CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS BASES · PDF fileDeclaración jurada según...

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  • CUSCO CAPITAL HISTRICA DEL PERAo del buen servicio al ciudadano

    Unidad Ejecutora 408 Hospital de EspinarCalle Domingo Huarca Cruz S/N Yauri Espinar - Cusco web: www.hospitalespinar.gob.pe .

    1

    Unidad Ejecutora 408Hospital de Espinar

    Unidad de Gestin y Desarrollodel Potencial Humano

    CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

    DECRETO LEGISLATIVO 1057

    BASES ADMINISTRATIVAS

    PARA EL PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL

    POR LA MODALIDAD DE

    CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

    PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE PERSONAL CAS N 002-2017 U.E. 408HOSPITAL DE ESPINAR

    CONTRATACION DE SERVICIOS DE

    PROFESIONALES TECNICOS DE LA SALUD ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS:

    LIC. EN ENFERMERIA/TEC. EN LABORATORIO/ TEC. ADMINISTRATIVO/ TEC. ENTRANSPORTES/

    OCTUBRE - 2017

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    GOBIERNO REGIONAL CUSCODIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO

    UNIDAD EJECUTORA 408 HOSPITAL DE ESPINAR.

    PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE PERSONAL CAS N 002-2017-UE 408-HE

    GENERALIDADES:

    1.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

    Contratar los servicios de profesionales no mdicos y tcnicos administrativos, bajo el rgimenlaboral del Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29848 Contratacin Administrativa de Servicios ysu reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008 PCM, modificado por DecretoSupremo N 065-2011 PCM. Con la finalidad de fortalecer la atencin de enfermera, apoyo aldiagnstico, programas presupuestales y reas administrativas.

    2.- DEPENDENCIA, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITANTES:

    ITEM DEPENDENCIA CARGO PERSONALREQUERIDO

    I AREA DE ENFERMERIA LIC. EN ENFERMERIA 02II AREA DE APOYO AL DIAGNOSTICO TEC. EN LABORATORIO CLINICO 02III AREA ADMINISTRATIVA TECNICO ADMINISTRATIVO 01

    TECNICO EN TRANSPORTES 01

    3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

    Las etapas de la convocatoria sern conducidas por el comit de seleccin de personal paracubrir plazas CAS ao fiscal 2017 de la U.E. 408 Hospital de Espinar, designado mediante R.D. N212-2017-/DRSC/U.E.408-HE/OGGYDPHH, integrado por tres miembros titulares.

    4 .- BASE LEGAL

    La base legal de la evaluacin de mritos es la siguiente:

    La constitucin poltica del Per Decreto Legislativo N 1057, Ley de Contratacin Administrativa de Servicios y

    modificatorias.

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    Decreto Supremo N 075-2008-PCM reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regulael rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su modificatoriaDecreto Supremo N065-2011/PCM

    Literal d) del artculo 8 de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2017y normas complementarias

    Ley N 28411, Ley general del sistema nacional del presupuesto Ley N 27444, Ley del procedimiento administrativo general Ley N 27815, cdigo de tica de la funcin pblica y normas complementarias Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE aprueban reglas y

    lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales lasentidades adecuan los instrumentos de gestin interna conforme a los cuales lasentidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo elrgimen laboral especial del decreto legislativo N 1057.

    R.D. N 212-2017-/DRSC/U.E.408-HE/OGGYDPHH. Que conforma el comit de seleccinde personal para cubrir plazas CAS ao fiscal 2017 de la U.E. 408 Hospital de Espinar

    Las dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.

    5.- PERFIL DE PUESTOS:

    A continuacin, se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de convocatoriaCAS segn requerimiento de las unidades, reas y/o servicios de esta Unidad Ejecutora:

    5.1.- PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERIA

    REQUISITOS DETALLEFormacinacadmica, gradoacadmico y/oNivel de estudio

    TITULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

    Experiencia Experiencia profesional no menor de un ao en el sector pblico y/oprivado incluye SERUMS

    Competencia ycaractersticas delpuesto

    Respetar la lnea de autoridad brindar atencin de enfermera al paciente coordinando la

    administracin y tratamiento mdico observando la evolucin delestado de salud

    Facilidad de palabra y comunicacin interpersonal. Participar en la intervencin clnica y quirrgica dentro del mbito

    de su competencia Participar en las actividades de prevencin y control de

    infecciones intrahospitalarias, as como en la prevencin deaccidentes laborales

    Participar en las actividades de educacin de establecimientos

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    saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y lacomunidad, as como personal del establecimiento de salud.

    Efectuar los registros relacionados a la atencin de pacientes yotros que competen al servicio de enfermera

    Cuando corresponda coordinar y monitorear el equipo deenfermera a su cargo, verificando que se est efectuando deacuerdo a las guas de prcticas clnicas, procedimientos y lacontinuidad del tratamiento o instrucciones establecidas.

    Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de salud aseguir y la continuidad del tratamiento efectuando el seguimientodel mismo.

    Actitud abierta, tolerante y respetuoso a los diferentes valoresmorales y ticos.

    Requisitos mnimosde admisibilidad

    Ttulo profesional de Licenciada en Enfermera.habilitacin profesional vigente ORIGINALColegiatura profesionalFotocopia de DNI vigente legalizado y/o fedatado.resolucin de SERUMS legalizado y/o fedatado.Declaracin jurada segn anexo N2

    5.2.- PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN LABORATORIO CLINICO

    REQUISITOS DETALLEFormacin acadmica,grado acadmico y/oNivel de estudio

    Bachiller en Biologa o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico deTcnico en Laboratorio Clnico a nombre de la Nacin.

    Experiencia Tener como mnimo un (1) ao de experiencia en el desempeo de lafuncin principal del cargo y/o funciones similares en entidadespblicas y/o privadas.

    Competencia ycaractersticas delpuesto

    Tomar las muestras segn las solicitudes de anlisis. Mantener los equipos y material limpios y en buenas

    condiciones de uso. Suscribir los reportes e informes de las atenciones y

    procedimientos realizados en el marco de los actos de sucompetencia.

    Entregar los resultados de los anlisis para ser registrados enlas historias clnicas de los pacientes.

    Procesar los exmenes Hematolgicos, Bioqumicos,Inmunoserolgicas, Microbiolgicos, etc., solicitados aLaboratorio Clnico.

    Preparar soluciones, medios y reactivos de acuerdo apatrones establecidos.

    Llevar un registro personal diario continuo de las actividades

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    realizadas, informando al jefe inmediato de forma oportunay documentada.

    Realizar apropiada y oportunamente los procesos delimpieza, esterilizacin y preparacin de los materiales delaboratorio.

    Cumplir con las normas de bioseguridad. Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de

    la seccin a su cargo. Ejecutar las tcnicas y metodologas segn el manual de

    procedimientos tcnicos. Responsabilizndose por el usoracional de los recursos asignados.

    Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato deacuerdo a su competencia y de acuerdo a las normaslegales vigentes.

    Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnicay de organizacin.

    Conocimiento bsico de otro idioma, en especial el quechua. Habilidad para el manejo de equipos informticos. Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del

    usuario con cortesa y tacto. Capacidad para trabajar bajo presin Buena redaccin a seguir luego de su atencin.

    Requisitos mnimos deadmisibilidad

    Bachiller en Biologa o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico deTcnico en Laboratorio Clnico a nombre de la Nacin.Fotocopia de DNI vigente Fedatado y/o legalizadoDeclaracin jurada segn anexo N2

    5.3.- PERFIL DEL PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO

    REQUISITOS DETALLEFormacin acadmica,grado acadmico y/oNivel de estudio

    TECNICO EN CONTABILIDAD, con ttulo o certificado a nombre de laNacin.

    Experiencia Experiencia en labores generales de un ao en el sector pblico oprivado.

    Competencia ycaractersticas del puesto

    Capacidad analtica. Honestidad y tica profesional Actitud proactiva y capacidad de solucin de conflictos

    creativamente Manejo de software en entorno Windows: procesador de

    texto, hoja de clculo y correo electrnico.

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    Unidad Ejecutora 408 Hospital de EspinarCalle Domingo Huarca