Contratos para la formación y el aprendizaje en modalidad de teleformación (Empresas)
Contratos para la formación y el aprendizaje en modalidad de teleformación (Entidades formación)
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ENTIDADES DE FORMACIÓN: Contratos para la formación y el aprendizaje en modalidad de teleformación Gloria Gilarranz Manuel Pereira Eugenio Gallego
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ENTIDADES DE FORMACIÓN:
Contratos para la formación y el aprendizaje en modalidad de teleformación
Gloria GilarranzManuel PereiraEugenio Gallego
Regulación:• Ley 3/2012, de 6 de julio, Medidas Urgentes Reforma Mercado
Laboral
• R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, Contrato de Formación y
Aprendizaje
• Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, Aspectos Formativos del
Contrato de Formación y Aprendizaje
• Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, se modifica la Orden
ESS/2518/2013
• Artículo 11.2 del R.D Legislativo 2/20156, de 23 de octubre texto
refundido del Estatuto de los Trabajadores
• Características
• Modelo Alemán
• Quién la imparte
• Costes de la Formación y Financiación
• Incentivos
• Conversión en Indefinidos
• Comunidades Autónomas
EMPRESA:
- Reducción de Cuotas a S. S.:• 100 %: Empresas < 250• 75 %: Empresas > 250- Bonificable Formación y tutorías- Si se transforma en indefinido:• 1.500 euros los tres primeros años• 1.800 euros si es mujer.
TRABAJADOR:• Reducción 100 % de las Cuotas
del trabajador a la S.S.
• Desempleo.
• Total Protección Social.
• Cualificación Profesional.
• Remuneración y Formación
simultáneos.
Contratos de Inserción y formación de jóvenes en alternancia. BENEFICIOS:
Bonificaciones
Fuente:SEPE
• Acreditarse en Presencia o en Teleformación
con el Ministerio de Empleo/Educación
• Trabajar con centros acreditados
2/03/2016…, no resulta necesario que el centro
acreditado o inscrito en la modalidad de teleformación, solicite, previamente al Servicio Publico de Empleo Estatal, la autorización de una acción formativa.
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Identificación y acceso Certificadoelectrónico
1. Empresa contratante2. Centro de formación3. Otros
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Acción Formativa
Datos de Empresa
La bonificación por costes de tutorización depende de
las horas y el tamaño de empresa
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Acción Formativa
Datos trabajador Discapacidad / exclusión social: sin límite de edadGarantía Juvenil: mayor bonificación
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Datos del Contrato (I) Clasificación Nacional de Ocupaciones, relevante para asociaciones con Certificados de Profesionalidad
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Datos del Contrato (III) • Duración: de 1 a 3 años• Con convenio específico: también 6m – 12 m• Horas para determinar mínimo actividad
formativa / máximo bonificable
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Datos de Notificaciones
Aviso información nueva en sede electrónica
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Planificación General de la Actividad Formativa
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Datos de Actividad Formativa y Centro de Formación
Contrato 1er. Año 2º. Año
Horas 1.700 1.500
Bonificación% 25% 15%
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Detalle de Actividad Formativa y Centro de Formación. Certificado de Profesionalidad
Se puede elegir certificado desde listado o
directamente por código
Se puede elegir el centro desde listado o
directamente por código
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Horas de Formación Las horas de formación tienen que igualar o superar
el mínimo legal
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Distribución de la actividad
Fuente:SEPE
Aplicación para la Solicitud de Autorización de Inicio Actividad Formativa
Anexo I – Acuerdo Formativo
Fuente:SEPE
PROCEDIMIENTO GENERAL:
1. Buscar centro acreditado con aula para presencia (Blended).
2. Solicitar autorización inicio de actividad formativa en Web SEPE
y CCAA centro de trabajo del aprendiz.
4. Resolución SEPE autonómico en 30 días.
5. Formalización contrato (Contrat@) y Anexo 1 (Registro).
6. Inicio relación laboral/actividad formativa/bonificaciones
Seguridad Social en este momento.
7. Inspección, seguimiento y expedición diplomas: CCAA.
8. Control bonificaciones: SEPE estatal y Seguridad Social.
SUGERENCIAS-DUDAS:
• Solicitar autorización para impartir acciones
formativas de certificados de profesionalidad.
• Crear grupos con fechas programadas y autorizadas
en base a la autorización.
• Adaptar fechas y horario formación aprendiz a fechas
acción formativa programada y autorizada.
?
SUGERENCIAS-DUDAS:
• Formación : acumulable y flexible por normativa. Fechas
presenciales comunes.
• Posibilidad de tener en la misma aula acreditada propia o
conveniada:
• ¿Alumnos de contratos y privada?
• ¿Y de Formación Programada? Y de otras iniciativas
subvencionadas?
• ¿También alumnos de otros centros?
• Certificado o Módulo acreditable (prioritaria):
Nivel 1 (si existe), 2 y 3 de cada familia.
• Acciones formativas catálogo especialidades
formativas SEPE: familia profesional ocupación.
• Acciones que se incluyan en el catálogo (carácter
general o ad hoc). Se solicita en CCAA contrato y se
incluye en catálogo estatal.
• ¿Y competencias clave?
• Solicitar la inclusión en el momento de la
autorización.
• Crear itinerarios tipo para cada ocupación y para
cualquier empresa (economías de escala).
FORMACIÓN
SUGERENCIAS-DUDAS:
• Evitar actividades síncronas en proyectos
formativos, en lo posible
• Solicitar a la administración “flexibilidad”.
70% nota es el examen presencial.
• Intentar que se publique reglamentación
estatal para ejecución y justificación
teleformación.
• O al menos instrucciones-normas comunes.
• Conseguir de la Administración Seguridad
jurídica y mismos criterios en las diferentes
CCAA (Sentencia Constitucional)
SUGERENCIAS-DUDAS:
• Seguimiento CC AA basado en actividades
realizadas y evaluaciones.
• Y en accesos al Campus en horario destinado a
formación.
• Lo importante es que adquiera competencias.
Tener registro y trazabilidad de accesos y tiempos
de conexión en horario formativo.
• Sesiones presenciales en centro acreditado en el
mismo certificado y con tutor que cumpla requisitos
BOE. ¿Tutorías presenciales en la empresa?
• ¿Exámenes fuera horario Laboral o estudio? ¿En la
empresa?
