Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda Secretara de Educacin Cultura y Propaganda

Trabajo, Lucha y Superacin Integral Condominio Tres Torres, Torre 3, Nivel 8, Ala C, San Salvador

Tel.:2244-3655, sitramha@sitramha.org, www.sitramha.org

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Antes de definir al Contrato Colectivo de Trabajo, debemos comenzar con El Trabajo, al

que como lo dice La Constitucin de la Repblica de El Salvador (art. 37) goza de la

proteccin del Estado y no se considera como artculo de comercio; estos dos elementos,

brindan a los trabajadores, armona en su relacin laboral con el patrono.

Pero esta armona, ha sido arremetida o soslayada por el abuso excesivo de los patronos,

siendo esto la raz del movimiento de los trabajadores, en el que buscan homologar

esfuerzos para reclamar en general, un estado social ms equitativo para la clase

trabajadora. La misma Constitucin, da pautas muy concretas relacionadas con la

asociacin de los trabajadores, tal es el caso del artculo 7 de la misma que dice: Los

habitantes de El Salvador tienen derecho a asociarse libremente y a reunirse

pacficamente y sin armas para cualquier objeto lcito.

Esta misma libertad de asociacin, es expresada en el artculo 47 de la Constitucin, as

como tambin se sientan las bases generales del funcionamiento de los sindicatos: Los

patronos y trabajadores privados, sin distincin de nacionalidad, sexo, raza, credo o ideas

polticas y cualquiera que sea su actividad o la naturaleza del trabajo que realicen, tienen

el derecho de asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando

asociaciones profesionales o SINDICATOS. El mismo derecho tendr los trabajadores de las

instituciones oficiales autnomas, LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PBLICOS y los

empleados municipales.. Esta facultad de asociacin sindical, est comprendido dentro

de los derechos de los funcionarios y empleados comprendidos en la carrera

administrativa y protegidos por la Ley del Servicio Civil, en el artculo 29 literal j), el cual

cita: La libre sindicacin, en la forma y mecanismos establecidos en la Constitucin de la

Repblica, Convenios Internacionales y esta ley y tambin, se encuentra en el artculo 73

de la misma ley, como un derecho colectivo de trabajo.

Los Sindicatos, tienen derecho a la personalidad jurdica y a ser debidamente protegidas

en el ejercicio de sus funciones, comprendidas en el estudio, mejoramiento y proteccin

de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes. Dentro de las actividades

principales de un Sindicato (Art. 77 literal a), Ley del Servicio Civil), para la obtencin de

sus objetivos se encuentra la Celebracin de los CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

La negociacin y celebracin de un Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 106, Ley del

Servicio Civil), podr realizarla el sindicato al que le pertenezca el cincuenta y uno por

ciento del los servidores pblicos de la institucin cuando ste as lo solicite, pues la

Institucin Pblica se encuentra obligada a hacerlo.

Ahora bien, ya sabemos que la Contratacin Colectiva solo puede realizarla un Sindicato

con el Titular de Institucin Pblica o en su defecto, por los representantes que ste

designe, pero Qu es el Contrato Colectivo de Trabajo? y la respuesta es la siguiente: Es

el instrumento legal basado en acuerdos negociados entre dos partes, por una el

Representante Patronal y por otra la representacin de los trabajadores, por medio del

Sindicato, en el que contemplan ciertos derechos, beneficios laborales y econmicos

adicionales a los que se regulan en los contratos individuales de trabajo o en algunas

leyes, los cuales estn acordes a las necesidades propias de los trabajadores, aplicables

de manera general para todos los trabajadores de la Institucin donde laboran. Algunos

tambin lo denominan como Reivindicacin de los derechos laborales.

Los acuerdos de la contratacin colectiva, (Art. 107, Ley del Servicio Civil), sern

aplicables a todos los servidores de la institucin de que se trate, durante la vigencia del

contrato. El plazo de un contrato colectivo ser de tres aos; y se prorrogar

automticamente por perodos de un ao, siempre que ninguna de las partes, en el

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penltimo mes del mismo o de sus prrrogas, pida la revisin del contrato. Los meses del

plazo se contarn a partir de la fecha en que el contrato entre en vigencia.

Por qu la necesidad de celebrar el contrato colectivo lo antes posible, la respuesta es

sencilla, pues entran en vigencia el primer da del ejercicio fiscal siguiente al de su

celebracin.

Dentro de los beneficios que se pueden lograr y que se encuentran regulados por la Ley

del Servicio Civil (Art. 108), estn los aspectos, tanto de contenido salarial, como las

relativas a las dems condiciones de trabajo, como las siguientes:

a) Las condiciones laborales

b) La retribucin de los trabajadores sobre la base de eficiencia, eficacia, productividad,

calidad y economa

c) El establecimiento de las necesidades de capacitacin relativas al desarrollo de las

funciones propias de la Institucin

d) La formacin de comisiones mixtas entre representantes de las instituciones pblicas y

los sindicatos.

Resumidamente, el Contrato Colectivo de Trabajo puede regular todos los aspectos de la

relacin laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de

trabajo, capacitacin profesional, rgimen y definicin de las categoras profesionales),

as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores

(representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, licencias y permisos para

los dirigentes sindicales, etc.).

En simples palabras, como empleados del Ministerio de Hacienda tenemos que

aprovechar la oportunidad que actualmente tenemos, los Convenios estn ratificados, ya

tenemos nuestro sindicato legalmente conformado, depende exclusivamente de todos y

cada uno de nosotros el hacer valer nuestros derechos y obtener los beneficios que un

Contrato Colectivo de Trabajo nos brindar.

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Nuestro inters como sindicato, es tu beneficio y el respeto de tus derechos como

trabajadores.