Contexto de formación SENA
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CONTEXTO SENAELIANA ALARCÓN CAMACHO
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MISIÓN
La Misión del Servicio Nacional deAprendizaje- SENA es, ofrecerformación Profesional Integral alos trabajadores Colombianos.Para la incorporación y eldesarrollo de las personas enactividades productivas quecontribuyan al desarrollo del país.
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VISIÓN
La visón del SENA para el 2020 esser una Institución de claseMundial en la formaciónProfesional integral y en el uso eincorporación de tecnologías einnovación para el uso de laspersonas. Y planea ayudar aincrementar la productividad delpaís.
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SÍMBOLOS
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ESCUDO Y BANDERA
El escudo y la Banderarepresentan los tres sectoreseconómicos donde el SENA ejerceinfluencia: el piñón,representativo del sectorindustria; el caduceo, asociado alde comercio y servicios; y el café,ligado al primario y extractivo.
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HIMNO
El himno está compuesto de 4 estrofas donde se resalta la labor del SENA y la función que cumple con los colombianos, también motiva a los aprendices a formarse y a luchar por nuestro país aportando trabajo, conocimiento y ciencia.
https://www.youtube.com/watch?v=SDZJjLAbG_Y
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ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR
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APRENDIZ
El aprendiz SENA se caracteriza por serparticipante activo del proceso deaprendizaje, responsable del tiempo y de suproceso, metas, motivación y dedicación.Planea el proceso a seguir, es autónomo ensu proceso, trabajo en forma colaborativa,relaciona sus aprendizaje con el entornoreal de manera que este sea significativo.Solicitando la orientación del tutor cuandolo requiera.
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TUTOR
Es un asesor y guía del proceso deformación, mediante el entorno virtual deaprendizaje se comunica y motiva a susaprendices para el avance en el proceso deformación. Debe poseer habilidadescomunicativas, majeo de herramientastecnológicas, excelentes relacionesinterpersonales y un gran conocimiento desu área de especialidad.
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BIENESTAR DE APRENDICES
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BIENESTAR
El objetivo del Bienestar deAprendices es contribuir a laformación Profesional Integral delSENA ofreciendo a los aprendicesespacios para la apropiación decompetencias de liderazgo, ysocioemocionales que favorezcanel crecimiento personal y eldesempeño laboral.
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BIENESTAR
Tiene 8 componentes básicos: • Salud• Equidad e igualdad de oportunidades • Competencias básicas • Habilidades socioemocionales y/o para la vida • Cultura • Deporte • Liderazgo • Responsabilidad social • Convivencia
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ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE
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GESTIÓN APRENDIZAJE
Los sistemas de Administración del aprendizaje ofrecidos por el SENA, son la plataforma Blackboard y SOFIAPLUS. En estas se encuentran diferentes funciones que permiten a los aprendices tener un registro de su proceso de aprendizaje.
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SOFIAPLUS
Ofrece opciones administrativas, como la descarga de certificaciones y la gestión de procesos académicos. El proceso de selección se hace mediante esta aplicación.
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SOFIAPLUS
Es la plataforma de la gestión de la formación, en este espacio se encuentran los materiales específicos del programa de formación y los espacios de interacción con el tutor.