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sER/rCl{)ÚBUCODTE¡4NTO E§TATAL

I'4INISTERIODEEMPLEOYSEGURIDAD §OCIA1.

CONTR.ATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS CONTEMPLAT}OS EN LALEy 43t2006 DE 29 DE DIC|EMBRE (BOE DE 30 DE DICIEMBRE) {ARTICULO 2, APARTADOS 4,481§Y5) cÓ0leo coll]RATo

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DATOA DE LITEIiPRESI\

O Ob€ o §€ryicio Dlicilioadoü Ey8¡tuat p.r circun§l¡nci$ d. la prorl§c¡én

ü lrt¡rinidad

DURACIÓi{ Y JORilAoAiIilDEF[{IDOS

8i fionpo comploto

Ü f¡smpo prrci¡l

fr Flm dirconünror

IETPORATTS

Ü Thnpo comBelo

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Foilarión y alr¡ndtEjaPristiqsOÍG c6tril6

Dr0f¡A

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Autnrur§¡r¿Arcr¿NllorBf,E onAzóil socrAloE LAETPnESA

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DATO§ DEUDE LA TRABAJADOR/AD"üt&

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D,ATOS DEL CEilTRO DE TRABAJO

PA§

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DECTARA¡I

I n¡ Oue etlta trabaiador/a está desempleadola y se encuentra inclu¡do en alguna de las s¡tuacion€s contempladas enla L€y 4312006 de 29 de diciembre (BOE

30 de dic¡embre), (añlculo 2 apadado 5) y d¡sposición adic¡onal segunda, mod¡ficada por la disposición final 3' de la Ley 4412097 , de 13 de d¡ciembre y que acredita

"I un "f] o [" n rngn hf] ,recosidosenel a1.2.1 detatey44t2007.

Ml e) or" atna traoajadotla tiene acredirada por ....uf¡!...S(JZ*.r.S*-§.S....^S¡Cr-X-g.....8....C1$§\LtGt"j), ..."....."................ (3)la condición contemplada en el artlculo 2.4 de la Ley 4312A06, de 29 de d¡ciemb.e(BoE de 30 de d¡ciembro). Marque con una X lo que conesponda.

n Personas ¡nclu¡das 6n 6l ámb¡to de aplicación de la L.O.r/2004

m Personas incluidas on el ámb¡to de apl¡cación de la .:e,! 27aoa3

f] C¡ Or" el/la trabajador/a tiene acreditada la c.ond¡ción contempladá en el artfculo 2.4 bís do la ley 43/2006,de 29 de d¡c¡embre (BOE 30 de diciembre),modifiqada por la Ley 312012 de 6 de iul¡o, ( BOE de 7 de julio ).

cLAusuLAs

PRIMERA: Ellla lrabajadoila prestará sus ssrvicios¡ncluido en el la realización de lasruncünestzl...§-rA.t..Ct.ffSil?.N..V....SEtrabajo ubicado en (calle, no y localidad) .- f::"iKs§lg"§§*hK{T.ffiP{:'Z::1::::::: .: : *llllÍ: "-l il

*:::::

La duración estimada de la actividad será dg (11) . Loslas trabajadores/as serán llamados en el orden y forma que se

:::::Tl:: :::l :::::::: :§lY;,,Xio;;;;;;;;;; ; :::::::: éstimada dentro d€r poriodo do actividad s€rá d€

L:iprryi"ry---:--i

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-I§RCEBA; La iomada ordinaria de irabáio será de;

ffi a ti.mpo completo: la ,iomada dB tfabajo será de* con los descañsos que est¿b{ece la !ey.

il a ti"rpo g?flcial.laiarnadade irabaio será de ....iarnadaifllerior a (marqu€ con una X Io que corrosponda)

n La de »nla llabaiadarla a li*mpo completo comparablo.- La iornada a tigmpo completo prevista en sl Convanio Coieclivo de apl¡ca§iÓn.H La jomada máxrma ¡egal.L-"1 Oue ss de ¡oras ('11).

§€ñálése s, exist€ o ño pacto sobr6 la rcalizaciófi de hotas compiementarias {12): §f §O fJLa distribuc¡ón del tiempo ds trabaro setá .. ........

sÉñalsio coñ una fl - El obieto del presente contrato es {15}

SEXTA: La duración de ¡ás vacaciones anuales será de {r8) . Sl§,ugt', G-t\-,r,{+*,§....J."Nbtt§IR\.t\-.-0.Ul (n.\Ce\

SEPTIMA: En caso de contrato temporal, a la f¡nal¡zac¡ón del contrato, excepto en [os casos de contrato de inlerinidad y contrato§ formativos, ellla trabajadorla iendrá derecho a rec¡bir una ¡ndemñización económica cuya cuantía será equ¡valenie a la parle proporcional de la cant¡dad que resultaria dB abonar 10 díasde sa¡arío por cadá año de servicio, o la establecida, en su cáso, sn la normat¡va especlfica que sea de ap¡icación^

OCTAVA; El presente contrato se forma,iza bajo la modalidad de contralo de relevo SI I NO EEñ caso at¡rmativo cump¡imentar el anexo (Conirato de Re¡evo».

NOVENA: Si ss reunen los requisitas establecidos en la Ley 4312006 d€ 29 de diciembre {BOE 30 de d¡ciembre) :

En e¡ caso de trabaiadoreslas contemp¡ados en e¡ art. 2 apartado 5, la emprcsa se bonificará en la cuota empresarial de la §aguridad Social en 50 eurcd me§ (600 eurosl

año), durante cualro años s¡ el contraio se celebra portiempo indeñnidó, o en 41,67 eurod mes (500 eurodaño) durante toda la vigencia del contrato, eo ca§o de

contralac¡ón temporal.

En e¡ c¿so de trabajadoreslas contemplados,/as en el añ. 2 apat'rádo 4 y 4 bis, la emprcsa se bonificará en la cuota empresa¡ial de la §egurídad Social en 70,83 eu,os/mes (850 euros/añoi durante 4 años si el conlrato se celsbra por tiempo indefnido con víctimas d€ violencia domestica, 125 ouroJme§ (1500 eurolaño) durante 4 años

en dso de coniratoi indelnidos con vict¡mas de violenc¡a de genero o víclima del lenorismo, o en 50 eurcs/ mes (600 euroslaño) durante toda la v¡gencia del contratoén al supuesto de contratación temporal.

Cuando el contrato se cslebre a tiempo parcia¡, la bonificación será la prévista en el art.2.7 de la Ley 4312006, segÚn la redacciÓn dada pot la Ley 272449.

DÉCIMA : Én lo no pBvisto en este contrato, se estará a la leg¡s¡ación vigente que resulte de aplicación, y en particular, á lo dispuesio en el Estatuto de los

Trabajadores, aprobado por e¡ Real Decreto Lsgislativo 1 11995, de24 dentar¿o (BOE. de 29 de marzo) y en la Ley 4312006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre!

ylaLey3l201?de6dejulio(BoEdeTdejulio). ,'a.a ,¡.Asimismo te *erá de apiicación lo d¡spuesto en el Convenio Colectívo 0e.....*Lh,.i}.tll.Q.ff\.....e\§i.ü1fL[:,.....

UNDECIMA: El ¿ontenido del presente conlralo se comun¡cará al Servicio Ptibl¡co de Empleo deglazo de las 10 días siguienles a su concertación (1 9).

sli.LLA.CA.ñLlS

CLAUSULAS ADICIONALE§

Y para que conste, se extiende esle contrato por tripl¡cado eiemplar en el luga. y techa a continuación índicados, lirmando las partes inleresadas

-tlÓ .... horas ssmanalrs, prestadas c, .B:CQ.a..l9;§4, " lá:.e§1..e....J'B.:.C§

......, horas f al dia, f] a la semana, I "t mes, l-l al año, sieñdo esta

1sfiálese. o? et eass de ior|'ada a liefiW pa'r,ial, 3í el csntralo conesFonde o flr, a la rcalización de trabajos iúos discont¡nuos y periódicos que 3e repitene§ le*Ua' *i*tla* denlto doi volumen *annal da actividad de |a empts§a.

cuARTA: La óutaci6ro*,uJr#rr. -j?"H"ra {13}..;I\rrEH.$.t.N", y se extenderá desded.l.l.At.l7J3 ¡,""t ................ y se €stablece un perlúdo de

prusbá ds (14).-.t$&S...S-€qL.Li\).CLtüN€NiiC. en caso do qu€ el conveñis colectivo perm¡ta una duración mayor á la tsiablec¡ds legaimente,

rn .............""ffinsc{r¡ss*ffi .. . " .... J.. ..... oe ...T.i.¡É.G.C.Elllá representsnte

de la Empresa

....... oe zo .J3El/la representante legal

del/de la menor, §i procede

(1)

{2',,(3)

{4}(5)(6){7',}(8)(s)(10)(11 )

112ti1 3)

* (aj

3 ,,u,+ (16)+ (17)u 118)1 irsiE

Dieclorla, G€rent6, etc.Padre, madG, tu!oÍ/á o pemna o inst¡tución que ls ienga a au ergo.lñdiÉrsl Orsañismo Oficialque emil€ la certifi€c¡ón.Marqrla casilla que @responda, deacuerdoen lG @lectivosdesritG en la dispos¡c¡ón adic¡malsegundade la Ley43/2006de 29 dediciemb.e (BOE 30 de diciembre).lndicr la ¡egislac¡ón y la modalk ad €naaciuai a qle w a@gsn las part€s-lndi6la prors¡ón.lndi€rla prolesión.Las funcimes pueden sertedas las delgrupo profes,onaloslamente s¡gu¡a de ellas.lnd¡€r la acaividad a desrol¡ar por el/la trabajadorla.lndi€rla ac1¡vidadija d¡s@nlinuao detempsadado la emprffi ysu duració¡.Ind¡trr la duración de la actividád a dsarcllar por el¡a trabaiadsia.lndiqleelnúm€rcdr ho€squsmresponde a la jsnada atiempo@mpleio, €n €sode indéfin¡dos, ysolo en G$ de solic¡tarsubvencionosesiablsidaseo la O.M. ds 1H7-99 (BOE de31 dejul'o).En 6s almalvo adjunte el anexo $bre ls horas mderentarias {solo pa€ enkatos por tiempo indefinido).Por tismpo jndafinido o por üsmpo detminEdo.Habrá ds rB6pslae, én todo €s, lo dispuesto en s¡ art. 14.1 delTExlo Rofund¡do de la Ley dslEstatulo de los TÉbaiadores, aprobado ps R.O. Legislatño 1/1995, do 24 d6 mzo (BOE.de29 de mavor.,ndimrcon c¡aridad la 6usad€ la obra eseryicio. E¡ el€so de interin¡dad, indi€rel supuesto.§iaric, ffi ana¡e§, meNa¡s.Salario ba§9, @mplerent¡rs ülarialss, pluse§.Mln¡m: 30 dlas natural€§.PROTECCIÓN DE DATOS.-LG dat6 ñnsignados en €l pGsste modelo tGndrán !a protffiió¡ d€riyadá d6 Ley O.§án¡€ 1511999, de 13 de dicimb.e (BOE de 14 de diciembre).

que se distribuyen en los

PutJS (Clt¡t:€A¡r().QUltiTA: Éllla lrabaiado¡la petc¡birá unasisuíentes concaptos salaria¡es ('17) ...

,enel