, as como en las distintas reas del centro, especficamente en la de Recursos Humanos y Personal.Reglamento de Evaluacin del DesempeoQue el Reglamento de la Evaluacin del Desempeo forma parte del Convenio Colectivo de Trabajo, y se encuentra ubicado en los archivos de la direccin de la Emisora municipal Radio Nuevitas.Protocolo de Recibimiento para trabajadores de nuevo ingresoQue a los trabajadores de nuevo ingreso en la Emisora Radio Nuevitas, previa su incorporacin a las funciones laborales, se les pone en conocimiento el Protocolo de Recibimiento de la entidad, por el cual se les hace saber de las cuestiones fundamentales de la emisora. De igual forma se les comunican sus funciones especficas y generales de acuerdo a la plaza que ocuparn, as como los planes de adiestramiento, segn sea el caso, los cuales son rubricados por los propios trabajadores. Que estos documentos constan en los archivos y documentos legales de la entidad, as como en los departamentos correspondientes de la emisora.

Trabajadores en adiestramiento laboralQue los trabajadores comprendidos en adiestramiento laboral en la entidad, debern tener conocimiento de las distintas etapas en que se divide dicho adiestramiento, previa elaboracin y redaccin de los planes de adiestramiento por la administracin de la entidad, los que sern evaluados en perodos comprendidos de manera trimestral y / o semestral. Que a pesar de los planes individuales y generales que debern cumplir, as como del conocimiento del protocolo de recibimiento que en su momento se le ofreci, de acuerdo a las funciones especficas del rea en que labore, la administracin podr asignarle otras actividades o tareas, en beneficio de ampliar sus conocimientos personales y profesionales, as como para brindar una mayor colaboracin en el buen desempeo de la actividad y objeto social de la emisora. Responsabilidad material por reas.

A continuacin se relacionan los responsables de las distintas reas de la Emisora.

Responsable:

Directora. Aire central, Edificio, Azotea, la Direccin

Sub-directora Oficina de la Sub-direccin

Asistente a programas Oficina de la Sub-direccin.

Auxiliar de limpieza Recepcin.

Esp. RR. HH Dpto de Economa y R. Humanos.

Tcnica RR.HH Dpto de Economa y R. Humanos.

Tcnica en G. Econmica Dpto de Economa y R. Humanos.

Tcnica en G: Econmica Dpto de Economa y R. Humanos.

J. Grupo de Informacin Dpto Informativo.

Periodistas Dpto Informativo.

J. Redaccin Digital Dpto Informativo.Mecnico de equipos Taller de Electrnica.

Coordinadora de Prog. Estudio Edicin

Coordinadora de Prog. Estudio Mster.

Asesora Dpto de asesira y Prop.

Cordinadora de Prog. Dpto de programacin

Asistente a programas Dpto de programacin. Locutores Estudio Edicin.

Sonidistas Estudio Edicin.

Locutores Estudio Mster.

Sonidistas Estudio Mster. Fonotecarias y Esp. Msica Fonoteca.

Especialista en Informtica Servidor de Internet